Резюме «Музыкальный руководитель» в Волгограде

Найдено 233 резюме
После регистрации будет доступно 357 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 24 мая
По договоренности, 44 года, Волгоград, готова к переезду в Москву, Нижний Новгород, Санкт-Петербург и еще 23 города, стаж 25 лет и 8 месяцев
Учитель музыки, МАОУ лицей 15, 10 месяцев
Воспитание и обучение
Обновлено 28 апреля
15 000 Р, 31 год, Городище (Волгоградская обл.), стаж 7 лет и 10 месяцев
Воспитатель детского сада, д/с "Аленушка", 3 года и 8 месяцев
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено 14 декабря 2016
По договоренности, 25 лет, Волгоград, стаж 4 месяца
Менеджер по работе с кредитной задолженностью, Национальная Служба Взыскания, 4 месяца
Обновлено в 07:30
По договоренности, 26 лет, Волгоград, готов к переезду, стаж 5 лет и 11 месяцев
Превью: На данный период времени, моя локация - г. Москва. Рассматриваю переезд на родину (Волгоградская область) по личным причинам. Основная функция: Техническое обслуживание 260 ТТ и более 600 сотрудников офиса. В прямом подчинении 6 подразделений: 0ая, 1ая, 2ая, ночная (ротационная) линия HD, инженеры программно-аппаратного комплекса, тестировщики 1С. В совокупности: 42 специалиста IT. Основные достижения в ОТП: 1) Создание подразделений с нуля: Операторы технической поддержки (HD0), Тестировщики 1С; 2) Сокращение кол-ва инцидентов, за счёт введения "в работу" механизмов: Problem management, Event management, Release management, Project management; 3) Минимизация кол-ва расхождений между базами центральной (ЦР) и собственной розницей (СР), так и между ЦРУПП; 4) Регламентирование SLA/OLA в целом по отделу, так и в частности по каждому вышеупомянутому подразделению; 5) Выявление пороговых значений для настройки ("зашития" скриптов) мониторинга (zabbix) по бизнес-критичным задачам и инцидентам; 6) Разработка уникального, для каждого подразделения, рабочего стола в системе Incident management (1С:Итилиум); 7) Разработка чек-листов по: Смене юридического лица, организации рабочего места, переоценке, заведению акций, тестированию/запуску нового функционала (релиз); 8) Проведена инвентаризация оборудования на ТТ и в офисе. Разработан механизм по его учёту в 1С Итилиум; 9) Перечень успешно инициированных и закрытых проектов: а. Модернизация ККТ (ШТРИХ-М) от формата АСПД/ФР (ЭКЛЗ) до состояния онлайн-кассы; b. Минимизация ошибок при побитии чека по безналу. В процессе анализа была доработана одна из dll-библиотек; c. Осуществлён приём к оплате пластиковых карт, платёжной системы - UnionPay; d. Разработан функционал "управляемой переоценки". При создании наборного листа формируется перечень из номенклатуры, с детализацией по регионам/дивизионам/магазинам. Каждая ТТ может лицезреть свой собственный список, где фигурирует торговая марка/маркетинговая группа/вид номенклатуры и кол-во остатка к переоценке. 10) Привидение к балансу нагрузки на каждое подразделение/специалиста ОТП. В качестве примеров стоит упомянуть: Образование ротационной линии поддержки, выявление/передача типовых инцидентов на 1ую линию, "игра" с графиком/человеческими ресурсами, эскалация обращений, разработка автоматизированных механизмов по передаче в эксплуатацию (готовые запросы, внешние отчёты, обработки). Ряд данных мер позволил сократить расходы на увеличение штата. Косвенная функция: Помимо выполнения основных должностных обязанностей, являлся советником/вдохновителем в ряде смежных отраслей: digital, sales, marketing. Исключительно мои идеи в проработке: 1. Организация подразделения "добротного спама". Задачи: Ежедневная рассылка инфо-поводов на различные интернет-ресурсы (группы, комментарии к фотографиям, видео в соц. сетях, YouTube, форумы, Instagram, и т.д.) Структура отдела: • 2 специалиста – на создание «фундамента». Регистрация профилей на ресурсах (VK, Facebook, YouTube, OK, и т.д.) + в различных группах. Наполнение этих профилей контентом. Создание шаблонов и доп. условий для мобильной/качественной рассылки. Создание инструкций. Нахождение новых источников спама. Тестирование ресурсов на спам-пригодность: Частота спам-рассылки до бана, маршрут операции до ввода капчи, сложность регистрации, ограничения по рассылке в группы, личку, комментарии к видео, и т.п.; • 5 специалистов – на «ручной» труд. Для них подготовлен весь «фундамент» к началу шествия, им необходимо ознакомиться с условиями, чтобы минимизировать кол-во банов. Учёт ведётся в системе схожей с ServiceDesk. 2. "SUNLIGHT - в книге рекордов Гиннеса, как самый посещаемый ювелирный магазин мире". Слоган: "Прими участие в историческом событии и получи скидку - 20%. Комиссия будет осуществлять подсчёт покупателей по всем ТТ в течении недели (по кол-ву чеков)." 3. Мотивация для продавцов: "Продай больше на X %, чем год назад". Механика: Каждому магазину необходимо продать больше на определённый %, чем в тот же день в прошлом году. Если условие выполнилось, то определённый % прибыли (который будет сверху), разделит между собой персонал этого дня. А. Деньги всегда мотивируют; B. Все будут работать не на себя, а в команде; С. Прибыль компании, в случае успеха мотивационной программы + «прозрачная» динамика с предыдущим годом. 4. «Чаевые» при оплате через онлайн-заказ или мобильное приложение; Покупатель при заказе может указать % «чаевых», которые он не прочь оставить продавцу в качестве бонуса. На самом деле 50% «чаевых» пойдут продавцу, а ещё 50% в карман компании. Клиент в праве отказаться от «чаевых», если его плохо обслужили. Т.е. этот механизм мотивирует продавцов совершать продажи качественно. Менеджеры розницы, смогут собирать статистику по тем кто плохо обслужил или хорошо. 5. Запуск акции: «Приди в магазин/салон с чеком от конкурента, порви его и получи скидку в размере 20%»; Условие: A. Принимаются чеки от следующих контор – конкурент 1, конкурент 2, конкурент 3, конкурент 4; B. В акции участвуют чеки до. После запуска акции, моментально заспамить информацией все группы, ролики и посты конкурентов 6. Запустить акцию: «Скидка 20% за рождения ребёнка на весь ассортимент магазинов ***»; Условие: Приди в магазин и предоставить свидетельство о рождении с. Акция действует – 2 недели. Так же можно продумать возможность при онлайн-заказе (с вложением свидетельства о рождении), но здесь возможны махинации, я бы остановился на формате «приди в салон». Если акция «выстрельнет», то можно её внедрить на постоянной основе, закладывая период = 1 месяцу после рождения. Т.к. рождение детей – это постоянный цикл. Для раскрутки можно упомянуть, что нет ничего лучше, чем подарить ювелирное изделие девушке, которая родила на свет ещё одно чудо. 7. Запустить интернет-радио «***»; Раскрутить его можно через наших постоянных подписчиков, музыкальное сопровождение на ТТ + опубликовать на сайте компании. Помимо рекламы и оповещений по нововведениям/акциям, можно устраивать викторины/конкурсы. Естественно главное заманиха – это постоянные призы, которые можно забрать победителю, на ближайшей для него ТТ. 8. Предложение внедрить линейку детского товара; Начать с раздачи подарков, а-ля детская бюжетерия. Как известно дети - это источник потребительства. Получив подарки, они будут зазывать родителей вернутся, чтобы те в свою очередь приобрели какую-нибудь подобную безделушку. В акции участие должны принять дети до 13-14 лет (до получения паспорта). 9. Звуковое оформление рекламы ***, голосом звёзд (пародистов); Жириновский, Дибров, Нагиев, Безруков, Михалков, и т.д. Причём обязательно с прикольным контентом. Покупателям надоело однообразие, а пародии любят все. 10. Сделать сигнатуру «*** – The Best»; Сделай сигнатуру «*** – The BEST», выложи её в INSTAGRAM и получи скидку 20% на любое изделие. Для проверки, необходимо оставить ссылку на фото в INSTAGRAM на сайте компании, либо в мобильном приложении. 11. Выпуск продукции с особой гравировкой; Пример: «Спасибо за сына», «Любимой тёще», «Выходи за меня», «С годовщиной свадьбы». На основании новой коллекции, можно выпустить ряд маркетинговых программ. К примеру прям возле роддома рекламировать изделия формата: «Спасибо за сына» и «Спасибо за дочь». Это действительно память, лучше, чем апельсины. Да и рождаются дети всегда, цикл рекламы бесконечен. 12. Геолокация в мобильном приложении; Если два пользователя нашего мобильного приложения пересекаются, то автоматом на смартфоне вылезет оповещалка: «Рядом с Вами ещё один пользователь мобильного приложения ***. Если Вы сегодня вместе придёте за покупкой в магазин ***, то обоим скидка 20%». Обоим пользователям видны номера телефонов + можно зачатиться. А те, кто про это узнал, но нет партнёра, сами будут советовать установить мобильное приложение друзьям, ради всплытия окошечка со скидкой. 13. На открытие каждого магазина зазывать людей, профессия которых общаться с другими людьми; В основном это таксисты и девушки из салонов красоты. В день открытия, при предоставлении документа/свидетельства о занимаемой ими должности, осуществлять скидку в размер X %. Данный контингент людей на весь город/район расскажут о том, куда их позвали и какие классные изделия продаются в новом магазине. 14. Ребрендинг логотипа *** (предложения есть); МТС в своё время увеличил на 35% выручку, за счёт создания логотипа: «Белое яйцо, на красном фоне». 15. Пример/предложения акций на 1 апреля: Акция № 1: "У кого длиннее". Замеряем сантиметром длину чека и если он больше, чем норма (обговорим, сколько см норма), то в подарок - подарок. Можно ещё добавить слоган: "А у твоего мужчины, длиннее?"; Акция № 2: "Вытряси уникальную скидку на неделю смеха". Не особо трудоемко "допилить" механизм, который будет реагировать на частоту тряски смартфона. Чем чаще владелец приложения совершит поступательные движения, тем больше улыбок соберет. 1 улыбка = 1% скидки. Воспользоваться предложением можно только 1 раз, с одного номера телефона (можно 3 раза, для наглядности изменения результата). Скрытое условие: Как не тряси, больше 30 улыбок не получится. Но чтобы даже 20% вытрясти, надо очень сильно постараться. Что имеем: А. Люди будут трясти своими смартфонами, тем самым привлекая к себе внимание. Это хорошая реклама; B. Покупатели любят не стандартные предложения. Жажда наживы возьмёт вверх и они будут брать телефоны друзей/родственников/знакомых, чтобы удостовериться, что можно выбить больше улыбок. Уверен, что кол-во скачки нашего приложения вырастет; C. Конечно же доп. приход в салон и обсуждение в соц.сетях, кто и сколько смог собрать улыбок. Акция № 3: "Подари позитив". Каждому клиенту у кого установлено мобильное приложение, для получение скидки (% оговаривается) достаточно выполнить уникальное условие. Тут я бы разделил механику на понятия: "наше условие" или "условие другого клиента". Наше условие: Набросаем 10-ок шаблонов, а-ля: "Улыбнись продавцу" или "Скажи: " Хочу без шуточную скидку"" или "Пошли воздушный поцелуй", и т д. Данные условия разошлем random по пользователям + random, при регистрации любого клиента в мобильном приложении на период действия акции. Условие другого клиента: Один участник мобильного приложения, может рандомно подарить позитив другому участнику. Достаточно написать пожелание в унифицированную форму. При этом скидка, при выполнении просьбы от другого пользователя будет больше, чем при выполнении "нашего условия". 16. Сделать уникальный видеоролик; Вариант A: Сначала показывается мирная жизнь. Все совершают покупки автомобилей, бытовой техники, телевизоров, и т д. Потом наступает мировая война, где эпохальным итогом показывают взрыв атомного оружия. В итоге: Идёт выживший человек, нет света, оружия, техники, индустрии... Но! Он видит, что-то светится в земле с гравировкой: "Sunlight". Поднимает и жадно прячет находку (золотое кольцо). И на финише надпись: "У всего есть свой конец. То, что мы строили веками, в миг может превратиться в прах. Золото SUNLIGHT - останется на века. «Forever»; Вариант B: Пригласить двойника Путина и на фоне кремля зачитать текст (продемонстрирую на собеседовании).
Обновлено 22 мая
По договоренности, 43 года, Волгоград, готов к переезду, стаж 14 лет и 1 месяц
Арт-менеджер, ООО "Круиз", 5 лет и 3 месяца
Написание сценариев, составление развлекательных программ, режиссура программ, набор артистов, тематические туры.
Обновлено 19 мая
По договоренности, 40 лет, Волгоград, готов к переезду, стаж 7 лет и 7 месяцев
Преподаватель (студенческий театр эстрадных миниатюр), ЧПОУ "Газпром колледж Волгоград" (ПАО Газпром), 4 месяца
Мастер-классы для студентов по актёрскому мастерству. Постановка номеров. Режиссура студенческих мероприятий.
Обновлено 18 мая
35 000 Р, 26 лет, Волгоград, готова к переезду, стаж 4 года и 4 месяца
Обязанности: - организация жизнедеятельности студентов - организация мероприятий способствующих психофизическому развитию студентов - организация творческий мероприятий - развитие патриотического воспитания - работа с кураторами групп - организация досуга детей - проведение работы по профилактике вредных привычек и пропаганде ЗОЖ - сопровождение студентов на выездные мероприятия - взаимодействие с родителями и преподавателями - работа с документами - представление интересов филиала на конференциях и заседаниях - взаимодействие с внешними организациями (комитет молодежи, центр молодежной политики и т.д.) - участие в региональных, всероссийских акциях и конкурсах совместно со студентами
Обновлено 15 мая
50 000 Р, 48 лет, Волгоград, стаж 15 лет и 9 месяцев
Хормейстер, преподаватель хорового класса, Детская школа искусств № 4 г. Волгограда, 15 лет и 9 месяцев
Выступления на ведущих концертных площадках города, в том числе с различными оркестрами, в составе сводных хоров. Участие в городских, областных, Всероссийских и Международных конкурсах. Лауреат Всероссийских конкурсов в городах: Волгоград, Железноводск, Санкт - Петербург, Сочи. Лауреат Международных конкурсов в Болгарии, Венгрии, Испании, Италии, Чехии, Франции. Награждена Почетной грамотой Министерства образования РФ, Благодарностью Министерства культуры РФ.
Обновлено 2 мая
50 000 Р, 48 лет, Волгоград, стаж 15 лет и 9 месяцев
Хормейстер, преподаватель хорового класса, Детская школа искусств № 4 г. Волгограда, 15 лет и 9 месяцев
Выступления на ведущих концертных площадках города, в том числе с различными оркестрами, в составе сводных хоров. Участие в городских, областных, Всероссийских и Международных конкурсах. Лауреат Всероссийских конкурсов в городах: Волгоград, Железноводск, Санкт - Петербург, Сочи. Лауреат Международных конкурсов в Болгарии, Венгрии, Испании, Италии, Чехии, Франции. Награждена Почетной грамотой Министерства образования РФ, Благодарностью Министерства культуры РФ.
Обновлено 29 марта
15 000 Р, 31 год, Волгоград, стаж 4 года и 3 месяца
Учитель музыки, музыкальный руководитель, МГСОШ№1, ЦДТ, 4 года и 3 месяца
Общение с трудними детьми, практику проведения уроков музыки, выступлений с школьным хором, работа в лагере воспитателем; руководить народным ансамблем и умение ставить музыкальные навыки вокала у каждого ребёнка....
Обновлено 9 марта
20 000 Р, 32 года, Волгоград, стаж 5 лет и 6 месяцев
Звукооператор, Дворец Культуры Тракторозаводского района, 4 месяца
Работа за пультом, помощь в организации мероприятий + дополнительно аранжировки по необходимости
Обновлено 2 марта
По договоренности, 31 год, Волгоград, стаж 8 лет и 11 месяцев
Директор, ООО "Мотор - 1"(брокеридж ТРК "Диамант" и других коммерческих объектов, входящих в управляющую компанию), 1 год и 1 месяц
Обязанности: 1. Поиск потенциальных арендаторов ТЦ; 2. Подготовка маркетинговых материалов (составление брошюр, проведение рекламных кампаний и т.д.); 3. Согласование с владельцами помещений и потенциальными арендаторами взаимоприемлемых условий аренды; 4. Подготовка договоров аренды; 5. Прием телефонных звонков/писем от арендаторов с целью разъяснения вопросов, связанных с проблемами на арендуемых площадях; 6. Контроль ведения арендаторами строительно-монтажных работ, контроль за соблюдением Арендатором даты открытия помещения; 7. Контроль деятельности арендаторов в комплексе: ежедневные обходы зон общего пользования, общение с арендаторами, опрос арендаторов. 8. Контроль процедуры заезда/выезда арендаторов (вручение предписаний и инструкций по заезду/выезду арендаторов); 9. Контроль соблюдения арендаторами условий Договоров аренды; 10. Составление писем, актов, рекомендаций для арендаторов, пролонгация договоров и составление дополнительных соглашений; 11. Составление отчетов на ежемесячной основе; 12. Выполнение плана доходов. Достижения: Самостоятельное проектирование и реализация проекта развлекательного центра. Увеличение доходности в 3 раза. Повышение посещаемости комплекса в связи открытием новых торговых марок на 20% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.
Обновлено 26 января
40 000 Р, 27 лет, Волгоград, стаж 4 года и 3 месяца
Начальник отдела офисного обслуживания физических лиц, Волгоградский-ПКБ филиал ПАО Банка "ФК Открытие", 2 года
- Ведение учета выполнения продаж в рамках своей компетенции; - Обеспечение подготовки проектов текущих и перспективных планов работ и осуществление контроля за выполнением стоящих перед отделом задач; - Организация и руководство деятельностью отдела; - Обеспечение выполнения показателей бизнес-плана операционного офиса; - Распределение обязанностей между сотрудниками отдела в соответствии с должностными инструкциями, контроль исполнения поставленных задач; - Организация работы по повышению профессионального уровня сотрудников офиса; - Консультирование клиентов по всем продуктам и специальным предложениям Банка; - Составление отчетности в соответствии с утверждёнными графиками.
Обновлено 12 января
По договоренности, 24 года, Волгоград, готова к переезду, стаж 4 года и 5 месяцев
Директор, МКУ "Центр культуры, спорта и библиотечного обслуживания Авиловского сельского поселения", 1 год и 11 месяцев
Обновлено 10 декабря 2016
35 000 Р, 44 года, Волгоград, стаж 22 года и 2 месяца
Сотрудник МВД, МВД России, 14 лет
Инспектор по кадровой и воспитательной работе (кадровая и служебная работа, боевая и служебная подготовка сотрудников). Эксперт информационно - аналитического отдела и связи со СМИ (оформление оперативных совещаний при начальнике подразделения, подготовка отчетов, связь со СМИ местного и федерального значения). Административная практика ГИБДД (исполнение административного законодательства в части безопасности дорожного движения). Инспектор ПДН (Профилактическая работа с несовершеннолетними)
Обновлено 28 апреля
60 000 Р, 50 лет, Волгоград, стаж 30 лет и 3 месяца
Музыкальный руководитель, МОУ Центр развития ребенка, 30 лет и 3 месяца
Обновлено 1 марта
10 000 Р, 31 год, Волгоград, стаж 4 года и 3 месяца
Учитель музыки, музыкальный руководитель, МГСОШ№1, ЦДТ, 4 года и 3 месяца
Общение с трудними детьми, практику проведения уроков музыки, выступлений с школьным хором, работа в лагере воспитателем; руководить народным ансамблем и умение ставить музыкальные навыки вокала у каждого ребёнка....
Обновлено 19 мая
По договоренности, 40 лет, Волгоград, готов к переезду, стаж 19 лет и 6 месяцев
Промоутер диджеев, артистов, музыкальных групп, E.R.- VOLGA MEGA DJ'S (2000-2017 гг), 16 лет и 8 месяцев
Основатель и руководитель регионального общественного диджей-движения «E.R.-Volga Mega DJ’s 2000-2017» (около 100 dj’s, включая звёзд РФ, более 7000 участников в группе): https://vk.com/volgamegadj BOOKING, PROMO, гастрольные туры, Open Air на турбазах, теплоходах и др. http://er-project.promodj.com
Обновлено 12 мая
По договоренности, 23 года, Волгоград, стаж 3 года и 2 месяца
- Продажа услуг компании - Мониторинг рынка подобных услуг и персонала - Ведение переговоров с клиентской базой компании - Составление отчетов о проделанной работе - Проведение процедур и консультаций с клиентами компании
Обновлено 27 апреля
20 000 Р, 24 года, Волгоград, стаж 3 года и 3 месяца
Индивидуальный предприниматель / руководитель, Детский театр "Хроники детства", 2 года и 2 месяца
- Составление и контроль рабочих графиков - Проведение и контроль спектаклей, репетиций и прогонов - Работа с артистами - Разработка креативных идей мероприятий: написание концепций, сценариев и их постановка - Полное ведение проекта вплоть до координации мероприятия на площадке.
Обновлено 24 мая
По договоренности, 34 года, Волгоград, готова к переезду в Краснодар, Севастополь, Ялту, стаж 9 лет и 2 месяца
Оператор-кассир АЗС, ООО "ГЭС Розница", 4 месяца
Осуществление операций по приему, учету и отпуску нефтепродуктов Работа с денежными средствами Составление кассовой отчетности Реализация продовольственных товаров и услуг Участие в инвентаризациях
Обновлено 24 мая
50 000 Р, 44 года, Волгоград, готова к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Омск и еще 8 городов, стаж 4 года и 9 месяцев
Учитель музыки, МАОУ Лицей 15, 10 месяцев
Воспитание, обучение
Обновлено 23 мая
По договоренности, 34 года, Волгоград, стаж 8 лет и 10 месяцев
Начальник отдела развития сети, ООО "Магазин малого кредитования", 2 года и 5 месяцев
Обучение сотрудников, наставничество, далее - руководитель структурного подразделения (6 человек) - Организация работы ОРС; расширение клиентской базы; контроль за надлежащим исполнением должностных обязанностей сотрудниками отдела, проверка оформления договоров займа; прием, обучение, стажировка новых сотрудников Компании; анализ работы сотрудников; контроль за ведением кассовой, финансовой документации ОФП, осуществление периодической инвентаризации; ведение финансовой, рекламной, информационной и других видов отчетности; выполнение плановых показателей; проверка заявлений на выдачу займа, принятие по ним соответствующих решений. Оформление и выдача кредитных карт.
Обновлено 23 мая
По договоренности, 34 года, Волгоград, стаж 8 лет и 10 месяцев
Начальник отдела развития сети, ООО "Магазин малого кредитования", 2 года и 5 месяцев
Обучение сотрудников, наставничество, далее - руководитель структурного подразделения (6 человек) - Организация работы ОРС; расширение клиентской базы; контроль за надлежащим исполнением должностных обязанностей сотрудниками отдела, проверка оформления договоров займа; прием, обучение, стажировка новых сотрудников Компании; анализ работы сотрудников; контроль за ведением кассовой, финансовой документации ОРС, осуществление периодической инвентаризации; ведение финансовой, рекламной, информационной и других видов отчетности; выполнение плановых показателей; проверка заявлений на выдачу займа, принятие по ним соответствующих решений.
Обновлено 23 мая
По договоренности, 34 года, Волгоград, стаж 8 лет и 10 месяцев
Начальник отдела развития сети, ООО "Магазин малого кредитования", 2 года и 5 месяцев
Обучение сотрудников, наставничество, далее - руководитель структурного подразделения (6 человек) - Организация работы ОРС; расширение клиентской базы; контроль за надлежащим исполнением должностных обязанностей сотрудниками отдела, проверка оформления договоров займа; прием, обучение, стажировка новых сотрудников Компании; анализ работы сотрудников; контроль за ведением кассовой, финансовой документации ОРС, работа в 1С, проведение инкассации, осуществление периодической инвентаризации; кассовые операции, ведение финансовой, рекламной, информационной и других видов отчетности; выполнение плановых показателей; проверка заявлений на выдачу займа, принятие по ним соответствующих решений. Работа с должниками. Холодные звонки. Оформление и выдача кредитных карт.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен