Обязанности:
В должностные обязанности входило:
1) Кадровое делопроизводство в полном объеме:оформление приема на работу, увольнения, переводы на другие должности, отпуска, поощрения, структура, штатное расписание, трудовые книжки, личные дела, выслуга лет, пенсия, служебная дисциплина
2) подбор персонала, работа с ЦЗН, интернет-ресурсами, учебными заведениями
3) изучение и применение современных кадровых технологий по адаптации, наставничеству, профессиональному развитию
4) формирование и составление отчетности, анализ кадровой отчетности подведомственных структурных подразделений
5) ведение и работа с информ-ресурсами, автоматизированными информационными системами (АИС), 1СПредприятие, нормативно-правовыми базами (Гарант, Консультант)
6) участие в организации и проведении конкурсов на замещение вакантных должностей, аттестации, комплексных и всесторонних оценок
7) участие в работе по разработке квалификационных и функциональных требований к замещаемым должностям, должностных регламентов, профилей должностей
8) работа по организации повышения квалификации работников
9) участие в проверках внутреннего аудита по вопросу: организация кадровой работы
10) работа с жалобами и обращениями граждан по вопросам трудового законодательства и законодательства о государственной гражданской службе РФ