Обновлено в 11:58
По договоренности , 20 лет , Калач-на-Дону
Обновлено в 11:43
25 000 Р , 39 лет , Волгоград , стаж 4 года и 9 месяцев
Менеджер по персоналу, ООО ХЛЕБНОЕ ДЕЛО, 10 месяцев (по апрель 2017)
Менеджер по персоналу и кадровик в одном лице, начиная с подбора, заканчивая приемом. Штатные расписания, графики отпусков, должностные инструкции, доп.соглашения,1С 7.7. Штат 100 человек.
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено в 11:43
По договоренности , 39 лет , Волгоград
Обновлено в 11:43
По договоренности , 37 лет , Волгоград , готова к переезду в Москву, Новосибирск, Санкт-Петербург и еще 39 городов , Английский (Базовый) , стаж 16 лет и 10 месяцев
Инженер по охране труда и промышленной безопасности в производстве / строительстве, ООО " Стройтрансгаз Трубопроводстрой", 1 год и 5 месяцев (по настоящее время)
Работа на МГ «Сила Сибири»: • Проведение вводных инструктажей по охране труда, пожарной безопасности; • Подготовка приказов, распоряжений, методических и обзорных документов по вопросам охраны труда; • Контроль за обеспечением работников рабочих профессий спецодеждой, спецобувью и средствами индивидуальной защиты; • Расследования и учет несчастных случаев на производстве; • Решение текущих вопросов в области охраны труда и пожарной безопасности; • Участие в работе комиссии по проверке знаний по охране труда; • Анализ участия в разработке мероприятий, направленных на обеспечение безопасности по ОТ и ПБ; • Проведение анализа безопасности работ; • Работа с надзорными органами
Инженер по охране труда и промышленной безопасности, Инженер по охране труда и промышленной безопасности, Инженер по охране труда и промышленной безопасности, Инженер по охране труда и промышленной безопасности, Инженер по охране труда с совмещением обязанностей инженера-эколога, Зональный инженер по охране труда скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043E\u0445\u0440\u0430\u043D\u0435\x20\u0442\u0440\u0443\u0434\u0430\x20\u0438\x20\u043F\u0440\u043E\u043C\u044B\u0448\u043B\u0435\u043D\u043D\u043E\u0439\x20\u0431\u0435\u0437\u043E\u043F\u0430\u0441\u043D\u043E\u0441\u0442\u0438,\x20\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043E\u0445\u0440\u0430\u043D\u0435\x20\u0442\u0440\u0443\u0434\u0430\x20\u0438\x20\u043F\u0440\u043E\u043C\u044B\u0448\u043B\u0435\u043D\u043D\u043E\u0439\x20\u0431\u0435\u0437\u043E\u043F\u0430\u0441\u043D\u043E\u0441\u0442\u0438,\x20\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043E\u0445\u0440\u0430\u043D\u0435\x20\u0442\u0440\u0443\u0434\u0430\x20\u0438\x20\u043F\u0440\u043E\u043C\u044B\u0448\u043B\u0435\u043D\u043D\u043E\u0439\x20\u0431\u0435\u0437\u043E\u043F\u0430\u0441\u043D\u043E\u0441\u0442\u0438,\x20\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043E\u0445\u0440\u0430\u043D\u0435\x20\u0442\u0440\u0443\u0434\u0430\x20\u0438\x20\u043F\u0440\u043E\u043C\u044B\u0448\u043B\u0435\u043D\u043D\u043E\u0439\x20\u0431\u0435\u0437\u043E\u043F\u0430\u0441\u043D\u043E\u0441\u0442\u0438,\x20\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043E\u0445\u0440\u0430\u043D\u0435\x20\u0442\u0440\u0443\u0434\u0430\x20\u0441\x20\u0441\u043E\u0432\u043C\u0435\u0449\u0435\u043D\u0438\u0435\u043C\x20\u043E\u0431\u044F\u0437\u0430\u043D\u043D\u043E\u0441\u0442\u0435\u0439\x20\u0438\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\x2D\u044D\u043A\u043E\u043B\u043E\u0433\u0430,\x20\u0417\u043E\u043D\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0438\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043E\u0445\u0440\u0430\u043D\u0435\x20\u0442\u0440\u0443\u0434\u0430')%}
Обновлено в 11:11
80 000 Р , 49 лет , Волгоград , готов к переезду в Уренгой, Сабетту , стаж 11 лет и 4 месяца
Инженер по охране труда и технике безопасности, САКС-ТМ, 2 года и 3 месяца (по настоящее время)
Обновлено в 11:00
По договоренности , 26 лет , Волгоград , Немецкий (Базовый) , стаж 1 год и 1 месяц
Делопроизводитель, Отдел полиции., 7 месяцев (по настоящее время)
Обновлено в 10:55
20 000 Р , 25 лет , Волгоград , стаж 7 месяцев
Контролер ОТК, ООО ВЗОК, 7 месяцев (по март 2015)
Обновлено в 10:34
По договоренности , 26 лет , Волгоград , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 3 года и 10 месяцев
Территориальный менеджер по подбору и оценке персонала, АО РТК розничная сеть МТС, 1 год (по настоящее время)
Планирование, организация и контроль работы службы персонала (участки: найм персонала, кадровое делопроизводство, адаптация новых сотрудников, корпоративная культура, обучение линейных специалистов) Аттестации и ассессменты линейных специалистов, руководящего состава Организация корпоративных мероприятий Помощь в решении трудовых споров и конфликтных ситуаций руководителям и линейным специалистам – консультации по вопросам кадрового делопроизводства, оплаты труда; психологическая поддержка
Обновлено в 10:21
25 000 Р , 38 лет , Волгоград , готова к переезду в Москву , Английский (Базовый) , стаж 9 лет и 6 месяцев
Инспектор отдела кадров, ОАО "Сады Придонья", 1 год (по июль 2016)
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с ТК РФ, заключение трудовых договоров, формирование о ведение личных дел, оформление и учет отпусков, ... Ведение автоматизированной базы данных в программе 1С 8.2, уверенный пользователь ПК, свободное владение программами Office
Обновлено в 10:16
По договоренности , 41 год , Волгоград , готов к переезду , стаж 13 лет и 11 месяцев
Главный специалист по работе с персоналом, ООО Горэнергосбыт, 11 месяцев (по апрель 2017)
Кадровое делопроизводство в полном объёме
Специалист гарантийного отдела и приёма рекламаций, Начальник отдела по работе с персоналом, Государственный инспектор труда, Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров, Заместитель начальника – главный государственный инспектор труда (по правовым вопросам) прав. отдела, Юрист скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0421\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u0433\u0430\u0440\u0430\u043D\u0442\u0438\u0439\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0438\x20\u043F\u0440\u0438\u0451\u043C\u0430\x20\u0440\u0435\u043A\u043B\u0430\u043C\u0430\u0446\u0438\u0439,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0442\u0435\x20\u0441\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u043E\u043C,\x20\u0413\u043E\u0441\u0443\u0434\u0430\u0440\u0441\u0442\u0432\u0435\u043D\u043D\u044B\u0439\x20\u0438\u043D\u0441\u043F\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0442\u0440\u0443\u0434\u0430,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u0430\u0434\u0440\u043E\u0432,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u0430\u0434\u0440\u043E\u0432,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\u0430\x20\u2013\x20\u0433\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0433\u043E\u0441\u0443\u0434\u0430\u0440\u0441\u0442\u0432\u0435\u043D\u043D\u044B\u0439\x20\u0438\u043D\u0441\u043F\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\x20\u0442\u0440\u0443\u0434\u0430\x20\x28\u043F\u043E\x20\u043F\u0440\u0430\u0432\u043E\u0432\u044B\u043C\x20\u0432\u043E\u043F\u0440\u043E\u0441\u0430\u043C\x29\x20\u043F\u0440\u0430\u0432.\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430,\x20\u042E\u0440\u0438\u0441\u0442')%}
Обновлено в 10:10
По договоренности , 39 лет , Волгоград , Немецкий (Базовый) , стаж 10 лет и 6 месяцев
Начальник отдела кадров, Коммерческая организация, 4 года и 2 месяца (по настоящее время)
Обязанности: поиск и подбор персонала, составление профилей вакансий, размещение объявлений о свободных вакансиях в открытых источниках, работа с учебными заведениями, биржами труда, с центром занятости населения c целью поиска персонала, проведение собеседований с кандидатами на вакантные должности, ввод в должность, проведение аттестации персонала; решение конфликтных ситуаций внутри коллектива. Разработка и ведение документации по охране труда. Работа с зарплатным проектом (формирование документации для оформления карт, своевременное получение лицевых счетов сотрудников). Координация и контроль прохождения работниками гостиниц медицинских осмотров. Кадровое делопроизводство: оформление приема, увольнения, перевода, командировок в программе «1С: Предприятие-Зарплата+Кадры. Версия 7.7", ведение трудовых книжек и документации по учету трудовых книжек; оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, оформление договоров подряда; формирование, ведение и хранение личных дел работников и личных карточек Т-2, ведение учета предоставления отпусков, оформление отпуска, оформление листков временной нетрудоспособности, осуществление выдачи справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, копий трудовых книжек и других кадровых документов; ведение табеля учета рабочего времени (суммированный учет рабочего времени), контроль за составлением и соблюдением графиков сменности. Достижения - оперативный поиск и наём персонала в ситуации интенсивной текучести кадров, успешный опыт прохождения проверок Государственной инспекцией труда Волгоградской области. Общая численность - 80 чел.
Обновлено в 10:10
25 000 Р , 39 лет , Волгоград , Немецкий (Базовый) , стаж 10 лет и 6 месяцев
Начальник отдела кадров, Организация, предоставляющая гостиничные услуги, услуги общепита, 4 года и 2 месяца (по настоящее время)
Обязанности: поиск и подбор персонала на 4 гостиницы, составление профилей вакансий, размещение объявлений о свободных вакансиях в открытых источниках, работа с учебными заведениями, биржами труда, с центром занятости населения c целью поиска персонала, проведение собеседований с кандидатами на вакантные должности, ввод в должность, проведение аттестации персонала; решение конфликтных ситуаций внутри коллектива. Разработка и ведение документации по охране труда. Работа с зарплатным проектом (формирование документации для оформления карт, своевременное получение лицевых счетов сотрудников). Координация и контроль прохождения работниками гостиниц медицинских осмотров. Кадровое делопроизводство: оформление приема, увольнения, перевода, командировок в программе «1С: Предприятие-Зарплата+Кадры. Версия 7.7", ведение трудовых книжек и документации по учету трудовых книжек; оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам, оформление договоров подряда; формирование, ведение и хранение личных дел работников и личных карточек Т-2, ведение учета предоставления отпусков, оформление отпуска, оформление листков временной нетрудоспособности, осуществление выдачи справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, копий трудовых книжек и других кадровых документов; ведение табеля учета рабочего времени (суммированный учет рабочего времени), контроль за составлением и соблюдением графиков сменности. Достижения - оперативный поиск и наём персонала в ситуации интенсивной текучести кадров, успешный опыт прохождения проверок Государственной инспекцией труда Волгоградской области. Общая численность - 80 чел.
Обновлено в 10:06
30 000 Р , 50 лет , Волгоград , стаж 8 лет и 5 месяцев
Главный специалист группы по организации труда отдела по работе с персоналом, Филиал "Волгоградский" АО "Славянка" ЖКХ, 2 года (по октябрь 2015)
Руководила работниками группы, осуществляла методическое руководство структурными подразделениями предприятия по вопросам организации труда и управления производством. Обеспечивала выполнение работ по: - ведению табелей учета рабочего времени работников предприятия, - ведению табелей учета рабочего времени, фактически отработанного работниками предприятия во вредных условиях труда, - ведению учета суммированного рабочего времени и расчета компенсаций за выполнение сверхурочных работ по итогам учетного периода, - разработке, утверждению и контролю за соблюдением сменных графиков работы, Составляла штатные расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами. Определяла на основе действующего положения об оплате труда размеры премий работников предприятия. Осуществляла контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате. Осуществляла контроль за соблюдением режимов труда и отдыха, трудового законодательства. Вела учет показателей по труду и заработной плате, анализировала их и составляла установленную отчетность. Выполняла работы по формированию, ведению и хранению базы данных по труду и заработной плате, численности работников, вносила изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.
Обновлено в 10:06
30 000 Р , 50 лет , Волгоград , стаж 8 лет и 5 месяцев
Главный специалист группы по организации труда отдела по работе с персоналом, Филиал "Волгоградский" АО "Славянка" ЖКХ, 2 года (по октябрь 2015)
Руководила работниками группы, осуществляла методическое руководство структурными подразделениями предприятия по вопросам организации труда и управления производством. Обеспечивала выполнение работ по: - ведению табелей учета рабочего времени работников предприятия, - ведению табелей учета рабочего времени, фактически отработанного работниками предприятия во вредных условиях труда, - ведению учета суммированного рабочего времени и расчета компенсаций за выполнение сверхурочных работ по итогам учетного периода, - разработке, утверждению и контролю за соблюдением сменных графиков работы, Составляла штатные расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами. Определяла на основе действующего положения об оплате труда размеры премий работников предприятия. Осуществляла контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате. Осуществляла контроль за соблюдением режимов труда и отдыха, трудового законодательства. Вела учет показателей по труду и заработной плате, анализировала их и составляла установленную отчетность. Выполняла работы по формированию, ведению и хранению базы данных по труду и заработной плате, численности работников, вносила изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.
Обновлено в 10:06
30 000 Р , 50 лет , Волгоград , стаж 8 лет и 5 месяцев
Главный специалист группы по организации труда отдела по работе с персоналом, Филиал "Волгоградский" АО "Славянка" ЖКХ, 2 года (по октябрь 2015)
Руководила работниками группы, осуществляла методическое руководство структурными подразделениями предприятия по вопросам организации труда и управления производством. Обеспечивала выполнение работ по: - ведению табелей учета рабочего времени работников предприятия, - ведению табелей учета рабочего времени, фактически отработанного работниками предприятия во вредных условиях труда, - ведению учета суммированного рабочего времени и расчета компенсаций за выполнение сверхурочных работ по итогам учетного периода, - разработке, утверждению и контролю за соблюдением сменных графиков работы, Составляла штатные расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами. Определяла на основе действующего положения об оплате труда размеры премий работников предприятия. Осуществляла контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате. Осуществляла контроль за соблюдением режимов труда и отдыха, трудового законодательства. Вела учет показателей по труду и заработной плате, анализировала их и составляла установленную отчетность. Выполняла работы по формированию, ведению и хранению базы данных по труду и заработной плате, численности работников, вносила изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.
Обновлено в 10:05
25 000 Р , 34 года , Волгоград , Английский (Базовый) , стаж 14 лет и 6 месяцев
Менеджер по персоналу, ООО "Графское" (РЦ "Самолет"), 8 месяцев (по настоящее время)
Ведение КДП в полном объеме. Штат более 150 человек
Обновлено в 09:46
По договоренности , 47 лет , Волгоград , готов к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 20 лет и 5 месяцев
Руководитель Волгоградского отделения Московского института НЛП, Институт НЛП, 8 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
- Управление предприятием. - Разработка индивидуальных моделей систем управления предприятий, под заявленный заказчиком результат. - Внедрение и сопровождение установленных моделей управления. - Разработка и внедрение систем обучения и оценки персонала. - Проведение тренингов/семинаров. - Консультирование. - Проекты. Специалист в области • Продаж: личных, B2C, B2B. • Управления персоналом • Кризисного управления • Реорганизаций компаний • Бизнес-администрирования • Систем обучения и оценки персонала • Построения дистрибуции • PR стратегический, кризисный и личностностный на основе современных психотехнологий. • Административного коучинга
Обновлено в 09:08
По договоренности , 27 лет , Волгоград , стаж 7 месяцев
Психолог, Муниципальное учреждение социально-психологической помощи и поддержки молодежи «Социум». ЦП «Альтернатива»., 3 месяца (по ноябрь 2014)
• Участие в разработке и реализации в пределах своей компетенции программ социальной реабилитации несовершеннолетних, находящихся в социально опасном положении; • Участие в индивидуальной профилактической работе с несовершеннолетними, находящимися в социально опасном положении; • Участие в разработке и реализации в пределах своей компетенции программ по пропаганде здорового образа жизни; • Проведение информационно-просветительных мероприятий; • Организация временной занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет; • Создание необходимых социально-психологических, социально-правовых, организационных условий для социализации и развития молодежи, реализации творческого потенциала молодежи • Организация и проведение методической работы с педагогическими работниками; • Осуществление воспитательно-профилактической, коррекционной, диагностической работы на основе изучения психолого-педагогических особенностей развития личности подростков; • Разработка и внедрение социально-психологических, социально-педагогических программ; • Проведение психолого-педагогического, юридического консультирования всех категорий населения по вопросам развития и воспитания молодежи, ее социальной защиты; • Организация и проведение досуговой деятельности, массовых мероприятий с детьми и молодежью, их родителями и педагогами: конкурсы, фестивали, акции, конференции, семинары, слеты, ярмарки, соревнования, походы, путешествия, экскурсии, концерты, дискотеки; • Организация отдыха детей и молодежи; • Реализация дополнительных образовательных программ различной направленности; • Формирование общей культуры.
Обновлено в 08:50
40 000 Р , 45 лет , Волгоград , стаж 10 лет и 6 месяцев
Начальник группы по работе с персоналом, Территориальное управление "Волгоградское" филиала АО "РЭУ" "Ростовский", 6 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
Штат 1500 чел. Руководство группой. Ведение кадрового делопроизводства.
Обновлено в 08:49
По договоренности , 35 лет , Волгоград , готова к переезду , стаж 6 лет и 2 месяца
Менеджер по персоналу, HR-менеджер, Фриланс, 4 года и 6 месяцев (по настоящее время)
Коротко основное: подбор персонала для компаний, организация работы кадровых служб, организация и реструктуризация системы управления персоналом. Точнее, ОТБОР персонала. Я не ищу персонал на просторах интернета, я ОТБИРАЮ тех, кто более всего подходит заявленным Вами требованиям, из предоставленных Вами кандидатов. Я не убеждаю людей принять предложение неподходящей работы, я подбираю идеальные или близкие к идеальным пары человек-занятие. ВАЖНО: Обсуждение взаимодействия веду только с руководством. На стандартные "отклики" и "приглашения", присланные через сайт - не отвечаю. Предварительное общение по телефону. Предпочитаю работать или на начальной, установочной стадии проекта, или на стадии реструктуризации, т.е. новом витке уже существующего проекта. "Стабильностью" и работой по стандартному графику с оплатой за время не интересуюсь. Я запускатель проектов, новатор.
Обновлено в 08:37
35 000 Р , 42 года , Волгоград , готова к переезду в Краснодар , стаж 13 лет
Старший инспектор бюро управления трудовыми ресурсами, промышленность, 13 лет (по настоящее время)
 Организация работы с персоналом в соответствии с общими целями развития предприятия и конкретными направлениями кадровой политики для достижения эффективного использования и профессионального совершенствования работников.  Ведение кадрового учет личного состава предприятия, его подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной документации.  Оформление приема, увольнения, переводов рабочих и служащих в соответствии с трудовым законодательством  Обеспечение укомплектования предприятия работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации.  Определение потребности в персонале, изучение рынка труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами.  Осуществление подбора кадров, проведение собеседования с принимающимися на работу с целью комплектования штата работников.  Организация обучение персонала, координация работы по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры.  Разработка системы оценки деловых и личностных качеств работников, мотивации их должностного роста.  Планирование социального развития коллектива, разрешении трудовых споров и конфликтов.  Составление и оформление трудовых договоры, ведение личных дел.  Ведение трудовых книжек.  Ведение ежемесячного индивидуального учета работы с вредными условиями труда работников предприятия на основании справок формы СЭВ-1.  Отчетность в ПФР, учет специального стажа по спискам 1,2.  Подсчет страхового стажа и оформление больничных листов.  Составление годового графика отпусков.  Расчет дополнительных отпусков работников, занятых на работах с вредными условиями труда  Опытный пользователь ПК: MS Office: Word, Excel, Outlook; «1С: Зарплата и кадры 7.7», Консультант + и др.
Обновлено в 08:35
По договоренности , 22 года , Волгоград
Обновлено в 08:32
20 000 Р , 23 года , Волгоград , Английский (Базовый) , стаж 5 лет и 10 месяцев
Менеджер, Гамма-Сервис, 3 месяца (по настоящее время)
Продажи нелеквидности точнее тканей фурнитуры и строит. базы. подготовка документов.контроль работы сотрудников.поиск новых сотрудников.работа с поиском потенциальных арендаторов офисов и торговых площадей.выполнение поручений руководителя.
Обновлено в 08:13
35 000 Р , 24 года , Волгоград , стаж 2 года и 8 месяцев
Начальник отдела продаж, АО Русская Телефонная Компания, 1 год и 3 месяца (по настоящее время)
Контроль за работой специалистов;Выставление задач, планов;Обозначение ряда обязанностей и ответственности каждому специалисту. Своевременная отчетность вышестоящему руководству. Ведение дебиторской задолжености. Контроль наличия ассортимента в Офисе Продаж, перемещение товаров. По итогам июля 2016 года была в числе эффективных НОПов.
Обновлено в 08:12
По договоренности , 40 лет , Волгоград , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 16 лет и 4 месяца
Бухгалтер, ООО "Волга- Альянс", 4 года и 10 месяцев (по июнь 2016)
Ведение учета, составление и сдача отчетности организации на УСНО

Параметры поиска

Очистить

Кадры, управление персоналом

 
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.