Резюме «Начальник отдела кадров» в Волгограде

Найдено 1 449 резюме
После регистрации будет доступно 2 594 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 17:16
30 000 Р , 56 лет , Волгоград , стаж 13 лет и 8 месяцев
Начальник отдела кадров 10 месяцев (по июль 2016)
ООО "Вектор красоты", ООО "Кайрос"
Ведение КДП в полном объеме в одном лице со штатом организации 100 чел. (приказы, Т-2, личные дела, трудовые кн.и пр.). Формирование и ведение базы в 1С " Кадры" 8.2. Разработка и оформление трудовых договоров, должностных инструкций, штатных расписаний, графиков отпусков.
Менеджер по персоналу, Инспектор по кадрам, Начальник отдела кадров скрыть
Обновлено 21 июля
30 000 Р , 41 год , Волгоград , стаж 16 лет и 9 месяцев
Начальник отдела кадров 13 лет (по настоящее время)
ГКУ Служба спасения
Составление штатного расписания, должностные квалификации и должностные инструкции, составление и учет графика отпусков, ведение и учет личных дел сотрудников, ведение воинского учета, ведение тарификационных списков, кадровое делопроизводство (прием, увольнение, перемещение, перевод, отпуска), отчетность в ПФР, статистика, представления на награждения в Администрацию, Думу и т.д., организация работы в кадровом делопроизводстве с нуля, огромный опыт работы в проведении реорганизации предприятия, проведение служебных расследований для применения дисциплинарной ответственности, поощрение сотрудников...
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено 21 июля
35 000 Р , 41 год , Волгоград , стаж 17 лет и 1 месяц
Начальник отделения 10 лет (по настоящее время)
ГКУ Служба спасения
Директор по персоналу, Начальник отдела кадров скрыть
Обновлено 20 июля
По договоренности , 45 лет , Волгоград , стаж 13 лет и 2 месяца
Менеджер по персоналу, специалист по кадрам 9 месяцев (по настоящее время)
ООО "Смена"
- организация работы с соблюдением норм трудового законодательства на всех этапах управления кадрами; - комплектование предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации по заявкам руководителей структурных подразделений; - оформление и учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации; - отчетность и работа с ПФР, ГИТ, ЦЗ, военкоматами; - формирование штатного расписания, графика отпусков, - процедура применения дисциплинарного взыскания к работникам; - разработка должностных инструкций, договоров, доп.соглашений, внутренних локально-нормативных документов и инструкций, регламентирующих работу персонала; - анализ и мониторинг рынка труда.
Делопроизводитель, Директор по персоналу, Ведущий специалист по кадрам, Начальник отдела кадров, Ведущий специалист по кадрам скрыть
Обновлено 18 июля
40 000 Р , 45 лет , Волгоград , стаж 10 лет и 7 месяцев
Начальник группы по работе с персоналом 6 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
Территориальное управление "Волгоградское" филиала АО "РЭУ" "Ростовский"
Штат 1500 чел. Руководство группой. Ведение кадрового делопроизводства.
Обновлено 14 июля
По договоренности , 58 лет , Волгоград , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 31 год и 1 месяц
Начальник отделения 3 года и 1 месяц (по март 2017)
ООО "Генерирующая сбытовая компания"
Руководство сбытом электрической энергии на розничных рынках - территория Волгоградской области. Составление коммерческих предложений, оформление договоров, ведение технической документации; Выставление счетов, контроль оплаты; Проработка существующей клиентской базы; Внесение информации о новых и текущих клиентах, соблюдение корпоративных стандартов; Отчетность в установленной форме.
Начальник отдела кадров, Руководитель представительства 4 человека, Заместитель генерального директора по персоналу, Ведущий специалист-юрист комитета по правовым вопросам, советник муниципальной службы 2 класса, Адвокат, Специалит по экономической безопасности, Заместитель начальника отдела УБЭП КМ ГУВД скрыть
Обновлено 11 июля
По договоренности , 49 лет , Волгоград , Английский (Базовый) , стаж 28 лет и 1 месяц
Начальник участка 1 год и 9 месяцев (по настоящее время)
ООО НГК-Волга
Обустройство Сузунского нефтяного месторождения Красноярский край, монтаж металлоконструкций
Инженер по ОТ и ПБ, Начальник участка, Инженер, Производитель работ, Старший инспектор службы экономической безопасности, Заместитель командира по кадрам, заместитель военного комиссара по службе скрыть
Обновлено 8 июля
По договоренности , 44 года , Волгоград , готова к переезду в Москву , стаж 16 лет и 9 месяцев
Менеджер по персоналу / менеджер по нематериальной мотивации 4 года (по октябрь 2016)
Корпорация "ВОЛМА", производство сухих строительных смесей, ПГП, ГКЛ на основе гипса
Подбор персонала от рабочих вакансий до руководящего звена, адаптация, сопровождение. Формирование и контроль использования бюджета (годовой, ежеквартальный с помесячной разбивкой, работа в системе SAP) по направлениям нематериальная мотивация и корпоративная культуру по всем подразделениям Корпорации (11 бизнес единиц на территории России и Беларуси). Разработка и введение в действие нормативных документов, регламентов по нематериальной мотивации, обучение работе по вновь принятым документам менеджеров по персоналу на удаленных бизнес единицах. Обеспечение договорной работы с контрагентами по своему направлению деятельности (подготовка карты партнера, проверка предоставленных контрагентом договоров, согласование в электронной системе Doksvision), подготовка и заключение договоров гражданско-правового характера на выполнение определенного вида работ, тендерная оценка поставщиков услуг. Организация мероприятий любого уровня под "ключ"
Обновлено 5 июля
35 000 Р , 41 год , Волгоград , стаж 18 лет и 5 месяцев
Специалист по кадрам 3 года и 9 месяцев (по настоящее время)
МУ "ГУАОККОПС" (охрана окружающей среды, экология)
Ведение кадрового делопроизводства. Ведение и проверка табелей учета рабочего времени. Участие в проведении аттестации рабочих мест; заказ, учет, выдача спец.одежды; организация медицинских осмотров. Сотрудничество с организациями города по обучению персонала и повышению его квалификации. Составление графиков сменности на сменных работников (в т.ч. водителей). Частичные обязанности инженера по охране труда. Сотрудничество с центром занятости, ПФР, военкоматами, архивами, представителями трудовой инспекции, администрацией города и Ворошиловского р-на, медицинскими организациями.
Специалист по управлению персоналом, заместитель начальника по кадрам и соц.вопросам скрыть
Обновлено 5 июля
По договоренности , 30 лет , Волгоград , Английский (Базовый) , стаж 8 лет и 7 месяцев
Ведущий специалист по кадрам, Заместитель начальника отдела кадров 6 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
МУП "Горводоканал г. Волгограда"
Штат более 2500 чел. 1. Выполнение работы по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации 2. Информирование работников предприятия об имеющихся вакансиях 3. Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, оформление ежегодных отпусков, отпусков без сохранения заработной платы, дополнительных дней отдыха, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения а также внесение соответствующей информации в программу 1С:Предприятие – Зарплата и Управление Персоналом. 4. Оформление характеристик на работников, почетные грамоты и благодарственные письма по представлениям непосредственных руководителей 5. Оформление документов на выдачу работникам пластиковых карт банка 6. Ведение учета личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации 7. Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям 8. Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков 9. Оформление страховых свидетельств обязательного пенсионного страхования 10. Оформление документов, необходимых для назначения пенсий работникам Предприятия, установления льгот и компенсаций 11. При наличии текучести кадров изучение ее причин, участие в разработке мероприятий по снижению текучести кадров 12. Осуществление обеспечения необходимыми связями с Государственной службой занятости, Государственной инспекцией труда, Пенсионными фондами и другими организациями 13. Проведение совместно с руководителями структурных подразделений предприятия переговоров с поступающими на работу работниками, осуществление организации проверок при оформлении на работников анкетных данных по предоставленным документам, ознакомление работников с будущей работой, условиями и оплатой труда и т.п., заключение в установленной форме трудовых договоров. 14. Контроль работы с резервом кадров для замещения должностей основной и учетно-контрольной номенклатуры
Экономист, Ведущий экономист цеха, Экономист 1 категории, ведущий экономист цеха скрыть
Обновлено 4 июля
25 000 Р , 50 лет , Волгоград , Английский (Базовый)   и еще 1, , Французский (Технический)   скрыть , стаж 29 лет и 11 месяцев
Юрист 7 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
Частная юридическая практика
• представление интересов в суде, ведение гражданских дел, взыскание долгов; • оспаривание действий/бездействий органов гос. власти, признание права собственности; • обжалование действий и решений государственных органов и должностных лиц и др.; • споры по защите прав потребителей; • споры по жилищным вопросам; • споры о размере причинённого в результате ДТП ущерба; • споры между супругами, раздел общего имущества; • любые вопросы наследства; • защита по административным делам; • арбитраж.
Обновлено 4 июля
40 000 Р , 41 год , Волгоград , Немецкий (Базовый) , стаж 11 лет и 10 месяцев
Начальник отдела кадров 11 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
Полный объем работы по кадровому делопроизводству, численность 300 чел.
Обновлено 4 июля
По договоренности , 39 лет , Волгоград , Немецкий (Базовый) , стаж 10 лет и 7 месяцев
Начальник отдела кадров 4 года и 3 месяца (по настоящее время)
Организация, предоставляющая гостиничные услуги, услуги общепита
Обязанности: поиск и подбор персонала на 4 гостиницы, составление профилей вакансий, размещение объявлений о свободных вакансиях в открытых источниках, работа с учебными заведениями, биржами труда, с центром занятости населения c целью поиска персонала, проведение собеседований с кандидатами на вакантные должности, ввод в должность, проведение аттестации персонала; решение конфликтных ситуаций внутри коллектива. Разработка и ведение документации по охране труда. Работа с зарплатным проектом (формирование документации для оформления карт, своевременное получение лицевых счетов сотрудников). Координация и контроль прохождения работниками гостиниц медицинских осмотров. Кадровое делопроизводство: оформление приема, увольнения, перевода, командировок в программе «1С: Предприятие-Зарплата+Кадры. Версия 7.7", ведение трудовых книжек и документации по учету трудовых книжек; оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, оформление договоров подряда; формирование, ведение и хранение личных дел работников и личных карточек Т-2, ведение учета предоставления отпусков, оформление отпуска, оформление листков временной нетрудоспособности, осуществление выдачи справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, копий трудовых книжек и других кадровых документов; ведение табеля учета рабочего времени (суммированный учет рабочего времени), контроль за составлением и соблюдением графиков сменности. Достижения - оперативный поиск и наём персонала в ситуации интенсивной текучести кадров, успешный опыт прохождения проверок Государственной инспекцией труда Волгоградской области. Общая численность - 80 чел.
Инспектор по кадрам, ведущий специалист по кадрам, Специалист административного отдела, Менеджер по персоналу, Специалист отдела кадров скрыть
Обновлено 3 июля
По договоренности , 53 года , Волгоград , Английский (Базовый) , стаж 33 года и 2 месяца
Специалист по кадрам 1 год и 3 месяца (по настоящее время)
Бюджетное учреждение
Должностные обязанности: - Комплектование учреждения (численностью более 100 человек) кадрами требуемых профессий, изучение рынка труда, установление прямых связей с учебными заведениями и службами занятости. Осуществление работ по подбору и расстановке кадров, создание кадрового резерва. - Проведение анализа кадровой работы, разработка предложений по ее улучшению. - Проведение работ по управлению социальными процессами в учреждении. - Организация работы кадровой службы, ведения кадрового учета, воинского учета и кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями законов и государственных стандартов с использованием программы ЗУП 8.2 - Положительный опыт работы с надзорно-контролирующими органами (ГТИ и др.)
Начальник отдела материально-технического обеспечения, Ведущий специалист отдела по работе с общественными организациями и ТОС, Инженер 1 категории отдела внедрения информационных технологий, Ведущий инженер отдела испытаний, Служба в рядах Вооруженных сил скрыть
Обновлено 3 июля
30 000 Р , 41 год , Волгоград , Английский (Базовый) , стаж 15 лет и 9 месяцев
Специалист по кадрам 10 месяцев (по настоящее время)
ГУП "Волгоградвзрывпром"
Ведение (в 1 лице) кадрового делопроизводства производственного предприятия с численностью свыше 180 человек в соответствии с требованиями нормативных документов: оформление приема, переводов и увольнений работников; ведение личных дел работников; учет и ведение трудовых книжек; оформление и учет отпусков; оформление командировок; оформление листков временной нетрудоспособности; ведение воинского учета; взаимодействие с ПФ (отчетность, оформление документов для назначения пенсий работникам, оформление страх. свидетельств, выдача документов, подтверждающих трудовой стаж); подбор персонала на открытые вакансии; статистическая отчетность; взаимодействие с центром занятости; консультирование по вопросам трудового законодательства и т. д..
Обновлено 29 июня
По договоренности , 48 лет , Волгоград , готова к переезду , стаж 19 лет и 7 месяцев
Начальник отдела кадров 2 года и 9 месяцев (по январь 2017)
Строительная компания, Производство, Автотранспорт (холдинг)
• Полное ведение кадрового делопроизводства с нуля в единственном лице нескольких юр. лиц численностью более 700 чел; • Руководство отделом кадров • Работа с льготными профессиями, пенсионерами • Знание специфики суммированного учета рабочего времени при различных графиках работы (2/2, 3/3, 5/5, 1/3, индивидуальный гибкий график). • Работа с иностранными гражданами, ИФМС - Вахтовая работа, РКС • Разработка ЛНА, ЛНД, • Рекрутинг персонала, работа со СМИ, проведение собеседований • Взаимодействие с внебюджетными организациями • Отчетность - Восстановление кадрового документооборота, кадровый аудит • Анализ текучести и условий работы персонала, оптимизация кадрового процесса в отделе.
Директор, Инспектор отдела кадров, менеджер по персоналу, Заведующий канцелярией скрыть
Обновлено 22 июня
30 000 Р , 56 лет , Волгоград , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 27 лет и 8 месяцев
Начальник отдела кадров 1 год и 10 месяцев (по июнь 2014)
ООО "Такси 24 Волгоград"
Осуществление руководства службы персонала в количестве 3 сотрудников, решение всех вопросов, связанных с управлением персоналом, знание всех аспектов работы с персоналом (подбор, адаптация, мотивация, обучение, аттестация и т.д.) • кадровое делопроизводство в полном объеме (контроль и сопровождение): Оформление текущей кадровой документации с использованием программы 1С ЗУП 8.2, ведение и учет трудовых книжек, приказы по личному составу: прием увольнение, перемещение, графики сменности, табели учета рабочего времени, листки нетрудоспособности, ведение документов комиссии по социальному страхованию, самостоятельная разработка и составление штатного расписания предприятия, структуры предприятия, должностных инструкций и производственных характеристик рабочих профессий, графиков отпусков. • изучение рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах предприятия. Подбор персонала всех уровней, включая топ-менеджмент. Расстановка кадров. Социальное и профессиональное развитие персонала. • Разработка комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников всех категорий на основе реализации гибкой политики материального стимулирования, улучшения условий труда, повышения его содержательности и престижности. Внедрение систем оценки и мотивации, систем обучения, составление схем и организация работы по разработке и внедрению современных систем оплаты труда сотрудников. • Анализ состояния трудовой дисциплины. Разработка социальной политики предприятия, а также мероприятий по снижению показателей текучести кадров, внедрение корпоративной культуры на предприятии, проведение работы по развитию у сотрудников лояльности к компании. • Приведение численности персонала в соответствие с производственным планом, планирование ФОТ; • Сопровождение и контроль при начислении заработной платы. Общая численность сотрудников свыше 500 чел., из них более 450 человек – водители такси, при 70% текучести кадров (водители такси). (Перспектива роста численности водители такси в 1,5 раза при сохранении процента текучести кадров). Оформление и ведение личных дел сотрудников. • Ведение документации по воинскому учету (контроль). • Восстановление и оформление неоформленных личных дел сотрудников, проработавших в предприятии с открытия за период с апреля 2012 по сентябрь 2012 г.г. – более 80 % от личного состава. (В течение 3-4 месяцев). Далее идеальное ведение личных дел и документов личного состава. • Экспертное знание трудового законодательства. • Решение конфликтных ситуаций в Трудовой инспекции г. Волгограда, подготовка и оформление необходимой информации. Замечаний со стороны трудовой инспекции нет. • Самостоятельная подготовка: актуализация, разработка, внедрение локальных нормативных актов, регламентов, а именно, коллективных договоров, положений: Об оплате труда, О премировании и материальном стимулировании работников, О материальной помощи работникам, О защите персональных данных работников, Об аттестации работников, О неразглашении коммерческой тайны и других административно-хозяйственных (технической службы, службы охраны труда и ТБ, бухгалтерских) положений, Правил внутреннего трудового распорядка, штатного расписания предприятия. Подготовка и оформление в полном объеме организационно-распорядительной документации предприятия, решение административных и социальных вопросов.
Начальник отдела кадров (с 1985 г. старший инспектор ОК, с 2001 г. менеджер по персоналу, с 2002, Начальник отдела кадров скрыть
Обновлено 22 июня
40 000 Р , 29 лет , Волгоград , готов к переезду , стаж 4 года и 7 месяцев
Специалист по кадрам 4 года и 7 месяцев (по настоящее время)
ГБУ ВО "Исполнительная дирекция Администрации Волгоградской области", ГКУ ВО "Дирекция по материально - техническому и хозяйственному обеспечению Администрации Волгоградской области"
Ведение кадрового учета на предприятии (190 человек) в одном лице, прием и увольнение сотрудников, оформление и контроль отпусков, ведение личных дел сотрудников, разработка и внедрение должностных инструкций, оформление командировок, составление штатного расписания предприятия.
Обновлено 21 июня
30 000 Р , 44 года , Волгоград , стаж 15 лет и 4 месяца
Главный специалист по работе с персоналом 10 лет и 8 месяцев (по февраль 2016)
Публичное акционерное общество Банк «Финансовая Корпорация Открытие» до реорганизации – Открытое акционерное общество Коммерческий Банк «Петрокоммерц»
• Поиск и подбор персонала (размещение вакансий в Интернете, поиск и обработка резюме, проведение телефонных интервью, первичных собеседований с кандидатами, согласование кандидатов с профильными подразделениями и службой безопасности, ведение базы данных, отчетов по подбору). • Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, совмещение, замещение, отпуска, командировки и т.д.). • Составление, согласование и утверждение графиков сменности, графиков отпусков. • Оформление и ведение личных дел и трудовых книжек работников. • Внесение изменений в штатное расписание. • Контроль за разработкой должностных инструкций, ознакомление работников с локальными нормативными актами. • Ведение табеля учета рабочего времени, взаимодействие с бухгалтерией по расчету заработной платы. • Заполнение листков нетрудоспособности. • Ведение воинского учета работников филиала. • Формирование и выдача справок, заверение копий документов по запросам работников. • Проведение процедур сокращения численности и штата работников. • Составление отчетов в Центры занятости населения, Федеральные службы государственной статистики, Головной офис Банка. • Сопровождение договоров гражданско-правового характера по оказанию услуг (согласование, заключение, регистрация, оформление актов). • Ведение кадрового архива (составление описей на хранение, уничтожение документов, формирование дел). • Консультирование работников по вопросам трудового законодательства, процедурам, связанным с принятием кадровых решений.
Менеджер по персоналу, Старший менеджер Центра информационного и организационного обеспечения скрыть
Обновлено 20 июня
30 000 Р , 35 лет , Волгоград , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 10 лет и 4 месяца
Руководитель службы персонала 1 год и 2 месяца (по настоящее время)
Сеть ресторанов и кафе
Полный цикл ведения КДП, проведение кадрового аудита в организациях, опыт ведения 9 юридических лиц одновременно, отчеты в гос. органы, руководство отделом, подбор, адаптация персонала, контроль стажировки.
Директор по персоналу, Инспектор отдела кадров, Ведущий специалист отдела государственной службы и кадровой работы, Юрисконсульт, Заместитель директора по управлению персоналом, Ведущий специалист административно-кадровой работы скрыть
Обновлено 8 июня
По договоренности , 30 лет , Волгоград , стаж 8 лет и 10 месяцев
Начальник отдела кадров 2 года и 9 месяцев (по настоящее время)
ООО "Среда-Плюс"
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; - Оформление приема, увольнения, передвижения работников; - Ведение трудовых книжек; - Ведение табеля учета рабочего времени; - Оформление отпусков различных видов; - Ведение воинского учета; - Подбор персонала, проведение собеседований; - Взаимодействие с кадровыми агентствами; - Ведение личных дел сотрудников.
Обновлено 6 июня
25 000 Р , 31 год , Волгоград , Немецкий (Базовый) , стаж 7 лет и 11 месяцев
Начальник отдела кадров 3 года и 1 месяц (по настоящее время)
ООО "Спецюгстрой"
- учёт кадрового состава, ведение личных дел сотрудников; - работа с входящей и исходящей документацией; - прием и распределение входящих звонков; - организация работы руководителя; - планирование рабочего дня; - контроль выполнения поручений директора; - обеспечение жизнедеятельности офиса; - учёт кадрового состава, ведение личных дел сотрудников; - организация корпоративных мероприятий; - закупка канцтоваров и мебели; - координация работы водителей. - подготовка писем, приказов, графиков, схем и др. документов; - поиск и структурирование информации; - работа с конфиденциальной информацией; - организация встреч и переговоров; - подготовка и участие в совещаниях, протоколирование.
Секретарь руководителя, Офис-менеджер, Архитектор-дизайнер скрыть
Обновлено 1 июня
35 000 Р , 35 лет , Волгоград , Немецкий (Базовый) , стаж 11 лет и 9 месяцев
Начальник отдела кадров 4 года и 5 месяцев (по настоящее время)
Муниципальное бюджетное учреждение "Многофункциональный центр по предоставлению государственных услуг"
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме
Инженер по хозяйственному обеспечению, Специалист отдела кадров, Юрист скрыть
Обновлено 29 мая
По договоренности , 49 лет , Волгоград , стаж 19 лет и 11 месяцев
Генеральный директор 6 лет и 1 месяц (по июль 2014)
ООО "Михайловские универсальное предприятие "Жилищное хозяйство"
Осуществление общего руководство предприятием. Организационный и финансовый контроль. Оформление и получение необходимых лицензий.
Начальник отдела кадров, Инженер по труду и заработной плате скрыть
Обновлено 22 мая
По договоренности , 33 года , Волгоград , Английский (Базовый) , стаж 11 лет и 11 месяцев
Начальник отдела кадров 5 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
Строительный Холдинг
Работа по оформлению иностранных работников, в т.ч. сотрудничество с миграционной службой; ведение полного спектра кадрового делопроизводства (около 350 человек, несколько юридических лиц), в штате отдела кадров на данный момент 1 человек; Подбор персонала (топ-позиции и рабочие специальности) – одновременно до 300 человек; Организация и сопровождение бизнес-процессов; Сопровождение кадрового сегмента при проверках; Выдача справок о доходах сотрудникам; Закрытие заработной платы; Создание ЛНА; Составление и сдача отчетности в гос. органы (ежегодной, квартальной, ежемесячной, в том числе по вредному производству); Подготовка и сдача документов в архив.
Ведущий инспектор по кадрам, начальник отдела кадров, Инспектор по кадрам, Инспектор отдела кадров скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.