Резюме «Начальник отдела кадров» в Волгограде

Найдено 1 418 резюме
После регистрации будет доступно 2 536 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 14:39
40 000 Р, 29 лет, Волгоград, готов к переезду, стаж 4 года и 5 месяцев
Специалист по кадрам, ГБУ ВО "Исполнительная дирекция Администрации Волгоградской области", ГКУ ВО "Дирекция по материально - техническому и хозяйственному обеспечению Администрации Волгоградской области", 4 года и 5 месяцев
Ведение кадрового учета на предприятии (190 человек) в одном лице, прием и увольнение сотрудников, оформление и контроль отпусков, ведение личных дел сотрудников, разработка и внедрение должностных инструкций, оформление командировок, составление штатного расписания предприятия.
Обновлено в 12:05
По договоренности, 41 год, Волгоград, готов к переезду, стаж 13 лет и 11 месяцев
Главный специалист по работе с персоналом, ООО Горэнергосбыт, 11 месяцев
Кадровое делопроизводство в полном объёме
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено 22 мая
По договоренности, 38 лет, Волгоград, готова к переезду, стаж 16 лет и 9 месяцев
Руководитель кадровой службы, ООО "Трест РосСЭМ" (Дочернее предприятие ГК Росатом), 1 год и 8 месяцев
Руководство деятельностью отделов кадров 2 филиалов. Численность персонала - 2200 человек. 11 человек в подчинении. Взаимодействие с внешними контролирующими органами и с управляющей компанией. Контроль и ответственность за все участки кадрового администрирования. Организация и ведение следующих HR-проектов: оценка вовлеченности персонала, карьера и преемственность, конкурсы профессионального мастерства, оценка 360 градусов, проекты социальной направленности, наставничество, оптимизация текущих кадровых процессов, бюджетирование, организационные структуры, обучение. Работа с кадровым архивом организации. Опыт ликвидации филиала и сокращения персонала. Опыт внедрения профессиональных стандартов. Опыт внедрения и тиражирования мастер-системы по кадровому администрированию SAP. Достижения:  2015год 1. Руководитель проекта "Оптимизация процесса увольнение по собственному желания", "Оптимизация процессов прием и перевод на постоянное место работы", Участник проекта "Оптимизация табелирование учета рабочего времени". 2016год 2. Руководитель проектов "Оптимизация процесса оформление командировок на территории РФ", "Оптимизация процессов оформление ежегодного отпуска, отзыва из отпуска, перенос отпуска, изменение периода отпуска", "Оптимизация процесса оформления материальной помощи", "Оптимизация процесса оформления графика отпусков". Участник проекта "Оптимизация процесса изменение организационной структуры".
Обновлено 22 мая
30 000 Р, 56 лет, Волгоград, стаж 13 лет и 8 месяцев
Начальник отдела кадров, ООО "Вектор красоты", ООО "Кайрос", 10 месяцев
Ведение КДП в полном объеме в одном лице со штатом организации 100 чел. (приказы, Т-2, личные дела, трудовые кн.и пр.). Формирование и ведение базы в 1С " Кадры" 8.2. Разработка и оформление трудовых договоров, должностных инструкций, штатных расписаний, графиков отпусков.
Обновлено 22 мая
По договоренности, 33 года, Волгоград, стаж 11 лет и 9 месяцев
Начальник отдела кадров, Строительный Холдинг, 5 лет и 4 месяца
Работа по оформлению иностранных работников, в т.ч. сотрудничество с миграционной службой; ведение полного спектра кадрового делопроизводства (около 350 человек, несколько юридических лиц), в штате отдела кадров на данный момент 1 человек; Подбор персонала (топ-позиции и рабочие специальности) – одновременно до 300 человек; Организация и сопровождение бизнес-процессов; Сопровождение кадрового сегмента при проверках; Выдача справок о доходах сотрудникам; Закрытие заработной платы; Создание ЛНА; Составление и сдача отчетности в гос. органы (ежегодной, квартальной, ежемесячной, в том числе по вредному производству); Подготовка и сдача документов в архив.
Обновлено 22 мая
По договоренности, 48 лет, Волгоград, готова к переезду, стаж 19 лет и 7 месяцев
Начальник отдела кадров, Строительная компания, Производство, Автотранспорт (холдинг), 2 года и 9 месяцев
• Полное ведение кадрового делопроизводства с нуля в единственном лице нескольких юр. лиц численностью более 700 чел; • Руководство отделом кадров • Работа с льготными профессиями, пенсионерами • Знание специфики суммированного учета рабочего времени при различных графиках работы (2/2, 3/3, 5/5, 1/3, индивидуальный гибкий график). • Работа с иностранными гражданами, ИФМС - Вахтовая работа, РКС • Разработка ЛНА, ЛНД, • Рекрутинг персонала, работа со СМИ, проведение собеседований • Взаимодействие с внебюджетными организациями • Отчетность - Восстановление кадрового документооборота, кадровый аудит • Анализ текучести и условий работы персонала, оптимизация кадрового процесса в отделе.
Обновлено 21 мая
По договоренности, 58 лет, Волгоград, готов к переезду, стаж 31 год и 1 месяц
Начальник отделения, ООО "Генерирующая сбытовая компания", 3 года и 1 месяц
Руководство сбытом электрической энергии на розничных рынках - территория Волгоградской области. Составление коммерческих предложений, оформление договоров, ведение технической документации; Выставление счетов, контроль оплаты; Проработка существующей клиентской базы; Внесение информации о новых и текущих клиентах, соблюдение корпоративных стандартов; Отчетность в установленной форме.
Обновлено 21 мая
По договоренности, 30 лет, Волгоград, стаж 8 лет и 8 месяцев
Начальник отдела кадров, ООО "Среда-Плюс", 2 года и 7 месяцев
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; - Оформление приема, увольнения, передвижения работников; - Ведение трудовых книжек; - Ведение табеля учета рабочего времени; - Оформление отпусков различных видов; - Ведение воинского учета; - Подбор персонала, проведение собеседований; - Взаимодействие с кадровыми агентствами; - Ведение личных дел сотрудников.
Обновлено 20 мая
По договоренности, 49 лет, Волгоград, стаж 27 лет и 11 месяцев
Начальник участка, ООО НГК-Волга, 1 год и 7 месяцев
Обустройство Сузунского нефтяного месторождения Красноярский край, монтаж металлоконструкций
Обновлено 19 мая
По договоренности, 50 лет, Волгоград, стаж 26 лет и 1 месяц
Помощник генерального директора по кадровым и организационным вопросам, Закрытое акционерное общество "Компания "Дорис", 7 лет
Ведение, учет и хранение документов кадрового делопроизводства. Оформление процедуры приема, перевода и увольнения работников. Сверка и подсчет стажа работников. Оформление справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности сотрудников. Оформление и контроль предоставления отпусков. Формирование карточек Т-2. Ведение личных дел сотрудников. Архивирование кадровых документов. Работа с договорами ГПХ. Составление и ведение табеля учета рабочего времени. Прием, ведение и хранение трудовых книжек. Разработка должностных инструкций и положений, оформление командировок, составление штатного расписания.. Проверка и заполнение больничных листов, составление служебных записок, распоряжений, приказов. Работа в программе 1С: Зарплата и Управление персоналом, Microsoft Word, Excel Организация работы с персоналом; назначение собеседований; работа с кандидатами, проведение собеседования, принятие решения годен кандидат или нет; определение потребности в персонале; доведение информации по кадровым вопросам и важнейшим кадровым решениям до сотрудников организации; участие в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижении в должности, увольнения сотрудников предприятия; предоставление отчетов в Центр занятости.
Обновлено 19 мая
20 000 Р, 29 лет, Волгоград, стаж 9 лет и 2 месяца
Начальник отдела кадров, ООО "Эккаунтинг Сервис", 4 года и 3 месяца
- Отбор кандидатов на вакансии согласно требованиям должности и перечню компетенций в структурные подразделения организации; - Ведение базы данных кандидатов, внешнего кадрового резерва; - Размещение информации о вакансиях компании в СМИ и интернет-ресурсах; - Взаимодействие с учебными заведениями по привлечению молодых специалистов; - Проведение собеседований и телефонных интервью с кандидатами на вакансии; - Анализ рынка труда (мониторинг заработных плат); - Отчетность; - Организация и ведение кадрового делопроизводства организации (Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия); - Подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и по привлечению работников к материальной и дисциплинарной ответственности; - Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего распорядка; - Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства; - Составление графиков отпусков, учет использования работниками отпусков, оформление очередных отпусков в соответствии с утвержденными графиками и дополнительных отпусков; - Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним; - Составление штатного расписания; - Оформление листков нетрудоспособности; - Ведение табеля учета рабочего времени; - Взаимодействие с бухгалтерией организации по начислению заработной платы и установленной отчетности.
Обновлено 19 мая
25 000 Р, 31 год, Волгоград, стаж 7 лет и 9 месяцев
Начальник отдела кадров, ООО "Спецюгстрой", 2 года и 11 месяцев
- учёт кадрового состава, ведение личных дел сотрудников; - работа с входящей и исходящей документацией; - прием и распределение входящих звонков; - организация работы руководителя; - планирование рабочего дня; - контроль выполнения поручений директора; - обеспечение жизнедеятельности офиса; - учёт кадрового состава, ведение личных дел сотрудников; - организация корпоративных мероприятий; - закупка канцтоваров и мебели; - координация работы водителей. - подготовка писем, приказов, графиков, схем и др. документов; - поиск и структурирование информации; - работа с конфиденциальной информацией; - организация встреч и переговоров; - подготовка и участие в совещаниях, протоколирование.
Обновлено 18 мая
25 000 Р, 31 год, Волгоград, стаж 8 лет и 1 месяц
Специалист по кадрам, ООО "ВолгаАЙС", 1 год и 9 месяцев
1. Для новых (открываемых) Компаний: - ЛНА (ПВТР, Положение об оплате труда с учетом изменений с 03.10.2016; Положение о работе с перс. данными; Структура и Штатное расписание Общества; Приказы на прием и назначение Руководителя (возложение обязанностей главного бухгалтера и ответственного за КДП; График отпусков); - приобретение книги учета движения трудовых книжек, приходно- расходная книги трудовых книжек и вкладышей к ним; трудовых книжек и вкладышей к ним; - 1С «ЗУП» - внесение данных по Компании; производственных табелей; индивидуальных графиков рабочего времени 1,0/0,5/0,25 ст. 2. 2. Для существующих (текущих): * 1 С «ЗУП»: - внесение данных по Компании; производственных табелей; индивидуальных графиков рабочего времени 1,0/0,5/0,25 ст. - оформление табеля учета рабочего времени за 1 половину месяца для начисления аванса за первую половину месяца по 15 число в соответствии с изменениями в бух учете от 03.10.2016 г. (пропорционально отработанному времени); - оформление и начисление заработной платы за текущий месяц; - внесение данных работников в соответствии с предоставленными документами (паспорт, ИНН, СНИЛС, св-во о регистрации брака, св-ва о рождении детей; документы об образовании); - оформление приказов на прием/увольнение в т.ч. расчет компенсации за неиспользованный опл отпуск/ перевод (с должности на должность, увеличение/ уменьшение оклада/ ставки); приказов на предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков / отпусков без сохранения з/п; - оформление и расчет больничных листов (в т.ч. внесение данных по справкам, предоставленных с предыдущих мест работы); - внесение графиков отпусков на следующий календарный год; - внесение заявлений на стандартный налоговый вычет на ребенка. - оформление сопутствующих отчетов из 1С по налогам и взносам. * Личные дела работников: - сбор скан-копий с оригиналов в общие папки на сервере Компании – паспорт, ИНН, СНИЛС, документы об образовании; - формирование личного дела с копиями документов о приеме, в т.ч. оригиналы ТД, договора о М/О, личная карточка форма Т2. * Трудовые книжки: - учет/ ведение трудовых книжек (с отражением в книге учета движения трудовых книжек) - внесение записей о приеме/ переводе/ увольнении работников. * ЛНА: - внесение изменений с учетом изменений в законодательстве ПВТР, Положение об оплате труда; Положение о работе с перс. данными; - оформление проекта и утверждение Штатного расписания Общества в соответствии с изменениями в Структуре. * Трудовые договора: - внесение изменений в трудовые договора путем оформления и подписания ДС посредством оформления уведомлений об изменении пунктов трудового договора. * Производственный цех: - подготовка пакетов документов для приема производственных работников. * ОТ и ТБ: - Разработка и утверждение приказов по направлению охрана труда, в т.ч. СИЗ. 3. Взаимодействие со сторонними Компаниями: * ФСС РФ – в разрезе больничных листов, расчет, заполнение, подготовка пакета документов для возмещения расходов по оплате; * Росструд, Прокуратура – подготовка документов в соответствии с запросами по существующим Обществам; * Медицинские учреждения – в разрезе корректного заполнения больничных листов, оформление писем- разъяснений по оформлению дубликата больничного листа; * КТЗН (Биржа труда) – подготовка справок о среднем заработке; * Управление МВД по вопросам миграции – подготовка и отправка уведомлений о заключении/ расторжении трудового договора с мигрантами (лицами без гражданства); подготовка справок и копий трудовых книжек для предоставления в контролирующий орган по месту регистрации; * Публикация объявлений о вакансиях в газетах (в т.ч. электронная версия): – «Домино» - «ВДВ» - «Из рук в руки».
Обновлено 17 мая
25 000 Р, 50 лет, Волгоград, стаж 29 лет и 9 месяцев
Юрист, Частная юридическая практика, 7 лет и 5 месяцев
• представление интересов в суде, ведение гражданских дел, взыскание долгов; • оспаривание действий/бездействий органов гос. власти, признание права собственности; • обжалование действий и решений государственных органов и должностных лиц и др.; • споры по защите прав потребителей; • споры по жилищным вопросам; • споры о размере причинённого в результате ДТП ущерба; • споры между супругами, раздел общего имущества; • любые вопросы наследства; • защита по административным делам; • арбитраж.
Обновлено 16 мая
По договоренности, 44 года, Волгоград, готова к переезду в Москву, стаж 16 лет и 9 месяцев
Менеджер по персоналу / менеджер по нематериальной мотивации, Корпорация "ВОЛМА", производство сухих строительных смесей, ПГП, ГКЛ на основе гипса, 4 года
Подбор персонала от рабочих вакансий до руководящего звена, адаптация, сопровождение. Формирование и контроль использования бюджета (годовой, ежеквартальный с помесячной разбивкой, работа в системе SAP) по направлениям нематериальная мотивация и корпоративная культуру по всем подразделениям Корпорации (11 бизнес единиц на территории России и Беларуси). Разработка и введение в действие нормативных документов, регламентов по нематериальной мотивации, обучение работе по вновь принятым документам менеджеров по персоналу на удаленных бизнес единицах. Обеспечение договорной работы с контрагентами по своему направлению деятельности (подготовка карты партнера, проверка предоставленных контрагентом договоров, согласование в электронной системе Doksvision), подготовка и заключение договоров гражданско-правового характера на выполнение определенного вида работ, тендерная оценка поставщиков услуг. Организация мероприятий любого уровня под "ключ"
Обновлено 15 мая
35 000 Р, 35 лет, Волгоград, стаж 11 лет и 7 месяцев
Начальник отдела кадров, Муниципальное бюджетное учреждение "Многофункциональный центр по предоставлению государственных услуг", 4 года и 3 месяца
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме
Обновлено 15 мая
25 000 Р, 35 лет, Волгоград, готова к переезду, стаж 10 лет и 2 месяца
Руководитель службы персонала, Сеть ресторанов и кафе, 1 год
Полный цикл ведения КДП, проведение кадрового аудита в организациях, опыт ведения 9 юридических лиц одновременно, отчеты в гос. органы, руководство отделом, подбор, адаптация персонала, контроль стажировки.
Обновлено 11 мая
40 000 Р, 41 год, Волгоград, стаж 11 лет и 8 месяцев
Начальник отдела кадров, 11 лет и 8 месяцев
Полный объем работы по кадровому делопроизводству, численность 300 чел.
Обновлено 4 мая
35 000 Р, 40 лет, Волгоград, стаж 18 лет и 3 месяца
Специалист по кадрам, МУ "ГУАОККОПС" (охрана окружающей среды, экология), 3 года и 7 месяцев
Ведение кадрового делопроизводства. Ведение и проверка табелей учета рабочего времени. Участие в проведении аттестации рабочих мест; заказ, учет, выдача спец.одежды; организация медицинских осмотров. Сотрудничество с организациями города по обучению персонала и повышению его квалификации. Составление графиков сменности на сменных работников (в т.ч. водителей). Частичные обязанности инженера по охране труда. Сотрудничество с центром занятости, ПФР, военкоматами, архивами, представителями трудовой инспекции, администрацией города и Ворошиловского р-на, медицинскими организациями.
Обновлено 4 мая
30 000 Р, 46 лет, Палласовка, готов к переезду в Санкт-Петербург, Саратов, стаж 23 года и 1 месяц
Начальник отдела по работе с кадрами, ОМВД России по Палласовскому району, 23 года и 1 месяц
Обновлено 24 апреля
30 000 Р, 40 лет, Волгоград, стаж 16 лет и 7 месяцев
Начальник отдела кадров, ГКУ Служба спасения, 12 лет и 10 месяцев
Составление штатного расписания, должностные квалификации и должностные инструкции, составление и учет графика отпусков, ведение и учет личных дел сотрудников, ведение воинского учета, ведение тарификационных списков, кадровое делопроизводство (прием, увольнение, перемещение, перевод, отпуска), отчетность в ПФР, статистика, представления на награждения в Администрацию, Думу и т.д., организация работы в кадровом делопроизводстве с нуля, огромный опыт работы в проведении реорганизации предприятия, проведение служебных расследований для применения дисциплинарной ответственности, поощрение сотрудников...
Обновлено 24 апреля
35 000 Р, 40 лет, Волгоград, стаж 16 лет и 11 месяцев
Начальник отделения, ГКУ Служба спасения, 9 лет и 10 месяцев
Обновлено 22 апреля
По договоренности, 33 года, Волгоград, готова к переезду в Москву, стаж 10 лет и 8 месяцев
Начальник отдела кадров, ОАО АК "Транснефть" Рязанское РНУ, 5 лет и 10 месяцев
Управление отделов из 5 челочек. Штатная численность предприятия 800 человек. Проведение медицинского осмотра работников, резерв кадров, работа с молодыми специалистами, обучение и аттестация персонала
Обновлено 28 марта
30 000 Р, 49 лет, Волгоград, стаж 30 лет
Специалист по персоналу, Химическое производство, 4 года и 8 месяцев
Организация и ведение КДП в полном объеме, ведение учета личного состава организации при штатной численности около 400 чел. (прием, увольнение, перемещение, трудовые договора, изменения существенных условий трудового договора, вынесение взысканий и.т.д.) Учет, заполнение и ведение трудовых книжек Ведение журналов учета кадровой документации и книг учета движения трудовых книжек. Оформление писем, приказов по совмещению профессий и должностей, доплатам, выплатам социального характера в соответствии с действующими Положениями, контроль выполнения принятых обязательств по Положениям. Оформление приказов по перемещениям работников по сменам, изменениям графиков работ, работы в выходной день, замещения на период болезни, отпуска и иных причин отсутствия, стажировок вновь принятых работников, и на повышение разряда, присвоение разряда по результатам аттестации, допуски к самостоятельной работе и иные, касающиеся работы персонала на Производстве. Работа с зарплатным проектом (оформление документации для получения зарплатных карт, взаимодействие с банками в случае переоформлении з\карт в случае утери, порчи, истечения срока действия и т.д.). Оформление листков нетрудоспособности Составление графика отпусков, контроль за порядком предоставления и использования ежегодных отпусков. Оформление документов по пенсионному страхованию, составление ежеквартальной отчетности по льготным профессиям для ПФР (список №1 и список №2); представление документов для назначения государственных и льготных пенсий. Работа по награждению персонала. Работа с фондами (ДМС, ПФР, ЦЗН) Работа по воинскому учету. Формирование, утверждение, ведение штатного расписания. Подбор персонала, проведение первичного собеседования с соискателями. Оформление командировок Руководителя и сотрудников. Оформление необходимых справок, копий документов по запросам сотрудников. Подготовка отчетов по персоналу. Подготовка справок, копий кадровых документов (по запросу). Участие в разработке и оформлении внутренних ЛНА, должностных инструкций.
Обновлено 17 марта
50 000 Р, 56 лет, Волгоград, готова к переезду в Москву, Голицыно, стаж 27 лет и 8 месяцев
Начальник отдела кадров, ООО "Такси 24 Волгоград", 1 год и 10 месяцев
Осуществление руководства службы персонала в количестве 3 сотрудников, решение всех вопросов, связанных с управлением персоналом, знание всех аспектов работы с персоналом (подбор, адаптация, мотивация, обучение, аттестация и т.д.) • кадровое делопроизводство в полном объеме (контроль и сопровождение): Оформление текущей кадровой документации с использованием программы 1С ЗУП 8.2, ведение и учет трудовых книжек, приказы по личному составу: прием увольнение, перемещение, графики сменности, табели учета рабочего времени, листки нетрудоспособности, ведение документов комиссии по социальному страхованию, самостоятельная разработка и составление штатного расписания предприятия, структуры предприятия, должностных инструкций и производственных характеристик рабочих профессий, графиков отпусков. • изучение рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах предприятия. Подбор персонала всех уровней, включая топ-менеджмент. Расстановка кадров. Социальное и профессиональное развитие персонала. • Разработка комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников всех категорий на основе реализации гибкой политики материального стимулирования, улучшения условий труда, повышения его содержательности и престижности. Внедрение систем оценки и мотивации, систем обучения, составление схем и организация работы по разработке и внедрению современных систем оплаты труда сотрудников. • Анализ состояния трудовой дисциплины. Разработка социальной политики предприятия, а также мероприятий по снижению показателей текучести кадров, внедрение корпоративной культуры на предприятии, проведение работы по развитию у сотрудников лояльности к компании. • Приведение численности персонала в соответствие с производственным планом, планирование ФОТ; • Сопровождение и контроль при начислении заработной платы. Общая численность сотрудников свыше 500 чел., из них более 450 человек – водители такси, при 70% текучести кадров (водители такси). (Перспектива роста численности водители такси в 1,5 раза при сохранении процента текучести кадров). Оформление и ведение личных дел сотрудников. • Ведение документации по воинскому учету (контроль). • Восстановление и оформление неоформленных личных дел сотрудников, проработавших в предприятии с открытия за период с апреля 2012 по сентябрь 2012 г.г. – более 80 % от личного состава. (В течение 3-4 месяцев). Далее идеальное ведение личных дел и документов личного состава. • Экспертное знание трудового законодательства. • Решение конфликтных ситуаций в Трудовой инспекции г. Волгограда, подготовка и оформление необходимой информации. Замечаний со стороны трудовой инспекции нет. • Самостоятельная подготовка: актуализация, разработка, внедрение локальных нормативных актов, регламентов, а именно, коллективных договоров, положений: Об оплате труда, О премировании и материальном стимулировании работников, О материальной помощи работникам, О защите персональных данных работников, Об аттестации работников, О неразглашении коммерческой тайны и других административно-хозяйственных (технической службы, службы охраны труда и ТБ, бухгалтерских) положений, Правил внутреннего трудового распорядка, штатного расписания предприятия. Подготовка и оформление в полном объеме организационно-распорядительной документации предприятия, решение административных и социальных вопросов.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен