Привлекайте лучших кандидатов с помощью видеовакансий!
Расскажите о своей компании с помощью видео и получите больше откликов!
Эти компании уже загрузили видео:
Смотрите, как это делают другие, и загружайте свои!

Резюме «Начальник отдела кадров» в Волгограде

Найдено 1 469 резюме
После регистрации будет доступно 2 664 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 22 ноября
30 000 Р 57 лет Волгоград стаж 13 лет и 8 месяцев
Начальник отдела кадров 10 месяцев (по июль 2016)
ООО "Вектор красоты", ООО "Кайрос"
Ведение КДП в полном объеме в одном лице со штатом организации 100 чел. (приказы, Т-2, личные дела, трудовые кн.и пр.). Формирование и ведение базы в 1С " Кадры" 8.2. Разработка и оформление трудовых договоров, должностных инструкций, штатных расписаний, графиков отпусков.
Менеджер по персоналу, Инспектор по кадрам, Начальник отдела кадров скрыть
Обновлено 22 ноября
По договоренности 37 лет Волгоград стаж 14 лет и 1 месяц
Начальник отдела кадров 8 лет и 7 месяцев (по июнь 2017)
ГКОУ "Волгоградский пелагогический лицей-интернат имени Ф.Ф. Слипченко"
Организация и ведение (в рамках совмещения обязанностей специалистаОК) кадрового делопроизводства в полном объеме, работа со штатным расписанием (формирование, внесение изменений, контроль ФОТ), организация и ведение воинского учета; работа с ПФ (льготники); работа с ЦЗ (квотирование); подбор и расстановка персонала; аттестация; медосмотры; статистическая отчетность; организация работы по основному делопроизводству; разработка и внедрение ЛНА; работа в комиссии по проверке знаний по охране труда (проведение обучения и стажировок по ОТ), разработка программ обучения по ГО и ОТ. Разработка и внедрение эффективной системы мотивации персонала. Организация и проведение корпоративных мероприятий. Работа в профсоюзе. Есть опыт изменения системы оплаты труда, эффективный контракт. Организация работы по массовому подбору обучающихся. Есть опыт общения с контролирующими гос.структурами и успешного прохождения плановых проверок. Подчиненные: 2 чел. Штат: 150 чел. сотрудников, 350 чел. обучающихся.
Начальник отдела кадров, Специалист Группы персонала, Инспектор отдела кадров скрыть
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено 22 ноября
По договоренности 44 года Волгоград готова к переезду в Москву стаж 16 лет и 9 месяцев
Менеджер по персоналу / менеджер по нематериальной мотивации 4 года (по октябрь 2016)
Корпорация "ВОЛМА", производство сухих строительных смесей, ПГП, ГКЛ на основе гипса
Подбор персонала от рабочих вакансий до руководящего звена, адаптация, сопровождение. Формирование и контроль использования бюджета (годовой, ежеквартальный с помесячной разбивкой, работа в системе SAP) по направлениям нематериальная мотивация и корпоративная культуру по всем подразделениям Корпорации (11 бизнес единиц на территории России и Беларуси). Разработка и введение в действие нормативных документов, регламентов по нематериальной мотивации, обучение работе по вновь принятым документам менеджеров по персоналу на удаленных бизнес единицах. Обеспечение договорной работы с контрагентами по своему направлению деятельности (подготовка карты партнера, проверка предоставленных контрагентом договоров, согласование в электронной системе Doksvision), подготовка и заключение договоров гражданско-правового характера на выполнение определенного вида работ, тендерная оценка поставщиков услуг. Организация мероприятий любого уровня под "ключ"
Обновлено 22 ноября
По договоренности 49 лет Волгоград готова к переезду стаж 19 лет и 7 месяцев
Начальник отдела кадров 2 года и 9 месяцев (по январь 2017)
Строительная компания, Производство, Автотранспорт (холдинг)
• Полное ведение кадрового делопроизводства с нуля в единственном лице нескольких юр. лиц численностью более 700 чел; • Руководство отделом кадров • Работа с льготными профессиями, пенсионерами • Знание специфики суммированного учета рабочего времени при различных графиках работы (2/2, 3/3, 5/5, 1/3, индивидуальный гибкий график). • Работа с иностранными гражданами, ИФМС - Вахтовая работа, РКС • Разработка ЛНА, ЛНД, • Рекрутинг персонала, работа со СМИ, проведение собеседований • Взаимодействие с внебюджетными организациями • Отчетность - Восстановление кадрового документооборота, кадровый аудит • Анализ текучести и условий работы персонала, оптимизация кадрового процесса в отделе.
Директор, Инспектор отдела кадров, менеджер по персоналу, Заведующий канцелярией скрыть
Обновлено 22 ноября
28 000 Р 31 год Волгоград Немецкий (Базовый) стаж 8 лет и 3 месяца
Начальник отдела кадров 6 месяцев (по настоящее время)
ООО "Завод Нефтегазмаш"
- сдача отчетности в ПФР, Статистики, Центр занятости населения, Военкомат; - учёт кадрового состава, ведение личных дел сотрудников; - работа с входящей и исходящей документацией; - прием и распределение входящих звонков; - организация работы руководителя; - планирование рабочего дня; - контроль выполнения поручений директора; - обеспечение жизнедеятельности офиса; - учёт кадрового состава, ведение личных дел сотрудников; - организация корпоративных мероприятий; - закупка канцтоваров и мебели; - координация работы водителей. - подготовка писем, приказов, графиков, схем и др. документов; - поиск и структурирование информации; - работа с конфиденциальной информацией; - организация встреч и переговоров; - подготовка и участие в совещаниях, протоколирование.
Начальник отдела кадров, Секретарь руководителя, Офис-менеджер, Архитектор-дизайнер скрыть
Обновлено 21 ноября
20 000 Р 29 лет Волгоград Английский (Базовый) стаж 9 лет и 8 месяцев
Начальник отдела кадров 4 года и 9 месяцев (по настоящее время)
ООО "Эккаунтинг Сервис"
- Отбор кандидатов на вакансии согласно требованиям должности и перечню компетенций в структурные подразделения организации; - Ведение базы данных кандидатов, внешнего кадрового резерва; - Размещение информации о вакансиях компании в СМИ и интернет-ресурсах; - Взаимодействие с учебными заведениями по привлечению молодых специалистов; - Проведение собеседований и телефонных интервью с кандидатами на вакансии; - Анализ рынка труда (мониторинг заработных плат); - Отчетность; - Организация и ведение кадрового делопроизводства организации (Оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия); - Подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и по привлечению работников к материальной и дисциплинарной ответственности; - Контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях предприятия и соблюдением работниками правил внутреннего распорядка; - Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства; - Составление графиков отпусков, учет использования работниками отпусков, оформление очередных отпусков в соответствии с утвержденными графиками и дополнительных отпусков; - Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним; - Составление штатного расписания; - Оформление листков нетрудоспособности; - Ведение табеля учета рабочего времени; - Взаимодействие с бухгалтерией организации по начислению заработной платы и установленной отчетности.
Специалист единого распределительного контактного центра, Специалист по кадрам, Секретарь скрыть
Обновлено 20 ноября
По договоренности 30 лет Волгоград Английский (Базовый) стаж 8 лет и 11 месяцев
Ведущий специалист по кадрам, Заместитель начальника отдела кадров 6 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
МУП "Горводоканал г. Волгограда"
Штат более 2500 чел. 1. Выполнение работы по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации 2. Информирование работников предприятия об имеющихся вакансиях 3. Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, оформление ежегодных отпусков, отпусков без сохранения заработной платы, дополнительных дней отдыха, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения а также внесение соответствующей информации в программу 1С:Предприятие – Зарплата и Управление Персоналом. 4. Оформление характеристик на работников, почетные грамоты и благодарственные письма по представлениям непосредственных руководителей 5. Оформление документов на выдачу работникам пластиковых карт банка 6. Ведение учета личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации 7. Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям 8. Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков 9. Оформление страховых свидетельств обязательного пенсионного страхования 10. Оформление документов, необходимых для назначения пенсий работникам Предприятия, установления льгот и компенсаций 11. При наличии текучести кадров изучение ее причин, участие в разработке мероприятий по снижению текучести кадров 12. Осуществление обеспечения необходимыми связями с Государственной службой занятости, Государственной инспекцией труда, Пенсионными фондами и другими организациями 13. Проведение совместно с руководителями структурных подразделений предприятия переговоров с поступающими на работу работниками, осуществление организации проверок при оформлении на работников анкетных данных по предоставленным документам, ознакомление работников с будущей работой, условиями и оплатой труда и т.п., заключение в установленной форме трудовых договоров. 14. Контроль работы с резервом кадров для замещения должностей основной и учетно-контрольной номенклатуры
Экономист, Ведущий экономист цеха, Экономист 1 категории, ведущий экономист цеха скрыть
Обновлено 17 ноября
40 000 Р 45 лет Волгоград готова к переезду стаж 12 лет и 10 месяцев
Начальник отдела кадров 10 лет и 4 месяца (по настоящее время)
ООО "ЖБИ"
С августа 2007 года по настоящее время Начальник отдела кадров Производство ЖБК, г. Волгоград Руководство сотрудниками отдела кадров. Организация работы по комплектованию предприятия кадрами, по аттестации работников предприятия. Оформление документов о приеме, переводе и увольнении. Подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и наградам. Разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, составление установленной отчетности, расчет заработной платы. Прохождение проверок Трудовой инспекции, Роспотребнадзора и т.д. Дополнительно организация работы по охране труда на предприятии, осуществление контроля за соблюдением в структурных подразделениях законодательных и нормативных правовых актов по охране труда, проведение профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний. расследование несчастных случаев, организация предварительных и периодических медицинских осмотров, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам предоставляются компенсации и льготы за тяжелые, вредные или опасные условия труда, разработка инструкций по охране труда, проведение вводных и повторных инструктажей, обучение и проверки знаний по охране труда работников предприятия и т.д.
Обновлено 17 ноября
30 000 Р 45 лет Волгоград стаж 16 лет и 8 месяцев
Ведущий специалист по работе с персоналом 1 год и 4 месяца (по настоящее время)
Акционерное общество «Российский Сельскохозяйственный банк» Волгоградский региональный филиал
• Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки). • Ведение графиков сменности, составление графиков отпусков. • Оформление и ведение личных дел и трудовых книжек работников. • Ведение табеля учета рабочего времени, взаимодействие с бухгалтерией по расчету заработной платы. • Заполнение листков нетрудоспособности. • Формирование и выдача справок, заверение копий документов по запросам работников. • Контроль за соблюдением стандартов внешнего вида. • Контроль за соблюдением режима рабочего времени.
Главный специалист по работе с персоналом, Менеджер по персоналу, Старший менеджер Центра информационного и организационного обеспечения скрыть
Обновлено 15 ноября
По договоренности 53 года Волгоград Английский (Базовый) стаж 33 года и 7 месяцев
Специалист по кадрам 3 года и 9 месяцев (по настоящее время)
МБУ "ЖКХ КОР Волгограда"
Должностные обязанности: - Комплектование учреждения (численностью более 100 человек) кадрами требуемых профессий, изучение рынка труда, установление прямых связей с учебными заведениями и службами занятости. Осуществление работ по подбору и расстановке кадров, создание кадрового резерва. - Проведение анализа кадровой работы, разработка предложений по ее улучшению. - Проведение работ по управлению социальными процессами в учреждении. - Организация работы кадровой службы, ведения кадрового учета, воинского учета и кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями законов и государственных стандартов с использованием программы ЗУП 8.2 - Положительный опыт работы с надзорно-контролирующими органами (ГТИ и др.)
Начальник отдела материально-технического обеспечения, Ведущий специалист отдела по работе с общественными организациями и ТОС, Инженер 1 категории отдела внедрения информационных технологий, Ведущий инженер отдела испытаний, Служба в рядах Вооруженных сил скрыть
Обновлено 15 ноября
По договоренности 58 лет Волгоград готов к переезду Английский (Базовый) стаж 31 год и 1 месяц
Начальник отделения 3 года и 1 месяц (по март 2017)
ООО "Генерирующая сбытовая компания"
Руководство сбытом электрической энергии на розничных рынках - территория Волгоградской области. Составление коммерческих предложений, оформление договоров, ведение технической документации; Выставление счетов, контроль оплаты; Проработка существующей клиентской базы; Внесение информации о новых и текущих клиентах, соблюдение корпоративных стандартов; Отчетность в установленной форме.
Начальник отдела кадров, Руководитель представительства 4 человека, Заместитель генерального директора по персоналу, Ведущий специалист-юрист комитета по правовым вопросам, советник муниципальной службы 2 класса, Адвокат, Специалит по экономической безопасности, Заместитель начальника отдела УБЭП КМ ГУВД скрыть
Обновлено 14 ноября
30 000 Р 31 год Волгоград стаж 12 лет и 4 месяца
Индивидуальный предприниматель 1 год (по октябрь 2017)
ИП Жидель Юлия Николаевна
Ведение и развития бизнеса с нуля
Экономист, Специалист 1 разряда, Мерчендайзер, продавец-консультант, Бухгалтер скрыть
Обновлено 9 ноября
40 000 Р 46 лет Волгоград стаж 10 лет и 11 месяцев
Начальник группы по работе с персоналом 7 лет и 1 месяц (по настоящее время)
Территориальное управление "Волгоградское" филиала АО "РЭУ" "Ростовский"
Штат 1500 чел. Руководство группой. Ведение кадрового делопроизводства.
Обновлено 8 ноября
По договоренности 33 года Волгоград Английский (Базовый) стаж 12 лет
Начальник отдела кадров 5 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
ООО "ЭкоРесурсы"
Обязанности: ведение кадровой документации: оформление приема на работу, увольнение, ведение трудовых книжек; ведение воинского учета; разработка и внедрение Положения о системе оплаты труда, Правил внутреннего трудового распорядка; разработка должностных инструкций; формирование штатного расписания; оформление страховых полисов; составление отчетности по кадрам в Пенсионный фонд; составление табеля учета рабочего времени. В подчинении один человек.
Обновлено 8 ноября
25 000 Р 46 лет Волгоград Английский (Базовый) стаж 13 лет и 6 месяцев
Специалист по кадрам 11 месяцев (по настоящее время)
Детская поликлиника
Работа временная, на период болезни основного работника. Введение кадрового делопроизводства в полном объеме. (прием, переводы, увольнение, сокращение работников, табельный учет, отпусков, б/листов, ведение трудовых книжек, личных карточек работников). Работа в 1С 8.3.
Заместитель директора по персоналу, Менеджер по персоналу, Главный специалист по кадровому делопроизводству, Инспектор отдела кадров, Инспектор по кадрам скрыть
Обновлено 1 ноября
25 000 Р 31 год Волгоград Английский (Базовый) стаж 8 лет и 7 месяцев
Специалист по кадрам 2 года и 3 месяца (по настоящее время)
ООО "ВолгаАЙС"
1. Для новых (открываемых) Компаний: - ЛНА (ПВТР, Положение об оплате труда с учетом изменений с 03.10.2016; Положение о работе с перс. данными; Структура и Штатное расписание Общества; Приказы на прием и назначение Руководителя (возложение обязанностей главного бухгалтера и ответственного за КДП; График отпусков); - приобретение книги учета движения трудовых книжек, приходно- расходная книги трудовых книжек и вкладышей к ним; трудовых книжек и вкладышей к ним; - 1С «ЗУП» - внесение данных по Компании; производственных табелей; индивидуальных графиков рабочего времени 1,0/0,5/0,25 ст. 2. 2. Для существующих (текущих): * 1 С «ЗУП»: - внесение данных по Компании; производственных табелей; индивидуальных графиков рабочего времени 1,0/0,5/0,25 ст. - оформление табеля учета рабочего времени за 1 половину месяца для начисления аванса за первую половину месяца по 15 число в соответствии с изменениями в бух учете от 03.10.2016 г. (пропорционально отработанному времени); - оформление и начисление заработной платы за текущий месяц; - внесение данных работников в соответствии с предоставленными документами (паспорт, ИНН, СНИЛС, св-во о регистрации брака, св-ва о рождении детей; документы об образовании); - оформление приказов на прием/увольнение в т.ч. расчет компенсации за неиспользованный опл отпуск/ перевод (с должности на должность, увеличение/ уменьшение оклада/ ставки); приказов на предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков / отпусков без сохранения з/п; - оформление и расчет больничных листов (в т.ч. внесение данных по справкам, предоставленных с предыдущих мест работы); - внесение графиков отпусков на следующий календарный год; - внесение заявлений на стандартный налоговый вычет на ребенка. - оформление сопутствующих отчетов из 1С по налогам и взносам. * Личные дела работников: - сбор скан-копий с оригиналов в общие папки на сервере Компании – паспорт, ИНН, СНИЛС, документы об образовании; - формирование личного дела с копиями документов о приеме, в т.ч. оригиналы ТД, договора о М/О, личная карточка форма Т2. * Трудовые книжки: - учет/ ведение трудовых книжек (с отражением в книге учета движения трудовых книжек) - внесение записей о приеме/ переводе/ увольнении работников. * ЛНА: - внесение изменений с учетом изменений в законодательстве ПВТР, Положение об оплате труда; Положение о работе с перс. данными; - оформление проекта и утверждение Штатного расписания Общества в соответствии с изменениями в Структуре. * Трудовые договора: - внесение изменений в трудовые договора путем оформления и подписания ДС посредством оформления уведомлений об изменении пунктов трудового договора. * Производственный цех: - подготовка пакетов документов для приема производственных работников. * ОТ и ТБ: - Разработка и утверждение приказов по направлению охрана труда, в т.ч. СИЗ. 3. Взаимодействие со сторонними Компаниями: * ФСС РФ – в разрезе больничных листов, расчет, заполнение, подготовка пакета документов для возмещения расходов по оплате; * Росструд, Прокуратура – подготовка документов в соответствии с запросами по существующим Обществам; * Медицинские учреждения – в разрезе корректного заполнения больничных листов, оформление писем- разъяснений по оформлению дубликата больничного листа; * КТЗН (Биржа труда) – подготовка справок о среднем заработке; * Управление МВД по вопросам миграции – подготовка и отправка уведомлений о заключении/ расторжении трудового договора с мигрантами (лицами без гражданства); подготовка справок и копий трудовых книжек для предоставления в контролирующий орган по месту регистрации; * Публикация объявлений о вакансиях в газетах (в т.ч. электронная версия): – «Домино» - «ВДВ» - «Из рук в руки».
Оператор производственной линии, Специалист коммерческой группы, Маркетолог-аналитик, Помощник генерального директора, Начальник отдела кадров скрыть
Обновлено 1 ноября
По договоренности 40 лет Волгоград готова к переезду Английский (Разговорный) стаж 12 лет и 7 месяцев
Ведущий специалист по кадрам 9 лет и 3 месяца (по настоящее время)
Группа компаний «АГАТ», численность персонала 1200 человек Продажи и сервисное обслуживание автомобилей
Руководство отделом (постановка задач, контроль исполнения кадрового делопроизводства, методическое руководство) • Участие в разработке политик и мероприятий компании в области кадрового делопроизводства • Кадровое делопроизводство в полном объеме • Разработка и усовершенствование локально нормативных актов организации • Разработка и усовершенствование договоров (трудовых, о материальной ответственности) • Разработка должностных инструкций • Разработка штатного расписания и штатная расстановка сотрудников • Ведение табеля учета рабочего времени • Оформление и хранение трудовых книжек • Оформление больничных листов • Внутренний кадровый аудит • Организация кадровой отчетности (анализ текучести персонала, отчетность по найму и увольнению сотрудников) • Контроль исполнения трудового законодательства; минимизация рисков, связанных с применением трудового законодательства, • Воинский учет • Взаимодействие с Гострудинспекцией; участие в рассмотрении трудовых споров • Адаптация персонала
Обновлено 29 октября
30 000 Р 42 года Волгоград Английский (Базовый) стаж 16 лет
Инспектор по кадрам 1 год и 9 месяцев (по настоящее время)
ООО "Волгоградский бройлер"
Кадровый учет и кадровое делопроизводство в полном объеме, оформление личных дел, воинский учет, работа с пенсионным фондом, формирование макетов пенсионных дел, составление льготно-уточняющих справок для назначения пенсии по льготным профессиям, взаимодействие с ЦЗН, ведение личных дел, табеля учета рабочего времени, оформление и ведение графика сменности, составление и соблюдение графика отпусков, проведение инструктажа по гражданской обороне, составление должностных инструкций в соответствии с профессиональными стандартами, поиск и подбор персонала, проведение собеседования, ведение и хранение трудовых книжек, работа в программном продукте 1:С ЗУП версия 8.3
Старший специалист группы по кадрам и делопроизводства, Главный специалист, Старший специалист службы по работе с персоналом, Старший специалист отдела кадров, Специалист по работе с персоналом скрыть
Обновлено 25 октября
По договоренности 35 лет Волгоград Английский (Базовый) стаж 13 лет и 3 месяца
Начальник правового, кадрового и документационного обеспечения 2 года и 3 месяца (по настоящее время)
ГБПОУ "Волгоградский технический колледж"
Полное юридическое сопровождение организации, полное ведение кадрового учета
Преподаватель юридических и экономических дисциплин, Директор ресторана, Преподаватель, Преподаватель юридический дисциплин, юрист скрыть
Обновлено 25 октября
По договоренности 35 лет Волгоград Английский (Разговорный) стаж 14 лет и 4 месяца
Начальник отдела кадров 1 год и 4 месяца (по настоящее время)
ООО "ТерраСтрой"
- Организация отдела " с нуля"; - Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РФ (штат более 300 человек); - Разработка локально нормативных актов; - Оформление зарплатного проекта; - Мониторинг рынка труда; - Консультирование сотрудников по вопросам их трудовых прав; - Контроль за соблюдением трудового законодательства в части касающийся гарантий работникам в районах с особыми климатическими условиями; - Организация корпоративных мероприятий; - Разработка и утверждение трудовых договоров, в том числе ГПД; - Разработка и утверждение должностных инструкций, штатного расписания, графика отпусков; - Оформление листов временной нетрудоспособности; - Оформление командировок; - Организация и ведение охраны труда на предприятии (разработка инструкций по ОТ, организация мед. осмотров); - Формирование и ведение воинского учета; - Подбор персонала (работа со СМИ, ЦЗ, кадровыми агентствами, учебными заведениями); - Проведение собеседований и тестирования.
Начальник отделакадров, Специалист по кадрам, инженер по ОТ скрыть
Обновлено 24 октября
По договоренности 53 года Волгоград Английский (Базовый) стаж 22 года и 3 месяца
Начальник отдела кадров 5 месяцев (по август 2017)
ГБУ города Москвы "Жилищник" Царицыно
Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством. Подбор персонала, оформление приема, переводов, увольнений. Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений. Учет личного состава, формирование личных дел сотрудников. Прием иностранных граждан. Работа со штатным расписанием, расстановка кадров. Работа с локальными нормативными актами; Ведение табелей учета рабочего времени. Оформление сверхурочной работы и работы в выходные дни. Заполнение трудовых книжек и заполнение всех необходимых кадровых журналов. Подготовка электронной базы данных к выплате заработной платы. Работа с зарплатным проектом (формирование документации для оформления карт). Тесное взаимодействие с бухгалтерией по вопросу оплаты труда. Оформление социальных выплат (в рамках социальной программы). Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства. Подготовка и выдача разных видов справок. Формирование графиков отпусков и контроль за его соблюдением. Оформление всех видов отпусков. Расчет компенсаций при увольнении. Оформление больничных листов. Ввод данных сотрудников и соблюдение конфиденциальности персональных данных. Расчет и планирование суммы расходов подразделения (обучение, семинары и проч.). Работа с большим объемом информации, высокая скорость работы, умение достичь результата деликатно, корректно и в рамках закона. Коммуникабельность и доброжелательность.
Начальник отдела кадров, Помощник директора по кадрам, Начальник сектора по работе с персоналом скрыть
Обновлено 24 октября
По договоренности 53 года Волгоград стаж 22 года и 4 месяца
Начальник отдела кадров 5 месяцев (по август 2017)
ГБУ города Москвы "Жилищник" Царицыно
Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством. Подбор персонала, оформление приема, переводов, увольнений. Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений. Учет личного состава, формирование личных дел сотрудников. Прием иностранных граждан. Работа со штатным расписанием, расстановка кадров. Работа с локальными нормативными актами; Ведение табелей учета рабочего времени. Оформление сверхурочной работы и работы в выходные дни. Заполнение трудовых книжек и заполнение всех необходимых кадровых журналов. Подготовка электронной базы данных к выплате заработной платы. Работа с зарплатным проектом (формирование документации для оформления карт). Тесное взаимодействие с бухгалтерией по вопросу оплаты труда. Оформление социальных выплат (в рамках социальной программы). Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства. Подготовка и выдача разных видов справок. Формирование графиков отпусков и контроль за его соблюдением. Оформление всех видов отпусков. Расчет компенсаций при увольнении. Оформление больничных листов. Ввод данных сотрудников и соблюдение конфиденциальности персональных данных. Расчет и планирование суммы расходов подразделения (обучение, семинары и проч.). Работа с большим объемом информации, высокая скорость работы, умение достичь результата деликатно, корректно и в рамках закона. Коммуникабельность и доброжелательность.
Начальник отдела кадров, Помощник руководителя, Специалист отдела кадров скрыть
Обновлено 17 октября
50 000 Р 39 лет Волгоград стаж 9 лет и 4 месяца
Заместитель начальника отдела кадров 9 лет и 4 месяца (по настоящее время)
ООО ВМК ВгТЗ
С сентября 2008 года по настоящее время. Заместитель начальника отдела по работе с персоналом. С 2015 по 2016г. - исполнение обязанностей начальника отдела по работе с персоналом (на время декретного отпуска). ООО "ВМК "ВгТЗ", г. Волгоград Ежемесячный контроль бюджета доходов и расходов отдела, составление годовых смет отдела; Организация и контроль обучения, переподготовки и повышение квалификации персонала; Сотрудничество с учебными учреждениями, организация прохождения практики студентов; Организация и контроль социально-кадровых мероприятий организации; Проведение договоров, счетов и контроль бюджета отдела; Проведение периодического медицинского осмотра работников предприятия; Развитие корпоративной культуры (организация и проведение культмассовых мероприятий для работников и их детей); Осуществление работы по комплектованию предприятия кадрами рабочих и служащих, требуемых профессий; Подбор, найм, адаптация, мотивация, награждение, аттестация персонала; Своевременное оформление приема, перевода и увольнений (массовое сокращение) сотрудников, согласно ТК РФ; Учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации; Составление штатного расписания предприятия; Учет табеля рабочего времени сотрудников предприятия; Ведение воинского учета, ПФР, ЦЗН, Росстат. Оформление и подсчет непрерывного трудового стажа для оплаты листков нетрудоспособности; Ведение учета по сотрудникам, находящимся в декретном отпуске и отпусках по уходу за ребенком до 3-х лет; Оформление и учет трудовых книжек; Составление нормативных документов организации, должностных инструкций.
Обновлено 9 октября
40 000 Р 41 год Волгоград Немецкий (Базовый) стаж 12 лет и 2 месяца
Начальник отдела кадров 12 лет и 2 месяца (по настоящее время)
Полный объем работы по кадровому делопроизводству, численность 300 чел.
Обновлено 9 октября
По договоренности 55 лет Волгоград Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Французский (Базовый) скрыть стаж 13 лет и 7 месяцев
Управляющий персоналом 13 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
Управляющая компания
Ведение всей кадровой документации: - Оформление: прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам. - Формирование и ведение личных дел работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. - подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий. - производить подсчет трудового стажа. - производить записи в трудовых книжках о поощрении и награждении работающих. - вести учет предоставления отпусков работникам, - ведение воинского учета граждан, пребывающих в запасе, - оформление документов, необходимых для назначения пенсий, установление льгот и компенсаций. - подготовка документов к сдаче на хранение в архив.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.