Резюме «Заместитель руководителя отдела» в Волгограде

Найдено 2 328 резюме
После регистрации будет доступно 4 234 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 24 мая
25 000 Р, 34 года, Волгоград, стаж 4 года и 10 месяцев
Руководитель группы продаж, ООО Директ Стар, 1 год и 9 месяцев
Руководитель группы продаж Организация работы группы продаж (20 чел) - Планирование, распределение и анализ нагрузки между ТС. Доведение до агентов поставленной перед ним задачи, расстановка приоритетов. - Сопровождение как новых, так и опытных агентов в полях: контроль за работой в программах, внесением корректировок, использованием базы знаний и тд. - Обучение и адаптация агентов, помощь в спорных ситуациях на звонке. - Проведение мотивационных мероприятий. - Коммуникации с заказчиком, включающие в себя обсуждение текущих проблем и вопросов по каждому региону в формате confcall. Регулярные коммуникации с SFE и TSL по каждому региону, решение спорных ситуаций, работа с претензиями, предоставление записей звонков и отчетов. - Ведение планерок с озвучиванием текущих показателей как по всей группе, так и по каждому агенту. Стимулирование и мотивация агентов, направленные на сплочение команды, на улучшение показателей всей команды. - Коммуникация с отделом QA: участие во встречах (ежемесячные, еженедельные), составление и заполнение Action plan, калибровочные встречи, анализ проблемных зон по качеству, разработка мероприятий по улучшению показателей KPI. - Мониторинги (удаленные/рядом/AOF). Обратная связь, разбор ошибок с агентами. Выявление первопричины по каждому агенту, составление индивидуального плана развития агента. - Составление заявок в Service desk/support при возникновении технических проблем. - Проведение собеседований соискателей, обозначение зоны риска, коммуникация с тренерским отделом, участие в обучении новых агентов и корректировки плана обучения. - Ежедневные планерки с ASM, озвучивание показателей за предыдущий день, планирование работы проекта. - Ведение внутренней отчетности - Участие в тренингах и обучающих сессиях. Достижения: - После 6 месяцев работы, предложили должность руководителя группы продаж. - За период работы руководителем, рост KPI показателей с 20 до 45% - За время работы и наставничества трое сотрудников выросли по карьерной лестнице от агента до руководителя групп продаж. - В 2016 г отдел получил награду как - Лучшая группа продаж. - с января 2017 г являюсь наставником программы JUMP
Обновлено 24 мая
50 000 Р, 37 лет, Волгоград, стаж 17 лет
Директор, ООО "Семеноводческий центр "Полевые культуры", 6 лет и 6 месяцев
Планирование о организация с/х производства, продаж семян, организация рекламной кампании, контроль результатов.
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено 24 мая
По договоренности, 34 года, Волгоград, стаж 12 лет и 10 месяцев
Заместитель директора, IT, 4 года и 6 месяцев
- управление тремя отделами продаж; - планирование экономической деятельности предприятия; - оптимизация денежных потоков; - оперативное управление, - стратегическое и оперативное планирование продаж, - контроль выполнения плана продаж, - работа над повышением эффективности менеджеров отделов продаж, контроль эффективности работы персонала (система мотивации; организация оперативной работы посредством делегирования задач) - проведение переговоров с крупными заказчиками; - контроль дебиторской задолженности, работа с просроченной задолженностью, - разработка маркетинговых мероприятий; - написание тренингов по продажам; - проведение обучающих семинаров и тренингов по технике продаж, CRM решениям, работе с возражениями; - проведение коучингов с сотрудниками продающих отделов и отделов сервисных; - проведение внутренних аудитов по системе менеджмента качества ISO 9001:2008 - контроль и управление дебиторской и кредиторской задолженностью; - разработка, постановка и контроль выполнения показателей KPI, Smart-задач; - взаимодействие с контролирующими органами.
Обновлено 24 мая
45 000 Р, 59 лет, Волгоград, стаж 31 год и 7 месяцев
Начальник транспортного отдела, ЗАОр "НП КОНФИЛ", 16 лет и 7 месяцев
Основная задача-осуществление транспортного обеспечения деятельности предприятия. Обязанности - координация и контроль за работой кадрового состава: 1. Механика. 2. Инженера машинно-тракторного парка. 3. Диспетчера. 4. Работников в количестве 52 человек: водители, слесари, токарь, электрогазосварщик, тракторист, крановщики, стропальщики, аккумуляторщики. Функции: 1. Обеспечение своевременного и качественного выполнения перевозок грузов. 2. Контроль за обеспечением безопасной эксплуатации подвижного состава, обслуживанием, текущего ремонта и содержания автотранспортных средств в надлежащем состоянии (технический контроль автотранспорта организации: плановое ТО (контроль пробега), ежеквартальная проверка технического состояния и комплектации 68 транспортных единиц) 3. Осуществление контроля за расходом и обеспечением горюче-смазочными материалами. 4. Определение необходимого уровня компетентности персонала, организация обучения и оценка результативности проведённого обучения персонала. 5. Обеспечение водителей необходимой технической комплектацией и документацией (полиса ОСАГО, их своевременная пролонгация, доверенностями на представление интересов в СТО), инструктаж работников отдела, решение спорных вопросов по страховым случаям со страховыми компаниями и станциями технического обслуживания. 6. Обеспечение производственного контроля за промышленной безопасностью и безопасной эксплуатацией опасных производственных объектов. 7. Обеспечение соблюдения правил и норм охраны труда, производственной и трудовой дисциплины, производственной санитарии и пожарной безопасности. 8. Обеспечение выполнения требований экологического законодательства. 9. Управление ресурсами подразделения, нормативными документами и записями СМК. 10. Формирование годового бюджета технического обеспечения отдела. 11. Заключение договоров с потенциальными поставщиками услуг, зап.частей, ГСМ, аренды автомобилей и спец.транспорта. Контроль выполнения договорных обязательств. 12. Регистрационные действия в государственных органах, разбор ДТП, решение спорных вопросов. 13. Оборудование спутниковым слежением GPS, его контроль и корректировка, контроль пробегов и скоростных режимов. 14. Поиск и подбор персонала. - Член Наблюдательного Совета ЗАОр «НП Конфил» (общее руководство деятельностью предприятия. 1999г.-2013г.) - член Рабочей группы ЗАОр «НП Конфил» (задачи Системы Менеджмента Качества: соответствие международному стандарту ISO 9001, развитие и усовершенствование системы. 2004-2013гг.) - член аттестационной и квалификационной комиссий предприятия (1997г.-2013г.) - лицо надзора предприятия за безопасной эксплуатацией грузоподъёмных механизмов. (1996г.-2013г.)
Обновлено 24 мая
По договоренности, 53 года, Волгоград, стаж 6 лет
Директор, МУП "Рынок оптово-розничной торговли", 2 года и 7 месяцев
Обновлено 24 мая
По договоренности, 44 года, Волгоград, готов к переезду, стаж 5 лет
Заместитель директора по капитальному строительству, Группа компаний ООО "СТРОЙФОРС", ООО "Квартал Юбилейный", 6 месяцев
Выполнение функциональных обязанностей, согласно должностной инструкции.
Обновлено 23 мая
По договоренности, 41 год, Ленинск, готова к переезду, стаж 21 год и 11 месяцев
Главный бухгалтер, бюджетная организация, хозрасчет, 21 год и 11 месяцев
Использование современных средств автоматизации учетно — вычислительных работ, прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета; — полный учет поступающих денежных средств, товарно — материальных ценностей и основных средств, а также своевременное отражение в бухгалтерском учете операций, связанных с их движением; — достоверный учет исполнения бюджета отделений ПФР, сметы расходов на содержание аппарата отделения; — точный учет результатов хозяйственно-финансовой деятельности отделения в соответствии с установленными правилами; — государственное социальное страхование в филиалах ФСС, погашение в установленные сроки задолженности банкам по кредитам (ссудам), отчисление средств в фонды и резервы; — участие в работе по оформлению материалов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных ценностей и контроль за передачей в надлежащих случаях этих материалов в судебные и следственные органы; — составление достоверной бухгалтерской отчетности на основе первичных документов и бухгалтерских записей, представление ее в установленные сроки соответствующим органам; соблюдение установленных правил оформления приемки и отпуска товарно-материальных ценностей; — правильность расходования фонда оплаты труда, установления должностных окладов, строгое соблюдение штатной, финансовой и кассовой дисциплины; — соблюдение установленных правил проведения инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, основных фондов, расчетов и платежных обязательств. - ведение кадрового делопроизводства
Обновлено 23 мая
60 000 Р, 46 лет, Волгоград, готов к переезду, стаж 9 лет и 6 месяцев
Региональный менеджер, Ontex Ru, 5 лет и 2 месяца
Ontex International – ведущий производитель средств детской, женской и больничной гигиены в Европе. Осуществляю выполнение задач по увеличению объемов продаж предприятия, повышению уровня дистрибуции продукции на выделенной территории. Привлечение к работе максимального количества клиентов. Достижение поставленных целей в рамках качественного покрытия, продвижения торговых марок. Увеличение количества лояльных, и привлечение новых конечных потребителей. Контроль товарных запасов дистрибьюторов. Осуществление переводных заказов и координация деятельности с отделом продаж и доставки дистрибьюторов. Осуществление мониторинга и корректировки цен на продукцию в рамках рекомендуемых стандартов. Мониторинг деятельности конкурирующих организаций: упаковка, ассортимент, цены, выкладка, промоушн, рекламные материалы. Разработка сетевого ритейла, проведение ключевых переговоров, введение продукции в матрицу, проведение ротаций и маркетинговых мероприятий для усиления присутствия в торговых сетях. Организация, контроль и анализ работы эксклюзивной команды мерчендайзеров. Повысил уровень дистрибьюции и представленности как в сетях так и в независимой рознице. Увеличил товарооборот дистрибьюторов.
Обновлено 23 мая
65 000 Р, 38 лет, Волгоград, стаж 11 лет и 9 месяцев
Технический директор, ООО "ПромСтройПоволжье", 2 года и 7 месяцев
• Руководство коллективом 45 человек на строительном объекте Куйбышевского нефтеперерабатывающего комбината. • Осуществление финансово-хозяйственной деятельности • Работа с клиентами, ведение переговоров. • Обеспечение плановых показателей. • Разработка и внедрение мотивационных схем. • Составление итоговой отчетности. Работа с договорами поставки товаров. Деловая переписка, участие в переговорах с потенциальными и действующими клиентами Компании по вопросам заключения договоров. • Планирование производственного процесса. • Работа с проектной документацией и проектирующими организациями. • Контроль качества выполнения работ согласно проектной документации. • Контроль исполнения обязанностей сотрудниками монтажных бригад. • Набор персонала. • Поставка оборудования и материалов на объекты. • Ведение переговоров с заказчиком по вопросам обеспечения бригад рабочими местами и всем необходимым для проведения производства работ. • Подготовка объекта и технической документации к сдаче контролирующим организациям.
Обновлено 22 мая
40 000 Р, 28 лет, Волгоград, готова к переезду, стаж 5 лет и 11 месяцев
Товаровед, АО "Тандер ", 1 год и 4 месяца
Организация и контроль работы персонала. Открытие и закрытие магазина. Ведение кассовой дисциплины и оформление документов по первичной бухгалтерии. Приемка товара, уценка товара, контроль сроков годности, наполненности торгового зала товаром, работа с потерями магазина и их снижение (важно). Составление графика работы и табелирование. Инкассация. Инвентаризация. Ежедневные пересчеты. Работа с поставщиками, работа с заявками на приход товара. Взаимодействие с различными службами. Отличное знание ТСД.
Обновлено 22 мая
30 000 Р, 63 года, Волгоград, стаж 10 лет и 2 месяца
Консультант, ООО «Инфо-контент» (BEEPER), 6 месяцев
Консультант на входящих звонках
Обновлено 22 мая
По договоренности, 41 год, Волгоград, готов к переезду в Санкт-Петербург, стаж 15 лет и 10 месяцев
Заместитель директора по IT, Волгоградский государственный университет, 10 лет и 4 месяца
Основные обязанности и функции: ● стратегическое планирование, определение направлений развития IT-инфраструктуры; ● обеспечение бесперебойной работы IT инфраструктуры; ● организация деятельности и взаимодействия структурных подразделений в области информационных технологий; ● разработка должностных инструкций, регламентов, положений; ● анализ текущей деятельности, оптимизация и автоматизация внутренних бизнес-процессов; ● участие в проектировании и внедрении автоматизированных информационно-аналитических систем; ● анализ новых IT-технологий, внесение предложений, внедрение в текущую деятельность; ● организация информационного обеспечения сотрудников; ● организация технической поддержки сотрудников; ● формирование плана закупок программного обеспечения, компьютерной и оргтехники, мебели, расходных материалов; ● организация рабочих мест сотрудников (планировка, подбор мебели, компьютеров, программного обеспечения, оргтехники и необходимых материалов); ● контроль своевременности заполнения информационных банков данных; ● контроль актуальности информации официальных страниц на корпоративном сайте; ● организация и проведение мероприятий по защите информации ПДн; ● ведение отчетности, документации. ● опыт организации рабочих мест и создания IT-инфраструктуры с нуля (подбор, закупка мебели и компьютерной техники, сетевого оборудования, прокладка сетей, организация доступа Wi-Fi, организация доступа к внутренним и внешним ресурсам сети и т.д.) ● опыт подбора комплектующих и сборки серверов, рабочих станций, в зависимости от поставленных задач; ● опыт подбора комплектующих информационных сетей (шкафы, коммутаторы, маршрутизаторы, точки доступа), в соответствии с поставленными задачами. Достижения: ● разработал и реализовал проекты полного переоснащения и модернизации всей IT-инфраструктуры 8 подразделений, 5 компьютерных классов и 6 аудиторий оснащенных мультимедиа оборудованием, количество используемой техники увеличилось с 35 до более 200 единиц: сервера, компьютеры, принтеры, мфу, сканеры, проекторы и т.п.; ● организовал материально-техническое обеспечение настолько эффективно, насколько это возможно в госучреждении; ● организовал техническую поддержку сотрудников и обучающихся (более 400 человек) ● разработал регламенты, инструкции и положения в части информационного взаимодействия структурных подразделений; разработал инструкции работы в компьютерных классах для сотрудников и обучающихся; ● разработал проект, техническое задание и внедрил в эксплуатацию стационарный мультимедиа комплекс для преподавателя, в рамках информатизации образовательного процесса (различные модификации используются более чем в 30 аудиториях); ● разработал и реализовал проект поэтапного перехода на использование легализованного программного обеспечения; ● участвовал в разработке и внедрении в эксплуатацию системы электронного документооборота; ● участвовал в разработке технического задания и внедрении в эксплуатацию корпоративного сайта ВолГУ; ● участвовал в разработке автоматизированной системы учета и движения контингента
Обновлено 19 мая
По договоренности, 41 год, Волгоград, готов к переезду в Москву, Самару, Нижний Новгород и еще 30 городов, стаж 13 лет и 1 месяц
Руководство подразделением (общая штатная численность около 80-ти сотрудников), состоящим из двух секторов и организационно-подчинённых подразделений в 9-ти областных отделениях Банка. Задача: организация производственного процесса и внедрение единых стандартов работы сотрудников всех подразделений с целью выполнения контрольных и мониторинговых показателей бизнес-плана и достижения целевых задач, поставленных руководством перед подразделением, а также организация и сопровождение рабочего процесса с проблемной задолженностью в областных филиалах (постановка задач, контроль исполнения и информационно-методологическая поддержка). Специфика деятельности подразделения: - «колл-центр» - обзвон заёмщиков (физические лица, индивидуальные предприниматели и заёмщики, относящиеся к сегменту микро/малый бизнес) с целью уведомления о факте образования просроченной задолженности по их кредитным обязательствам с целью побуждения к погашению имеющейся задолженности и выяснения причин неплатежей для их устранения и предотвращения возможности образования задолженности в дальнейшем; - «выездные бригады» - проведение розыскных мероприятий неконтактных должников на местности с целью уведомления о последствиях сложившейся ситуации и побуждения их к погашению имеющейся задолженности; - «судебная стадия» - рассмотрение вопроса о возможности санации кредитных договоров (реструктуризация / мировое соглашение / перекредитование) и подготовка пакета документов для досрочного расторжения кредитного договора в судебном порядке с получением Судебного акта и Исполнительных листов; - «исполнительное производство» - возбуждение исполнительного производства в Службе Судебных приставов, тесное взаимодействие с судебными приставами-исполнителями, контроль за ходом исполнительных производств. Основные достижения в системе: 1. В мае 2012 года вошёл в состав кадрового резерва. 2. В 2012 - 2013 годах участвовал в составе группы для прохождения обучения и развития управленческих навыков в рамках программы «Крылья» в соответствии с Индивидуальным Планом Развития (успешно прошёл обучение на тренингах: «Эффективное лидерство», «Эффективный коллекшн», «Методы бережливого производства (ЛИН)», «Инновационная деятельность», «Тайм-менеджмент», «Методы общения с должником», «Системное мышление», «Управление исполнением»). 3. В качестве вознаграждения за победу в конкурсе за звание лучшего сотрудника в 2012 году прошёл курс обучения в Академии «Ай-Ти» с получением Свидетельства о повышении квалификации пользователя компьютерных программ («Power Point»). 4. По результатам работы в 2012 году плановые показатели по двум контрольным параметрам были выполнены на 103,9% и 112,8%. 5. По итогам работы в 2013 году наше подразделение, единственное по филиалу, выполнило все плановые показатели и достигло всех целевых задач. 6. По итогам работы в 2014 году подразделение выполнило все контрольные и мониторинговые показатели бизнес-плана, в том числе по величине создания резерва, сальдо РВПС и УПР.
Обновлено 19 мая
30 000 Р, 27 лет, Волгоград, готова к переезду, стаж 9 лет
Директор, МБУ "Центр по патриотической работе,спорту и молодежной политике", 1 год и 9 месяцев
Обновлено 18 мая
По договоренности, 54 года, Волгоград, готов к переезду, стаж 32 года
Руководитель, структуры "Продимекс-Холдинг",г.Москва и другие, 32 года
Трудовая деятельность (с 1985 г): С 2011г - по настоящее время занимаясь частной предпринимательской деятельностью - производством и реализацией меда, продуктов пчеловодства, ищу работу в солидной структуре т.к, хотел бы, опираясь на накопленный опыт и хорошее здоровье, решать более масштабные задачи. • С 01.04.98 по 28.12.2010 (*12 лет) работал в структурах московского многопрофильного холдинга «ПРОДИМЕКС», крупнейшем в России производителе-продавце сахара, где прошел путь от менеджера до генерального директора сахарного завода: - с 01.04.98 по 25.11.2006 работая менеджером, продавал сахар, растаможивал грузы, отправлял получателям вагоны с сахаром, контролировал переработку сырца на заводах компании и целевое использование финансовых средств холдинга; - с 27.11.2006 по 18.11.2008, в дочерних фирмах холдинга-ЗАО «СоюзАгро» и ООО «СамараАгро», руководил работой подчиненных служб и структурных подразделений, контролировал их финансовые и экономические показатели деятельности. Занимался инвестициями в земли сельскохозяйственного назначения. - с 19.11.2008 по 28.12.2010 работал в Самарской области генеральным директором на ООО «Тимашевский сахарный завод», принадлежащем холдингу. 28.12.2010 уволился, в связи со сменой собственника ООО «Тимашевский сахарный завод». • В 1996-98 гг. прошёл отбор и обучение в центре подготовки персонала компании «Юнилэнд - С. Петербург» и работал ведущим специалистом по маркетингу и закупкам в Волгоградском филиале «Юнилэнд - Волгоград», крупнооптовом продавце продуктов питания, парфюмерии и косметики, хозтоваров. Основные задачи: - анализ рынка товаров и деятельности конкурентов; - закупка товаров у поставщиков; - ценообразование; - контроль за товарным запасом; - рекламно-сбытовые акции и др. • С 1994-95 г. работал генеральным директором «Нижне-Волжского торгового дома» в г. Астрахань от ГК "Русская Торговля" (РУСТО). Решал задачи: от регистрации фирмы до создания прибыльно работающего предприятия (создал сеть магазинов, торгующих продуктами питания.) • С 1985-93 г работал инженером на заводах г. Волгограда: - мастером производственного цеха, контролировал выпуск продукции, выполнение плановых показателей; - программистом, разрабатывал и внедрял в производство программы для станков с числовым-программным управлением; - в НПО (научно-производственном объединении) занимался оборонной тематикой; С уважением и надеждой на сотрудничество!
Обновлено 17 мая
По договоренности, 41 год, Волгоград, готов к переезду в Москву, Самару, Нижний Новгород и еще 28 городов, стаж 13 лет и 1 месяц
Руководитель подразделения, Коммерческий Банк, топ-3, 3 года и 3 месяца
Руководство подразделением (общая штатная численность около 80-ти сотрудников), состоящим из двух секторов и организационно-подчинённых подразделений в 9-ти областных отделениях Банка. Задача: организация производственного процесса и внедрение единых стандартов работы сотрудников всех подразделений с целью выполнения контрольных и мониторинговых показателей бизнес-плана и достижения целевых задач, поставленных руководством перед подразделением, а также организация и сопровождение рабочего процесса с проблемной задолженностью в областных филиалах (постановка задач, контроль исполнения и информационно-методологическая поддержка). Специфика деятельности подразделения: - «колл-центр» - обзвон заёмщиков (физические лица, индивидуальные предприниматели и заёмщики, относящиеся к сегменту микро/малый бизнес) с целью уведомления о факте образования просроченной задолженности по их кредитным обязательствам с целью побуждения к погашению имеющейся задолженности и выяснения причин неплатежей для их устранения и предотвращения возможности образования задолженности в дальнейшем; - «выездные бригады» - проведение розыскных мероприятий неконтактных должников на местности с целью уведомления о последствиях сложившейся ситуации и побуждения их к погашению имеющейся задолженности; - «судебная стадия» - рассмотрение вопроса о возможности санации кредитных договоров (реструктуризация / мировое соглашение / перекредитование) и подготовка пакета документов для досрочного расторжения кредитного договора в судебном порядке с получением Судебного акта и Исполнительных листов; - «исполнительное производство» - возбуждение исполнительного производства в Службе Судебных приставов, тесное взаимодействие с судебными приставами-исполнителями, контроль за ходом исполнительных производств. Основные достижения в системе: 1. В мае 2012 года вошёл в состав кадрового резерва. 2. В 2012 - 2013 годах участвовал в составе группы для прохождения обучения и развития управленческих навыков в рамках программы «Крылья» в соответствии с Индивидуальным Планом Развития (успешно прошёл обучение на тренингах: «Эффективное лидерство», «Эффективный коллекшн», «Методы бережливого производства (ЛИН)», «Инновационная деятельность», «Тайм-менеджмент», «Методы общения с должником», «Системное мышление», «Управление исполнением»). 3. В качестве вознаграждения за победу в конкурсе за звание лучшего сотрудника в 2012 году прошёл курс обучения в Академии «Ай-Ти» с получением Свидетельства о повышении квалификации пользователя компьютерных программ («Power Point»). 4. По результатам работы в 2012 году плановые показатели по двум контрольным параметрам были выполнены на 103,9% и 112,8%. 5. По итогам работы в 2013 году наше подразделение, единственное по филиалу, выполнило все плановые показатели и достигло всех целевых задач. 6. По итогам работы в 2014 году подразделение выполнило все контрольные и мониторинговые показатели бизнес-плана, в том числе по величине создания резерва, сальдо РВПС и УПР.
Обновлено 17 мая
По договоренности, 40 лет, Волгоград, стаж 13 лет и 8 месяцев
Проведение встреч, переговоров и др. мероприятий с потенциальными клиентами, привлечение их на обслуживание. Переговоры с ключевыми клиентами. Мониторинг финансового рынка региона и анализ конкурентной среды. Организация и участие в маркетинговых мероприятияй по развитию бизнеса. Среднесрочное и долгосрочное планирование, бюджетирование. Подбор, обучение и наставничество сотрудников. Построение бизнес-процессов (блок продаж, блок клиентского обслуживания, кросс-продажи). Работа с предпроблемной задолженностью, участие в судебных процессах. Принятие решений по сделкам в рамках собственного лимита. Руководство деятельностью Южной дирекции (региональных центров г. Волгоград, г. Ростов-на-Дону, г. Краснодар). Бюджетирование. тарифная политика. Управление клиентской лояльностью: разработка программ лояльности, организация и проведение клиентских клубов, проведение опросов удовлетворенности клиентов (NPS). Причина поиска работы - процедура банкротства факторинговой компании "Лайф". Достижения: Выход на прибыльность в течение первого года работы. Ежегодный прирост объемов бизнеса по портфелю, количеству новых клиентов и прибыли с сохранением минимального уровня просроченной задолженности. В течении 2014-2015 годов Волгоградский региональный центр входил в тройку лучших регионов Компании по показателю прибыли. Высокий уровень лояльности клиентов и сотрудников (не менее 75%).
Обновлено 17 мая
По договоренности, 43 года, Волгоград, стаж 12 лет и 6 месяцев
Заместитель директора магазина, ООО "Агроторг" (торговая марка "Пятёрочка"), 6 месяцев
Заместитель директора магазина
Обновлено 16 мая
40 000 Р, 59 лет, Волгоград, стаж 14 лет и 11 месяцев
Директор комплекса общепита, Волгоградский аграрный университет, 7 лет и 2 месяца
Организация работы столовой, буфетов, точек быстрого питания. Внедрение стандартов обслуживания, контроль за качеством приготовления готовой продукции. Работа с договорами и заявками на объявление конкурсов по закупке товаров. Административно-хозяйственная деятельность. Взаимодействие с контролирующими органами. Полная материальная ответственность, ведение кассовой документации. Подбор, аттестация и обучение персонала. В подчинении 52 человека.
Обновлено 16 мая
По договоренности, 30 лет, Волгоград, стаж 10 лет и 10 месяцев
Директор, Оптовая торговля пивом, 4 года и 3 месяца
Открытие предприятия с нуля Подбор кадров, штат 10 человек Управление оперативной, хозяйственной, финансовой деятельностью
Обновлено 15 мая
По договоренности, 47 лет, Жирновск, готова к переезду в Саратов, стаж 22 года и 9 месяцев
Заместитель начальника почтамта, Жирновский почтамт УФПС Волгоградской области - филиал ФГУП "Почта России", 2 года и 1 месяц
Организация работы почтового производства: - работа с персоналом: улучшение качества работы, соблюдение стандартов клиентского сервиса, контроль выполнения планов; - контроль за соблюдением дисциплины труда и режима работы; - подбор персонала; проведение собеседований, обучение вновь принятых сотрудников; - подготовка нормативных актов предприятия; - разрабатывала должностные обязанности работников структурных подразделений почтамта и положений о структурных подразделениях; - участвовала в работе аттестационной комиссии. - своевременность приёма, обработки и отправки почтовой корреспонденции, осуществление контроля за производственным процессом, соблюдением контрольных сроков пересылки и применением тарифов в 43 отделениях почтовой связи. Составляла расписания маршрутов доставки почтовой корреспонденции с учётом всех особенностей места расположения населённых пунктов и контроль за соблюдением данных маршрутов. Составляла и контролировала расписание режимов работ отделений почтовой связи. Осуществляла работу с обращениями граждан - приём граждан и письменных обращений. Проводила проверку по обращениям, подготавливала ответы. Организовывала и проводила собрания с начальниками ОПС. Проводила ревизионные проверки деятельности ОПС. Проводила обучение вновь принятых работников Стандартам качества клиентского сервиса. Подготовка отчётов.
Обновлено 15 мая
50 000 Р, 33 года, Волгоград, стаж 8 лет и 2 месяца
Менеджер по торговле, Ермолинские полуфабрикаты ООО "ДОН-ТОРГ", 1 год и 9 месяцев
Поиск и открытие торговых точек; поиск и работа с арендодателями; набор и обучение персонала (продавцы); контроль торговых точек по наличию, выкладке и реализации товара; контроль дебиторской и кредиторской задолженности; Поиск и работа с рекламодателями; Ведение отчётов по ГСМ; Ведение отчётов по продажам товара. За время своей работы на закреплённой мной территории мною было открыто 15 торговых точек, которые действуют по настоящий момент с приростом выручки.
Обновлено 11 мая
По договоренности, 49 лет, Волгоград, готов к переезду в Москву, стаж 16 лет и 3 месяца
Генеральный директор, ООО ТД АДН ГРУПП, 16 лет и 3 месяца
Руководство компании
Обновлено 11 мая
По договоренности, 40 лет, Волгоград, готов к переезду, стаж 15 лет и 5 месяцев
Заместитель начальника отдела, Заместитель руководителя курирующий вопросы тарифного регулирования, Орган тарифного регулирования Волгоградской области (РЭК, РСТ, УРТ, Минтопэнерготариф), 11 лет и 2 месяца
Организация и обеспечение тарифного регулирования отраслей ЖКХ, электроэнергетики, газовой отрасли, транспорта и социальной сферы: - с 2003 по 2008 год тарифное регулирование в газовой отрасли. - с 2008 по 2014 год тарифное регулирование в электроэнергетике, газовой отрасли, теплоэнергетике, сфере водоснабжения и водоотведения, утилизации (захоронения) ТБО, транспорта и в социальной сфере.
Обновлено 10 мая
25 000 Р, 35 лет, Волгоград, готов к переезду, стаж 12 лет и 5 месяцев
Старший инженер-координатор, ООО ЧОП "Дельта", 11 месяцев
Удалённое управление инженерно-монтажными филиалами и бригадами специалистов-техников, складами в различных субъектах РФ (Екатеринбург, Челябинск, Пермь и т.д.). Полная координация монтажными, сервисно-гарантийными работами по инсталяции и эксплуатации всех видов пожарно-охранных систем, обеспечение своевременных заказов на различное оборудование, оперативное управление и перераспределение людскими, производственными ресурсами, взаимодействие с соседними филиалами и бригадами районного и областного масштаба. Контроль на всех этапах от получения Заказа до выполнения работ (подписания "Акта выполненных работ" и оплаты различными клиентами, как физическими, так и юридическими лицами). Взаимодействие с органами Вневедомственной охраны МВД и ЧОП. Юридический контроль в сфере работы ЧОП касаемо использования Пожарно-охранных систем, и, IT-технологий обработки поступающей информации от охраняемых объектов с использованием систем CRM NAV, Monitu др. программных приложений...
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен