Резюме «Заместитель главного редактора» в Волгограде

Найдено 61 резюме
После регистрации будет доступно 110 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 15 июня
По договоренности , 39 лет , Волгоград , Английский (Базовый) , стаж 14 лет и 5 месяцев
Главный инженер проекта, ВолгоградНИПИморнефть, 4 года и 4 месяца (по настоящее время)
Разработка задания на проектирование нефтегазовых месторождений и технических условий. Согласование со всеми заинтересованными организациями. Организация комплексных-инженерных изысканий для разработки проектно-сметной и другой технической документации на линейные и площадные объекты. По результатам инженерных изысканий направление запросов собственникам о выдаче технических условий на пересекаемые инженерные сети, а так же на наличие/отсутствие историко-культурного наследия. Организация работ по выполнению землеустроительной документации, отвод земли во временное и постоянное пользование. Составление комплексных планов-графиков выполнения проектных, конструкторских и технологических работ для объектов. Разработка предложений о составе разработчиков проекта, распределение между ними задания по разделам и частям проекта, объемы работ. Формирование заданий субподрядным организациям на выполнение поручаемых работ и обеспечение организаций необходимыми исходными данными. Контроль за техническим уровнем принимаемых проектных, градостроительных и архитектурно-планировочных решений, сроками разработки проектно-сметной документации. Анализ проектной и сметной документации, организация взаимодействия проектировщиков и сметчиков, контроль выполнения проектов, производства работ, сдача объемов Заказчикам. Разработка проектной документации согласно постановления № 87. Разработка рабочей документации. РД+РКД. Осуществление технического и технологического сопровождения за строительством объектов проектирования, авторский надзор. Прохождение проектной документации в Государственной экспертизе, экспертизе промышленной безопасности с получением положительного заключения.
Обновлено 7 июня
25 000 Р , 48 лет , Волгоград , стаж 13 лет
Директор АМУ, АМУ «Редакция газеты «Волжская правда», 1 год и 4 месяца (по февраль 2017)
Обязанности: Осуществление руководства финансовой и хозяйственной деятельностью учреждения. Обеспечение востребованных формы и содержания издания. Планирование номера совместно с главным редактором. Редактирование материалов для публикации. Контроль всех производственных процессов по подготовке издания к печати. Разработка и контроль выполнения плана мероприятий по продвижению издания. Достижения: Газета переведена на более удобный для читателя формат. В соответствии с новыми требованиями проведена работа над изменением дизайна и контента издания. Разработан план мероприятий, направленных на увеличение числа подписчиков. Получены 2 гранта СМИ Волгоградской области 1 и 2 категорий.
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено 4 апреля
30 000 Р , 34 года , Волгоград , стаж 11 лет и 11 месяцев
Начальник ремонтно-эксплуатационного района, Филиал "Волгоградский" ОАО "Славянка", 6 лет (по настоящее время)
Организация эксплуатации, содержания и комплексного обслуживание зданий и сооружений, инженерных сетей и коммуникаций. Организация и контроль исполнения ремонта и технического обслуживания инженерных систем зданий и сооружений. Коммунальное обеспечение (холодным водоснабжением и водоотведением) потребителей. Ведение учетной документации и своевременное предоставление отчетности. Планирование и контроль за проведением капитального и текущего ремонта зданий и инженерных сетей. Взаимодействие с подрядными организациями. Ведение финансово-хозяйственной деятельности. Заключение договоров и контроль за работой подрядных организаций. Организация работ в области управления жилым фондом. Материальное обеспечение участков эксплуатации.
Обновлено 31 марта
30 000 Р , 37 лет , Волгоград , готов к переезду , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 20 лет и 2 месяца
Редактор, Фриленс, 7 лет и 4 месяца (по настоящее время)
Информационное наполнение интернет-изданий, видеосъёмка тематических сюжетов для федеральных ТВ-каналов, производство корпоративных СМИ.
Обновлено 27 июня
По договоренности , 37 лет , Волгоград , готов к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 15 лет и 3 месяца
Директор филиала, Страховая группа «УралСиб» АО (страховая компания топ-15), 3 года и 9 месяцев (по июнь 2016)
– Осуществлял общее руководство деятельностью Волгоградского филиала и удаленными агентствами на территории области (продажи, урегулирование убытков, бухгалтерия, юристы, сопровождение операций, IT, административный персонал и т.п.) – Отвечал за эффективность филиала в целом и точек продаж, осуществлял систематический контроль ключевых показателей (P&L, Cash Flow, OPEX, CAPEX, RCR, комбинированный коэффициент, убыточность по видам страхования и сегментам, уровень просроченной дебиторской задолженности). – За 2 года увеличил продажи филиала в 3 раза. – Оптимизировал структуру филиала и в 2 раза сократил численность персонала при стабильном выполнении плана продаж. – Успешно перевел на аутсорсинг транспортное обслуживание и IT, что более чем вдвое снизило расходы по этим статьям. – Выстроил взаимоотношения с крупнейшими автодилерами в регионе, что позволило увеличить продажи КАСКО в 4 раза в течение 3 лет. Инициировал и проводил совместные маркетинговые акции с автосалонами.– – Поднял на 7 позиций компанию в региональном рейтинге страховщиков. – Улучшил структуру портфеля, сократив долю ОСАГО до 17%. – Представлял интересы компании в суде, в органах исполнительной власти и т.п. Успешно проходил выездные проверки филиала сотрудниками Центрального банка, отвечал на письменные запросы РСА, ЦБ и прокуратуры. – Входил в состав и активно участвовал в работе Рабочей группы по страхованию Комитета экономики Администрации Волгоградской области. – Перевел филиал на сводное исполнительное производство, что позволило упорядочить взаимодействие с ФССП, избежать двойных списаний и снизить нагрузку на юристов.
Заместитель управляющего филиала в Волгограде, Директор филиала в Волгограде, Директор филиала в Волгограде, Менеджер, Инспектор сектора внутрибанковских операций отдела бухгалтерского учета и отчетности, Менеджер, Водолаз, Главный бухгалтер скрыть
Обновлено 15 июня
30 000 Р , 47 лет , Волгоград , готов к переезду , стаж 19 лет и 4 месяца
Руководитель представительства, КПКГ "ВКБ-Кредит", 5 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
Организация Красноармейского представительства с нуля. Привлечение клиентов по личным сбережениям и займам, подбор персонала, административно-хозяйственная деятельность
Обновлено 14 июня
35 000 Р , 53 года , Волгоград , готов к переезду в Санкт-Петербург , стаж 25 лет и 4 месяца
Заместитель начальника Управления по связям с общественностью, Волгоградский государственный технический университет, 3 года и 3 месяца (по настоящее время)
Подготовка, редактирование и написание материалов, наполнение и размещение контента на сайте ВолгГТУ, освещение научных конференций, ректоратов, ученых советов и множества других мероприятий, которые проходят в вузе. Проходил курсы повышения квалификации по работе сайтов вузов в Москве, в декабре 2015 года. Проходил обучение на семинаре по взаимодействию СМИ с различными организациями в сентябре 2016 года в Ростове.
Обновлено 14 июня
40 000 Р , 53 года , Волгоград , готов к переезду в Санкт-Петербург , стаж 25 лет и 4 месяца
Заместитель начальника управления УСО, Волгоградский государственный технический университет, 3 года и 3 месяца (по настоящее время)
Редактирование и размещение на сайт и в газету новостей, видеоматериалов, подготовка материалов о мероприятиях, проводимых в вузе, участие в работе конференций.
Обновлено 15 мая
По договоренности , 38 лет , Волгоград , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 12 лет и 2 месяца
Руководитель редакционно-издательского отдела, ИП Егорова Я. В. (газета "Стройка", журнал "Современный дом и офис", справочник "Строитель", газета "Ваш дом"), 3 года и 6 месяцев (по настоящее время)
• Руководство отделом со штатом от 5 до 10 человек. • Планирование и подготовка к выходу ежемесячного журнала, еженедельной газеты и других продуктов издательства. • Подготовка редакционных материалов. • Интервью с первыми лицами компании, сотрудничество с частными и государственными структурами. • Подготовка материалов (новостей и статей) для интернет-источников. • Разработка и реализация спецпроектов, ориентированных на рынок Волгограда. • Участие в разработке рекламных проектов, написание пресс-релизов, организация корпоративных мероприятий. • Работа с рекламными агентствами, заказ полиграфии.
Редактор журнала Современный дом и офис / редактор газеты Стройка, Помощник депутата Волгоградской городской Думы, Главный редактор газеты Регион. ру, Генеральный директор, Заместитель генерального директора, Журналист газеты Волгоградский Отдел Кадров скрыть
Обновлено 10 мая
По договоренности , 35 лет , Волгоград , стаж 15 лет и 5 месяцев
ИО начальника абонентского отдела, заместитель начальника договорного отдела, МУП "Автокоммунтранс", 5 лет и 2 месяца (по настоящее время)
- Организация работы абонентского отдела по заключению, перезаключению и пересмотру условий договоров на оказание услуг. - Организация и координация работы подчиненного персонала отдела по проведению ежегодной кампании перезаключения договоров, а также по заключению повторных договоров после их расторжения, контроль процесса рассмотрения и подготовки условий по заключаемым договорам. - Сбор обосновывающих документов по рассматриваемым в судебных органах спорам, а также по претензиям, связанным с нарушениями договорных обязательств. - Контроль за своевременностью внесения изменений в формы договоров, схемы процессов их заключения внесение изменений при введении в действие новых законодательных и иных нормативных правовых актов, других нормативных документов. - Обеспечение своевременности рассмотрения заявлений и жалоб абонентов по вопросам, относящимся к компетенции отдела. - Организация ведение учета и подготовка отчетности по договорной работе.
Обновлено 17 апреля
По договоренности , 42 года , Волгоград , готов к переезду , стаж 18 лет и 5 месяцев
Управляющий отделением банка, ОАО Сбербанк России, 11 лет и 6 месяцев (по ноябрь 2014)
За время работы с 1996 по 2014 я прошел путь от рядового бухгалтера, затем главного бухгалтера, до Управляющего отделением. В моем подчинении был филиал банка численностью 280 человек, находящееся на территории 7-ми административных районов и г. Камышин, с общей численностью населения 200 тыс.чел. В штате были сотрудники различных профессий: кассовые сотрудники, менеджеры по продаже, специалисты, кредитные инспектора, сотрудники бухгалтерии, инкассации, руководители отделов и секторов. Были проведены реконструкции 2-х зданий в п. Елань и 5-ти офисов в г. Камышин. Начиная с подбора помещения (исходя из оценки геомаркетинга, пешпотока и целевой модели нового офиса) и проведение контроля за ходом строительно-монтажных работ. Реализовал крупные инвестиционные проекты: Глубокая модернизация производства и установка нового оборудования на крупном молоко-перерабатывающем заводе. Приобретен комплекс с/х машин и агрегатов в крупное предприятие АПК Волгоградской области (более 25 тыс. га). Приобретение современного зернохранилища. Приобретение 2-х автоматических линий по выпечке хлеба (прямой контракт с заводом из республики Чехия) для хлебозавода. Приобретение автоматизированных линий по изготовлению пряжи (производство Германия) в крупный хлопчатобумажный комбинат. Обладаю знаниями и практическими навыками по управлению общехозяйственной деятельности, контрактных и юридических, финансовых аспектов деятельности, работе с кадрами, развитие сотрудничества со значимыми клиентами и органами власти (главы Администраций административных районов и г. Камышин). Осуществляю экспертизы в области экономики проектов (минимизация издержек, способы минимизации сроков реализации, структурирование сделки). Осуществляю систематический анализ деятельности отделения, рассматриваю результаты анализа, выявляю отклонения и на этой основе принимаю управленческие решения, направленные на качественное и своевременное выполнение функциональных задач, возложенных на отделение. Успешно обучал сотрудников и являлся хорошим наставником в их профессиональном развитии. Внедрял в работу отделения прогрессивные технологии, программы и методики с учетом приоритетов развития. Имею опыт в работе по взысканию проблемных кредитов, а также реструкторизациии и урегулирование проблемных кредитов клиентов. Предотвращал причинения ущерба, принимал меры к его взысканию и привлечению к ответственности виновных лиц. Успешно организовываю работу подчиненных подразделений по выполнению показателей бизнес-плана. Обеспечен рост клиентской базы, увеличен портфель кредитования в 5 раз. Я награжден грамотами вышестоящей организации. Мои достижения: 1. Лучшее отделение Поволжского банка СБ РФ за 2007г. в номинации: «Расчетно-кассовое обслуживание юридических лиц». 2. Лучшее отделение Поволжского банка СБ РФ за 2008г. в номинации: «Увеличение остатка кредитования юридических лиц». 3. Почетная грамота Губернатора Волгоградской области. 2008г. 4. 3 место среди отделений Поволжского банка СБ РФ за 2010г. 5. 1 место среди отделений СБ РФ Волгоградской области. 2008г. «Кредитование юридических и физических лиц». По итогам работы в 2014 году Камышинское отделение заняло 1 место в рейтинге среди отделений Волгоградской обл. Работа с компьютером - уверенный пользователь, со знанием основ программирования (Word, Excel, Libre Office, Internet Explorer, Safari, E-mail, Outlook), работа с текстовыми редакторами и графическим изображениями.
Обновлено 23 марта
По договоренности , 46 лет , Волгоград , стаж 23 года и 2 месяца
Инженер технического надзора, ООО "Меридиан Девелопмент", 1 год (по март 2017)
Выполнение функций технического заказчика. Выполнение функций строительного контроля (проверка соответствия проектной документации, выявление технологических нарушений и дефектов выполненных работ, проверка соответствия исполнительной документации). Организация устранения строительных дефектов. Организация и выполнение работ по контролю объёмов выполнения и стоимости. Объект строительства: завершение строительства Терминала "С" аэропорта г. Волгограда.
Начальник отдела капитального строительства, Инженер производственно-технического отдела, Начальник производственно-технического отдела, Начальник производственно-технического отдела, Главный инженер, Мастер участка скрыть
Обновлено 2 марта
По договоренности , 46 лет , Волгоград , стаж 21 год
Педагог-психолог, частные школы и развивающие центры, психологическая служба ДГПУ, 2 года и 9 месяцев (по июнь 2014)
Психологическое сопровождение учащихся, психодиагностика, коррекция, консультирование подростков и взрослых по вопросам личностного развития, семейных отношений.
Обновлено 24 февраля
По договоренности , 51 год , Волгоград , Английский (Базовый) , стаж 30 лет и 11 месяцев
Корреспондент / Главный редактор, ведущий программ, ГТРК «Волгоград-ТРВ» (филиал Всероссийской государственной телевизионной и радиовещательной компании - до 1992 года – Комитет по телевидению и радиовещанию Волгоградского облисполкома) Волгоград, 30 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
Заместитель директора государственного бюджетного учреждения культуры Издатель, Заместитель председателя Комитета по печати и информации-председатель Комитета, Заместитель начальника управления по информационной политике-пресс-секретарь Главы Администрации скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u0433\u043E\u0441\u0443\u0434\u0430\u0440\u0441\u0442\u0432\u0435\u043D\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0431\u044E\u0434\u0436\u0435\u0442\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0443\u0447\u0440\u0435\u0436\u0434\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u043A\u0443\u043B\u044C\u0442\u0443\u0440\u044B\x20\u0418\u0437\u0434\u0430\u0442\u0435\u043B\u044C,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0435\u0434\u0430\u0442\u0435\u043B\u044F\x20\u041A\u043E\u043C\u0438\u0442\u0435\u0442\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0435\u0447\u0430\u0442\u0438\x20\u0438\x20\u0438\u043D\u0444\u043E\u0440\u043C\u0430\u0446\u0438\u0438\x2D\u043F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0435\u0434\u0430\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u041A\u043E\u043C\u0438\u0442\u0435\u0442\u0430,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\u0430\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u043F\u043E\x20\u0438\u043D\u0444\u043E\u0440\u043C\u0430\u0446\u0438\u043E\u043D\u043D\u043E\u0439\x20\u043F\u043E\u043B\u0438\u0442\u0438\u043A\u0435\x2D\u043F\u0440\u0435\u0441\u0441\x2D\u0441\u0435\u043A\u0440\u0435\u0442\u0430\u0440\u044C\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u044B\x20\u0410\u0434\u043C\u0438\u043D\u0438\u0441\u0442\u0440\u0430\u0446\u0438\u0438')%}
Обновлено 19 января
По договоренности , 38 лет , Волгоград , Английский (Базовый) , стаж 12 лет и 8 месяцев
Заместитель главного редактора, МАУ "Редакция газеты "Междуречье", 2 года и 4 месяца (по настоящее время)
Формирование печатного издания (периодичность выхода - 2 раза в неделю), поиск тем, работа с журналистами, рекламодателями. Создатель и куратор сайта районной газеты "Междуречье" - mr34.ru.
Обновлено 31 января
По договоренности , 36 лет , Волгоград , Немецкий (Базовый) , стаж 14 лет и 2 месяца
Редактор-корректор, ООО "Учитель", 8 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
Редактирование и корректура научных статей по философии, истории, психологии, глобалистике и мн. др. отраслям знаний, подготовка журнальных макетов для печати
Обновлено 23 января
По договоренности , 36 лет , Волгоград , готова к переезду в Москву , Немецкий (Базовый) , стаж 10 лет и 3 месяца
Редактор-корректор, ООО "Учитель", 8 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
Редактирование и корректура научных статей по философии, истории, психологии, глобалистике и мн. др. отраслям знаний, подготовка журнальных макетов для печати
Обновлено 19 июня
По договоренности , 51 год , Волгоград , готов к переезду , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 20 лет и 5 месяцев
Начальник участка, ООО "Евростройиндустрия", 1 год и 6 месяцев (по сентябрь 2015)
Полное курирование объекта строительства. Организация и контроль работы на строительном участке Контроль за качеством и объемами выполняемых работ Ведение исполнительной документации Работа со службой Заказчика, субподрядчиками Управление коллективом.
Начальник участка, Заместитель директора по строительству, Главный инженер, Инженер-строитель, Прораб, Начальник строительного участка, Прораб, Директор по строительству, главный инженер, нач.строительного уч-ка, прораб скрыть
Обновлено 14 июня
По договоренности , 43 года , Волгоград , стаж 19 лет и 10 месяцев
Менеджер по рекламе, пиар-менеджер, Стоматологическая клиника (совместительство), 6 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
- планирование рекламных компаний и акций, - написание рекламных материалов, - подготовка рекламной продукции (буклеты, брошюры и т.д.), - внутреннее оформление клиники, наружная реклама, - взаимодействие со СМИ, - подготовка и проведение внутренних мероприятий (семинары, лекции, тренинги), - ведение корпоративного сайта.
Редактор, Руководитель службы распространения (продаж собственной продукции), Руководитель проекта, главный редактор, Заместитель генерального директора по коммерческим вопросам, Руководитель отдела объявлений и продаж строчной рекламы (услуги) – 2003 - 2005 год скрыть
Обновлено 25 апреля
По договоренности , 40 лет , Волгоград , готова к переезду в Санкт-Петербург , Английский (Свободно владею) , стаж 16 лет и 5 месяцев
Ведущий специалист департамента по связям с общественностью МРСК Юга, ПАО "МРСК - Юга" - "Волгоградэнерго", 6 месяцев (по настоящее время)
Обеспечение информационного освещения деятельности компании, укреплении позитивного образа в медийном пространстве, повышение присутствия в информационном поле в зоне присутствия МРСК Юга; взаимодействие с федеральными и региональными СМИ, органами власти. Организация и проведение мероприятий с участием представителей СМИ: пресс-конференции, брифинги, пресс-туры, комментарии, открытые совещания; Мониторинг региональных СМИ с целью формирования и своевременной корректировки информационной политики компании; Подготовка и распространение информации о деятельности компании (пресс-релизы, публикации для СМИ) Участие в издании и распространении корпоративной газеты МРСК Юга и обеспечение работы страницы филиала на корпоративном сайте; Осуществление бренд-коммуникаций и контроль реализации единого фирменного стиля компании; Координация работы делегаций компании на стендах в ходе конгрессно-выставочных мероприятий; Формирование имиджевых мультимедийных презентаций о компании; Ведение финансового учета деятельности группы по связям с общественностью; Делопроизводство.
Заместитель главного редактора газеты Волгоградская Правда, Шеф-редактор интернет-сайта ИНТЕР, Помощник генерального директора по продвижению проектов, Редактор портала, Редактор печатного издания, интернет-портала, Обозреватель-аналитик, Обозреватель-аналитик, заместитель редактора районных газет, редактор отдела информации, Региональный редактор газеты МОЕ, – Волгоградский выпуск, Редактор, автор программ, Редактор, автор программ, Корреспондент, редактор, старший редактор скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u043B\u0430\u0432\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0440\u0435\u0434\u0430\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u0433\u0430\u0437\u0435\u0442\u044B\x20\u0412\u043E\u043B\u0433\u043E\u0433\u0440\u0430\u0434\u0441\u043A\u0430\u044F\x20\u041F\u0440\u0430\u0432\u0434\u0430,\x20\u0428\u0435\u0444\x2D\u0440\u0435\u0434\u0430\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0438\u043D\u0442\u0435\u0440\u043D\u0435\u0442\x2D\u0441\u0430\u0439\u0442\u0430\x20\u0418\u041D\u0422\u0415\u0420,\x20\u041F\u043E\u043C\u043E\u0449\u043D\u0438\u043A\x20\u0433\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0432\u0438\u0436\u0435\u043D\u0438\u044E\x20\u043F\u0440\u043E\u0435\u043A\u0442\u043E\u0432,\x20\u0420\u0435\u0434\u0430\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\u0440\u0442\u0430\u043B\u0430,\x20\u0420\u0435\u0434\u0430\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u0435\u0447\u0430\u0442\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0438\u0437\u0434\u0430\u043D\u0438\u044F,\x20\u0438\u043D\u0442\u0435\u0440\u043D\u0435\u0442\x2D\u043F\u043E\u0440\u0442\u0430\u043B\u0430,\x20\u041E\u0431\u043E\u0437\u0440\u0435\u0432\u0430\u0442\u0435\u043B\u044C\x2D\u0430\u043D\u0430\u043B\u0438\u0442\u0438\u043A,\x20\u041E\u0431\u043E\u0437\u0440\u0435\u0432\u0430\u0442\u0435\u043B\u044C\x2D\u0430\u043D\u0430\u043B\u0438\u0442\u0438\u043A,\x20\u0437\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0440\u0435\u0434\u0430\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u0440\u0430\u0439\u043E\u043D\u043D\u044B\u0445\x20\u0433\u0430\u0437\u0435\u0442,\x20\u0440\u0435\u0434\u0430\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0438\u043D\u0444\u043E\u0440\u043C\u0430\u0446\u0438\u0438,\x20\u0420\u0435\u0433\u0438\u043E\u043D\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0440\u0435\u0434\u0430\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0433\u0430\u0437\u0435\u0442\u044B\x20\u041C\u041E\u0415,\x20\u2013\x20\u0412\u043E\u043B\u0433\u043E\u0433\u0440\u0430\u0434\u0441\u043A\u0438\u0439\x20\u0432\u044B\u043F\u0443\u0441\u043A,\x20\u0420\u0435\u0434\u0430\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0430\u0432\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u0440\u043E\u0433\u0440\u0430\u043C\u043C,\x20\u0420\u0435\u0434\u0430\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0430\u0432\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u0440\u043E\u0433\u0440\u0430\u043C\u043C,\x20\u041A\u043E\u0440\u0440\u0435\u0441\u043F\u043E\u043D\u0434\u0435\u043D\u0442,\x20\u0440\u0435\u0434\u0430\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0441\u0442\u0430\u0440\u0448\u0438\u0439\x20\u0440\u0435\u0434\u0430\u043A\u0442\u043E\u0440')%}
Обновлено 18 апреля
По договоренности , 59 лет , Волгоград , готов к переезду , Английский (Разговорный)   и еще 1, , Украинский (Свободно владею)   скрыть , стаж 31 год и 6 месяцев
Генеральный директор, ООО "Инновационные Буровые Технологии", 3 месяца (по август 2015)
Антикризисный менеджмент, создание системы управленческих связей, повышения персональной ответственности работников за соблюдение технологии производства и качества труда, системы повышения уровня производственной, исполнительской, финансовой дисциплины (восстановление документирования и закрытия объемов завершенных работ), организация досудебного урегулирования имущественных споров, внедрение системы гарантированного соблюдения законодательства по промбезопасности, ОТ и ООС, оптимизация личного состава и универсализация процесса подготовки кадровых документов. Успешный ввод в эксплуатацию нефтяных скважин, ранее простаивавших из-за допущенных в процессе их строительства аварий.
Студент заочной формы обучения, факультет экономики, Заместитель руководителя департамента зарубежных, региональных и внешнеэкономических связей, Заместитель заведующего отделом пресс-службы Главы Администрации Волгоградской области, Начальник отдела маркетинга, директор департамента по инвестициям, Генеральный директор (совместительство), Генеральный директор, Член Совета директоров, Начальник управления маркетинга, Заместитель главного редактора, Заведующий отделом работающей молодежи скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0421\u0442\u0443\u0434\u0435\u043D\u0442\x20\u0437\u0430\u043E\u0447\u043D\u043E\u0439\x20\u0444\u043E\u0440\u043C\u044B\x20\u043E\u0431\u0443\u0447\u0435\u043D\u0438\u044F,\x20\u0444\u0430\u043A\u0443\u043B\u044C\u0442\u0435\u0442\x20\u044D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u043A\u0438,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0440\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044F\x20\u0434\u0435\u043F\u0430\u0440\u0442\u0430\u043C\u0435\u043D\u0442\u0430\x20\u0437\u0430\u0440\u0443\u0431\u0435\u0436\u043D\u044B\u0445,\x20\u0440\u0435\u0433\u0438\u043E\u043D\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0445\x20\u0438\x20\u0432\u043D\u0435\u0448\u043D\u0435\u044D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0445\x20\u0441\u0432\u044F\u0437\u0435\u0439,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0437\u0430\u0432\u0435\u0434\u0443\u044E\u0449\u0435\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u043E\u043C\x20\u043F\u0440\u0435\u0441\u0441\x2D\u0441\u043B\u0443\u0436\u0431\u044B\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u044B\x20\u0410\u0434\u043C\u0438\u043D\u0438\u0441\u0442\u0440\u0430\u0446\u0438\u0438\x20\u0412\u043E\u043B\u0433\u043E\u0433\u0440\u0430\u0434\u0441\u043A\u043E\u0439\x20\u043E\u0431\u043B\u0430\u0441\u0442\u0438,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u0430,\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0434\u0435\u043F\u0430\u0440\u0442\u0430\u043C\u0435\u043D\u0442\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0438\u043D\u0432\u0435\u0441\u0442\u0438\u0446\u0438\u044F\u043C,\x20\u0413\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\x28\u0441\u043E\u0432\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u0441\u0442\u0432\u043E\x29,\x20\u0413\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0427\u043B\u0435\u043D\x20\u0421\u043E\u0432\u0435\u0442\u0430\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u043E\u0432,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u0430,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u043B\u0430\u0432\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0440\u0435\u0434\u0430\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430,\x20\u0417\u0430\u0432\u0435\u0434\u0443\u044E\u0449\u0438\u0439\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u043E\u043C\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0430\u044E\u0449\u0435\u0439\x20\u043C\u043E\u043B\u043E\u0434\u0435\u0436\u0438')%}
Обновлено 1 марта
По договоренности , 54 года , Волгоград , готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Краснодар , Немецкий (Базовый) , стаж 23 года и 8 месяцев
Руководитель обособленного подразделения, Южный Региональный Центр Аварийно-Спасательных и Экологических Операций., 8 месяцев (по февраль 2013)
Руководство аварийно-спасательным подразделением, предназначенным для устранения последствий проливов нефти и нефтепродуктов, заключение договоров абонентского обслуживания с опасными производствами (Лукойл, Роснефть, Газпром и др.), организация круглосуточного дежурства, учебного процесса, взаимодействие с МЧС, транспортной прокуратурой.
Обновлено 26 февраля
По договоренности , 39 лет , Волгоград , готов к переезду в Москву, Самару, Санкт-Петербург и еще 4 города , Английский (Разговорный) , стаж 13 лет и 5 месяцев
Начальник отдела развития региональной сети, Нижне-Волжский филиал ОАО "СОГАЗ", 4 года и 6 месяцев (по настоящее время)
Курирование деятельности обособленных подразделений филиала на территории Волгоградской области. Контроль выполнения плановых показателей по приоритетным видам страхования. Подбор кадров для отделений и территориальных агентств, контроль БСО и денежных средств. Проведение переговоров с первыми лицами предприятий и организаций. Личные продажи. Развития новых направлений страховой деятельности. Взаимодействие с нестраховыми посредниками, реализация совместных проектов в области страхования. Взаимодействие с государственными и муниципальными учреждениями, крупными предприятиями на территории Волгоградской области. Разработка и реализация маркетинговой стратегии. Организация и проведение мероприятий и промоакций в региональной сети. Основные достижения: Обеспечение выполнение плановых показателей на 100%, проведение успешных маркетинговых мероприятий.
Председатель Правления, Руководитель проекта, Руководитель направления спецпропаганды, Начальник группы маркетинговых коммуникаций, Начальник отдела по работе с клиентами, Исполнительный директор скрыть
Обновлено 16 ноября 2015
По договоренности , 35 лет , Волгоград , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 13 лет и 3 месяца
Корреспондент, автор и ведущий, Первый волгоградский канал, www.1vtv.ru, 7 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
Журналист службы новостей. Съемки новостных репортажей: запись синхронов, стендапов, подготовка сюжетов. Ведущий программы "Кино не для всех". Подготовка программы - поиск и приглашение гостей для участия в съемках передачи, монтаж, написание сценария программы. Автор и ведущий программы о деятельности прокуратуры "Закон и порядок". Поиск тем, спикеров, написание программы. По итогам 2013 года телепроект занял 1 место в федеральном конкурсе СМИ, организованном генеральной прокуратурой РФ. Ссылка на программу: http://www.volgograd-mtv.ru/shows/sotsialnyy-proekty/342/
Обновлено 23 июня 2015
50 000 Р , 40 лет , Волгоград , стаж 10 лет и 11 месяцев
Кладовщик, ООО "ПКФ Стройфаворит", 1 год (по май 2015)
;) Этот текст я написал после того, как меня вежливо "попросили" уволиться... Добрый День! Ровно две недели назад мы с Вами столкнулись на складе. Я принимал товар. Зашёл разговор об оптимизации работы склада. Где бы я не работал — мне всегда было интересно улучшить своё рабочее место и окружающую обстановку. Если бы не бурная молодость, в результате которой я бросил высшее образование, обычным кладовщиком я бы не работал, как минимум начальником склада. А в результате, получив в ответ такие фразы: «это не согласовано с начальством», «нам такие шустрые не нужны», «в чужой монастырь...» Короче, вежливо по-русски меня попросили, я и написал заявление по собственному желанию. Но жалко просто стало двадцатилетнего опыта в торговле и складских должностях, жалко потраченных часов на разработку некоторых идей, «заточенных» конкретно под ООО «ПКФ Стройфаворит», поэтому часть идей предоставляю Вам на рассмотрения в письменном виде. Кое-что я уже внедрил, попробовал, остальное, возможно, сделаете при желании... Склад 1. Приёмка товара. Товар на складе 2/7 никогда не должен ставиться на пол. Как было. Паллеты завозились на склад. Те из них, содержащие 5-7 и более позиций раскладывались на полу для пересчёта. Паллеты, на которых товар уложен горизонтальными слоями этикетками наружу (лаки/краски ВГТ) обходились кладовщиком вокруг, практически каждая коробка подписывалась ячейкой. Терялось время. Могла произойти разного рода путаница. Как стало. Любой товар раскладывается «вертикально», стопками строго на паллеты. В дальнейшем это приводит к более быстрой расстановки товара по ячейкам. В каждой стопке подписывается соответствующей ячейкой верхняя коробка. В результате, при выгрузке товара затрачивается чуть больше сил и времени на перекладывание товара из горизонтальной формировки в вертикальную. Но затем экономится время на точной и быстрой приёмке товара, а также расстановки оного в ячейки. 2. Назначены ячейки тем товарам, которые месяцами были «б/я — без ячейки». Реализована часть идей такой расстановки товара по ячейкам, чтобы было удобно как при поступлении товара (например, высокие паллеты должны быть в «высоких» ячейках), так и при отборке товара но заявке. 3. Отгрузка товара. Эта идея встретила яростное сопротивление в лице заместителя начальника склада. Как было. На 2/7 складе после сборки накладной товар ставиться в зону отгрузки, номером накладной подписывается каждая коробка, на одной верхней коробке подписывается фамилия клиента, помимо номера накладной. Накладная оставляется с товаром. Но с других складов товар «стекается» в зону загрузки подписанными коробками, без лишней бумаги. В результате, при погрузке машины один из кладовщиков, диктуя очерёдность загрузки, собирает накладные в кучу, держа в руках все бумаги. Иногда путается, отвлекается, не груду бумаги. Зачем? Как должно быть. На 2/7 складе также как и на других складах накладные после отборки убираются в лоток. На коробках с товаром указывается в том числе номер склада и количество мест. При спорных вопросах, вычерках допускается оставить накладную с товаром. Один раз я успел так сделать. Не путаясь в лишних бумагах, я провёл загрузку машины на область быстрее и качественнее. 4. Расширяя, точнее ещё глубже оптимизируя процесс отгрузки, нужно сделать следующее. В базе данных на каждого клиента заводится карточка, из которой в текст накладной попадает информация таким образом: Это, собственно, накладная без изменений Имя клиента: _______ Адрес доставки: _______ Номер накладной:__________ Склад№ _________ Количество мест: _________ Кладовщик: __________ Имя клиента: _______ Адрес доставки: _______ Номер накладной:__________ Склад№ _________ Количество мест: _________ Кладовщик: __________ Другими словами в тексте накладной, в нижней части получается что-то типа отрывного талона, который после отборки товара отрывается, наклеивается на верхнюю коробку таким образом, чтобы один край скотча прошёлся по центральной линии. При отгрузке отрывная часть, простите за тавтологию, отрывается, используется для контроля загрузки, статистики, может быть подшита к копии маршрутного листа... Да и в кузове у водителя наглядно видна полезная ему информация по клиенту, количеству мест... 5. Отказ в ряде случаев от тележек. Неудобен тем, что на всех рохлей не хватит. Но я однажды, опоздав на работу, вынужден был собрать быстро десяток накладных. Я взял рохлю, паллет и, начав с первых рядов, стал одновременно собирать 4 крупные накладные, расставив их по углам паллета. В средних рядах добавился ещё товар из других накладных. Каждая коробка подписывалась мной сразу, дабы не перепутать товар одновременной сборкой нескольких накладных. Двигаясь неспешно по рядам от А до З в сторону зоны загрузки, я «уложил» на паллет 8 накладных из 10, сэкономив время на беготне, сэкономив время на бесконечном перекладывании товара в тележку/из тележки. Последние 2 накладные я добрал при помощи, собственно, тележки... Подобным тонкостям (коих немало) работы кладовщика-отборщика можно научить любого мало-мальски грамотного человека. 6. Часть штрих-кодов основного прайса я переписал. Задумался о сканере. Возможно это дорогая система. Работал почти год на РЦ в Ерзовке, Магнит. Сканер, по сути, применяя его правильно, исключает даже вероятность пересорта или ошибки при сборке накладных. 7. Идея быстрой и точной ревизии склада. Бланк ревизии печатается в 3-х экземплярах. Первые 2 экземпляра разделяются на отдельные листки, перемешиваются. После окончания (отборки) всех накладных в пятницу, кладовщики, работая по одному, берут один за другим листочки ревизии. Считают. Это не так долго. В результате каждая позиция товара считается дважды разными людьми. Затем данные анализируются. В случае расхождений, для уточнения - используется мной или начальником склада третий экземпляр ревизии. Пересчёт. Вносятся окончательные коррективы. В результате за 2 дня — вечер пятницы и суббота реально пересчитать все склады и СОХ. К качестве стимулирования или поощрения (мотивации за качественно выполненную работу) каждому кладовщику, принявшему участие в ревизии в свою смену или сверхурочно, выплачивается премия — 300 или, скажем 500 рублей. Каждую неделю так делать, может, нет смысла. Но раз в месяц проводить ревизию вполне реально! В конце концов, подобным образом можно пересчитывать не весь склад, а некие группы товаров. По производителям или по типам товаров. 8. Наибольшее количество времени я провёл, конечно, на 2/7/6 складах. Но уверен, вполне можно неплохо оптимизировать и 1/3 и 4-й склады! Было бы желание! Идеи гипотетические 1. Система «точно вовремя». С этой системой, придуманной японцами, я столкнулся, работая некоторое время на заводе ООО «Райтер» по производству пластиковых окон. Изучал её. Но она настолько глубока... что стоит подумать о ней. Навскидку, статья, взятая из интернета, относящаяся к складской работе: Организация безотказной работы небольшого склада Если склад небольшой и полностью автоматизировать его дорого и нецелесообразно, можно с помощью системного подхода организовать его безотказную работу в полуавтоматическом режиме с минимальными затратами. Кстати, о программах автоматизации управления. Программа – это не замена действующей системы управления, а всего лишь один из инструментов, позволяющей системе стать более эффективной. Если на предприятии нет системы в управлении, то никакая программа не сделает такое управление эффективным. Для создания эффективной системы управления необходимо руководствоваться несколькими принципами: 1. Двойная запись и двойной контроль над каждой операцией. 2. Всегда, в любых ситуациях без исключений строго придерживаться установленной процедуры. Чтобы организовать безотказную и рациональную работу склада воспользуйтесь некоторыми рекомендациями: По возможности унифицируйте групповую складскую упаковку товара, имеются ввиду единые габаритные размеры, например, все складировать на европоддонах. Если невозможно, то сгруппируйте по габаритам. Для мелкоштучных товаров хорошо использовать одинаковые по размерам короба и стеллажи. Исходя из габаритов складской упаковки товара и частоты перемещений, разделите склад на зоны, а зоны на места, и пронумеруйте. При делении на зоны и для экономии складских площадей предусмотрите возможность использования каждой зоны для разных, в том числе смешанных, назначений. Четко проидентифицируйте свой товар, т.е. определите необходимый перечень данных, по которым каждая складская единица может быть однозначно отслежена, например, номер (заказа, товара, …), заказчик, производитель, наименование товара, качественные характеристики (цвет, материал, ...), количество (штуки, метры, килограммы, …) и т.д. На всех товарах должны быть бирки с этой информацией. Если товары габаритные, то лучше иметь по две бирки: по одной с противоположных сторон, лучше по диагонали, тогда одна из них всегда доступна при любом расположении товара на складе. Получение товара на склад и отгрузка со склада отражаются документально в соответствующей программе или журнале (для небольших складов достаточно Exel) с указанием всех идентификационных данных. Факт получения товара на склад и отгрузки, в том числе внутри предприятия и перемещения по складу, должен фиксироваться на бумажных носителях под подпись ответственных лиц. Внутренние накладные должны иметь сквозную нумерацию и заносится в соответствующий журнал (или программу). Подпись заставляет работников относиться к своим обязанностям более ответственно. Необходимо документально фиксировать расположение товаров по местам склада. Лучше иметь соответствующую программу (но можно Exel), в которой на соответствующем номерном месте должен отражаться соответствующий товар с указанием всех идентификационных данных с бирки. Принцип двойной записи осуществлен в том, что вся идентификационная информация товара обязательно фиксируется в двух независимых документах (программах): поступления товара на склад и его отгрузка, и местоположение товара на складе и внутренние перемещения. Двойной контроль над всеми операциями можно проиллюстрировать на примере отгрузки. С головного офиса поступает заявка: отгрузить определенный товар определенному клиенту. На основании этой заявки кладовщик выписывает накладную работнику склада (грузчику, водителю погрузчика, экспедитору) с указанием первым пунктом номера места (или мест) расположения товара на складе. Накладная может формироваться из программы. Работник склада вывозит товар с указанных мест на площадку для загрузки в машину, проверяя соответствие данных в накладной и фактической информацией о товаре указанной на бирках. Во время погрузки в машину кладовщик проверяет соответствие подготовленного к погрузке товара накладной, а представитель клиента (или свой экспедитор, если это отгрузка внутри предприятия или собственным транспортом) соответствие получаемого товара заявке. После погрузки и подписания накладных, кладовщик на основании накладной вносит изменения в программы. Подписанную накладную подшивает. Здесь важны следующие приоритеты: грузчику главное правильно выбрать товар с нумерованных мест на складе и проверить соответствие товара выписанной накладной, кладовщику – соответствие накладной и факта отгрузки, представителю клиента – соответствие факта отгрузки и заявки. При получении товара используются примерно те же операции в обратном порядке. В завершении необходимо отметить, что все процедуры должны быть разбиты по операциям, подробно прописаны и обязательны к исполнению. Только неукоснительное соблюдение при любых ситуациях отработанной технологии работы склада, является залогом его бесперебойной и четкой работы. 2. Тренинг. Знаю некоторые фирмы в Волгограде, где начальство приглашает за немалые деньги специалиста из Столицы. Проводится 1-2 дневный семинар или тренинг, связанный, например, с продажами, логистикой, мотивацией. Например, однажды мой брат работал в ООО «Абак 2000». И, если мне не изменяет память, туда приглашали на выходные для проведения тренинга Норка Дмитрия. Брат рассказывал — это было круто и воодушевило всех! Дмитрий Иванович Норка Один из самых востребованных и популярных бизнес - тренеров России. Главный редактор Журнала "Личные продажи". В год проводит более 100 тренингов как в открытом, так и в корпоративном режиме. Со своими программами объездил более 40 городов. На открытых семинарах и тренингах в год обучается более 750 сотрудников различных компаний. В числе корпоративных клиентов более 150 компаний, таких как: АвтоВаз, Уаз, Очаково, Талосто, Яр Пиво, Корпорация Парус, Формоза, Комсомольская правда, Московский комсомолец, Микоян и. тд. 3. Торговые представители. Просто на 5 минут провёл маленькое исследование. Недалеко от дома у меня рынок «Виктория». Зашёл в 2 места. Это магазин «Строй-ка», да частник какой-то. К частнику приходит лично чуть ли не каждый день женщина, собирает заказы, на следующий день доставка. Торгует, не знает сам, от кого, но есть у частника и Хенкель и ВГТ... В магазине «Строй-ка» жалоб на торгового нет, говорят, раньше совсем никак было, пока сами не додумались более чётко и точно, в письменном виде делать заказ. Хотя передают пожелания, чтобы торговый им почаще звонил, уточняя некоторые мелочи! А, вообще, создаётся впечатление, что торговые представители сами не знают, как выглядит товар, ни разу никого не видел на складе. Ну, может я сгущаю краски... Например водитель рассказывает. Был большой заказ по плинтусам, штук по 15, видов 20... Она (клиент) бы взяла целые пачки (плинтус «Чайка» 20 шт./уп.) Но не знала!? Никто не сообщил, не рассказал! И так сплошь и рядом, вместо 6-штучных коробок выписывается 5 шт. Ну, понимаю, если это заказ мастера-отделочника, взявшего товар под расчёт... А если это магазин, который всё равно продаст:) Если спросить у первых десяти работников фирмы: «Для чего Вы здесь?», думаю, будет 10 разных ответов! Но если бы все думали только о процветании компании, понимая, что это потянет за собой и повышение зарплаты, и личностный и карьерный рост... Не знаю точно, есть ли у нас в городе представительства таких брендов, как 1. http://www.terraco.ru Известный шведский концерн TERRACO, объединяющий 31 компанию и 14 заводов по всему миру, вот уже более двух десятков лет производит высокотехнологичные отделочные и строительные материалы. Качество товара, выпускаемого предприятиями, подвергается строжайшему поэтапному контролю и полностью соответствует региональным и международным стандартам. Его по достоинству оценили потребители, что вывело концерн в лидеры соответствующего рынка. 2. http://www.glims.ru ГЛИМС — это безусловная гарантия качества и надежности. Основной акцент производителя - это добротность. Цены на этот товар не самые дешовые по сравнению с аналогами, однако подобные свойства можно найти только в зарубежных аналогах. Грунтовки занимают особое место в ряду отделочных материалов. С грунтовкой очень легко работать. Шпатлевки не липнут к инструменту и не трескается. Мягкая, пластичная, отлично ложится на поверхность и легко выравнивается. Работа с этими продуктами даже для профессионалов превращается в удовольствие. По своим свойствам отвечает международным стандартам. При этом максимально приспособлены к условиям эксплуатации в сложных российских условиях. 3. http://www.jub.ru История компании началась в 1875 году, когда с помощью водяных мельниц в городе Дол при Любляне начали изготавливать первые минеральные краски. Многое изменилось с тех пор, сегодня Словения — самая промышленно развитая республика бывшей Югославии, а JUB — международное предприятие, постоянно поддерживающее традицию высокого качества изделий и развивающее технологию изготовления. Каждый продукт — это результат векового опыта и современного, полностью автоматизированного производства. Компания уже давно работает на европейском рынке и имеет дочерние офисы в Боснии и Герцоговине, Чешской республике, Германии, Хорватии, Словакии, Сербии и Черногории, Венгрии. Производственная программа охватывает весь спектр материалов, необходимых для элитной отделки — это различные внутренние и фасадные краски, шпаклевки, грунтовки, декоративные штукатурки, затирки для керамической плитки, клеи и теплоизоляционная система «JUBIZOL». Основным достоинством ЮБ следует признать сочетание элитного качества и вполне приемлемых для российского заказчика цен. Приемущество наших продуктов и технологий подтверждено сертификатами ISO 9001 и ISO 14001. 4. http://www.knauf.ru/index.wbp Knauf была основана братьями Альфонсом и Карлом в 1932 году в Германии. В 1949 году, в северной Баварии, был основан завод по производству гипсовых строительных смесей. В 1958 году — был запущен первый завод по изготовлению гипсокартонных листов. В 1970 году компания приобрела пакет акций фирмы «Дойче Перлите ГмбХ» (Дортмунд), производящей в то время сухие смеси на цементной основе. Диверсифицируя свой бизнес, Knauf приобрела линию по изготовлению изоляционных материалов из стекловолокна в Шелбивилль (США). В 1993 году началась инвестиционная деятельность в России, затем приобретались и создавались предприятия на Украине, в Молдове, Казахстане, Узбекистане и Азербайджане. Да и вообще - не пускать арендаторов к себе, но объединиться с ними, создав холдинг, и, чёрт возьми, отремонтировать весь родной город! С Уважением, P.S. Вам случайно не нужен начальник склада? Ну, или хотя бы заместитель начальника склада? Гарантирую, что в отличие от существующего заместителя, не буду по пол-дня пить чай, буду работать!
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.