Резюме «Начальник отдела кадров» в Волгограде

Найдено 1 452 резюме
После регистрации будет доступно 2 632 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 12:35
40 000 Р 40 лет Волгоград готова к переезду в Москву Английский (Базовый) стаж 14 лет и 11 месяцев
Начальник отдела кадров 1 год и 1 месяц (по май 2017)
МУП "ВПАТП №7"
* Кадровое делопроизводство в полном объеме * Знание и умение работать с трудовым законодательством * Табельный учет, графики сменности, надбавки и доплаты и т.д. * Работа с ПФР, ВУС, труд.инспекция, прокуратура * Координация ряда вопросов в период смены места работы предприятия штатом в 400 чел. * Отчетность, статистика * Штатное расписание, реструктуризация и т.д.
Начальник бюро / начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров, Старший инспектор отдела кадров скрыть
Обновлено в 09:45
По договоренности 49 лет Волгоград готова к переезду стаж 19 лет и 7 месяцев
Начальник отдела кадров 2 года и 9 месяцев (по январь 2017)
Строительная компания, Производство, Автотранспорт (холдинг)
• Полное ведение кадрового делопроизводства с нуля в единственном лице нескольких юр. лиц численностью более 700 чел; • Руководство отделом кадров • Работа с льготными профессиями, пенсионерами • Знание специфики суммированного учета рабочего времени при различных графиках работы (2/2, 3/3, 5/5, 1/3, индивидуальный гибкий график). • Работа с иностранными гражданами, ИФМС - Вахтовая работа, РКС • Разработка ЛНА, ЛНД, • Рекрутинг персонала, работа со СМИ, проведение собеседований • Взаимодействие с внебюджетными организациями • Отчетность - Восстановление кадрового документооборота, кадровый аудит • Анализ текучести и условий работы персонала, оптимизация кадрового процесса в отделе.
Директор, Инспектор отдела кадров, менеджер по персоналу, Заведующий канцелярией скрыть
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено в 08:49
40 000 Р 46 лет Волгоград стаж 10 лет и 9 месяцев
Начальник группы по работе с персоналом 6 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
Территориальное управление "Волгоградское" филиала АО "РЭУ" "Ростовский"
Штат 1500 чел. Руководство группой. Ведение кадрового делопроизводства.
Обновлено в 08:47
По договоренности 33 года Волгоград Английский (Свободно владею) и еще 1 Английский (Свободно владею) Французский (Базовый) скрыть стаж 11 лет и 2 месяца
Заместитель начальника, начальник отдела кадров 7 лет и 2 месяца (по настоящее время)
МУП "Городской водоканал г. Волгограда" (фактическая численность персонала - 3000 чел.)
- комплектование предприятия персоналом от рабочих до руководящих должностей; - разработка должностных инструкций и положений о структурных подразделениях; - организация работы отдела кадров; - разработка документов нормативно-правового характера по работе с персоналом; - контроль за ведением кадрового делопроизводства; - подготовка отчетов в вышестоящие организации; - подготовка документов для проверок трудовой инспекции; - подготовка документов по трудовым спорам; - осуществление контроля за соблюдением штатной дисциплины; - разрешение конфликтных ситуаций по поводу претензий работника к работодателю; - формирование кадровой политики организации и мероприятий по ее реализации; - контроль работы с кадровым резервом; - оказание методической помощи по кадровым вопросам функционально подчиненному персоналу (20 человек).
Начальник отдела кадров, Ведущий специалист отдела кадров, Ведущий специалист по кадрам скрыть
Обновлено 25 сентября
По договоренности 37 лет Волгоград стаж 14 лет и 1 месяц
Начальник отдела кадров 8 лет и 7 месяцев (по июнь 2017)
ГКОУ "Волгоградский пелагогический лицей-интернат имени Ф.Ф. Слипченко"
Обязанности: Организация кадрового делопроизводства в полном объеме, организация и ведение воинского учета; работа с ПФ (есть льготники); подбор и расстановка персонала; аттестация; медосмотры; статистическая отчетность; организация работы по основному делопроизводству; разработка и внедрение ЛНА; работа в комиссии по проверке знаний по охране труда. Есть опыт сокращения штата, увольнения по п.7 ч.1. ст.77, изменения системы оплаты труда, эффективный контракт. Причина увольнения: сокращение штата. Подчиненные: 2 чел.
Начальник отдела кадров, Специалист Группы персонала, Инспектор отдела кадров скрыть
Обновлено 25 сентября
По договоренности 45 лет Волгоград стаж 12 лет и 8 месяцев
Начальник отдела кадров 10 лет и 2 месяца (по настоящее время)
ООО "ЖБИ"
С августа 2007 года по настоящее время Начальник отдела кадров Производство ЖБК, г. Волгоград Руководство сотрудниками отдела кадров. Организация работы по комплектованию предприятия кадрами, по аттестации работников предприятия. Оформление документов о приеме, переводе и увольнении. Подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и наградам. Разработка мероприятий по укреплению трудовой дисциплины, составление установленной отчетности, расчет заработной платы. Прохождение проверок Трудовой инспекции, Роспотребнадзора и т.д. Дополнительно организация работы по охране труда на предприятии, осуществление контроля за соблюдением в структурных подразделениях законодательных и нормативных правовых актов по охране труда, проведение профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний. расследование несчастных случаев, организация предварительных и периодических медицинских осмотров, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам предоставляются компенсации и льготы за тяжелые, вредные или опасные условия труда, разработка инструкций по охране труда, проведение вводных и повторных инструктажей, обучение и проверки знаний по охране труда работников предприятия и т.д.
Обновлено 24 сентября
По договоренности 58 лет Волгоград готов к переезду Английский (Базовый) стаж 31 год и 1 месяц
Начальник отделения 3 года и 1 месяц (по март 2017)
ООО "Генерирующая сбытовая компания"
Руководство сбытом электрической энергии на розничных рынках - территория Волгоградской области. Составление коммерческих предложений, оформление договоров, ведение технической документации; Выставление счетов, контроль оплаты; Проработка существующей клиентской базы; Внесение информации о новых и текущих клиентах, соблюдение корпоративных стандартов; Отчетность в установленной форме.
Начальник отдела кадров, Руководитель представительства 4 человека, Заместитель генерального директора по персоналу, Ведущий специалист-юрист комитета по правовым вопросам, советник муниципальной службы 2 класса, Адвокат, Специалит по экономической безопасности, Заместитель начальника отдела УБЭП КМ ГУВД скрыть
Обновлено 22 сентября
По договоренности 44 года Волгоград готова к переезду в Москву стаж 16 лет и 9 месяцев
Менеджер по персоналу / менеджер по нематериальной мотивации 4 года (по октябрь 2016)
Корпорация "ВОЛМА", производство сухих строительных смесей, ПГП, ГКЛ на основе гипса
Подбор персонала от рабочих вакансий до руководящего звена, адаптация, сопровождение. Формирование и контроль использования бюджета (годовой, ежеквартальный с помесячной разбивкой, работа в системе SAP) по направлениям нематериальная мотивация и корпоративная культуру по всем подразделениям Корпорации (11 бизнес единиц на территории России и Беларуси). Разработка и введение в действие нормативных документов, регламентов по нематериальной мотивации, обучение работе по вновь принятым документам менеджеров по персоналу на удаленных бизнес единицах. Обеспечение договорной работы с контрагентами по своему направлению деятельности (подготовка карты партнера, проверка предоставленных контрагентом договоров, согласование в электронной системе Doksvision), подготовка и заключение договоров гражданско-правового характера на выполнение определенного вида работ, тендерная оценка поставщиков услуг. Организация мероприятий любого уровня под "ключ"
Обновлено 22 сентября
30 000 Р 45 лет Волгоград стаж 16 лет и 6 месяцев
Ведущий специалист по работе с персоналом 1 год и 2 месяца (по настоящее время)
Акционерное общество «Российский Сельскохозяйственный банк» Волгоградский региональный филиал
• Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска, командировки). • Ведение графиков сменности, составление графиков отпусков. • Оформление и ведение личных дел и трудовых книжек работников. • Ведение табеля учета рабочего времени, взаимодействие с бухгалтерией по расчету заработной платы. • Заполнение листков нетрудоспособности. • Формирование и выдача справок, заверение копий документов по запросам работников. • Контроль за соблюдением стандартов внешнего вида. • Контроль за соблюдением режима рабочего времени.
Главный специалист по работе с персоналом, Менеджер по персоналу, Старший менеджер Центра информационного и организационного обеспечения скрыть
Обновлено 22 сентября
30 000 Р 36 лет Волгоград готова к переезду Английский (Базовый) стаж 10 лет и 6 месяцев
Руководитель службы персонала 1 год и 4 месяца (по настоящее время)
Сеть ресторанов и кафе
Полный цикл ведения КДП, проведение кадрового аудита в организациях, опыт ведения 9 юридических лиц одновременно, отчеты в гос. органы, руководство отделом, подбор, адаптация персонала, контроль стажировки.
Директор по персоналу, Инспектор отдела кадров, Ведущий специалист отдела государственной службы и кадровой работы, Юрисконсульт, Заместитель директора по управлению персоналом, Ведущий специалист административно-кадровой работы скрыть
Обновлено 22 сентября
30 000 Р 57 лет Волгоград стаж 13 лет и 8 месяцев
Начальник отдела кадров 10 месяцев (по июль 2016)
ООО "Вектор красоты", ООО "Кайрос"
Ведение КДП в полном объеме в одном лице со штатом организации 100 чел. (приказы, Т-2, личные дела, трудовые кн.и пр.). Формирование и ведение базы в 1С " Кадры" 8.2. Разработка и оформление трудовых договоров, должностных инструкций, штатных расписаний, графиков отпусков.
Менеджер по персоналу, Инспектор по кадрам, Начальник отдела кадров скрыть
Обновлено 20 сентября
По договоренности 55 лет Волгоград Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Французский (Базовый) скрыть стаж 13 лет и 5 месяцев
Управляющий персоналом 13 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
Управляющая компания
Ведение всей кадровой документации: - Оформление: прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя предприятия, а также другую установленную документацию по кадрам. - Формирование и ведение личных дел работников, вносить в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. - подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий. - производить подсчет трудового стажа. - производить записи в трудовых книжках о поощрении и награждении работающих. - вести учет предоставления отпусков работникам, - ведение воинского учета граждан, пребывающих в запасе, - оформление документов, необходимых для назначения пенсий, установление льгот и компенсаций. - подготовка документов к сдаче на хранение в архив.
Обновлено 19 сентября
По договоренности 48 лет Волгоград стаж 22 года и 4 месяца
Начальник отдела кадров 5 месяцев (по август 2017)
ГБУ города Москвы "Жилищник" Царицыно
Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством. Подбор персонала, оформление приема, переводов, увольнений. Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений. Учет личного состава, формирование личных дел сотрудников. Прием иностранных граждан. Работа со штатным расписанием, расстановка кадров. Работа с локальными нормативными актами; Ведение табелей учета рабочего времени. Оформление сверхурочной работы и работы в выходные дни. Заполнение трудовых книжек и заполнение всех необходимых кадровых журналов. Подготовка электронной базы данных к выплате заработной платы. Работа с зарплатным проектом (формирование документации для оформления карт). Тесное взаимодействие с бухгалтерией по вопросу оплаты труда. Оформление социальных выплат (в рамках социальной программы). Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства. Подготовка и выдача разных видов справок. Формирование графиков отпусков и контроль за его соблюдением. Оформление всех видов отпусков. Расчет компенсаций при увольнении. Оформление больничных листов. Ввод данных сотрудников и соблюдение конфиденциальности персональных данных. Расчет и планирование суммы расходов подразделения (обучение, семинары и проч.). Работа с большим объемом информации, высокая скорость работы, умение достичь результата деликатно, корректно и в рамках закона. Коммуникабельность и доброжелательность.
Начальник отдела кадров, Помощник руководителя, Специалист отдела кадров скрыть
Обновлено 19 сентября
По договоренности 48 лет Волгоград Английский (Базовый) стаж 22 года и 3 месяца
Начальник отдела кадров 5 месяцев (по август 2017)
ГБУ города Москвы "Жилищник" Царицыно
Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством. Подбор персонала, оформление приема, переводов, увольнений. Оформление трудовых договоров и дополнительных соглашений. Учет личного состава, формирование личных дел сотрудников. Прием иностранных граждан. Работа со штатным расписанием, расстановка кадров. Работа с локальными нормативными актами; Ведение табелей учета рабочего времени. Оформление сверхурочной работы и работы в выходные дни. Заполнение трудовых книжек и заполнение всех необходимых кадровых журналов. Подготовка электронной базы данных к выплате заработной платы. Работа с зарплатным проектом (формирование документации для оформления карт). Тесное взаимодействие с бухгалтерией по вопросу оплаты труда. Оформление социальных выплат (в рамках социальной программы). Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства. Подготовка и выдача разных видов справок. Формирование графиков отпусков и контроль за его соблюдением. Оформление всех видов отпусков. Расчет компенсаций при увольнении. Оформление больничных листов. Ввод данных сотрудников и соблюдение конфиденциальности персональных данных. Расчет и планирование суммы расходов подразделения (обучение, семинары и проч.). Работа с большим объемом информации, высокая скорость работы, умение достичь результата деликатно, корректно и в рамках закона. Коммуникабельность и доброжелательность.
Начальник отдела кадров, Помощник директора по кадрам, Начальник сектора по работе с персоналом скрыть
Обновлено 19 сентября
30 000 Р 41 год Волгоград стаж 16 лет и 11 месяцев
Начальник отдела кадров 13 лет и 2 месяца (по настоящее время)
ГКУ Служба спасения
Составление штатного расписания, должностные квалификации и должностные инструкции, составление и учет графика отпусков, ведение и учет личных дел сотрудников, ведение воинского учета, ведение тарификационных списков, кадровое делопроизводство (прием, увольнение, перемещение, перевод, отпуска), отчетность в ПФР, статистика, представления на награждения в Администрацию, Думу и т.д., организация работы в кадровом делопроизводстве с нуля, огромный опыт работы в проведении реорганизации предприятия, проведение служебных расследований для применения дисциплинарной ответственности, поощрение сотрудников...
Обновлено 19 сентября
35 000 Р 41 год Волгоград готова к переезду в Новосибирск стаж 17 лет и 3 месяца
Начальник отделения 10 лет и 2 месяца (по настоящее время)
ГКУ Служба спасения
Директор по персоналу, Начальник отдела кадров скрыть
Обновлено 18 сентября
25 000 Р 46 лет Волгоград Английский (Базовый) стаж 13 лет и 4 месяца
Специалист по кадрам 9 месяцев (по настоящее время)
Детская поликлиника
Работа временная, на период болезни основного работника. Введение кадрового делопроизводства в полном объеме. (прием, переводы, увольнение, сокращение работников, табельный учет, отпусков, б/листов, ведение трудовых книжек, личных карточек работников). Работа в 1С 8.3.
Заместитель директора по персоналу, Менеджер по персоналу, Главный специалист по кадровому делопроизводству, Инспектор отдела кадров, Инспектор по кадрам скрыть
Обновлено 15 сентября
По договоренности 31 год Волгоград готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Севастополь и еще 5 городов стаж 8 лет и 4 месяца
Менеджер по персоналу 8 месяцев (по сентябрь 2017)
ООО «МИРА «Кадровый Резерв»
Размещение объявлений о вакансиях в сети Internet; работа с клиентами (письменная и устная формы); заключение договоров на оказание услуг по трудоустройству с соискателями; обработка документов от соискателей с целью их последующей передачи работодателям.
Начальник управления кадров, Специалист по документационному обеспечению управления, Редактор издательства, Преподаватель архивоведения, Специалист по учебно-методической работе, Секретарь-референт скрыть
Обновлено 15 сентября
30 000 Р 42 года Волгоград Английский (Базовый) стаж 14 лет и 10 месяцев
Инспектор по кадрам 1 год и 7 месяцев (по настоящее время)
ООО "Волгоградский бройлер"
Кадровый учет и кадровое делопроизводство в полном объеме, оформление личных дел, воинский учет, работа с пенсионным фондом, формирование макетов пенсионных дел, составление льготно-уточняющих справок для назначения пенсии по льготным профессиям, взаимодействие с ЦЗН, ведение личных дел, табеля учета рабочего времени, оформление и ведение графика сменности, составление и соблюдение графика отпусков, проведение инструктажа по гражданской обороне, составление должностных инструкций в соответствии с профессиональными стандартами, поиск и подбор персонала, проведение собеседования, ведение и хранение трудовых книжек, работа в программном продукте 1:С ЗУП версия 8.3
Старший специалист группы по кадрам и делопроизводства, Главный специалист, Старший специалист службы по работе с персоналом, Старший специалист отдела кадров, Специалист по работе с персоналом скрыть
Обновлено 13 сентября
40 000 Р 30 лет Волгоград готов к переезду стаж 4 года и 9 месяцев
Специалист по кадрам 4 года и 9 месяцев (по настоящее время)
ГБУ ВО "Исполнительная дирекция Администрации Волгоградской области", ГКУ ВО "Дирекция по материально - техническому и хозяйственному обеспечению Администрации Волгоградской области"
Ведение кадрового учета на предприятии (190 человек) в одном лице, прием и увольнение сотрудников, оформление и контроль отпусков, ведение личных дел сотрудников, разработка и внедрение должностных инструкций, оформление командировок, составление штатного расписания предприятия.
Обновлено 7 сентября
По договоренности 30 лет Волгоград Английский (Базовый) стаж 8 лет и 9 месяцев
Ведущий специалист по кадрам, Заместитель начальника отдела кадров 6 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
МУП "Горводоканал г. Волгограда"
Штат более 2500 чел. 1. Выполнение работы по комплектованию предприятия кадрами требуемых профессий, специальностей и квалификации 2. Информирование работников предприятия об имеющихся вакансиях 3. Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, оформление ежегодных отпусков, отпусков без сохранения заработной платы, дополнительных дней отдыха, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и заполнения а также внесение соответствующей информации в программу 1С:Предприятие – Зарплата и Управление Персоналом. 4. Оформление характеристик на работников, почетные грамоты и благодарственные письма по представлениям непосредственных руководителей 5. Оформление документов на выдачу работникам пластиковых карт банка 6. Ведение учета личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации 7. Подготовка необходимых материалов для квалификационных, аттестационных, конкурсных комиссий и представления работников к поощрениям и награждениям 8. Ведение учета предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков очередных отпусков 9. Оформление страховых свидетельств обязательного пенсионного страхования 10. Оформление документов, необходимых для назначения пенсий работникам Предприятия, установления льгот и компенсаций 11. При наличии текучести кадров изучение ее причин, участие в разработке мероприятий по снижению текучести кадров 12. Осуществление обеспечения необходимыми связями с Государственной службой занятости, Государственной инспекцией труда, Пенсионными фондами и другими организациями 13. Проведение совместно с руководителями структурных подразделений предприятия переговоров с поступающими на работу работниками, осуществление организации проверок при оформлении на работников анкетных данных по предоставленным документам, ознакомление работников с будущей работой, условиями и оплатой труда и т.п., заключение в установленной форме трудовых договоров. 14. Контроль работы с резервом кадров для замещения должностей основной и учетно-контрольной номенклатуры
Экономист, Ведущий экономист цеха, Экономист 1 категории, ведущий экономист цеха скрыть
Обновлено 4 сентября
30 000 Р 57 лет Волгоград готова к переезду Английский (Базовый) стаж 27 лет и 8 месяцев
Начальник отдела кадров 1 год и 10 месяцев (по июнь 2014)
ООО "Такси 24 Волгоград"
Осуществление руководства службы персонала в количестве 3 сотрудников, решение всех вопросов, связанных с управлением персоналом, знание всех аспектов работы с персоналом (подбор, адаптация, мотивация, обучение, аттестация и т.д.) • кадровое делопроизводство в полном объеме (контроль и сопровождение): Оформление текущей кадровой документации с использованием программы 1С ЗУП 8.2, ведение и учет трудовых книжек, приказы по личному составу: прием увольнение, перемещение, графики сменности, табели учета рабочего времени, листки нетрудоспособности, ведение документов комиссии по социальному страхованию, самостоятельная разработка и составление штатного расписания предприятия, структуры предприятия, должностных инструкций и производственных характеристик рабочих профессий, графиков отпусков. • изучение рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах предприятия. Подбор персонала всех уровней, включая топ-менеджмент. Расстановка кадров. Социальное и профессиональное развитие персонала. • Разработка комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников всех категорий на основе реализации гибкой политики материального стимулирования, улучшения условий труда, повышения его содержательности и престижности. Внедрение систем оценки и мотивации, систем обучения, составление схем и организация работы по разработке и внедрению современных систем оплаты труда сотрудников. • Анализ состояния трудовой дисциплины. Разработка социальной политики предприятия, а также мероприятий по снижению показателей текучести кадров, внедрение корпоративной культуры на предприятии, проведение работы по развитию у сотрудников лояльности к компании. • Приведение численности персонала в соответствие с производственным планом, планирование ФОТ; • Сопровождение и контроль при начислении заработной платы. Общая численность сотрудников свыше 500 чел., из них более 450 человек – водители такси, при 70% текучести кадров (водители такси). (Перспектива роста численности водители такси в 1,5 раза при сохранении процента текучести кадров). Оформление и ведение личных дел сотрудников. • Ведение документации по воинскому учету (контроль). • Восстановление и оформление неоформленных личных дел сотрудников, проработавших в предприятии с открытия за период с апреля 2012 по сентябрь 2012 г.г. – более 80 % от личного состава. (В течение 3-4 месяцев). Далее идеальное ведение личных дел и документов личного состава. • Экспертное знание трудового законодательства. • Решение конфликтных ситуаций в Трудовой инспекции г. Волгограда, подготовка и оформление необходимой информации. Замечаний со стороны трудовой инспекции нет. • Самостоятельная подготовка: актуализация, разработка, внедрение локальных нормативных актов, регламентов, а именно, коллективных договоров, положений: Об оплате труда, О премировании и материальном стимулировании работников, О материальной помощи работникам, О защите персональных данных работников, Об аттестации работников, О неразглашении коммерческой тайны и других административно-хозяйственных (технической службы, службы охраны труда и ТБ, бухгалтерских) положений, Правил внутреннего трудового распорядка, штатного расписания предприятия. Подготовка и оформление в полном объеме организационно-распорядительной документации предприятия, решение административных и социальных вопросов.
Начальник отдела кадров (с 1985 г. старший инспектор ОК, с 2001 г. менеджер по персоналу, с 2002, Начальник отдела кадров скрыть
Обновлено 3 сентября
По договоренности 35 лет Волгоград Английский (Разговорный) стаж 14 лет и 2 месяца
Начальник отдела кадров 1 год и 2 месяца (по настоящее время)
ООО "ТерраСтрой"
- Организация отдела " с нуля"; - Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в соответствии с ТК РФ (штат более 300 человек); - Разработка локально нормативных актов; - Оформление зарплатного проекта; - Мониторинг рынка труда; - Консультирование сотрудников по вопросам их трудовых прав; - Контроль за соблюдением трудового законодательства в части касающийся гарантий работникам в районах с особыми климатическими условиями; - Организация корпоративных мероприятий; - Разработка и утверждение трудовых договоров, в том числе ГПД; - Разработка и утверждение должностных инструкций, штатного расписания, графика отпусков; - Оформление листов временной нетрудоспособности; - Оформление командировок; - Организация и ведение охраны труда на предприятии (разработка инструкций по ОТ, организация мед. осмотров); - Формирование и ведение воинского учета; - Подбор персонала (работа со СМИ, ЦЗ, кадровыми агентствами, учебными заведениями); - Проведение собеседований и тестирования.
Начальник отделакадров, Специалист по кадрам, инженер по ОТ скрыть
Обновлено 8 августа
По договоренности 35 лет Волгоград Английский (Базовый) стаж 13 лет и 1 месяц
Начальник правового, кадрового и документационного обеспечения 2 года и 1 месяц (по настоящее время)
ГБПОУ "Волгоградский технический колледж"
Полное юридическое сопровождение организации, полное ведение кадрового учета
Преподаватель юридических и экономических дисциплин, Директор ресторана, Преподаватель, Преподаватель юридический дисциплин, юрист скрыть
Обновлено 8 августа
По договоренности 35 лет Волгоград стаж 13 лет и 1 месяц
Начальник отдела правового, кадрового и документационного обеспечения 2 года и 1 месяц (по настоящее время)
ГБПОУ "Волгоградский технический колледж"
Полное юридическое сопровождение организации, экспертиза и заключение договоров, в том числе по госзакупкам, представительство в государственных органах, разбирательство в судах (общей юрисдикции и арбитраж), разработка локальных нормативных актов. Управление персоналом, кадровый учет, делопроизводство.
Преподаватель профессиональных дисциплин и модулей, руководитель дополнительного професс образования, Преподаватель юридических дисциплин, Директор, юрист, Юрист, юрисконсульт скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.