Профессиональные навыки:
• Общий HR-стаж 14 лет, в том числе на руководящих должностях в сфере управления персоналом более 3 лет.
• Практический опыт формирования кадровой политики и составляющих кадрового менеджмента: организационно-кадровое администрирование, управление кадровой структурой, привлечение и удержание персонала, аттестация и оценка¸ мотивация, корпоративные стандарты, правила и нормы, формализация и регламентация кадровых процедур.
• Знание ТК РФ, нормативных и законодательных актов, регламентирующих HR-управление
• Управление корпоративной культурой.
• Работа с профсоюзами.
Компьютерные навыки:
Уверенный пользователь. MS Office, Outlook Express, Lotus Notes, Oracle EBS, 1С 7.7 ЗиК.