Резюме «Менеджер информационного отдела» в Волгограде

Найдено 1 482 резюме
После регистрации будет доступно 2 872 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 09:24
По договоренности, 32 года, Волгоград, стаж 5 лет и 9 месяцев
Специалист отдела управления персоналом, АО "Тандер" (Распредилительный центр сети магазинов Магнит), 2 года и 1 месяц
Полное ведение кадрового делопроизводства. Численность курируемого персонала 600 человек. Проведение медицинского осмотра персона РЦ. Обеспечение зарплатными картами сотрудников.
Обновлено 24 апреля
По договоренности, 32 года, Волгоград, стаж 10 лет
- Планирование и бюджетирование расходов отдела Автоматизации и метрологии в части ИТО - Разработка и внедрение стратегии ИТО Общества; - Разработка и реализация инвестиционных проектов Общества в части IT, АСУТП, КИПиА - Поиск подрядных организаций, заключение и сопровождение договоров части IT, АСУТП, КИПиА - Постановка задач подрядным организациям в части IT, АСУТП, КИПиА и контроль за их качественным и своевременным выполнением; - Мониторинг и контроль за бесперебойной работой ERP, CRM систем, КСУЗ, сайта Общества - Контент менеджер сайта Общества и СПИК - Работа в 1С УПП
Обновлено 23 апреля
30 000 Р, 32 года, Волгоград, готов к переезду, стаж 12 лет и 11 месяцев
Руководитель отдела продаж / Управляющий, ООО "Военно-врачебная коллегия-ЮГ", 1 год и 8 месяцев
Обязанности: консультации клиентов по услугам компании, заключение договоров, проведение рекламных компаний (offline/online), собеседований, семинаров в учебных заведениях. Обучение персонала, тренинги по продажам. Планирование бизнес-стратегии.
Обновлено 22 апреля
По договоренности, 30 лет, Волгоград, стаж 5 лет и 7 месяцев
Инженер, ООО "Атрибут", 1 год и 3 месяца
Сопровождение IT-инфраструктуры заказчиков, монтаж и наладка ЛВС
Обновлено 21 апреля
По договоренности, 40 лет, Волгоград, готов к переезду, стаж 12 лет и 6 месяцев
Ведущий специалист, ООО ГидроЗащита, 5 месяцев
Работа с строительными компаниями, подрячиками и субподрячиками (строительство керченского моста). Заключение договоров и контроль исполнения договорных обязательств. Контроль логистических компаний.
Обновлено 21 апреля
По договоренности, 40 лет, Волгоград, готов к переезду, стаж 13 лет и 1 месяц
Директор по развитию, Бизнес Ресурс, 10 месяцев
Основная задача расширение ресурсов аутсорсинговой компании. Осуществление постановки и обеспечение функционирования системы управления человеческими ресурсами. Ведение разработки стандартов и регламентов системы управления персоналом.
Обновлено 18 апреля
По договоренности, 42 года, Волгоград, стаж 19 лет и 9 месяцев
Координатор проекта / редактор, ООО "Губернские вести. Волгоград", 6 лет и 10 месяцев
1. Заключение и ведение договоров по продажам собственной продукции. 2. Вхождение в региональные и федеральные сети (Радеж, СоюзПечать, Почта России). 3. Развитие региональных и федеральных сетей (проведение переговоров на уровне руководящего состава). 4. Планирование и проведение маркетинговых мероприятий. 5. Увеличение объема продаж. 6. Контроль производства собственной продукции. 7. Управление коллективом (10-15 человек) - постановка задач и контроль за их исполнением. 8. Регулирование и контроль дебиторской задолженности с контрагентами. 9. Ведение всей необходимой отчетности. 10. Редакторская деятельность (написание информационных материалов, в том числе рекламного характера, работа с авторами и партнерами издания, работа по ведению и наполнению электронной версии (сайта!) журнала).
Обновлено 17 апреля
30 000 Р, 49 лет, Волгоград, стаж 14 лет и 8 месяцев
Начальник отдела запасных частей, ООО «А-моторс», дилерский центр SUZUKI, 5 месяцев
Обязанности: Организация обоснованного и своевременного снабжения запасными частями сервисного и кузовного цехов, а также обеспечение их розничной и оптовой реализации. Мониторинг регионального рынка приобретаемых запчастей и аксессуаров. Контроль номенклатуры и стоимости складских запасов. Достижения: Структурная реорганизация отдела запасных частей, в том числе выделение оптового направления продаж. Приведение документов в торговой зоне в соответствие с требованиями действующего законодательства. Анализ ценовых предложений от потенциальных поставщиков и заключение новых договоров. Обеспечение доукомплектации ключевыми аксессуарами новых автомобилей перед их продажей. Организация обучения сотрудников техническим особенностям дополнительного оборудования автомобилей. Выполнение ежемесячных планов продаж организации и планов закупок у импортёра. Получение финансового бонуса от импортера за выполнение плана закупок по итогам 4 кв. 2013 г. Успешное прохождение плановой проверки региональным представителем импортёра.
Обновлено 17 апреля
По договоренности, 40 лет, Волгоград, готов к переезду в Москву, Самару, Нижний Новгород и еще 28 городов, стаж 13 лет и 1 месяц
Руководитель подразделения, Коммерческий Банк, топ-3, 3 года и 3 месяца
Руководство подразделением (общая штатная численность около 80-ти сотрудников), состоящим из двух секторов и организационно-подчинённых подразделений в 9-ти областных отделениях Банка. Задача: организация производственного процесса и внедрение единых стандартов работы сотрудников всех подразделений с целью выполнения контрольных и мониторинговых показателей бизнес-плана и достижения целевых задач, поставленных руководством перед подразделением, а также организация и сопровождение рабочего процесса с проблемной задолженностью в областных филиалах (постановка задач, контроль исполнения и информационно-методологическая поддержка). Специфика деятельности подразделения: - «колл-центр» - обзвон заёмщиков (физические лица, индивидуальные предприниматели и заёмщики, относящиеся к сегменту микро/малый бизнес) с целью уведомления о факте образования просроченной задолженности по их кредитным обязательствам с целью побуждения к погашению имеющейся задолженности и выяснения причин неплатежей для их устранения и предотвращения возможности образования задолженности в дальнейшем; - «выездные бригады» - проведение розыскных мероприятий неконтактных должников на местности с целью уведомления о последствиях сложившейся ситуации и побуждения их к погашению имеющейся задолженности; - «судебная стадия» - рассмотрение вопроса о возможности санации кредитных договоров (реструктуризация / мировое соглашение / перекредитование) и подготовка пакета документов для досрочного расторжения кредитного договора в судебном порядке с получением Судебного акта и Исполнительных листов; - «исполнительное производство» - возбуждение исполнительного производства в Службе Судебных приставов, тесное взаимодействие с судебными приставами-исполнителями, контроль за ходом исполнительных производств. Основные достижения в системе: 1. В мае 2012 года вошёл в состав кадрового резерва. 2. В 2012 - 2013 годах участвовал в составе группы для прохождения обучения и развития управленческих навыков в рамках программы «Крылья» в соответствии с Индивидуальным Планом Развития (успешно прошёл обучение на тренингах: «Эффективное лидерство», «Эффективный коллекшн», «Методы бережливого производства (ЛИН)», «Инновационная деятельность», «Тайм-менеджмент», «Методы общения с должником», «Системное мышление», «Управление исполнением»). 3. В качестве вознаграждения за победу в конкурсе за звание лучшего сотрудника в 2012 году прошёл курс обучения в Академии «Ай-Ти» с получением Свидетельства о повышении квалификации пользователя компьютерных программ («Power Point»). 4. По результатам работы в 2012 году плановые показатели по двум контрольным параметрам были выполнены на 103,9% и 112,8%. 5. По итогам работы в 2013 году наше подразделение, единственное по филиалу, выполнило все плановые показатели и достигло всех целевых задач. 6. По итогам работы в 2014 году подразделение выполнило все контрольные и мониторинговые показатели бизнес-плана, в том числе по величине создания резерва, сальдо РВПС и УПР.
Обновлено 15 апреля
По договоренности, 40 лет, Волгоград, готов к переезду в Москву, Самару, Нижний Новгород и еще 30 городов, стаж 13 лет и 1 месяц
Руководство подразделением (общая штатная численность около 80-ти сотрудников), состоящим из двух секторов и организационно-подчинённых подразделений в 9-ти областных отделениях Банка. Задача: организация производственного процесса и внедрение единых стандартов работы сотрудников всех подразделений с целью выполнения контрольных и мониторинговых показателей бизнес-плана и достижения целевых задач, поставленных руководством перед подразделением, а также организация и сопровождение рабочего процесса с проблемной задолженностью в областных филиалах (постановка задач, контроль исполнения и информационно-методологическая поддержка). Специфика деятельности подразделения: - «колл-центр» - обзвон заёмщиков (физические лица, индивидуальные предприниматели и заёмщики, относящиеся к сегменту микро/малый бизнес) с целью уведомления о факте образования просроченной задолженности по их кредитным обязательствам с целью побуждения к погашению имеющейся задолженности и выяснения причин неплатежей для их устранения и предотвращения возможности образования задолженности в дальнейшем; - «выездные бригады» - проведение розыскных мероприятий неконтактных должников на местности с целью уведомления о последствиях сложившейся ситуации и побуждения их к погашению имеющейся задолженности; - «судебная стадия» - рассмотрение вопроса о возможности санации кредитных договоров (реструктуризация / мировое соглашение / перекредитование) и подготовка пакета документов для досрочного расторжения кредитного договора в судебном порядке с получением Судебного акта и Исполнительных листов; - «исполнительное производство» - возбуждение исполнительного производства в Службе Судебных приставов, тесное взаимодействие с судебными приставами-исполнителями, контроль за ходом исполнительных производств. Основные достижения в системе: 1. В мае 2012 года вошёл в состав кадрового резерва. 2. В 2012 - 2013 годах участвовал в составе группы для прохождения обучения и развития управленческих навыков в рамках программы «Крылья» в соответствии с Индивидуальным Планом Развития (успешно прошёл обучение на тренингах: «Эффективное лидерство», «Эффективный коллекшн», «Методы бережливого производства (ЛИН)», «Инновационная деятельность», «Тайм-менеджмент», «Методы общения с должником», «Системное мышление», «Управление исполнением»). 3. В качестве вознаграждения за победу в конкурсе за звание лучшего сотрудника в 2012 году прошёл курс обучения в Академии «Ай-Ти» с получением Свидетельства о повышении квалификации пользователя компьютерных программ («Power Point»). 4. По результатам работы в 2012 году плановые показатели по двум контрольным параметрам были выполнены на 103,9% и 112,8%. 5. По итогам работы в 2013 году наше подразделение, единственное по филиалу, выполнило все плановые показатели и достигло всех целевых задач. 6. По итогам работы в 2014 году подразделение выполнило все контрольные и мониторинговые показатели бизнес-плана, в том числе по величине создания резерва, сальдо РВПС и УПР.
Обновлено 15 апреля
50 000 Р, 33 года, Волгоград, стаж 8 лет и 2 месяца
Менеджер по торговле, Ермолинские полуфабрикаты ООО "ДОН-ТОРГ", 1 год и 9 месяцев
Поиск и открытие торговых точек; поиск и работа с арендодателями; набор и обучение персонала (продавцы); контроль торговых точек по наличию, выкладке и реализации товара; контроль дебиторской и кредиторской задолженности; Поиск и работа с рекламодателями; Ведение отчётов по ГСМ; Ведение отчётов по продажам товара. За время своей работы на закреплённой мной территории мною было открыто 15 торговых точек, которые действуют по настоящий момент с приростом выручки.
Обновлено 10 апреля
По договоренности, 20 лет, Волгоград
Обновлено 5 апреля
По договоренности, 40 лет, Волгоград, готов к переезду в Москву, Самару, Нижний Новгород и еще 29 городов, стаж 13 лет и 1 месяц
Руководитель подразделения, Коммерческий Банк, топ-3, 3 года и 3 месяца
Руководство подразделением (общая штатная численность около 80-ти сотрудников), состоящим из двух секторов и организационно-подчинённых подразделений в 9-ти областных отделениях Банка. Задача: организация производственного процесса и внедрение единых стандартов работы сотрудников всех подразделений с целью выполнения контрольных и мониторинговых показателей бизнес-плана и достижения целевых задач, поставленных руководством перед подразделением, а также организация и сопровождение рабочего процесса с проблемной задолженностью в областных филиалах (постановка задач, контроль исполнения и информационно-методологическая поддержка). Специфика деятельности подразделения: - «колл-центр» - обзвон заёмщиков (физические лица, индивидуальные предприниматели и заёмщики, относящиеся к сегменту микро/малый бизнес) с целью уведомления о факте образования просроченной задолженности по их кредитным обязательствам с целью побуждения к погашению имеющейся задолженности и выяснения причин неплатежей для их устранения и предотвращения возможности образования задолженности в дальнейшем; - «выездные бригады» - проведение розыскных мероприятий неконтактных должников на местности с целью уведомления о последствиях сложившейся ситуации и побуждения их к погашению имеющейся задолженности; - «судебная стадия» - рассмотрение вопроса о возможности санации кредитных договоров (реструктуризация / мировое соглашение / перекредитование) и подготовка пакета документов для досрочного расторжения кредитного договора в судебном порядке с получением Судебного акта и Исполнительных листов; - «исполнительное производство» - возбуждение исполнительного производства в Службе Судебных приставов, тесное взаимодействие с судебными приставами-исполнителями, контроль за ходом исполнительных производств. Основные достижения в системе: 1. В мае 2012 года вошёл в состав кадрового резерва. 2. В 2012 - 2013 годах участвовал в составе группы для прохождения обучения и развития управленческих навыков в рамках программы «Крылья» в соответствии с Индивидуальным Планом Развития (успешно прошёл обучение на тренингах: «Эффективное лидерство», «Эффективный коллекшн», «Методы бережливого производства (ЛИН)», «Инновационная деятельность», «Тайм-менеджмент», «Методы общения с должником», «Системное мышление», «Управление исполнением»). 3. В качестве вознаграждения за победу в конкурсе за звание лучшего сотрудника в 2012 году прошёл курс обучения в Академии «Ай-Ти» с получением Свидетельства о повышении квалификации пользователя компьютерных программ («Power Point»). 4. По результатам работы в 2012 году плановые показатели по двум контрольным параметрам были выполнены на 103,9% и 112,8%. 5. По итогам работы в 2013 году наше подразделение, единственное по филиалу, выполнило все плановые показатели и достигло всех целевых задач. 6. По итогам работы в 2014 году подразделение выполнило все контрольные и мониторинговые показатели бизнес-плана, в том числе по величине создания резерва, сальдо РВПС и УПР.
Обновлено 28 марта
30 000 Р, 49 лет, Волгоград, стаж 29 лет и 11 месяцев
Специалист по персоналу, Химическое производство, 4 года и 7 месяцев
Организация и ведение КДП в полном объеме, ведение учета личного состава организации при штатной численности около 400 чел. (прием, увольнение, перемещение, трудовые договора, изменения существенных условий трудового договора, вынесение взысканий и.т.д.) Учет, заполнение и ведение трудовых книжек Ведение журналов учета кадровой документации и книг учета движения трудовых книжек. Оформление писем, приказов по совмещению профессий и должностей, доплатам, выплатам социального характера в соответствии с действующими Положениями, контроль выполнения принятых обязательств по Положениям. Оформление приказов по перемещениям работников по сменам, изменениям графиков работ, работы в выходной день, замещения на период болезни, отпуска и иных причин отсутствия, стажировок вновь принятых работников, и на повышение разряда, присвоение разряда по результатам аттестации, допуски к самостоятельной работе и иные, касающиеся работы персонала на Производстве. Работа с зарплатным проектом (оформление документации для получения зарплатных карт, взаимодействие с банками в случае переоформлении з\карт в случае утери, порчи, истечения срока действия и т.д.). Оформление листков нетрудоспособности Составление графика отпусков, контроль за порядком предоставления и использования ежегодных отпусков. Оформление документов по пенсионному страхованию, составление ежеквартальной отчетности по льготным профессиям для ПФР (список №1 и список №2); представление документов для назначения государственных и льготных пенсий. Работа по награждению персонала. Работа с фондами (ДМС, ПФР, ЦЗН) Работа по воинскому учету. Формирование, утверждение, ведение штатного расписания. Подбор персонала, проведение первичного собеседования с соискателями. Оформление командировок Руководителя и сотрудников. Оформление необходимых справок, копий документов по запросам сотрудников. Подготовка отчетов по персоналу. Подготовка справок, копий кадровых документов (по запросу). Участие в разработке и оформлении внутренних ЛНА, должностных инструкций.
Обновлено 19 марта
90 000 Р, 38 лет, Волгоград, готова к переезду в Санкт-Петербург, стаж 11 лет и 2 месяца
Руководитель отдела закупок направления, Группа Компаний ВОЛМА, 2 года и 5 месяцев
Организация и контроль деятельности отдела закупок направления ВОЛМА-Стекло. Планирование объемов закупок согласно долгосрочным, среднесрочным и краткосрочным планам компании. Участие в ценообразовании и составление бюджета отдела закупок и логистики. Финансы: контроль правильности расчета себестоимости товаров (с доставкой и таможенным оформлением), контроль проведенных платежей, сроков оплаты. Контроль качества и сроков поставки товаров. Ответственность за соблюдение условий договоров. Контроль претензионных вопросов с поставщиками (оплата, недоставки, брак и т.п.). Взаимодействие с транспортными компаниями, таможенными брокерами; Контроль отправки товара, контроль движения грузов, оптимизация процесса доставки. Контроль за качественным исполнением задач сотрудников отдела, аккуратностью расчетов эффективностей и своевременное предоставление отчетности. Мониторинг состояния рынка, анализ цен, условий поставок. Проведение переговоров на уровне первых лиц: ценовая политика, условия поставок, получения эксклюзивных условий. Формирование предложений для руководства по возможному расширению товарного ассортимента, ротации Поставщиков. Презентация деятельности подразделения глобальному руководству. Участие во внешних и внутренних мероприятиях, встречах и совещаниях. Обеспечение максимальной эффективности закупок в УК ВОЛМА.
Обновлено 13 марта
30 000 Р, 34 года, Волгоград, стаж 14 лет и 1 месяц
Руководитель, Индивидуальный предприниматель (Веб-студия "ТочкаРу"), 3 года и 10 месяцев
Создание более 50 действующих сайтов, системная поддержка сайтов, разработка более 200 макетов рекламной продукции.
Обновлено 9 марта
20 000 Р, 27 лет, Волгоград, готов к переезду, стаж 4 года и 5 месяцев
Охранник, ЧОП Крепость, 9 месяцев
Охрана гос.учреждения, пропускной режим
Обновлено 7 марта
50 000 Р, 33 года, Елань, готов к переезду в Москву, Волгоград, Волжский, стаж 12 лет и 4 месяца
Экономист, кредитный инспектор, ДО ОАО "Россельхозбанк", 4 года и 3 месяца
Ведение переговоров с клиентами; консультирование клиентов по всем видам оказываемых банковских услуг и предоставляемых банковских продуктов физическим лицам; своевременное и качественное обслуживание клиентов, представление и защита кредитных досье на кредитном комитете; прием кредитных заявок; работа с договорами (оформление кредитных договоров, выдача кредитов и их сопровождение на всем этапе работы);документарное оформление всех операций, составление и предоставление отчетности в соответствующие инстанции; проведение презентационных мероприятий; осуществление операций кредитования физических лиц в соответствии с Правилами кредитования физических лиц Россельхозбанком России и другими нормативными документами Россельхозбанка России; осуществление действий в соответствии с "Правилами внутреннего контроля в целях противодействия легализации доходов, полученных преступным путем и финансированию терроризма";осуществление формирования и хранения Дел отказов, выполнение требований по обеспечению информационной безопасности, включая обязательства по неразглашению информации, составляющей банковскую тайну и коммерческую тайну банка; выполнение обязанностей администратора информационной безопасности сектора кредитования физических лиц; выполнение функций ответственного сотрудника по работе с просроченной задолженностью физических лиц; выполнение обязанности по поиску вкладов должников- физических лиц, осуществление взаимодействия с Уполномоченными лицами по получению отчетов из БКИ.
Обновлено 2 марта
40 000 Р, 39 лет, Волгоград, стаж 11 лет и 6 месяцев
Начальник отдела ОМТС, ЗАО "Югспецстрой", 2 года и 11 месяцев
- участие в формировании ценовой политики; - выбор наиболее выгодных поставщиков; - заключение договоров на поставку, согласование условий; - разработка нормативов складских запасов; - руководство движением транспорта; - обеспечение своевременного расчета с поставщиками; - составление отчетов; - сбор документов.
Обновлено 1 марта
25 000 Р, 41 год, Волгоград, готов к переезду, стаж 14 лет и 4 месяца
Специалист по работе с клиентами, ОАО Сбербанк, 1 год и 8 месяцев
- прием и обработка обращений клиентов по техническим и справочным запросам. - обеспечение оперативности решения проблемы, .при необходимости составление заявок по решению ситуаций - оказание информационной поддержки пользователям - консультация заказчиков по работе технических и справочных систем - предложение и продажа продуктов Сбербанка (вклады, кредиты, сервисные услуги и т.д.)
Обновлено 25 февраля
По договоренности, 26 лет, Волгоград, стаж 2 года и 11 месяцев
Менеджер отдела продаж, ООО "ТрансАгроМаркет", 1 год и 9 месяцев
Реализация готовой продукции (Обычно охлажденная продукция со сроком хранения до 7 дней). Уровень клиентов B2B. Проведение переговоров с директорами и первыми лицами ресторанов и магазинов Москвы, Привлечение клиентов (Проведение встреч, холодные звонки), Заключение договоров, оформление заказов, Контроль дебиторской задолженности, Формирование отчетов. Развитие клиентской базы и работа с существующей по новым позициям. Выполнял план продаж на 100% и более.
Обновлено 17 февраля
По договоренности, 30 лет, Волгоград, готова к переезду в Москву, Самару, Санкт-Петербург и еще 2 города, стаж 9 лет и 7 месяцев
Инспектор отдела кадров, ООО "ГЕРКОН", 3 года
- Произвожу приемы, переводы и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя компании и др.; - Обеспечиваю хранение кадровой документации (трудовые договора, приказы по личному составу и их основания, журналы учета и т.д.) - Формирую и веду личные дела работников, вношу в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. - Веду учет и хранение трудовых книжек и вкладышей к ним; - Выдаю справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников для представления в другие учреждения; - Подаю сведения в Центр занятости населения, Военкомат, Пенсионный Фонд Российской федерации; - Веду штатную расстановку организации, графики отпусков, а также табель учета рабочего времени; - Подготавливаю документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив; - Размещаю вакансий в СМИ, работаю с источниками поиска персонала (газеты, журналы, Интернет), произвожу сбор и анализ резюме, поиск соискателей, проведение собеседований, отбор кандидатов; - Принимаю участие в тендерах, электронных закупках. Произвожу мониторинг специализированных сайтов, торговых площадок. Запрашиваю необходимую конкурсную документацию, изучаю её требования. Запрашиваю разъяснений и учёт изменений в конкурсной документации для участия в тендерах. Подготавливаю полный пакет документов для участие в тендерах; - Обеспечиваю работу с входящей и исходящей корреспонденцией (письма, факсимильные сообщения, электронная почта): прием, регистрация, передача адресату, учет, хранение; подготовка и оформление писем директора. Работа с Почтой РФ и курьерскими службами. Прием и распределение телефонных звонков. Оформляю командировочные документы. Организую, снабжение организации канцтоварами и другими расходными материалами.
Обновлено 10 января
18 000 Р, 31 год, Волгоград, стаж 7 лет и 11 месяцев
Делопроизводитель, офис-менеджер, ООО "ТПК «КОМПОЗИТ", 9 месяцев
* Оформление документов на прием и отправку грузов * Работа с входящей корреспонденцией: прием, регистрация, передача адресату, учет, хранение * Участие в тендерных закупках * Ведение базы в 1С склад * Сканирование и отправка документов по электронной почте * Документооборот, составление служебных писем, рекламно-информационного материала * Выполнение поручений руководителя
Обновлено 10 января
По договоренности, 33 года, Волгоград, стаж 9 лет и 4 месяца
Офис-менеджер, Производство, 1 год и 2 месяца
Ведение делопроизводства; выполнение работ по обеспечению сотрудников компании канцелярскими принадлежностями; должностные обязанности офис-менеджера и секретаря; выполнение служебных поручений руководства по профилю финансово-хозяйственной деятельности компании; закупка канцелярских и хозяйственных товаров; запись посетителей по телефону; контроль за выполнением сотрудниками приказов и распоряжений руководства; обеспечение жизнедеятельности офиса; обеспечение своевременного рассмотрения документов, передаваемых руководителю на подпись; должностные обязанности офис-менеджера и секретаря; организационная подготовка собраний и совещаний; прием документов и личных заявлений на подпись руководителя; прием и распределение входящих звонков; прием и регистрация входящей и исходящей корреспонденции; прием посетителей; прием поступающей на рассмотрение руководителя корреспонденции, ее передача в соответствии с принятым решением в структурные подразделения или конкретным исполнителям; прием телефонных звонков, фиксирование и передача служебной информации руководителю; прием, учет, регистрация и хранение документов; работа с входящей и исходящей корреспонденцией; работа с оргтехникой; работа с электронной почтой и Интернетом распечатывание материалов необходимых для работы руководителя; своевременное доведение до сведения руководителя полученной в его отсутствие информации составление писем, запросов, подготовка ответов на полученные письма; составление реестров; составление штатного расписания; табелирование.
Обновлено 8 декабря 2016
40 000 Р, 31 год, Волгоград, стаж 6 лет и 3 месяца
Ведущий специалист по торговому маркетингу, ООО "ПепсиКо Холдингс", 1 год и 1 месяц
Обязанности: - координация маркетинговой активности Волгоградского и Астраханского филиалов; - реализация федеральных маркетинговых программ; - разработка локальных рекламных компаний; - аудит торговых точек Волгограда и Астрахани; - проведение собраний и презентаций для торгового персонала; - контроль распределения POSm (в подчинении 2 складских работника); - координация и контроль установки оборудования в торговых точках; - аналитика продаж и сведение информации на основании исследовательских панелей Nielsen; - ведение маркетингового документооборота филиалов Достижения: - оптимизировала маркетинговый склад в Волгограде (сокращение площади и расходов) - разработала локальную акцию для сети МАН
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен