Резюме «Руководитель отдела рекламы» в Волгограде

Найдено 768 резюме
После регистрации будет доступно 1 524 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 27 мая
По договоренности, 27 лет, Волгоград, стаж 6 лет и 2 месяца
Специалист по рекламе и PR, редактор, Частная медицинская клиника , 7 месяцев
- Организация работы в области рекламы и коммуникаций, - Написание и редактура статей, - Планирование номера корпоративного издания, - Планирования распространения корпоративного издания, определение мест для размещения рекламы, - Контрольза качеством и сроками выхода печатного издания, - Дизайн полиграфической продукции, - Дизайн наружной рекламы, - Дизайн корпоративного издания (газета), - Дизайн рекламных баннеров на сайт, - Дизайн плакатов и стендов, (поздравительные, медицинские, инфомармационные) - Взаимодействие со сторонними организациями в области рекламы, - Ведение переговоров, установление партнерских отношений, - Контроль за своевременностью оплаты, - Контроль и работа с сайтом, поддержка имиджа, - Ведение и продвижение соц.сетей, разработка контента постов, баннеров, - Разработка акций, - Организация фото и видео съемок, - Подготовка и участие в конференциях и семинарах, - Продвижение организации посредством различных рекламных кампаний, - Распределение бюджета на рекламные услуги, - Изучение рынка продвижения мед. организаций, внедрение новыхметодов. - Написание и редактирование рекламных текстов для всех форм рекламы, - Взаимодействие со СМИ, - Ведение документооборота по своему направлению,
Обновлено 26 мая
По договоренности, 32 года, Волгоград, готов к переезду, стаж 6 лет и 2 месяца
Руководитель отдела рекламы, ООО "Техно-Маркет", 2 года и 6 месяцев
Координатор проектов работа с гипермаркетами retail group x5 Лента, Метро, Магнит, Ашан
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено 24 мая
По договоренности, 42 года, Волгоград, стаж 20 лет и 4 месяца
Руководитель отдела рекламы, Группа компаний "Твоя Территория", 4 года и 1 месяц
Группа компаний представлена такими торговыми марками, как Мебель Молл А1, Строймолл, . Задачи-репозиционировать торговые марки, сформировать сформировать дополнительные элементы фирменного стиля, создать положительный образ торговых марок в умах потенциальных потребителей, разработать и реализовать рекламные и стимулирующие маркетинговые мероприятия по принципу ИМК и увеличить посещаемость торговых комплексов и соответственно увеличить продажи компаний арендаторов. Сформировать эффективную команду. Результат рост объема трафика во всех торговых центрах. Также была разработан и реализован маркетинговый проект по созданию и запуску новой торговой марки Киндермолл. Были разработаны товарный знак, составляющие фирменного стиля, слоганы, рекламные материалы (ролики, листовки, плакаты и прочее). Результатом всех действий стал рост объема трафика во всех торговых центрах.
Обновлено 23 мая
35 000 Р, 28 лет, Волгоград, готова к переезду, стаж 8 лет и 4 месяца
Разработка, реализация и оценка эффективности маркетинговых и рекламных мероприятий по направлениям деятельности компании: хлебопекарное и кондитерское производство, ресторанный бизнес. Анализ потребительского рынка, мониторинг конкурентов, разработка предложений по улучшению качества товара и его конкурентоспособности. Планирование и рациональное использование рекламного бюджета (SMM продвижение, СМИ, полиграфия, обслуживание сайта, наружная и внутренняя реклама, промо и стимулирующие акции). Работа с подрядчиками. Документооборот, аналитическая отчетность.
Обновлено 13 мая
40 000 Р, 40 лет, Волгоград, стаж 10 лет и 5 месяцев
Руководитель отдела маркетинга и рекламы, ООО "Дельта-Волгоград", 3 года и 7 месяцев
Работа на два филиала, Волгоград и Саратов. Медиа-планирование рекламной поддержки филиалов. Разработка рекламных компаний. Копирайтинг. Разработка и заказ рекламных материалов. Сотрудничество со СМИ. Руководство отделом: подбор персонала, распределение обязанностей, отчетность. Поддержание фирменного стиля компании. Поддержка интернет-коммуникаций. Ведение документооборота, договора, сметы, счета, акты и т.д. Достижения: Сократила затраты на рекламу на 30%, что помогло оптимизировать маркетинговый годовой бюджет.
Обновлено 6 апреля
50 000 Р, 48 лет, Волгоград, стаж 16 лет и 3 месяца
Менеджер по продуктам, ООО "Т2 Мобайл", 10 месяцев
- Анализ и подготовка предложений по оптимизации и изменению портфеля продуктов с учетом операционных целей региона, конкуренции и потребностей клиента - Стимулирование потребления дополнительных услуг на уровне региона, в том числе средствами целевого маркетинга - Исполнение стратегии и принципов компании в области тарифной политики, ценообразования с учетом ситуации в регионе, удержания абонентов - Анализ, планирование финансовых и операционных результатов на региональном уровне - Подготовка предложений для рекламных кампаний - Разработка предложений для новых продуктов и услуг - Разработка продуктовых и промо кампаний - Бюджетное и Стратегическое планирование (продукт и CBM) - Мониторинг оттока абонентов
Обновлено 1 марта
По договоренности, 28 лет, Волгоград, готов к переезду, стаж 5 лет и 8 месяцев
Креативный директор, Wellness Park, 1 год и 11 месяцев
Продвижения бренда на рынке поиск и привлечение партнеров создание и внедрение акций и предложений SMM (vk, facebook, instagram) SEO продвижение сайта контекстная реклама (Яндекс, Google) работа со СМИ медиапланирование отчетность, проведение маркетинговых исследований.
Обновлено 27 февраля
35 000 Р, 41 год, Волгоград, стаж 19 лет и 8 месяцев
Ведущий менеджер по продажам, Рекламно-производственная фирма, 2 года и 5 месяцев
Продажа услуг компании, поиск клиентов, полное сопровождение заказа, обработка входящих запросов, подготовка расчетов, смет, документов и т.д. Обучение, помощь, контроль работы менеджера по продажам. Достижения: заключение договоров с новыми крупными клиентами, позитивный опыт сопровождения ключевых клиентов. Положительный опыт участия в тендерах.
Обновлено 27 февраля
30 000 Р, 45 лет, Волгоград, стаж 10 лет и 5 месяцев
Арт-директор, Рекламное агентство "Дива", 8 лет и 4 месяца
Ведение полного цикла работ. От макетирования и проектирования, до изготовления рекламной продукции и работ (наружная, светодинамическая, разработка брэндбуков, макетирование и предпечатная подготовка полиграфии).
Обновлено 26 февраля
По договоренности, 39 лет, Волгоград, готов к переезду в Москву, Самару, Санкт-Петербург и еще 3 города, стаж 13 лет и 8 месяцев
Начальник отдела развития региональной сети, Нижне-Волжский филиал ОАО "СОГАЗ", 4 года и 5 месяцев
Курирование деятельности обособленных подразделений филиала на территории Волгоградской области. Контроль выполнения плановых показателей по приоритетным видам страхования. Подбор кадров для отделений и территориальных агентств, контроль БСО и денежных средств. Проведение переговоров на уровне первых лиц предприятий и организаций. Личные продажи. Развития новых направлений страховой деятельности. Взаимодействие с нестраховыми посредниками, реализация совместных проектов в области страхования. Взаимодействие с государственными и муниципальными учреждениями, крупными предприятиями на территории Волгоградской области. Разработка и реализация маркетинговой стратегии. Организация и проведение мероприятий и промоакций в региональной сети. Основные достижения: Обеспечение выполнение плановых показателей на 100%. Проведение успешных маркетинговых мероприятий.
Обновлено 11 декабря 2016
По договоренности, 41 год, Волгоград, стаж 7 лет и 9 месяцев
Креативный директор, STUDIYA-A Студия брендинга и дизайна, 7 лет и 9 месяцев
2016 г- Маркетолог в медиа-группе «Премия» Сеть радиостанций. Проектная форма работы С 01. 08. 20014 по 12. 02.2015- Специалист отдела маркетинга и рекламы в группе компаний « Волгострой». 2012-2015- Создание фирменного стиля для RIBER CLUB « Летучая рыба», компании «Аполлон» Дизайн интерьеров магазинов для компании « Двери Белоруссии» апрель 2012г.- Стенд компании STOLLER на интерьерной и строительной выставке MosBuild 2012. ноябрь 2011- 2012г.- Создатель креативных визуальных концепций в LAVIS Projekt Team. Брендинг, нейминг, управление проектами в области рекламы. Ноябрь 2011 г - художник - постановщик Второй Предрождественской Российско - германской выставки - ярмарки на центральной площади г. Волгограда. Декорации, авторский надзор. Май 2011 г - 2012 г - Продвижение авторского проекта UNIVERSAL UP, связанного с созданием молодежной школы самореализации. Группа проекта "в контакте"- UU 2011 г.- Арт- директор ночного клуба " Пиранья" г. Волгоград 2011г.- Костюмы и декорации к спектаклю " Моцарт и Сальери". Совместный проект Волгоградского Молодежного театра и Волгоградского симфонического оркестра. 2011г.- работа над спектаклем "Записки сумасшедшего" по произведению Н. В. Гоголя в Волгоградском Молодежном театре. Сценография и костюмы. 2010г. - октябрь-ноябрь. Проект с Агентством культурных инициатив г. Волгограда. Российско-германская предрождественская выставка-ярмарка. 2010г. октябрь-ноябрь - работа над спектаклем "О царе земном и царе небесном". Волгоградский Молодежный театр. Сценография и костюмы 2009 г. Разработка фирменного стиля (создание нового бренда) " Избенка" Торговая сеть натуральных молочных продуктов. г. Москва. Создание фирменного стиля.
Обновлено 28 мая
50 000 Р, 37 лет, Волгоград, стаж 17 лет
Директор, ООО "Семеноводческий центр "Полевые культуры", 6 лет и 6 месяцев
Планирование о организация с/х производства, продаж семян, организация рекламной кампании, контроль результатов.
Обновлено 27 мая
По договоренности, 37 лет, Волгоград, стаж 17 лет и 4 месяца
Коммерческий директор, ТД Спарта (Оптово-розничные продажи строительно-отделочных материалов)., 3 года и 6 месяцев
В должности коммерческого директора с ноября 2014 г. по октябрь 2016 г. С мая 2013 по ноябрь 2014 - начальник отдела продаж. Максимально в подчинении 30 чел.: 2 отдела оптовых продаж, обособленное подразделение, 2 торговые точки, эксклюзивные торговые представители, менеджер по рекламе-маркетингу, сис. админ. Территория продаж: Волгоградская, Астраханская, Ростовская обл, Республика Калмыкия. Сегменты рынка: розничные торговые точки, конечные потребители, розничные продажи. Управление отношениями с клиентами: Анализ и реализация мероприятий по увеличению клиентской базы, продаж по клиентам, повышению лояльности клиентов. Внедрение стандартов работы с клиентом. Управление ассортиментом: Анализ конъюнктуры рынка. Развитие действующих, новых товарных направлений. Выполнение плановых показателей по дистрибьюторским договорам. Оптимизация ключевых показателей. Управление персоналом: Подбор, обучение, мотивация, контроль работы сотрудников. Повышение компетенций персонала. Командообразование. Управление бизнес-процессами: Оптимизация бизнес-процессов, структуры подразделений. Повышение эффективности взаимодействия между подразделениями. Определение и контроль соблюдения регламентов документооборота, работы с товарными кредитами, взаиморасчетами. Управление складом, логистикой:Структурирование, эффективное использование складов, регламент работы. Снижение претензий, рекламаций. Развитие новых направлений. Управление рекламно-маркетинговым блоком.
Обновлено 26 мая
По договоренности, 26 лет, Волгоград, готов к переезду, стаж 5 лет и 11 месяцев
Превью: На данный период времени, моя локация - г. Москва. Рассматриваю переезд на родину (Волгоградская область) по личным причинам. Основная функция: Техническое обслуживание 260 ТТ и более 600 сотрудников офиса. В прямом подчинении 6 подразделений: 0ая, 1ая, 2ая, ночная (ротационная) линия HD, инженеры программно-аппаратного комплекса, тестировщики 1С. В совокупности: 42 специалиста IT. Основные достижения в ОТП: 1) Создание подразделений с нуля: Операторы технической поддержки (HD0), Тестировщики 1С; 2) Сокращение кол-ва инцидентов, за счёт введения "в работу" механизмов: Problem management, Event management, Release management, Project management; 3) Минимизация кол-ва расхождений между базами центральной (ЦР) и собственной розницей (СР), так и между ЦРУПП; 4) Регламентирование SLA/OLA в целом по отделу, так и в частности по каждому вышеупомянутому подразделению; 5) Выявление пороговых значений для настройки ("зашития" скриптов) мониторинга (zabbix) по бизнес-критичным задачам и инцидентам; 6) Разработка уникального, для каждого подразделения, рабочего стола в системе Incident management (1С:Итилиум); 7) Разработка чек-листов по: Смене юридического лица, организации рабочего места, переоценке, заведению акций, тестированию/запуску нового функционала (релиз); 8) Проведена инвентаризация оборудования на ТТ и в офисе. Разработан механизм по его учёту в 1С Итилиум; 9) Перечень успешно инициированных и закрытых проектов: а. Модернизация ККТ (ШТРИХ-М) от формата АСПД/ФР (ЭКЛЗ) до состояния онлайн-кассы; b. Минимизация ошибок при побитии чека по безналу. В процессе анализа была доработана одна из dll-библиотек; c. Осуществлён приём к оплате пластиковых карт, платёжной системы - UnionPay; d. Разработан функционал "управляемой переоценки". При создании наборного листа формируется перечень из номенклатуры, с детализацией по регионам/дивизионам/магазинам. Каждая ТТ может лицезреть свой собственный список, где фигурирует торговая марка/маркетинговая группа/вид номенклатуры и кол-во остатка к переоценке. 10) Привидение к балансу нагрузки на каждое подразделение/специалиста ОТП. В качестве примеров стоит упомянуть: Образование ротационной линии поддержки, выявление/передача типовых инцидентов на 1ую линию, "игра" с графиком/человеческими ресурсами, эскалация обращений, разработка автоматизированных механизмов по передаче в эксплуатацию (готовые запросы, внешние отчёты, обработки). Ряд данных мер позволил сократить расходы на увеличение штата. Косвенная функция: Помимо выполнения основных должностных обязанностей, являлся советником/вдохновителем в ряде смежных отраслей: digital, sales, marketing. Исключительно мои идеи в проработке: 1. Организация подразделения "добротного спама". Задачи: Ежедневная рассылка инфо-поводов на различные интернет-ресурсы (группы, комментарии к фотографиям, видео в соц. сетях, YouTube, форумы, Instagram, и т.д.) Структура отдела: • 2 специалиста – на создание «фундамента». Регистрация профилей на ресурсах (VK, Facebook, YouTube, OK, и т.д.) + в различных группах. Наполнение этих профилей контентом. Создание шаблонов и доп. условий для мобильной/качественной рассылки. Создание инструкций. Нахождение новых источников спама. Тестирование ресурсов на спам-пригодность: Частота спам-рассылки до бана, маршрут операции до ввода капчи, сложность регистрации, ограничения по рассылке в группы, личку, комментарии к видео, и т.п.; • 5 специалистов – на «ручной» труд. Для них подготовлен весь «фундамент» к началу шествия, им необходимо ознакомиться с условиями, чтобы минимизировать кол-во банов. Учёт ведётся в системе схожей с ServiceDesk. 2. "SUNLIGHT - в книге рекордов Гиннеса, как самый посещаемый ювелирный магазин мире". Слоган: "Прими участие в историческом событии и получи скидку - 20%. Комиссия будет осуществлять подсчёт покупателей по всем ТТ в течении недели (по кол-ву чеков)." 3. Мотивация для продавцов: "Продай больше на X %, чем год назад". Механика: Каждому магазину необходимо продать больше на определённый %, чем в тот же день в прошлом году. Если условие выполнилось, то определённый % прибыли (который будет сверху), разделит между собой персонал этого дня. А. Деньги всегда мотивируют; B. Все будут работать не на себя, а в команде; С. Прибыль компании, в случае успеха мотивационной программы + «прозрачная» динамика с предыдущим годом. 4. «Чаевые» при оплате через онлайн-заказ или мобильное приложение; Покупатель при заказе может указать % «чаевых», которые он не прочь оставить продавцу в качестве бонуса. На самом деле 50% «чаевых» пойдут продавцу, а ещё 50% в карман компании. Клиент в праве отказаться от «чаевых», если его плохо обслужили. Т.е. этот механизм мотивирует продавцов совершать продажи качественно. Менеджеры розницы, смогут собирать статистику по тем кто плохо обслужил или хорошо. 5. Запуск акции: «Приди в магазин/салон с чеком от конкурента, порви его и получи скидку в размере 20%»; Условие: A. Принимаются чеки от следующих контор – конкурент 1, конкурент 2, конкурент 3, конкурент 4; B. В акции участвуют чеки до. После запуска акции, моментально заспамить информацией все группы, ролики и посты конкурентов 6. Запустить акцию: «Скидка 20% за рождения ребёнка на весь ассортимент магазинов ***»; Условие: Приди в магазин и предоставить свидетельство о рождении с. Акция действует – 2 недели. Так же можно продумать возможность при онлайн-заказе (с вложением свидетельства о рождении), но здесь возможны махинации, я бы остановился на формате «приди в салон». Если акция «выстрельнет», то можно её внедрить на постоянной основе, закладывая период = 1 месяцу после рождения. Т.к. рождение детей – это постоянный цикл. Для раскрутки можно упомянуть, что нет ничего лучше, чем подарить ювелирное изделие девушке, которая родила на свет ещё одно чудо. 7. Запустить интернет-радио «***»; Раскрутить его можно через наших постоянных подписчиков, музыкальное сопровождение на ТТ + опубликовать на сайте компании. Помимо рекламы и оповещений по нововведениям/акциям, можно устраивать викторины/конкурсы. Естественно главное заманиха – это постоянные призы, которые можно забрать победителю, на ближайшей для него ТТ. 8. Предложение внедрить линейку детского товара; Начать с раздачи подарков, а-ля детская бюжетерия. Как известно дети - это источник потребительства. Получив подарки, они будут зазывать родителей вернутся, чтобы те в свою очередь приобрели какую-нибудь подобную безделушку. В акции участие должны принять дети до 13-14 лет (до получения паспорта). 9. Звуковое оформление рекламы ***, голосом звёзд (пародистов); Жириновский, Дибров, Нагиев, Безруков, Михалков, и т.д. Причём обязательно с прикольным контентом. Покупателям надоело однообразие, а пародии любят все. 10. Сделать сигнатуру «*** – The Best»; Сделай сигнатуру «*** – The BEST», выложи её в INSTAGRAM и получи скидку 20% на любое изделие. Для проверки, необходимо оставить ссылку на фото в INSTAGRAM на сайте компании, либо в мобильном приложении. 11. Выпуск продукции с особой гравировкой; Пример: «Спасибо за сына», «Любимой тёще», «Выходи за меня», «С годовщиной свадьбы». На основании новой коллекции, можно выпустить ряд маркетинговых программ. К примеру прям возле роддома рекламировать изделия формата: «Спасибо за сына» и «Спасибо за дочь». Это действительно память, лучше, чем апельсины. Да и рождаются дети всегда, цикл рекламы бесконечен. 12. Геолокация в мобильном приложении; Если два пользователя нашего мобильного приложения пересекаются, то автоматом на смартфоне вылезет оповещалка: «Рядом с Вами ещё один пользователь мобильного приложения ***. Если Вы сегодня вместе придёте за покупкой в магазин ***, то обоим скидка 20%». Обоим пользователям видны номера телефонов + можно зачатиться. А те, кто про это узнал, но нет партнёра, сами будут советовать установить мобильное приложение друзьям, ради всплытия окошечка со скидкой. 13. На открытие каждого магазина зазывать людей, профессия которых общаться с другими людьми; В основном это таксисты и девушки из салонов красоты. В день открытия, при предоставлении документа/свидетельства о занимаемой ими должности, осуществлять скидку в размер X %. Данный контингент людей на весь город/район расскажут о том, куда их позвали и какие классные изделия продаются в новом магазине. 14. Ребрендинг логотипа *** (предложения есть); МТС в своё время увеличил на 35% выручку, за счёт создания логотипа: «Белое яйцо, на красном фоне». 15. Пример/предложения акций на 1 апреля: Акция № 1: "У кого длиннее". Замеряем сантиметром длину чека и если он больше, чем норма (обговорим, сколько см норма), то в подарок - подарок. Можно ещё добавить слоган: "А у твоего мужчины, длиннее?"; Акция № 2: "Вытряси уникальную скидку на неделю смеха". Не особо трудоемко "допилить" механизм, который будет реагировать на частоту тряски смартфона. Чем чаще владелец приложения совершит поступательные движения, тем больше улыбок соберет. 1 улыбка = 1% скидки. Воспользоваться предложением можно только 1 раз, с одного номера телефона (можно 3 раза, для наглядности изменения результата). Скрытое условие: Как не тряси, больше 30 улыбок не получится. Но чтобы даже 20% вытрясти, надо очень сильно постараться. Что имеем: А. Люди будут трясти своими смартфонами, тем самым привлекая к себе внимание. Это хорошая реклама; B. Покупатели любят не стандартные предложения. Жажда наживы возьмёт вверх и они будут брать телефоны друзей/родственников/знакомых, чтобы удостовериться, что можно выбить больше улыбок. Уверен, что кол-во скачки нашего приложения вырастет; C. Конечно же доп. приход в салон и обсуждение в соц.сетях, кто и сколько смог собрать улыбок. Акция № 3: "Подари позитив". Каждому клиенту у кого установлено мобильное приложение, для получение скидки (% оговаривается) достаточно выполнить уникальное условие. Тут я бы разделил механику на понятия: "наше условие" или "условие другого клиента". Наше условие: Набросаем 10-ок шаблонов, а-ля: "Улыбнись продавцу" или "Скажи: " Хочу без шуточную скидку"" или "Пошли воздушный поцелуй", и т д. Данные условия разошлем random по пользователям + random, при регистрации любого клиента в мобильном приложении на период действия акции. Условие другого клиента: Один участник мобильного приложения, может рандомно подарить позитив другому участнику. Достаточно написать пожелание в унифицированную форму. При этом скидка, при выполнении просьбы от другого пользователя будет больше, чем при выполнении "нашего условия". 16. Сделать уникальный видеоролик; Вариант A: Сначала показывается мирная жизнь. Все совершают покупки автомобилей, бытовой техники, телевизоров, и т д. Потом наступает мировая война, где эпохальным итогом показывают взрыв атомного оружия. В итоге: Идёт выживший человек, нет света, оружия, техники, индустрии... Но! Он видит, что-то светится в земле с гравировкой: "Sunlight". Поднимает и жадно прячет находку (золотое кольцо). И на финише надпись: "У всего есть свой конец. То, что мы строили веками, в миг может превратиться в прах. Золото SUNLIGHT - останется на века. «Forever»; Вариант B: Пригласить двойника Путина и на фоне кремля зачитать текст (продемонстрирую на собеседовании).
Обновлено 26 мая
50 000 Р, 40 лет, Волгоград, готов к переезду, стаж 12 лет и 2 месяца
Исполнительный директор, ООО "НПФ СКАТ", 3 года и 11 месяцев
Организация бизнеса с "нуля" (малое предприятие по производству винтовых свай и монтажу металлоконструкций), организация и управление магазином розничных продаж электро- и строительными материалами, подбор и покупка помещения под производство и магазин, подбор оборудования, создание и продвижение сайта, выбор поставщиков материалов и металлопроката, первичный бухгалтерский учет поступающих материалов в 1С, организация и проведение инвентаризации остатков, анализ финансово-экономической деятельности, подбор персонала, привлечение денежных средств, реклама.
Обновлено 26 мая
По договоренности, 43 года, Волгоград, стаж 14 лет и 1 месяц
Руководитель отдела маркетинга и сбыта, ОАО Волгоградский судостроительный завод; ООО Волгоградский завод спецмашиностроения, 6 лет и 5 месяцев
Функционал: разработка и организация полного цикла оперативного маркетинга: товарных направлений, комплекса продвижения, каналов сбыта, ценовой политики. Координация работы подразделения бренд-менеджеров (отдел продаж), подразделения менеджеров по продвижению, подразделения менеджеров по сбыту и логистов. В подчинении 12 человек. Планирование продаж, продвижения, бюджетирование, постановка управленческого учета. Разработка различных регламентов, методик. Внедрение и контроль.
Обновлено 25 мая
40 000 Р, 39 лет, Волгоград, готов к переезду, стаж 17 лет и 6 месяцев
Директор магазина, Хищник, 1 год
1. Организация торгового процесса в магазине и контроль над ним в соответствии с требованиями Гражданского Кодекса (ГК) РФ, Закона РФ «О защите прав потребителей» и другими нормативными актами, а также действующими приказами и инструкциями компании. 2. Контроль процесса обучения технике продаж и продукции в магазине. Осуществление контроля знаний продавцов. 3. Разрешение возникающих претензий и конфликтных ситуаций с покупателями, относящиеся к сфере его компетенции, в соответствии с законодательством РФ о защите прав потребителей. 4. Контроль работы следующих отделов магазина: кассы, информации, оформления доставки и сервиса, склада. 5. Применение знаний основ маркетинга и организации рекламы. 6. Проведение мониторинга цен конкурентов.
Обновлено 24 мая
45 000 Р, 36 лет, Волгоград, стаж 15 лет и 3 месяца
Ведущий специалист, ГК "Юпласт", 2 года
Оптовые продажи упаковочных материалов. Привлечение новых клиентов, поддержание клиентской базы, контроль товарных запасов, решение спорных вопросов, контроль дебиторской задолженности, ведение переговоров, заключение договоров, контроль отгрузок, контроль работы менеджеров.
Обновлено 24 мая
55 000 Р, 32 года, Волгоград, готов к переезду, стаж 10 лет и 10 месяцев
Руководитель подразделения, "Мэрион-транс", 6 лет и 8 месяцев
- Развитие бизнеса с «0»: поиск помещений для аренды, проведение переговоров, заключение договоров аренды. обустройство офиса необходимой мебелью и оргтехникой, организация рекламы в интернете и СМИ, набор квалифицированного персонала. - Обучение персонала, включающее активный поиск клиентов, заключение договоров, выполнение плана продаж. - Активный поиск заказчиков, подходящего транспорта и заключение крупных контрактов. - Организация работы сотрудников, контроль работы и выставление планов.
Обновлено 23 мая
По договоренности, 38 лет, Волгоград, готов к переезду, стаж 14 лет и 4 месяца
• Составление расчетных таблиц по утвержденной форме • Определение объемов производства металлоконструкций исходя из чертежей (проектной документации) • Анализ проектной документации с целью определения перечня и количества материалов, необходимых для производства • Закупка оборудования и материалов, необходимых для технического обеспечения производственного цеха и складской площадки • Ведение полного процесса закупки. Контроль обработки заявок и документооборота. • Мониторинг рынка по всей номенклатуре. • Оптимизация расходов при закупке и транспортировке оборудования и материалов. Логистика. • Планирование закупочного процесса, расходов. Контроль складских остатков. • Контроль качества поставляемых материалов и оборудования. Претензионная работа. Приобрел навык чтения чертежей. Объекты: ЛУКОЙЛ - Волгограднефтепереработка, г. Волгоград. Комплекс глубокой переработки ВГО. Установка мягкого гидрокрекинга. ГСИ ВФ НЗМ, Обустройство месторождения им. Ю. Россихина, Центральная водоподготовительная установка на лицензионном участке ООО Лукойл-Коми Ярегского месторождения. СтройТрансГаз, г. Волгоград. Строительство стадиона Арена-Победа на 45000 зрительских мест.
Обновлено 23 мая
65 000 Р, 39 лет, Волгоград, стаж 11 лет и 9 месяцев
Технический директор, ООО "ПромСтройПоволжье", 2 года и 7 месяцев
• Руководство коллективом 45 человек на строительном объекте Куйбышевского нефтеперерабатывающего комбината. • Осуществление финансово-хозяйственной деятельности • Работа с клиентами, ведение переговоров. • Обеспечение плановых показателей. • Разработка и внедрение мотивационных схем. • Составление итоговой отчетности. Работа с договорами поставки товаров. Деловая переписка, участие в переговорах с потенциальными и действующими клиентами Компании по вопросам заключения договоров. • Планирование производственного процесса. • Работа с проектной документацией и проектирующими организациями. • Контроль качества выполнения работ согласно проектной документации. • Контроль исполнения обязанностей сотрудниками монтажных бригад. • Набор персонала. • Поставка оборудования и материалов на объекты. • Ведение переговоров с заказчиком по вопросам обеспечения бригад рабочими местами и всем необходимым для проведения производства работ. • Подготовка объекта и технической документации к сдаче контролирующим организациям.
Обновлено 22 мая
30 000 Р, 29 лет, Волгоград, готов к переезду, стаж 6 лет и 2 месяца
Менеджер по работе с клиентами, Ооо "Атон Ростов", 3 года и 8 месяцев
Поиск и привлечение клиентов, заключение договоров на обслуживание, реклама, подготовка и сдача документов строгой отчетности.
Обновлено 20 мая
25 000 Р, 36 лет, Волгоград, стаж 12 лет и 4 месяца
Предприниматель, ИП, 10 месяцев
Обновлено 17 мая
По договоренности, 50 лет, Волгоград, стаж 8 лет и 8 месяцев
Коммерческий директор, РА "Реклама +",ООО "Агрополимер",ООО "Сигурд", 8 лет и 8 месяцев
Создание менеджерской сети, прием и обучение, презентация и подача товаре корпоративным клиентам, анализ и планирование продаж, повышение объема продаж (как Коммерческий директор); • поиск и определение новых каналов сбыта (как Коммерческий директор); • анализ деятельности компании, отчетность, действия по улучшению работы менеджерского персонала (как Коммерческий директор); • постановка задач подчиненным и контроль выполнения (как Коммерческий директор); • составление среднесрочного и перспективного плана развития и контроль его выполнения. • организация взаимодействия с государственными структурами и службами
Обновлено 16 мая
30 000 Р, 29 лет, Волгоград, стаж 3 года и 9 месяцев
Директор филиала, ООО Русмедиа-Север, 11 месяцев
Обязанности: 1. Руководство обособленным подразделением 2. Планирование, организация и контроль работы отдела активных продаж 3. Планирование, организация и контроль работы отдела производства 4. Работа с персоналом (подбор, обучение, адаптация, мотивация) 5. Проведение встреч и переговоров с ключевыми клиентами 6. Анализ показателей по продажам, ведение отчетности, финансового планирования 7. Планирование развития филиала 8. Проведение тренингов, обучения, составление программ обучения для сотрудников 9. Уверенный пользователь ПК, 1С, CRM, офисные приложения.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен