Резюме «Руководитель отдела персонала» в Волгограде

Найдено 3 730 резюме
После регистрации будет доступно 7 345 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 08:28
По договоренности , 57 лет , Волгоград , готов к переезду в Санкт-Петербург , стаж 29 лет и 10 месяцев
Заместитель директора 2 года и 4 месяца (по настоящее время)
ООО "ПрогреССтрой"
Директор, Директор, Индивидуальный предприниматель, Заместитель директора по производству, Директор, Заместитель председателя ревизионной комиссии скрыть
Обновлено 24 июля
По договоренности , 43 года , Волгоград , Английский (Базовый) , стаж 14 лет и 6 месяцев
Руководитель отдела персонала 4 года и 11 месяцев (по июль 2017)
Международная сеть аутсорсинговых контактных центров Beeper (ООО "Инфо-контент")
- руководство отделом персонала (15 человек в подчинении) - разработка и внедрение кадровой политики в соответствии с целями и задачами предприятия - организация работы по развитию и обучению персонала - оптимизация структуры управления предприятием - осуществление мероприятий по оптимизации численности - создание системы кадрового делопроизводства и документооборота - организация эффективного подбора персонала всех уровней, в т..ч. массовый подбор - организация и проведение на предприятии спортивных и культурно-массовых мероприятий - взаимодействие с контролирующими организациями, учебными заведениями
Руководитель отдела организационного развития, Менеджер по персоналу, Заместитель директора по работе с персоналом скрыть
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено 14 июля
По договоренности , 58 лет , Кумылженская , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 27 лет и 7 месяцев
Начальник отделения 3 года и 1 месяц (по март 2017)
ООО "Генерирующая сбытовая компания"
Руководство сбытом электрической энергии на розничных рынках - территория Волгоградской области. Составление коммерческих предложений, оформление договоров, ведение технической документации; Выставление счетов, контроль оплаты; Проработка существующей клиентской базы; Внесение информации о новых и текущих клиентах, соблюдение корпоративных стандартов; Отчетность в установленной форме.
Начальник отдела кадров, Заместитель генерального директора, Ведуший специалист-юрист комитета по правовым вопросам, советник муниципальной службы 2 класса, Адвокат, Заместитель начальника отдела УБЭП КМ ГУВД Волгоградской области скрыть
Обновлено 13 июля
45 000 Р , 55 лет , Волгоград , готов к переезду в Москву , Английский (Базовый) , стаж 33 года и 4 месяца
Руководитель отдела по управлению персоналом 2 месяца (по настоящее время)
ООО "Прогресс"
Весь спектр работы с персоналом, работаю один в отделе + охрана труда Не устраивает низкая зарплата
Директор службы управления персоналом, Заместитель генерального директора по персоналу, Директор по персоналу, Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров, руководитель службы персонала, Начальник ремонтной мастерской, Радиоинженер скрыть
Обновлено 28 июня
По договоренности , 39 лет , Волгоград , стаж 14 лет и 4 месяца
Ведущий специалист 6 месяцев (по сентябрь 2016)
ООО ГидроЗащита,
Работа с строительными компаниями, подрядчиками и субподрядчиками (строительство керченского моста). Заключение договоров и контроль исполнения договорных обязательств. Контроль логистических компаний.
Руководитель отдела продаж, Директор по развитию, Директор, Региональный директор, Заместитель дир скрыть
Обновлено 26 июня
35 000 Р , 41 год , Волгоград , стаж 17 лет и 5 месяцев
Руководитель отдела персонала 3 года и 2 месяца (по настоящее время)
ЗАО "Сатурн-Волгоград"
Возглавляю работу по комплектованию организации кадрами линейного персонала, торгующих сотрудников и топовых позиций, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем организации. Организую разработку прогнозов, определение текущей потребности в кадрах и источниках ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, установления прямых связей со службами занятости, информирования сотрудников внутри организации об имеющихся вакансиях, использование средств массовой информации для помещения объявлений о найме сотрудников. Принимаю участие в разработке кадровой политики, мотивации сотрудников и стратегии организации. Осуществляю работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств. Участвую в разработке систем комплексной оценки сотрудников и результатов их деятельности, служебно-профессионального продвижения персонала, подготовке предложений по совершенствованию проведения аттестации. Организую: своевременное оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами директора организации; учет личного состава; ведение отчетности по военкомату; охрана труда; хранение и заполнение трудовых книжек; ведение установленной документации по кадрам. Обеспечиваю подготовку документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий сотрудникам, а также представления их в орган социального обеспечения. Организую: табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков; контроль над составлением трудовой дисциплины и соблюдением сотрудниками правил внутреннего трудового распорядка; анализ причин текучести кадров; обеспечиваю составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.
Менеджер по управлению персоналом (управляющий), Начальник отдела кадров, Помощник депутата Областной Думы Волгоградской области Салиной Н. А, Начальник отдела кадров, Специалист по кадрам скрыть
Обновлено 12 июня
По договоренности , 40 лет , Волгоград , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 12 лет и 6 месяцев
Ведущий специалист 5 месяцев (по август 2016)
ООО ГидроЗащита
Работа с строительными компаниями, подрячиками и субподрячиками (строительство керченского моста). Заключение договоров и контроль исполнения договорных обязательств. Контроль логистических компаний.
Руководитель отдела продаж, Директор по развитию, Учредитель, директор, Региональный директор, Заместитель директора скрыть
Обновлено 12 июня
По договоренности , 47 лет , Жирновск , готова к переезду в Саратов , стаж 22 года и 9 месяцев
Заместитель начальника почтамта 2 года и 1 месяц (по август 2016)
Жирновский почтамт УФПС Волгоградской области - филиал ФГУП "Почта России"
Организация работы почтового производства: - работа с персоналом: улучшение качества работы, соблюдение стандартов клиентского сервиса, контроль выполнения планов; - контроль за соблюдением дисциплины труда и режима работы; - подбор персонала; проведение собеседований, обучение вновь принятых сотрудников; - подготовка нормативных актов предприятия; - разрабатывала должностные обязанности работников структурных подразделений почтамта и положений о структурных подразделениях; - участвовала в работе аттестационной комиссии. - своевременность приёма, обработки и отправки почтовой корреспонденции, осуществление контроля за производственным процессом, соблюдением контрольных сроков пересылки и применением тарифов в 43 отделениях почтовой связи. Составляла расписания маршрутов доставки почтовой корреспонденции с учётом всех особенностей места расположения населённых пунктов и контроль за соблюдением данных маршрутов. Составляла и контролировала расписание режимов работ отделений почтовой связи. Осуществляла работу с обращениями граждан - приём граждан и письменных обращений. Проводила проверку по обращениям, подготавливала ответы. Организовывала и проводила собрания с начальниками ОПС. Проводила ревизионные проверки деятельности ОПС. Проводила обучение вновь принятых работников Стандартам качества клиентского сервиса. Подготовка отчётов.
Начальник организационного отдела комитета по управлению делами скрыть
Обновлено 29 мая
По договоренности , 49 лет , Волгоград , стаж 19 лет и 11 месяцев
Генеральный директор 6 лет и 1 месяц (по июль 2014)
ООО "Михайловские универсальное предприятие "Жилищное хозяйство"
Осуществление общего руководство предприятием. Организационный и финансовый контроль. Оформление и получение необходимых лицензий.
Начальник отдела кадров, Инженер по труду и заработной плате скрыть
Обновлено 17 мая
По договоренности , 31 год , Волгоград , готова к переезду в Краснодар, Ростов-На-Дону, Саратов и еще 4 города , стаж 8 лет и 9 месяцев
Менеджер по обучению и развитию 8 лет и 9 месяцев (по апрель 2017)
adidas-Group
 Подбор персонала на линейные и управленческие позиции  Разработка и внедрение системы адаптации персонала  Проведение тренингов, воркшопов и вебинаров для управленцев компании по таким темам как: «Поведенческое интервью», «Career management», «Change management», «Leadership» и т.д.  Создание системы развития талантов и преемственности в регионах, в том числе для ключевых позиций бизнеса  Внедрение системы оценки и карьерного планирования сотрудников на всех уровнях  Проведение опросов вовлеченность и разработка планов по повышению лояльности сотрудников  Разработка программ нематериальной мотивации персонала.  Развитие корпоративной культуры: организация волонтерских и благотворительных акций, корпоративных мероприятий, администрирование программ. Организация масштабных мероприятий при участие известных спортсменов, количество сотрудников: более 100 человек.  Привлечение молодых талантов и позиционирование компании через взаимодействие с ведущими ВУЗами страны.  Реализация проекта оптимизация процесса оплаты счетов  Мониторинг медианы рынка. Ключевые достижения: Сокращение оттока персонала на 60%, положительная динамика от года к году начиная с 2011. Работа в г. Москва с ключевыми магазинами компании, приносящие 50% прибыли всей компании: формирование кадрового резерва, закрытие нехватки управленческих позиций, обучение. Работа в г. Краснодар (командировка на 1 год) формирование кадрового резерва управленческих позиций, выполнение показателей по оттоку, проведение тренингов способствующих росту показателей, таких как конвертация, NPS. Проведение и организация масштабных спортивных мероприятий численностью от 60 до 100 человек участников в 4 городах вверенной мне тер-рии. Занимаю первое место по качеству адаптации новых сотрудников (в год это порядка 60 человек на моей тер-рии) Решение в пользу компании «сложных кейсов» по увольнению сотрудников
Обновлено 15 мая
30 000 Р , 44 года , Волгоград , Немецкий (Базовый) , стаж 20 лет и 10 месяцев
Специалист по работе с клиентами 2 года и 2 месяца (по настоящее время)
Дельта
Менеджер по персоналу, Инспектор по кадрам, Инспектор по кадрам, Главный менеджер по персоналу, офис-менеджер (менеджер по персоналу), Диспетчер, Зав.хранилищем (с функциями делопроизводителя), Секретарь факультета, Секретарь-референт скрыть
Обновлено 25 апреля
По договоренности , 40 лет , Волгоград , готова к переезду , стаж 8 лет и 6 месяцев
Руководитель проекта 1 год и 1 месяц (по ноябрь 2016)
Тренинговый Центр
Start-up проекта ПЕРСОНА; Продажа тренингов корпоративным и частным клиентам; Проведение переговоров, презентаций; Организация процесса создания рекламных кампаний (контекстная реклама, макеты, скрипты продаж, реклам. статьи/посты; Организация создания продающего сайта (landing page); Составление и контроль бюджета; Основные достижения: Реализация проекта ПЕРСОНА; Достижение целевой выручки до планового уровня; Достижение основных целевых показателей при управлении проектом - оптимизация затрат.
Начальник службы управления персоналом, Генеральный директор, Заместитель директора по общим вопросам скрыть
Обновлено 24 апреля
По договоренности , 33 года , Волгоград , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 9 лет и 5 месяцев
Начальник отдела по работе с персоналом 1 год и 8 месяцев (по апрель 2017)
ПАО СК "Росгосстрах"
• Организация и руководство деятельностью отдела по работе с персоналом. • Разработка и реализация мероприятий, способствующих повышению эффективности работы и качества персонала. • Консультационная и методологическая поддержка руководителей и сотрудников филиала по вопросам работы с персоналом. • Организация процесса подбора и адаптация персонала и формирования кадрового резерва. • Организация проведения ежегодной и внеочередной оценки деятельности работников Филиала. • Организация работы по мотивации и оплате труда персонала. Управление численностью. Бюджетирование. • Организация и управление процессами развития и обучения работников. • Формирование корпоративной культуры. • Организация кадрового учета и обеспечение соблюдения норм трудового законодательства
Главный специалист по подбору и адаптации персонала, Менеджер по персоналу, Менеджер по персоналу, Менеджер по персоналу, Менеджер отдела по обслуживанию корпоративных клиентов скрыть
Обновлено 22 апреля
50 000 Р , 42 года , Волгоград , стаж 10 лет и 10 месяцев
Начальник отдела по подбору персонала 2 года и 8 месяцев (по март 2017)
ООО Тамерлан, ТС "Покупочка", розничная сеть магазинов
- Организация подбора, отбора и адаптации персонала компании (в том числе массовый подбор) на территории Волгоградской области, г. Астрахань, Республики Калмыкия, Ставропольского края, Ростовской области. Штат компании до 7000 человек (265 магазинов, Распределительный центр). - Управление отделом персонала (9 чел): постановка задач, контроль их выполнения, обучение сотрудников отдела, разработка схем отчетности. - Обеспечение укомплектованности штата, в т.ч организация подбора линейного персонала, топ-менеджеров и специалистов во всех бизнес-единицах, привлечение иногородних специалистов. - Бюджетирование и контроль расходов на персонал. - Организация учёта, формирование отчётности и подготовка статистических данных по персоналу. - Консультирование региональных директоров, супервайзеров и директоров магазинов повопросам управления персоналом. - Формирование и работа с кадровым резервом. - Разработка и внедрение программ мотивации. - Участие в разработке и администрировании корпоративного сайта компании. - Поддержание корпоративной культуры, внутренних коммуникаций. - Мониторинг федерального и регионального рынков труда.
Руководитель отдела персонала, Менеджер по персоналу, Ведущий менеджер по персоналу скрыть
Обновлено 11 апреля
По договоренности , 36 лет , Волгоград , готова к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 19 лет и 2 месяца
Начальник учебного сектора 4 года (по настоящее время)
Сеть центров и офисов "Мои Документы" (ГКУ ВО "МФЦ")
(сектор в составе 3-х чел.) Организация деятельности направления обучения с "нуля" (сегодня - более 600 чел.): - подготовка учебных планов, программ, графиков обучения по вопросам предоставления государственных и муниципальных услуг; - контроль качества обучения сотрудников; - организация и проведение тренингов клиентоориентированного поведения (вебинары и очно); - организация мониторингов; - методологическое сопровождение организации предоставления услуг; - организация и проведение тренингов для руководителей по вопросам управления персоналом; - анализ и работа по снижению текучести персонала; - разработка, внедрение, контроль системы наставничества, отбор кандидатов для реализации функции наставников; - организация повышения квалификации на базе ВУЗа: подготовка учебных планов, формирование групп, контроль реализации программ. - оценка результатов обучения: тестирование, профессиональные экзамены; - участие в организации конференций на уровне ЮФО; - организация и проведение конкурсов профессионального мастерства сотрудников. Достижения: разработана единая система обучения специалистов, разработаны программы и проводятся тренинги клиентоориентированного сервиса, создан учебный портал для теоретического обучения сотрудников, разработаны программы повышения квалификации сотрудников, ежегодно обеспечивается исполнение плана - графика обучения специалистов.
Начальник отдела управления персоналом, Начальник отдела кадрового обеспечения и безопасности, Начальник отдела по работе с персоналом (отдел в составе 3 чел.), Менеджер по персоналу, Специалист 2 категории скрыть
Обновлено 5 апреля
По договоренности , 44 года , Волгоград , стаж 24 года и 9 месяцев
Инспектор по досмотру пассажиров 5 лет (по настоящее время)
Приволжская РДЖВ
Обеспечение безопасности вокзального комплекса Волгоград 1. Досмотр багажа и пассажиров. Психологическая работа с пассажирами.
Управляющий рестораном, Руководитель отдела, Начальник отдела кадров, Ведущий Специалист по персоналу, кадрам скрыть
Обновлено 13 марта
25 000 Р , 52 года , Волгоград , стаж 16 лет и 10 месяцев
Заместитель директора 6 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
ООО "Новатор"
Восстановление кадрового делопролизводства, решение организационных, производственных и кадровых вопросов.
Директор по персоналу, Начальник ОК, Заместитель директора по обшим вопросам, старший инспектор ОК, Начальник ОК скрыть
Обновлено 11 марта
35 000 Р , 38 лет , Волгоград , готова к переезду , стаж 7 лет и 5 месяцев
Управление и улучшение всех процессов в компании:Ведение телефонных и деловых переговоров, прием и оформление на работу сотрудников, планирование и анализ работы персонала. Контроль всей деятельности компании. 1. Планирование рабочего дня руководителя (встречи, звонки, прием, пр.). 2. Осуществление технического обеспечения деятельности руководителя (заказ транспорта, билетов; организацию встреч, переговоров; др.) 3. Участие в переговорах, деловых встречах. 4. Осуществление связи с предприятиями, государственными органами и органами местного самоуправления для решения вопросов, обозначенных руководителем и не требующим непосредственного участия руководителя. 5. По поручению руководителя согласование отдельных вопросов с работниками структурных подразделений, доводит до них указания и распоряжения руководителя; контролирует исполнение указаний и распоряжений. 6. Сбор материалов и информации, необходимых руководителю, подготовка аналитических, информационных, справочных и иных материалов и представление их руководителю 7. Взаимодействие с государственными органами, органами местного самоуправления, ведение и контроль документации, информации, необходимые для руководителя. 8. Выполнение поручений руководителя по организации работы персонала по определенному руководителем направлению. 9. Выполнение иные поручения руководителя в рамках служебных отношений. 10. Участие в разработке локальных нормативных актов, регулирующих социально-трудовые отношения в организации. 11. Принимать участие в проведении ежегодной инвентаризации имущественно-материальных ценностей. 12. Осуществлять контроль за исполнением приказов и распоряжений генерального директора. 13. Осуществлять организацию надлежащего оформления и хранения архивных материалов. 14. Проводить необходимые мероприятия по разработке структуры и штатного расписания. 15. Обеспечивать своевременное составление необходимых документов и справок по запросам организаций. 16. Участвовать в организации работы по повышению квалификации работников. 17. В пределах своих полномочий визировать приказы, положения и инструкции. также: 18. Составление штатного расписания, расчет ФОТ, организационной структуры, мониторинг зарплат; 21. аудит кадрового делопроизводства прошлых периодов (исправление недоработок и разработка всех необходимых регламентов, положений и контроль их выполнения); 22. Оптимизация организационно-штатной структуры; 23. Подбор персонала (административный персонал, менеджеры, специалисты); 24 Разработка системы мотивации, компенсационного пакета совместно с финансовым генеральным директором; 25. Разработка стандартов работы; 26. Отчетность собственникам (расчет бюджета и анализ информации) 27. Ведение и контроль деятельности всей компании в рамках работы в Битрикс 24.
Заместитель директора по управлению персоналом скрыть
Обновлено 3 марта
25 000 Р , 24 года , Волгоград , Английский (Базовый) , стаж 5 лет и 7 месяцев
Начальник офиса продаж 1 год и 3 месяца (по март 2017)
АО "Русская Телефонная Компания"
- Управление экономическими и административными процессами на точке продаж (Контроль и выполнение различных экономических показателей, например: выполнение плана по товарообороту, по продаже операторских услуг, по продаже дополнительных проектов, по продаже услуг фиксированной связи, по продаже банковских продуктов; также выполнение административных показателей, например: контроль, своевременная отгрузка и исправление кредитной документации, проведение плановых инвентаризаций, прохождение специализированных курсов на ежемесячной основе, с целью развития и внедрением новых продуктов и услуг в компании) - Ведение и контроль отчетности (Журнал кассира-операциониста, контроль и анализ экономических показателей торговой точки в целом и в разрезе отдельных показателей, заполнение договора по материальной ответственности) - Выполнение планов продаж (Разработка своевременных мероприятий по выполнению планов, разработка скриптов по работе с клиентами, работа с возражениями) - Развитие персонала (Составление и контроль рейтинга продавцов с целью изучить и исправить проблемные зоны каждого продавца в частности, предоставление обратной связи продавцу после продажи либо консультации, с указанием на достижения и зоны развития, проведение ежемесячных собраний для выявления уровня знаний каждого продавца, с помощью письменного либо устного опроса, также предоставление актуальной информации на будущий месяц и выставление индивидуальных планов и задач, выставление и контроль выполнения планов на ежедневной основе)
Специалист офиса продаж, Продавец-консультант, Кредитный специалист, Студент-практикант скрыть
Обновлено 7 февраля
30 000 Р , 22 года , Волгоград , Английский (Базовый)   и еще 1, , Французский (Базовый)   скрыть , стаж 3 года и 3 месяца
Директор 1 год и 5 месяцев (по настоящее время)
ITHOUSE
Одна из ведущих компаний по Волгоградской области, в сфере оказания информационно-справочных услуг. Регулирование работы отдела, устранение конфликтных ситуаций, расширение сферы работы.
Обновлено 30 января
25 000 Р , 37 лет , Волгоград , стаж 11 лет и 3 месяца
Специалист по работе с персоналом 3 года и 7 месяцев (по настоящее время)
ООО «Русфинанс Банк»
1) Осуществление мероприятий по подбору персонала в РП: - проведение работы по подбору персонала на все вакантные должности в РП ниже уровня руководителя направления в установленные в Банке сроки в соответствии с заявками бизнес-подразделений РП; - организация процесса документооборота по вопросам движения персонала РП; - ведение и обновление базы данных кандидатов; - своевременная организация и проведение программы «Знакомство с Компанией» для вновь принятых работников РП; - проведение интервью с увольняющимися работниками РП; - предоставление регулярной отчетности по подбору персонала РП. 2) Осуществление процесса кадрового делопроизводства в соответствии с принятой в Банке процедурой кадрового администрирования: - оформление приема, перевода и прекращения (расторжения) трудовых договоров с работников РП в соответствии с трудовым законодательством РФ по согласованию с ЦО; - формирование и ведение персональных файлов работников РП, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью работника РП; - заполнение, учет и хранение трудовых книжек работников РП; - составление графика очередных отпусков, ведение учета их предоставления работникам РП; - оформление листков временной нетрудоспособности работников РП и ведение их учета; - в установленные сроки предоставление табеля учета рабочего времени работников РП в Отдел кадрового администрирования для начисления заработной платы; - подготовка и передача в архив Банка персональных файлов работников РП, с которыми были прекращены (расторгнуты) трудовые договоры; - выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников РП для представления в другие учреждения; 3) Осуществление мероприятий по оценке и развитию персонала в РП. 4) Обеспечение своевременного оформления и надлежащее ведение необходимой документации по охране труда. 5) Ведение табеля рабочего времени
Специалист по работе с клиентами, Специалист бэк-офиса, Кредитный консультант, Продавец – консультант бытовой техники скрыть
Обновлено 26 января
30 000 Р , 30 лет , Волгоград , Английский (Базовый) , стаж 7 лет и 3 месяца
Менеджер по персоналу, региональный 4 года и 3 месяца (по настоящее время)
Аптечная сеть
Работа по KPI, достижение целей, постановка и решение SMART-задач. Оперативное управление персоналом. Бюджетирование в управления персоналом. Определение потребности в кадрах. Подбор персонала, привлечение, работа с ВУЗами, СУЗами, организация и координация практики студентов в АС. Работа со СМИ. Работа с кадровым резервом. Анализ текучести персонала. Изучение состояния рынка труда, мониторинг заработных плат. Создание и поддержание базы кандидатов. Организация системы наставничества оценка результатов, проведение первичных оценок сотрудников. Координация процедуры наставничества и адаптации «новичков». Планирование, организация и реализация корпоративного обучения. Развитие профессионального, карьерного потенциала сотрудников. Разработка мероприятий с целью мотивации и повышения уровня лояльности сотрудников. Подготовка и проведение периодической оценки (аттестация). Организация и проведение обучающих мероприятий с целью карьерного роста сотрудников, профессионального роста. Тренинги, семинары, лекции. Проверка мерчендайзинга в розничных точках продаж. Организация корпоративных праздников, выездов. Разработка и организация региональных корпоративных конкурсов. Организация и координация акции «Тайного покупателя». Анализ результатов. Диагностика уровня команды. Работа над созданием сплоченного и результативного коллектива. Работа над созданием положительного кадрового имиджа компании в регионе.
Менеджер по персоналу, Менеджер по подбору персонала, Ведущий специалист по работе с корпоративными клиентами, Индивидуальный предприниматель скрыть
Обновлено в 11:45
70 000 Р , 31 год , Волгоград , готов к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 10 лет и 6 месяцев
Коммерческий директор 6 месяцев (по март 2017)
ООО "Светозар Трейдинг"
Руководство структурными подразделениями производственного предприятия; Разработка стратегий, поиск новых возможностей для успешного развития компании; Опыт управления персоналом. Мотивация и повышение профессионально уровня сотрудников; Разработка и внедрение политики правовой защиты от юридических рисков и потерь.
Заместитель начальника отдела, Юрисконсульт, Юрисконсульт, Директор, Помощник судьи, Помощник судьи, Специалист отдела государственной службы и кадров, Системный администратор (Частичная занятость) скрыть
Обновлено в 11:40
45 000 Р , 37 лет , Волгоград , Английский (Разговорный)   и еще 2, , Немецкий (Технический) , Французский (Базовый)   скрыть , стаж 15 лет и 2 месяца
Заместитель директора магазина 2 года и 11 месяцев (по настоящее время)
ООО "Мир Охоты" (Волгоград, Huntworld.ru) — Розничная торговля
Управление персоналом магазина, осуществление и контроль административно-хозяйственной деятельности предприятия, учет и контроль за товарооборотом, создание ассортиментной матрицы, работа с поставщиками, учет и контроль за оборотом лицензионного товара, подбор и обучение персонала магазина, контроль соблюдения стандартов компании при обслуживании.
Специалист отдела охоты, Начальник кузовного / малярного цеха, Начальник кузовного / малярного цеха, Мастер-приемщик, Тренер-технолог, Начальник автоколонны, Механик автоколонны, механик ОТК скрыть
Обновлено в 11:23
По договоренности , 32 года , Волгоград , готов к переезду , Английский (Технический) , стаж 11 лет и 1 месяц
Директор 3 года и 5 месяцев (по настоящее время)
ООО "Инженерная служба "Мультипроект"
Эффективное управление организацией, осуществляющей функции Технического Заказчика и строительного контроля: 1) Сопровождение проектов. Переговоры на уровне первых лиц компаний. Заключение договоров на оказание услуг в рамках г. Волгограда и области. 2) Работа с персоналом: наем, контроль исполнения ДО в рамках должности, начисление и выплата з/п. 3) Ведение бухгалтерского учета: налоги, з/п, отчетность. 4) Взаимодействие с Государственными структурами Волгограда и области. 5) Обеспечение жизнедеятельности организации.
Руководитель группы магазинов / Супервайзер, Директор магазина, Инженер по информационным системам, заместитель директора по общим вопросам скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.