Резюме «Руководитель отдела персонала» в Волгограде

Найдено 3 739 резюме
После регистрации будет доступно 7 393 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 18 августа
По договоренности , 55 лет , Волгоград , Английский (Базовый) , стаж 33 года и 4 месяца
Руководитель отдела по управлению персоналом 2 месяца (по июль 2017)
ООО "Прогресс"
Весь спектр работы с персоналом, работаю один в отделе + охрана труд. Причина увольнения - задержка зарплаты, низкая зарплата
Директор службы управления персоналом, Заместитель генерального директора по персоналу, Директор по персоналу, Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров, руководитель службы персонала, Начальник ремонтной мастерской, Радиоинженер скрыть
Обновлено 18 августа
По договоренности , 43 года , Волгоград , Английский (Базовый) , стаж 14 лет и 6 месяцев
Руководитель отдела персонала 4 года и 11 месяцев (по июль 2017)
Международная сеть аутсорсинговых контактных центров Beeper (ООО "Инфо-контент")
- руководство отделом персонала (15 человек в подчинении) - планирование, организация массового подбора (каналы привлечения соискателей, бюджетирование, разработка ассессмент центров, обеспечение выполнения KPI по подбору всеми специалистами) - самостоятельное закрытие административных вакансий - организация и внедрение системы обучения и развития персонала - организация и ведение кадрового делопроизводства (в т.ч. графики сменности, учет рабочего времени при суммированном учете) - расчет KPI сотрудников отдела персонала - подготовка отчетности для Управляющей компании по всем направлениям (подбор, обучение, кадры) - организация корпоративных мероприятий - взаимодействие с контролирующими организациями, учебными заведениями
Руководитель отдела организационного развития, Менеджер по персоналу, Заместитель директора по работе с персоналом скрыть
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено 16 августа
По договоренности , 58 лет , Кумылженская , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 27 лет и 7 месяцев
Начальник отделения 3 года и 1 месяц (по март 2017)
ООО "Генерирующая сбытовая компания"
Руководство сбытом электрической энергии на розничных рынках - территория Волгоградской области. Составление коммерческих предложений, оформление договоров, ведение технической документации; Выставление счетов, контроль оплаты; Проработка существующей клиентской базы; Внесение информации о новых и текущих клиентах, соблюдение корпоративных стандартов; Отчетность в установленной форме.
Начальник отдела кадров, Заместитель генерального директора, Ведуший специалист-юрист комитета по правовым вопросам, советник муниципальной службы 2 класса, Адвокат, Заместитель начальника отдела УБЭП КМ ГУВД Волгоградской области скрыть
Обновлено 15 августа
35 000 Р , 38 лет , Волгоград , готова к переезду , стаж 8 лет и 7 месяцев
Диагност 1 год и 2 месяца (по настоящее время)
Прямые продажи
Заместитель генерального директора по управлению персоналом / помощник руководителя, Заместитель директора по управлению персоналом скрыть
Обновлено 15 августа
45 000 Р , 48 лет , Волгоград , Английский (Базовый) , стаж 15 лет и 6 месяцев
Психолог-консультант, практический психолог 8 лет и 2 месяца (по настоящее время)
частная практика
1. Общее руководство деятельностью, административные функции, ведение всей документации, в том числе кадровой. 2. Консультирование, диагностика, коррекция, семинары и тренинги для взрослых, развивающие занятия с детьми
Обновлено 14 августа
40 000 Р , 34 года , Волгоград , стаж 13 лет и 4 месяца
Руководитель отдела по работе с персоналом 3 года и 4 месяца (по июль 2017)
ТехноКурс
- Подбор и оценка кандидатов на вакантные позиции с использованием различных каналов привлечения персонала - Проведение адаптационных мероприятий для новых сотрудников компании - Участие в организации корпоративных мероприятий и других HR–проектах компании - Повышение профессионального уровня сотрудников путем использования современных теорий управления персоналом и его мотивации - Развитие кадрового потенциала персонала через бизнес-коучинг
Региональный представитель фотосети, HR-менеджер, Оператор связи 5 разряда, Артист, ЗАО ТД Перекресток скрыть
Обновлено 11 августа
По договоренности , 57 лет , Волгоград , готов к переезду в Санкт-Петербург , стаж 29 лет и 11 месяцев
Заместитель директора 2 года и 5 месяцев (по настоящее время)
ООО "ПрогреССтрой"
Директор, Директор, Индивидуальный предприниматель, Заместитель директора по производству, Директор, Заместитель председателя ревизионной комиссии скрыть
Обновлено 11 августа
45 000 Р , 50 лет , Волгоград , готова к переезду в Москву, Краснодар, Ростов-На-Дону и еще 2 города , стаж 11 лет и 1 месяц
Главный инспектор организационно-кадрового сектора отдела по работе с персоналом 2 года и 6 месяцев (по декабрь 2016)
Волгоградское отделение № 8621 ОАО «Сбербанк России»
Ведение кадрового делопроизводства (штатная численность 5520 человек), отображение всех операций в программах: Кадры и зарплата, SAP HR. Прием, перевод, увольнение работников, ведение штатного расписания, контроль ведения табеля учета рабочего времени, оформление отпусков, больничных листов в соответствии с ТК РФ. Оформление, ведение трудовых книжек и личных дел работников. Курирование HR-уполномоченных по г.. Волжскому и Красноармейскому району г. Волгограда. Наставник для всех вновь принимаемых сотрудников. И.о.начальника организационно-кадрового сектора Управления по работе с персоналом.
Начальник отдела по работе и развитию персонала, Начальник сектора подбора, обучения, развития и оценки. И.о.начальника отдела персонала, Менеджер по подбору персонала, Инспектор, ведущий инспектор организационно-кадрового сектора отдела по работе с персоналом, Старший инспектор организационно-административного сектора административного отдела скрыть
Обновлено 28 июня
По договоренности , 39 лет , Волгоград , стаж 14 лет и 4 месяца
Ведущий специалист 6 месяцев (по сентябрь 2016)
ООО ГидроЗащита,
Работа с строительными компаниями, подрядчиками и субподрядчиками (строительство керченского моста). Заключение договоров и контроль исполнения договорных обязательств. Контроль логистических компаний.
Руководитель отдела продаж, Директор по развитию, Директор, Региональный директор, Заместитель дир скрыть
Обновлено 26 июня
35 000 Р , 41 год , Волгоград , стаж 17 лет и 6 месяцев
Руководитель отдела персонала 3 года и 3 месяца (по настоящее время)
ЗАО "Сатурн-Волгоград"
Возглавляю работу по комплектованию организации кадрами линейного персонала, торгующих сотрудников и топовых позиций, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем организации. Организую разработку прогнозов, определение текущей потребности в кадрах и источниках ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, установления прямых связей со службами занятости, информирования сотрудников внутри организации об имеющихся вакансиях, использование средств массовой информации для помещения объявлений о найме сотрудников. Принимаю участие в разработке кадровой политики, мотивации сотрудников и стратегии организации. Осуществляю работу по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств. Участвую в разработке систем комплексной оценки сотрудников и результатов их деятельности, служебно-профессионального продвижения персонала, подготовке предложений по совершенствованию проведения аттестации. Организую: своевременное оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами директора организации; учет личного состава; ведение отчетности по военкомату; охрана труда; хранение и заполнение трудовых книжек; ведение установленной документации по кадрам. Обеспечиваю подготовку документов по пенсионному страхованию, а также документов, необходимых для назначения пенсий сотрудникам, а также представления их в орган социального обеспечения. Организую: табельный учет, составление и выполнение графиков отпусков; контроль над составлением трудовой дисциплины и соблюдением сотрудниками правил внутреннего трудового распорядка; анализ причин текучести кадров; обеспечиваю составление установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами.
Менеджер по управлению персоналом (управляющий), Начальник отдела кадров, Помощник депутата Областной Думы Волгоградской области Салиной Н. А, Начальник отдела кадров, Специалист по кадрам скрыть
Обновлено 12 июня
По договоренности , 40 лет , Волгоград , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 12 лет и 6 месяцев
Ведущий специалист 5 месяцев (по август 2016)
ООО ГидроЗащита
Работа с строительными компаниями, подрячиками и субподрячиками (строительство керченского моста). Заключение договоров и контроль исполнения договорных обязательств. Контроль логистических компаний.
Руководитель отдела продаж, Директор по развитию, Учредитель, директор, Региональный директор, Заместитель директора скрыть
Обновлено 12 июня
По договоренности , 47 лет , Жирновск , готова к переезду в Саратов , стаж 22 года и 9 месяцев
Заместитель начальника почтамта 2 года и 1 месяц (по август 2016)
Жирновский почтамт УФПС Волгоградской области - филиал ФГУП "Почта России"
Организация работы почтового производства: - работа с персоналом: улучшение качества работы, соблюдение стандартов клиентского сервиса, контроль выполнения планов; - контроль за соблюдением дисциплины труда и режима работы; - подбор персонала; проведение собеседований, обучение вновь принятых сотрудников; - подготовка нормативных актов предприятия; - разрабатывала должностные обязанности работников структурных подразделений почтамта и положений о структурных подразделениях; - участвовала в работе аттестационной комиссии. - своевременность приёма, обработки и отправки почтовой корреспонденции, осуществление контроля за производственным процессом, соблюдением контрольных сроков пересылки и применением тарифов в 43 отделениях почтовой связи. Составляла расписания маршрутов доставки почтовой корреспонденции с учётом всех особенностей места расположения населённых пунктов и контроль за соблюдением данных маршрутов. Составляла и контролировала расписание режимов работ отделений почтовой связи. Осуществляла работу с обращениями граждан - приём граждан и письменных обращений. Проводила проверку по обращениям, подготавливала ответы. Организовывала и проводила собрания с начальниками ОПС. Проводила ревизионные проверки деятельности ОПС. Проводила обучение вновь принятых работников Стандартам качества клиентского сервиса. Подготовка отчётов.
Начальник организационного отдела комитета по управлению делами скрыть
Обновлено 29 мая
По договоренности , 49 лет , Волгоград , стаж 19 лет и 11 месяцев
Генеральный директор 6 лет и 1 месяц (по июль 2014)
ООО "Михайловские универсальное предприятие "Жилищное хозяйство"
Осуществление общего руководство предприятием. Организационный и финансовый контроль. Оформление и получение необходимых лицензий.
Начальник отдела кадров, Инженер по труду и заработной плате скрыть
Обновлено 17 мая
По договоренности , 31 год , Волгоград , готова к переезду в Краснодар, Ростов-На-Дону, Саратов и еще 4 города , стаж 8 лет и 9 месяцев
Менеджер по обучению и развитию 8 лет и 9 месяцев (по апрель 2017)
adidas-Group
 Подбор персонала на линейные и управленческие позиции  Разработка и внедрение системы адаптации персонала  Проведение тренингов, воркшопов и вебинаров для управленцев компании по таким темам как: «Поведенческое интервью», «Career management», «Change management», «Leadership» и т.д.  Создание системы развития талантов и преемственности в регионах, в том числе для ключевых позиций бизнеса  Внедрение системы оценки и карьерного планирования сотрудников на всех уровнях  Проведение опросов вовлеченность и разработка планов по повышению лояльности сотрудников  Разработка программ нематериальной мотивации персонала.  Развитие корпоративной культуры: организация волонтерских и благотворительных акций, корпоративных мероприятий, администрирование программ. Организация масштабных мероприятий при участие известных спортсменов, количество сотрудников: более 100 человек.  Привлечение молодых талантов и позиционирование компании через взаимодействие с ведущими ВУЗами страны.  Реализация проекта оптимизация процесса оплаты счетов  Мониторинг медианы рынка. Ключевые достижения: Сокращение оттока персонала на 60%, положительная динамика от года к году начиная с 2011. Работа в г. Москва с ключевыми магазинами компании, приносящие 50% прибыли всей компании: формирование кадрового резерва, закрытие нехватки управленческих позиций, обучение. Работа в г. Краснодар (командировка на 1 год) формирование кадрового резерва управленческих позиций, выполнение показателей по оттоку, проведение тренингов способствующих росту показателей, таких как конвертация, NPS. Проведение и организация масштабных спортивных мероприятий численностью от 60 до 100 человек участников в 4 городах вверенной мне тер-рии. Занимаю первое место по качеству адаптации новых сотрудников (в год это порядка 60 человек на моей тер-рии) Решение в пользу компании «сложных кейсов» по увольнению сотрудников
Обновлено 15 мая
30 000 Р , 44 года , Волгоград , Немецкий (Базовый) , стаж 20 лет и 11 месяцев
Специалист по работе с клиентами 2 года и 3 месяца (по настоящее время)
Дельта
Менеджер по персоналу, Инспектор по кадрам, Инспектор по кадрам, Главный менеджер по персоналу, офис-менеджер (менеджер по персоналу), Диспетчер, Зав.хранилищем (с функциями делопроизводителя), Секретарь факультета, Секретарь-референт скрыть
Обновлено 25 апреля
По договоренности , 40 лет , Волгоград , готова к переезду , стаж 8 лет и 6 месяцев
Руководитель проекта 1 год и 1 месяц (по ноябрь 2016)
Тренинговый Центр
Start-up проекта ПЕРСОНА; Продажа тренингов корпоративным и частным клиентам; Проведение переговоров, презентаций; Организация процесса создания рекламных кампаний (контекстная реклама, макеты, скрипты продаж, реклам. статьи/посты; Организация создания продающего сайта (landing page); Составление и контроль бюджета; Основные достижения: Реализация проекта ПЕРСОНА; Достижение целевой выручки до планового уровня; Достижение основных целевых показателей при управлении проектом - оптимизация затрат.
Начальник службы управления персоналом, Генеральный директор, Заместитель директора по общим вопросам скрыть
Обновлено 24 апреля
По договоренности , 33 года , Волгоград , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 9 лет и 5 месяцев
Начальник отдела по работе с персоналом 1 год и 8 месяцев (по апрель 2017)
ПАО СК "Росгосстрах"
• Организация и руководство деятельностью отдела по работе с персоналом. • Разработка и реализация мероприятий, способствующих повышению эффективности работы и качества персонала. • Консультационная и методологическая поддержка руководителей и сотрудников филиала по вопросам работы с персоналом. • Организация процесса подбора и адаптация персонала и формирования кадрового резерва. • Организация проведения ежегодной и внеочередной оценки деятельности работников Филиала. • Организация работы по мотивации и оплате труда персонала. Управление численностью. Бюджетирование. • Организация и управление процессами развития и обучения работников. • Формирование корпоративной культуры. • Организация кадрового учета и обеспечение соблюдения норм трудового законодательства
Главный специалист по подбору и адаптации персонала, Менеджер по персоналу, Менеджер по персоналу, Менеджер по персоналу, Менеджер отдела по обслуживанию корпоративных клиентов скрыть
Обновлено 22 апреля
50 000 Р , 42 года , Волгоград , стаж 10 лет и 10 месяцев
Начальник отдела по подбору персонала 2 года и 8 месяцев (по март 2017)
ООО Тамерлан, ТС "Покупочка", розничная сеть магазинов
- Организация подбора, отбора и адаптации персонала компании (в том числе массовый подбор) на территории Волгоградской области, г. Астрахань, Республики Калмыкия, Ставропольского края, Ростовской области. Штат компании до 7000 человек (265 магазинов, Распределительный центр). - Управление отделом персонала (9 чел): постановка задач, контроль их выполнения, обучение сотрудников отдела, разработка схем отчетности. - Обеспечение укомплектованности штата, в т.ч организация подбора линейного персонала, топ-менеджеров и специалистов во всех бизнес-единицах, привлечение иногородних специалистов. - Бюджетирование и контроль расходов на персонал. - Организация учёта, формирование отчётности и подготовка статистических данных по персоналу. - Консультирование региональных директоров, супервайзеров и директоров магазинов повопросам управления персоналом. - Формирование и работа с кадровым резервом. - Разработка и внедрение программ мотивации. - Участие в разработке и администрировании корпоративного сайта компании. - Поддержание корпоративной культуры, внутренних коммуникаций. - Мониторинг федерального и регионального рынков труда.
Руководитель отдела персонала, Менеджер по персоналу, Ведущий менеджер по персоналу скрыть
Обновлено 11 апреля
По договоренности , 36 лет , Волгоград , готова к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 19 лет и 3 месяца
Начальник учебного сектора 4 года и 1 месяц (по настоящее время)
Сеть центров и офисов "Мои Документы" (ГКУ ВО "МФЦ")
(сектор в составе 3-х чел.) Организация деятельности направления обучения с "нуля" (сегодня - более 600 чел.): - подготовка учебных планов, программ, графиков обучения по вопросам предоставления государственных и муниципальных услуг; - контроль качества обучения сотрудников; - организация и проведение тренингов клиентоориентированного поведения (вебинары и очно); - организация мониторингов; - методологическое сопровождение организации предоставления услуг; - организация и проведение тренингов для руководителей по вопросам управления персоналом; - анализ и работа по снижению текучести персонала; - разработка, внедрение, контроль системы наставничества, отбор кандидатов для реализации функции наставников; - организация повышения квалификации на базе ВУЗа: подготовка учебных планов, формирование групп, контроль реализации программ. - оценка результатов обучения: тестирование, профессиональные экзамены; - участие в организации конференций на уровне ЮФО; - организация и проведение конкурсов профессионального мастерства сотрудников. Достижения: разработана единая система обучения специалистов, разработаны программы и проводятся тренинги клиентоориентированного сервиса, создан учебный портал для теоретического обучения сотрудников, разработаны программы повышения квалификации сотрудников, ежегодно обеспечивается исполнение плана - графика обучения специалистов.
Начальник отдела управления персоналом, Начальник отдела кадрового обеспечения и безопасности, Начальник отдела по работе с персоналом (отдел в составе 3 чел.), Менеджер по персоналу, Специалист 2 категории скрыть
Обновлено 5 апреля
По договоренности , 44 года , Волгоград , стаж 24 года и 10 месяцев
Инспектор по досмотру пассажиров 5 лет и 1 месяц (по настоящее время)
Приволжская РДЖВ
Обеспечение безопасности вокзального комплекса Волгоград 1. Досмотр багажа и пассажиров. Психологическая работа с пассажирами.
Управляющий рестораном, Руководитель отдела, Начальник отдела кадров, Ведущий Специалист по персоналу, кадрам скрыть
Обновлено 13 марта
25 000 Р , 52 года , Волгоград , стаж 16 лет и 11 месяцев
Заместитель директора 6 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
ООО "Новатор"
Восстановление кадрового делопролизводства, решение организационных, производственных и кадровых вопросов.
Директор по персоналу, Начальник ОК, Заместитель директора по обшим вопросам, старший инспектор ОК, Начальник ОК скрыть
Обновлено 3 марта
25 000 Р , 24 года , Волгоград , Английский (Базовый) , стаж 5 лет и 7 месяцев
Начальник офиса продаж 1 год и 3 месяца (по март 2017)
АО "Русская Телефонная Компания"
- Управление экономическими и административными процессами на точке продаж (Контроль и выполнение различных экономических показателей, например: выполнение плана по товарообороту, по продаже операторских услуг, по продаже дополнительных проектов, по продаже услуг фиксированной связи, по продаже банковских продуктов; также выполнение административных показателей, например: контроль, своевременная отгрузка и исправление кредитной документации, проведение плановых инвентаризаций, прохождение специализированных курсов на ежемесячной основе, с целью развития и внедрением новых продуктов и услуг в компании) - Ведение и контроль отчетности (Журнал кассира-операциониста, контроль и анализ экономических показателей торговой точки в целом и в разрезе отдельных показателей, заполнение договора по материальной ответственности) - Выполнение планов продаж (Разработка своевременных мероприятий по выполнению планов, разработка скриптов по работе с клиентами, работа с возражениями) - Развитие персонала (Составление и контроль рейтинга продавцов с целью изучить и исправить проблемные зоны каждого продавца в частности, предоставление обратной связи продавцу после продажи либо консультации, с указанием на достижения и зоны развития, проведение ежемесячных собраний для выявления уровня знаний каждого продавца, с помощью письменного либо устного опроса, также предоставление актуальной информации на будущий месяц и выставление индивидуальных планов и задач, выставление и контроль выполнения планов на ежедневной основе)
Специалист офиса продаж, Продавец-консультант, Кредитный специалист, Студент-практикант скрыть
Обновлено в 18:01
По договоренности , 29 лет , Волгоград , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 5 лет и 5 месяцев
Руководитель отдела по развитию корпоративного бизнеса 1 год и 7 месяцев (по настоящее время)
TELE2
1. Развитие корпоративного бизнеса с целью увеличения доли Компании в корпоративном сегменте 2. Участие в составлении составление и последующий контроль выполнения консолидированного бюджета корпоративного сегмента региона в натуральных и денежных показателях. 3. Определение и внедрение активностей по выполнению регионального бюджета корпоративных клиентов, повышению доходности и увеличению объемов продаж, росту удовлетворенности, увеличению проникновения потребления ими дополнительных услуг, уменьшению оттока клиентов. 4. Организация и внедрение бизнес-процессов в части продаж и обслуживания корпоративных клиентов 5. Контроль выполнения сотрудниками подразделения объема продаж корпоративным клиентам в натуральных показателях и выручки от них, повышения доходности и увеличения объемов продаж номеров и дополнительных услуг, уменьшению оттока клиентов. 6. Согласование условий работы агентов, определение принципов их работы, территории присутствия, аудитории привлечения, планирование и контроль их активности. 7. Организация работы с государственными заказчиками, участие в переговорах с клиентами, конкурсах, тендерах и аукционах. 8. Разработка и внедрение новых методов работы подразделения, повышающих эффективность и качество выполнения поставленных задач 9. Согласование нестандартных условий договоров. 10. Внесение и реализация предложения по привлечению новых клиентов, сохранению, повышению лояльности клиентов, разработка и проведение маркетинговых акций 11. Вынесение предложений в развитие продуктовой линейки, исходя из оценки потребностей клиентов. 12. Участие в бюджетном планировании региона, в разработке маркетинговых и трейд-маркетинговых кампаний 13. Взаимодействие с подразделением телепродаж. 14. Организация работы Подразделения в соответствии с принципами оптимального распределения работ и специализации сотрудников, в целях обеспечения оптимального выполнения возложенных задач. 15. Предоставление информации (отчетов) согласно срокам и условиям, закрепленным текущими процедурами. 16. Обеспечение исполнения сотрудниками группы установленных политик, нормативов, регламентов и правил. 17. Мониторинг активностей конкурентов В подчинении 6 человек. Укомплектовал штат сотрудников. Сформировал эффективную команду продавцов и персональных менеджеров. Увеличил выручку на 10% Увеличил активную абонентскую базу на 20% Уменьшил отток абонентов на 34%
Руководитель группы продаж, Руководитель отдела розничных продаж, Руководитель отдела дилерских продаж, Менеджер по развитию территории, Мастер-наладчик, Механик скрыть
Обновлено в 17:23
По договоренности , 38 лет , Волгоград , Немецкий (Базовый) , стаж 11 лет и 7 месяцев
Индивидуальный предприниматель 6 лет и 8 месяцев (по июль 2017)
ИП
Развитие оптово-розничной сети по продаже промышленных товаров в Волгограде и области
Обновлено в 14:38
50 000 Р , 37 лет , Волгоград , готов к переезду в Москву , Английский (Технический) , стаж 18 лет
Руководитель филиала 5 лет и 1 месяц (по настоящее время)
Сеть отделов в торговых центрах
Организация работы регионального представительства; Управление финансовыми потоками Определение стратегического и тактического развития филиала. Переговоры с первыми лицами, заключение и перезаключением договоров; Поиск, открытие новых Салонов: Решение административно-организационных вопросов; Развитие и продвижение продаваемых услуг филиалом; Склад; Контроль исполнения бюджетов; ведение переговоров; Полное ведение грузов, их учет и сопровождение: встреча, регистрация, перевозка, доставка; Составление и предоставление отчетности в налоговую службу; Представление интересов компании во всех организациях, органах власти, контролирующих органах; Ведение регулярной отчетности деятельности подразделения в главный офис; Материальная ответственность; Найм и управление персоналом и т.д.
Коммерческий директор, Начальник отдела продаж, Территориальный специалист клиентского сегмента сервисной зоны, Территориальный менеджер, Супервайзер, Супервайзер, Руководитель проекта г. Волгоград, Супервайзер, Эксклюзивный торговый представитель, Торговый представитель, Торговый представитель, Менеджер, Индивидуальный предприниматель скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.