Резюме «Руководитель отдела персонала» в Волгограде

Найдено 3 769 резюме
После регистрации будет доступно 7 468 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 19:53
По договоренности 34 года Волгоград
Обновлено в 17:20
По договоренности 28 лет Волгоград Английский (Базовый) стаж 4 года и 11 месяцев
Менеджер по персоналу 2 года и 2 месяца (по июль 2017)
ООО "Элоя-Сервис"
"Элоя-Сервис" - это управляющая фасилити компания в сфере клининга, насчитывающая более 3000 сотрудников. Помимо г. Волгограда представлена ещё в 16 субъектах Российской Федерации. В мои обязанности входит: - ведение кадрового делопроизводства (приём и увольнение сотрудников как по г. Волгограду, так и по регионам, подсчёт стажа, оформление больничных, оформление отпусков, составление графика отпусков) - работа в базе 1С 8.2, 8.3; - приём заявок на открытые вакансии от менеджеров объектов (в том числе и в регионах); - размещение объявлений о вакансиях в различных источниках, анализ их эффективности (интернет ресурсы: Авито, hh.ru, Росработа, Камелот, Работа в городе, Труд всем; группа "в Контакте"; всевозможные печатные издания, в том числе и в регионах); - приём входящих звонков, отбор и направление кандидатов на менеджеров объектов, где открыты вакансии; - ведение кадрового резерва. С июля 2016 года - являюсь руководителем отдела персонала. В подчинении один специалист по подбору персоналу. Обязанности: - составление годового плана по проведению различных мероприятий для персонала; - планирование бюджета на размещение вакансий; - мониторинг заработных плат в регионах; - ведение различной отчётности; - выезды на объекты с проверкой качества нашего сервиса 1 раз в неделю, взаимодействие с заказчиками; - составление должностных инструкций; - подбор персонала, проведение собеседований на различные позиции от линейного до административного персонала; - массовый подбор; - выезды на объекты с целью проведения собраний с персоналом (трансляция миссии и ценностей компании); - консультирование руководителей (менеджеров) на местах по вопросам управления персоналом; - адаптация персонала - проведение Welcome-презентаций компании для новых сотрудников; - разработка и внедрение мотивационных программ для персонала разного уровня (конкурс "лучший менеджер объекта", акция "приведи друга", организация ярмарок талантов, поздравительные именные и коллективные открытки к праздникам); - оценка персонала на основе моделей компетенций (разработка оценочного листа для менеджеров объектов), организация проведения аттестации менеджеров объектов; - организация и проведение различных мероприятий в компании (конференция по итогам года, рождественская ярмарка-выставка талантов - от 100 человек; корпоративные мероприятия). С марта по июнь изучила программу курса "Управление персоналом", в которую вошли следующие темы: 1. Понимание людей: - Определение мотивов поведения людей на работе; - Создание климата общения, способствующего достижению целей; - Организация деятельности; 2. Подбор персонала: - Описание требований к сотрудникам; - Алгоритм подбора персонала; - Адаптация и социализация персонала; - Получение максимальной отдачи от сотрудников; - Аттестация персонала; 3. Управление командами: - Создание команд, достигающих цели; - Обеспечение конструктивного межгруппового взаимодействия; - Проведение эффективных совещаний; 4. Лидерство и изменения: - Как стать лидером - Как использовать власть для достижения целей - Технология и стратегии проведения изменений
Специалист отдела персонала, Специалист по кадровому администрированию, Менеджер по кадрам скрыть
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено в 14:01
По договоренности 33 года Волгоград Английский (Свободно владею) и еще 1 Английский (Свободно владею) Французский (Базовый) скрыть стаж 11 лет и 2 месяца
Заместитель начальника, начальник отдела кадров 7 лет и 2 месяца (по настоящее время)
МУП "Городской водоканал г. Волгограда" (фактическая численность персонала - 3000 чел.)
- комплектование предприятия персоналом от рабочих до руководящих должностей; - разработка должностных инструкций и положений о структурных подразделениях; - организация работы отдела кадров; - разработка документов нормативно-правового характера по работе с персоналом; - контроль за ведением кадрового делопроизводства; - подготовка отчетов в вышестоящие организации; - подготовка документов для проверок трудовой инспекции; - подготовка документов по трудовым спорам; - осуществление контроля за соблюдением штатной дисциплины; - разрешение конфликтных ситуаций по поводу претензий работника к работодателю; - формирование кадровой политики организации и мероприятий по ее реализации; - контроль работы с кадровым резервом; - оказание методической помощи по кадровым вопросам функционально подчиненному персоналу (20 человек).
Начальник отдела кадров, Ведущий специалист отдела кадров, Ведущий специалист по кадрам скрыть
Обновлено 25 сентября
40 000 Р 34 года Волгоград стаж 13 лет и 4 месяца
Руководитель отдела по работе с персоналом 3 года и 4 месяца (по июль 2017)
ТехноКурс
- Подбор и оценка кандидатов на вакантные позиции с использованием различных каналов привлечения персонала - Проведение адаптационных мероприятий для новых сотрудников компании - Участие в организации корпоративных мероприятий и других HR–проектах компании - Повышение профессионального уровня сотрудников путем использования современных теорий управления персоналом и его мотивации - Развитие кадрового потенциала персонала через бизнес-коучинг
Региональный представитель фотосети, HR-менеджер, Оператор связи 5 разряда, Артист, ЗАО ТД Перекресток скрыть
Обновлено 24 сентября
По договоренности 58 лет Кумылженская готов к переезду Английский (Базовый) стаж 27 лет и 7 месяцев
Начальник отделения 3 года и 1 месяц (по март 2017)
ООО "Генерирующая сбытовая компания"
Руководство сбытом электрической энергии на розничных рынках - территория Волгоградской области. Составление коммерческих предложений, оформление договоров, ведение технической документации; Выставление счетов, контроль оплаты; Проработка существующей клиентской базы; Внесение информации о новых и текущих клиентах, соблюдение корпоративных стандартов; Отчетность в установленной форме.
Начальник отдела кадров, Заместитель генерального директора, Ведуший специалист-юрист комитета по правовым вопросам, советник муниципальной службы 2 класса, Адвокат, Заместитель начальника отдела УБЭП КМ ГУВД Волгоградской области скрыть
Обновлено 21 сентября
25 000 Р 24 года Волгоград Английский (Базовый) стаж 5 лет и 7 месяцев
Начальник офиса продаж 1 год и 3 месяца (по март 2017)
АО "Русская Телефонная Компания"
- Управление экономическими и административными процессами на точке продаж (Контроль и выполнение различных экономических показателей, например: выполнение плана по товарообороту, по продаже операторских услуг, по продаже дополнительных проектов, по продаже услуг фиксированной связи, по продаже банковских продуктов; также выполнение административных показателей, например: контроль, своевременная отгрузка и исправление кредитной документации, проведение плановых инвентаризаций, прохождение специализированных курсов на ежемесячной основе, с целью развития и внедрением новых продуктов и услуг в компании) - Ведение и контроль отчетности (Журнал кассира-операциониста, контроль и анализ экономических показателей торговой точки в целом и в разрезе отдельных показателей, заполнение договора по материальной ответственности) - Выполнение планов продаж (Разработка своевременных мероприятий по выполнению планов, разработка скриптов по работе с клиентами, работа с возражениями) - Развитие персонала (Составление и контроль рейтинга продавцов с целью изучить и исправить проблемные зоны каждого продавца в частности, предоставление обратной связи продавцу после продажи либо консультации, с указанием на достижения и зоны развития, проведение ежемесячных собраний для выявления уровня знаний каждого продавца, с помощью письменного либо устного опроса, также предоставление актуальной информации на будущий месяц и выставление индивидуальных планов и задач, выставление и контроль выполнения планов на ежедневной основе)
Специалист офиса продаж, Продавец-консультант, Кредитный специалист, Студент-практикант скрыть
Обновлено 19 сентября
По договоренности 36 лет Волгоград Английский (Базовый) стаж 11 лет и 10 месяцев
Руководитель отдела персонала гипермаркета 10 лет (по февраль 2017)
ООО "Лента"
- организация и контроль процесса поиска и отбора персонала по широкому спектру вакансий, обучения и адаптации персонала; - организация и проведение презентаций по внедрению систем оплаты, премирования; - формирование кадрового резерва; - внедрение, разъяснение и контроль соблюдения корпоративных ценностей Компании; - организация и контроль ведения КДП; - организация корпоративных мероприятий; - консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства
Обновлено 14 сентября
30 000 Р 23 года Волгоград Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Французский (Базовый) скрыть стаж 3 года и 5 месяцев
Директор 1 год и 7 месяцев (по настоящее время)
ITHOUSE
Одна из ведущих компаний по Волгоградской области, в сфере оказания информационно-справочных услуг. Регулирование работы отдела, устранение конфликтных ситуаций, расширение базы работы.
Обновлено 8 сентября
По договоренности 55 лет Волгоград Английский (Базовый) стаж 33 года и 4 месяца
Руководитель отдела по управлению персоналом 2 месяца (по июль 2017)
ООО "Прогресс"
Весь спектр работы с персоналом, работаю один в отделе + охрана труд. Причина увольнения - задержка зарплаты, низкая зарплата
Директор службы управления персоналом, Заместитель генерального директора по персоналу, Директор по персоналу, Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров, руководитель службы персонала, Начальник ремонтной мастерской, Радиоинженер скрыть
Обновлено 29 августа
По договоренности 40 лет Волгоград готов к переезду Английский (Базовый) стаж 12 лет и 6 месяцев
Ведущий специалист 5 месяцев (по август 2016)
ООО ГидроЗащита
Работа с строительными компаниями, подрячиками и субподрячиками (строительство керченского моста). Заключение договоров и контроль исполнения договорных обязательств. Контроль логистических компаний.
Руководитель отдела продаж, Директор по развитию, Учредитель, директор, Региональный директор, Заместитель директора скрыть
Обновлено 23 августа
По договоренности 40 лет Волгоград готова к переезду стаж 8 лет и 11 месяцев
Руководитель проекта 1 год и 6 месяцев (по апрель 2017)
Тренинговый Центр
Start-up проекта ПЕРСОНА; Продажа тренингов корпоративным и частным клиентам; Проведение переговоров, презентаций; Организация процесса создания рекламных кампаний (контекстная реклама, макеты, скрипты продаж, реклам. статьи/посты; Организация создания продающего сайта (landing page); Составление и контроль бюджета; Основные достижения: Реализация проекта ПЕРСОНА; Достижение целевой выручки до планового уровня; Достижение основных целевых показателей при управлении проектом - оптимизация затрат.
Начальник службы управления персоналом, Генеральный директор, Заместитель директора по общим вопросам скрыть
Обновлено 15 августа
35 000 Р 38 лет Волгоград готова к переезду стаж 8 лет и 8 месяцев
Диагност 1 год и 3 месяца (по настоящее время)
Прямые продажи
Заместитель генерального директора по управлению персоналом / помощник руководителя, Заместитель директора по управлению персоналом скрыть
Обновлено 15 августа
45 000 Р 48 лет Волгоград Английский (Базовый) стаж 15 лет и 7 месяцев
Психолог-консультант, практический психолог 8 лет и 3 месяца (по настоящее время)
частная практика
1. Общее руководство деятельностью, административные функции, ведение всей документации, в том числе кадровой. 2. Консультирование, диагностика, коррекция, семинары и тренинги для взрослых, развивающие занятия с детьми
Обновлено 11 августа
По договоренности 57 лет Волгоград готов к переезду в Санкт-Петербург стаж 30 лет
Заместитель директора 2 года и 6 месяцев (по настоящее время)
ООО "ПрогреССтрой"
Директор, Директор, Индивидуальный предприниматель, Заместитель директора по производству, Директор, Заместитель председателя ревизионной комиссии скрыть
Обновлено 28 июня
По договоренности 39 лет Волгоград стаж 14 лет и 4 месяца
Ведущий специалист 6 месяцев (по сентябрь 2016)
ООО ГидроЗащита,
Работа с строительными компаниями, подрядчиками и субподрядчиками (строительство керченского моста). Заключение договоров и контроль исполнения договорных обязательств. Контроль логистических компаний.
Руководитель отдела продаж, Директор по развитию, Директор, Региональный директор, Заместитель дир скрыть
Обновлено 26 июня
35 000 Р 41 год Волгоград стаж 17 лет и 7 месяцев
Руководитель отдела персонала 3 года и 4 месяца (по настоящее время)
ЗАО "Сатурн-Волгоград"
Возглавляю работу по комплектованию организации кадрами линейного персонала, торгующих сотрудников и топовых позиций, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем организации. Организую разработку прогнозов, определение текущей потребности в кадрах и источниках ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, установления прямых связей со службами занятости, информирования сотрудников внутри организации об имеющихся вакансиях, использование средств массовой информации для помещения объявлений о найме сотрудников. Принимаю участие в разработке кадровой политики, мотивации сотрудников и стратегии организации. Осуществляю работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств. Участвую в разработке систем комплексной оценки сотрудников и результатов их деятельности, служебно-профессионального продвижения персонала, подготовке предложений по совершенствованию проведения аттестации. Организую: своевременное оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами директора организации; учет личного состава; ведение отчетности по военкомату; охрана труда; хранение и заполнение трудовых книжек; ведение установленной документации по кадрам. Обеспечиваю подготовку документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий сотрудникам, а также представления их в орган социального обеспечения. Организую: табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков; контроль над составлением трудовой дисциплины и соблюдением сотрудниками правил внутреннего трудового распорядка; анализ причин текучести кадров; обеспечиваю составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.
Менеджер по управлению персоналом (управляющий), Начальник отдела кадров, Помощник депутата Областной Думы Волгоградской области Салиной Н. А, Начальник отдела кадров, Специалист по кадрам скрыть
Обновлено 12 июня
По договоренности 47 лет Жирновск готова к переезду в Саратов стаж 22 года и 9 месяцев
Заместитель начальника почтамта 2 года и 1 месяц (по август 2016)
Жирновский почтамт УФПС Волгоградской области - филиал ФГУП "Почта России"
Организация работы почтового производства: - работа с персоналом: улучшение качества работы, соблюдение стандартов клиентского сервиса, контроль выполнения планов; - контроль за соблюдением дисциплины труда и режима работы; - подбор персонала; проведение собеседований, обучение вновь принятых сотрудников; - подготовка нормативных актов предприятия; - разрабатывала должностные обязанности работников структурных подразделений почтамта и положений о структурных подразделениях; - участвовала в работе аттестационной комиссии. - своевременность приёма, обработки и отправки почтовой корреспонденции, осуществление контроля за производственным процессом, соблюдением контрольных сроков пересылки и применением тарифов в 43 отделениях почтовой связи. Составляла расписания маршрутов доставки почтовой корреспонденции с учётом всех особенностей места расположения населённых пунктов и контроль за соблюдением данных маршрутов. Составляла и контролировала расписание режимов работ отделений почтовой связи. Осуществляла работу с обращениями граждан - приём граждан и письменных обращений. Проводила проверку по обращениям, подготавливала ответы. Организовывала и проводила собрания с начальниками ОПС. Проводила ревизионные проверки деятельности ОПС. Проводила обучение вновь принятых работников Стандартам качества клиентского сервиса. Подготовка отчётов.
Начальник организационного отдела комитета по управлению делами скрыть
Обновлено 29 мая
По договоренности 49 лет Волгоград стаж 19 лет и 11 месяцев
Генеральный директор 6 лет и 1 месяц (по июль 2014)
ООО "Михайловские универсальное предприятие "Жилищное хозяйство"
Осуществление общего руководство предприятием. Организационный и финансовый контроль. Оформление и получение необходимых лицензий.
Начальник отдела кадров, Инженер по труду и заработной плате скрыть
Обновлено 17 мая
По договоренности 31 год Волгоград готова к переезду в Краснодар, Ростов-На-Дону, Саратов и еще 4 города стаж 8 лет и 9 месяцев
Менеджер по обучению и развитию 8 лет и 9 месяцев (по апрель 2017)
adidas-Group
 Подбор персонала на линейные и управленческие позиции  Разработка и внедрение системы адаптации персонала  Проведение тренингов, воркшопов и вебинаров для управленцев компании по таким темам как: «Поведенческое интервью», «Career management», «Change management», «Leadership» и т.д.  Создание системы развития талантов и преемственности в регионах, в том числе для ключевых позиций бизнеса  Внедрение системы оценки и карьерного планирования сотрудников на всех уровнях  Проведение опросов вовлеченность и разработка планов по повышению лояльности сотрудников  Разработка программ нематериальной мотивации персонала.  Развитие корпоративной культуры: организация волонтерских и благотворительных акций, корпоративных мероприятий, администрирование программ. Организация масштабных мероприятий при участие известных спортсменов, количество сотрудников: более 100 человек.  Привлечение молодых талантов и позиционирование компании через взаимодействие с ведущими ВУЗами страны.  Реализация проекта оптимизация процесса оплаты счетов  Мониторинг медианы рынка. Ключевые достижения: Сокращение оттока персонала на 60%, положительная динамика от года к году начиная с 2011. Работа в г. Москва с ключевыми магазинами компании, приносящие 50% прибыли всей компании: формирование кадрового резерва, закрытие нехватки управленческих позиций, обучение. Работа в г. Краснодар (командировка на 1 год) формирование кадрового резерва управленческих позиций, выполнение показателей по оттоку, проведение тренингов способствующих росту показателей, таких как конвертация, NPS. Проведение и организация масштабных спортивных мероприятий численностью от 60 до 100 человек участников в 4 городах вверенной мне тер-рии. Занимаю первое место по качеству адаптации новых сотрудников (в год это порядка 60 человек на моей тер-рии) Решение в пользу компании «сложных кейсов» по увольнению сотрудников
Обновлено 15 мая
30 000 Р 44 года Волгоград Немецкий (Базовый) стаж 21 год
Специалист по работе с клиентами 2 года и 4 месяца (по настоящее время)
Дельта
Менеджер по персоналу, Инспектор по кадрам, Инспектор по кадрам, Главный менеджер по персоналу, офис-менеджер (менеджер по персоналу), Диспетчер, Зав.хранилищем (с функциями делопроизводителя), Секретарь факультета, Секретарь-референт скрыть
Обновлено 24 апреля
По договоренности 33 года Волгоград готова к переезду Английский (Базовый) стаж 9 лет и 5 месяцев
Начальник отдела по работе с персоналом 1 год и 8 месяцев (по апрель 2017)
ПАО СК "Росгосстрах"
• Организация и руководство деятельностью отдела по работе с персоналом. • Разработка и реализация мероприятий, способствующих повышению эффективности работы и качества персонала. • Консультационная и методологическая поддержка руководителей и сотрудников филиала по вопросам работы с персоналом. • Организация процесса подбора и адаптация персонала и формирования кадрового резерва. • Организация проведения ежегодной и внеочередной оценки деятельности работников Филиала. • Организация работы по мотивации и оплате труда персонала. Управление численностью. Бюджетирование. • Организация и управление процессами развития и обучения работников. • Формирование корпоративной культуры. • Организация кадрового учета и обеспечение соблюдения норм трудового законодательства
Главный специалист по подбору и адаптации персонала, Менеджер по персоналу, Менеджер по персоналу, Менеджер по персоналу, Менеджер отдела по обслуживанию корпоративных клиентов скрыть
Обновлено 22 апреля
50 000 Р 42 года Волгоград стаж 10 лет и 10 месяцев
Начальник отдела по подбору персонала 2 года и 8 месяцев (по март 2017)
ООО Тамерлан, ТС "Покупочка", розничная сеть магазинов
- Организация подбора, отбора и адаптации персонала компании (в том числе массовый подбор) на территории Волгоградской области, г. Астрахань, Республики Калмыкия, Ставропольского края, Ростовской области. Штат компании до 7000 человек (265 магазинов, Распределительный центр). - Управление отделом персонала (9 чел): постановка задач, контроль их выполнения, обучение сотрудников отдела, разработка схем отчетности. - Обеспечение укомплектованности штата, в т.ч организация подбора линейного персонала, топ-менеджеров и специалистов во всех бизнес-единицах, привлечение иногородних специалистов. - Бюджетирование и контроль расходов на персонал. - Организация учёта, формирование отчётности и подготовка статистических данных по персоналу. - Консультирование региональных директоров, супервайзеров и директоров магазинов повопросам управления персоналом. - Формирование и работа с кадровым резервом. - Разработка и внедрение программ мотивации. - Участие в разработке и администрировании корпоративного сайта компании. - Поддержание корпоративной культуры, внутренних коммуникаций. - Мониторинг федерального и регионального рынков труда.
Руководитель отдела персонала, Менеджер по персоналу, Ведущий менеджер по персоналу скрыть
Обновлено 11 апреля
По договоренности 36 лет Волгоград готова к переезду Английский (Разговорный) стаж 19 лет и 4 месяца
Начальник учебного сектора 4 года и 2 месяца (по настоящее время)
Сеть центров и офисов "Мои Документы" (ГКУ ВО "МФЦ")
(сектор в составе 3-х чел.) Организация деятельности направления обучения с "нуля" (сегодня - более 600 чел.): - подготовка учебных планов, программ, графиков обучения по вопросам предоставления государственных и муниципальных услуг; - контроль качества обучения сотрудников; - организация и проведение тренингов клиентоориентированного поведения (вебинары и очно); - организация мониторингов; - методологическое сопровождение организации предоставления услуг; - организация и проведение тренингов для руководителей по вопросам управления персоналом; - анализ и работа по снижению текучести персонала; - разработка, внедрение, контроль системы наставничества, отбор кандидатов для реализации функции наставников; - организация повышения квалификации на базе ВУЗа: подготовка учебных планов, формирование групп, контроль реализации программ. - оценка результатов обучения: тестирование, профессиональные экзамены; - участие в организации конференций на уровне ЮФО; - организация и проведение конкурсов профессионального мастерства сотрудников. Достижения: разработана единая система обучения специалистов, разработаны программы и проводятся тренинги клиентоориентированного сервиса, создан учебный портал для теоретического обучения сотрудников, разработаны программы повышения квалификации сотрудников, ежегодно обеспечивается исполнение плана - графика обучения специалистов.
Начальник отдела управления персоналом, Начальник отдела кадрового обеспечения и безопасности, Начальник отдела по работе с персоналом (отдел в составе 3 чел.), Менеджер по персоналу, Специалист 2 категории скрыть
Обновлено 5 апреля
По договоренности 44 года Волгоград стаж 24 года и 11 месяцев
Инспектор по досмотру пассажиров 5 лет и 2 месяца (по настоящее время)
Приволжская РДЖВ
Обеспечение безопасности вокзального комплекса Волгоград 1. Досмотр багажа и пассажиров. Психологическая работа с пассажирами.
Управляющий рестораном, Руководитель отдела, Начальник отдела кадров, Ведущий Специалист по персоналу, кадрам скрыть
Обновлено в 20:27
По договоренности 46 лет Волгоград готов к переезду Английский (Базовый) стаж 9 лет и 10 месяцев
Руководитель обособленного подразделения 1 год и 5 месяцев (по настоящее время)
Дистрибьюторская компания Вектор-М
Полное управление подразделением, ведение и контроль продаж Планирование развития территории, подготовка индивидуальных планов продаж, постановка целей, разработка плановых задач торгового персонала и контроль их выполнения. Обеспечение выполнения филиалом показателей по объему продаж, АКБ, дистрибьюции и продуктивным визитам торгового персонала. Работа с ключевыми клиентами. Проведение переговоров, ввод продукции, проведение ротаций, увеличение представленности, расширение доли полки, маркетинговой активности. Развитие каналов продаж и клиентской базы (традиционная розница, опт, сетевой ритейл, аптечный сегмент), повышение рентабельности подразделения. Анализ конкурентов. Ценообразование. Отслеживание и минимизация ПДЗ Организация и контроль кадровой деятельности в части подбора, найма, адаптации и обучения сотрудников. Мониторинг и управление складскими остатками Полный цикл административно-хозяйственной деятельности подразделения Организация и управление бизнес-процессами. Управление транспортной логистикой (склад, хранение, доставка, ревизии); Контроль исполнения бюджетов филиала, оперативный контроль затрат. Выполнение целевых бюджетных показателей.
Территориальный менеджер, Директор по продажам, Руководитель обособленного подразделения, Региональный менеджер по Волгоградской, Астраханской области и республике Калмыкия, Региональный представитель скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.