Резюме «Территориальный управляющий» в Волгограде

Найдено 228 резюме
После регистрации будет доступно 473 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 00:40
По договоренности , 27 лет , Волгоград , стаж 7 лет и 10 месяцев
Управляющий магазинами, ООО "Лотос-Волга" oodji, 1 год и 9 месяцев (по настоящее время)
УПРАВЛЯЮЩИЙ МАГАЗИНАМИ • Открытие магазинов (startup проекты), работа с торговыми зонами от 250 кв. м. Планирование бюджета и курирование всех подготовительных работ к открытию магазинов, в т.ч. ремонтных (отделочных), составление смет, подготовка дизайн проектов и проектирование реконструкции торговых зон. Поиск, выбор поставщиков для снабжения необходимого торгового оборудования, техники, программного обеспечения. Взаимодействие с органами власти, содействие в открытии обособленных подразделений, регистрации кассовых аппаратов, подключении эквайринга, проведение инструктажа по технике безопасности и пожарной безопасности, составление картографии регионов, аналитика и план продвижения, курирование плановой деятельности филиала. Самостоятельное открытие трех магазинов "под ключ", межрегиональная переброска двух магазинов. • Представление интересов компании во взаимодействии с поставщиками товара, управляющими компаниями ТРК по месту нахождения магазинов, отделениями связи, производственными и торговыми организациями, транспортными и клининговой компаниями. Заключение договоров, контроль своевременной оплаты по счетам договоров постоянного обслуживания. • Осуществление планирования, организации, контроля и анализа деятельности подотчетных магазинов, а также своевременное проведение мероприятий по ее усовершенствованию, обеспечение бесперебойного торгового процесса с целью получения постоянного прироста прибыли для компании. • Установка плана продаж (ежедневные, ежемесячные общие и персональные по сотрудникам, а так же ориентировочное планирование на квартал и год), ведение статистики показателей деятельности магазинов (KPI общие и в отдельности по сотрудникам). Произведение их анализа и предложение способов повышения эффективности деятельности. Ведение статистики влияния проведения рекламных мероприятий на прирост торговой выручки. Произведение других наблюдений и ввод краткосрочных систем отслеживания показателей в зависимости от проводимых мероприятий. • Обеспечение постоянных товарных запасов: формирование сезонных и дополнительных заказов товара в соответствии с потенциальным спросом целевых аудиторий и финансовыми возможностями компании. Отбор товара из коллекции на плановых дефиле для подачи заявок в производство, разработка и внедрение мероприятий по увеличению товарооборачиваемости. • Установка рационального ценообразования с учетом обеспечения конкурентноспособности. • Регулирование процесса логистики от этапа готовности товара к отгрузке от поставщика до поставки товара в магазины. • Контроль приемки товара (количественная и качественная). Организация предпродажной подготовки (оснащение товара алармами, маркировка и отпаривание). • Организация представления продукции в торговом зале в соответствии с фирменными стандартами сети. • Контроль сохранности товарно-материальных ценностей и материально-производственных запасов, ведение хозяйственной деятельности, проведение инвентаризаций. • Организация мероприятий, способствующих узнаваемости бренда (шоу, выставки, конкурсы, телеперадачи, показы коллекций...), продвижение в соц. сетях. Разработка и заказ рекламной продукции. Поиск и заключение договоров со спонсорами и партнерами подобных мероприятий (салоны красоты, студии, модельные агентства, телеканалы, журналы, частные стилисты и имиджмейкеры...). • Управление персоналом (подбор, прием, обучение, проведение аттестаций, контроль работы, увольнение). Комплекс тренингов, обучающие презентации и проф. игры разрабатываю в зависимости от результатов анализа конкретной розничной точки по всем внутренним и внешним факторам воздействия. Систему анализа, подведение итогов и предложение/внедрение способов развития при необходимости готовлю самостоятельно дополнительно к стандартным обучающим материалам компании: технология продаж в сети, материаловедение, эффективные способы презентации товара, обозначения, используемые при идентификации товара (артикула, размерные ряды, способы ухода за изделиями), Закон о защите прав потребителей. Регулирование других кадровых вопросов (заключение трудовых договоров, заполнение трудовых книжек..). • Обеспечение соблюдения кассовой дисциплины и технической оснащенности кассовой зоны. Ведение учета движения денежных средств, заполнение необходимых нормативных документов. Контроль своевременности открытия и закрытия рабочей смены, снятия отчетов. • Регулярное предоставление отчетности о финансовой деятельности магазинов, анализ динамики развития, разработка плана мероприятий по стимулированию спроса и снижению издержек, планирование бюджета на будущие периоды, подготовка актов сверок и данных по оптовым контрагентам, ведение первичной бухгалтерии, документооборота, выгрузка/загрузка данных по предприятию в УТ.
Обновлено 26 июня
45 000 Р , 44 года , Волгоград , стаж 12 лет и 8 месяцев
Руководитель отдела продаж, ООО "ОКЕЙ", 8 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
Обеспечение процесса бесперебойной торговли трудовыми ресурсами и товарным запасом (показатель наполняемости не менее 92%), управление командой, управление товарным запасом. расчет сезонных потребностей, прогнозирование, ведение стандартной документации, инвентаризации (без превышения установленных норм потерь), аналитическая работа с основными показателями товарооборота, работа с ассортиментом (FOOD и NONFOOD), дистрибьюторами, логистикой, проведение промо активностей, продвижение новинок ассортимента, мерчендайзинг.
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено 26 июня
По договоренности , 43 года , Волгоград , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 18 лет и 1 месяц
Старший управляющий, ПАО "Росгосстрах Банк", Ростовский филиал, 3 года и 4 месяца (по ноябрь 2015)
Подчиненность: Территориальный директор филиала Банка (розница). Обязанности: Организация и ежедневный контроль работы группы/куста 6-ти операционных офисов Банка в г. Волгоград и г. Астрахань. (всего 45 чел., в прямом подчинении 8 чел.) Совмещение обязанностей руководителя операционным офисом в г. Волгоград. (15 чел. всего) Контроль и обеспечение выполнения бизнес показателей по розничным продуктам группы/куста офисов, каждого офиса и сотрудника в отдельности - кредиты наличными (беззалоговое массовое кредитование, автокредитование, ипотека), кредитные карты ("предодобренные", для сотрудников холдинга, "улица"), платежи (по системе Город, межфилиальные переводы, переводы без открытия счета) и переводы (Золотая корона, Western union, Moneygram), депозиты, страховые, инвестиционные продукты. Анализ текущей ситуации, разработка и контроль реализации планов-мероприятий по повышению эффективности работы операционного офиса и сотрудников в составе группы/куста. Контроль соблюдения сотрудниками внутренних регламентов, стандартов клиентского обслуживания, маркетингового и рекламного оформления офисов, согласно утвержденного бренд-бука, как дистанционно, так и путем выезда в точки продаж. Подбор персонала, формирование команды, обучение сотрудников, мотивация. Административно-хозяйственные функции. Достижения: Выполнение бизнес показателей за период работы - от 80 и более 100%. Подотчетные офисы входили в ТОП-5 точек продаж филиала из 15, в ТОП-50 точек продаж Банка из 250. Запуск, в подотчетных офисах, продаж новых продуктов Банка и группы компаний Росгосстрах в установленные сроки, с полным соблюдением утвержденных правил, процедур, нормативов: банковских, страховых, инвестиционных - "предодобренные" кредитные карты, карта пенсионная, ОПС НПФ, ОСАГО, страхование жизни, инвестиционные, страховые продукты. Внедрение и контроль реализации технологии телефонных продаж в подотчетных офисах. Личное участие в продажах продуктов холдинга. Совместно с менеджерами Волгоградского филиала ООО "Росгосстрах", реализация проекта создания сети универсальных офисов (страхование + банк) на базе сети офисов продаж ООО "Росгосстрах".
Руководитель проекта, Руководитель обособленного подразделения Региональный офис г. Волгоград, Директор Представительства, Начальник отдела сопровождения региональных подразделений, Заместитель начальника Отдела маркетинга и продаж скрыть
Обновлено 26 июня
По договоренности , 35 лет , Волгоград , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 11 лет и 9 месяцев
Начальник сектора прямых продаж, Сбербанк России, 7 месяцев (по апрель 2017)
Руководство отделами прямых продаж
Директор операционного офиса, Начальник отдела развития бизнеса / врио Управляющий филиала, Начальник отдела розничного кредитования, Управляющий дополнительным офисом банка, Ведущий менеджер продаж в Отделе организации продаж и работе с партнерами в банке, Старший менеджер в Отделе по работе с частными клиентами в банке, Менеджер по кредитованию и страхованию коммерческого отдела в автодиллерском центре, Директор ДО Волгоградского филиала страховой компании, Специалист по страхованию в страховой компании скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043E\u043F\u0435\u0440\u0430\u0446\u0438\u043E\u043D\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0444\u0438\u0441\u0430,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044F\x20\u0431\u0438\u0437\u043D\u0435\u0441\u0430\x20\x2F\x20\u0432\u0440\u0438\u043E\x20\u0423\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u044F\u044E\u0449\u0438\u0439\x20\u0444\u0438\u043B\u0438\u0430\u043B\u0430,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0440\u043E\u0437\u043D\u0438\u0447\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043A\u0440\u0435\u0434\u0438\u0442\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044F,\x20\u0423\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u044F\u044E\u0449\u0438\u0439\x20\u0434\u043E\u043F\u043E\u043B\u043D\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u044B\u043C\x20\u043E\u0444\u0438\u0441\u043E\u043C\x20\u0431\u0430\u043D\u043A\u0430,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\x20\u0432\x20\u041E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0435\x20\u043E\u0440\u0433\u0430\u043D\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u0438\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\x20\u0438\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435\x20\u0441\x20\u043F\u0430\u0440\u0442\u043D\u0435\u0440\u0430\u043C\u0438\x20\u0432\x20\u0431\u0430\u043D\u043A\u0435,\x20\u0421\u0442\u0430\u0440\u0448\u0438\u0439\x20\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u0432\x20\u041E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0435\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435\x20\u0441\x20\u0447\u0430\u0441\u0442\u043D\u044B\u043C\u0438\x20\u043A\u043B\u0438\u0435\u043D\u0442\u0430\u043C\u0438\x20\u0432\x20\u0431\u0430\u043D\u043A\u0435,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043A\u0440\u0435\u0434\u0438\u0442\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044E\x20\u0438\x20\u0441\u0442\u0440\u0430\u0445\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044E\x20\u043A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0432\x20\u0430\u0432\u0442\u043E\u0434\u0438\u043B\u043B\u0435\u0440\u0441\u043A\u043E\u043C\x20\u0446\u0435\u043D\u0442\u0440\u0435,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0414\u041E\x20\u0412\u043E\u043B\u0433\u043E\u0433\u0440\u0430\u0434\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u0444\u0438\u043B\u0438\u0430\u043B\u0430\x20\u0441\u0442\u0440\u0430\u0445\u043E\u0432\u043E\u0439\x20\u043A\u043E\u043C\u043F\u0430\u043D\u0438\u0438,\x20\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043F\u043E\x20\u0441\u0442\u0440\u0430\u0445\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044E\x20\u0432\x20\u0441\u0442\u0440\u0430\u0445\u043E\u0432\u043E\u0439\x20\u043A\u043E\u043C\u043F\u0430\u043D\u0438\u0438')%}
Обновлено 25 июня
40 000 Р , 29 лет , Волгоград , стаж 5 лет и 10 месяцев
Директор магазина, ООО "КП Стиль", 4 года и 10 месяцев (по настоящее время)
Обновлено 23 июня
По договоренности , 41 год , Волгоград , готов к переезду в Москву, Самару, Нижний Новгород и еще 30 городов , стаж 13 лет и 1 месяц
Руководитель подразделения по работе с проблемной задолженностью, Коммерческий Банк, топ-3, 3 года и 3 месяца (по апрель 2015)
Руководство подразделением (общая штатная численность около 80-ти сотрудников), состоящим из двух секторов и организационно-подчинённых подразделений в 9-ти областных отделениях Банка. Задача: организация производственного процесса и внедрение единых стандартов работы сотрудников всех подразделений с целью выполнения контрольных и мониторинговых показателей бизнес-плана и достижения целевых задач, поставленных руководством перед подразделением, а также организация и сопровождение рабочего процесса с проблемной задолженностью в областных филиалах (постановка задач, контроль исполнения и информационно-методологическая поддержка). Специфика деятельности подразделения: - «колл-центр» - обзвон заёмщиков (физические лица, индивидуальные предприниматели и заёмщики, относящиеся к сегменту микро/малый бизнес) с целью уведомления о факте образования просроченной задолженности по их кредитным обязательствам с целью побуждения к погашению имеющейся задолженности и выяснения причин неплатежей для их устранения и предотвращения возможности образования задолженности в дальнейшем; - «выездные бригады» - проведение розыскных мероприятий неконтактных должников на местности с целью уведомления о последствиях сложившейся ситуации и побуждения их к погашению имеющейся задолженности; - «судебная стадия» - рассмотрение вопроса о возможности санации кредитных договоров (реструктуризация / мировое соглашение / перекредитование) и подготовка пакета документов для досрочного расторжения кредитного договора в судебном порядке с получением Судебного акта и Исполнительных листов; - «исполнительное производство» - возбуждение исполнительного производства в Службе Судебных приставов, тесное взаимодействие с судебными приставами-исполнителями, контроль за ходом исполнительных производств. Основные достижения в системе: 1. В мае 2012 года вошёл в состав кадрового резерва. 2. В 2012 - 2013 годах участвовал в составе группы для прохождения обучения и развития управленческих навыков в рамках программы «Крылья» в соответствии с Индивидуальным Планом Развития (успешно прошёл обучение на тренингах: «Эффективное лидерство», «Эффективный коллекшн», «Методы бережливого производства (ЛИН)», «Инновационная деятельность», «Тайм-менеджмент», «Методы общения с должником», «Системное мышление», «Управление исполнением»). 3. В качестве вознаграждения за победу в конкурсе за звание лучшего сотрудника в 2012 году прошёл курс обучения в Академии «Ай-Ти» с получением Свидетельства о повышении квалификации пользователя компьютерных программ («Power Point»). 4. По результатам работы в 2012 году плановые показатели по двум контрольным параметрам были выполнены на 103,9% и 112,8%. 5. По итогам работы в 2013 году наше подразделение, единственное по филиалу, выполнило все плановые показатели и достигло всех целевых задач. 6. По итогам работы в 2014 году подразделение выполнило все контрольные и мониторинговые показатели бизнес-плана, в том числе по величине создания резерва, сальдо РВПС и УПР.
Обновлено 19 июня
По договоренности , 41 год , Волгоград , готов к переезду в Москву, Самару, Нижний Новгород и еще 28 городов , стаж 13 лет и 1 месяц
Руководитель подразделения, Коммерческий Банк, топ-3, 3 года и 3 месяца (по апрель 2015)
Руководство подразделением (общая штатная численность около 80-ти сотрудников), состоящим из двух секторов и организационно-подчинённых подразделений в 9-ти областных отделениях Банка. Задача: организация производственного процесса и внедрение единых стандартов работы сотрудников всех подразделений с целью выполнения контрольных и мониторинговых показателей бизнес-плана и достижения целевых задач, поставленных руководством перед подразделением, а также организация и сопровождение рабочего процесса с проблемной задолженностью в областных филиалах (постановка задач, контроль исполнения и информационно-методологическая поддержка). Специфика деятельности подразделения: - «колл-центр» - обзвон заёмщиков (физические лица, индивидуальные предприниматели и заёмщики, относящиеся к сегменту микро/малый бизнес) с целью уведомления о факте образования просроченной задолженности по их кредитным обязательствам с целью побуждения к погашению имеющейся задолженности и выяснения причин неплатежей для их устранения и предотвращения возможности образования задолженности в дальнейшем; - «выездные бригады» - проведение розыскных мероприятий неконтактных должников на местности с целью уведомления о последствиях сложившейся ситуации и побуждения их к погашению имеющейся задолженности; - «судебная стадия» - рассмотрение вопроса о возможности санации кредитных договоров (реструктуризация / мировое соглашение / перекредитование) и подготовка пакета документов для досрочного расторжения кредитного договора в судебном порядке с получением Судебного акта и Исполнительных листов; - «исполнительное производство» - возбуждение исполнительного производства в Службе Судебных приставов, тесное взаимодействие с судебными приставами-исполнителями, контроль за ходом исполнительных производств. Основные достижения в системе: 1. В мае 2012 года вошёл в состав кадрового резерва. 2. В 2012 - 2013 годах участвовал в составе группы для прохождения обучения и развития управленческих навыков в рамках программы «Крылья» в соответствии с Индивидуальным Планом Развития (успешно прошёл обучение на тренингах: «Эффективное лидерство», «Эффективный коллекшн», «Методы бережливого производства (ЛИН)», «Инновационная деятельность», «Тайм-менеджмент», «Методы общения с должником», «Системное мышление», «Управление исполнением»). 3. В качестве вознаграждения за победу в конкурсе за звание лучшего сотрудника в 2012 году прошёл курс обучения в Академии «Ай-Ти» с получением Свидетельства о повышении квалификации пользователя компьютерных программ («Power Point»). 4. По результатам работы в 2012 году плановые показатели по двум контрольным параметрам были выполнены на 103,9% и 112,8%. 5. По итогам работы в 2013 году наше подразделение, единственное по филиалу, выполнило все плановые показатели и достигло всех целевых задач. 6. По итогам работы в 2014 году подразделение выполнило все контрольные и мониторинговые показатели бизнес-плана, в том числе по величине создания резерва, сальдо РВПС и УПР.
Обновлено 14 апреля
45 000 Р , 33 года , Волгоград , Английский (Базовый) , стаж 8 лет
Администратор сети магазинов, ООО "Краски Лаки", 6 месяцев (по сентябрь 2016)
Эффективное управление 3 магазинами, разработка и введение стандартов работы магазинов, разработка визуального мерчендайзинга. Расширение клиентской базы, увеличение товарооборота на 30% относительно предыдущего года. Разработка рекламных акций, ценообразование, формирование ассортимента с учетом клиентского спроса, новинкам лакокрасочной продукции и рынка строительных материалов в целом. Разработка системы мотивации сотрудников. Взаимодействие с руководством ТЦ и государственными контролирующими органами. Набор, обучение, адаптация сотрудников, проведение аттестаций. Участие в проведении инвентаризации. Контроль кассовой дисциплины. Предоставление отчетности руководству компании. Работа в торговом зале (личные продажи)
Обновлено 4 апреля
По договоренности , 33 года , Волгоград , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 5 лет и 2 месяца
Ведущий менеджер по продажам, руководитель группы маркетинга и развития, ООО "Компания Тотал", 1 год и 7 месяцев (по настоящее время)
• Формирование планов продаж для 10 магазинов розничной сети компании; • Доведение до сотрудников плана продаж и стратегии его реализации, путем проведения собраний, совещаний; • Осуществление эффективного планирования торговых площадей. Осуществление контроля мерчендайзинга в магазинах компании. Контроль своевременности и полноты выставления/выкладки товара в магазинах; • Контроль внешнего и внутреннего облика магазинов, наличие и состояние торгового оборудования; • Контроль наличия документов необходимых для осуществления розничной торговли; • Организация и проведение аттестации сотрудников; • Организация и проведение обучения сотрудников компании; • Согласование и составление графиков выхода на работу, графика отпусков на год, контроль выхода на работу персонала розничной сети, согласование табеля учета рабочего времени; • Контроль взаимодействия отдела с другими подразделениями компаниями; • Контроль меры по пожарной безопасности и техники безопасности филиалами розничной сети. Контроль соблюдения безопасности условий труда на рабочих местах в филиалах розничной сети; • Осуществление претензионной работы с клиентами розничной сети; • Представление интересов компании в рамках своих компетенций и в соответствии с выданной доверенностью; • Формирование ассортиментной матрицы; • Формирование предложения об изменении в ассортиментной матрице, предложения о вводе и выводе товаров из матрицы, изменения в планограммах магазинов; • Управление ценообразованием розничной сети, формирование цены реализации товара; • Анализ цен, ассортимента конкурента, сезонное изменение спроса; • Контроль оборачиваемости товара в магазинах, отслеживание непродаваемого товара, организация мероприятий по продаже данных позиций; • Контроль обеспечения магазинов акционным товаром; • Контроль своевременной разработки рекламных акций и проведения промоактивностей для магазинов розничной сети; • Организация и контроль мониторинга рекламных активностей конкурентов, организация и проведение ответных рекламных компаний; • Организация и контроль поиска новых площадей для открытия магазинов; • Открытие новых магазинов компании.
Обновлено 28 февраля
50 000 Р , 33 года , Волгоград , Английский (Базовый) , стаж 12 лет и 1 месяц
Заведующий универсамом, ООО "Бэст Прайс", 2 года (по настоящее время)
Подбор, обучение и управление персоналом (до 12 человек); постановка целей и задач для персонала и магазина; принятие мер для роста экономических показателей; контроль соблюдения стандартов компании и мерчендайзинга (VM); заказ и приемка товара; подготовка и проведение ревизий; ведение документации и отчетов в соответствии с правилами компании; взаимодействие с администрацией ТК; выявление и анализ неликвида, и т.д.
Обновлено 28 февраля
По договоренности , 44 года , Волгоград , готова к переезду , Английский (Базовый)   и еще 1, , Итальянский (Свободно владею)   скрыть
Обновлено 27 февраля
По договоренности , 40 лет , Волгоград , Немецкий (Базовый) , стаж 15 лет и 3 месяца
Территориальный управляющий, ООО "СК-Логистик", 6 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
1. Открытие салонов в регионе 2. Оперативное руководство салонами 3. Руководство персоналом: подбор, адаптация, обучение, формирование команды, аттестация, ротация персонала 4. Контроль соблюдения персоналом Стандартов работы Компании, качество работы персонала, соблюдения правил розничной торговли 5. Участие в составлении ежемесячного плана продаж и плана продаж на сезон 6. Ежедневный анализ о продажах по основным показателям: • выручка; • среднедневное число покупателей, • коэффициент конверсии; • коэффициент эффективности; • средний чек; • прирост клиентской базы 7. Проведение мероприятий по увеличению клиентской базы салонов 8. Обеспечение своевременного составления первичной бухгалтерской документации, иных рабочих документов. 9. Контроль текущего состояния салонов: состояние ремонта и отделки, торгового оборудования, инвентаря и техники. Выявление необходимости ремонта или замены. Составление заявки на финансирование в соответствии с установленным в Компании порядком.
Обновлено 27 февраля
По договоренности , 44 года , Волгоград , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 13 лет и 8 месяцев
Директор филиала, ПАО "СКБ-банк", 7 лет и 1 месяц (по настоящее время)
Координация деятельности офисов, входящих в филиал (общее количество - 13 офисов). Разработка и реализация мероприятий по привлечению физических и юридических лиц на комплексное обслуживание. Личное привлечение средств организаций в депозиты, а также средств физических лиц, в т.ч. ВИП-клиентов, во вклады (сформирован портфель «персональных» клиентов), привлечение корпоративных клиентов и клиентов МСБ на кредитование. Обеспечение выполнения плановых показателей розничного и корпоративного направлений. Контроль качества обслуживания клиентов и соответствия установленным стандартам продаж. Подбор персонала, в т.ч. руководящего. Взаимодействие с региональным директором в рамках организации работы региональной дирекции и исполнение обязанностей на время его отсутствия (в течении последних двух лет). Участие в планировании деятельности региональной дирекции. ДОСТИЖЕНИЯ: устойчивое развитие Филиала (за время работы увеличение объема привлеченных и размещенных ресурсов в 2,5 раза). В частности, в 2015 г. дирекция заняла первое место в банке по выполнению плановых показателей, а четыре офиса Филиала – первые места в дирекции.
Обновлено 7 февраля
45 000 Р , 29 лет , Волгоград , стаж 9 лет и 5 месяцев
Управляющий магазином, ОАО Мегафон Ритейл, 7 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
В 2010 году был принят на должность продавец-консультант, обязанности - Продажа мобильных устройств и аксессуаров Консультирование Клиентов Подключение и обслуживание абонентов "МегаФон" Решение организационных вопросов (открытие, закрытие салона, ведение отчетности по продажам, выкладка нового товара и т.д.). С 2013 повышение на должность старший продавец-консультант, к выше перечисленным обязанностям добавилось исполнение функций управляющего салоном в его отсутствие. С 2015 занимаю должность управляющего салоном связи, обязанности - организация работы салона согласно стандартам компании;планирование и выполнение планов, целей, задач компании; выполнение показателей KPI; обучение и развитие персонала; ведение и своевременная подготовка отчетной документации. Достижения - увеличение конверсии при работе на разных салонах, все салоны с большим клиентопотоком. За время работы в компании было пройдено и получена аттестация по более чем 40 тренингам, направленных на повышение навыков продаж, управление персоналом, наставничество, организация работы салона. Неоднократно получал различные грамоты и кубки за достижения в сфере продаж и обслуживания клиентов.
Обновлено 26 июня
По договоренности , 37 лет , Волгоград , готов к переезду , Немецкий (Базовый) , стаж 12 лет и 7 месяцев
Территориальный менеджер / супервайзер, Ростелеком Розничные Системы, 6 месяцев (по апрель 2017)
• Координация и администрирование деятельности сети Центров Продаж и Обслуживания (ЦПО) по Волгограду (7 точек,40человек) • Выездной контроль и аудит работы персонала (выполнение плана продаж, качество обслуживания, административная отчётность) • Стимулирование розничных продаж услуг и продуктов партнёров, сопутствующих товаров и услуг на розничном рынке Телекоммуникаций • Организация и внедрение механизмов контроля работы ЦПО с целью поддержания стандартов компании Укомплектовал полный штат и остановил текучку кадров, улучшил качество обслуживания клиентов и работу с претензиями. Ввёл работу по скринам и ежедневные утренние собрания директорами для сотрудников (план/факт, задачи и т.д..) Выполнение плановых показателей 80-100%. Причина: сокращение.
Обновлено 26 июня
По договоренности , 44 года , Волгоград , Английский (Базовый) , стаж 14 лет и 2 месяца
Руководитель Волгоградского филиала, ГК "Инфотелл" (Колл-центр), 10 месяцев (по настоящее время)
Руководство аутсорсинговым контактным центром. Входящие, исходящие направления, более 120 проектов единовременно, 370 сотрудников, более 300 операторов. Увеличение выручки на 68%. В составе структурного подразделения находятся отделы – отдел продаж, отдел разработки проектов, отдел координации, отдел качества, логистический отдел, подразделения операторских линий, отдел подбора персонала, отдел обучения, технический отдел, отдел баз данных, отдел кадров, финансовый отдел, отдел тренингов и повышения квалификации сотрудников. Разработка стратегии, планирование и контроль работы площадки. Разработка и внедрение нормативной документации (регламенты работы площадки, подразделений, сотрудников, должностные обязанности и т.д.), участие в подготовке скриптов к запускам проектов. Разработка, внедрение мотивационных схем работы сотрудников, претензионная работа. Контроль качества и эффективности работы подразделений. Подбор, адаптация и развитие сотрудников, оценка персонала, аттестация. Планирование и проведение мероприятий по повышению лояльности и вовлеченности сотрудников в жизнь компании. Сокращение оттока сотрудников с 20% до 4%. Подготовка, защита и контроль бюджетов, административно-хозяйственная деятельность структурного подразделения, договорная работа. Взаимодействие с регламентирующими, контролирующими органами на территории нахождения площадки.
Заместитель директора / Управляющий, Исполнительный директор, Руководитель проектов, Главный специалист отдела развития розничного бизнеса, Начальник центра продаж и обслуживания клиентов (Коммерческий директор), Ведущий специалист отдела продаж и рекламы скрыть
Обновлено 26 июня
По договоренности , 36 лет , Волгоград , готов к переезду в Краснодар, Ставрополь , Английский (Разговорный) , стаж 14 лет и 8 месяцев
Региональный руководитель продаж и обслуживания, Ростелеком -Розничные системы, 4 месяца (по декабрь 2016)
Основные обязанности: - Административное руководство Центрами продаж и обслуживания; - Управление персоналом на подконтрольной территории, контроль численности, анализ движения персонала, обеспечение адаптации и обучения линейного персонала; - Контроль работы территориальных менеджеров по зонам ответственности, постановка и контроль оперативных задач, стимулирование территориальных менеджеров; - Построение системы продаж на территории региона, обучение техникам продаж в рознице территориальных менеджеров и руководителей Центров продаж и обслуживания; - Контроль за деятельностью Группы поддержки продаж в разрезе своевременного и качественного сведения всей оперативной информации для всех отчетных уровней; - Тактический анализ ежедневных срезов и коррекция задач, постановка и контроль подчиненным службам; предоставление аналитических срезов руководству макрорегиона; - Обеспечение выполнения стандартов качества и обслуживания в соответствии с корпоративными стандартами с учетом выхода на целевые нормативы; - Проведение выездных инспекций Центров продаж и обслуживания согласно графика проверок на предмет соблюдения корпоративных стандартов, требований ВНД и Законодательства РФ; - Взаимодействие с руководством и службами материнской компании "Ростелеком", а также партнерами компании; - Контроль наличия товарных остатков по продуктам партнеров, маркетинговой продукции согласно матрице POSm; - Продвижение и форсирование удовлетворения хозяйственных и иных потребностей Центров продаж по просроченныи заявкам, а также иным вопросам требующим вмешательства вышестоящих уровней; Достижения за период: 1) Повышение среднемесячных объемов по профильным продуктам на 60-65 процентов с учетом 100% выполнения текущего плана по оптике, меди, и мобильной связи, на 80% по телевидению; 2) Повышение среднемесячных объемов по дополнительным услугам, в т.ч. финансовым сервисам с повышением исполнения планов до 50-55% от стартовой в 20%. 3) Решение кадровой проблемы на наиболее острых участках, решение проблем с обучением персонала технике продаж и мотивации на результат; 4) Достижение по большей части ключевых показателей качества обслуживания корпоративных нормативов; 5) Успешное разрешение нештатных ситуаций, продвижение вопросов технического и материального обеспечения Центров продаж и обслуживания; 6) Построение команды и упрочение внутренних связей внутри коллектива, способствующих достижению целевых результатов. Причины ухода: - Одностороннее значительное изменение условий трудового договора по всем региональным руководителям, несоответствие мотивации уровню решаемых задач после изменения условий трудового договора; - Временный характер работы в связи с плановой стратегией в отношении количества центров.
Обновлено 26 июня
35 000 Р , 32 года , Волгоград , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 7 лет и 1 месяц
Соучредитель, Лавка специй "Специаль", г. Волгоград, полная занятость., 1 год (по сентябрь 2016)
Открытие в декабре 2015 года отдела в формате остров в ТРК ПАРК ХАУС; Открытие в марте 2016 года отдела на территории Центрального рынка прилегающей к Суперман; Подбор персонала Контроль персонала Заказ и закупка продукции, сопутствующих товаров и определение ассортимента. Обеспечение работоспособности отделов со стороны IT направления. Сопровождение и развитие группы в социальных сетях. Ведение документальной деятельности.
Менеджер по развитию, Управляющий объектами недвижимости, Специалист по поиску объектов, Территориальный менеджер по работе с недвижимостью, Региональный менеджер по рекламе, Помощник менеджера по рекламе, PR-менеджер, Начальника отдела развития и маркетинговых коммуникаций, Менеджер по рекламе, Менеджер по маркетингу скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044E,\x20\u0423\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u044F\u044E\u0449\u0438\u0439\x20\u043E\u0431\u044A\u0435\u043A\u0442\u0430\u043C\u0438\x20\u043D\u0435\u0434\u0432\u0438\u0436\u0438\u043C\u043E\u0441\u0442\u0438,\x20\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u043E\u0438\u0441\u043A\u0443\x20\u043E\u0431\u044A\u0435\u043A\u0442\u043E\u0432,\x20\u0422\u0435\u0440\u0440\u0438\u0442\u043E\u0440\u0438\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435\x20\u0441\x20\u043D\u0435\u0434\u0432\u0438\u0436\u0438\u043C\u043E\u0441\u0442\u044C\u044E,\x20\u0420\u0435\u0433\u0438\u043E\u043D\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0435\u043A\u043B\u0430\u043C\u0435,\x20\u041F\u043E\u043C\u043E\u0449\u043D\u0438\u043A\x20\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0435\u043A\u043B\u0430\u043C\u0435,\x20PR\x2D\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\u0430\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044F\x20\u0438\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u043E\u0432\u044B\u0445\x20\u043A\u043E\u043C\u043C\u0443\u043D\u0438\u043A\u0430\u0446\u0438\u0439,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0435\u043A\u043B\u0430\u043C\u0435,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u0443')%}
Обновлено 26 июня
50 000 Р , 46 лет , Волгоград , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 9 лет и 10 месяцев
Руководитель обособленного подразделения, Дистрибьюторская компания, 1 год и 2 месяца (по настоящее время)
Полное управление подразделением, ведение и контроль продаж Планирование развития территории, подготовка индивидуальных планов продаж, постановка целей, разработка плановых задач торгового персонала и контроль их выполнения. Обеспечение выполнения филиалом показателей по объему продаж, АКБ, дистрибьюции и продуктивным визитам торгового персонала. Работа с ключевыми клиентами. Проведение переговоров, ввод продукции, проведение ротаций, увеличение представленности, расширение доли полки, маркетинговой активности. Развитие каналов продаж и клиентской базы (традиционная розница, опт, сетевой ритейл, аптечный сегмент), повышение рентабельности подразделения. Анализ конкурентов. Ценообразование. Отслеживание и минимизация ПДЗ Организация и контроль кадровой деятельности в части подбора, найма, адаптации и обучения сотрудников. Мониторинг и управление складскими остатками Полный цикл административно-хозяйственной деятельности подразделения Организация и управление бизнес-процессами. Управление транспортной логистикой (склад, хранение, доставка, ревизии); Контроль исполнения бюджетов филиала, оперативный контроль затрат. Выполнение целевых бюджетных показателей.
Региональный менеджер, Директор по продажам, Руководитель обособленного подразделения, Региональный менеджер по Волгоградской, Астраханской области и республике Калмыкия, Региональный представитель скрыть
Обновлено 26 июня
По договоренности , 43 года , Волгоград , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 18 лет и 1 месяц
Старший управляющий, ПАО "Росгосстрах Банк", Ростовский филиал, 3 года и 4 месяца (по ноябрь 2015)
Подчиненность: Территориальный директор филиала Банка (розница). Обязанности: Организация и ежедневный контроль работы группы/куста 6-ти операционных офисов Банка в г. Волгоград и г. Астрахань. (всего 45 чел., в прямом подчинении 8 чел.) Совмещение обязанностей руководителя операционным офисом в г. Волгоград. (15 чел. всего) Контроль и обеспечение выполнения бизнес показателей по розничным продуктам группы/куста офисов, каждого офиса и сотрудника в отдельности - кредиты наличными (беззалоговое массовое кредитование, автокредитование, ипотека), кредитные карты ("предодобренные", для сотрудников холдинга, "улица"), платежи (по системе Город, межфилиальные переводы, переводы без открытия счета) и переводы (Золотая корона, Western union, Moneygram), депозиты, страховые, инвестиционные продукты. Анализ текущей ситуации, разработка и контроль реализации планов-мероприятий по повышению эффективности работы операционного офиса и сотрудников в составе группы/куста. Контроль соблюдения сотрудниками внутренних регламентов, стандартов клиентского обслуживания, маркетингового и рекламного оформления офисов, согласно утвержденного бренд-бука, как дистанционно, так и путем выезда в точки продаж. Подбор персонала, формирование команды, обучение сотрудников, мотивация. Административно-хозяйственные функции. Достижения: Выполнение бизнес показателей за период работы - от 80 и более 100%. Подотчетные офисы входили в ТОП-5 точек продаж филиала из 15, в ТОП-50 точек продаж Банка из 250. Запуск, в подотчетных офисах, продаж новых продуктов Банка и группы компаний Росгосстрах в установленные сроки, с полным соблюдением утвержденных правил, процедур, нормативов: банковских, страховых, инвестиционных - "предодобренные" кредитные карты, карта пенсионная, ОПС НПФ, ОСАГО, страхование жизни, инвестиционные, страховые продукты. Внедрение и контроль реализации технологии телефонных продаж в подотчетных офисах. Личное участие в продажах продуктов холдинга. Совместно с менеджерами Волгоградского филиала ООО "Росгосстрах", реализация проекта создания сети универсальных офисов (страхование + банк) на базе сети офисов продаж ООО "Росгосстрах".
Руководитель проекта, Руководитель обособленного подразделения Региональный офис г. Волгоград, Директор Представительства, Начальник отдела сопровождения региональных подразделений, Заместитель начальника Отдела маркетинга и продаж скрыть
Обновлено 25 июня
По договоренности , 39 лет , Волгоград , стаж 6 лет и 8 месяцев
Руководитель Кредитно-кассового офиса, КБ "Ренессанс Кредит" (ООО), 4 месяца (по ноябрь 2013)
Осуществлять общее руководство и обеспечивать устойчивую, эффективную работу Кредитно-кассового офиса в соответствии с Уставом Банка, локальными нормативными актами Банка и Банка России. Участвовать в поиске и наборе персонала ККО. Руководить коллективом ККО (адаптация персонала, мотивация, наставничество, мониторинг активности). Осуществлять контроль выполнения должностных обязанностей сотрудниками ККО и своевременным и качественным выполнение ими поставленных задач и отдельных поручений. Проводить оперативные совещания с сотрудниками не реже 1 раза в день. Систематизировать поступающий инструктивный и методический материал и доводить его содержание до сведения работников в подотчетном ККО. Обеспечивать выполнение ежемесячных планов продаж банковских продуктов и некредитных продуктов, поставленных перед ККО. Инициировать, утверждать у руководства проведение микромаркетинговых акций (территориальный промо-акции, рассылки рекламной продукции, ежедневное распространение листовок и т.п.) в районе расположения подотчетного ККО с целью привлечения клиентов. Проводить работу с обращениями клиентов в подотчетном ККО (в т.ч. жалобы и возражения). Решать конфликтные ситуации, проводить проактивное и реактивное сохранение клиентов на этапе их обращения в Банк. Организовывать и контролировать установленный порядок хранения документов. Осуществлять руководство кассой, обеспечивать выполнение задач и функций, возложенных на кассовых работников.
Обновлено 23 июня
45 000 Р , 41 год , Волгоград , Английский (Базовый) , стаж 13 лет и 5 месяцев
Управляющий магазином, ИП Маликова Н.Н. (франшиза магазинов Carlo Pazolini), 1 год и 4 месяца (по настоящее время)
Выполнение установленных планов продаж, организация торгового процесса, обеспечивающего высокий уровень обслуживания покупателей, соблюдение правил и норм, предъявляемых Российским законодательством. Осуществление руководства и контроля за работой всех сотрудников магазина, выполнение ими всех предъявляемых требований и норм в работе с товаром и денежной наличностью. Должное ведение документации, своевременная подготовка и отправка отчётов в установленном порядке. Организация и проведение ежемесячных инвентаризаций; контроль остатков и выкладки товара в соответствии с правилами мерчандайзинга. Работа с претензиями покупателей по сервису обслуживания и качеству товара.
Обновлено 22 июня
По договоренности , 33 года , Волгоград , Английский (Базовый)   и еще 1, , Французский (Базовый)   скрыть , стаж 10 лет и 3 месяца
Менеджер торгового зала, ООО Окей, 2 года и 8 месяцев (по настоящее время)
Заведующая магазином, Директор магазина, Заместитель управляющего магазином, Заместитель управляющего, Территориальный менеджер, Супервайзер мерчендайзеров, Мерчендайзер, торговый представитель, Мерчандайзер, Супервайзер торговых представителей, Торговый представитель, Торговый представитель скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0417\u0430\u0432\u0435\u0434\u0443\u044E\u0449\u0430\u044F\x20\u043C\u0430\u0433\u0430\u0437\u0438\u043D\u043E\u043C,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043C\u0430\u0433\u0430\u0437\u0438\u043D\u0430,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u044F\u044E\u0449\u0435\u0433\u043E\x20\u043C\u0430\u0433\u0430\u0437\u0438\u043D\u043E\u043C,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u044F\u044E\u0449\u0435\u0433\u043E,\x20\u0422\u0435\u0440\u0440\u0438\u0442\u043E\u0440\u0438\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440,\x20\u0421\u0443\u043F\u0435\u0440\u0432\u0430\u0439\u0437\u0435\u0440\x20\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u043D\u0434\u0430\u0439\u0437\u0435\u0440\u043E\u0432,\x20\u041C\u0435\u0440\u0447\u0435\u043D\u0434\u0430\u0439\u0437\u0435\u0440,\x20\u0442\u043E\u0440\u0433\u043E\u0432\u044B\u0439\x20\u043F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C,\x20\u041C\u0435\u0440\u0447\u0430\u043D\u0434\u0430\u0439\u0437\u0435\u0440,\x20\u0421\u0443\u043F\u0435\u0440\u0432\u0430\u0439\u0437\u0435\u0440\x20\u0442\u043E\u0440\u0433\u043E\u0432\u044B\u0445\x20\u043F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442\u0435\u043B\u0435\u0439,\x20\u0422\u043E\u0440\u0433\u043E\u0432\u044B\u0439\x20\u043F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C,\x20\u0422\u043E\u0440\u0433\u043E\u0432\u044B\u0439\x20\u043F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C')%}
Обновлено 22 июня
130 000 Р , 49 лет , Волгоград , готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Краснодар и еще 10 городов , Английский (Разговорный) , стаж 16 лет и 10 месяцев
Заместитель директора по продажам и развитию, ООО «Дубовский ВИНОград», Винодельня «Покровская», 1 год и 1 месяц (по настоящее время)
* Разработка мер по производству продукции и оказанию услуг, которые находят наибольший спрос и рынок сбыта * Содействие сбалансированному развитию производства и сферы услуг, подготовка предложений по выбору и изменению направлений развития товарного ассортимента, производственно-хозяйственной и предпринимательской деятельности, участие в разработке маркетинговой политики, определения цен, создание условий для планомерной реализации товара и расширения оказываемых услуг * Изучение рынка аналогичных товаров и услуг (анализ спроса и потребления, их мотиваций и колебаний, деятельности конкурентов) и тенденций его развития * Прогноз объемов продаж, формирование потребительского спроса, выявление наиболее эффективных рынков сбыта, требований к качественным характеристикам товара * Исследование факторов, влияющих на сбыт товара и имеющих значение для успешной реализации, типов спроса, причин его повышения или снижения, дифференциации покупательской способности населения * Разработка программ по формированию спроса и стимулированию сбыта, рекомендации по выбору рынка в соответствии с имеющимися ресурсами * Определение мер, подготовка предложений, разработка рекомендаций по повышению качества и улучшению потребительских свойств товара, определение перспектив освоения новой продукции и рынков сбыта с учетом особенностей различных групп населения, состояния и динамики их доходов, традиций, вкусов, а также необходимых для этого затрат всех видов ресурсов * Анализ конкурентной среды с учетом изменений в налоговой, ценовой и таможенной политике государства, влияющих на сбыт продукции * Обеспечение роста эффективности деятельности предприятия, оптимизация и уменьшение затрат, увеличение прибыли и доходов, повышение конкурентоспособности продукции * Организация участия в ярмарках, выставках, промоакциях, трейд-маркетинговых активностях, направленных на продвижение продукции и увеличение её сбыта * Контроль исполнения финансовых обязательств партнерами согласно условиям договоров купли-продажи. * Ведение необходимого документооборота по заключению контрактов, приложений к ним, выставлению счетов и т.п. * Поиск и внедрение новых способов получения дополнительных доходов * Подбор и обучение вновь принятого персонала * Поиск и согласование поставщиков расходных материалов, заключение договоров на поставку расходных материалов и оборудования * Разработка, согласование и внедрение ежемесячных мероприятий по трейд-маркетинговым активностям (наружная реклама, ТВ-реклама, реклама в интернете, контекстная реклама, промо-мероприятия и т.д.) * Представление и защита имущественных интересов предприятия в судах, органах государственной власти и управления, иных учреждениях * Ведение переговоров на высшем уровне, в том числе в органах государственной власти Достижения: - найден дистрибьютор, организованы стабильные продажи - заключены контракты с ТС «Покупочка», «Зельгрос Кэш энд Кэрри», ТС «Бристоль» - организована кампания по популяризации предприятия, с привлечением государственных структур, СМИ
Директор, Генеральный директор, управляющий, Генеральный директор, Директор, Заместитель директора филиала по коммерческим вопросам, Коммерческий директор, Региональный менеджер, Территориальный менеджер Полинекс-Волгоград, Руководитель регионального представительства Службы продаж и маркетинга в г. Волгограде, Специалист отдела маркетинга скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0413\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u044F\u044E\u0449\u0438\u0439,\x20\u0413\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u0444\u0438\u043B\u0438\u0430\u043B\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u043A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u043C\x20\u0432\u043E\u043F\u0440\u043E\u0441\u0430\u043C,\x20\u041A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0420\u0435\u0433\u0438\u043E\u043D\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440,\x20\u0422\u0435\u0440\u0440\u0438\u0442\u043E\u0440\u0438\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u041F\u043E\u043B\u0438\u043D\u0435\u043A\u0441\x2D\u0412\u043E\u043B\u0433\u043E\u0433\u0440\u0430\u0434,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0440\u0435\u0433\u0438\u043E\u043D\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u0441\u0442\u0432\u0430\x20\u0421\u043B\u0443\u0436\u0431\u044B\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\x20\u0438\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u0430\x20\u0432\x20\u0433.\x20\u0412\u043E\u043B\u0433\u043E\u0433\u0440\u0430\u0434\u0435,\x20\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u0430')%}
Обновлено 19 июня
По договоренности , 46 лет , Волгоград , стаж 13 лет и 8 месяцев
Заместитель управляющего, ФКБ «НЕФТЯНОЙ АЛЬЯНС» ОАО в г. Волгоград, 2 года и 1 месяц (по февраль 2015)
Обязанности: курирование клиентского и кредитного направления деятельности филиала. Привлечение новых клиентов, работа с действующими клиентами, ведение переговоров с первыми лицами предприятий, продажа банковских продуктов в т.ч. кредиты, лизинг, гарантии, депозиты и пр. Сопровождение кредитных сделок, участие в написание кредитного заключения и защита его на кредитном комитете в ГО. Контроль и непосредственное участие в составление отчетов для ГО. Координирование работы подразделений, распределение обязанностей между сотрудниками, контроль за исполнением поставленных задач. Исполнение обязанностей Управляющего во время его отсутствия (отпуск, командировка).
Заместитель управляющего, Заместитель управляющего, Начальник кредитного отдела, Начальник управления по межбанковскому кредитованию и корреспондентских отношений, Начальник финансового отдела управления акционерного общества скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.