Обязанности:
Составление корпоративной отчетности. Оформление, организация процесса обучения, аттестация новых сотрудников. Составление должностных инструкций и других организационно-распорядительных документов, корректировка штатного расписания.
составление и оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, формирование и учет личных дел сотрудников, организация программ стажировки, обучения, повышения квалификации, аттестации работников, мотивация сотрудников компании, нахождение индивидуального подхода к ним, осуществление контроля за соблюдением правил внутреннего распорядка предприятия, принятие участия в разрешении трудовых конфликтов и споров, формирование отчетов для руководства и гос. структур. Развитие корпоративной культуры, организация проведения мероприятий.
Оперативный поиск и подбор нужных предприятию специалистов.