Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 3943115Обновлено 3 октября
В избранные

Менеджер по подбору персонала

25 000 Р, полный рабочий день, на территории работодателя
Жен., 31 год (16 февраля 1986), высшее образование, замужем, есть дети
Волгоград, Центральный, м. Центральный парк культуры и отдыха , готова к переезду
Готова к командировкам, гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 9 лет и 10 месяцев
4 года и 1 месяц
декабрь 2013 — н.в.
Менеджер по персоналу
Первый Дом Консалтинга "ЧтоДелатьКонсалт", Санкт-Петербург, полная занятость
1. Подбор персонала на точечные и массовые вакансии:
• выявление потребностей
• актуализация вакансий на сайтах и СМИ
• пассивный и активный поиск кандидатов
• телефонные переговоры
• проведение собеседований
• оценка соответствия профилю должности при подборе
• сбор рекомендаций на кандидатов с прежних мест работы
• формирование групп на первичное обучение

2. Ведение отчётности (работа по вакансиям, отчёт по источникам подбора, база кандидатов, расписание собеседований, план по задачам на следующий месяц, отчёт по задачам по прошлому месяцу, бюджет службы персонала на квартал)

3. Аттестация после первичного обучения:
• проведение устного зачёта
• распределение сотрудников по потребностям подразделений (отделов).

4. Аттестация после прохождения испытательного срока.
• Проведение и проверка оценочных тестов на знание СПС КонсультантПлюс
• Сбор и анализ информации от наставников.
• Организация и проведение аттестационной процедуры.
• Составление рекомендаций для сотрудника.

5. Проведение экскурсий по компании 2 раза в месяц (мероприятия в рамках адаптации).

6. Проведение Информационного Ориентирования 1 раз в месяц для новых сотрудников всей группы компании ЧтоделатьКонсалт (мероприятия в рамках адаптации), проведение викторины.

7. Проведение оценки сотрудников компании по запросу руководителей с целью выдвижения их в руководящий состав, подготовка отчётов и выработка рекомендаций (формирование кадрового резерва).

8. Массовая оценочная сессия.

• Проведение и проверка теста на знание СПС КонсультантПлюс в группе в технологический день или индивидуально.
• Индивидуальная беседа с сотрудниками.
• Заполнение бланка оценки компетенций.
• Организация и проведение общей процедуры оценки.
• Составление рекомендаций для сотрудника.
• Контроль исполнения

9. Проведение оценки внешних кандидатов на замещение вакансий руководителей

10. Ведение внутренних проектов Службы Персонала.
1 год и 4 месяца
август 2012 — ноябрь 2013
Специалист функциональной группы по работе с персоналом
ОАО МобильныеТелеСистемы (МТС), Волгоград, полная занятость
Поиск и подбор персонала на управленческие и линейные вакансии филиала (общий штат сотрудников 200 человек). Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора и ротации персонала. Сбор рекомендаций на кандидатов с прежних мест работы. Непосредственное участие в формировании корпоративной культуры и проведении корпоративных мероприятий филиала. Проведение вводных тренингов для агентских групп (линейный персонал). Проведение мероприятий по адаптации новых сотрудников, аттестация и наставничество. Составление отчетности. Взаимодействие со СМИ, кадровыми агентствами, службами занятости, учебными заведениями по вопросам закрытия вакансий. Заключение договоров ДГПХ (частичное кадровое делопроизводство).
2 года и 4 месяца
апрель 2010 — июль 2012
Специалист отдела найма
ТС "Радеж", Волгоград, полная занятость
Прием заявок от подразделений торговой сети на заполнение имеющихся вакансий; Разработка критериев отбора; Проведение рекламных мероприятий по привлечению кандидатов на вакансии (разработка макета объявления, размещение рекламы в СМИ, распространение листовок, подача заявок в Центры занятости, участие в ярмарках вакансий и т. д.); Проведение работы с учебными заведениями, Оценка работников при приеме на работу (проведение собеседований, тестирование); Формирование групп для направления на обучение в учебный центр; Ведение статистики по найму, базы данных по кандидатам, учёта и установленной отчётности.
1 год и 5 месяцев
ноябрь 2008 — март 2010
Менеджер по подбору персонала
Кадровое агентство "Контакт", Волгоград, полная занятость
Введение базы данных соискателей, прием и распределение телефонных звонков, консультирование соискателей по телефону и в офисе, оформление договоров на оказание услуг, а так же документов для клиентов, составление профессиональных резюме для соискателей, ведение реестра документооборота, подготовка ежедневной отчетности, выполнение поручений руководства, поиск кандидатов на вакантные должности компаний - клиентов, используя различные источники информации, составление профиля кандидатов и стратегии поиска, проведение телефонных интервью, проведение собеседований, сбор рекомендаций, составление заключений на кандидатов, прошедших отбор.
4 месяца
август  — ноябрь 2008
Финансовый консультант
НО НПФ "Лукойл-Гарант", Волгоград, полная занятость
Консультации по продуктам, заключение договоров, ведение базы данных, мониторинг рынка страховых услуг.
6 месяцев
март  — август 2008
Делопроизводитель
Администрация Центрального района, Волгоград, частичная занятость
Делопроизводство, работа с клиентами, должниками.
Высшее образование
2008
Филиал Современного Гуманитарного университета
Экономики и менеджмента
Дневная/Очная форма обучения
Менеджер организации
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория B
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
Windows, MS Office, Internet, «Консультант Плюс» - опытный пользователь.
Знание программ «Photoshop», «CorelDRAW» и др.
Дополнительные сведения
Внимательна, добросовестна, легко обучаема, коммуникабельна. Быстро адаптируюсь, стрессоустойчива, умею работать в режиме многозадачности.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Менеджер по персоналу, специалист по кадрам, администратор, консультант
По договоренности
Специалист по оценке и аттестации персонала, специалист по подготовке кадров, Металлургический комбинат "Красный Октябрь"
Менеджер по персоналу, специалист по кадрам, администратор, консультант
Специалист по персоналу, администратор, офис-менеджер
По договоренности
Ведущий специалист отдела кадров, менеджер отдела маркетинга, специалист отдела ЗАГС
Специалист по персоналу, администратор, офис-менеджер
Менеджер по персоналу
30 000 Р
Главный специалист группы по организации труда отдела по работе с персоналом, Филиал "Волгоградский" АО "Славянка" ЖКХ
Смотреть все резюме
Резюме № 3943115 в открытом доступе Последнее обновление 3 октября, 06:25

Резюме

Менеджер по подбору персонала 25 000
Готова к командировкам, работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 16 февраля 1986, 31 год. Замужем, есть дети, гражданство Россия.
Волгоград, Центральный (м. Центральный парк культуры и отдыха), готова к переезду
12.2013—н.в.   4 года 1 месяц
Менеджер по персоналу
Первый Дом Консалтинга "ЧтоДелатьКонсалт", г. Санкт-Петербург, полная занятость.
1. Подбор персонала на точечные и массовые вакансии:
• выявление потребностей
• актуализация вакансий на сайтах и СМИ
• пассивный и активный поиск кандидатов
• телефонные переговоры
• проведение собеседований
• оценка соответствия профилю должности при подборе
• сбор рекомендаций на кандидатов с прежних мест работы
• формирование групп на первичное обучение

2. Ведение отчётности (работа по вакансиям, отчёт по источникам подбора, база кандидатов, расписание собеседований, план по задачам на следующий месяц, отчёт по задачам по прошлому месяцу, бюджет службы персонала на квартал)

3. Аттестация после первичного обучения:
• проведение устного зачёта
• распределение сотрудников по потребностям подразделений (отделов).

4. Аттестация после прохождения испытательного срока.
• Проведение и проверка оценочных тестов на знание СПС КонсультантПлюс
• Сбор и анализ информации от наставников.
• Организация и проведение аттестационной процедуры.
• Составление рекомендаций для сотрудника.

5. Проведение экскурсий по компании 2 раза в месяц (мероприятия в рамках адаптации).

6. Проведение Информационного Ориентирования 1 раз в месяц для новых сотрудников всей группы компании ЧтоделатьКонсалт (мероприятия в рамках адаптации), проведение викторины.

7. Проведение оценки сотрудников компании по запросу руководителей с целью выдвижения их в руководящий состав, подготовка отчётов и выработка рекомендаций (формирование кадрового резерва).

8. Массовая оценочная сессия.

• Проведение и проверка теста на знание СПС КонсультантПлюс в группе в технологический день или индивидуально.
• Индивидуальная беседа с сотрудниками.
• Заполнение бланка оценки компетенций.
• Организация и проведение общей процедуры оценки.
• Составление рекомендаций для сотрудника.
• Контроль исполнения

9. Проведение оценки внешних кандидатов на замещение вакансий руководителей

10. Ведение внутренних проектов Службы Персонала.
08.2012—11.2013   1 год 4 месяца
Специалист функциональной группы по работе с персоналом
ОАО МобильныеТелеСистемы (МТС), г. Волгоград, полная занятость.
Поиск и подбор персонала на управленческие и линейные вакансии филиала (общий штат сотрудников 200 человек). Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора и ротации персонала. Сбор рекомендаций на кандидатов с прежних мест работы. Непосредственное участие в формировании корпоративной культуры и проведении корпоративных мероприятий филиала. Проведение вводных тренингов для агентских групп (линейный персонал). Проведение мероприятий по адаптации новых сотрудников, аттестация и наставничество. Составление отчетности. Взаимодействие со СМИ, кадровыми агентствами, службами занятости, учебными заведениями по вопросам закрытия вакансий. Заключение договоров ДГПХ (частичное кадровое делопроизводство).
04.2010—07.2012   2 года 4 месяца
Специалист отдела найма
ТС "Радеж", г. Волгоград, полная занятость.
Прием заявок от подразделений торговой сети на заполнение имеющихся вакансий; Разработка критериев отбора; Проведение рекламных мероприятий по привлечению кандидатов на вакансии (разработка макета объявления, размещение рекламы в СМИ, распространение листовок, подача заявок в Центры занятости, участие в ярмарках вакансий и т. д.); Проведение работы с учебными заведениями, Оценка работников при приеме на работу (проведение собеседований, тестирование); Формирование групп для направления на обучение в учебный центр; Ведение статистики по найму, базы данных по кандидатам, учёта и установленной отчётности.
11.2008—03.2010   1 год 5 месяцев
Менеджер по подбору персонала
Кадровое агентство "Контакт", г. Волгоград, полная занятость.
Введение базы данных соискателей, прием и распределение телефонных звонков, консультирование соискателей по телефону и в офисе, оформление договоров на оказание услуг, а так же документов для клиентов, составление профессиональных резюме для соискателей, ведение реестра документооборота, подготовка ежедневной отчетности, выполнение поручений руководства, поиск кандидатов на вакантные должности компаний - клиентов, используя различные источники информации, составление профиля кандидатов и стратегии поиска, проведение телефонных интервью, проведение собеседований, сбор рекомендаций, составление заключений на кандидатов, прошедших отбор.
08.2008—11.2008   4 месяца
Финансовый консультант
НО НПФ "Лукойл-Гарант", г. Волгоград, полная занятость.
Консультации по продуктам, заключение договоров, ведение базы данных, мониторинг рынка страховых услуг.
03.2008—08.2008   6 месяцев
Делопроизводитель
Администрация Центрального района, г. Волгоград, частичная занятость.
Делопроизводство, работа с клиентами, должниками.
Высшее
2008
Филиал Современного Гуманитарного университета
Факультет: Экономики и менеджмента
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Менеджер организации
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
B
Профессиональные навыки
Компьютерные навыки:
Windows, MS Office, Internet, «Консультант Плюс» - опытный пользователь.
Знание программ «Photoshop», «CorelDRAW» и др.
Дополнительные сведения
Внимательна, добросовестна, легко обучаема, коммуникабельна. Быстро адаптируюсь, стрессоустойчива, умею работать в режиме многозадачности.