Привлекайте лучших кандидатов с помощью видеовакансий!
Расскажите о своей компании с помощью видео и получите больше откликов!
Эти компании уже загрузили видео:
Смотрите, как это делают другие, и загружайте свои!

Резюме «Начальник отдела кадров» в Волгограде

Найдено 1 484 резюме
После регистрации будет доступно 2 684 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 19 января
По договоренности 59 лет Волгоград готов к переезду Английский (Базовый) стаж 31 год и 1 месяц
Начальник отделения 3 года и 1 месяц (по март 2017)
ООО "Генерирующая сбытовая компания"
Руководство сбытом электрической энергии на розничных рынках - территория Волгоградской области. Составление коммерческих предложений, оформление договоров, ведение технической документации; Выставление счетов, контроль оплаты; Проработка существующей клиентской базы; Внесение информации о новых и текущих клиентах, соблюдение корпоративных стандартов; Отчетность в установленной форме.
Начальник отдела кадров, Руководитель представительства 4 человека, Заместитель генерального директора по персоналу, Ведущий специалист-юрист комитета по правовым вопросам, советник муниципальной службы 2 класса, Адвокат, Специалит по экономической безопасности, Заместитель начальника отдела УБЭП КМ ГУВД скрыть
Обновлено 19 января
По договоренности 44 года Волгоград стаж 16 лет и 9 месяцев
Менеджер по персоналу / менеджер по нематериальной мотивации 4 года (по октябрь 2016)
Корпорация "ВОЛМА", производство сухих строительных смесей, ПГП, ГКЛ на основе гипса
Подбор персонала от рабочих вакансий до руководящего звена, адаптация, сопровождение. Формирование и контроль использования бюджета (годовой, ежеквартальный с помесячной разбивкой, работа в системе SAP) по направлениям нематериальная мотивация и корпоративная культуру по всем подразделениям Корпорации (11 бизнес единиц на территории России и Беларуси). Разработка и введение в действие нормативных документов, регламентов по нематериальной мотивации, обучение работе по вновь принятым документам менеджеров по персоналу на удаленных бизнес единицах. Обеспечение договорной работы с контрагентами по своему направлению деятельности (подготовка карты партнера, проверка предоставленных контрагентом договоров, согласование в электронной системе Doksvision), подготовка и заключение договоров гражданско-правового характера на выполнение определенного вида работ, тендерная оценка поставщиков услуг. Организация мероприятий любого уровня под "ключ"
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 2000 Р
Обновлено 18 января
55 000 Р 55 лет Волгоград готова к переезду в Краснодар, Северскую Французский (Базовый) стаж 15 лет и 10 месяцев
Начальник отдела управления персоналом 6 лет и 4 месяца (по настоящее время)
ООО "Альтернатива-Волга"
- разработка кадровой политики компании; - участие в планировании численности сотрудников; - составление бюджета по расходам на персонал; - разработка эффективной системы стимулирования и мотивации труда; - внедрение эффективной системы оценки результатов работы и методики отбора персонала; - проведение анализа рынка труда; - внедрение системы адаптации новых сотрудников; - подбор кандидатов на вакантные должности; - контроль и ведение процесса адаптации нового сотрудника; - анализ эффективности адаптационного процесса; - оказание психологической поддержки сотрудникам; - формирование кадрового резерва; - выявление потребностей в обучении сотрудников; - формирование и поддержка корпоративной культуры и ценностей компании; - организация и проведение всех корпоративных мероприятий. Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
Аутсорсинг кадрового делопроизводства, Начальник отдела кадров скрыть
Обновлено 18 января
30 000 Р 57 лет Волгоград стаж 13 лет и 8 месяцев
Начальник отдела кадров 10 месяцев (по июль 2016)
ООО "Вектор красоты", ООО "Кайрос"
Ведение КДП в полном объеме в одном лице со штатом организации 100 чел. (приказы, Т-2, личные дела, трудовые кн.и пр.). Формирование и ведение базы в 1С " Кадры" 8.2. Разработка и оформление трудовых договоров, должностных инструкций, штатных расписаний, графиков отпусков.
Менеджер по персоналу, Инспектор по кадрам, Начальник отдела кадров скрыть
Обновлено 18 января
28 000 Р 32 года Волгоград Немецкий (Базовый) стаж 8 лет и 5 месяцев
Начальник отдела кадров 8 месяцев (по настоящее время)
ООО "Завод Нефтегазмаш"
- сдача отчетности в ПФР, Статистики, Центр занятости населения, Военкомат; - учёт кадрового состава, ведение личных дел сотрудников; - работа с входящей и исходящей документацией; - прием и распределение входящих звонков; - организация работы руководителя; - планирование рабочего дня; - контроль выполнения поручений директора; - обеспечение жизнедеятельности офиса; - учёт кадрового состава, ведение личных дел сотрудников; - организация корпоративных мероприятий; - закупка канцтоваров и мебели; - координация работы водителей. - подготовка писем, приказов, графиков, схем и др. документов; - поиск и структурирование информации; - работа с конфиденциальной информацией; - организация встреч и переговоров; - подготовка и участие в совещаниях, протоколирование.
Начальник отдела кадров, Секретарь руководителя, Офис-менеджер, Архитектор-дизайнер скрыть
Обновлено 18 января
По договоренности 40 лет Волгоград готова к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Краснодар и еще 2 города стаж 15 лет и 6 месяцев
Начальник отдела кадров 1 год и 5 месяцев (по ноябрь 2017)
ООО «Волгоград-Эксперт»
Организация работы кадровой службы Общества; Руководство отделом (3 сотрудника); Разработка локально-нормативных актов, должностных инструкций; Взаимодействие с трудовой инспекцией; Предоставление отчетностей в гос. учреждения; Кадровое делопроизводство 1С 8.2 (8.3) ЗУП (в штате больше 650 человек); Проведение собеседований с соискателями; Оформление договоров ГПХ (оказания услуг); Ведения 9 юридических лиц.
Ведущий специалист по кадрам, Делопроизводитель, Секретарь руководителя, делопроизводитель, Делопроизводитель, Делопроизводитель, Специалист 1 категории, ведущий специалист, секретарь, делопроизводитель, Оператор ПВЭМ скрыть
Обновлено 18 января
По договоренности 49 лет Волгоград готова к переезду стаж 19 лет и 7 месяцев
Начальник отдела кадров 2 года и 9 месяцев (по январь 2017)
Строительная компания, Производство, Автотранспорт (холдинг)
• Полное ведение кадрового делопроизводства с нуля в единственном лице нескольких юр. лиц численностью более 700 чел; • Руководство отделом кадров • Работа с льготными профессиями, пенсионерами • Знание специфики суммированного учета рабочего времени при различных графиках работы (2/2, 3/3, 5/5, 1/3, индивидуальный гибкий график). • Работа с иностранными гражданами, ИФМС - Вахтовая работа, РКС • Разработка ЛНА, ЛНД, • Рекрутинг персонала, работа со СМИ, проведение собеседований • Взаимодействие с внебюджетными организациями • Отчетность - Восстановление кадрового документооборота, кадровый аудит • Анализ текучести и условий работы персонала, оптимизация кадрового процесса в отделе.
Директор, Инспектор отдела кадров, менеджер по персоналу, Заведующий канцелярией скрыть
Обновлено 16 января
По договоренности 38 лет Волгоград стаж 12 лет
Начальник отдела кадров 3 года (по май 2016)
ООО "Энергострой"
Кадровый документооборот в полном объеме. Подбор персонала, расстановка кадров. Работа с ПФ, ЦЗ, ГИТ. Проведение аттестации, адаптации, обучения персонала. Составление отчетности. Участие в процедуре подготовки документов для вступления в СРО.
Начальник отдела кадров, Заместитель начальника отдела кадров, Начальник отдела кадров, Начальник службы персонала, Специалист по трудовым отношениям скрыть
Обновлено 14 января
По договоренности 53 года Волгоград Английский (Базовый) стаж 33 года и 5 месяцев
Помощник начальника штаба ГО Ворошиловского района Волгограда 2 месяца (по настоящее время)
МКУ "Центр обеспечения мероприятий гражданской защиты Волгограда"
Выполнение мероприятий ГО, ведение кадрового учета в пределах должностных полномочий
Начальник ОДС, Специалист по кадрам, Начальник отдела материально-технического обеспечения, Ведущий специалист отдела по работе с общественными организациями и ТОС, Инженер 1 категории отдела внедрения информационных технологий, Ведущий инженер отдела испытаний, Служба в рядах Вооруженных сил скрыть
Обновлено 14 января
По договоренности 36 лет Волгоград Английский (Разговорный) стаж 14 лет и 6 месяцев
Начальник отдела кадров 1 год и 6 месяцев (по настоящее время)
ООО "ТерраСтрой"
- Организация отдела " с нуля"; - Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РФ (штат более 300 человек); - Разработка локально нормативных актов; - Оформление зарплатного проекта; - Мониторинг рынка труда; - Консультирование сотрудников по вопросам их трудовых прав; - Контроль за соблюдением трудового законодательства в части касающийся гарантий работникам в районах с особыми климатическими условиями; - Организация корпоративных мероприятий; - Разработка и утверждение трудовых договоров, в том числе ГПД; - Разработка и утверждение должностных инструкций, штатного расписания, графика отпусков; - Оформление листов временной нетрудоспособности; - Оформление командировок; - Организация и ведение охраны труда на предприятии (разработка инструкций по ОТ, организация мед. осмотров); - Формирование и ведение воинского учета; - Подбор персонала (работа со СМИ, ЦЗ, кадровыми агентствами, учебными заведениями); - Проведение собеседований и тестирования.
Начальник отделакадров, Специалист по кадрам, инженер по ОТ скрыть
Обновлено 11 января
40 000 Р 46 лет Волгоград стаж 11 лет и 1 месяц
Начальник группы по работе с персоналом 7 лет и 3 месяца (по настоящее время)
Территориальное управление "Волгоградское" филиала АО "РЭУ" "Ростовский"
Штат 1500 чел. Руководство группой. Ведение кадрового делопроизводства.
Обновлено 27 декабря 2017
30 000 Р 41 год Волгоград стаж 17 лет и 3 месяца
Начальник отдела кадров 13 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
ГКУ Служба спасения
Составление штатного расписания, должностные квалификации и должностные инструкции, составление и учет графика отпусков, ведение и учет личных дел сотрудников, ведение воинского учета, ведение тарификационных списков, кадровое делопроизводство (прием, увольнение, перемещение, перевод, отпуска), отчетность в ПФР, статистика, представления на награждения в Администрацию, Думу и т.д., организация работы в кадровом делопроизводстве с нуля, огромный опыт работы в проведении реорганизации предприятия, проведение служебных расследований для применения дисциплинарной ответственности, поощрение сотрудников...
Обновлено 27 декабря 2017
35 000 Р 41 год Волгоград готова к переезду в Новосибирск стаж 17 лет и 7 месяцев
Начальник отделения 10 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
ГКУ Служба спасения
Директор по персоналу, Начальник отдела кадров скрыть
Обновлено 27 декабря 2017
30 000 Р 45 лет Волгоград стаж 16 лет и 10 месяцев
Ведущий специалист по работе с персоналом 1 год и 6 месяцев (по настоящее время)
Акционерное общество «Российский Сельскохозяйственный банк» Волгоградский региональный филиал
• Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки). • Ведение графиков сменности, составление графиков отпусков. • Оформление и ведение личных дел и трудовых книжек работников. • Ведение табеля учета рабочего времени, взаимодействие с бухгалтерией по расчету заработной платы. • Заполнение листков нетрудоспособности. • Формирование и выдача справок, заверение копий документов по запросам работников. • Контроль за соблюдением стандартов внешнего вида. • Контроль за соблюдением режима рабочего времени.
Главный специалист по работе с персоналом, Менеджер по персоналу, Старший менеджер Центра информационного и организационного обеспечения скрыть
Обновлено 14 декабря 2017
По договоренности 36 лет Волгоград готова к переезду в Москву, Краснодар, Ростов-На-Дону Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Французский (Базовый) скрыть стаж 13 лет и 5 месяцев
Специалист по кадрам 9 лет и 3 месяца (по настоящее время)
филиал нефтяной компании
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (штат более 400 человек), прием, перевод, увольнение персонала, ведение трудовых книжек и Т-2, оформление различных отпусков, график отпусков, воинский учет, работа с органами статистики, ПФ РФ, центрами занятости, внедрение корпоративной политики и стандартов, организация корпоративных праздников и мероприятий для сотрудников, ведение архива документации по кадровым вопросам, учет рабочего времени работников организации (табелирование)
Секретарь-машинистка, Администратор, Менеджер по маркетингу, Секретарь-делопроизводитель скрыть
Обновлено 5 декабря 2017
По договоренности 46 лет Волгоград стаж 18 лет и 4 месяца
Специалист по кадрам 4 года и 10 месяцев (по настоящее время)
Группа компаний, оптовая и розничная торговля нефтепродуктами, сеть АЗС Башнефть
Ведение в одном лице кадрового делопроизводства в полном объеме в 4 юрид. лицах, штат более 200 чел. Разработка ЛНА, организационной структуры компании, штатного расписания, мотиваций для персонала, должностных инструкций, трудовых договоров. Подбор персонала от ТОП- менеджеров до линейного. Взаимодействие с "работными" сайтами, СМИ, кадровыми агентствами. Создание кадрового резерва. Взаимодействие с органами ПФ РФ, ЦЗ. Консультирование руководителей и сотрудников в области трудового законодательства. Составление кадровой отчетности в ПФ и по компании. Проведение мероприятий по сокращению штата. Сложные увольнения. Прием, увольнение, переводы, отпуска всех видов, составление графика отпусков. Оформление, ведение трудовых книжек, личных карточек Т-2, листков нетрудоспособности. Табельный учет рабочего времени, в том числе суммированный учет. Воинский учет. Опыт ведения кадрового учета в 1С 8.2, 1С 8.3. "Зарплата и кадры" более 7 лет. Знание делопроизводства по основной деятельности компании.
Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров, инженер по охране труда, Начальник отдела кадров скрыть
Обновлено 30 ноября 2017
По договоренности 37 лет Волгоград стаж 14 лет и 1 месяц
Начальник отдела кадров 8 лет и 7 месяцев (по июнь 2017)
ГКОУ "Волгоградский педагогический лицей-интернат имени Ф.Ф. Слипченко"
Организация и ведение (в рамках совмещения обязанностей специалистаОК) кадрового делопроизводства в полном объеме, работа со штатным расписанием (формирование, внесение изменений, контроль ФОТ), организация и ведение воинского учета; работа с ПФ (льготники); работа с ЦЗ (квотирование); подбор и расстановка персонала; аттестация; медосмотры; статистическая отчетность; организация работы по основному делопроизводству; разработка и внедрение ЛНА; работа в комиссии по проверке знаний по охране труда (проведение обучения и стажировок по ОТ), разработка программ обучения по ГО и ОТ. Разработка и внедрение эффективной системы мотивации персонала. Организация и проведение корпоративных мероприятий. Работа в профсоюзе. Есть опыт изменения системы оплаты труда, эффективный контракт. Организация работы по массовому подбору обучающихся. Есть опыт общения с контролирующими гос.структурами и успешного прохождения плановых проверок. Уверенный пользователь ПК (MS Office, 1C: 8.3, Парус, справочно-правовые системы и др.) Штат: 150 чел. сотрудников, 350 чел. обучающихся.
Начальник отдела кадров, Специалист Группы персонала, Инспектор отдела кадров скрыть
Обновлено 26 ноября 2017
30 000 Р 43 года Волгоград Английский (Базовый) стаж 16 лет и 2 месяца
Инспектор по кадрам 1 год и 11 месяцев (по настоящее время)
ООО "Волгоградский бройлер"
Кадровый учет и кадровое делопроизводство в полном объеме, оформление личных дел, воинский учет, работа с пенсионным фондом, формирование макетов пенсионных дел, составление льготно-уточняющих справок для назначения пенсии по льготным профессиям, взаимодействие с ЦЗН, ведение личных дел, табеля учета рабочего времени, оформление и ведение графика сменности, составление и соблюдение графика отпусков, проведение инструктажа по гражданской обороне, составление должностных инструкций в соответствии с профессиональными стандартами, поиск и подбор персонала, проведение собеседования, ведение и хранение трудовых книжек, работа в программном продукте 1:С ЗУП версия 8.3
Старший специалист группы по кадрам и делопроизводства, Главный специалист, Старший специалист службы по работе с персоналом, Старший специалист отдела кадров, Специалист по работе с персоналом скрыть
Обновлено 21 ноября 2017
20 000 Р 30 лет Волгоград Английский (Базовый) стаж 9 лет и 10 месяцев
Начальник отдела кадров 4 года и 11 месяцев (по настоящее время)
ООО "Эккаунтинг Сервис"
- Отбор кандидатов на вакансии согласно требованиям должности и перечню компетенций в структурные подразделения организации; - Ведение базы данных кандидатов, внешнего кадрового резерва; - Размещение информации о вакансиях компании в СМИ и интернет-ресурсах; - Взаимодействие с учебными заведениями по привлечению молодых специалистов; - Проведение собеседований и телефонных интервью с кандидатами на вакансии; - Анализ рынка труда (мониторинг заработных плат); - Отчетность; - Организация и ведение кадрового делопроизводства организации (Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия); - Подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и по привлечению работников к материальной и дисциплинарной ответственности; - Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего распорядка; - Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства; - Составление графиков отпусков, учет использования работниками отпусков, оформление очередных отпусков в соответствии с утвержденными графиками и дополнительных отпусков; - Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним; - Составление штатного расписания; - Оформление листков нетрудоспособности; - Ведение табеля учета рабочего времени; - Взаимодействие с бухгалтерией организации по начислению заработной платы и установленной отчетности.
Специалист единого распределительного контактного центра, Специалист по кадрам, Секретарь скрыть
Обновлено 20 ноября 2017
По договоренности 30 лет Волгоград Английский (Базовый) стаж 9 лет и 1 месяц
Ведущий специалист по кадрам, Заместитель начальника отдела кадров 6 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
МУП "Горводоканал г. Волгограда"
Штат более 2500 чел. 1. Выполнение работы по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации 2. Информирование работников предприятия об имеющихся вакансиях 3. Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, оформление ежегодных отпусков, отпусков без сохранения заработной платы, дополнительных дней отдыха, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения а также внесение соответствующей информации в программу 1С:Предприятие – Зарплата и Управление Персоналом. 4. Оформление характеристик на работников, почетные грамоты и благодарственные письма по представлениям непосредственных руководителей 5. Оформление документов на выдачу работникам пластиковых карт банка 6. Ведение учета личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации 7. Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям 8. Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков 9. Оформление страховых свидетельств обязательного пенсионного страхования 10. Оформление документов, необходимых для назначения пенсий работникам Предприятия, установления льгот и компенсаций 11. При наличии текучести кадров изучение ее причин, участие в разработке мероприятий по снижению текучести кадров 12. Осуществление обеспечения необходимыми связями с Государственной службой занятости, Государственной инспекцией труда, Пенсионными фондами и другими организациями 13. Проведение совместно с руководителями структурных подразделений предприятия переговоров с поступающими на работу работниками, осуществление организации проверок при оформлении на работников анкетных данных по предоставленным документам, ознакомление работников с будущей работой, условиями и оплатой труда и т.п., заключение в установленной форме трудовых договоров. 14. Контроль работы с резервом кадров для замещения должностей основной и учетно-контрольной номенклатуры
Экономист, Ведущий экономист цеха, Экономист 1 категории, ведущий экономист цеха скрыть
Обновлено 17 ноября 2017
40 000 Р 45 лет Волгоград готова к переезду стаж 13 лет
Начальник отдела кадров 10 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
ООО "ЖБИ"
С августа 2007 года по настоящее время Начальник отдела кадров Производство ЖБК, г. Волгоград Руководство сотрудниками отдела кадров. Организация работы по комплектованию предприятия кадрами, по аттестации работников предприятия. Оформление документов о приеме, переводе и увольнении. Подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и наградам. Разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, составление установленной отчетности, расчет заработной платы. Прохождение проверок Трудовой инспекции, Роспотребнадзора и т.д. Дополнительно организация работы по охране труда на предприятии, осуществление контроля за соблюдением в структурных подразделениях законодательных и нормативных правовых актов по охране труда, проведение профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний. расследование несчастных случаев, организация предварительных и периодических медицинских осмотров, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам предоставляются компенсации и льготы за тяжелые, вредные или опасные условия труда, разработка инструкций по охране труда, проведение вводных и повторных инструктажей, обучение и проверки знаний по охране труда работников предприятия и т.д.
Обновлено 14 ноября 2017
30 000 Р 31 год Волгоград стаж 12 лет и 4 месяца
Индивидуальный предприниматель 1 год (по октябрь 2017)
ИП Жидель Юлия Николаевна
Ведение и развития бизнеса с нуля
Экономист, Специалист 1 разряда, Мерчендайзер, продавец-консультант, Бухгалтер скрыть
Обновлено 8 ноября 2017
По договоренности 33 года Волгоград Английский (Базовый) стаж 12 лет и 2 месяца
Начальник отдела кадров 5 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
ООО "ЭкоРесурсы"
Обязанности: ведение кадровой документации: оформление приема на работу, увольнение, ведение трудовых книжек; ведение воинского учета; разработка и внедрение Положения о системе оплаты труда, Правил внутреннего трудового распорядка; разработка должностных инструкций; формирование штатного расписания; оформление страховых полисов; составление отчетности по кадрам в Пенсионный фонд; составление табеля учета рабочего времени. В подчинении один человек.
Обновлено 8 ноября 2017
25 000 Р 46 лет Волгоград Английский (Базовый) стаж 13 лет и 8 месяцев
Специалист по кадрам 1 год и 1 месяц (по настоящее время)
Детская поликлиника
Работа временная, на период болезни основного работника. Введение кадрового делопроизводства в полном объеме. (прием, переводы, увольнение, сокращение работников, табельный учет, отпусков, б/листов, ведение трудовых книжек, личных карточек работников). Работа в 1С 8.3.
Заместитель директора по персоналу, Менеджер по персоналу, Главный специалист по кадровому делопроизводству, Инспектор отдела кадров, Инспектор по кадрам скрыть
Обновлено 1 ноября 2017
25 000 Р 31 год Волгоград Английский (Базовый) стаж 8 лет и 9 месяцев
Специалист по кадрам 2 года и 5 месяцев (по настоящее время)
ООО "ВолгаАЙС"
1. Для новых (открываемых) Компаний: - ЛНА (ПВТР, Положение об оплате труда с учетом изменений с 03.10.2016; Положение о работе с перс. данными; Структура и Штатное расписание Общества; Приказы на прием и назначение Руководителя (возложение обязанностей главного бухгалтера и ответственного за КДП; График отпусков); - приобретение книги учета движения трудовых книжек, приходно- расходная книги трудовых книжек и вкладышей к ним; трудовых книжек и вкладышей к ним; - 1С «ЗУП» - внесение данных по Компании; производственных табелей; индивидуальных графиков рабочего времени 1,0/0,5/0,25 ст. 2. 2. Для существующих (текущих): * 1 С «ЗУП»: - внесение данных по Компании; производственных табелей; индивидуальных графиков рабочего времени 1,0/0,5/0,25 ст. - оформление табеля учета рабочего времени за 1 половину месяца для начисления аванса за первую половину месяца по 15 число в соответствии с изменениями в бух учете от 03.10.2016 г. (пропорционально отработанному времени); - оформление и начисление заработной платы за текущий месяц; - внесение данных работников в соответствии с предоставленными документами (паспорт, ИНН, СНИЛС, св-во о регистрации брака, св-ва о рождении детей; документы об образовании); - оформление приказов на прием/увольнение в т.ч. расчет компенсации за неиспользованный опл отпуск/ перевод (с должности на должность, увеличение/ уменьшение оклада/ ставки); приказов на предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков / отпусков без сохранения з/п; - оформление и расчет больничных листов (в т.ч. внесение данных по справкам, предоставленных с предыдущих мест работы); - внесение графиков отпусков на следующий календарный год; - внесение заявлений на стандартный налоговый вычет на ребенка. - оформление сопутствующих отчетов из 1С по налогам и взносам. * Личные дела работников: - сбор скан-копий с оригиналов в общие папки на сервере Компании – паспорт, ИНН, СНИЛС, документы об образовании; - формирование личного дела с копиями документов о приеме, в т.ч. оригиналы ТД, договора о М/О, личная карточка форма Т2. * Трудовые книжки: - учет/ ведение трудовых книжек (с отражением в книге учета движения трудовых книжек) - внесение записей о приеме/ переводе/ увольнении работников. * ЛНА: - внесение изменений с учетом изменений в законодательстве ПВТР, Положение об оплате труда; Положение о работе с перс. данными; - оформление проекта и утверждение Штатного расписания Общества в соответствии с изменениями в Структуре. * Трудовые договора: - внесение изменений в трудовые договора путем оформления и подписания ДС посредством оформления уведомлений об изменении пунктов трудового договора. * Производственный цех: - подготовка пакетов документов для приема производственных работников. * ОТ и ТБ: - Разработка и утверждение приказов по направлению охрана труда, в т.ч. СИЗ. 3. Взаимодействие со сторонними Компаниями: * ФСС РФ – в разрезе больничных листов, расчет, заполнение, подготовка пакета документов для возмещения расходов по оплате; * Росструд, Прокуратура – подготовка документов в соответствии с запросами по существующим Обществам; * Медицинские учреждения – в разрезе корректного заполнения больничных листов, оформление писем- разъяснений по оформлению дубликата больничного листа; * КТЗН (Биржа труда) – подготовка справок о среднем заработке; * Управление МВД по вопросам миграции – подготовка и отправка уведомлений о заключении/ расторжении трудового договора с мигрантами (лицами без гражданства); подготовка справок и копий трудовых книжек для предоставления в контролирующий орган по месту регистрации; * Публикация объявлений о вакансиях в газетах (в т.ч. электронная версия): – «Домино» - «ВДВ» - «Из рук в руки».
Оператор производственной линии, Специалист коммерческой группы, Маркетолог-аналитик, Помощник генерального директора, Начальник отдела кадров скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.