Обязанности:
- ведение кадрового делопроизводств;
- учёт и хранение документов в соответствии с Номенклатурой дел;
- Статистический учет и анализ показателей состояния персонала;
- Подготовка организационно-распорядительных документов по работе с персоналом (Сбор и обработка документов для последующей подготовки приказов на прием, перемещение, увольнение, установление окладов, о направлении работников в командировки, о предоставлении отпусков работникам, о возложении на работников исполнения обязанностей временно отсутствующих работников);
- учёт использования работниками отпусков в личных карточках Формы Т-2;
- оформление документов, необходимых для приема, перевода и увольнения работников;
- оформление договоров с работниками: трудовых (дополнительных соглашений к трудовому договору), о полной индивидуальной (коллективной) материальной ответственности;
- оформление согласия работников на обработку их персональных данных, обязательств по обеспечению безопасности информации ограниченного доступа;
- составление ежемесячных отчетов об уволенных работниках и наличии вакансий;
- оформление, ведение, учет и хранение трудовых книжек и вкладышей к ним.
- формирование, ведение, учет и хранение личных дел;
- оформление, ведение, учет и хранение личных карточек Формы Т-2;
- учёт и хранение должностных инструкций;
- оформление листков нетрудоспособности работников;
- составление и ведение графиков отпусков.