№ 32341441
18 февраля
Добавить в избранное
Распечатать
Поделиться
Работа в Волгограде / Вакансии / Топ-персонал / Директор по персоналу

HR-директор

Волгоградская обл., Камышин, ул. Кубанская, влд 1Б
опыт работы от 3 лет, высшее образование, полная занятость
По договорённости
Обязанности:

На одно из предприятий холдинга в рамках Start-up проекта требуется HR-директор. Мы ищем проактивного человека, способного создавать в компаниях работоспособную команду, настраивать работу HR-службы, транслировать сотрудникам корпоративные ценности, зажигать и мотивировать на достижения.

Чем Вы будете заниматься:
• Построение HR бренда; Разработка и внедрение единой кадровой политики;
• Оптимизация бизнес-процессов компании, участие в создании и автоматизации бизнес-процессов компании
• Совершенствование организационной структуры.
• Оптимизация численности персонала, разработка системы мотивации и стимулирования персонала, выработка единых стандартов управления персоналом KPI
• Разработка и внедрение программ подбора, адаптации, обучения, развития, оценки, аттестации персонала;
• Участие в подборе сотрудников, формирование резерва кадров высшего управленческого звена и разработка программы развития
• Мониторинг рынка труда, разработка и внедрение схем оплаты труда и мотивации;
• Организация корпоративных коммуникаций, формирование корпоративной культуры;
• Решение конфликтных ситуаций и трудовых споров;
• Управления внедрениями, проектными изменениями в компании
• Поддержание системы внутренних коммуникаций между службами предприятия.

Требования:

Чего мы ждем от Вас:
• Высшее образование (Менеджмент, Управление персоналом, Психология);
• Опыт в HR сфере от 3 лет на руководящей позиции.
• Опыт управления изменениями
• Опыт проектного управления
• Опыт реализации новых стратегий, формирования команды
• Опыт построение комплексной системы управления персоналом по всем HR направлениям;
• Опыт разработки и внедрения систем: подбора персонала, адаптации, аттестации, обучения, мотивации и оценки персонала;
• Опыт построения системы внутренних коммуникаций: формирование эффективной системы взаимоотношений в компании; разработка и реализация планов внутренней коммуникации;
• Опыт разработки и реализации программы по выстраиванию HR – бренда компании;
• Готовность принимать решения и нести за них ответственность;
• Отличное знание трудового законодательства РФ;
• Знание IT-систем в управлении персоналом
• Системный подход к решению задач

Условия:

Что мы предлагаем:
• Стабильную работу на активно развивающемся предприятии.
• Команду единомышленников, готовых поддержать и работать вместе.
• Интересный проект, в котором Вы точно реализуете все Ваши профессиональные амбиции.
• Достойный уровень заработной платы.
• Активную деятельность и много интересных проектов.
• Рабочая неделя 5/2, рабочий день 09:00 - 18:00 (приветствуется готовность в случае необходимости к ненормированному рабочему дню).

Помимо основной системы мотивации предусмотрено квартальное и годовое премирование за выполнение поставленных задач.

Если Вы узнали в описании себя и поставленные задачи Вас не смущают, откликайтесь, будем рады с Вами пообщаться.
Благодарим Вас за проявленный интерес к нашей вакансии. Мы ценим каждого сотрудника и будем рады видеть Вас в нашей команде.

Внимание! Вакансия подразумевает релокацию в г. Камышин Волгоградской области (по месту нахождения предприятия). Иногородним предоставляется релокационный пакет (условия оговариваются индивидуально).

контакты

Войдите для просмотра контактов работодателя

похожие вакансии

  • 22 февраляВолгоград
    По договорённости
    Должностные обязанности: Руководство, развитие и оптимизация оргструктуры департамента по персоналу холдинга (70 человек в оперативном подчинении)
    Требования: Высшее образование. Опыт работы в сфере управления персоналом. Опыт работы руководства HR-подразделением. Практическое знание…
    Добавить в избранное
  • 10:58Волгоград
    По договорённости
    Должностные обязанности: Руководство службой персонала. Контроль ведения кадрового делопроизводства. Организация системы подбора персонала, постановка…
    Требования: Высшее образование. Опыт руководящей работы от 3 лет. Опыт точечного подбора кандидатов среднего уровня и топ-менеджеров
    Добавить в избранное