Обязанности:
· Комплектование предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации.
· Осуществление работ по подбору и расстановке кадров, создание кадрового резерва.
· Обучение и повышение квалификации кадров.
· Управление социальными процессами в компании.
· Организация работы кадровой службы, ведения кадрового учета и кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями законодательства РФ.
Требования:
· Высшее образование.
· Опыт работы.
· Знание трудового законодательства РФ и практика применения.
· Навыки подбора персонала всех уровней.
· Пользователь ПК, офисных программ.
Условия:
· Оформление согласно трудовому законодательству РФ, соц. пакет.
· График работы: 5/2, выходные: сб, вс.
· Заработная плата по результатам собеседования. Оклад 45 000 руб. + премия.