Обязанности:
- организация и ведение кадрового делопроизводства, ведения личных дел сотрудников в соответствии с действующим законодательством - включая оформление приемов, переводов и назначений, освобождения от занимаемых должностей сотрудников;
- учет предоставления отпусков сотрудникам, контроль за составлением и соблюдением графиков отпусков;
- оформление трудовых договоров;
- заполнение, учет и хранение трудовых книжек,
- ведение штатного расписания; работа с пенсионным фондом;
- разработка положения об отделе, должностных инструкций;
- ведение установленной отчетности по учету личного состава и работе с кадрами;
- поиск и подбор кандидатов;
- организация разработки прогнозов текущей потребности в кадрах и источниках ее удовлетворения на основе изучения рынка труда, установления прямых связей с учебными заведениями и службами занятости, контактов с организациями аналогичного профиля, информирования работников внутри организации об имеющихся вакансиях, использования средств массовой информации для помещения объявлений о вакансиях.