Резюме «Территориальный управляющий» в Волгограде

Найдено 220 резюме
После регистрации будет доступно 463 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 28 апреля
По договоренности, 35 лет, Волгоград, готов к переезду, стаж 11 лет и 9 месяцев
Начальник сектора прямых продаж, Сбербанк России, 7 месяцев
Руководство отделами прямых продаж
Обновлено 27 апреля
По договоренности, 43 года, Волгоград, готов к переезду, стаж 18 лет и 1 месяц
Старший управляющий, ПАО "Росгосстрах Банк", Ростовский филиал, 3 года и 4 месяца
Подчиненность: Территориальный директор филиала Банка (розница). Обязанности: Организация и ежедневный контроль работы группы/куста 6-ти операционных офисов Банка в г. Волгоград и г. Астрахань. (всего 45 чел., в прямом подчинении 8 чел.) Совмещение обязанностей руководителя операционным офисом в г. Волгоград. (15 чел. всего) Контроль и обеспечение выполнения бизнес показателей по розничным продуктам группы/куста офисов, каждого офиса и сотрудника в отдельности - кредиты наличными (беззалоговое массовое кредитование, автокредитование, ипотека), кредитные карты ("предодобренные", для сотрудников холдинга, "улица"), платежи (по системе Город, межфилиальные переводы, переводы без открытия счета) и переводы (Золотая корона, Western union, Moneygram), депозиты, страховые, инвестиционные продукты. Анализ текущей ситуации, разработка и контроль реализации планов-мероприятий по повышению эффективности работы операционного офиса и сотрудников в составе группы/куста. Контроль соблюдения сотрудниками внутренних регламентов, стандартов клиентского обслуживания, маркетингового и рекламного оформления офисов, согласно утвержденного бренд-бука, как дистанционно, так и путем выезда в точки продаж. Подбор персонала, формирование команды, обучение сотрудников, мотивация. Административно-хозяйственные функции. Достижения: Выполнение бизнес показателей за период работы - от 80 и более 100%. Подотчетные офисы входили в ТОП-5 точек продаж филиала из 15, в ТОП-50 точек продаж Банка из 250. Запуск, в подотчетных офисах, продаж новых продуктов Банка и группы компаний Росгосстрах в установленные сроки, с полным соблюдением утвержденных правил, процедур, нормативов: банковских, страховых, инвестиционных - "предодобренные" кредитные карты, карта пенсионная, ОПС НПФ, ОСАГО, страхование жизни, инвестиционные, страховые продукты. Внедрение и контроль реализации технологии телефонных продаж в подотчетных офисах. Личное участие в продажах продуктов холдинга. Совместно с менеджерами Волгоградского филиала ООО "Росгосстрах", реализация проекта создания сети универсальных офисов (страхование + банк) на базе сети офисов продаж ООО "Росгосстрах".
Обновлено 17 апреля
По договоренности, 41 год, Волгоград, готов к переезду в Москву, Самару, Нижний Новгород и еще 28 городов, стаж 13 лет и 1 месяц
Руководитель подразделения, Коммерческий Банк, топ-3, 3 года и 3 месяца
Руководство подразделением (общая штатная численность около 80-ти сотрудников), состоящим из двух секторов и организационно-подчинённых подразделений в 9-ти областных отделениях Банка. Задача: организация производственного процесса и внедрение единых стандартов работы сотрудников всех подразделений с целью выполнения контрольных и мониторинговых показателей бизнес-плана и достижения целевых задач, поставленных руководством перед подразделением, а также организация и сопровождение рабочего процесса с проблемной задолженностью в областных филиалах (постановка задач, контроль исполнения и информационно-методологическая поддержка). Специфика деятельности подразделения: - «колл-центр» - обзвон заёмщиков (физические лица, индивидуальные предприниматели и заёмщики, относящиеся к сегменту микро/малый бизнес) с целью уведомления о факте образования просроченной задолженности по их кредитным обязательствам с целью побуждения к погашению имеющейся задолженности и выяснения причин неплатежей для их устранения и предотвращения возможности образования задолженности в дальнейшем; - «выездные бригады» - проведение розыскных мероприятий неконтактных должников на местности с целью уведомления о последствиях сложившейся ситуации и побуждения их к погашению имеющейся задолженности; - «судебная стадия» - рассмотрение вопроса о возможности санации кредитных договоров (реструктуризация / мировое соглашение / перекредитование) и подготовка пакета документов для досрочного расторжения кредитного договора в судебном порядке с получением Судебного акта и Исполнительных листов; - «исполнительное производство» - возбуждение исполнительного производства в Службе Судебных приставов, тесное взаимодействие с судебными приставами-исполнителями, контроль за ходом исполнительных производств. Основные достижения в системе: 1. В мае 2012 года вошёл в состав кадрового резерва. 2. В 2012 - 2013 годах участвовал в составе группы для прохождения обучения и развития управленческих навыков в рамках программы «Крылья» в соответствии с Индивидуальным Планом Развития (успешно прошёл обучение на тренингах: «Эффективное лидерство», «Эффективный коллекшн», «Методы бережливого производства (ЛИН)», «Инновационная деятельность», «Тайм-менеджмент», «Методы общения с должником», «Системное мышление», «Управление исполнением»). 3. В качестве вознаграждения за победу в конкурсе за звание лучшего сотрудника в 2012 году прошёл курс обучения в Академии «Ай-Ти» с получением Свидетельства о повышении квалификации пользователя компьютерных программ («Power Point»). 4. По результатам работы в 2012 году плановые показатели по двум контрольным параметрам были выполнены на 103,9% и 112,8%. 5. По итогам работы в 2013 году наше подразделение, единственное по филиалу, выполнило все плановые показатели и достигло всех целевых задач. 6. По итогам работы в 2014 году подразделение выполнило все контрольные и мониторинговые показатели бизнес-плана, в том числе по величине создания резерва, сальдо РВПС и УПР.
Обновлено 15 апреля
По договоренности, 41 год, Волгоград, готов к переезду в Москву, Самару, Нижний Новгород и еще 30 городов, стаж 13 лет и 1 месяц
Руководство подразделением (общая штатная численность около 80-ти сотрудников), состоящим из двух секторов и организационно-подчинённых подразделений в 9-ти областных отделениях Банка. Задача: организация производственного процесса и внедрение единых стандартов работы сотрудников всех подразделений с целью выполнения контрольных и мониторинговых показателей бизнес-плана и достижения целевых задач, поставленных руководством перед подразделением, а также организация и сопровождение рабочего процесса с проблемной задолженностью в областных филиалах (постановка задач, контроль исполнения и информационно-методологическая поддержка). Специфика деятельности подразделения: - «колл-центр» - обзвон заёмщиков (физические лица, индивидуальные предприниматели и заёмщики, относящиеся к сегменту микро/малый бизнес) с целью уведомления о факте образования просроченной задолженности по их кредитным обязательствам с целью побуждения к погашению имеющейся задолженности и выяснения причин неплатежей для их устранения и предотвращения возможности образования задолженности в дальнейшем; - «выездные бригады» - проведение розыскных мероприятий неконтактных должников на местности с целью уведомления о последствиях сложившейся ситуации и побуждения их к погашению имеющейся задолженности; - «судебная стадия» - рассмотрение вопроса о возможности санации кредитных договоров (реструктуризация / мировое соглашение / перекредитование) и подготовка пакета документов для досрочного расторжения кредитного договора в судебном порядке с получением Судебного акта и Исполнительных листов; - «исполнительное производство» - возбуждение исполнительного производства в Службе Судебных приставов, тесное взаимодействие с судебными приставами-исполнителями, контроль за ходом исполнительных производств. Основные достижения в системе: 1. В мае 2012 года вошёл в состав кадрового резерва. 2. В 2012 - 2013 годах участвовал в составе группы для прохождения обучения и развития управленческих навыков в рамках программы «Крылья» в соответствии с Индивидуальным Планом Развития (успешно прошёл обучение на тренингах: «Эффективное лидерство», «Эффективный коллекшн», «Методы бережливого производства (ЛИН)», «Инновационная деятельность», «Тайм-менеджмент», «Методы общения с должником», «Системное мышление», «Управление исполнением»). 3. В качестве вознаграждения за победу в конкурсе за звание лучшего сотрудника в 2012 году прошёл курс обучения в Академии «Ай-Ти» с получением Свидетельства о повышении квалификации пользователя компьютерных программ («Power Point»). 4. По результатам работы в 2012 году плановые показатели по двум контрольным параметрам были выполнены на 103,9% и 112,8%. 5. По итогам работы в 2013 году наше подразделение, единственное по филиалу, выполнило все плановые показатели и достигло всех целевых задач. 6. По итогам работы в 2014 году подразделение выполнило все контрольные и мониторинговые показатели бизнес-плана, в том числе по величине создания резерва, сальдо РВПС и УПР.
Обновлено 14 апреля
45 000 Р, 33 года, Волгоград, стаж 8 лет
Администратор сети магазинов, ООО "Краски Лаки", 6 месяцев
Эффективное управление 3 магазинами, разработка и введение стандартов работы магазинов, разработка визуального мерчендайзинга. Расширение клиентской базы, увеличение товарооборота на 30% относительно предыдущего года. Разработка рекламных акций, ценообразование, формирование ассортимента с учетом клиентского спроса, новинкам лакокрасочной продукции и рынка строительных материалов в целом. Разработка системы мотивации сотрудников. Взаимодействие с руководством ТЦ и государственными контролирующими органами. Набор, обучение, адаптация сотрудников, проведение аттестаций. Участие в проведении инвентаризации. Контроль кассовой дисциплины. Предоставление отчетности руководству компании. Работа в торговом зале (личные продажи)
Обновлено 4 апреля
По договоренности, 33 года, Волгоград, готов к переезду, стаж 5 лет
• Формирование планов продаж для 10 магазинов розничной сети компании; • Доведение до сотрудников плана продаж и стратегии его реализации, путем проведения собраний, совещаний; • Осуществление эффективного планирования торговых площадей. Осуществление контроля мерчендайзинга в магазинах компании. Контроль своевременности и полноты выставления/выкладки товара в магазинах; • Контроль внешнего и внутреннего облика магазинов, наличие и состояние торгового оборудования; • Контроль наличия документов необходимых для осуществления розничной торговли; • Организация и проведение аттестации сотрудников; • Организация и проведение обучения сотрудников компании; • Согласование и составление графиков выхода на работу, графика отпусков на год, контроль выхода на работу персонала розничной сети, согласование табеля учета рабочего времени; • Контроль взаимодействия отдела с другими подразделениями компаниями; • Контроль меры по пожарной безопасности и техники безопасности филиалами розничной сети. Контроль соблюдения безопасности условий труда на рабочих местах в филиалах розничной сети; • Осуществление претензионной работы с клиентами розничной сети; • Представление интересов компании в рамках своих компетенций и в соответствии с выданной доверенностью; • Формирование ассортиментной матрицы; • Формирование предложения об изменении в ассортиментной матрице, предложения о вводе и выводе товаров из матрицы, изменения в планограммах магазинов; • Управление ценообразованием розничной сети, формирование цены реализации товара; • Анализ цен, ассортимента конкурента, сезонное изменение спроса; • Контроль оборачиваемости товара в магазинах, отслеживание непродаваемого товара, организация мероприятий по продаже данных позиций; • Контроль обеспечения магазинов акционным товаром; • Контроль своевременной разработки рекламных акций и проведения промоактивностей для магазинов розничной сети; • Организация и контроль мониторинга рекламных активностей конкурентов, организация и проведение ответных рекламных компаний; • Организация и контроль поиска новых площадей для открытия магазинов; • Открытие новых магазинов компании.
Обновлено 28 февраля
По договоренности, 43 года, Волгоград, готова к переезду
Обновлено 27 февраля
По договоренности, 39 лет, Волгоград, стаж 15 лет и 1 месяц
Территориальный управляющий, ООО "СК-Логистик", 6 лет и 9 месяцев
1. Открытие салонов в регионе 2. Оперативное руководство салонами 3. Руководство персоналом: подбор, адаптация, обучение, формирование команды, аттестация, ротация персонала 4. Контроль соблюдения персоналом Стандартов работы Компании, качество работы персонала, соблюдения правил розничной торговли 5. Участие в составлении ежемесячного плана продаж и плана продаж на сезон 6. Ежедневный анализ о продажах по основным показателям: • выручка; • среднедневное число покупателей, • коэффициент конверсии; • коэффициент эффективности; • средний чек; • прирост клиентской базы 7. Проведение мероприятий по увеличению клиентской базы салонов 8. Обеспечение своевременного составления первичной бухгалтерской документации, иных рабочих документов. 9. Контроль текущего состояния салонов: состояние ремонта и отделки, торгового оборудования, инвентаря и техники. Выявление необходимости ремонта или замены. Составление заявки на финансирование в соответствии с установленным в Компании порядком.
Обновлено 27 февраля
По договоренности, 44 года, Волгоград, готов к переезду, стаж 13 лет и 6 месяцев
Директор филиала, ПАО "СКБ-банк", 6 лет и 11 месяцев
Координация деятельности офисов, входящих в филиал (общее количество - 13 офисов). Разработка и реализация мероприятий по привлечению физических и юридических лиц на комплексное обслуживание. Личное привлечение средств организаций в депозиты, а также средств физических лиц, в т.ч. ВИП-клиентов, во вклады (сформирован портфель «персональных» клиентов), привлечение корпоративных клиентов и клиентов МСБ на кредитование. Обеспечение выполнения плановых показателей розничного и корпоративного направлений. Контроль качества обслуживания клиентов и соответствия установленным стандартам продаж. Подбор персонала, в т.ч. руководящего. Взаимодействие с региональным директором в рамках организации работы региональной дирекции и исполнение обязанностей на время его отсутствия (в течении последних двух лет). Участие в планировании деятельности региональной дирекции. ДОСТИЖЕНИЯ: устойчивое развитие Филиала (за время работы увеличение объема привлеченных и размещенных ресурсов в 2,5 раза). В частности, в 2015 г. дирекция заняла первое место в банке по выполнению плановых показателей, а четыре офиса Филиала – первые места в дирекции.
Обновлено 7 февраля
45 000 Р, 29 лет, Волгоград, стаж 9 лет и 3 месяца
Управляющий магазином, ОАО Мегафон Ритейл, 7 лет и 3 месяца
В 2010 году был принят на должность продавец-консультант, обязанности - Продажа мобильных устройств и аксессуаров Консультирование Клиентов Подключение и обслуживание абонентов "МегаФон" Решение организационных вопросов (открытие, закрытие салона, ведение отчетности по продажам, выкладка нового товара и т.д.). С 2013 повышение на должность старший продавец-консультант, к выше перечисленным обязанностям добавилось исполнение функций управляющего салоном в его отсутствие. С 2015 занимаю должность управляющего салоном связи, обязанности - организация работы салона согласно стандартам компании;планирование и выполнение планов, целей, задач компании; выполнение показателей KPI; обучение и развитие персонала; ведение и своевременная подготовка отчетной документации. Достижения - увеличение конверсии при работе на разных салонах, все салоны с большим клиентопотоком. За время работы в компании было пройдено и получена аттестация по более чем 40 тренингам, направленных на повышение навыков продаж, управление персоналом, наставничество, организация работы салона. Неоднократно получал различные грамоты и кубки за достижения в сфере продаж и обслуживания клиентов.
Обновлено 20 декабря 2016
По договоренности, 39 лет, Волгоград, готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, стаж 8 лет
Директор по развитию, ИП "24 КАРАТА", 8 лет
Обновлено 29 ноября 2016
35 000 Р, 40 лет, Волгоград, стаж 11 лет и 9 месяцев
Руководитель группы магазинов / супервайзер, ИП Бахтин Б.А. (сеть магазинов рознич.торговли), 5 лет и 3 месяца
Успешное руководство 12 филиалами (выполнение планов продаж, минимизация уровня недостач, мерчандайзинг, открытие новых филиалов, набор, ротация и мотивация персонала, обеспечение эффект. коммуникаций с другими подразделениями).
Обновлено в 05:40
По договоренности, 46 лет, Волгоград, готов к переезду, стаж 12 лет и 4 месяца
Управляющий розничной сетью, ИП, 7 лет и 10 месяцев
- Сеть магазинов одежды и обуви; - Организация торгового процесса сети магазинов; - Обеспечение плановых показателей сети магазинов; - Взаимодействие с подразделениями центрального офиса (бухгалтерия, отдел кадров, аналитическая служба, и др.); - Взаимодействие с арендодателями; - Руководство работой персонала сети магазинов (подбор и отбор кадров; проведение стажировок, обучение, проведение рабочих совещаний и т.д.) - Ведение внутренней отчетности и документации сети магазинов; - Реализация маркетинговой программы в рамках сети магазинов; - Контроль соблюдения правил по работе с дисконтной системой, принятой в Компании; - Обеспечение проведения акций, сезонных распродаж и других рекламных мероприятий в рамках магазина. - Решение организационных вопросов (открытие, закрытие магазина, ведение отчетности по продажам, и т. д.).
Обновлено 28 апреля
По договоренности, 32 года, Волгоград, стаж 13 лет и 2 месяца
Операционный менеджер, ПАО СБЕРБАНК, 4 года и 1 месяц
Оформление документов для оказания банковских, небанковских услуг всоответствии с требованияминормативных документов Банка; осуществление подготовки документов, подписываемых значимым клиентом в рамках реализации значимым клиентам банковских и небанковских продуктов и услуг; взаимодействие с соответствующими подразделениями аппарата территориального банка (отделения территориального банка) при реализации значимым клиентам продуктов и услуг, либо для решения возникающих у значимого клиента вопросов, в рамках своей компетенции; проведение операций в автоматизированных системах Банка; формирование и отправка ежедневной отчетности; выполнение кассовых операций; осуществление функции заведующего кассой/администратора смены; осуществление операционно-кассового обслуживания УС; консультирование по премиальным банковским продуктам; ведение документооборота.
Обновлено 28 апреля
По договоренности, 36 лет, Волгоград, готов к переезду, стаж 12 лет и 7 месяцев
Территориальный менеджер / супервайзер, Ростелеком Розничные Системы, 6 месяцев
• Координация и администрирование деятельности сети Центров Продаж и Обслуживания (ЦПО) по Волгограду (7 точек,40человек) • Выездной контроль и аудит работы персонала (выполнение плана продаж, качество обслуживания, административная отчётность) • Стимулирование розничных продаж услуг и продуктов партнёров, сопутствующих товаров и услуг на розничном рынке Телекоммуникаций • Организация и внедрение механизмов контроля работы ЦПО с целью поддержания стандартов компании Укомплектовал полный штат и остановил текучку кадров, улучшил качество обслуживания клиентов и работу с претензиями. Ввёл работу по скринам и ежедневные утренние собрания директорами для сотрудников (план/факт, задачи и т.д..) Выполнение плановых показателей 80-100%. Причина: сокращение.
Обновлено 28 апреля
По договоренности, 36 лет, Волгоград, готов к переезду в Москву, Самару, Нижний Новгород и еще 18 городов, стаж 14 лет и 8 месяцев
Региональный руководитель продаж и обслуживания, Ростелеком -Розничные системы, 4 месяца
Основные обязанности: - Административное руководство Центрами продаж и обслуживания; - Управление персоналом на подконтрольной территории, контроль численности, анализ движения персонала, обеспечение адаптации и обучения линейного персонала; - Контроль работы территориальных менеджеров по зонам ответственности, постановка и контроль оперативных задач, стимулирование территориальных менеджеров; - Построение системы продаж на территории региона, обучение техникам продаж в рознице территориальных менеджеров и руководителей Центров продаж и обслуживания; - Контроль за деятельностью Группы поддержки продаж в разрезе своевременного и качественного сведения всей оперативной информации для всех отчетных уровней; - Тактический анализ ежедневных срезов и коррекция задач, постановка и контроль подчиненным службам; предоставление аналитических срезов руководству макрорегиона; - Обеспечение выполнения стандартов качества и обслуживания в соответствии с корпоративными стандартами с учетом выхода на целевые нормативы; - Проведение выездных инспекций Центров продаж и обслуживания согласно графика проверок на предмет соблюдения корпоративных стандартов, требований ВНД и Законодательства РФ; - Взаимодействие с руководством и службами материнской компании "Ростелеком", а также партнерами компании; - Контроль наличия товарных остатков по продуктам партнеров, маркетинговой продукции согласно матрице POSm; - Продвижение и форсирование удовлетворения хозяйственных и иных потребностей Центров продаж по просроченныи заявкам, а также иным вопросам требующим вмешательства вышестоящих уровней; Достижения за период: 1) Повышение среднемесячных объемов по профильным продуктам на 60-65 процентов с учетом 100% выполнения текущего плана по оптике, меди, и мобильной связи, на 80% по телевидению; 2) Повышение среднемесячных объемов по дополнительным услугам, в т.ч. финансовым сервисам с повышением исполнения планов до 50-55% от стартовой в 20%. 3) Решение кадровой проблемы на наиболее острых участках, решение проблем с обучением персонала технике продаж и мотивации на результат; 4) Достижение по большей части ключевых показателей качества обслуживания корпоративных нормативов; 5) Успешное разрешение нештатных ситуаций, продвижение вопросов технического и материального обеспечения Центров продаж и обслуживания; 6) Построение команды и упрочение внутренних связей внутри коллектива, способствующих достижению целевых результатов. Причины ухода: - Одностороннее значительное изменение условий трудового договора по всем региональным руководителям, несоответствие мотивации уровню решаемых задач после изменения условий трудового договора; - Временный характер работы в связи с плановой стратегией в отношении количества центров.
Обновлено 28 апреля
По договоренности, 36 лет, Волгоград, стаж 14 лет и 8 месяцев
Региональный руководитель продаж и обслуживания, Ростелеком -Розничные системы, 4 месяца
Основные обязанности: - Административное руководство Центрами продаж и обслуживания; - Управление персоналом на подконтрольной территории, контроль численности, анализ движения персонала, обеспечение адаптации и обучения линейного персонала; - Контроль работы территориальных менеджеров по зонам ответственности, постановка и контроль оперативных задач, стимулирование территориальных менеджеров; - Построение системы продаж на территории региона, обучение техникам продаж в рознице территориальных менеджеров и руководителей Центров продаж и обслуживания; - Контроль за деятельностью Группы поддержки продаж в разрезе своевременного и качественного сведения всей оперативной информации для всех отчетных уровней; - Тактический анализ ежедневных срезов и коррекция задач, постановка и контроль подчиненным службам; предоставление аналитических срезов руководству макрорегиона; - Обеспечение выполнения стандартов качества и обслуживания в соответствии с корпоративными стандартами с учетом выхода на целевые нормативы; - Проведение выездных инспекций Центров продаж и обслуживания согласно графика проверок на предмет соблюдения корпоративных стандартов, требований ВНД и Законодательства РФ; - Взаимодействие с руководством и службами материнской компании "Ростелеком", а также партнерами компании; - Контроль наличия товарных остатков по продуктам партнеров, маркетинговой продукции согласно матрице POSm; - Продвижение и форсирование удовлетворения хозяйственных и иных потребностей Центров продаж по просроченныи заявкам, а также иным вопросам требующим вмешательства вышестоящих уровней; Достижения за период: 1) Повышение среднемесячных объемов по профильным продуктам на 60-65 процентов с учетом 100% выполнения текущего плана по оптике, меди, и мобильной связи, на 80% по телевидению; 2) Повышение среднемесячных объемов по дополнительным услугам, в т.ч. финансовым сервисам с повышением исполнения планов до 50-55% от стартовой в 20%. 3) Решение кадровой проблемы на наиболее острых участках, решение проблем с обучением персонала технике продаж и мотивации на результат; 4) Достижение по большей части ключевых показателей качества обслуживания корпоративных нормативов; 5) Успешное разрешение нештатных ситуаций, продвижение вопросов технического и материального обеспечения Центров продаж и обслуживания; 6) Построение команды и упрочение внутренних связей внутри коллектива, способствующих достижению целевых результатов. Причины ухода: - Одностороннее значительное изменение условий трудового договора по всем региональным руководителям, несоответствие мотивации уровню решаемых задач после изменения условий трудового договора; - Временный характер работы в связи с плановой стратегией в отношении количества центров.
Обновлено в 08:07
По договоренности, 46 лет, Волгоград, готов к переезду, стаж 4 года и 7 месяцев
Директор по продажам, ООО «ТК «Мираторг»,, 7 месяцев
Открытие филиала с «нуля». Бизнес планирование, руководство и управление продажами на выделенной территории. Создание и построение системы дистрибуции продукции в регионе. Организация работы коммерческого отдела (20 чел.), с целью выполнения показателей доходной части бюджета филиала (выполнение плана по наценке, обороту, дебиторской задолженности). Анализ показателей продаж. Планирование развития территории и стратегии продаж компании, подготовка индивидуальных планов продаж, постановка целей, разработка плановых задач торгового персонала и контроль их выполнения. Анализ рынка и прогнозирование продаж. Администрирование деятельности филиала, формирование и предоставление отчетной документации, внедрение и контроль системы отчетности персонала. Работа с персоналом: подбор, обучение, мотивация, управление эксклюзивной командой торговых представителей и мерчендайзеров. Контроль и оценка эффективности работы подчиненных с целью улучшения рабочих показателей. Разработка и реализация мероприятий, направленных на расширение доли рынка. Координация работы с федеральными и региональными сетями на подотчетной территории, введение новинок, ротация текущего ассортимента с целью увеличения продаж. Разработка маркетинговых планов региона, выполнение задач по поддержанию торговых марок, проведение всех маркетинговых мероприятий направленных на стимулирование сбыта и продвижение торговых марок на вверенной территории. Прошел тренинг Базовые навыки управления (2010г.): «Циклы управления»: Планирование. Организация. Обучение. Мотивация. Контроль. Оценка. Коммуникации. (место проведения – г. Волгоград).
Обновлено 28 апреля
35 000 Р, 32 года, Волгоград, готов к переезду, стаж 7 лет и 1 месяц
Соучредитель, Лавка специй "Специаль", г. Волгоград, полная занятость., 1 год
Открытие в декабре 2015 года отдела в формате остров в ТРК ПАРК ХАУС; Открытие в марте 2016 года отдела на территории Центрального рынка прилегающей к Суперман; Подбор персонала Контроль персонала Заказ и закупка продукции, сопутствующих товаров и определение ассортимента. Обеспечение работоспособности отделов со стороны IT направления. Сопровождение и развитие группы в социальных сетях. Ведение документальной деятельности.
Обновлено 27 апреля
По договоренности, 43 года, Волгоград, готов к переезду, стаж 18 лет и 1 месяц
Старший управляющий, ПАО "Росгосстрах Банк", Ростовский филиал, 3 года и 4 месяца
Подчиненность: Территориальный директор филиала Банка (розница). Обязанности: Организация и ежедневный контроль работы группы/куста 6-ти операционных офисов Банка в г. Волгоград и г. Астрахань. (всего 45 чел., в прямом подчинении 8 чел.) Совмещение обязанностей руководителя операционным офисом в г. Волгоград. (15 чел. всего) Контроль и обеспечение выполнения бизнес показателей по розничным продуктам группы/куста офисов, каждого офиса и сотрудника в отдельности - кредиты наличными (беззалоговое массовое кредитование, автокредитование, ипотека), кредитные карты ("предодобренные", для сотрудников холдинга, "улица"), платежи (по системе Город, межфилиальные переводы, переводы без открытия счета) и переводы (Золотая корона, Western union, Moneygram), депозиты, страховые, инвестиционные продукты. Анализ текущей ситуации, разработка и контроль реализации планов-мероприятий по повышению эффективности работы операционного офиса и сотрудников в составе группы/куста. Контроль соблюдения сотрудниками внутренних регламентов, стандартов клиентского обслуживания, маркетингового и рекламного оформления офисов, согласно утвержденного бренд-бука, как дистанционно, так и путем выезда в точки продаж. Подбор персонала, формирование команды, обучение сотрудников, мотивация. Административно-хозяйственные функции. Достижения: Выполнение бизнес показателей за период работы - от 80 и более 100%. Подотчетные офисы входили в ТОП-5 точек продаж филиала из 15, в ТОП-50 точек продаж Банка из 250. Запуск, в подотчетных офисах, продаж новых продуктов Банка и группы компаний Росгосстрах в установленные сроки, с полным соблюдением утвержденных правил, процедур, нормативов: банковских, страховых, инвестиционных - "предодобренные" кредитные карты, карта пенсионная, ОПС НПФ, ОСАГО, страхование жизни, инвестиционные, страховые продукты. Внедрение и контроль реализации технологии телефонных продаж в подотчетных офисах. Личное участие в продажах продуктов холдинга. Совместно с менеджерами Волгоградского филиала ООО "Росгосстрах", реализация проекта создания сети универсальных офисов (страхование + банк) на базе сети офисов продаж ООО "Росгосстрах".
Обновлено 26 апреля
По договоренности, 39 лет, Волгоград, стаж 12 лет и 6 месяцев
Территориальный менеджер, Много Мебели, 8 месяцев
Обеспечение бесперебойной деятельности магазинов (семь магазинов площадью от 100 м); Организация открытия магазина с "нуля" Управление персоналом (подбор, обучение, мотивация, ротация); Контроль технического состояния; Обеспечение сохранности ТМЦ; проведение мини-инвентаризаций; Соблюдение стандартов организации работы; Контроль за наличием и движением товара, анализ реализации товаров, предложение/осуществление перемещений между магазинами; Представление отчетности согласно внутренним стандартам компании; Ведение документации магазина в соответствии с требованиями действующего законодательства РФ и внутренними регламентами компании.
Обновлено 23 апреля
130 000 Р, 49 лет, Волгоград, готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Краснодар и еще 10 городов, стаж 16 лет и 8 месяцев
Заместитель директора по продажам и развитию, ООО «Дубовский ВИНОград», Винодельня «Покровская», 11 месяцев
* Разработка мер по производству продукции и оказанию услуг, которые находят наибольший спрос и рынок сбыта * Содействие сбалансированному развитию производства и сферы услуг, подготовка предложений по выбору и изменению направлений развития товарного ассортимента, производственно-хозяйственной и предпринимательской деятельности, участие в разработке маркетинговой политики, определения цен, создание условий для планомерной реализации товара и расширения оказываемых услуг * Изучение рынка аналогичных товаров и услуг (анализ спроса и потребления, их мотиваций и колебаний, деятельности конкурентов) и тенденций его развития * Прогноз объемов продаж, формирование потребительского спроса, выявление наиболее эффективных рынков сбыта, требований к качественным характеристикам товара * Исследование факторов, влияющих на сбыт товара и имеющих значение для успешной реализации, типов спроса, причин его повышения или снижения, дифференциации покупательской способности населения * Разработка программ по формированию спроса и стимулированию сбыта, рекомендации по выбору рынка в соответствии с имеющимися ресурсами * Определение мер, подготовка предложений, разработка рекомендаций по повышению качества и улучшению потребительских свойств товара, определение перспектив освоения новой продукции и рынков сбыта с учетом особенностей различных групп населения, состояния и динамики их доходов, традиций, вкусов, а также необходимых для этого затрат всех видов ресурсов * Анализ конкурентной среды с учетом изменений в налоговой, ценовой и таможенной политике государства, влияющих на сбыт продукции * Обеспечение роста эффективности деятельности предприятия, оптимизация и уменьшение затрат, увеличение прибыли и доходов, повышение конкурентоспособности продукции * Организация участия в ярмарках, выставках, промоакциях, трейд-маркетинговых активностях, направленных на продвижение продукции и увеличение её сбыта * Контроль исполнения финансовых обязательств партнерами согласно условиям договоров купли-продажи. * Ведение необходимого документооборота по заключению контрактов, приложений к ним, выставлению счетов и т.п. * Поиск и внедрение новых способов получения дополнительных доходов * Подбор и обучение вновь принятого персонала * Поиск и согласование поставщиков расходных материалов, заключение договоров на поставку расходных материалов и оборудования * Разработка, согласование и внедрение ежемесячных мероприятий по трейд-маркетинговым активностям (наружная реклама, ТВ-реклама, реклама в интернете, контекстная реклама, промо-мероприятия и т.д.) * Представление и защита имущественных интересов предприятия в судах, органах государственной власти и управления, иных учреждениях * Ведение переговоров на высшем уровне, в том числе в органах государственной власти Достижения: - найден дистрибьютор, организованы стабильные продажи - заключены контракты с ТС «Покупочка», «Зельгрос Кэш энд Кэрри», ТС «Бристоль» - организована кампания по популяризации предприятия, с привлечением государственных структур, СМИ
Обновлено 23 апреля
По договоренности, 46 лет, Волгоград, стаж 19 лет и 6 месяцев
Директор, ООО "Русфинанс Банк", 12 лет и 7 месяцев
Основные обязанности: - Годовое, квартальное планирование деятельности ККО - Оперативный контроль исполнения плана в ККО и точках продаж - Формирование и контроль исполнения бюджета ККО - Организация работы подчиненных в соответствии с внутренними нормативно-методическими документами - Контроль исполнения внутренней регламентирующей документации сотрудниками ККО - Контроль за исполнением плана по запуску новых продуктов в ККО и в точках продаж - Посещение точек продаж, относящихся к подчиненному ККО с целью осуществления инспекционных проверок - Сбор отчетов по исполнению планов и текущей деятельности ККО - Предоставление отчетности выше стоящему руководству о результатах деятельности по продажам и причинам отклонения от плановых показателей - Формирование, визирование и предоставление выше стоящему руководству списков на поощрение, наказание сотрудников ККО и точек продаж - Поиск и отбор персонала для работы в ККО, введение в должность новых сотрудников - Организация обеспечения деятельности ККО и соответствующих точек продаж необходимыми материальными ресурсами - Осуществление методического руководства, представление консультаций сотрудникам ККО в пределах своей компетенции - Доведение задач, поступающих из головного офиса, до подчиненных сотрудников - Получение и переадресация запросов, касающихся текущей деятельности ККО в соответствующие подразделения головного офиса Банка - Внесение предложений по корректировке планов продаж и бюджета регионального подразделения выше стоящему руководству - Проведение переговоров партнерами от имени Банка - Подписание от имени Банка договоров и документов - Участие в разработке внутренних регламентирующих документов Управление командой в составе (226 человек): - Потребительское кредитование - Автомобильное кредитование - Прямые продажи - Кредитные карты - Группа кассовых операций - Отдел администрирование точек продаж - БЭК офис - Служба безопасности - Претензионный отдел - Отдел кадров - Бизнес тренер - Работа с ключевыми клиентами (крупные торговые сети, автосалоны); Достижения: Открытие филиала с «нуля» в г. Волгоград Выполнение плана по объему продаж (2016): - авто направление на 92% - потребительское направление на 106%. - Прямые продажи 98%
Обновлено 20 апреля
50 000 Р, 26 лет, Волгоград, готов к переезду, стаж 7 лет и 8 месяцев
Территориальный директор, ЗАО Челябинский Компрессорный Завод, 6 месяцев
Ведение отчетности (еженедельной) Работа в базе CRM Поиск новых клиентов Зона ответственности (Волгоград, Астрахань, Элиста) разработка проекта, подбор и поставка оборудования; шеф-монтаж и пусконаладочные работы, обучение персонала заказчика; гарантийное и послегарантийное сервисное обслуживание.
Обновлено 20 апреля
По договоренности, 45 лет, Волгоград, готов к переезду, стаж 23 года и 9 месяцев
Управляющий, Российский капитал (ПАО), 1 год
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен