Резюме «Начальник отдела кадров» в Волгограде

Найдено 1 445 резюме
После регистрации будет доступно 2 617 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 19 августа
30 000 Р , 57 лет , Волгоград , стаж 13 лет и 8 месяцев
Начальник отдела кадров 10 месяцев (по июль 2016)
ООО "Вектор красоты", ООО "Кайрос"
Ведение КДП в полном объеме в одном лице со штатом организации 100 чел. (приказы, Т-2, личные дела, трудовые кн.и пр.). Формирование и ведение базы в 1С " Кадры" 8.2. Разработка и оформление трудовых договоров, должностных инструкций, штатных расписаний, графиков отпусков.
Менеджер по персоналу, Инспектор по кадрам, Начальник отдела кадров скрыть
Обновлено 17 августа
По договоренности , 55 лет , Волгоград , стаж 22 года
Начальник отдела кадров 1 год и 4 месяца (по апрель 2017)
ГБУ МО "УТНКР" Правительство Московской области
ГБУ МО "УТНКР" Правительство Московской области Москва Начальник отдела кадров Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством. Подбор персонала, оформление приема, переводов, увольнений. Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений. Учет личного состава, формирование личных дел сотрудников. Работа со штатным расписанием, расстановка кадров. Работа с локальными нормативными актами; Ведение табелей учета рабочего времени. Оформление сверхурочной работы и работы в выходные дни. Заполнение трудовых книжек и заполнение всех необходимых кадровых журналов. Подготовка электронной базы данных к выплате заработной платы. Работа с зарплатным проектом (формирование документации для оформления карт). Тесное взаимодействие с бухгалтерией по вопросу оплаты труда. Оформление социальных выплат (в рамках социальной программы). Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства. Подготовка и выдача разных видов справок. Формирование графиков отпусков и контроль за его соблюдением. Оформление всех видов отпусков. Расчет компенсаций при увольнении. Оформление больничных листов. Ввод данных сотрудников и соблюдение конфиденциальности персональных данных. Расчет и планирование суммы расходов подразделения (обучение, семинары и проч.). Работа с большим объемом информации, высокая скорость работы, умение достичь результата деликатно, корректно и в рамках закона. Коммуникабельность и доброжелательность.
Помощник руководителя, Специалист отдела кадров скрыть
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено 16 августа
По договоренности , 58 лет , Волгоград , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 31 год и 1 месяц
Начальник отделения 3 года и 1 месяц (по март 2017)
ООО "Генерирующая сбытовая компания"
Руководство сбытом электрической энергии на розничных рынках - территория Волгоградской области. Составление коммерческих предложений, оформление договоров, ведение технической документации; Выставление счетов, контроль оплаты; Проработка существующей клиентской базы; Внесение информации о новых и текущих клиентах, соблюдение корпоративных стандартов; Отчетность в установленной форме.
Начальник отдела кадров, Руководитель представительства 4 человека, Заместитель генерального директора по персоналу, Ведущий специалист-юрист комитета по правовым вопросам, советник муниципальной службы 2 класса, Адвокат, Специалит по экономической безопасности, Заместитель начальника отдела УБЭП КМ ГУВД скрыть
Обновлено 15 августа
30 000 Р , 36 лет , Волгоград , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 10 лет и 5 месяцев
Руководитель службы персонала 1 год и 3 месяца (по настоящее время)
Сеть ресторанов и кафе
Полный цикл ведения КДП, проведение кадрового аудита в организациях, опыт ведения 9 юридических лиц одновременно, отчеты в гос. органы, руководство отделом, подбор, адаптация персонала, контроль стажировки.
Директор по персоналу, Инспектор отдела кадров, Ведущий специалист отдела государственной службы и кадровой работы, Юрисконсульт, Заместитель директора по управлению персоналом, Ведущий специалист административно-кадровой работы скрыть
Обновлено 14 августа
По договоренности , 49 лет , Волгоград , готова к переезду , стаж 19 лет и 7 месяцев
Начальник отдела кадров 2 года и 9 месяцев (по январь 2017)
Строительная компания, Производство, Автотранспорт (холдинг)
• Полное ведение кадрового делопроизводства с нуля в единственном лице нескольких юр. лиц численностью более 700 чел; • Руководство отделом кадров • Работа с льготными профессиями, пенсионерами • Знание специфики суммированного учета рабочего времени при различных графиках работы (2/2, 3/3, 5/5, 1/3, индивидуальный гибкий график). • Работа с иностранными гражданами, ИФМС - Вахтовая работа, РКС • Разработка ЛНА, ЛНД, • Рекрутинг персонала, работа со СМИ, проведение собеседований • Взаимодействие с внебюджетными организациями • Отчетность - Восстановление кадрового документооборота, кадровый аудит • Анализ текучести и условий работы персонала, оптимизация кадрового процесса в отделе.
Директор, Инспектор отдела кадров, менеджер по персоналу, Заведующий канцелярией скрыть
Обновлено 8 августа
По договоренности , 35 лет , Волгоград , Английский (Базовый) , стаж 13 лет
Начальник правового, кадрового и документационного обеспечения 2 года (по настоящее время)
ГБПОУ "Волгоградский технический колледж"
Полное юридическое сопровождение организации, полное ведение кадрового учета
Преподаватель юридических и экономических дисциплин, Директор ресторана, Преподаватель, Преподаватель юридический дисциплин, юрист скрыть
Обновлено 8 августа
По договоренности , 35 лет , Волгоград , стаж 13 лет
Начальник отдела правового, кадрового и документационного обеспечения 2 года (по настоящее время)
ГБПОУ "Волгоградский технический колледж"
Полное юридическое сопровождение организации, экспертиза и заключение договоров, в том числе по госзакупкам, представительство в государственных органах, разбирательство в судах (общей юрисдикции и арбитраж), разработка локальных нормативных актов. Управление персоналом, кадровый учет, делопроизводство.
Преподаватель профессиональных дисциплин и модулей, руководитель дополнительного професс образования, Преподаватель юридических дисциплин, Директор, юрист, Юрист, юрисконсульт скрыть
Обновлено 8 августа
40 000 Р , 45 лет , Волгоград , стаж 10 лет и 8 месяцев
Начальник группы по работе с персоналом 6 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
Территориальное управление "Волгоградское" филиала АО "РЭУ" "Ростовский"
Штат 1500 чел. Руководство группой. Ведение кадрового делопроизводства.
Обновлено 4 августа
30 000 Р , 41 год , Волгоград , стаж 16 лет и 10 месяцев
Начальник отдела кадров 13 лет и 1 месяц (по настоящее время)
ГКУ Служба спасения
Составление штатного расписания, должностные квалификации и должностные инструкции, составление и учет графика отпусков, ведение и учет личных дел сотрудников, ведение воинского учета, ведение тарификационных списков, кадровое делопроизводство (прием, увольнение, перемещение, перевод, отпуска), отчетность в ПФР, статистика, представления на награждения в Администрацию, Думу и т.д., организация работы в кадровом делопроизводстве с нуля, огромный опыт работы в проведении реорганизации предприятия, проведение служебных расследований для применения дисциплинарной ответственности, поощрение сотрудников...
Обновлено 4 августа
35 000 Р , 41 год , Волгоград , готова к переезду в Новосибирск , стаж 17 лет и 2 месяца
Начальник отделения 10 лет и 1 месяц (по настоящее время)
ГКУ Служба спасения
Директор по персоналу, Начальник отдела кадров скрыть
Обновлено 1 августа
По договоренности , 44 года , Волгоград , готова к переезду в Москву , стаж 16 лет и 9 месяцев
Менеджер по персоналу / менеджер по нематериальной мотивации 4 года (по октябрь 2016)
Корпорация "ВОЛМА", производство сухих строительных смесей, ПГП, ГКЛ на основе гипса
Подбор персонала от рабочих вакансий до руководящего звена, адаптация, сопровождение. Формирование и контроль использования бюджета (годовой, ежеквартальный с помесячной разбивкой, работа в системе SAP) по направлениям нематериальная мотивация и корпоративная культуру по всем подразделениям Корпорации (11 бизнес единиц на территории России и Беларуси). Разработка и введение в действие нормативных документов, регламентов по нематериальной мотивации, обучение работе по вновь принятым документам менеджеров по персоналу на удаленных бизнес единицах. Обеспечение договорной работы с контрагентами по своему направлению деятельности (подготовка карты партнера, проверка предоставленных контрагентом договоров, согласование в электронной системе Doksvision), подготовка и заключение договоров гражданско-правового характера на выполнение определенного вида работ, тендерная оценка поставщиков услуг. Организация мероприятий любого уровня под "ключ"
Обновлено 31 июля
40 000 Р , 40 лет , Волгоград , готова к переезду в Москву , Английский (Базовый) , стаж 14 лет и 11 месяцев
Начальник отдела кадров 1 год и 1 месяц (по май 2017)
МУП "ВПАТП №7"
* Кадровое делопроизводство в полном объеме * Знание и умение работать с трудовым законодательством * Табельный учет, графики сменности, надбавки и доплаты и т.д. * Работа с ПФР, ВУС, труд.инспекция, прокуратура * Координация ряда вопросов в период смены места работы предприятия штатом в 400 чел. * Отчетность, статистика * Штатное расписание, реструктуризация и т.д.
Начальник бюро / начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров, Старший инспектор отдела кадров скрыть
Обновлено 11 июля
По договоренности , 49 лет , Волгоград , Английский (Базовый) , стаж 28 лет и 2 месяца
Начальник участка 1 год и 10 месяцев (по настоящее время)
ООО НГК-Волга
Обустройство Сузунского нефтяного месторождения Красноярский край, монтаж металлоконструкций
Инженер по ОТ и ПБ, Начальник участка, Инженер, Производитель работ, Старший инспектор службы экономической безопасности, Заместитель командира по кадрам, заместитель военного комиссара по службе скрыть
Обновлено 5 июля
По договоренности , 30 лет , Волгоград , Английский (Базовый) , стаж 8 лет и 8 месяцев
Ведущий специалист по кадрам, Заместитель начальника отдела кадров 6 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
МУП "Горводоканал г. Волгограда"
Штат более 2500 чел. 1. Выполнение работы по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации 2. Информирование работников предприятия об имеющихся вакансиях 3. Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, оформление ежегодных отпусков, отпусков без сохранения заработной платы, дополнительных дней отдыха, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения а также внесение соответствующей информации в программу 1С:Предприятие – Зарплата и Управление Персоналом. 4. Оформление характеристик на работников, почетные грамоты и благодарственные письма по представлениям непосредственных руководителей 5. Оформление документов на выдачу работникам пластиковых карт банка 6. Ведение учета личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации 7. Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям 8. Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков 9. Оформление страховых свидетельств обязательного пенсионного страхования 10. Оформление документов, необходимых для назначения пенсий работникам Предприятия, установления льгот и компенсаций 11. При наличии текучести кадров изучение ее причин, участие в разработке мероприятий по снижению текучести кадров 12. Осуществление обеспечения необходимыми связями с Государственной службой занятости, Государственной инспекцией труда, Пенсионными фондами и другими организациями 13. Проведение совместно с руководителями структурных подразделений предприятия переговоров с поступающими на работу работниками, осуществление организации проверок при оформлении на работников анкетных данных по предоставленным документам, ознакомление работников с будущей работой, условиями и оплатой труда и т.п., заключение в установленной форме трудовых договоров. 14. Контроль работы с резервом кадров для замещения должностей основной и учетно-контрольной номенклатуры
Экономист, Ведущий экономист цеха, Экономист 1 категории, ведущий экономист цеха скрыть
Обновлено 4 июля
25 000 Р , 50 лет , Волгоград , Английский (Базовый)   и еще 1, , Французский (Технический)   скрыть , стаж 30 лет
Юрист 7 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
Частная юридическая практика
• представление интересов в суде, ведение гражданских дел, взыскание долгов; • оспаривание действий/бездействий органов гос. власти, признание права собственности; • обжалование действий и решений государственных органов и должностных лиц и др.; • споры по защите прав потребителей; • споры по жилищным вопросам; • споры о размере причинённого в результате ДТП ущерба; • споры между супругами, раздел общего имущества; • любые вопросы наследства; • защита по административным делам; • арбитраж.
Обновлено 4 июля
40 000 Р , 41 год , Волгоград , Немецкий (Базовый) , стаж 11 лет и 11 месяцев
Начальник отдела кадров 11 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
Полный объем работы по кадровому делопроизводству, численность 300 чел.
Обновлено 4 июля
По договоренности , 39 лет , Волгоград , Немецкий (Базовый) , стаж 10 лет и 8 месяцев
Начальник отдела кадров 4 года и 4 месяца (по настоящее время)
Организация, предоставляющая гостиничные услуги, услуги общепита
Обязанности: поиск и подбор персонала на 4 гостиницы, составление профилей вакансий, размещение объявлений о свободных вакансиях в открытых источниках, работа с учебными заведениями, биржами труда, с центром занятости населения c целью поиска персонала, проведение собеседований с кандидатами на вакантные должности, ввод в должность, проведение аттестации персонала; решение конфликтных ситуаций внутри коллектива. Разработка и ведение документации по охране труда. Работа с зарплатным проектом (формирование документации для оформления карт, своевременное получение лицевых счетов сотрудников). Координация и контроль прохождения работниками гостиниц медицинских осмотров. Кадровое делопроизводство: оформление приема, увольнения, перевода, командировок в программе «1С: Предприятие-Зарплата+Кадры. Версия 7.7", ведение трудовых книжек и документации по учету трудовых книжек; оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, оформление договоров подряда; формирование, ведение и хранение личных дел работников и личных карточек Т-2, ведение учета предоставления отпусков, оформление отпуска, оформление листков временной нетрудоспособности, осуществление выдачи справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, копий трудовых книжек и других кадровых документов; ведение табеля учета рабочего времени (суммированный учет рабочего времени), контроль за составлением и соблюдением графиков сменности. Достижения - оперативный поиск и наём персонала в ситуации интенсивной текучести кадров, успешный опыт прохождения проверок Государственной инспекцией труда Волгоградской области. Общая численность - 80 чел.
Инспектор по кадрам, ведущий специалист по кадрам, Специалист административного отдела, Менеджер по персоналу, Специалист отдела кадров скрыть
Обновлено 3 июля
По договоренности , 53 года , Волгоград , Английский (Базовый) , стаж 33 года и 3 месяца
Специалист по кадрам 1 год и 4 месяца (по настоящее время)
Бюджетное учреждение
Должностные обязанности: - Комплектование учреждения (численностью более 100 человек) кадрами требуемых профессий, изучение рынка труда, установление прямых связей с учебными заведениями и службами занятости. Осуществление работ по подбору и расстановке кадров, создание кадрового резерва. - Проведение анализа кадровой работы, разработка предложений по ее улучшению. - Проведение работ по управлению социальными процессами в учреждении. - Организация работы кадровой службы, ведения кадрового учета, воинского учета и кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями законов и государственных стандартов с использованием программы ЗУП 8.2 - Положительный опыт работы с надзорно-контролирующими органами (ГТИ и др.)
Начальник отдела материально-технического обеспечения, Ведущий специалист отдела по работе с общественными организациями и ТОС, Инженер 1 категории отдела внедрения информационных технологий, Ведущий инженер отдела испытаний, Служба в рядах Вооруженных сил скрыть
Обновлено 3 июля
30 000 Р , 41 год , Волгоград , Английский (Базовый) , стаж 15 лет и 10 месяцев
Специалист по кадрам 11 месяцев (по настоящее время)
ГУП "Волгоградвзрывпром"
Ведение (в 1 лице) кадрового делопроизводства производственного предприятия с численностью свыше 180 человек в соответствии с требованиями нормативных документов: оформление приема, переводов и увольнений работников; ведение личных дел работников; учет и ведение трудовых книжек; оформление и учет отпусков; оформление командировок; оформление листков временной нетрудоспособности; ведение воинского учета; взаимодействие с ПФ (отчетность, оформление документов для назначения пенсий работникам, оформление страх. свидетельств, выдача документов, подтверждающих трудовой стаж); подбор персонала на открытые вакансии; статистическая отчетность; взаимодействие с центром занятости; консультирование по вопросам трудового законодательства и т. д..
Обновлено 22 июня
30 000 Р , 57 лет , Волгоград , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 27 лет и 8 месяцев
Начальник отдела кадров 1 год и 10 месяцев (по июнь 2014)
ООО "Такси 24 Волгоград"
Осуществление руководства службы персонала в количестве 3 сотрудников, решение всех вопросов, связанных с управлением персоналом, знание всех аспектов работы с персоналом (подбор, адаптация, мотивация, обучение, аттестация и т.д.) • кадровое делопроизводство в полном объеме (контроль и сопровождение): Оформление текущей кадровой документации с использованием программы 1С ЗУП 8.2, ведение и учет трудовых книжек, приказы по личному составу: прием увольнение, перемещение, графики сменности, табели учета рабочего времени, листки нетрудоспособности, ведение документов комиссии по социальному страхованию, самостоятельная разработка и составление штатного расписания предприятия, структуры предприятия, должностных инструкций и производственных характеристик рабочих профессий, графиков отпусков. • изучение рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах предприятия. Подбор персонала всех уровней, включая топ-менеджмент. Расстановка кадров. Социальное и профессиональное развитие персонала. • Разработка комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников всех категорий на основе реализации гибкой политики материального стимулирования, улучшения условий труда, повышения его содержательности и престижности. Внедрение систем оценки и мотивации, систем обучения, составление схем и организация работы по разработке и внедрению современных систем оплаты труда сотрудников. • Анализ состояния трудовой дисциплины. Разработка социальной политики предприятия, а также мероприятий по снижению показателей текучести кадров, внедрение корпоративной культуры на предприятии, проведение работы по развитию у сотрудников лояльности к компании. • Приведение численности персонала в соответствие с производственным планом, планирование ФОТ; • Сопровождение и контроль при начислении заработной платы. Общая численность сотрудников свыше 500 чел., из них более 450 человек – водители такси, при 70% текучести кадров (водители такси). (Перспектива роста численности водители такси в 1,5 раза при сохранении процента текучести кадров). Оформление и ведение личных дел сотрудников. • Ведение документации по воинскому учету (контроль). • Восстановление и оформление неоформленных личных дел сотрудников, проработавших в предприятии с открытия за период с апреля 2012 по сентябрь 2012 г.г. – более 80 % от личного состава. (В течение 3-4 месяцев). Далее идеальное ведение личных дел и документов личного состава. • Экспертное знание трудового законодательства. • Решение конфликтных ситуаций в Трудовой инспекции г. Волгограда, подготовка и оформление необходимой информации. Замечаний со стороны трудовой инспекции нет. • Самостоятельная подготовка: актуализация, разработка, внедрение локальных нормативных актов, регламентов, а именно, коллективных договоров, положений: Об оплате труда, О премировании и материальном стимулировании работников, О материальной помощи работникам, О защите персональных данных работников, Об аттестации работников, О неразглашении коммерческой тайны и других административно-хозяйственных (технической службы, службы охраны труда и ТБ, бухгалтерских) положений, Правил внутреннего трудового распорядка, штатного расписания предприятия. Подготовка и оформление в полном объеме организационно-распорядительной документации предприятия, решение административных и социальных вопросов.
Начальник отдела кадров (с 1985 г. старший инспектор ОК, с 2001 г. менеджер по персоналу, с 2002, Начальник отдела кадров скрыть
Обновлено 22 июня
40 000 Р , 30 лет , Волгоград , готов к переезду , стаж 4 года и 8 месяцев
Специалист по кадрам 4 года и 8 месяцев (по настоящее время)
ГБУ ВО "Исполнительная дирекция Администрации Волгоградской области", ГКУ ВО "Дирекция по материально - техническому и хозяйственному обеспечению Администрации Волгоградской области"
Ведение кадрового учета на предприятии (190 человек) в одном лице, прием и увольнение сотрудников, оформление и контроль отпусков, ведение личных дел сотрудников, разработка и внедрение должностных инструкций, оформление командировок, составление штатного расписания предприятия.
Обновлено 21 июня
30 000 Р , 45 лет , Волгоград , стаж 15 лет и 4 месяца
Главный специалист по работе с персоналом 10 лет и 8 месяцев (по февраль 2016)
Публичное акционерное общество Банк «Финансовая Корпорация Открытие» до реорганизации – Открытое акционерное общество Коммерческий Банк «Петрокоммерц»
• Поиск и подбор персонала (размещение вакансий в Интернете, поиск и обработка резюме, проведение телефонных интервью, первичных собеседований с кандидатами, согласование кандидатов с профильными подразделениями и службой безопасности, ведение базы данных, отчетов по подбору). • Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, совмещение, замещение, отпуска, командировки и т.д.). • Составление, согласование и утверждение графиков сменности, графиков отпусков. • Оформление и ведение личных дел и трудовых книжек работников. • Внесение изменений в штатное расписание. • Контроль за разработкой должностных инструкций, ознакомление работников с локальными нормативными актами. • Ведение табеля учета рабочего времени, взаимодействие с бухгалтерией по расчету заработной платы. • Заполнение листков нетрудоспособности. • Ведение воинского учета работников филиала. • Формирование и выдача справок, заверение копий документов по запросам работников. • Проведение процедур сокращения численности и штата работников. • Составление отчетов в Центры занятости населения, Федеральные службы государственной статистики, Головной офис Банка. • Сопровождение договоров гражданско-правового характера по оказанию услуг (согласование, заключение, регистрация, оформление актов). • Ведение кадрового архива (составление описей на хранение, уничтожение документов, формирование дел). • Консультирование работников по вопросам трудового законодательства, процедурам, связанным с принятием кадровых решений.
Менеджер по персоналу, Старший менеджер Центра информационного и организационного обеспечения скрыть
Обновлено 8 июня
По договоренности , 30 лет , Волгоград , стаж 8 лет и 11 месяцев
Начальник отдела кадров 2 года и 10 месяцев (по настоящее время)
ООО "Среда-Плюс"
- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме; - Оформление приема, увольнения, передвижения работников; - Ведение трудовых книжек; - Ведение табеля учета рабочего времени; - Оформление отпусков различных видов; - Ведение воинского учета; - Подбор персонала, проведение собеседований; - Взаимодействие с кадровыми агентствами; - Ведение личных дел сотрудников.
Обновлено 6 июня
25 000 Р , 31 год , Волгоград , Немецкий (Базовый) , стаж 8 лет
Начальник отдела кадров 3 года и 2 месяца (по настоящее время)
ООО "Спецюгстрой"
- учёт кадрового состава, ведение личных дел сотрудников; - работа с входящей и исходящей документацией; - прием и распределение входящих звонков; - организация работы руководителя; - планирование рабочего дня; - контроль выполнения поручений директора; - обеспечение жизнедеятельности офиса; - учёт кадрового состава, ведение личных дел сотрудников; - организация корпоративных мероприятий; - закупка канцтоваров и мебели; - координация работы водителей. - подготовка писем, приказов, графиков, схем и др. документов; - поиск и структурирование информации; - работа с конфиденциальной информацией; - организация встреч и переговоров; - подготовка и участие в совещаниях, протоколирование.
Секретарь руководителя, Офис-менеджер, Архитектор-дизайнер скрыть
Обновлено 1 июня
35 000 Р , 35 лет , Волгоград , Немецкий (Базовый) , стаж 11 лет и 10 месяцев
Начальник отдела кадров 4 года и 6 месяцев (по настоящее время)
Муниципальное бюджетное учреждение "Многофункциональный центр по предоставлению государственных услуг"
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме
Инженер по хозяйственному обеспечению, Специалист отдела кадров, Юрист скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.