Резюме «Начальник отдела кадров» в Волгограде

Найдено 1 424 резюме
После регистрации будет доступно 2 526 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 14:38
По договоренности, 27 лет, Волгоград, готова к переезду в Санкт-Петербург, стаж 7 лет и 7 месяцев
Заместитель начальника отдела, Межрайонная ИФНС России №5 по Волгоградской области, 5 лет и 7 месяцев
Должностные обязанности: 1. Контроль и организация подготовки проектов и актов управленческих решений по вопросам кадрового обеспечения. 2. Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям. 3. Организация достоверного формирования отчетности. 4. Анализ результатов работы отдела по основным задачам работников отдела в соответствии с их должностными регламентами с выявлением проблемных моментов и выработкой предложений по их устранению. 5. Организация работы в структурных подразделениях инспекции по профилактике и противодействию коррупции. 6. Организация и участие в проведении корпоративных мероприятий. Достижения: Формирование системы подбора работников, проведение собеседований, взаимодействие с вузами Опыт проведения работ по сокращению штата, разработке структуры инспекции, штатного расписания и предупреждений работников об изменении существенных условий труда. Разработка положения об отделе и должностных регламентов сотрудников. Успешное обучение по курсу «Управление персоналом государственной гражданской службы и кадровая работа в налоговых органах». Награждена Почетной грамотой Администрации, Почетной грамотой инспекции
Обновлено в 09:26
По договоренности, 48 лет, Волгоград, готова к переезду, стаж 19 лет и 7 месяцев
Начальник отдела кадров, Строительная компания, Производство, Автотранспорт (холдинг), 2 года и 9 месяцев
• Полное ведение кадрового делопроизводства с нуля в единственном лице нескольких юр. лиц численностью более 700 чел; • Руководство отделом кадров • Работа с льготными профессиями, пенсионерами • Знание специфики суммированного учета рабочего времени при различных графиках работы (2/2, 3/3, 5/5, 1/3, индивидуальный гибкий график). • Работа с иностранными гражданами, ИФМС - Вахтовая работа, РКС • Разработка ЛНА, ЛНД, • Рекрутинг персонала, работа со СМИ, проведение собеседований • Взаимодействие с внебюджетными организациями • Отчетность - Восстановление кадрового документооборота, кадровый аудит • Анализ текучести и условий работы персонала, оптимизация кадрового процесса в отделе.
Обновлено в 08:06
По договоренности, 41 год, Волгоград, готов к переезду, стаж 13 лет и 11 месяцев
Главный специалист по работе с персоналом, ООО Горэнергосбыт, 11 месяцев
Кадровое делопроизводство в полном объёме
Обновлено 26 апреля
По договоренности, 58 лет, Волгоград, готов к переезду, стаж 31 год и 1 месяц
Начальник отделения, ООО "Генерирующая сбытовая компания", 3 года и 1 месяц
Руководство сбытом электрической энергии на розничных рынках - территория Волгоградской области. Составление коммерческих предложений, оформление договоров, ведение технической документации; Выставление счетов, контроль оплаты; Проработка существующей клиентской базы; Внесение информации о новых и текущих клиентах, соблюдение корпоративных стандартов; Отчетность в установленной форме.
Обновлено 26 апреля
35 000 Р, 40 лет, Волгоград, стаж 18 лет и 2 месяца
Специалист по кадрам, МУ "ГУАОККОПС" (охрана окружающей среды, экология), 3 года и 6 месяцев
Ведение кадрового делопроизводства. Ведение и проверка табелей учета рабочего времени. Участие в проведении аттестации рабочих мест; заказ, учет, выдача спец.одежды; организация медицинских осмотров. Сотрудничество с организациями города по обучению персонала и повышению его квалификации. Составление графиков сменности на сменных работников (в т.ч. водителей). Частичные обязанности инженера по охране труда. Сотрудничество с центром занятости, ПФР, военкоматами, архивами, представителями трудовой инспекции, администрацией города и Ворошиловского р-на, медицинскими организациями.
Обновлено 25 апреля
25 000 Р, 50 лет, Волгоград, стаж 29 лет и 8 месяцев
Юрист, Частная юридическая практика, 7 лет и 4 месяца
• представление интересов в суде, ведение гражданских дел, взыскание долгов; • оспаривание действий/бездействий органов гос. власти, признание права собственности; • обжалование действий и решений государственных органов и должностных лиц и др.; • споры по защите прав потребителей; • споры по жилищным вопросам; • споры о размере причинённого в результате ДТП ущерба; • споры между супругами, раздел общего имущества; • любые вопросы наследства; • защита по административным делам; • арбитраж.
Обновлено 25 апреля
По договоренности, 37 лет, Волгоград, готова к переезду, стаж 16 лет и 9 месяцев
Руководитель кадровой службы, ООО "Трест РосСЭМ" (Дочернее предприятие ГК Росатом), 1 год и 8 месяцев
Руководство деятельностью отделов кадров 2 филиалов. Численность персонала - 2200 человек. 11 человек в подчинении. Взаимодействие с внешними контролирующими органами и с управляющей компанией. Контроль и ответственность за все участки кадрового администрирования. Организация и ведение следующих HR-проектов: оценка вовлеченности персонала, карьера и преемственность, конкурсы профессионального мастерства, оценка 360 градусов, проекты социальной направленности, наставничество, оптимизация текущих кадровых процессов, бюджетирование, организационные структуры, обучение. Работа с кадровым архивом организации. Опыт ликвидации филиала и сокращения персонала. Опыт внедрения профессиональных стандартов. Опыт внедрения и тиражирования мастер-системы по кадровому администрированию SAP. Достижения:  2015год 1. Руководитель проекта "Оптимизация процесса увольнение по собственному желания", "Оптимизация процессов прием и перевод на постоянное место работы", Участник проекта "Оптимизация табелирование учета рабочего времени". 2016год 2. Руководитель проектов "Оптимизация процесса оформление командировок на территории РФ", "Оптимизация процессов оформление ежегодного отпуска, отзыва из отпуска, перенос отпуска, изменение периода отпуска", "Оптимизация процесса оформления материальной помощи", "Оптимизация процесса оформления графика отпусков". Участник проекта "Оптимизация процесса изменение организационной структуры".
Обновлено 25 апреля
30 000 Р, 56 лет, Волгоград, стаж 13 лет и 8 месяцев
Начальник отдела кадров, ООО "Вектор красоты", ООО "Кайрос", 10 месяцев
Ведение КДП в полном объеме в одном лице со штатом организации 100 чел. (приказы, Т-2, личные дела, трудовые кн.и пр.). Формирование и ведение базы в 1С " Кадры" 8.2. Разработка и оформление трудовых договоров, должностных инструкций, штатных расписаний, графиков отпусков.
Обновлено 25 апреля
30 000 Р, 59 лет, Волгоград, готов к переезду, стаж 14 лет и 6 месяцев
Помощник директора по кадрам, ООО "ЧОО "РСО", 4 года и 3 месяца
Ведение кадровой работы, проверка кандидатов на устройство проверка благонадежности контрагентов, контроль за документооборотом, начисление зарплаты, больничных и отпусков.
Обновлено 24 апреля
30 000 Р, 40 лет, Волгоград, стаж 16 лет и 6 месяцев
Начальник отдела кадров, ГКУ Служба спасения, 12 лет и 9 месяцев
Составление штатного расписания, должностные квалификации и должностные инструкции, составление и учет графика отпусков, ведение и учет личных дел сотрудников, ведение воинского учета, ведение тарификационных списков, кадровое делопроизводство (прием, увольнение, перемещение, перевод, отпуска), отчетность в ПФР, статистика, представления на награждения в Администрацию, Думу и т.д., организация работы в кадровом делопроизводстве с нуля, огромный опыт работы в проведении реорганизации предприятия, проведение служебных расследований для применения дисциплинарной ответственности, поощрение сотрудников...
Обновлено 24 апреля
35 000 Р, 40 лет, Волгоград, стаж 16 лет и 10 месяцев
Начальник отделения, ГКУ Служба спасения, 9 лет и 9 месяцев
Обновлено 24 апреля
По договоренности, 49 лет, Волгоград, стаж 27 лет и 10 месяцев
Начальник участка, ООО НГК-Волга, 1 год и 6 месяцев
Обустройство Сузунского нефтяного месторождения Красноярский край, монтаж металлоконструкций
Обновлено 22 апреля
По договоренности, 33 года, Волгоград, готова к переезду в Москву, стаж 10 лет и 8 месяцев
Начальник отдела кадров, ОАО АК "Транснефть" Рязанское РНУ, 5 лет и 10 месяцев
Управление отделов из 5 челочек. Штатная численность предприятия 800 человек. Проведение медицинского осмотра работников, резерв кадров, работа с молодыми специалистами, обучение и аттестация персонала
Обновлено 20 апреля
40 000 Р, 40 лет, Волгоград, стаж 11 лет и 7 месяцев
Начальник отдела кадров, 11 лет и 7 месяцев
Полный объем работы по кадровому делопроизводству, численность 300 чел.
Обновлено 17 апреля
По договоренности, 43 года, Волгоград, готова к переезду в Москву, стаж 16 лет и 9 месяцев
Менеджер по персоналу / менеджер по нематериальной мотивации, Корпорация "ВОЛМА", производство сухих строительных смесей, ПГП, ГКЛ на основе гипса, 4 года
Подбор персонала от рабочих вакансий до руководящего звена, адаптация, сопровождение. Формирование и контроль использования бюджета (годовой, ежеквартальный с помесячной разбивкой, работа в системе SAP) по направлениям нематериальная мотивация и корпоративная культуру по всем подразделениям Корпорации (11 бизнес единиц на территории России и Беларуси). Разработка и введение в действие нормативных документов, регламентов по нематериальной мотивации, обучение работе по вновь принятым документам менеджеров по персоналу на удаленных бизнес единицах. Обеспечение договорной работы с контрагентами по своему направлению деятельности (подготовка карты партнера, проверка предоставленных контрагентом договоров, согласование в электронной системе Doksvision), подготовка и заключение договоров гражданско-правового характера на выполнение определенного вида работ, тендерная оценка поставщиков услуг. Организация мероприятий любого уровня под "ключ"
Обновлено 30 марта
25 000 Р, 35 лет, Волгоград, готова к переезду, стаж 10 лет и 1 месяц
Руководитель службы персонала, Сеть ресторанов и кафе, 11 месяцев
Полный цикл ведения КДП, проведение кадрового аудита в организациях, опыт ведения 9 юридических лиц одновременно, отчеты в гос. органы, руководство отделом, подбор, адаптация персонала, контроль стажировки.
Обновлено 29 марта
40 000 Р, 29 лет, Волгоград, стаж 4 года и 4 месяца
Специалист по кадрам, ГБУ ВО "Исполнительная дирекция Администрации Волгоградской области", ГКУ ВО "Дирекция по материально - техническому и хозяйственному обеспечению Администрации Волгоградской области", 4 года и 4 месяца
Обновлено 28 марта
30 000 Р, 49 лет, Волгоград, стаж 29 лет и 11 месяцев
Специалист по персоналу, Химическое производство, 4 года и 7 месяцев
Организация и ведение КДП в полном объеме, ведение учета личного состава организации при штатной численности около 400 чел. (прием, увольнение, перемещение, трудовые договора, изменения существенных условий трудового договора, вынесение взысканий и.т.д.) Учет, заполнение и ведение трудовых книжек Ведение журналов учета кадровой документации и книг учета движения трудовых книжек. Оформление писем, приказов по совмещению профессий и должностей, доплатам, выплатам социального характера в соответствии с действующими Положениями, контроль выполнения принятых обязательств по Положениям. Оформление приказов по перемещениям работников по сменам, изменениям графиков работ, работы в выходной день, замещения на период болезни, отпуска и иных причин отсутствия, стажировок вновь принятых работников, и на повышение разряда, присвоение разряда по результатам аттестации, допуски к самостоятельной работе и иные, касающиеся работы персонала на Производстве. Работа с зарплатным проектом (оформление документации для получения зарплатных карт, взаимодействие с банками в случае переоформлении з\карт в случае утери, порчи, истечения срока действия и т.д.). Оформление листков нетрудоспособности Составление графика отпусков, контроль за порядком предоставления и использования ежегодных отпусков. Оформление документов по пенсионному страхованию, составление ежеквартальной отчетности по льготным профессиям для ПФР (список №1 и список №2); представление документов для назначения государственных и льготных пенсий. Работа по награждению персонала. Работа с фондами (ДМС, ПФР, ЦЗН) Работа по воинскому учету. Формирование, утверждение, ведение штатного расписания. Подбор персонала, проведение первичного собеседования с соискателями. Оформление командировок Руководителя и сотрудников. Оформление необходимых справок, копий документов по запросам сотрудников. Подготовка отчетов по персоналу. Подготовка справок, копий кадровых документов (по запросу). Участие в разработке и оформлении внутренних ЛНА, должностных инструкций.
Обновлено 18 марта
35 000 Р, 50 лет, Волгоград, стаж 26 лет
Помощник генерального директора по кадровым и организационным вопросам, Закрытое акционерное общество "Компания "Дорис", 6 лет и 11 месяцев
Ведение, учет и хранение документов кадрового делопроизводства. Оформление процедуры приема, перевода и увольнения работников. Сверка и подсчет стажа работников. Оформление справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности сотрудников. Оформление и контроль предоставления отпусков. Формирование карточек Т-2. Ведение личных дел сотрудников. Архивирование кадровых документов. Работа с договорами ГПХ. Составление и ведение табеля учета рабочего времени. Прием, ведение и хранение трудовых книжек. Разработка должностных инструкций и положений, оформление командировок, составление штатного расписания.. Проверка и заполнение больничных листов, составление служебных записок, распоряжений, приказов. Работа в программе 1С: Зарплата и Управление персоналом, Microsoft Word, Excel Организация работы с персоналом; назначение собеседований; работа с кандидатами, проведение собеседования, принятие решения годен кандидат или нет; определение потребности в персонале; доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до сотрудников организации; участие в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижении в должности, увольнения сотрудников предприятия; предоставление отчетов в Центр занятости.
Обновлено 17 марта
50 000 Р, 56 лет, Волгоград, готова к переезду в Москву, Голицыно, стаж 27 лет и 8 месяцев
Начальник отдела кадров, ООО "Такси 24 Волгоград", 1 год и 10 месяцев
Осуществление руководства службы персонала в количестве 3 сотрудников, решение всех вопросов, связанных с управлением персоналом, знание всех аспектов работы с персоналом (подбор, адаптация, мотивация, обучение, аттестация и т.д.) • кадровое делопроизводство в полном объеме (контроль и сопровождение): Оформление текущей кадровой документации с использованием программы 1С ЗУП 8.2, ведение и учет трудовых книжек, приказы по личному составу: прием увольнение, перемещение, графики сменности, табели учета рабочего времени, листки нетрудоспособности, ведение документов комиссии по социальному страхованию, самостоятельная разработка и составление штатного расписания предприятия, структуры предприятия, должностных инструкций и производственных характеристик рабочих профессий, графиков отпусков. • изучение рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах предприятия. Подбор персонала всех уровней, включая топ-менеджмент. Расстановка кадров. Социальное и профессиональное развитие персонала. • Разработка комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников всех категорий на основе реализации гибкой политики материального стимулирования, улучшения условий труда, повышения его содержательности и престижности. Внедрение систем оценки и мотивации, систем обучения, составление схем и организация работы по разработке и внедрению современных систем оплаты труда сотрудников. • Анализ состояния трудовой дисциплины. Разработка социальной политики предприятия, а также мероприятий по снижению показателей текучести кадров, внедрение корпоративной культуры на предприятии, проведение работы по развитию у сотрудников лояльности к компании. • Приведение численности персонала в соответствие с производственным планом, планирование ФОТ; • Сопровождение и контроль при начислении заработной платы. Общая численность сотрудников свыше 500 чел., из них более 450 человек – водители такси, при 70% текучести кадров (водители такси). (Перспектива роста численности водители такси в 1,5 раза при сохранении процента текучести кадров). Оформление и ведение личных дел сотрудников. • Ведение документации по воинскому учету (контроль). • Восстановление и оформление неоформленных личных дел сотрудников, проработавших в предприятии с открытия за период с апреля 2012 по сентябрь 2012 г.г. – более 80 % от личного состава. (В течение 3-4 месяцев). Далее идеальное ведение личных дел и документов личного состава. • Экспертное знание трудового законодательства. • Решение конфликтных ситуаций в Трудовой инспекции г. Волгограда, подготовка и оформление необходимой информации. Замечаний со стороны трудовой инспекции нет. • Самостоятельная подготовка: актуализация, разработка, внедрение локальных нормативных актов, регламентов, а именно, коллективных договоров, положений: Об оплате труда, О премировании и материальном стимулировании работников, О материальной помощи работникам, О защите персональных данных работников, Об аттестации работников, О неразглашении коммерческой тайны и других административно-хозяйственных (технической службы, службы охраны труда и ТБ, бухгалтерских) положений, Правил внутреннего трудового распорядка, штатного расписания предприятия. Подготовка и оформление в полном объеме организационно-распорядительной документации предприятия, решение административных и социальных вопросов.
Обновлено 13 марта
35 000 Р, 35 лет, Волгоград, стаж 11 лет и 6 месяцев
Начальник отдела кадров, Муниципальное бюджетное учреждение "Многофункциональный центр по предоставлению государственных услуг", 4 года и 2 месяца
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме
Обновлено 11 марта
25 000 Р, 50 лет, Ленинск, готова к переезду, стаж 19 лет и 7 месяцев
Начальник отдела кадров, Государственная, 19 лет и 7 месяцев
Вся работа с кадрами,1с-кадры, Руководство отделом кадров более 10 лет, определение потребностей в персонале, своевременное и качественное комплектование предприятия кадрами. В 2000 г. при открытии нового подразделения было набрано на работу более 200 человек в течение 3 месяцев. Учетная политика в отношении кадров, участие в разработке кадровой политики и стратегии предприятия, работа по обучению персонала, привлечению и удержанию молодых специалистов, формированию и развитию кадрового резерва. Проведение оценочных и аттестационных мероприятий. Кадровое делопроизводство в полном объеме.
Обновлено 2 марта
По договоренности, 32 года, Волгоград, стаж 11 лет и 5 месяцев
Начальник отдела кадров, ООО "ЭкоРесурсы", 5 лет и 1 месяц
Обязанности: ведение кадровой документации: оформление приема на работу, увольнение, ведение трудовых книжек; ведение воинского учета; разработка и внедрение Положения о системе оплаты труда, Правил внутреннего трудового распорядка; разработка должностных инструкций; формирование штатного расписания; оформление страховых полисов; составление отчетности по кадрам в Пенсионный фонд; составление табеля учета рабочего времени. В подчинении один человек.
Обновлено 2 марта
По договоренности, 43 года, Волгоград, готова к переезду в Санкт-Петербург, Калининград, стаж 8 лет и 9 месяцев
Начальник отдела кадров, ООО "ЭМПИКС", 2 года и 11 месяцев
Ведение кадрового делопроизводства:прием/увольнение/перевод/командировки/отпуска;оформление личных дел, карточек Т-2;ведение табеля учета рабочего времени;больничные листы;составление графиков отпусков;штатное расписание;работа с Фондами ВК, ЦЗН, ПФРФ, СМИ;подбор персонала, проведение собеседований;разработка локальных нормативных документов (Правила внутреннего трудового распорядка, составление ДИ);составление трудовых договоров, доп.соглашений, договоров-подряда;ротация персонала;корпоративная культура.
Обновлено 2 марта
30 000 Р, 44 года, Волгоград, стаж 15 лет и 4 месяца
Главный специалист по работе с персоналом, Публичное акционерное общество Банк «Финансовая Корпорация Открытие» до реорганизации – Открытое акционерное общество Коммерческий Банк «Петрокоммерц», 10 лет и 8 месяцев
• Поиск и подбор персонала (размещение вакансий в Интернете, поиск и обработка резюме, проведение телефонных интервью, первичных собеседований с кандидатами, согласование кандидатов с профильными подразделениями и службой безопасности, ведение базы данных, отчетов по подбору). • Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, совмещение, замещение, отпуска, командировки и т.д.). • Составление, согласование и утверждение графиков сменности, графиков отпусков. • Оформление и ведение личных дел и трудовых книжек работников. • Внесение изменений в штатное расписание. • Контроль за разработкой должностных инструкций, ознакомление работников с локальными нормативными актами. • Ведение табеля учета рабочего времени, взаимодействие с бухгалтерией по расчету заработной платы. • Заполнение листков нетрудоспособности. • Ведение воинского учета работников филиала. • Формирование и выдача справок, заверение копий документов по запросам работников. • Проведение процедур сокращения численности и штата работников. • Составление отчетов в Центры занятости населения, Федеральные службы государственной статистики, Головной офис Банка. • Сопровождение договоров гражданско-правового характера по оказанию услуг (согласование, заключение, регистрация, оформление актов). • Ведение кадрового архива (составление описей на хранение, уничтожение документов, формирование дел). • Консультирование работников по вопросам трудового законодательства, процедурам, связанным с принятием кадровых решений.
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен