Резюме «Руководитель отдела PR» в Волгограде

Найдено 198 резюме
После регистрации будет доступно 439 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 21 июня
По договоренности , 39 лет , Волгоград , готов к переезду в Москву , Английский (Базовый) , стаж 8 лет и 11 месяцев
Советник директора / Заместитель директора по стратегическому развитию и мотивации персонала, ООО "Концессии водоснабжения"/МУП "Горводоканал г. Волгограда", 1 год (по апрель 2017)
ООО "Концессии водоснабжения"/Советник директора Сформировал отдел корпоративных коммуникаций (3 сотрудника, подбор, обучение); сформировал карту СМИ (14 федеральных бизнес-СМИ и отраслевые, 24 региональных), контактный лист (контакты главных редакторов, журналистов по тематике, «горячие телефоны»; информационные спонсоры в компании); разработал/внедрил скрипты (пресс-релиз, тематическая статья, интервью, отчет по выполнению работ по инвест. программе/ППР, введение в эксплуатацию объектов, финансовая отчётность) и шаблоны ответов на типовые запросы (отключения, повреждения, тарифы); разработал планы работы (календарные, тематические); регламент взаимодействия со структурными подразделениями (получение оперативной информации, выработка позиции). Организовал и провел 9 мероприятий с участием менеджмента компании: круглый стол с журналистами (аудитория по итогам – более 400 тыс. чел.), пресс-завтрак с главными редакторами, встречи со студентами профильных учебных заведений (3), публичный отчет генерального директора компании (более 120 жителей, 18 представителей СМИ, представители областной и городской администраций), встреча с представителями правительства Республики Саха-Якутия, делегацией правительства Японии, губернатором Волгоградской области. Результат – скорость реакции по оперативным запросам СМИ сократилась до 20-30 минут; публичная активность увеличена на 200%, негативные публикации сократились на 75%; узнаваемость брэнда «Концессии водоснабжения» увеличилась в два раза (с 24% до 51% респондентов); успешно проведена компания по формированию платежей для потребителей частного сектора (доначисление в поливочный сезон (май-сентябрь) – 10 млн руб. ежемесячно); на практику привлечено 47 студентов выпускных курсов профильных факультетов. МУП "Горводоканал г. Волгограда"/Заместитель директора по стратегическому развитию и мотивации персонала Организовал и координировал передачу функционала по эксплуатации систем водоснабжения и водоотведения г. Волгограда из МУП "Горводоканал" в ООО "Концессии водоснабжения" (увольнение-прием 1992 сотрудников). Результат: разработал организационную структуру и штатное расписание предприятия; сократил штатную численность на 342 штатных единицы; экономия ФОТ при переводе персонала ставила более 28 млн руб. (отсроченный годовой эффект – более 80 млн руб.).
Обновлено 24 июня
По договоренности , 31 год , Волгоград , готов к переезду , Английский (Технический) , стаж 6 лет и 11 месяцев
Директор, ООО "Инженерная служба "Мультипроект", 3 года и 4 месяца (по настоящее время)
Эффективное управление организацией, осуществляющей функции Технического Заказчика и строительного контроля: 1) Сопровождение проектов. Переговоры на уровне первых лиц компаний. Заключение договоров на оказание услуг в рамках г. Волгограда и области. 2) Работа с персоналом: наем, контроль исполнения ДО в рамках должности, начисление и выплата з/п. 3) Ведение бухгалтерского учета: налоги, з/п, отчетность. 4) Взаимодействие с Государственными структурами Волгограда и области. 5) Обеспечение жизнедеятельности организации.
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено 23 июня
40 000 Р , 40 лет , Волгоград , стаж 10 лет и 6 месяцев
Руководитель отдела маркетинга и рекламы, ООО "Дельта-Волгоград", 3 года и 8 месяцев (по настоящее время)
Работа на два филиала, Волгоград и Саратов. Медиа-планирование рекламной поддержки филиалов. Разработка рекламных компаний. Копирайтинг. Разработка и заказ рекламных материалов. Сотрудничество со СМИ. Руководство отделом: подбор персонала, распределение обязанностей, отчетность. Поддержание фирменного стиля компании. Поддержка интернет-коммуникаций. Ведение документооборота, договора, сметы, счета, акты и т.д. Достижения: Сократила затраты на рекламу на 30%, что помогло оптимизировать маркетинговый годовой бюджет.
Обновлено 23 июня
По договоренности , 27 лет , Волгоград , готова к переезду , стаж 6 лет и 3 месяца
Специалист по рекламе и PR, маркетолог, редактор, Частная медицинская клиника , 8 месяцев (по настоящее время)
- Организация работы в области рекламы и коммуникаций, - Написание и редактура статей, - Планирование номера корпоративного издания, - Планирования распространения корпоративного издания, определение мест для размещения рекламы, - Контрольза качеством и сроками выхода печатного издания, - Дизайн полиграфической продукции, - Дизайн наружной рекламы, - Дизайн корпоративного издания (газета), - Дизайн рекламных баннеров на сайт, - Дизайн плакатов и стендов, (поздравительные, медицинские, инфомармационные) - Взаимодействие со сторонними организациями в области рекламы, - Ведение переговоров, установление партнерских отношений, - Контроль за своевременностью оплаты, - Контроль и работа с сайтом, поддержка имиджа, - Ведение и продвижение соц.сетей, разработка контента постов, баннеров, - Разработка акций, - Организация фото и видео съемок, - Подготовка и участие в конференциях и семинарах, - Продвижение организации посредством различных рекламных кампаний, - Распределение бюджета на рекламные услуги, - составление медиаплана рекламной деятельности - - выявление потребностей пациентов. - Изучение рынка продвижения мед. организаций, внедрение новыхметодов. - Написание и редактирование рекламных текстов для всех форм рекламы, - Взаимодействие со СМИ, - Ведение документооборота по своему направлению.
Дизайнер, Помощник руководителя, специалист по ведению проектов, Ведущий специалист отдела кадров, Дизайнер, менеджер по ведению проектов, помощник руководителя, Помощник руководителя/секретарь-референт скрыть
Обновлено 22 июня
По договоренности , 28 лет , Волгоград , готова к переезду в Баку , Английский (Базовый)   и еще 1, , Французский (Базовый)   скрыть , стаж 5 лет и 8 месяцев
Заместитель директора по связям с общественностью и рекламе, ЗАО "Единая Дирекция Культурно-Массовых Мероприятий", 2 года и 1 месяц (по февраль 2015)
Информационное сопровождение сайта - написание статей. Разработка и подготовка информационных материалов о деятельности компании (ежеквартальные и годовые) и клиентов. Взаимодействие со СМИ (регионального и федерального уровня). Написание и распространение пресс-релизов и других информационных материалов по базе СМИ. Проведение мероприятий для СМИ - пресс-конференции, брифинги, пресс-туры. Изготовление рекламных материалов, сувенирной продукции. Организация и проведение конференций, деловых встреч, пресс-конференций, мероприятий-праздников, конференций и форумов СМИ. Анализ и аудит деятельности компании в сфере связей с общественностью, составление отчетности, ведение документооборота, годовое планирование. Создание архива видео, фотоматериалов. Составление и продажа спонсорских пакетов. Привлечение спонсоров. Обеспечение информационной и пиар поддержкой мероприятия клиентов. Аутсорсинг компаний в сфере работы со сми и связям с общественностью. Интернет-реклама и ведение блогов.
Обновлено 20 июня
50 000 Р , 48 лет , Волгоград , стаж 16 лет и 3 месяца
Менеджер по продуктам, ООО "Т2 Мобайл", 10 месяцев (по октябрь 2015)
- Анализ и подготовка предложений по оптимизации и изменению портфеля продуктов с учетом операционных целей региона, конкуренции и потребностей клиента - Стимулирование потребления дополнительных услуг на уровне региона, в том числе средствами целевого маркетинга - Исполнение стратегии и принципов компании в области тарифной политики, ценообразования с учетом ситуации в регионе, удержания абонентов - Анализ, планирование финансовых и операционных результатов на региональном уровне - Подготовка предложений для рекламных кампаний - Разработка предложений для новых продуктов и услуг - Разработка продуктовых и промо кампаний - Бюджетное и Стратегическое планирование (продукт и CBM) - Мониторинг оттока абонентов
Обновлено 19 июня
35 000 Р , 29 лет , Волгоград , готов к переезду , стаж 7 лет и 11 месяцев
Руководитель отдела продаж, директор по продажам, ООО "ПАРИТЕТ ", 1 год и 1 месяц (по октябрь 2016)
• Организация и координация деятельности отдела продаж в подчинении 20 человек • Оптимизация бизнес-процессов, бизнес-планирование, контроль отклонений и контроль исполнения бюджета. • Мониторинг (Рынка, Конкуренции, Новых продуктов, Вариантов сбыта) • Подбор сотрудников, обучение, распределение обязанностей, контроль качества исполнения, дисциплинарный контроль; разработка и внедрение мотивационных программ для персонала. • Расширение клиентской базы. • Деловые переговоры с первыми лицами компании. • Постановка и ведение электронного документооборота компании (разработка внутренней нормативной документации: регламенты, формы отчетности и пр.). • Выполнение личного плана. • Стратегическое развитие и планирование. • Контроль выполнения плана отдела. Достижения: - Устроился в компанию на должность: Менеджера по продажам. За 3 месяца работы увеличил продажи отдела на 30% привел новых клиентов, вернул тех, кто когда-то перестали работать с компанией и удержал имеющихся клиентов увеличил их обороты продаж. Далее получил повышение: - Руководителя отдела продаж. Что привело к увеличению прибыли отдела на 80%. Осуществил подбор персонала, обучение и формирование сильной активной команды. за полгода продажи увеличились на 70-80% Клиентская база полнилась на 40-50% в отличии от прошлого года. Открылись новые источники сбыта продукции, построена новая успешная стратегия продаж.
Менеджер по продажам Пиар менеджер, Ведущий менеджер по продажам, Менеджер по развитию региональных продаж, Агент по недвижимости, Менеджер по продажам (Розница) Мебель премиум класса, Менеджер по продажам (Розница) Мебель премиум класса, Менеджер по продажам (Розница) Мебель премиум класса скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0430\u043C\x20\u041F\u0438\u0430\u0440\x20\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0430\u043C,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044E\x20\u0440\u0435\u0433\u0438\u043E\u043D\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0445\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436,\x20\u0410\u0433\u0435\u043D\u0442\x20\u043F\u043E\x20\u043D\u0435\u0434\u0432\u0438\u0436\u0438\u043C\u043E\u0441\u0442\u0438,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0430\u043C\x20\x28\u0420\u043E\u0437\u043D\u0438\u0446\u0430\x29\x20\u041C\u0435\u0431\u0435\u043B\u044C\x20\u043F\u0440\u0435\u043C\u0438\u0443\u043C\x20\u043A\u043B\u0430\u0441\u0441\u0430,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0430\u043C\x20\x28\u0420\u043E\u0437\u043D\u0438\u0446\u0430\x29\x20\u041C\u0435\u0431\u0435\u043B\u044C\x20\u043F\u0440\u0435\u043C\u0438\u0443\u043C\x20\u043A\u043B\u0430\u0441\u0441\u0430,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0430\u043C\x20\x28\u0420\u043E\u0437\u043D\u0438\u0446\u0430\x29\x20\u041C\u0435\u0431\u0435\u043B\u044C\x20\u043F\u0440\u0435\u043C\u0438\u0443\u043C\x20\u043A\u043B\u0430\u0441\u0441\u0430')%}
Обновлено 17 июня
По договоренности , 39 лет , Волгоград , готов к переезду , Английский (Технический) , стаж 14 лет и 4 месяца
• Составление расчетных таблиц по утвержденной форме • Определение объемов производства металлоконструкций исходя из чертежей (проектной документации) • Анализ проектной документации с целью определения перечня и количества материалов, необходимых для производства • Закупка оборудования и материалов, необходимых для технического обеспечения производственного цеха и складской площадки • Ведение полного процесса закупки. Контроль обработки заявок и документооборота. • Мониторинг рынка по всей номенклатуре. • Оптимизация расходов при закупке и транспортировке оборудования и материалов. Логистика. • Планирование закупочного процесса, расходов. Контроль складских остатков. • Контроль качества поставляемых материалов и оборудования. Претензионная работа. Приобрел навык чтения чертежей. Объекты: ЛУКОЙЛ - Волгограднефтепереработка, г. Волгоград. Комплекс глубокой переработки ВГО. Установка мягкого гидрокрекинга. ГСИ ВФ НЗМ, Обустройство месторождения им. Ю. Россихина, Центральная водоподготовительная установка на лицензионном участке ООО Лукойл-Коми Ярегского месторождения. СтройТрансГаз, г. Волгоград. Строительство стадиона Арена-Победа на 45000 зрительских мест.
Начальник отдела снабжения, Специалист по закупкам, Директор по развитию, Коммерческий директор, Ведущий инженер управления закупок, Заместитель начальника отдела материально-технического снабжения, Начальник отдела продаж (3 человека в подчинении), Финансовый аналитик, Менеджер скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0441\u043D\u0430\u0431\u0436\u0435\u043D\u0438\u044F,\x20\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043F\u043E\x20\u0437\u0430\u043A\u0443\u043F\u043A\u0430\u043C,\x20\u0414\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044E,\x20\u041A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u0438\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u0437\u0430\u043A\u0443\u043F\u043E\u043A,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\u0430\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043C\u0430\u0442\u0435\u0440\u0438\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\x2D\u0442\u0435\u0445\u043D\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u0441\u043D\u0430\u0431\u0436\u0435\u043D\u0438\u044F,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\x20\x283\x20\u0447\u0435\u043B\u043E\u0432\u0435\u043A\u0430\x20\u0432\x20\u043F\u043E\u0434\u0447\u0438\u043D\u0435\u043D\u0438\u0438\x29,\x20\u0424\u0438\u043D\u0430\u043D\u0441\u043E\u0432\u044B\u0439\x20\u0430\u043D\u0430\u043B\u0438\u0442\u0438\u043A,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440')%}
Обновлено 13 июня
25 000 Р , 36 лет , Волгоград , готова к переезду в Вологду , Немецкий (Базовый) , стаж 12 лет и 5 месяцев
Менеджер по продажам, ООО "Лидер", 2 месяца (по настоящее время)
Консультация клиентов об услугах центра, проведение тестирования...
Предприниматель, Оператор call-центра, Начальник отдела по маркетингу и сбыту продукции, Мерчендайзер, Главный специалист отдела маркетинговых коммуникаций, Специалист по рекламе и маркетингу, Менеджер скрыть
Обновлено 6 июня
По договоренности , 29 лет , Волгоград , готов к переезду , Английский (Базовый)   и еще 2, , Немецкий (Базовый) , Украинский (Разговорный)   скрыть , стаж 8 лет и 3 месяца
Супервайзер отдела ОРП, ПАО МТС, 4 месяца (по октябрь 2016)
- управление персоналом - выполнение кпэ - анализ - планирование
Менеджер по работе с клиентами, Управляющий офисом, Тренер по развитию системы активных продаж и наставничеству, Управляющий офисом, Тренер по развитию системы активных продаж, Специалист ОО и П, Продавец консультант, Продавец консультант, Менеджер по продвижению компаний, PR Менеджер, Системный администратор, Менеджер по развитию, Сотрудник Службы безопастности, Менеджер по рекламе скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435\x20\u0441\x20\u043A\u043B\u0438\u0435\u043D\u0442\u0430\u043C\u0438,\x20\u0423\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u044F\u044E\u0449\u0438\u0439\x20\u043E\u0444\u0438\u0441\u043E\u043C,\x20\u0422\u0440\u0435\u043D\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044E\x20\u0441\u0438\u0441\u0442\u0435\u043C\u044B\x20\u0430\u043A\u0442\u0438\u0432\u043D\u044B\u0445\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\x20\u0438\x20\u043D\u0430\u0441\u0442\u0430\u0432\u043D\u0438\u0447\u0435\u0441\u0442\u0432\u0443,\x20\u0423\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u044F\u044E\u0449\u0438\u0439\x20\u043E\u0444\u0438\u0441\u043E\u043C,\x20\u0422\u0440\u0435\u043D\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044E\x20\u0441\u0438\u0441\u0442\u0435\u043C\u044B\x20\u0430\u043A\u0442\u0438\u0432\u043D\u044B\u0445\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436,\x20\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u041E\u041E\x20\u0438\x20\u041F,\x20\u041F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0432\u0435\u0446\x20\u043A\u043E\u043D\u0441\u0443\u043B\u044C\u0442\u0430\u043D\u0442,\x20\u041F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0432\u0435\u0446\x20\u043A\u043E\u043D\u0441\u0443\u043B\u044C\u0442\u0430\u043D\u0442,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0432\u0438\u0436\u0435\u043D\u0438\u044E\x20\u043A\u043E\u043C\u043F\u0430\u043D\u0438\u0439,\x20PR\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440,\x20\u0421\u0438\u0441\u0442\u0435\u043C\u043D\u044B\u0439\x20\u0430\u0434\u043C\u0438\u043D\u0438\u0441\u0442\u0440\u0430\u0442\u043E\u0440,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044E,\x20\u0421\u043E\u0442\u0440\u0443\u0434\u043D\u0438\u043A\x20\u0421\u043B\u0443\u0436\u0431\u044B\x20\u0431\u0435\u0437\u043E\u043F\u0430\u0441\u0442\u043D\u043E\u0441\u0442\u0438,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0435\u043A\u043B\u0430\u043C\u0435')%}
Обновлено 31 мая
По договоренности , 26 лет , Волгоград , готов к переезду , Английский (Технический) , стаж 5 лет и 11 месяцев
Руководитель отдела технической поддержки, SUNLIGHT, 2 года и 2 месяца (по апрель 2017)
Превью: На данный период времени, моя локация - г. Москва. Рассматриваю переезд на родину (Волгоградская область) по личным причинам. Основная функция: Техническое обслуживание 260 ТТ и более 600 сотрудников офиса. В прямом подчинении 6 подразделений: 0ая, 1ая, 2ая, ночная (ротационная) линия HD, инженеры программно-аппаратного комплекса, тестировщики 1С. В совокупности: 42 специалиста IT. Основные достижения в ОТП: 1) Создание подразделений с нуля: Операторы технической поддержки (HD0), Тестировщики 1С; 2) Сокращение кол-ва инцидентов, за счёт введения "в работу" механизмов: Problem management, Event management, Release management, Project management; 3) Минимизация кол-ва расхождений между базами центральной (ЦР) и собственной розницей (СР), так и между ЦРУПП; 4) Регламентирование SLA/OLA в целом по отделу, так и в частности по каждому вышеупомянутому подразделению; 5) Выявление пороговых значений для настройки ("зашития" скриптов) мониторинга (zabbix) по бизнес-критичным задачам и инцидентам; 6) Разработка уникального, для каждого подразделения, рабочего стола в системе Incident management (1С:Итилиум); 7) Разработка чек-листов по: Смене юридического лица, организации рабочего места, переоценке, заведению акций, тестированию/запуску нового функционала (релиз); 8) Проведена инвентаризация оборудования на ТТ и в офисе. Разработан механизм по его учёту в 1С Итилиум; 9) Перечень успешно инициированных и закрытых проектов: а. Модернизация ККТ (ШТРИХ-М) от формата АСПД/ФР (ЭКЛЗ) до состояния онлайн-кассы; b. Минимизация ошибок при побитии чека по безналу. В процессе анализа была доработана одна из dll-библиотек; c. Осуществлён приём к оплате пластиковых карт, платёжной системы - UnionPay; d. Разработан функционал "управляемой переоценки". При создании наборного листа формируется перечень из номенклатуры, с детализацией по регионам/дивизионам/магазинам. Каждая ТТ может лицезреть свой собственный список, где фигурирует торговая марка/маркетинговая группа/вид номенклатуры и кол-во остатка к переоценке. 10) Привидение к балансу нагрузки на каждое подразделение/специалиста ОТП. В качестве примеров стоит упомянуть: Образование ротационной линии поддержки, выявление/передача типовых инцидентов на 1ую линию, "игра" с графиком/человеческими ресурсами, эскалация обращений, разработка автоматизированных механизмов по передаче в эксплуатацию (готовые запросы, внешние отчёты, обработки). Ряд данных мер позволил сократить расходы на увеличение штата. Косвенная функция: Помимо выполнения основных должностных обязанностей, являлся советником/вдохновителем в ряде смежных отраслей: digital, sales, marketing. Исключительно мои идеи в проработке: 1. Организация подразделения "добротного спама". Задачи: Ежедневная рассылка инфо-поводов на различные интернет-ресурсы (группы, комментарии к фотографиям, видео в соц. сетях, YouTube, форумы, Instagram, и т.д.) Структура отдела: • 2 специалиста – на создание «фундамента». Регистрация профилей на ресурсах (VK, Facebook, YouTube, OK, и т.д.) + в различных группах. Наполнение этих профилей контентом. Создание шаблонов и доп. условий для мобильной/качественной рассылки. Создание инструкций. Нахождение новых источников спама. Тестирование ресурсов на спам-пригодность: Частота спам-рассылки до бана, маршрут операции до ввода капчи, сложность регистрации, ограничения по рассылке в группы, личку, комментарии к видео, и т.п.; • 5 специалистов – на «ручной» труд. Для них подготовлен весь «фундамент» к началу шествия, им необходимо ознакомиться с условиями, чтобы минимизировать кол-во банов. Учёт ведётся в системе схожей с ServiceDesk. 2. "SUNLIGHT - в книге рекордов Гиннеса, как самый посещаемый ювелирный магазин мире". Слоган: "Прими участие в историческом событии и получи скидку - 20%. Комиссия будет осуществлять подсчёт покупателей по всем ТТ в течении недели (по кол-ву чеков)." 3. Мотивация для продавцов: "Продай больше на X %, чем год назад". Механика: Каждому магазину необходимо продать больше на определённый %, чем в тот же день в прошлом году. Если условие выполнилось, то определённый % прибыли (который будет сверху), разделит между собой персонал этого дня. А. Деньги всегда мотивируют; B. Все будут работать не на себя, а в команде; С. Прибыль компании, в случае успеха мотивационной программы + «прозрачная» динамика с предыдущим годом. 4. «Чаевые» при оплате через онлайн-заказ или мобильное приложение; Покупатель при заказе может указать % «чаевых», которые он не прочь оставить продавцу в качестве бонуса. На самом деле 50% «чаевых» пойдут продавцу, а ещё 50% в карман компании. Клиент в праве отказаться от «чаевых», если его плохо обслужили. Т.е. этот механизм мотивирует продавцов совершать продажи качественно. Менеджеры розницы, смогут собирать статистику по тем кто плохо обслужил или хорошо. 5. Запуск акции: «Приди в магазин/салон с чеком от конкурента, порви его и получи скидку в размере 20%»; Условие: A. Принимаются чеки от следующих контор – конкурент 1, конкурент 2, конкурент 3, конкурент 4; B. В акции участвуют чеки до. После запуска акции, моментально заспамить информацией все группы, ролики и посты конкурентов 6. Запустить акцию: «Скидка 20% за рождения ребёнка на весь ассортимент магазинов ***»; Условие: Приди в магазин и предоставить свидетельство о рождении с. Акция действует – 2 недели. Так же можно продумать возможность при онлайн-заказе (с вложением свидетельства о рождении), но здесь возможны махинации, я бы остановился на формате «приди в салон». Если акция «выстрельнет», то можно её внедрить на постоянной основе, закладывая период = 1 месяцу после рождения. Т.к. рождение детей – это постоянный цикл. Для раскрутки можно упомянуть, что нет ничего лучше, чем подарить ювелирное изделие девушке, которая родила на свет ещё одно чудо. 7. Запустить интернет-радио «***»; Раскрутить его можно через наших постоянных подписчиков, музыкальное сопровождение на ТТ + опубликовать на сайте компании. Помимо рекламы и оповещений по нововведениям/акциям, можно устраивать викторины/конкурсы. Естественно главное заманиха – это постоянные призы, которые можно забрать победителю, на ближайшей для него ТТ. 8. Предложение внедрить линейку детского товара; Начать с раздачи подарков, а-ля детская бюжетерия. Как известно дети - это источник потребительства. Получив подарки, они будут зазывать родителей вернутся, чтобы те в свою очередь приобрели какую-нибудь подобную безделушку. В акции участие должны принять дети до 13-14 лет (до получения паспорта). 9. Звуковое оформление рекламы ***, голосом звёзд (пародистов); Жириновский, Дибров, Нагиев, Безруков, Михалков, и т.д. Причём обязательно с прикольным контентом. Покупателям надоело однообразие, а пародии любят все. 10. Сделать сигнатуру «*** – The Best»; Сделай сигнатуру «*** – The BEST», выложи её в INSTAGRAM и получи скидку 20% на любое изделие. Для проверки, необходимо оставить ссылку на фото в INSTAGRAM на сайте компании, либо в мобильном приложении. 11. Выпуск продукции с особой гравировкой; Пример: «Спасибо за сына», «Любимой тёще», «Выходи за меня», «С годовщиной свадьбы». На основании новой коллекции, можно выпустить ряд маркетинговых программ. К примеру прям возле роддома рекламировать изделия формата: «Спасибо за сына» и «Спасибо за дочь». Это действительно память, лучше, чем апельсины. Да и рождаются дети всегда, цикл рекламы бесконечен. 12. Геолокация в мобильном приложении; Если два пользователя нашего мобильного приложения пересекаются, то автоматом на смартфоне вылезет оповещалка: «Рядом с Вами ещё один пользователь мобильного приложения ***. Если Вы сегодня вместе придёте за покупкой в магазин ***, то обоим скидка 20%». Обоим пользователям видны номера телефонов + можно зачатиться. А те, кто про это узнал, но нет партнёра, сами будут советовать установить мобильное приложение друзьям, ради всплытия окошечка со скидкой. 13. На открытие каждого магазина зазывать людей, профессия которых общаться с другими людьми; В основном это таксисты и девушки из салонов красоты. В день открытия, при предоставлении документа/свидетельства о занимаемой ими должности, осуществлять скидку в размер X %. Данный контингент людей на весь город/район расскажут о том, куда их позвали и какие классные изделия продаются в новом магазине. 14. Ребрендинг логотипа *** (предложения есть); МТС в своё время увеличил на 35% выручку, за счёт создания логотипа: «Белое яйцо, на красном фоне». 15. Пример/предложения акций на 1 апреля: Акция № 1: "У кого длиннее". Замеряем сантиметром длину чека и если он больше, чем норма (обговорим, сколько см норма), то в подарок - подарок. Можно ещё добавить слоган: "А у твоего мужчины, длиннее?"; Акция № 2: "Вытряси уникальную скидку на неделю смеха". Не особо трудоемко "допилить" механизм, который будет реагировать на частоту тряски смартфона. Чем чаще владелец приложения совершит поступательные движения, тем больше улыбок соберет. 1 улыбка = 1% скидки. Воспользоваться предложением можно только 1 раз, с одного номера телефона (можно 3 раза, для наглядности изменения результата). Скрытое условие: Как не тряси, больше 30 улыбок не получится. Но чтобы даже 20% вытрясти, надо очень сильно постараться. Что имеем: А. Люди будут трясти своими смартфонами, тем самым привлекая к себе внимание. Это хорошая реклама; B. Покупатели любят не стандартные предложения. Жажда наживы возьмёт вверх и они будут брать телефоны друзей/родственников/знакомых, чтобы удостовериться, что можно выбить больше улыбок. Уверен, что кол-во скачки нашего приложения вырастет; C. Конечно же доп. приход в салон и обсуждение в соц.сетях, кто и сколько смог собрать улыбок. Акция № 3: "Подари позитив". Каждому клиенту у кого установлено мобильное приложение, для получение скидки (% оговаривается) достаточно выполнить уникальное условие. Тут я бы разделил механику на понятия: "наше условие" или "условие другого клиента". Наше условие: Набросаем 10-ок шаблонов, а-ля: "Улыбнись продавцу" или "Скажи: " Хочу без шуточную скидку"" или "Пошли воздушный поцелуй", и т д. Данные условия разошлем random по пользователям + random, при регистрации любого клиента в мобильном приложении на период действия акции. Условие другого клиента: Один участник мобильного приложения, может рандомно подарить позитив другому участнику. Достаточно написать пожелание в унифицированную форму. При этом скидка, при выполнении просьбы от другого пользователя будет больше, чем при выполнении "нашего условия". 16. Сделать уникальный видеоролик; Вариант A: Сначала показывается мирная жизнь. Все совершают покупки автомобилей, бытовой техники, телевизоров, и т д. Потом наступает мировая война, где эпохальным итогом показывают взрыв атомного оружия. В итоге: Идёт выживший человек, нет света, оружия, техники, индустрии... Но! Он видит, что-то светится в земле с гравировкой: "Sunlight". Поднимает и жадно прячет находку (золотое кольцо). И на финише надпись: "У всего есть свой конец. То, что мы строили веками, в миг может превратиться в прах. Золото SUNLIGHT - останется на века. «Forever»; Вариант B: Пригласить двойника Путина и на фоне кремля зачитать текст (продемонстрирую на собеседовании).
Обновлено 6 мая
По договоренности , 42 года , Волгоград , стаж 6 лет
Помощник руководителя / PR директор, ИП Борисова НН "Планета цветов", 6 лет (по март 2017)
Отличное знание рынка цветочной индустрии России. Опыт создания, запуска и развития новых предприятий. Знание особенностей рынка Волгограда. Тесный контакт с основными компаниями на рынке. Опыт антикризисного управления, управления развитием. Опыт реструктуризации и реформации предприятий. Кадровая работа: набор персонала, организация обучения и развития, разработка систем мотивации. Опыт: оптовые и розничные прямые продажи. Внутренняя реклама предприятия цветочной индустрии. Уверенное пользование ПК. Подбор кадров. Формирования команды подчиненных – подбор, оценка, мотивация. Обучение персонала. Управление персоналом. Способна раскрыть потенциал работника. Способна убеждать. Хорошие аналитические способности; ориентация на результат; работа в команде, так и индивидуально - поиск наилучшего решения, готовность к изменениям; инициативность; амбициозность. Легко обучаема. Формирование бюджета. Контроль его исполнения. Имею профессиональные навыки в руководстве с деятельностью торгового персонала. Способна самостоятельно принимать управленческие решения, разрешать конфликтные ситуации. Готова принимать решения и нести за них ответственность. Выход на рынок. Привлечение корпоративных клиентов, Работа с поставщиками; оптовыми покупателями. В подчинении 36 человек. Набор и обучение персонала (отдела маркетинга). Продуктивная работа с VIP клиентами. Разбор конфликтных ситуаций. Разработка и проведение с сопровождением полной РК кампании. Разработка: бренда, имиджа компании; сценария (видео, аудио роликов) для отдела рекламы. Разработка рекламных и коммерческих предложений. Организация и проведение корпоративных мероприятий. Написание информационных писем и пресс-релизов. Подготовка и проведение конференций, пресс-конференций, выставок, презентаций, брифингов, интервью, деловых выступлений, мероприятий для клиентов. Организация работы с потенциальными клиентами, прием заказов и их сопровождение, установка позитивной обратной связи. Комплексное Медиапланирование. Подготовка и оформление договоров. Работа с документами. Анализ предпочтений клиентов и внесение рекомендации для них учета и реализации.
Обновлено 28 апреля
100 000 Р , 57 лет , Волгоград , готов к переезду , Английский (Базовый)   и еще 1, , Испанский (Базовый)   скрыть , стаж 26 лет и 2 месяца
Директор, ООО "Паритет-Агро", 2 года и 3 месяца (по настоящее время)
Координация и практическая реализация проектов мелиорации земель (1000 га и больше)
Заместитель руководителя, Начальник отдела развития и защиты предпринимательства, Первый заместитель главы администрации Центрального района Волгограда, Заместитель главы администрации города по экономике и стратегическому планированию, Консультант по экономике и бюджету, Начальник отдела торговли и защиты прав потребителей, Президент, заместитель президента по экономике, директор по экономике скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0440\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044F,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044F\x20\u0438\x20\u0437\u0430\u0449\u0438\u0442\u044B\x20\u043F\u0440\u0435\u0434\u043F\u0440\u0438\u043D\u0438\u043C\u0430\u0442\u0435\u043B\u044C\u0441\u0442\u0432\u0430,\x20\u041F\u0435\u0440\u0432\u044B\u0439\x20\u0437\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u043B\u0430\u0432\u044B\x20\u0430\u0434\u043C\u0438\u043D\u0438\u0441\u0442\u0440\u0430\u0446\u0438\u0438\x20\u0426\u0435\u043D\u0442\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0440\u0430\u0439\u043E\u043D\u0430\x20\u0412\u043E\u043B\u0433\u043E\u0433\u0440\u0430\u0434\u0430,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u043B\u0430\u0432\u044B\x20\u0430\u0434\u043C\u0438\u043D\u0438\u0441\u0442\u0440\u0430\u0446\u0438\u0438\x20\u0433\u043E\u0440\u043E\u0434\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u044D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u043A\u0435\x20\u0438\x20\u0441\u0442\u0440\u0430\u0442\u0435\u0433\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u043C\u0443\x20\u043F\u043B\u0430\u043D\u0438\u0440\u043E\u0432\u0430\u043D\u0438\u044E,\x20\u041A\u043E\u043D\u0441\u0443\u043B\u044C\u0442\u0430\u043D\u0442\x20\u043F\u043E\x20\u044D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u043A\u0435\x20\u0438\x20\u0431\u044E\u0434\u0436\u0435\u0442\u0443,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0442\u043E\u0440\u0433\u043E\u0432\u043B\u0438\x20\u0438\x20\u0437\u0430\u0449\u0438\u0442\u044B\x20\u043F\u0440\u0430\u0432\x20\u043F\u043E\u0442\u0440\u0435\u0431\u0438\u0442\u0435\u043B\u0435\u0439,\x20\u041F\u0440\u0435\u0437\u0438\u0434\u0435\u043D\u0442,\x20\u0437\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043F\u0440\u0435\u0437\u0438\u0434\u0435\u043D\u0442\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u044D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u043A\u0435,\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u044D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u043A\u0435')%}
Обновлено 25 апреля
80 000 Р , 41 год , Волгоград , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 16 лет
Управляющий жилого фонда, ООО УК Энерго-Инвест, 7 месяцев (по ноябрь 2016)
Осуществление деятельности по управлению жилыми многоквартирными домами (57 МКД), : - организация технического обслуживания и ремонта жилищного фонда; - содержание помещений; - техническое обслуживание и ремонт строительных конструкций; - техническое обслуживание и ремонт инженерного оборудования; - санитарное содержание зданий и придомовой территории. Осуществление выполнения утвержденного плана (перечня) работ и услуг по содержанию и ремонту общего имущества МКД. Руководство рабочим персоналом по дому и обеспечение их расходными материалами и инструментами. Поиск и привлечение сторонних организаций. Контроль исполнения сроков и работ подрядных организаций по ремонту помещений, внутренних инженерных сетей. Проведение весенних (осенних) актов осмотра МКД. Работа с обращениями жителей. Контроль ведения журнала регистрации жалоб и заявлений по вопросам управления, содержания и эксплуатации здания. Принятие мер по их устранению. Составление актов о возникших неисправностях, причинении материального ущерба общему и личному имуществу жильцов МКД, перерасчета платы за услуги. Представление интересов компании в органах местного самоуправления, а также в государственных, контрольных и надзорных органах по вопросам, связанным с управлением МКД и жилищно-коммунальным хозяйством (МЖК, КЖД, СЭС, Прокуратура). Проведение совместных выездных проверок. Участие в работе инвентаризационной и ревизионной комиссий. Работа с должниками. Подготовка и проведение очередных и внеочередных собраний с собственниками МКД. Решение организационных вопросов.
Директор филиала, Коммерческий директор, Директор филиала, Директор филиала, Управляющий розничной сетью, Супервайзер торговых представителей, Начальник отдела сбыта и снабжения, Руководитель отдела логистики, Начальник отдела снабжения скрыть
Обновлено 2 марта
По договоренности , 31 год , Волгоград , стаж 9 лет
Директор, ООО "Мотор - 1"(брокеридж ТРК "Диамант" и других коммерческих объектов, входящих в управляющую компанию), 1 год и 2 месяца (по настоящее время)
Обязанности: 1. Поиск потенциальных арендаторов ТЦ; 2. Подготовка маркетинговых материалов (составление брошюр, проведение рекламных кампаний и т.д.); 3. Согласование с владельцами помещений и потенциальными арендаторами взаимоприемлемых условий аренды; 4. Подготовка договоров аренды; 5. Прием телефонных звонков/писем от арендаторов с целью разъяснения вопросов, связанных с проблемами на арендуемых площадях; 6. Контроль ведения арендаторами строительно-монтажных работ, контроль за соблюдением Арендатором даты открытия помещения; 7. Контроль деятельности арендаторов в комплексе: ежедневные обходы зон общего пользования, общение с арендаторами, опрос арендаторов. 8. Контроль процедуры заезда/выезда арендаторов (вручение предписаний и инструкций по заезду/выезду арендаторов); 9. Контроль соблюдения арендаторами условий Договоров аренды; 10. Составление писем, актов, рекомендаций для арендаторов, пролонгация договоров и составление дополнительных соглашений; 11. Составление отчетов на ежемесячной основе; 12. Выполнение плана доходов. Достижения: Самостоятельное проектирование и реализация проекта развлекательного центра. Увеличение доходности в 3 раза. Повышение посещаемости комплекса в связи открытием новых торговых марок на 20% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
Обновлено 1 марта
По договоренности , 28 лет , Волгоград , готов к переезду , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Технический)   скрыть , стаж 5 лет и 9 месяцев
Креативный директор, Wellness Park, 2 года (по настоящее время)
Продвижения бренда на рынке поиск и привлечение партнеров создание и внедрение акций и предложений SMM (vk, facebook, instagram) SEO продвижение сайта контекстная реклама (Яндекс, Google) работа со СМИ медиапланирование отчетность, проведение маркетинговых исследований.
Специалист отдела маркетинга и рекламы, Руководитель отдела маркетинга, Ведущий специалист, Менеджер по рекламе и маркетингу, Коммерческий директор, Менеджер коммерческого отдела, Продавец-консультант скрыть
Обновлено 1 марта
40 000 Р , 33 года , Волгоград , готова к переезду , Английский (Базовый)   и еще 1, , Итальянский (Базовый)   скрыть , стаж 11 лет и 8 месяцев
Менеджер по рекламе, Сеть рыболовных магазинов Хищник, 5 месяцев (по настоящее время)
Организация рекламных проектов, промоакций, анализ эффективности рекламных компаний. Формирования рекламных бюджетов, поиск подрядчиков и контрагентов при открытие новых магазинах Саратовской, Волгоградской и Ростовской областях, взаимодействие и контроль работы. Курирование рекламных постматериалов, визуальных оформлений сети магазинов "Хищник". Взаимодействие с директорами магазинов, контрагентов радиостанций и тв станций города Волгограда, Астрахань, Саратов, Михайловка, Шахты, Балаково, Ростов-на- Дону, Энгельс, Таганрог. Ведение документооборота.
Обновлено 26 февраля
По договоренности , 39 лет , Волгоград , готов к переезду в Москву, Самару, Санкт-Петербург и еще 3 города , Английский (Свободно владею) , стаж 13 лет и 9 месяцев
Начальник отдела развития региональной сети, Нижне-Волжский филиал ОАО "СОГАЗ", 4 года и 6 месяцев (по настоящее время)
Курирование деятельности обособленных подразделений филиала на территории Волгоградской области. Контроль выполнения плановых показателей по приоритетным видам страхования. Подбор кадров для отделений и территориальных агентств, контроль БСО и денежных средств. Проведение переговоров на уровне первых лиц предприятий и организаций. Личные продажи. Развития новых направлений страховой деятельности. Взаимодействие с нестраховыми посредниками, реализация совместных проектов в области страхования. Взаимодействие с государственными и муниципальными учреждениями, крупными предприятиями на территории Волгоградской области. Разработка и реализация маркетинговой стратегии. Организация и проведение мероприятий и промоакций в региональной сети. Основные достижения: Обеспечение выполнение плановых показателей на 100%. Проведение успешных маркетинговых мероприятий.
Обновлено 26 февраля
По договоренности , 39 лет , Волгоград , готов к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 13 лет и 9 месяцев
Начальник отдела развития региональной сети, Нижне-Волжский филиал ОАО "СОГАЗ", 4 года и 6 месяцев (по настоящее время)
Курирование деятельности обособленных подразделений филиала на территории Волгоградской области. Контроль выполнения плановых показателей по приоритетным видам страхования. Подбор кадров для отделений и территориальных агентств, контроль БСО и денежных средств. Развития новых направлений страховой деятельности. Проведение переговоров с первыми лицами компаний. Личные продажи. Взаимодействие с нестраховыми посредниками, реализация совместных проектов в области страхования. Взаимодействие с государственными и муниципальными учреждениями, крупными предприятиями на территории Волгоградской области. Разработка и реализация маркетинговой стратегии. Организация и проведение мероприятий и промоакций в региональной сети. Обеспечение выполнение плановых показателей на 100%, проведение успешных маркетинговых мероприятий.
Обновлено 24 июня
45 000 Р , 28 лет , Волгоград , готов к переезду , Английский (Базовый)   и еще 1, , Итальянский (Базовый)   скрыть , стаж 9 лет и 7 месяцев
Коммерческий директор, ООО Изолит Строй, 3 года и 8 месяцев (по март 2017)
• Поиск клиентов, встречи, деловые переговоры на высшем уровне, консультирование клиентов, заключения договоров. • Ведение переговоров, презентации продукции. • Полное ведение сделки. • Контроль ценообразования. • Мониторинг цен и активности конкурентов. • Контроль остатков продукции на складах. • Управление персоналом. Постановка целей и задач и контроль их выполнения. • Планирование. • Развитие новых территорий и поиск новых каналов сбыта. • Выполнение поставленных планов продаж заводом "URSA Евразия". • Разработка планов сбыта в регионе, программы по увеличению объемов сбыта и координация их выполнения.
Обновлено 20 июня
20 000 Р , 27 лет , Волгоград , Английский (Разговорный)   и еще 1, , Французский (Базовый)   скрыть , стаж 7 лет и 6 месяцев
Интернет-маркетолог, ГК Столия, 3 года и 5 месяцев (по настоящее время)
• Продвижение и ведение интернет сайтов ГК • Рекламное продвижение и общение с клиентами и партнерами через соц.сети • Проведение конкурсов • Локальное продвижение • Наружка • Установка собственных щитовых конструкций и дорожных указателей • Обеспечение рекламной продукцией сотрудников ГК • Макеты простые
Координатор проекта, Ведущий специалист отдела рекламы, Руководитель направлений наружной рекламы, широкоформатной печати и полиграфии, Координатор проектов, Специалист по маркетингу, Менеджер по рекламе и PR, Специалист по рекламным проектам скрыть
Обновлено 19 июня
70 000 Р , 49 лет , Волгоград , готов к переезду , стаж 22 года и 10 месяцев
Директор филиала, ОАО ПО"Уральский оптико-механический завод", 1 год и 4 месяца (по ноябрь 2013)
Управление и ведение финансово-хозяйственной деятельности филиала, развитие регионального представительства, проведение маркетинговых исследований, составление бизнес-плана и стратегии развития регионального представительства. Контроль дебиторской задолженности. Разработка и внедрение системы бюджетирования, финансового контроля, развития продаж в области светотехники, геодезии и медицины. Руководство торговой командой более 25 человек. Увеличение клиентской базы регионов: Волгоградской, Астраханской, Тамбовской области, Чеченская республика, республика Калмыкия. Проведение переговоров с ключевыми клиентами. Контроль выполнения плана продаж. Достижения Увеличил объём продаж в 2 раза за период работы в компании, расширил клиентскую базу с 500 точек до 1200. Победил в тендере по федеральной программе на поставку медицинского оборудования в Волгоградскую область на сумму 50 000 000 рублей.
Обновлено 16 июня
70 000 Р , 52 года , Волгоград , Английский (Базовый) , стаж 11 лет и 11 месяцев
Преподаватель, Школа интернат Олимпийские надежды, 2 года и 11 месяцев (по настоящее время)
Организация учебно воспитательного процесса с учащимися, проведение открытых уроков участие во всероссийской акции мы готовы к ГТО. организация внеурочной деятельности проживающих в интернате.
Обновлено 14 июня
По договоренности , 43 года , Волгоград , стаж 19 лет и 11 месяцев
Координатор проекта / редактор, ООО "Губернские вести. Волгоград", 7 лет (по настоящее время)
1. Заключение и ведение договоров по продажам собственной продукции. 2. Вхождение в региональные и федеральные сети (Радеж, СоюзПечать, Почта России). 3. Развитие региональных и федеральных сетей (проведение переговоров на уровне руководящего состава). 4. Планирование и проведение маркетинговых мероприятий. 5. Увеличение объема продаж. 6. Контроль производства собственной продукции. 7. Управление коллективом (10-15 человек) - постановка задач и контроль за их исполнением. 8. Регулирование и контроль дебиторской задолженности с контрагентами. 9. Ведение всей необходимой отчетности. 10. Редакторская деятельность (написание информационных материалов, в том числе рекламного характера, работа с авторами и партнерами издания, работа по ведению и наполнению электронной версии (сайта!) журнала).
Менеджер по PR и рекламе, Руководитель отдела продаж собственной продукции, Руководитель проекта, Коммерческий директор, Начальник отдела объявлений и продаж строчной рекламы, Выпускающий редактор скрыть
Обновлено 13 июня
25 000 Р , 26 лет , Волгоград , стаж 4 года и 10 месяцев
Директор спортивного клуба, Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Волгоградский государственный социально-педагогический университет", 2 года и 3 месяца (по настоящее время)
Директор спортивного клуба ВГСПУ - Составление и ведение документации структурного подразделения; - Распределение финансовых средств; - Подготовка документов для участия в конкурсах и грантах; - Взаимодействие с кафедрой физической культуры и старшими преподавателями на факультетах; - Сотрудничество с тренерами и судьями; - Реализация проектов Межрегионального и Всероссийского уровней в составе организационного комитета. - Координация секционной работы по 20-ти видам спорта; - Организация и проведение более 40-ка внутривузовских соревнований, выставление сборных команд для участия в городских, региональных, межрегиональных, всероссийских и международных соревнованиях; - Заказ сувенирной и полиграфической продукции; - Координация PR-сопровождения всех мероприятий.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.