Резюме «Руководитель финансового отдела» в Волгограде

Найдено 2 243 резюме
После регистрации будет доступно 4 338 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 15 мая
120 000 Р, 33 года, Волгоград, готов к переезду в Москву, Самару, Нижний Новгород и еще 20 городов, стаж 13 лет и 2 месяца
Финансовый директор, ООО Радеж, 4 месяца
- руководство финансовой дирекцией (экономический отдел, бухгалтерия, отдел финансового контроля) - построение модели экономического расчета вариантов бонусов от поставщиков по новому закону о торговле - анализ финансового состояния группы компаний - экономическое обоснование выкупа земельных участков - экономическое обоснование отказа от аутсорсинга по заправке картриджей
Обновлено 10 мая
По договоренности, 29 лет, Волгоград, стаж 7 лет и 9 месяцев
Финансовый директор, ООО "ПЛАСТ-СЕРВИС", 11 месяцев
Анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Осуществление работы по экономическому планированию на предприятии. Контроль за соблюдением плановой дисциплины. Ведение управленческого учета по статьям расходов организации. Контроль движения денежных средств. Проверка коммерческих предложений на оказание услуг, производство работ. Контроль документооборота, в том числе бухгалтерского, на выполнение работ и оказания услуг. Разработка положений о заработной плате, положений о бюджетировании отделов. Разработка норм трудозатрат при производстве отдельных видов работ. Начисление заработной платы при сдельно-премиальной системе оплате труда. Контроль расходов по статьям затрат в рамках договорных отношений с поставщиками, заказчиками, подрядчиками.
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено 31 марта
По договоренности, 44 года, Волгоград, готов к переезду, стаж 19 лет и 2 месяца
Руководитель группы front-office, управляющий, НВТЦ (филиал ОАО «Московская Фондовая Биржа»), 1 год и 1 месяц
Руководство филиалом и организация с ноля его работы, планирование, распределение денежных потоков, переговоры с первыми лицами крупнейших предприятий региона (все переговоры завершены подписанием договора), тесное сотрудничество с лизинговыми компаниями, обработка документации, подготовка и предоставление аналитических материалов для акционеров, инвесторов и клиентов, торговля на товарной бирже НП РТС-МФБ. Торговля нефтепродуктами на СПбМТСБ Проведение торговых операций с ценными бумагами на ММВБ. Срочный рынок FORTS (фьючерсы, опционы).. В подчинении 9 чел.
Обновлено 12 марта
50 000 Р, 51 год, Волгоград, стаж 24 года и 11 месяцев
Начальник отдела финансового анализа, Банк ФК Открытие, 5 лет и 6 месяцев
Организация работы филиала и доп. офисов в области ПОД/ФТ, проведение ежедневного фин. мониторинга, анализ документов по сомнительным операциям, составление заключений по сообщениям, формирование и отправка сообщений в РФМ, консультирование и организация обучения сотрудников Банка по вопросам ПОД/ФТ, установление курсов валют для валютно-обменных операций, подготовка ответов на запросы ЦБ РФ, РФМ Контроль за расходованием бюджета филиала.
Обновлено 27 февраля
45 000 Р, 29 лет, Волгоград, стаж 7 лет и 10 месяцев
Представитель компании, Natural Solutions International, 4 года и 2 месяца
Объяснение и продвижение продукта, проведение презентаций и продажа сертификатов системы Клубного отдыха (Timeshare). С июля 2015 являюсь исполняющей обязанности руководителя Русской линии компании. В должностные обязанности руководителя входят: 1. Управление персоналом компании. 2. Разработка стратегии развития компании. 3. Поддержание стандартов обслуживания и мерчендайзинга. 4. Планирование стратегии привлечения клиентов, реализация маркетинговых мероприятий и акций. 5. Работа с заключение и подписанием контрактов (ведение финансовой и юридической части презентации продукта). 6. Расчет и контроль выполнения планов продаж и дальнейшее отслеживание оплат контрактов. 7. Работа с претензиями клиентов, решение конфликтных ситуаций. 8. Проведение инвентаризации отеля (апартаментов). 9. Подготовка и сдача финансовых отчетов. 10. Расчет и выдача заработной платы сотрудников. 11. Обучение и развитие персонала (проведение тренингов и обучений по продукту). 12. Проведение собраний (выставление планов и задач).
Обновлено 24 февраля
50 000 Р, 43 года, Волгоград, стаж 24 года и 9 месяцев
Руководитель планово-бюджетного отдела, ГК «Диамант», 10 лет и 2 месяца
Построение системы и организация финансового планирования и контроля на предприятии, постановка системы бюджетирования, контроль и анализ выполнения планов и бюджетов, анализ финансово-хозяйственной деятельности, построение системы аналитических финансовых отчетов и справок, подготовка консолидированной отчётности, финансово-экономические расчеты, разработка регламентных документов по планированию и унифицированной документации.
Обновлено в 17:07
40 000 Р, 28 лет, Волгоград, готова к переезду, стаж 5 лет и 11 месяцев
Товаровед, АО "Тандер ", 1 год и 4 месяца
Организация и контроль работы персонала. Открытие и закрытие магазина. Ведение кассовой дисциплины и оформление документов по первичной бухгалтерии. Приемка товара, уценка товара, контроль сроков годности, наполненности торгового зала товаром, работа с потерями магазина и их снижение (важно). Составление графика работы и табелирование. Инкассация. Инвентаризация. Ежедневные пересчеты. Работа с поставщиками, работа с заявками на приход товара. Взаимодействие с различными службами. Отличное знание ТСД.
Обновлено в 17:02
По договоренности, 38 лет, Волгоград, готова к переезду, стаж 21 год и 6 месяцев
Заместитель начальника предприятия, руководитель проектов, ФГУП «ГУССТ №9 при Спецстрое России» (2600 человек) одна из крупнейших строительных организаций Сибири с развитой инфраструктурой и многолетним опытом работы в области специального, промышленного и гражданского строительства, выполняет функции генерально, 1 год и 2 месяца
Стратегическое управление финансами компании, проектирование бизнес-процессов (в подчинении более 100 человек): • Перспективное и текущее планирование деятельности предприятия на основе формализованных стратегических целей и перспектив развития. • Постановка управленческого учета и бюджетирования (организация разработки и внедрения единой системы отчетности и документооборота, контроль и анализ за ведением управленческого учета и т.д.), участие в комплексной автоматизации с созданием единого информационного пространства для всех обособленных подразделений предприятия. • Разработка плана антикризисных мероприятий мер по снижению финансовых рисков с системой контроля показателей, характеризующих финансовую устойчивость, платежеспособность и деловую активность предприятия. • Управление потоками денежных средств, включая контроль, прогнозирование и принятие мер по устранению кассовых разрывов, соблюдение платежной дисциплины при исполнении государственных контрактов. • Анализ финансово-экономического состояния всех обособленных подразделений предприятия, проектирование бизнес-процессов по управлению оборотным капиталом. Проектирование бизнес-процессов по исполнению государственных контрактов, проектов развития деятельности предприятия. • Формирование финансовой политики при организации проектов. Управление кредитным портфелем предприятия, контроль портфеля ценных бумаг. • Контроль выполнения мероприятий по проработке и внедрению проектов. • Анализ и оценка финансовых рисков, риск-менеджмент. Определение стратегических целей строительной организации, средств и способов их достижения. Стратегическое и оперативное проектирование и планирование деятельности строительной организации. Координация направлений деятельности и оперативное перераспределение ресурсов строительной организации. С учетом задач, поставленных перед предприятием на государственном уровне, ведется работа по разработке Стратегии предприятия на период до 2050 года с формированием дорожной карты изменений.
Обновлено в 16:41
35 000 Р, 37 лет, Волгоград, готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Севастополь и еще 3 города, стаж 20 лет и 6 месяцев
Региональный менеджер, ГК СТАФФ (аутсорсинг, аутстафинг), 2 года и 4 месяца
- Осуществлял самостоятельный поиск клиентов, осуществление переговоров с первыми лицами, заключение Договоров, в результате чего было заключено несколько Договоров с крупными, в т.ч. федеральными клиентами. - Самостоятельно осуществлял подбор линейного персонала для компании-партнёра; - Сформировал собственную команду из 4 человек, обучил эффективным методам работы с партнёрами; - Вёл частичное КДП; - Осуществлял контроль работы менеджерами с клиентами по каждому контракту, отслеживание всех этапов и контроль соблюдения графика всех необходимых мероприятий; - Осуществлял постоянную регулярную отчетность перед Управляющим компанией (ежедневная, еженедельная, ежемесячная); - Осуществлял контроль работы менеджерами с продовольственными и непродовольственными сетями по вопросам предоставления персонала, контроля качества, выхода персонала, табелирование и т.п. - Осуществлял расчет и выплата з/п линейным сотрудникам. Достижения: - открыл офиса с "0"; - осуществил подбор и формирование успешной команды; - достижение успешных финансовых показателей (оборот 2 500 000 руб в месяц с первоначального 0).
Обновлено в 16:41
40 000 Р, 37 лет, Волгоград, готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Севастополь и еще 5 городов, стаж 20 лет и 6 месяцев
Региональный менеджер, ГК СТАФФ (аутсорсинг, аутстафинг), 2 года и 4 месяца
- Руководил Волгоградским филиалом компании; - Представлял интересов руководства компании в Волгоградском и Астраханском регионах; - Самостоятельно осуществлял подбор линейного персонала для компании-партнёра; - Сформировал собственную команду из 4 человек, обучил эффективным методам работы с партнёрами; - Вёл частичное КДП; - Осуществлял контроль работы менеджерами с клиентами по каждому контракту, отслеживание всех этапов и контроль соблюдения графика всех необходимых мероприятий; - Осуществлял постоянную регулярную отчетность перед Управляющим компанией (ежедневная, еженедельная, ежемесячная); - Осуществлял самостоятельный поиск клиентов, осуществление переговоров с первыми лицами, заключение Договоров, в результате чего было заключено четыре Договора с крупными, в т.ч. федеральными клиентами. - Осуществлял контроль работы менеджерами с продовольственными и непродовольственными сетями по вопросам предоставления персонала, контроля качества, выхода персонала, табелирование и т.п. - Осуществлял расчет и выплата з/п линейным сотрудникам. Достижения: - открытие офиса с "0"; - подбор и формирование команды; - достижение успешных финансовых показателей (оборот 2 500 000 руб в месяц с первоначального 0).
Обновлено в 14:29
70 000 Р, 36 лет, Волгоград, готов к переезду в Москву, Краснодар, Ставрополь и еще 3 города, стаж 8 лет и 4 месяца
Директор, ООО "Русское поле", 4 месяца
Руководство финансовой и хозяйственной деятельностью фирмы.
Обновлено в 13:18
По договоренности, 26 лет, Волгоград, готов к переезду, стаж 5 лет и 11 месяцев
Превью: На данный период времени, моя локация - г. Москва. Рассматриваю переезд на родину (Волгоградская область) по личным причинам. Основная функция: Техническое обслуживание 260 ТТ и более 600 сотрудников офиса. В прямом подчинении 6 подразделений: 0ая, 1ая, 2ая, ночная (ротационная) линия HD, инженеры программно-аппаратного комплекса, тестировщики 1С. В совокупности: 42 специалиста IT. Основные достижения в ОТП: 1) Создание подразделений с нуля: Операторы технической поддержки (HD0), Тестировщики 1С; 2) Сокращение кол-ва инцидентов, за счёт введения "в работу" механизмов: Problem management, Event management, Release management, Project management; 3) Минимизация кол-ва расхождений между базами центральной (ЦР) и собственной розницей (СР), так и между ЦРУПП; 4) Регламентирование SLA/OLA в целом по отделу, так и в частности по каждому вышеупомянутому подразделению; 5) Выявление пороговых значений для настройки ("зашития" скриптов) мониторинга (zabbix) по бизнес-критичным задачам и инцидентам; 6) Разработка уникального, для каждого подразделения, рабочего стола в системе Incident management (1С:Итилиум); 7) Разработка чек-листов по: Смене юридического лица, организации рабочего места, переоценке, заведению акций, тестированию/запуску нового функционала (релиз); 8) Проведена инвентаризация оборудования на ТТ и в офисе. Разработан механизм по его учёту в 1С Итилиум; 9) Перечень успешно инициированных и закрытых проектов: а. Модернизация ККТ (ШТРИХ-М) от формата АСПД/ФР (ЭКЛЗ) до состояния онлайн-кассы; b. Минимизация ошибок при побитии чека по безналу. В процессе анализа была доработана одна из dll-библиотек; c. Осуществлён приём к оплате пластиковых карт, платёжной системы - UnionPay; d. Разработан функционал "управляемой переоценки". При создании наборного листа формируется перечень из номенклатуры, с детализацией по регионам/дивизионам/магазинам. Каждая ТТ может лицезреть свой собственный список, где фигурирует торговая марка/маркетинговая группа/вид номенклатуры и кол-во остатка к переоценке. 10) Привидение к балансу нагрузки на каждое подразделение/специалиста ОТП. В качестве примеров стоит упомянуть: Образование ротационной линии поддержки, выявление/передача типовых инцидентов на 1ую линию, "игра" с графиком/человеческими ресурсами, эскалация обращений, разработка автоматизированных механизмов по передаче в эксплуатацию (готовые запросы, внешние отчёты, обработки). Ряд данных мер позволил сократить расходы на увеличение штата. Косвенная функция: Помимо выполнения основных должностных обязанностей, являлся советником/вдохновителем в ряде смежных отраслей: digital, sales, marketing. Исключительно мои идеи в проработке: 1. Организация подразделения "добротного спама". Задачи: Ежедневная рассылка инфо-поводов на различные интернет-ресурсы (группы, комментарии к фотографиям, видео в соц. сетях, YouTube, форумы, Instagram, и т.д.) Структура отдела: • 2 специалиста – на создание «фундамента». Регистрация профилей на ресурсах (VK, Facebook, YouTube, OK, и т.д.) + в различных группах. Наполнение этих профилей контентом. Создание шаблонов и доп. условий для мобильной/качественной рассылки. Создание инструкций. Нахождение новых источников спама. Тестирование ресурсов на спам-пригодность: Частота спам-рассылки до бана, маршрут операции до ввода капчи, сложность регистрации, ограничения по рассылке в группы, личку, комментарии к видео, и т.п.; • 5 специалистов – на «ручной» труд. Для них подготовлен весь «фундамент» к началу шествия, им необходимо ознакомиться с условиями, чтобы минимизировать кол-во банов. Учёт ведётся в системе схожей с ServiceDesk. 2. "SUNLIGHT - в книге рекордов Гиннеса, как самый посещаемый ювелирный магазин мире". Слоган: "Прими участие в историческом событии и получи скидку - 20%. Комиссия будет осуществлять подсчёт покупателей по всем ТТ в течении недели (по кол-ву чеков)." 3. Мотивация для продавцов: "Продай больше на X %, чем год назад". Механика: Каждому магазину необходимо продать больше на определённый %, чем в тот же день в прошлом году. Если условие выполнилось, то определённый % прибыли (который будет сверху), разделит между собой персонал этого дня. А. Деньги всегда мотивируют; B. Все будут работать не на себя, а в команде; С. Прибыль компании, в случае успеха мотивационной программы + «прозрачная» динамика с предыдущим годом. 4. «Чаевые» при оплате через онлайн-заказ или мобильное приложение; Покупатель при заказе может указать % «чаевых», которые он не прочь оставить продавцу в качестве бонуса. На самом деле 50% «чаевых» пойдут продавцу, а ещё 50% в карман компании. Клиент в праве отказаться от «чаевых», если его плохо обслужили. Т.е. этот механизм мотивирует продавцов совершать продажи качественно. Менеджеры розницы, смогут собирать статистику по тем кто плохо обслужил или хорошо. 5. Запуск акции: «Приди в магазин/салон с чеком от конкурента, порви его и получи скидку в размере 20%»; Условие: A. Принимаются чеки от следующих контор – конкурент 1, конкурент 2, конкурент 3, конкурент 4; B. В акции участвуют чеки до. После запуска акции, моментально заспамить информацией все группы, ролики и посты конкурентов 6. Запустить акцию: «Скидка 20% за рождения ребёнка на весь ассортимент магазинов ***»; Условие: Приди в магазин и предоставить свидетельство о рождении с. Акция действует – 2 недели. Так же можно продумать возможность при онлайн-заказе (с вложением свидетельства о рождении), но здесь возможны махинации, я бы остановился на формате «приди в салон». Если акция «выстрельнет», то можно её внедрить на постоянной основе, закладывая период = 1 месяцу после рождения. Т.к. рождение детей – это постоянный цикл. Для раскрутки можно упомянуть, что нет ничего лучше, чем подарить ювелирное изделие девушке, которая родила на свет ещё одно чудо. 7. Запустить интернет-радио «***»; Раскрутить его можно через наших постоянных подписчиков, музыкальное сопровождение на ТТ + опубликовать на сайте компании. Помимо рекламы и оповещений по нововведениям/акциям, можно устраивать викторины/конкурсы. Естественно главное заманиха – это постоянные призы, которые можно забрать победителю, на ближайшей для него ТТ. 8. Предложение внедрить линейку детского товара; Начать с раздачи подарков, а-ля детская бюжетерия. Как известно дети - это источник потребительства. Получив подарки, они будут зазывать родителей вернутся, чтобы те в свою очередь приобрели какую-нибудь подобную безделушку. В акции участие должны принять дети до 13-14 лет (до получения паспорта). 9. Звуковое оформление рекламы ***, голосом звёзд (пародистов); Жириновский, Дибров, Нагиев, Безруков, Михалков, и т.д. Причём обязательно с прикольным контентом. Покупателям надоело однообразие, а пародии любят все. 10. Сделать сигнатуру «*** – The Best»; Сделай сигнатуру «*** – The BEST», выложи её в INSTAGRAM и получи скидку 20% на любое изделие. Для проверки, необходимо оставить ссылку на фото в INSTAGRAM на сайте компании, либо в мобильном приложении. 11. Выпуск продукции с особой гравировкой; Пример: «Спасибо за сына», «Любимой тёще», «Выходи за меня», «С годовщиной свадьбы». На основании новой коллекции, можно выпустить ряд маркетинговых программ. К примеру прям возле роддома рекламировать изделия формата: «Спасибо за сына» и «Спасибо за дочь». Это действительно память, лучше, чем апельсины. Да и рождаются дети всегда, цикл рекламы бесконечен. 12. Геолокация в мобильном приложении; Если два пользователя нашего мобильного приложения пересекаются, то автоматом на смартфоне вылезет оповещалка: «Рядом с Вами ещё один пользователь мобильного приложения ***. Если Вы сегодня вместе придёте за покупкой в магазин ***, то обоим скидка 20%». Обоим пользователям видны номера телефонов + можно зачатиться. А те, кто про это узнал, но нет партнёра, сами будут советовать установить мобильное приложение друзьям, ради всплытия окошечка со скидкой. 13. На открытие каждого магазина зазывать людей, профессия которых общаться с другими людьми; В основном это таксисты и девушки из салонов красоты. В день открытия, при предоставлении документа/свидетельства о занимаемой ими должности, осуществлять скидку в размер X %. Данный контингент людей на весь город/район расскажут о том, куда их позвали и какие классные изделия продаются в новом магазине. 14. Ребрендинг логотипа *** (предложения есть); МТС в своё время увеличил на 35% выручку, за счёт создания логотипа: «Белое яйцо, на красном фоне». 15. Пример/предложения акций на 1 апреля: Акция № 1: "У кого длиннее". Замеряем сантиметром длину чека и если он больше, чем норма (обговорим, сколько см норма), то в подарок - подарок. Можно ещё добавить слоган: "А у твоего мужчины, длиннее?"; Акция № 2: "Вытряси уникальную скидку на неделю смеха". Не особо трудоемко "допилить" механизм, который будет реагировать на частоту тряски смартфона. Чем чаще владелец приложения совершит поступательные движения, тем больше улыбок соберет. 1 улыбка = 1% скидки. Воспользоваться предложением можно только 1 раз, с одного номера телефона (можно 3 раза, для наглядности изменения результата). Скрытое условие: Как не тряси, больше 30 улыбок не получится. Но чтобы даже 20% вытрясти, надо очень сильно постараться. Что имеем: А. Люди будут трясти своими смартфонами, тем самым привлекая к себе внимание. Это хорошая реклама; B. Покупатели любят не стандартные предложения. Жажда наживы возьмёт вверх и они будут брать телефоны друзей/родственников/знакомых, чтобы удостовериться, что можно выбить больше улыбок. Уверен, что кол-во скачки нашего приложения вырастет; C. Конечно же доп. приход в салон и обсуждение в соц.сетях, кто и сколько смог собрать улыбок. Акция № 3: "Подари позитив". Каждому клиенту у кого установлено мобильное приложение, для получение скидки (% оговаривается) достаточно выполнить уникальное условие. Тут я бы разделил механику на понятия: "наше условие" или "условие другого клиента". Наше условие: Набросаем 10-ок шаблонов, а-ля: "Улыбнись продавцу" или "Скажи: " Хочу без шуточную скидку"" или "Пошли воздушный поцелуй", и т д. Данные условия разошлем random по пользователям + random, при регистрации любого клиента в мобильном приложении на период действия акции. Условие другого клиента: Один участник мобильного приложения, может рандомно подарить позитив другому участнику. Достаточно написать пожелание в унифицированную форму. При этом скидка, при выполнении просьбы от другого пользователя будет больше, чем при выполнении "нашего условия". 16. Сделать уникальный видеоролик; Вариант A: Сначала показывается мирная жизнь. Все совершают покупки автомобилей, бытовой техники, телевизоров, и т д. Потом наступает мировая война, где эпохальным итогом показывают взрыв атомного оружия. В итоге: Идёт выживший человек, нет света, оружия, техники, индустрии... Но! Он видит, что-то светится в земле с гравировкой: "Sunlight". Поднимает и жадно прячет находку (золотое кольцо). И на финише надпись: "У всего есть свой конец. То, что мы строили веками, в миг может превратиться в прах. Золото SUNLIGHT - останется на века. «Forever»; Вариант B: Пригласить двойника Путина и на фоне кремля зачитать текст (продемонстрирую на собеседовании).
Обновлено в 13:11
По договоренности, 37 лет, Волгоград, стаж 17 лет и 4 месяца
Коммерческий директор, ТД Спарта (Оптово-розничные продажи строительно-отделочных материалов)., 3 года и 6 месяцев
В должности коммерческого директора с ноября 2014 г. по октябрь 2016 г. С мая 2013 по ноябрь 2014 - начальник отдела продаж. Максимально в подчинении 30 чел.: 2 отдела оптовых продаж, обособленное подразделение, 2 торговые точки, эксклюзивные торговые представители, менеджер по рекламе-маркетингу, сис. админ. Территория продаж: Волгоградская, Астраханская, Ростовская обл, Республика Калмыкия. Сегменты рынка: розничные торговые точки, конечные потребители, розничные продажи. Управление отношениями с клиентами: Анализ и реализация мероприятий по увеличению клиентской базы, продаж по клиентам, повышению лояльности клиентов. Внедрение стандартов работы с клиентом. Управление ассортиментом: Анализ конъюнктуры рынка. Развитие действующих, новых товарных направлений. Выполнение плановых показателей по дистрибьюторским договорам. Оптимизация ключевых показателей. Управление персоналом: Подбор, обучение, мотивация, контроль работы сотрудников. Повышение компетенций персонала. Командообразование. Управление бизнес-процессами: Оптимизация бизнес-процессов, структуры подразделений. Повышение эффективности взаимодействия между подразделениями. Определение и контроль соблюдения регламентов документооборота, работы с товарными кредитами, взаиморасчетами. Управление складом, логистикой:Структурирование, эффективное использование складов, регламент работы. Снижение претензий, рекламаций. Развитие новых направлений. Управление рекламно-маркетинговым блоком.
Обновлено в 10:43
30 000 Р, 27 лет, Волгоград, стаж 4 года и 4 месяца
Руководитель, ИП, 2 года
Полное управление торговым предприятием: взаимодействие с поставщиками, арендодателями, контролирующими органами, подбор персонала, ведение финансовой, налоговой отчетности, бюджетирование, стратегическое планирование бизнеса.
Обновлено в 10:32
По договоренности, 41 год, Волгоград, стаж 16 лет и 3 месяца
Руководитель сектора казначейства и бюджетирования, ООО МАН, Торговая компания, 1 год и 5 месяцев
Подготовка ежемесячного бюджета и ежемесячного отчета по движению денежных средств группы компаний. Подготовка ежедневных финансовых отчетов по состоянию банковских счетов и касс компаний для руководства холдинга (учет денежных средств), контроль финансовых потоков компании; контроль и организация инкассации денежных средств; работа с банками по валютным операциям, аккредитивам, ценным бумагам, текущее взаимодействие; регулирование финансовых потоков, управление банковскими счетами компании, распределение денежных средств по счетам компаний; контроль осуществления платежей; открытие (закрытие) расчетных за соблюдением кассовой дисциплины; управление собственным и оборотным капиталами группы компаний; составление, согласование и контроль выполнения бюджета движения денежных средств; создание и ведение платежного календаря; подготовка еженедельных, ежемесячных, годовых отчетов; контроль за соблюдением требований банков по оборотам на расчетных счетах компаний и выполнения прочих условий предусмотренных кредитными договорами; оформление договоров займа (внутренних и внешних); участие в реализации проектов по автоматизации финансовой деятельности группы компаний. В подчинении - 3 человека.
Обновлено в 09:33
45 000 Р, 43 года, Волгоград, стаж 14 лет и 11 месяцев
Заместитель генерального директора, ООО "Торговый Дизайн", 3 года и 5 месяцев
Участие в разработке стратегии развития компании. Формирование пакета контрактов. Развитие продаж на территории Волгоградской и Астраханской области. Участие в электронных торгах. Работа с ключевыми клиентами на территории Волгоградской и Астраханской области Подбор и обучение персонала коммерческой службы, постановка задач и контроль их выполнения. Разработка системы мотивации сотрудников коммерческой службы. Участие в составлении бюджета компании. Анализ финансовых результатов деятельности компании. Контроль оплат кредиторской и дебиторской задолженности. Разработка и обеспечение необходимой отчетности с целю эффективного управления продажами и контроля ключевых показателей развития компании. Достижения: Увеличил объем продаж за счет привлечения новых ключевых клиентов на 60%. Увеличил прибыль компании на 30%.
Обновлено в 09:33
45 000 Р, 43 года, Волгоград, готов к переезду, стаж 14 лет и 11 месяцев
Заместитель генерального директора, ООО "Торговый Дизайн", 3 года и 5 месяцев
Участие в разработке стратегии развития компании. Формирование пакета контрактов. Развитие продаж на территории Волгоградской и Астраханской области. Участие в электронных торгах. Работа с ключевыми клиентами на территории Волгоградской и Астраханской области Подбор и обучение персонала коммерческой службы, постановка задач и контроль их выполнения. Разработка системы мотивации сотрудников коммерческой службы. Участие в составлении бюджета компании. Анализ финансовых результатов деятельности компании. Контроль оплат кредиторской и дебиторской задолженности. Разработка и обеспечение необходимой отчетности с целю эффективного управления продажами и контроля ключевых показателей развития компании. Достижения: Увеличил объем продаж за счет привлечения новых ключевых клиентов на 60%. Увеличил прибыль компании на 30%.
Обновлено в 08:35
50 000 Р, 47 лет, Волгоград, готов к переезду, стаж 14 лет и 1 месяц
Региональный менеджер, ООО ФХ Сатурн( производитель КМП), 1 год и 5 месяцев
• Развитие и поддержание эффективных взаимоотношений более чем с 20 региональными и локальными розничными ключевыми клиентами • планирование и выполнение планов отгрузок по 3 категориям товаров (Твердые сыры, КМП, масло-жировая группа). • планирование маркетингового бюджета • контроль финансовой дисциплины клиентов • организация и контроль ЭТП (рост объемов отгрузок, расширение количества клиентов, работа с документами, полевые визиты) • контроль работы агентств, обеспечиващих мерчандайзинг в крупных региональных сетях Достижения. • Ввод продукции в 4 ЛС (Волгоград, Астрахань, Элиста, Саратов), расширение и ротация ассортимента в ФС.
Обновлено в 08:13
По договоренности, 43 года, Волгоград, готова к переезду в Волжск, стаж 12 лет и 6 месяцев
Бухгалтер-товаровед, ИП Москалева В.А., 3 года
Оформление документов на приход и реализацию (работа в программе 1С: Управление Торговлей 8.3) Архивация документов за отчетный месяц согласно реестру. Формирование актов сверок, платежных поручений. Проведение инвентаризации, контроль и поддержание запасов товара на складе. Продажа пром.швейного оборудования и сопутствующих товаров
Обновлено в 06:54
50 000 Р, 40 лет, Волгоград, готов к переезду, стаж 12 лет и 2 месяца
Исполнительный директор, ООО "НПФ СКАТ", 3 года и 11 месяцев
Организация бизнеса с "нуля" (малое предприятие по производству винтовых свай и монтажу металлоконструкций), организация и управление магазином розничных продаж электро- и строительными материалами, подбор и покупка помещения под производство и магазин, подбор оборудования, создание и продвижение сайта, выбор поставщиков материалов и металлопроката, первичный бухгалтерский учет поступающих материалов в 1С, организация и проведение инвентаризации остатков, анализ финансово-экономической деятельности, подбор персонала, привлечение денежных средств, реклама.
Обновлено в 06:38
50 000 Р, 44 года, Волгоград, готов к переезду, стаж 13 лет и 9 месяцев
Региональный менеджер по продажам, ООО РДТР, оптовая продажа бытового газового оборудования и сантехники, 1 год
Продукт: Газовые колонки, газовые котлы, радиаторы отопления, аксессуары. Территория: Волгоградская область, Астраханская область, Саратовская область, Республика Калмыкия. Должностные обязанности: Развитие территории с "0". Холодные звонки, встречи с клиентами, презентации компании и продукта, командировки. Выполнение плана продаж и ключевых показателей по дистрибуции. За первый месяц работы вышел на окупаемость территории, на третий месяц достиг требуемых плановых показателей по обороту и валовой прибыли на территории. Развитие клиентской базы и поиск новых клиентов на вверенной территории. Каналы сбыта: опт, розница, строительные объекты, монтажные организации. Работа с дилерами (разработка ценовой политики на территории, взаимодействие по клиентской базе). Соблюдение ценообразования. Ведение переговоров, заключение договоров. Ведение первичной бухгалтерии, контроль дебиторской задолженности. Планирование, прогнозирование. Анализ деятельности конкурентов. Отчетность
Обновлено в 06:19
По договоренности, 46 лет, Волгоград, стаж 16 лет и 9 месяцев
Директор филиала, Славянские обои, 3 года и 4 месяца
Планирование, оперативное руководство, решение всего комплекса задач управления филиалом:планирование и построение бизнес-процессов, анализ финансовой и хозяйственной деятельности компании, поиск новых направлений, построение структуры сбыта, проведение коммерческих переговоров и встреч, формирование стратегического и тактического планов развития Филиала, контроль выполнения плана продаж, проведение и анализ маркетинговых исследований (оценка состояния рынка, занимаемый сегмент и т.д.), контроль взаимозачетов с контрагентами, контроль прибыльной части, анализ рентабельности ассортимента и товарных групп, контроль затратной части, оптимизация затрат, контроль месячной"оборачиваемости "и ликвидности товара, "прозрачности"учета товародвижения, оформления первичной документации и т.д., кадровые вопросы (необходимое штатное расписание, подбор, соответствие, обучение, трудовая дисциплина, атмосфера взаимоотношений и т.д.), разработка систем мотивации персонала, решение конфликтных ситуаций.
Обновлено в 00:33
По договоренности, 33 года, Волгоград, готов к переезду, стаж 12 лет и 6 месяцев
Коммерческий директор, ООО "Дивес" (официальное представительство InstaForex), 3 года
- Управление операционной деятельностью представительства; - проведение презентаций, услуг компании и преимуществ работы с компанией; - обеспечение выполнения ключевых плановых показателей; - анализ финансовой деятельности представительства, составление бюджета; - проведение рекламных компаний, составление медиаплана и рекламного бюджета; - участие в укомплектовании кадрами своего представительства, проведение собеседований с кандидатами на трудоустройство; - разработка планов по введению в должность вновь принятых в штат работников и назначение для их подготовки наставников из числа квалифицированных специалистов группы; - планирование и проведение мероприятия, направленные на уменьшение «оттока» работников. Достижения: Через 4 месяца с начала работы выход на плановые показатели полугодия, полностью укомплектованная обученная команда менеджеров, привлечение 5-ти Vip клиентов с суммарным депозитом 300 тыс. дол.
Обновлено 21 мая
По договоренности, 34 года, Волгоград, стаж 14 лет и 5 месяцев
• Организация и контроль деятельности операционной группы. • Комплексное расчетно-кассовое обслуживание юридических лиц, индивидуальных предпринимателей и физических лиц: - открытие и закрытие счетов юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям и физическим лицам в рублях и иностранной валюте; - формирование, ведение и обновление юридических дел клиентов; - продажа Клиентам - юридическим лицам услуг и продуктов Банка, их документарное и программное оформление (РКО, «Банк-Клиент», корпоративные карты, депозиты и т.д.); - продажа Клиентам - физическим лицам услуг и продуктов Банка, их документарное и программное оформление: вклады, банковские карты, аренда индивидуальных банковских ячеек, НПФ, доверенности и др.; - консультирование и прием кредитных заявок от физических лиц; - прием, контроль правильности оформления и обработка распоряжений клиентов банка - ЮЛ и ФЛ, поступивших в электронном виде (по системе «Банк-клиент») и на бумажных носителях; - прием и обработка платежных документов по инкассо (платежные требования, инкассовые поручения); - ведение очереди не исполненных в срок распоряжений, распоряжений ожидающих разрешения на проведение операций, ожидающих акцепта по внебалансовым счетам 90902, 90901; - осуществление выдачи и отправки переводов по системам «Золотая Корона», «Western Union»; - списание сумм комиссий со счетов клиентов; - прием и ввод в АБС чеков, объявлений на взнос наличными, приходных и расходных кассовых ордеров; формирование кассового журнала; - осуществление учета на внебалансовых счетах банка по приему, выдачи банковских карт; ключей от банковских ячеек, чековых книжек, ПТС по автокредитам и т.д.; - подготовка и выдача письменных ответов и справок по запросам клиентов, налоговых, судебных, и др.уполномоченных органов, обработка полученных Банком исполнительных документов государственных органов, составление инкассовых поручений, формирование и отправка письменных сообщений об их исполнении; - отправка запросов и ответов на запросы по суммам, поступившим на счета «до выяснения»(47416). Зачисление на счета клиентов и возврат данных сумм. • Формирование и отправка в ГО отчетов и сведений по деятельности отдела. • Формирование и сшив документов дня. • Исполнение обязанностей главного бухгалтера операционного офиса в период его отпусков, больничных и т.д. • Поиск и привлечение новых клиентов на обслуживание в банк. • Участие в деятельности Банка в пределах компетенции отдела по исполнению 115-ФЗ «о противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем».
Обновлено 21 мая
По договоренности, 46 лет, Волгоград, готов к переезду, стаж 20 лет и 4 месяца
- Управление предприятием. - Разработка индивидуальных моделей систем управления предприятий, под заявленный заказчиком результат. - Внедрение и сопровождение установленных моделей управления. - Разработка и внедрение систем обучения и оценки персонала. - Проведение тренингов/семинаров. - Консультирование. - Проекты. Специалист в области • Продаж: личных, B2C, B2B. • Управления персоналом • Кризисного управления • Реорганизаций компаний • Бизнес-администрирования • Систем обучения и оценки персонала • Построения дистрибуции • PR стратегический, кризисный и личностностный на основе современных психотехнологий. • Административного коучинга
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен