Резюме «Начальник отдела кадров» в Волгограде

Найдено 1 432 резюме
После регистрации будет доступно 2 565 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 26 июня
По договоренности , 48 лет , Волгоград , готова к переезду , стаж 19 лет и 7 месяцев
Начальник отдела кадров, Строительная компания, Производство, Автотранспорт (холдинг), 2 года и 9 месяцев (по январь 2017)
• Полное ведение кадрового делопроизводства с нуля в единственном лице нескольких юр. лиц численностью более 700 чел; • Руководство отделом кадров • Работа с льготными профессиями, пенсионерами • Знание специфики суммированного учета рабочего времени при различных графиках работы (2/2, 3/3, 5/5, 1/3, индивидуальный гибкий график). • Работа с иностранными гражданами, ИФМС - Вахтовая работа, РКС • Разработка ЛНА, ЛНД, • Рекрутинг персонала, работа со СМИ, проведение собеседований • Взаимодействие с внебюджетными организациями • Отчетность - Восстановление кадрового документооборота, кадровый аудит • Анализ текучести и условий работы персонала, оптимизация кадрового процесса в отделе.
Обновлено 25 июня
30 000 Р , 56 лет , Волгоград , стаж 13 лет и 8 месяцев
Начальник отдела кадров, ООО "Вектор красоты", ООО "Кайрос", 10 месяцев (по июль 2016)
Ведение КДП в полном объеме в одном лице со штатом организации 100 чел. (приказы, Т-2, личные дела, трудовые кн.и пр.). Формирование и ведение базы в 1С " Кадры" 8.2. Разработка и оформление трудовых договоров, должностных инструкций, штатных расписаний, графиков отпусков.
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено 25 июня
25 000 Р , 50 лет , Волгоград , Английский (Базовый)   и еще 1, , Французский (Технический)   скрыть , стаж 29 лет и 10 месяцев
Юрист, Частная юридическая практика, 7 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
• представление интересов в суде, ведение гражданских дел, взыскание долгов; • оспаривание действий/бездействий органов гос. власти, признание права собственности; • обжалование действий и решений государственных органов и должностных лиц и др.; • споры по защите прав потребителей; • споры по жилищным вопросам; • споры о размере причинённого в результате ДТП ущерба; • споры между супругами, раздел общего имущества; • любые вопросы наследства; • защита по административным делам; • арбитраж.
Обновлено 23 июня
По договоренности , 58 лет , Волгоград , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 31 год и 1 месяц
Начальник отделения, ООО "Генерирующая сбытовая компания", 3 года и 1 месяц (по март 2017)
Руководство сбытом электрической энергии на розничных рынках - территория Волгоградской области. Составление коммерческих предложений, оформление договоров, ведение технической документации; Выставление счетов, контроль оплаты; Проработка существующей клиентской базы; Внесение информации о новых и текущих клиентах, соблюдение корпоративных стандартов; Отчетность в установленной форме.
Начальник отдела кадров, Руководитель представительства 4 человека, Заместитель генерального директора по персоналу, Ведущий специалист-юрист комитета по правовым вопросам, советник муниципальной службы 2 класса, Адвокат, Специалит по экономической безопасности, Заместитель начальника отдела УБЭП КМ ГУВД скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u0430\u0434\u0440\u043E\u0432,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u0441\u0442\u0432\u0430\x204\x20\u0447\u0435\u043B\u043E\u0432\u0435\u043A\u0430,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u0443,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x2D\u044E\u0440\u0438\u0441\u0442\x20\u043A\u043E\u043C\u0438\u0442\u0435\u0442\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u0430\u0432\u043E\u0432\u044B\u043C\x20\u0432\u043E\u043F\u0440\u043E\u0441\u0430\u043C,\x20\u0441\u043E\u0432\u0435\u0442\u043D\u0438\u043A\x20\u043C\u0443\u043D\u0438\u0446\u0438\u043F\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0439\x20\u0441\u043B\u0443\u0436\u0431\u044B\x202\x20\u043A\u043B\u0430\u0441\u0441\u0430,\x20\u0410\u0434\u0432\u043E\u043A\u0430\u0442,\x20\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0442\x20\u043F\u043E\x20\u044D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0439\x20\u0431\u0435\u0437\u043E\u043F\u0430\u0441\u043D\u043E\u0441\u0442\u0438,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\u0430\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0423\u0411\u042D\u041F\x20\u041A\u041C\x20\u0413\u0423\u0412\u0414')%}
Обновлено 22 июня
30 000 Р , 56 лет , Волгоград , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 27 лет и 8 месяцев
Начальник отдела кадров, ООО "Такси 24 Волгоград", 1 год и 10 месяцев (по июнь 2014)
Осуществление руководства службы персонала в количестве 3 сотрудников, решение всех вопросов, связанных с управлением персоналом, знание всех аспектов работы с персоналом (подбор, адаптация, мотивация, обучение, аттестация и т.д.) • кадровое делопроизводство в полном объеме (контроль и сопровождение): Оформление текущей кадровой документации с использованием программы 1С ЗУП 8.2, ведение и учет трудовых книжек, приказы по личному составу: прием увольнение, перемещение, графики сменности, табели учета рабочего времени, листки нетрудоспособности, ведение документов комиссии по социальному страхованию, самостоятельная разработка и составление штатного расписания предприятия, структуры предприятия, должностных инструкций и производственных характеристик рабочих профессий, графиков отпусков. • изучение рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах предприятия. Подбор персонала всех уровней, включая топ-менеджмент. Расстановка кадров. Социальное и профессиональное развитие персонала. • Разработка комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников всех категорий на основе реализации гибкой политики материального стимулирования, улучшения условий труда, повышения его содержательности и престижности. Внедрение систем оценки и мотивации, систем обучения, составление схем и организация работы по разработке и внедрению современных систем оплаты труда сотрудников. • Анализ состояния трудовой дисциплины. Разработка социальной политики предприятия, а также мероприятий по снижению показателей текучести кадров, внедрение корпоративной культуры на предприятии, проведение работы по развитию у сотрудников лояльности к компании. • Приведение численности персонала в соответствие с производственным планом, планирование ФОТ; • Сопровождение и контроль при начислении заработной платы. Общая численность сотрудников свыше 500 чел., из них более 450 человек – водители такси, при 70% текучести кадров (водители такси). (Перспектива роста численности водители такси в 1,5 раза при сохранении процента текучести кадров). Оформление и ведение личных дел сотрудников. • Ведение документации по воинскому учету (контроль). • Восстановление и оформление неоформленных личных дел сотрудников, проработавших в предприятии с открытия за период с апреля 2012 по сентябрь 2012 г.г. – более 80 % от личного состава. (В течение 3-4 месяцев). Далее идеальное ведение личных дел и документов личного состава. • Экспертное знание трудового законодательства. • Решение конфликтных ситуаций в Трудовой инспекции г. Волгограда, подготовка и оформление необходимой информации. Замечаний со стороны трудовой инспекции нет. • Самостоятельная подготовка: актуализация, разработка, внедрение локальных нормативных актов, регламентов, а именно, коллективных договоров, положений: Об оплате труда, О премировании и материальном стимулировании работников, О материальной помощи работникам, О защите персональных данных работников, Об аттестации работников, О неразглашении коммерческой тайны и других административно-хозяйственных (технической службы, службы охраны труда и ТБ, бухгалтерских) положений, Правил внутреннего трудового распорядка, штатного расписания предприятия. Подготовка и оформление в полном объеме организационно-распорядительной документации предприятия, решение административных и социальных вопросов.
Обновлено 22 июня
30 000 Р , 41 год , Волгоград , стаж 16 лет и 8 месяцев
Начальник отдела кадров, ГКУ Служба спасения, 12 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
Составление штатного расписания, должностные квалификации и должностные инструкции, составление и учет графика отпусков, ведение и учет личных дел сотрудников, ведение воинского учета, ведение тарификационных списков, кадровое делопроизводство (прием, увольнение, перемещение, перевод, отпуска), отчетность в ПФР, статистика, представления на награждения в Администрацию, Думу и т.д., организация работы в кадровом делопроизводстве с нуля, огромный опыт работы в проведении реорганизации предприятия, проведение служебных расследований для применения дисциплинарной ответственности, поощрение сотрудников...
Обновлено 22 июня
35 000 Р , 41 год , Волгоград , стаж 17 лет
Начальник отделения, ГКУ Служба спасения, 9 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
Обновлено 22 июня
40 000 Р , 29 лет , Волгоград , готов к переезду , стаж 4 года и 6 месяцев
Специалист по кадрам, ГБУ ВО "Исполнительная дирекция Администрации Волгоградской области", ГКУ ВО "Дирекция по материально - техническому и хозяйственному обеспечению Администрации Волгоградской области", 4 года и 6 месяцев (по настоящее время)
Ведение кадрового учета на предприятии (190 человек) в одном лице, прием и увольнение сотрудников, оформление и контроль отпусков, ведение личных дел сотрудников, разработка и внедрение должностных инструкций, оформление командировок, составление штатного расписания предприятия.
Обновлено 21 июня
По договоренности , 39 лет , Волгоград , Немецкий (Базовый) , стаж 10 лет и 6 месяцев
Начальник отдела кадров, Коммерческая организация, 4 года и 2 месяца (по настоящее время)
Обязанности: поиск и подбор персонала, составление профилей вакансий, размещение объявлений о свободных вакансиях в открытых источниках, работа с учебными заведениями, биржами труда, с центром занятости населения c целью поиска персонала, проведение собеседований с кандидатами на вакантные должности, ввод в должность, проведение аттестации персонала; решение конфликтных ситуаций внутри коллектива. Разработка и ведение документации по охране труда. Работа с зарплатным проектом (формирование документации для оформления карт, своевременное получение лицевых счетов сотрудников). Координация и контроль прохождения работниками гостиниц медицинских осмотров. Кадровое делопроизводство: оформление приема, увольнения, перевода, командировок в программе «1С: Предприятие-Зарплата+Кадры. Версия 7.7", ведение трудовых книжек и документации по учету трудовых книжек; оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, оформление договоров подряда; формирование, ведение и хранение личных дел работников и личных карточек Т-2, ведение учета предоставления отпусков, оформление отпуска, оформление листков временной нетрудоспособности, осуществление выдачи справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, копий трудовых книжек и других кадровых документов; ведение табеля учета рабочего времени (суммированный учет рабочего времени), контроль за составлением и соблюдением графиков сменности. Достижения - оперативный поиск и наём персонала в ситуации интенсивной текучести кадров, успешный опыт прохождения проверок Государственной инспекцией труда Волгоградской области. Общая численность - 80 чел.
Обновлено 21 июня
25 000 Р , 39 лет , Волгоград , Немецкий (Базовый) , стаж 10 лет и 6 месяцев
Начальник отдела кадров, Организация, предоставляющая гостиничные услуги, услуги общепита, 4 года и 2 месяца (по настоящее время)
Обязанности: поиск и подбор персонала на 4 гостиницы, составление профилей вакансий, размещение объявлений о свободных вакансиях в открытых источниках, работа с учебными заведениями, биржами труда, с центром занятости населения c целью поиска персонала, проведение собеседований с кандидатами на вакантные должности, ввод в должность, проведение аттестации персонала; решение конфликтных ситуаций внутри коллектива. Разработка и ведение документации по охране труда. Работа с зарплатным проектом (формирование документации для оформления карт, своевременное получение лицевых счетов сотрудников). Координация и контроль прохождения работниками гостиниц медицинских осмотров. Кадровое делопроизводство: оформление приема, увольнения, перевода, командировок в программе «1С: Предприятие-Зарплата+Кадры. Версия 7.7", ведение трудовых книжек и документации по учету трудовых книжек; оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, оформление договоров подряда; формирование, ведение и хранение личных дел работников и личных карточек Т-2, ведение учета предоставления отпусков, оформление отпуска, оформление листков временной нетрудоспособности, осуществление выдачи справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, копий трудовых книжек и других кадровых документов; ведение табеля учета рабочего времени (суммированный учет рабочего времени), контроль за составлением и соблюдением графиков сменности. Достижения - оперативный поиск и наём персонала в ситуации интенсивной текучести кадров, успешный опыт прохождения проверок Государственной инспекцией труда Волгоградской области. Общая численность - 80 чел.
Обновлено 21 июня
40 000 Р , 45 лет , Волгоград , стаж 10 лет и 6 месяцев
Начальник группы по работе с персоналом, Территориальное управление "Волгоградское" филиала АО "РЭУ" "Ростовский", 6 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
Штат 1500 чел. Руководство группой. Ведение кадрового делопроизводства.
Обновлено 21 июня
30 000 Р , 44 года , Волгоград , стаж 15 лет и 4 месяца
Главный специалист по работе с персоналом, Публичное акционерное общество Банк «Финансовая Корпорация Открытие» до реорганизации – Открытое акционерное общество Коммерческий Банк «Петрокоммерц», 10 лет и 8 месяцев (по февраль 2016)
• Поиск и подбор персонала (размещение вакансий в Интернете, поиск и обработка резюме, проведение телефонных интервью, первичных собеседований с кандидатами, согласование кандидатов с профильными подразделениями и службой безопасности, ведение базы данных, отчетов по подбору). • Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, совмещение, замещение, отпуска, командировки и т.д.). • Составление, согласование и утверждение графиков сменности, графиков отпусков. • Оформление и ведение личных дел и трудовых книжек работников. • Внесение изменений в штатное расписание. • Контроль за разработкой должностных инструкций, ознакомление работников с локальными нормативными актами. • Ведение табеля учета рабочего времени, взаимодействие с бухгалтерией по расчету заработной платы. • Заполнение листков нетрудоспособности. • Ведение воинского учета работников филиала. • Формирование и выдача справок, заверение копий документов по запросам работников. • Проведение процедур сокращения численности и штата работников. • Составление отчетов в Центры занятости населения, Федеральные службы государственной статистики, Головной офис Банка. • Сопровождение договоров гражданско-правового характера по оказанию услуг (согласование, заключение, регистрация, оформление актов). • Ведение кадрового архива (составление описей на хранение, уничтожение документов, формирование дел). • Консультирование работников по вопросам трудового законодательства, процедурам, связанным с принятием кадровых решений.
Обновлено 20 июня
По договоренности , 44 года , Волгоград , готова к переезду в Москву , стаж 16 лет и 9 месяцев
Менеджер по персоналу / менеджер по нематериальной мотивации, Корпорация "ВОЛМА", производство сухих строительных смесей, ПГП, ГКЛ на основе гипса, 4 года (по октябрь 2016)
Подбор персонала от рабочих вакансий до руководящего звена, адаптация, сопровождение. Формирование и контроль использования бюджета (годовой, ежеквартальный с помесячной разбивкой, работа в системе SAP) по направлениям нематериальная мотивация и корпоративная культуру по всем подразделениям Корпорации (11 бизнес единиц на территории России и Беларуси). Разработка и введение в действие нормативных документов, регламентов по нематериальной мотивации, обучение работе по вновь принятым документам менеджеров по персоналу на удаленных бизнес единицах. Обеспечение договорной работы с контрагентами по своему направлению деятельности (подготовка карты партнера, проверка предоставленных контрагентом договоров, согласование в электронной системе Doksvision), подготовка и заключение договоров гражданско-правового характера на выполнение определенного вида работ, тендерная оценка поставщиков услуг. Организация мероприятий любого уровня под "ключ"
Обновлено 20 июня
30 000 Р , 35 лет , Волгоград , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 10 лет и 3 месяца
Руководитель службы персонала, Сеть ресторанов и кафе, 1 год и 1 месяц (по настоящее время)
Полный цикл ведения КДП, проведение кадрового аудита в организациях, опыт ведения 9 юридических лиц одновременно, отчеты в гос. органы, руководство отделом, подбор, адаптация персонала, контроль стажировки.
Директор по персоналу, Инспектор отдела кадров, Ведущий специалист отдела государственной службы и кадровой работы, Юрисконсульт, Заместитель директора по управлению персоналом, Ведущий специалист административно-кадровой работы скрыть
Обновлено 8 июня
По договоренности , 30 лет , Волгоград , стаж 8 лет и 9 месяцев
Начальник отдела кадров, ООО "Среда-Плюс", 2 года и 8 месяцев (по настоящее время)
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; - Оформление приема, увольнения, передвижения работников; - Ведение трудовых книжек; - Ведение табеля учета рабочего времени; - Оформление отпусков различных видов; - Ведение воинского учета; - Подбор персонала, проведение собеседований; - Взаимодействие с кадровыми агентствами; - Ведение личных дел сотрудников.
Обновлено 6 июня
25 000 Р , 31 год , Волгоград , Немецкий (Базовый) , стаж 7 лет и 10 месяцев
Начальник отдела кадров, ООО "Спецюгстрой", 3 года (по настоящее время)
- учёт кадрового состава, ведение личных дел сотрудников; - работа с входящей и исходящей документацией; - прием и распределение входящих звонков; - организация работы руководителя; - планирование рабочего дня; - контроль выполнения поручений директора; - обеспечение жизнедеятельности офиса; - учёт кадрового состава, ведение личных дел сотрудников; - организация корпоративных мероприятий; - закупка канцтоваров и мебели; - координация работы водителей. - подготовка писем, приказов, графиков, схем и др. документов; - поиск и структурирование информации; - работа с конфиденциальной информацией; - организация встреч и переговоров; - подготовка и участие в совещаниях, протоколирование.
Обновлено 6 июня
30 000 Р , 41 год , Волгоград , Английский (Базовый) , стаж 15 лет и 8 месяцев
Специалист по кадрам, ГУП "Волгоградвзрывпром", 9 месяцев (по настоящее время)
Ведение (в 1 лице) кадрового делопроизводства производственного предприятия с численностью свыше 180 человек в соответствии с требованиями нормативных документов: оформление приема, переводов и увольнений работников; ведение личных дел работников; учет и ведение трудовых книжек; оформление и учет отпусков; оформление командировок; оформление листков временной нетрудоспособности; ведение воинского учета; взаимодействие с ПФ (отчетность, оформление документов для назначения пенсий работникам, оформление страх. свидетельств, выдача документов, подтверждающих трудовой стаж); подбор персонала на открытые вакансии; статистическая отчетность; взаимодействие с центром занятости; консультирование по вопросам трудового законодательства и т. д..
Обновлено 5 июня
40 000 Р , 41 год , Волгоград , Немецкий (Базовый) , стаж 11 лет и 9 месяцев
Начальник отдела кадров, 11 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
Полный объем работы по кадровому делопроизводству, численность 300 чел.
Обновлено 1 июня
35 000 Р , 35 лет , Волгоград , Немецкий (Базовый) , стаж 11 лет и 8 месяцев
Начальник отдела кадров, Муниципальное бюджетное учреждение "Многофункциональный центр по предоставлению государственных услуг", 4 года и 4 месяца (по настоящее время)
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме
Обновлено 31 мая
По договоренности , 53 года , Волгоград , Английский (Базовый) , стаж 33 года и 1 месяц
Специалист по кадрам, Бюджетное учреждение, 1 год и 2 месяца (по настоящее время)
Должностные обязанности: - Комплектование учреждения (численностью более 100 человек) кадрами требуемых профессий, изучение рынка труда, установление прямых связей с учебными заведениями и службами занятости. Осуществление работ по подбору и расстановке кадров, создание кадрового резерва. - Проведение анализа кадровой работы, разработка предложений по ее улучшению. - Проведение работ по управлению социальными процессами в учреждении. - Организация работы кадровой службы, ведения кадрового учета, воинского учета и кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями законов и государственных стандартов с использованием программы ЗУП 8.2 - Положительный опыт работы с надзорно-контролирующими органами (ГТИ и др.)
Начальник отдела материально-технического обеспечения, Ведущий специалист отдела по работе с общественными организациями и ТОС, Инженер 1 категории отдела внедрения информационных технологий, Ведущий инженер отдела испытаний, Служба в рядах Вооруженных сил скрыть
Обновлено 29 мая
По договоренности , 48 лет , Волгоград , стаж 19 лет и 11 месяцев
Генеральный директор, ООО "Михайловские универсальное предприятие "Жилищное хозяйство", 6 лет и 1 месяц (по июль 2014)
Осуществление общего руководство предприятием. Организационный и финансовый контроль. Оформление и получение необходимых лицензий.
Обновлено 28 мая
По договоренности , 49 лет , Волгоград , Английский (Базовый) , стаж 28 лет
Начальник участка, ООО НГК-Волга, 1 год и 8 месяцев (по настоящее время)
Обустройство Сузунского нефтяного месторождения Красноярский край, монтаж металлоконструкций
Инженер по ОТ и ПБ, Начальник участка, Инженер, Производитель работ, Старший инспектор службы экономической безопасности, Заместитель командира по кадрам, заместитель военного комиссара по службе скрыть
Обновлено 22 мая
По договоренности , 33 года , Волгоград , Английский (Базовый) , стаж 11 лет и 10 месяцев
Начальник отдела кадров, Строительный Холдинг, 5 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
Работа по оформлению иностранных работников, в т.ч. сотрудничество с миграционной службой; ведение полного спектра кадрового делопроизводства (около 350 человек, несколько юридических лиц), в штате отдела кадров на данный момент 1 человек; Подбор персонала (топ-позиции и рабочие специальности) – одновременно до 300 человек; Организация и сопровождение бизнес-процессов; Сопровождение кадрового сегмента при проверках; Выдача справок о доходах сотрудникам; Закрытие заработной платы; Создание ЛНА; Составление и сдача отчетности в гос. органы (ежегодной, квартальной, ежемесячной, в том числе по вредному производству); Подготовка и сдача документов в архив.
Обновлено 19 мая
20 000 Р , 29 лет , Волгоград , Английский (Базовый) , стаж 9 лет и 3 месяца
Начальник отдела кадров, ООО "Эккаунтинг Сервис", 4 года и 4 месяца (по настоящее время)
- Отбор кандидатов на вакансии согласно требованиям должности и перечню компетенций в структурные подразделения организации; - Ведение базы данных кандидатов, внешнего кадрового резерва; - Размещение информации о вакансиях компании в СМИ и интернет-ресурсах; - Взаимодействие с учебными заведениями по привлечению молодых специалистов; - Проведение собеседований и телефонных интервью с кандидатами на вакансии; - Анализ рынка труда (мониторинг заработных плат); - Отчетность; - Организация и ведение кадрового делопроизводства организации (Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия); - Подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и по привлечению работников к материальной и дисциплинарной ответственности; - Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего распорядка; - Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства; - Составление графиков отпусков, учет использования работниками отпусков, оформление очередных отпусков в соответствии с утвержденными графиками и дополнительных отпусков; - Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним; - Составление штатного расписания; - Оформление листков нетрудоспособности; - Ведение табеля учета рабочего времени; - Взаимодействие с бухгалтерией организации по начислению заработной платы и установленной отчетности.
Обновлено 18 мая
25 000 Р , 31 год , Волгоград , Английский (Базовый) , стаж 8 лет и 2 месяца
Специалист по кадрам, ООО "ВолгаАЙС", 1 год и 10 месяцев (по настоящее время)
1. Для новых (открываемых) Компаний: - ЛНА (ПВТР, Положение об оплате труда с учетом изменений с 03.10.2016; Положение о работе с перс. данными; Структура и Штатное расписание Общества; Приказы на прием и назначение Руководителя (возложение обязанностей главного бухгалтера и ответственного за КДП; График отпусков); - приобретение книги учета движения трудовых книжек, приходно- расходная книги трудовых книжек и вкладышей к ним; трудовых книжек и вкладышей к ним; - 1С «ЗУП» - внесение данных по Компании; производственных табелей; индивидуальных графиков рабочего времени 1,0/0,5/0,25 ст. 2. 2. Для существующих (текущих): * 1 С «ЗУП»: - внесение данных по Компании; производственных табелей; индивидуальных графиков рабочего времени 1,0/0,5/0,25 ст. - оформление табеля учета рабочего времени за 1 половину месяца для начисления аванса за первую половину месяца по 15 число в соответствии с изменениями в бух учете от 03.10.2016 г. (пропорционально отработанному времени); - оформление и начисление заработной платы за текущий месяц; - внесение данных работников в соответствии с предоставленными документами (паспорт, ИНН, СНИЛС, св-во о регистрации брака, св-ва о рождении детей; документы об образовании); - оформление приказов на прием/увольнение в т.ч. расчет компенсации за неиспользованный опл отпуск/ перевод (с должности на должность, увеличение/ уменьшение оклада/ ставки); приказов на предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков / отпусков без сохранения з/п; - оформление и расчет больничных листов (в т.ч. внесение данных по справкам, предоставленных с предыдущих мест работы); - внесение графиков отпусков на следующий календарный год; - внесение заявлений на стандартный налоговый вычет на ребенка. - оформление сопутствующих отчетов из 1С по налогам и взносам. * Личные дела работников: - сбор скан-копий с оригиналов в общие папки на сервере Компании – паспорт, ИНН, СНИЛС, документы об образовании; - формирование личного дела с копиями документов о приеме, в т.ч. оригиналы ТД, договора о М/О, личная карточка форма Т2. * Трудовые книжки: - учет/ ведение трудовых книжек (с отражением в книге учета движения трудовых книжек) - внесение записей о приеме/ переводе/ увольнении работников. * ЛНА: - внесение изменений с учетом изменений в законодательстве ПВТР, Положение об оплате труда; Положение о работе с перс. данными; - оформление проекта и утверждение Штатного расписания Общества в соответствии с изменениями в Структуре. * Трудовые договора: - внесение изменений в трудовые договора путем оформления и подписания ДС посредством оформления уведомлений об изменении пунктов трудового договора. * Производственный цех: - подготовка пакетов документов для приема производственных работников. * ОТ и ТБ: - Разработка и утверждение приказов по направлению охрана труда, в т.ч. СИЗ. 3. Взаимодействие со сторонними Компаниями: * ФСС РФ – в разрезе больничных листов, расчет, заполнение, подготовка пакета документов для возмещения расходов по оплате; * Росструд, Прокуратура – подготовка документов в соответствии с запросами по существующим Обществам; * Медицинские учреждения – в разрезе корректного заполнения больничных листов, оформление писем- разъяснений по оформлению дубликата больничного листа; * КТЗН (Биржа труда) – подготовка справок о среднем заработке; * Управление МВД по вопросам миграции – подготовка и отправка уведомлений о заключении/ расторжении трудового договора с мигрантами (лицами без гражданства); подготовка справок и копий трудовых книжек для предоставления в контролирующий орган по месту регистрации; * Публикация объявлений о вакансиях в газетах (в т.ч. электронная версия): – «Домино» - «ВДВ» - «Из рук в руки».
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.