Резюме «Менеджер коммерческого отдела» в Волгограде

Найдено 2 386 резюме
После регистрации будет доступно 4 954 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 14 февраля
По договоренности , 31 год , Волгоград , Английский (Базовый) , стаж 6 лет и 2 месяца
Менеджер коммерческого отдела, ООО ВИП Клаб, 3 года и 9 месяцев (по декабрь 2014)
Работа с дилерами Заключение договоров Прием и оформление заказов и рекламаций Расчет стоимости заказов Согласование сроков доставки и сборки Составление спецификаций Запуск заказов в производство Отслеживание сроков исполнения Ведение базы данных Подготовка отчетности.
Обновлено в 07:18
По договоренности , 38 лет , Волгоград , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 16 лет и 3 месяца
Начальник отдела продаж, ООО "КосКОМ", 7 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
Организация коммерческой деятельности. Контроль финансово-хозяйственной деятельности Решение экономических вопросов, связанных с деятельностью предприятия. Проведение переговоров с партнерами, клиентами. Организация работы отдела продаж, планирование продаж, постановка задач менеджерам по продажам и контроль их выполнения. Контроль дебиторской задолженности. Планирование, проведение и контроль маркетинговых программ. Подбор, обучение, мотивация менеджеров по продажам. Ведение переговоров с ключевыми клиентами. Анализ продаж. Отчетность перед управляющей Компанией
Региональный менеджер (Волгоград, Астрахань, Элиста), Старший специалист по работе с клиентами.(Волгоград, Волгоградская область), Региональный менеджер по продажам. (Волгоградская, Астраханская область и республика Калмыкия.), Территориальный представитель по торговому маркетингу скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0420\u0435\u0433\u0438\u043E\u043D\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\x28\u0412\u043E\u043B\u0433\u043E\u0433\u0440\u0430\u0434,\x20\u0410\u0441\u0442\u0440\u0430\u0445\u0430\u043D\u044C,\x20\u042D\u043B\u0438\u0441\u0442\u0430\x29,\x20\u0421\u0442\u0430\u0440\u0448\u0438\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435\x20\u0441\x20\u043A\u043B\u0438\u0435\u043D\u0442\u0430\u043C\u0438.\x28\u0412\u043E\u043B\u0433\u043E\u0433\u0440\u0430\u0434,\x20\u0412\u043E\u043B\u0433\u043E\u0433\u0440\u0430\u0434\u0441\u043A\u0430\u044F\x20\u043E\u0431\u043B\u0430\u0441\u0442\u044C\x29,\x20\u0420\u0435\u0433\u0438\u043E\u043D\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u043C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u043E\u0434\u0430\u0436\u0430\u043C.\x20\x28\u0412\u043E\u043B\u0433\u043E\u0433\u0440\u0430\u0434\u0441\u043A\u0430\u044F,\x20\u0410\u0441\u0442\u0440\u0430\u0445\u0430\u043D\u0441\u043A\u0430\u044F\x20\u043E\u0431\u043B\u0430\u0441\u0442\u044C\x20\u0438\x20\u0440\u0435\u0441\u043F\u0443\u0431\u043B\u0438\u043A\u0430\x20\u041A\u0430\u043B\u043C\u044B\u043A\u0438\u044F.\x29,\x20\u0422\u0435\u0440\u0440\u0438\u0442\u043E\u0440\u0438\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u043F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043F\u043E\x20\u0442\u043E\u0440\u0433\u043E\u0432\u043E\u043C\u0443\x20\u043C\u0430\u0440\u043A\u0435\u0442\u0438\u043D\u0433\u0443')%}
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено в 00:09
35 000 Р , 35 лет , Волгоград , готова к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Краснодар и еще 3 города , Английский (Базовый) , стаж 10 лет и 3 месяца
Менеджер по региональным продажам, ООО "РОМЕК", 5 лет и 1 месяц (по настоящее время)
Описание Обязанности менеджера по региональным продажам: • Поиск потенциальных клиентов. Сбор информации о состоянии рынка в регионе (цены, деятельность конкурентов и т.д.): • Ведение коммерческих переговоров с клиентами. • Осуществление приема и обработки заказов клиентов, оформление необходимых документов. • Выяснение потребности клиентов в продукции, реализуемой компанией, и согласование заказов с клиентом в соответствии с его потребностями и наличием ассортимента. • Мотивация клиентов на работу с компанией в соответствии с утвержденными программами по стимулированию сбыта. • Составление ежемесячного план продаж. • Ежедневное ведение отчетности по продажам и отгрузкам клиентов компании. • Участие в разработке и реализации проектов, связанных с деятельностью отдела продаж. • Ведение клиентской базы. • Контроль отгрузок продукции клиентам. • Контроль оплаты покупателями товаров по заключенным договорам. Обязанности Администратора регионального офиса: • Переговоры с заказчиками; • Делопроизводство: - регистрация входящей, исходящей документации - распределение входящей корреспонденции между филиалом и головным офисом; • Оперативное выполнение заданий руководителя; • Организация работы офиса • обеспечение офиса канц. и хоз. товарами, их приемка, учет и хранение, обеспечение порядка в офисе (взаимодействие с клининговой компанией, отслеживание и поддержание чистоты в офисе).
Обновлено 22 июня
40 000 Р , 31 год , Волгоград , Английский (Базовый) , стаж 11 лет и 4 месяца
Специалист по работе с оптовыми клиентами / High Volume Sales manager, METRO Cash and Carry, 7 месяцев (по настоящее время)
- Управление процессом крупнооптовых продаж в ТЦ от заказа до продажи клиенту; - Выполнение поставленных руководством целей и задач, плановых показателей; - Персональная работа с клиентами в данном сегменте сбыта; - Мониторинг, анализ и оценка оптового рынка и его тенденций. Достижением считаю опыт успешной работы в международной компании.
Заместитель начальника коммерческого отдела, Менеджер по продажам ключевым клиентам, Старший менеджер коммерческого отдела, Индивидуальный предприниматель, Администратор, Милиционер, участковый уполномоченный милиции скрыть
Обновлено 22 июня
30 000 Р , 56 лет , Волгоград , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 27 лет и 8 месяцев
Начальник отдела кадров, ООО "Такси 24 Волгоград", 1 год и 10 месяцев (по июнь 2014)
Осуществление руководства службы персонала в количестве 3 сотрудников, решение всех вопросов, связанных с управлением персоналом, знание всех аспектов работы с персоналом (подбор, адаптация, мотивация, обучение, аттестация и т.д.) • кадровое делопроизводство в полном объеме (контроль и сопровождение): Оформление текущей кадровой документации с использованием программы 1С ЗУП 8.2, ведение и учет трудовых книжек, приказы по личному составу: прием увольнение, перемещение, графики сменности, табели учета рабочего времени, листки нетрудоспособности, ведение документов комиссии по социальному страхованию, самостоятельная разработка и составление штатного расписания предприятия, структуры предприятия, должностных инструкций и производственных характеристик рабочих профессий, графиков отпусков. • изучение рынка труда для определения источников удовлетворения потребности в кадрах предприятия. Подбор персонала всех уровней, включая топ-менеджмент. Расстановка кадров. Социальное и профессиональное развитие персонала. • Разработка комплекса мер по повышению трудовой мотивации работников всех категорий на основе реализации гибкой политики материального стимулирования, улучшения условий труда, повышения его содержательности и престижности. Внедрение систем оценки и мотивации, систем обучения, составление схем и организация работы по разработке и внедрению современных систем оплаты труда сотрудников. • Анализ состояния трудовой дисциплины. Разработка социальной политики предприятия, а также мероприятий по снижению показателей текучести кадров, внедрение корпоративной культуры на предприятии, проведение работы по развитию у сотрудников лояльности к компании. • Приведение численности персонала в соответствие с производственным планом, планирование ФОТ; • Сопровождение и контроль при начислении заработной платы. Общая численность сотрудников свыше 500 чел., из них более 450 человек – водители такси, при 70% текучести кадров (водители такси). (Перспектива роста численности водители такси в 1,5 раза при сохранении процента текучести кадров). Оформление и ведение личных дел сотрудников. • Ведение документации по воинскому учету (контроль). • Восстановление и оформление неоформленных личных дел сотрудников, проработавших в предприятии с открытия за период с апреля 2012 по сентябрь 2012 г.г. – более 80 % от личного состава. (В течение 3-4 месяцев). Далее идеальное ведение личных дел и документов личного состава. • Экспертное знание трудового законодательства. • Решение конфликтных ситуаций в Трудовой инспекции г. Волгограда, подготовка и оформление необходимой информации. Замечаний со стороны трудовой инспекции нет. • Самостоятельная подготовка: актуализация, разработка, внедрение локальных нормативных актов, регламентов, а именно, коллективных договоров, положений: Об оплате труда, О премировании и материальном стимулировании работников, О материальной помощи работникам, О защите персональных данных работников, Об аттестации работников, О неразглашении коммерческой тайны и других административно-хозяйственных (технической службы, службы охраны труда и ТБ, бухгалтерских) положений, Правил внутреннего трудового распорядка, штатного расписания предприятия. Подготовка и оформление в полном объеме организационно-распорядительной документации предприятия, решение административных и социальных вопросов.
Обновлено 22 июня
40 000 Р , 30 лет , Волгоград , Английский (Разговорный)   и еще 2, , Французский (Технический) , Чешский (Разговорный)   скрыть , стаж 6 лет и 11 месяцев
Специалист по работе с клиентами, METRO Cash & Carry, 3 года и 1 месяц (по настоящее время)
Работа с 70 клиентами (бюджетные учреждения, заводы) Знание рынка канцелярских товаров, продуктов питания, непродовольственной группы товаров Подготовка тендерной документации, участие в закупках Активные продажи продукции Метро Полное погружение в бизнес клиента, знание всех поставщиков и контрактов, нахождение лучшего варианта Выполнение плана Звание лучшего сотрудника отдела, награда "Прорыв года"
Обновлено 22 июня
По договоренности , 36 лет , Волгоград , готов к переезду в Краснодар, Ставрополь , Английский (Разговорный) , стаж 14 лет и 8 месяцев
Региональный руководитель продаж и обслуживания, Ростелеком -Розничные системы, 4 месяца (по декабрь 2016)
Основные обязанности: - Административное руководство Центрами продаж и обслуживания; - Управление персоналом на подконтрольной территории, контроль численности, анализ движения персонала, обеспечение адаптации и обучения линейного персонала; - Контроль работы территориальных менеджеров по зонам ответственности, постановка и контроль оперативных задач, стимулирование территориальных менеджеров; - Построение системы продаж на территории региона, обучение техникам продаж в рознице территориальных менеджеров и руководителей Центров продаж и обслуживания; - Контроль за деятельностью Группы поддержки продаж в разрезе своевременного и качественного сведения всей оперативной информации для всех отчетных уровней; - Тактический анализ ежедневных срезов и коррекция задач, постановка и контроль подчиненным службам; предоставление аналитических срезов руководству макрорегиона; - Обеспечение выполнения стандартов качества и обслуживания в соответствии с корпоративными стандартами с учетом выхода на целевые нормативы; - Проведение выездных инспекций Центров продаж и обслуживания согласно графика проверок на предмет соблюдения корпоративных стандартов, требований ВНД и Законодательства РФ; - Взаимодействие с руководством и службами материнской компании "Ростелеком", а также партнерами компании; - Контроль наличия товарных остатков по продуктам партнеров, маркетинговой продукции согласно матрице POSm; - Продвижение и форсирование удовлетворения хозяйственных и иных потребностей Центров продаж по просроченныи заявкам, а также иным вопросам требующим вмешательства вышестоящих уровней; Достижения за период: 1) Повышение среднемесячных объемов по профильным продуктам на 60-65 процентов с учетом 100% выполнения текущего плана по оптике, меди, и мобильной связи, на 80% по телевидению; 2) Повышение среднемесячных объемов по дополнительным услугам, в т.ч. финансовым сервисам с повышением исполнения планов до 50-55% от стартовой в 20%. 3) Решение кадровой проблемы на наиболее острых участках, решение проблем с обучением персонала технике продаж и мотивации на результат; 4) Достижение по большей части ключевых показателей качества обслуживания корпоративных нормативов; 5) Успешное разрешение нештатных ситуаций, продвижение вопросов технического и материального обеспечения Центров продаж и обслуживания; 6) Построение команды и упрочение внутренних связей внутри коллектива, способствующих достижению целевых результатов. Причины ухода: - Одностороннее значительное изменение условий трудового договора по всем региональным руководителям, несоответствие мотивации уровню решаемых задач после изменения условий трудового договора; - Временный характер работы в связи с плановой стратегией в отношении количества центров.
Обновлено 22 июня
45 000 Р , 43 года , Волгоград , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 14 лет и 11 месяцев
Заместитель генерального директора, ООО "Торговый Дизайн", 3 года и 5 месяцев (по февраль 2015)
Участие в разработке стратегии развития компании. Формирование пакета контрактов. Развитие продаж на территории Волгоградской и Астраханской области. Участие в электронных торгах. Работа с ключевыми клиентами на территории Волгоградской и Астраханской области Подбор и обучение персонала коммерческой службы, постановка задач и контроль их выполнения. Разработка системы мотивации сотрудников коммерческой службы. Участие в составлении бюджета компании. Анализ финансовых результатов деятельности компании. Контроль оплат кредиторской и дебиторской задолженности. Разработка и обеспечение необходимой отчетности с целю эффективного управления продажами и контроля ключевых показателей развития компании. Достижения: Увеличил объем продаж за счет привлечения новых ключевых клиентов на 60%. Увеличил прибыль компании на 30%.
Директор ОСП, Коммерческий директор, Менеджер по работе с ключевыми клиентами (КАМ)(Волгоградская и Астраханская обл.), Супервайзер по работе с ключевыми клиентами (KAS), Торговый представитель. Команда Нестле скрыть
Обновлено 22 июня
По договоренности , 31 год , Волгоград , Английский (Базовый)   и еще 1, , Белорусский (Базовый)   скрыть , стаж 7 лет и 9 месяцев
Менеджер по снабжению, АО "КАУСТИК", 2 года и 9 месяцев (по настоящее время)
Реализация неиспользуемых ТМЦ и металлолома предприятия. Закупки Запасных частей к КИП и А и изделий пневматики. Анализ рынка, переговоры, сбор и рассылка коммерческих предложений, составление реестров, заключение договоров, составление планов отгрузки, оформление отгрузочной документации, сопровождение отгрузки, контроль дебиторской задолженности.
Ведущий маркетолог-аналитик управления маркетинга, Менеджер отдела продвижения продукции, Специалист по изучению конъюнктуры рынка (Управление маркетинга), Инженер (Отдел изучения коньюктуры рынка), Торговый представитель скрыть
Обновлено 21 июня
60 000 Р , 46 лет , Волгоград , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 9 лет и 10 месяцев
Руководитель обособленного подразделения, Дистрибьюторская компания, 1 год и 2 месяца (по настоящее время)
Полное управление подразделением, ведение и контроль продаж Планирование развития территории, подготовка индивидуальных планов продаж, постановка целей, разработка плановых задач торгового персонала и контроль их выполнения. Обеспечение выполнения филиалом показателей по объему продаж, АКБ, дистрибьюции и продуктивным визитам торгового персонала. Работа с ключевыми клиентами. Проведение переговоров, ввод продукции, проведение ротаций, увеличение представленности, расширение доли полки, маркетинговой активности. Развитие каналов продаж и клиентской базы (традиционная розница, опт, сетевой ритейл, аптечный сегмент), повышение рентабельности подразделения. Анализ конкурентов. Ценообразование. Отслеживание и минимизация ПДЗ Организация и контроль кадровой деятельности в части подбора, найма, адаптации и обучения сотрудников. Мониторинг и управление складскими остатками Полный цикл административно-хозяйственной деятельности подразделения Организация и управление бизнес-процессами. Управление транспортной логистикой (склад, хранение, доставка, ревизии); Контроль исполнения бюджетов филиала, оперативный контроль затрат. Выполнение целевых бюджетных показателей.
Региональный менеджер, Директор по продажам, Руководитель обособленного подразделения, Региональный менеджер по Волгоградской, Астраханской области и республике Калмыкия, Региональный представитель скрыть
Обновлено 21 июня
50 000 Р , 46 лет , Волгоград , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 9 лет и 10 месяцев
Руководитель обособленного подразделения, Дистрибьюторская компания, 1 год и 2 месяца (по настоящее время)
Полное управление подразделением, ведение и контроль продаж Планирование развития территории, подготовка индивидуальных планов продаж, постановка целей, разработка плановых задач торгового персонала и контроль их выполнения. Обеспечение выполнения филиалом показателей по объему продаж, АКБ, дистрибьюции и продуктивным визитам торгового персонала. Работа с ключевыми клиентами. Проведение переговоров, ввод продукции, проведение ротаций, увеличение представленности, расширение доли полки, маркетинговой активности. Развитие каналов продаж и клиентской базы (традиционная розница, опт, сетевой ритейл, аптечный сегмент), повышение рентабельности подразделения. Анализ конкурентов. Ценообразование. Отслеживание и минимизация ПДЗ Организация и контроль кадровой деятельности в части подбора, найма, адаптации и обучения сотрудников. Мониторинг и управление складскими остатками Полный цикл административно-хозяйственной деятельности подразделения Организация и управление бизнес-процессами. Управление транспортной логистикой (склад, хранение, доставка, ревизии); Контроль исполнения бюджетов филиала, оперативный контроль затрат. Выполнение целевых бюджетных показателей.
Региональный менеджер, Директор по продажам, Руководитель обособленного подразделения, Региональный менеджер по Волгоградской, Астраханской области и республике Калмыкия, Региональный представитель скрыть
Обновлено 21 июня
25 000 Р , 42 года , Волгоград , готова к переезду , стаж 8 лет и 6 месяцев
Менеджер по персоналу, ООО, 1 год и 9 месяцев (по настоящее время)
Кадровое делопроизводство в полном объеме в одном лице более 100 человек: - Прием, перевод, увольнение; - Командировки; - Личные дела на сотрудников, карточки Т-2; - Отпуска, Графики отпусков: - Трудовые договора и дополнительные соглашения к ним; - Приказы на совмещение профессий, расширение зоны обслуживания; - учет и хранение трудовых книжек; - Справки о настоящей и прошлой деятельности работника; - Работа с ПФ, службой занятости, военкоматом, банком - Помощь в составление графиков сменности; - Взаимодействие с учебными заведениями; - Гражданско-правовой договор (услуг); - Процедура сокращения персонала; - Приказы по основной деятельности; - Проверка и составление Табеля учета рабочего времени; - Оформление больничных листов; - Штатное расписание; - Разработка Правил внутреннего трудового распорядка; - Разработка положения о об оплате труда и премировании - Разработка положения о коммерческой тайне - разработка положения о полной материальной ответственности - Разработка Положения о защите персональных данных; - Разработка Должностных инструкций; - Ведение всех кадровых журналов; и т.д - Взаимодействие с бухгалтерией по расчетам с сотрудниками - взаимодействие с банком (оформление зарплатных карт)
Обновлено 21 июня
По договоренности , 39 лет , Волгоград , Немецкий (Базовый) , стаж 10 лет и 6 месяцев
Начальник отдела кадров, Коммерческая организация, 4 года и 2 месяца (по настоящее время)
Обязанности: поиск и подбор персонала, составление профилей вакансий, размещение объявлений о свободных вакансиях в открытых источниках, работа с учебными заведениями, биржами труда, с центром занятости населения c целью поиска персонала, проведение собеседований с кандидатами на вакантные должности, ввод в должность, проведение аттестации персонала; решение конфликтных ситуаций внутри коллектива. Разработка и ведение документации по охране труда. Работа с зарплатным проектом (формирование документации для оформления карт, своевременное получение лицевых счетов сотрудников). Координация и контроль прохождения работниками гостиниц медицинских осмотров. Кадровое делопроизводство: оформление приема, увольнения, перевода, командировок в программе «1С: Предприятие-Зарплата+Кадры. Версия 7.7", ведение трудовых книжек и документации по учету трудовых книжек; оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, оформление договоров подряда; формирование, ведение и хранение личных дел работников и личных карточек Т-2, ведение учета предоставления отпусков, оформление отпуска, оформление листков временной нетрудоспособности, осуществление выдачи справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, копий трудовых книжек и других кадровых документов; ведение табеля учета рабочего времени (суммированный учет рабочего времени), контроль за составлением и соблюдением графиков сменности. Достижения - оперативный поиск и наём персонала в ситуации интенсивной текучести кадров, успешный опыт прохождения проверок Государственной инспекцией труда Волгоградской области. Общая численность - 80 чел.
Обновлено 21 июня
70 000 Р , 46 лет , Волгоград , готов к переезду в Москву, Самару, Санкт-Петербург и еще 2 города , Английский (Разговорный) , стаж 19 лет
Региональный менеджер, ООО "Мириталь-Реутов", 11 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
Развитие дистрибуции в регионах (Волгоградская, Астраханская, Самарская, Саратовская, Оренбургская области), разработка и проведение трейд-маркетинговых мероприятий, аналитическая работа, сбор информации, отчетность, ценовой и ассортиментный анализ, контроль работы дистрибуторов и их торгового персонала, маркетинговые исследования собственными силами, продвижение новых видов продукции (товарных марок и ассортимента), полный анализ рынка замороженных полуфабрикатов в регионах, элементы бизнес-плана и бизнес-проектов, расчет экономической эффективности работы на территории регионов, бюджетирование, анализ эффективности маркетинговых мероприятий, ведение переговоров с ключевыми клиентами (сети, опт, государственные структуры), контроль работы группы мерчандайзеров. Достижения: увеличение объемов продаж и доли представленности продукции в регионах, рост лояльности клиентов (дилеров и субдилеров) к компании, ее продукции и персоналу, эффективное решение поставленных задач.
Обновлено 21 июня
40 000 Р , 39 лет , Волгоград , стаж 13 лет и 9 месяцев
Руководитель, ООО "Щитмонтаж" производство/монтаж /продажа электрооборудования, 2 года (по ноябрь 2016)
- Закупка и контроль поставляемого оборудования для производства. - Контроль производства электрощитового оборудования согласно проектам и схемам заказчика/разработка силовых шкафов/проектирование электрощитового оборудования/ работа с программами Rapsodie 1.6 oт Schneider Electric / ХL PRO от LEGRAND - Работа с поставщиками оборудования АВВ, LEGRAND, АВВ, ИЭК, ТДМ, ЭКФ. - Поиск потенциальных клиентов. - Работа с проектными организациями, отделами ОМТС. - Приемка и сдача готовой продукции. - Переговоры с поставщиками - Составление заказов поставщикам. - Отслеживание выполненных заказов. - Контроль за оборотом закупленных товаров. - Определение минимального складского остатка товара и обеспечение наличие необходимого количества товара на складе компании. - Обеспечение наличие товара по своим товарным группам в оптимальном количестве и ассортименте. - Определение вида товара, который необходимо внести в ассортимент или вывести из ассортимента ввиду бесперспективности. - Консультирование персонала, а при необходимости – покупателей по своей товарной группе. - Консультирование и предоставление клиентам информации об условиях продаж и ассортименте продукции компании
Обновлено 21 июня
65 500 Р , 42 года , Волгоград , готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Краснодар и еще 2 города , стаж 11 лет и 9 месяцев
Генеральный директор, МВК-Сталь, филиал ООО Рудпром, 11 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
Год рождения: 10.10.1974г. МВА - Стратегический менеджмент высшее – экономическое; Специальность: менеджер Место жительства: Волгоград Оконченные учебные заведения: 1) 1993 г – Волгоградский политехнический колледж (бывший Волгоградский химико – технологический техникум); специальность: «техник- механик по ремонту и эксплуатации машин и аппаратов химической и нефтехимической промышленности.» 2) 1993 – 95г.г. Служба в рядах Российской Армии; 3) 1995 – 2000 г.г. – Волгоградский Государственный Университет полученная специальность: менеджер – экономист. Тема дипломной работы: «Логистические принципы материально – технического снабжения ОАО «Химпром» г. Волгоград. 4) 2014- 2016 MASTER OF BUSINESS ADMINISTRATION (МВА) - на базе Волгоградского Государственного университета, Стратегический менеджмент Опыт работы (в обратном порядке): 1. Генеральный директор Волгоградское представительство ООО «МВК-Сталь» (структура ООО «РУДПРОМ») B2B. Производство и реализация отливок из сталей, кузнечно- прессовых изделий (поковки, штамповки); Запчасти к дробильно- сортировочному оборудованию; сельскохозяйственной техники; лифтового оборудования Организация деятельности представительства, управление деятельностью коммерческих служб, планово-диспетчерского отдела. Руководство подбором персонала в коммерческие подразделения. Постановка целей и контроль над их исполнением. Внедрение KPI и системы поощрений сотрудников. Контроль и диспетчеризация заказов в металлургическом производстве. Проведение переговоров с первыми лицами организаций-контрагентов. Разработка систем мотиваций по стимулированию сбыта (ФОССТИС). Управление процессом обеспечения производственных площадок Планирование производства, контроль над исполнением плана производства. Достижения: Организация деятельности представительства «с нуля». Привлечение клиентов, дальнейшее расширение клиентской базы Успешное внедрение системы мотивации сотрудников. Упорядочение производственного цикла. 2. ООО «Южная межрегиональная компания» (представитель ФГУП ПО «Баррикады» г. Волгоград) занимаемая должность: «менеджер отдела реализации продукции кузнечно – прессового и литейного производства». Задачи: Ведение коммерческих операций (покупка, продажа). Зачетные операции, ведение переговоров по заключению сделок, выработка стратегии поведения с клиентом, принятие решений о стимулировании потребителя. Определение уровня цены и способов оплаты. Достижения: привлечение и стимулирование потребителей путем личных контактов. Участие в организации и контроле за системой взаимодействия производственных структур ФГУП «ПО Баррикады» 2002-2002г.г. ООО «Коламбия» Волгоград: «менеджер отдела реализации продукции кузнечно – прессового и литейного производства» Достижения: поиск и привлечения потребителей с «0». 3. 2001 – 2002 г.г. ОАО «КАУСТИК» Волгоград «ОТДЕЛ СБЫТА ТОВАРОВ БЫТОВОЙ ХИМИИ»; Задачи: организация процесса отгрузки продукции, стимулирование потребителей, контроль за выполнением договорной компании, поиск новых поставщиков, контроль и разработка мероприятий по снижению издержек приходящихся на сбыт. Достижения: сохранение объемов реализации при растущей конкурентной борьбе. 4. 2000 – 2001г.г: ОАО «КАУСТИК» в «КОММЕРЧЕСКОМ ОТДЕЛЕ», инженер – экономист. Основные задачи: своевременное обеспечение предприятия сырьем и материалами, расчет и создание запасов сырья. Ведение договоров закупок, взаимозачетные операции. Достижения: разработал и применил систему электронного учета расходов сырья и материалов. В последствии с развитием внутризаводской сети система стала более эффективна. 5. 1998 -2000г.г.- На частичной занятости в ОМТС ОАО «ХИМПРОМ» г. Волгоград. Личные качества: В меру амбициозен и компромиссен, самокритичен, имею чувство юмора. Женат, дети, водительские права, возможны командировки, коммуникабелен, легко обучаем.; Хобби – автомобильная тематика, рыбалка. Благотворительность. Навыки: Умение руководить человеческими ресурсами; коммерческим подразделением, ПДО, Исполнительские функции высшего менеджмента; Определять первостепенные задачи и делегировать функции подчиненным; Опыт ведения переговоров; Свободное владение «РС» и прикладных программ (MS Office); знание программ Sales expert, 1С предприятие 8,0. Цели: Руководить (и участвовать) в разработке коммерческих проектов на производстве. Руководить исполнительными функциями высшего менеджмента и коммерческими службами. Контролировать исполнение поручений высшего руководства. Внутренний аудит. Руководить службами МТО, сбытом, логистикой. Управлять человеческими ресурсами. Участвовать в формировании и контроле, издержек.
Обновлено 21 июня
По договоренности , 33 года , Волгоград , Английский (Базовый) , стаж 9 лет и 7 месяцев
Менеджер по продажам недвижимости, ООО "Основные фонды" (ЖК "ЕЖИВИКА"), 3 года и 9 месяцев (по апрель 2017)
- Реализация квартир от Застройщика; - консультации клиентов и ведение переговоров; - организация осмотров объектов недвижимости; - взаимодействие с территориальными банками по вопросам выдачи ипотечных кредитов для реализации квартир; - осуществление подготовки и заполнения текста договоров, организация подписания договоров с клиентами; - организация передачи квартир участникам долевого строительства после ввода многоквартирного дома в эксплуатацию; - разработка планов продаж квартир; - работа по рекламированию недвижимости с целью ее продвижения на рынке; - составление отчетов о выполненной работе и заключенных сделках.
Обновлено 20 июня
По договоренности , 36 лет , Волгоград , готова к переезду , стаж 5 лет и 4 месяца
Директор филиала, ООО "Курьер медиа", 3 года и 8 месяцев (по настоящее время)
* Руководство коллективом, координация работы между структурными подразделениями, организация их оптимального взаимодействия; * Обеспечение бесперебойной и рентабельной деятельности предприятия; * Анализ и оценка деятельности предприятия; * Контроль финансово-хозяйственной деятельности предприятия; * Бизнес-планирование, бюджетирование и контроль исполнения; * Контроль дебиторской задолженности; * Разработка программ мотивации, найм, обучения, стажировки и адаптации новых сотрудников; * Разработка штатного расписания; * Проведение ежедневный инструктажей с персоналом; * Управление продажами, контроль реализации планов продаж; * Проведение переговоров с первыми лицами.
Обновлено 20 июня
По договоренности , 31 год , Волгоград , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 9 лет и 4 месяца
Коммерческий директор, ООО "Анданта", 1 год и 2 месяца (по настоящее время)
Руководство и контроль продажами, закупками и логистикой. Формирование цены, ведение переговоров на высоком уровне. Проведение тренингов и семинаров.
Обновлено 19 июня
По договоренности , 41 год , Волгоград , готов к переезду в Москву, Самару, Нижний Новгород и еще 28 городов , стаж 13 лет и 1 месяц
Руководитель подразделения, Коммерческий Банк, топ-3, 3 года и 3 месяца (по апрель 2015)
Руководство подразделением (общая штатная численность около 80-ти сотрудников), состоящим из двух секторов и организационно-подчинённых подразделений в 9-ти областных отделениях Банка. Задача: организация производственного процесса и внедрение единых стандартов работы сотрудников всех подразделений с целью выполнения контрольных и мониторинговых показателей бизнес-плана и достижения целевых задач, поставленных руководством перед подразделением, а также организация и сопровождение рабочего процесса с проблемной задолженностью в областных филиалах (постановка задач, контроль исполнения и информационно-методологическая поддержка). Специфика деятельности подразделения: - «колл-центр» - обзвон заёмщиков (физические лица, индивидуальные предприниматели и заёмщики, относящиеся к сегменту микро/малый бизнес) с целью уведомления о факте образования просроченной задолженности по их кредитным обязательствам с целью побуждения к погашению имеющейся задолженности и выяснения причин неплатежей для их устранения и предотвращения возможности образования задолженности в дальнейшем; - «выездные бригады» - проведение розыскных мероприятий неконтактных должников на местности с целью уведомления о последствиях сложившейся ситуации и побуждения их к погашению имеющейся задолженности; - «судебная стадия» - рассмотрение вопроса о возможности санации кредитных договоров (реструктуризация / мировое соглашение / перекредитование) и подготовка пакета документов для досрочного расторжения кредитного договора в судебном порядке с получением Судебного акта и Исполнительных листов; - «исполнительное производство» - возбуждение исполнительного производства в Службе Судебных приставов, тесное взаимодействие с судебными приставами-исполнителями, контроль за ходом исполнительных производств. Основные достижения в системе: 1. В мае 2012 года вошёл в состав кадрового резерва. 2. В 2012 - 2013 годах участвовал в составе группы для прохождения обучения и развития управленческих навыков в рамках программы «Крылья» в соответствии с Индивидуальным Планом Развития (успешно прошёл обучение на тренингах: «Эффективное лидерство», «Эффективный коллекшн», «Методы бережливого производства (ЛИН)», «Инновационная деятельность», «Тайм-менеджмент», «Методы общения с должником», «Системное мышление», «Управление исполнением»). 3. В качестве вознаграждения за победу в конкурсе за звание лучшего сотрудника в 2012 году прошёл курс обучения в Академии «Ай-Ти» с получением Свидетельства о повышении квалификации пользователя компьютерных программ («Power Point»). 4. По результатам работы в 2012 году плановые показатели по двум контрольным параметрам были выполнены на 103,9% и 112,8%. 5. По итогам работы в 2013 году наше подразделение, единственное по филиалу, выполнило все плановые показатели и достигло всех целевых задач. 6. По итогам работы в 2014 году подразделение выполнило все контрольные и мониторинговые показатели бизнес-плана, в том числе по величине создания резерва, сальдо РВПС и УПР.
Обновлено 18 июня
По договоренности , 41 год , Волгоград , готов к переезду в Москву, Самару, Нижний Новгород и еще 29 городов , стаж 13 лет и 1 месяц
Руководитель подразделения, Коммерческий Банк, топ-3, 3 года и 3 месяца (по апрель 2015)
Руководство подразделением (общая штатная численность около 80-ти сотрудников), состоящим из двух секторов и организационно-подчинённых подразделений в 9-ти областных отделениях Банка. Задача: организация производственного процесса и внедрение единых стандартов работы сотрудников всех подразделений с целью выполнения контрольных и мониторинговых показателей бизнес-плана и достижения целевых задач, поставленных руководством перед подразделением, а также организация и сопровождение рабочего процесса с проблемной задолженностью в областных филиалах (постановка задач, контроль исполнения и информационно-методологическая поддержка). Специфика деятельности подразделения: - «колл-центр» - обзвон заёмщиков (физические лица, индивидуальные предприниматели и заёмщики, относящиеся к сегменту микро/малый бизнес) с целью уведомления о факте образования просроченной задолженности по их кредитным обязательствам с целью побуждения к погашению имеющейся задолженности и выяснения причин неплатежей для их устранения и предотвращения возможности образования задолженности в дальнейшем; - «выездные бригады» - проведение розыскных мероприятий неконтактных должников на местности с целью уведомления о последствиях сложившейся ситуации и побуждения их к погашению имеющейся задолженности; - «судебная стадия» - рассмотрение вопроса о возможности санации кредитных договоров (реструктуризация / мировое соглашение / перекредитование) и подготовка пакета документов для досрочного расторжения кредитного договора в судебном порядке с получением Судебного акта и Исполнительных листов; - «исполнительное производство» - возбуждение исполнительного производства в Службе Судебных приставов, тесное взаимодействие с судебными приставами-исполнителями, контроль за ходом исполнительных производств. Основные достижения в системе: 1. В мае 2012 года вошёл в состав кадрового резерва. 2. В 2012 - 2013 годах участвовал в составе группы для прохождения обучения и развития управленческих навыков в рамках программы «Крылья» в соответствии с Индивидуальным Планом Развития (успешно прошёл обучение на тренингах: «Эффективное лидерство», «Эффективный коллекшн», «Методы бережливого производства (ЛИН)», «Инновационная деятельность», «Тайм-менеджмент», «Методы общения с должником», «Системное мышление», «Управление исполнением»). 3. В качестве вознаграждения за победу в конкурсе за звание лучшего сотрудника в 2012 году прошёл курс обучения в Академии «Ай-Ти» с получением Свидетельства о повышении квалификации пользователя компьютерных программ («Power Point»). 4. По результатам работы в 2012 году плановые показатели по двум контрольным параметрам были выполнены на 103,9% и 112,8%. 5. По итогам работы в 2013 году наше подразделение, единственное по филиалу, выполнило все плановые показатели и достигло всех целевых задач. 6. По итогам работы в 2014 году подразделение выполнило все контрольные и мониторинговые показатели бизнес-плана, в том числе по величине создания резерва, сальдо РВПС и УПР.
Обновлено 16 июня
По договоренности , 41 год , Волгоград , готов к переезду в Москву, Самару, Нижний Новгород и еще 30 городов , стаж 13 лет и 1 месяц
Руководитель подразделения по работе с проблемной задолженностью, Коммерческий Банк, топ-3, 3 года и 3 месяца (по апрель 2015)
Руководство подразделением (общая штатная численность около 80-ти сотрудников), состоящим из двух секторов и организационно-подчинённых подразделений в 9-ти областных отделениях Банка. Задача: организация производственного процесса и внедрение единых стандартов работы сотрудников всех подразделений с целью выполнения контрольных и мониторинговых показателей бизнес-плана и достижения целевых задач, поставленных руководством перед подразделением, а также организация и сопровождение рабочего процесса с проблемной задолженностью в областных филиалах (постановка задач, контроль исполнения и информационно-методологическая поддержка). Специфика деятельности подразделения: - «колл-центр» - обзвон заёмщиков (физические лица, индивидуальные предприниматели и заёмщики, относящиеся к сегменту микро/малый бизнес) с целью уведомления о факте образования просроченной задолженности по их кредитным обязательствам с целью побуждения к погашению имеющейся задолженности и выяснения причин неплатежей для их устранения и предотвращения возможности образования задолженности в дальнейшем; - «выездные бригады» - проведение розыскных мероприятий неконтактных должников на местности с целью уведомления о последствиях сложившейся ситуации и побуждения их к погашению имеющейся задолженности; - «судебная стадия» - рассмотрение вопроса о возможности санации кредитных договоров (реструктуризация / мировое соглашение / перекредитование) и подготовка пакета документов для досрочного расторжения кредитного договора в судебном порядке с получением Судебного акта и Исполнительных листов; - «исполнительное производство» - возбуждение исполнительного производства в Службе Судебных приставов, тесное взаимодействие с судебными приставами-исполнителями, контроль за ходом исполнительных производств. Основные достижения в системе: 1. В мае 2012 года вошёл в состав кадрового резерва. 2. В 2012 - 2013 годах участвовал в составе группы для прохождения обучения и развития управленческих навыков в рамках программы «Крылья» в соответствии с Индивидуальным Планом Развития (успешно прошёл обучение на тренингах: «Эффективное лидерство», «Эффективный коллекшн», «Методы бережливого производства (ЛИН)», «Инновационная деятельность», «Тайм-менеджмент», «Методы общения с должником», «Системное мышление», «Управление исполнением»). 3. В качестве вознаграждения за победу в конкурсе за звание лучшего сотрудника в 2012 году прошёл курс обучения в Академии «Ай-Ти» с получением Свидетельства о повышении квалификации пользователя компьютерных программ («Power Point»). 4. По результатам работы в 2012 году плановые показатели по двум контрольным параметрам были выполнены на 103,9% и 112,8%. 5. По итогам работы в 2013 году наше подразделение, единственное по филиалу, выполнило все плановые показатели и достигло всех целевых задач. 6. По итогам работы в 2014 году подразделение выполнило все контрольные и мониторинговые показатели бизнес-плана, в том числе по величине создания резерва, сальдо РВПС и УПР.
Обновлено 16 июня
30 000 Р , 34 года , Волгоград , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 11 лет и 1 месяц
Старший менеджер, Транспортная компания, 2 года и 1 месяц (по настоящее время)
Работа с клиентами компании, заключение договоров, прием и согласование заказов на перевозку грузов, урегулирование и решение спорных и конфликтных ситуаций, ведение кассовой отчетности, инкассирование денежных средств, частичное кадровое делопроизводство (оформление на работу сотрудников, ведение табеля рабочего времени), активное взаимодействие с центральным офисом компании и различными филиалами в других городах. Работа с поставщиками товаров и услуг. Контроль полученных счетов и закрывающих документов по товарам и услугам и многое другое.
Менеджер по работе с клиентами, Менеджер отдела логистики, Менеджер по работе с клиентами дирекции региональных продаж, Оператор ПК, Менеджер, Оператор ПК, Менеджер-консультант (переведена в старшего менеджера отдела), Юрисконсульт скрыть
Обновлено 15 июня
60 000 Р , 34 года , Волгоград , готова к переезду , Английский (Свободно владею) , стаж 10 лет и 3 месяца
Коммерческий директор, ООО "Директ проект", 4 месяца (по настоящее время)
Компания 1С- Центр сопровождения, существующая на рынке 20 лет, является лидером в данной отрасли. Специализируется на продаже программных продуктов, внедрении и разработке отраслевых решений для всех сфер бизнеса. - Разработка и внедрение актуальной структуры компании; - Создание отдела продаж. - Разработка мотивации для сотрудников. - Подбор и обучение персонала, адаптация. - Разработка планов мероприятий, направленных на увеличение объема продаж и привлечение клиентов. - Разработка и осуществление маркетинговой стратегии и продвижения бренда компании.
Обновлено 15 июня
30 000 Р , 38 лет , Волгоград , готов к переезду в Москву , Немецкий (Базовый) , стаж 11 лет и 8 месяцев
Менеджер по продажам, ООО "Экопром", 3 месяца (по январь 2017)
Осуществление и полное сопровождение сделок на продажу, заключение договоров с контрагентами, активный поиск клиентов, ведение переговоров, контроль состояния дебиторской и кредиторской задолженности клиентов, проведение ценового маркетинга по региону
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.