Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 1990974Обновлено 30 марта
В избранные

HR менеджер

По договоренности, полный рабочий день
Жен., 34 года (1 апреля 1984), высшее образование, не замужем, детей нет
Волгоград, Центральный район
Готова к командировкам, гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 9 лет и 7 месяцев
3 года и 3 месяца
август 2014 — октябрь 2017
Директор по персоналу
ЗАО Новая Волна, Волгоград, полная занятость
СМИ (радиоканал)
- Кадровое делопроизводство;
- Своевременное оформление приема, перевода и увольнения, отпуска работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия;
- Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
- Табельный учет, больничные листы;
- Начисление зп;
- Составление и выполнение графиков отпусков;
- Хранение и заполнение трудовых книжек;
- Рекрутинг, адаптация и сопровождение;
- Подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям в областной комитет по культуре;
- Подготовка документов, необходимых для назначения пенсий работникам;
- Подготовка пакета документов для пролонгации лицензии в РКН;
- Подготовка документов на гранты Волгоградской области;
- Подготовка документов для участия в тендерах и электронных аукционах.
1 год и 5 месяцев
март 2013 — июль 2014
Начальник отдела персонала
Сеть магазинов розничной торговли, Волгоград, полная занятость
- Организация эффективной работы отдела по поиску персонала компании;
- Организация и контроль набора и комплектации штата компании;
- Контроль выполнения поставленных целей и задач подчиненными сотрудниками;
- Оказание помощи подчиненным в решении сложных задач;
- Проведение собеседования с соискателями на ключевые позиции;
- Провидение оценки деятельности сотрудников компании;
- Подготовка бюджета и контроль расхода денежных средств выделенных на отдел персонала;
- Предоставление отчетности.
1 год и 3 месяца
декабрь 2011 — февраль 2013
Главный специалист отдела персонала
КХК ОАО "Краснодонское" (Волгоград, www.kopitania.ru), Волгоград
- Организация эффективной системы подбора персонала;
- Ведение кадрового делопроизводства;
- поиск, подбор и оценка персонала;
- разработка тестовых заданий, проведение собеседований и интервью с кандидатами;
- организация адаптации новых сотрудников;
- мониторинг и аналитика рынка труда;
- формирование кадрового резерва;
- перспективное и текущее планирование потребностей компании в персонале;
- разработка положений и документов по работе с персоналом;
- кадровый учет организации;
- подготовка и сдача отчетности в гос.органы: ПФ, ЦЗ, РВК.
- участие в организации корпоративных мероприятий;
- участие в формировании и внедрении корпоративной культуры.
3 года и 9 месяцев
апрель 2008 — декабрь 2011
Менеджер по персоналу
ООО "Новая медицина"(сеть медицинских клиник), Волгоград, полная занятость
• Нормативное обеспечение кадровой деятельности (локальные
документы, должностные инструкции, положения);
• Поиск и подбор персонала, массовый набор (документационное обеспечение, работа
со СМИ и прямой поиск, применение различных методик оценки кандидатов);
• Анализ рынка труда и кадровой текучести;
• Сопровождение новых сотрудников на этапе адаптации
(документационное обеспечение, контроль этапов);
• Мотивация персонала (участие в разработке
системы стимулирования персонала);
• Организация обучения персонала (поиск образовательных программ,
обеспечение участия сотрудников в семинарах,);
• Организация корпоративных мероприятий.
Высшее образование
2007
Волгоградская академия государственной службы
Государственное и муниципальное управление
Дневная/Очная форма обучения
Менеджер
Курсы
2010
Компания Globalpas
Профессиональные навыки рекрутинга для топ менеджеров
Москва
2007
Компания “Стафгайд”
Тренинг « Эффективные методы подбора и оценки кандидатов».
Волгоград
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Профессиональные навыки
Уверенный пользователь ПК, умение работать с офисной техникой, 1С ЗиК 8.2, знание трудового законодательства РФ.
Личные качества: Умение работать в команде, ответственность, коммуникабельность, инициативность, нацеленность на результат.

Компьютерные навыки:
Высшее законченное образование;
Опыт работы в секторе подбора более 6-ти лет;
Знание различных видов собеседований;
Знание различных типов вопросов;
Умение применять различные методики.
Уверенный пользователь ПК.
Дополнительные сведения
Клиентоориентированность;
Активность и позитивность;
Работоспособность;
Способность работать в условиях многозадачности;
Желание развиваться в HR-сфере.
Посещение тренажерного зала.
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Помощник, менеджер по персоналу, секретарь
20 000 Р
Менеджер по подбору персонала
Помощник, менеджер по персоналу, секретарь
Специалист по персоналу, администратор, офис-менеджер
По договоренности
Ведущий специалист отдела кадров, менеджер отдела маркетинга, специалист отдела ЗАГС
Специалист по персоналу, администратор, офис-менеджер
Менеджер по персоналу
30 000 Р
Главный специалист группы по организации труда отдела по работе с персоналом, Филиал "Волгоградский" АО "Славянка" ЖКХ
Смотреть все резюме
Резюме № 1990974 в открытом доступе Последнее обновление 30 марта, 21:23

Резюме

HR менеджер По договоренности
Готова к командировкам, полный рабочий день.
Дата рождения: 1 апреля 1984, 34 года. Не замужем, детей нет, гражданство Россия.
Волгоград, Центральный район
08.2014—10.2017   3 года 3 месяца
Директор по персоналу
ЗАО Новая Волна, г. Волгоград, полная занятость.
- Кадровое делопроизводство;
- Своевременное оформление приема, перевода и увольнения, отпуска работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя предприятия;
- Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников;
- Табельный учет, больничные листы;
- Начисление зп;
- Составление и выполнение графиков отпусков;
- Хранение и заполнение трудовых книжек;
- Рекрутинг, адаптация и сопровождение;
- Подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям в областной комитет по культуре;
- Подготовка документов, необходимых для назначения пенсий работникам;
- Подготовка пакета документов для пролонгации лицензии в РКН;
- Подготовка документов на гранты Волгоградской области;
- Подготовка документов для участия в тендерах и электронных аукционах.
03.2013—07.2014   1 год 5 месяцев
Начальник отдела персонала
Сеть магазинов розничной торговли, г. Волгоград, полная занятость.
- Организация эффективной работы отдела по поиску персонала компании;
- Организация и контроль набора и комплектации штата компании;
- Контроль выполнения поставленных целей и задач подчиненными сотрудниками;
- Оказание помощи подчиненным в решении сложных задач;
- Проведение собеседования с соискателями на ключевые позиции;
- Провидение оценки деятельности сотрудников компании;
- Подготовка бюджета и контроль расхода денежных средств выделенных на отдел персонала;
- Предоставление отчетности.
12.2011—02.2013   1 год 3 месяца
Главный специалист отдела персонала
КХК ОАО "Краснодонское" (Волгоград, www.kopitania.ru), г. Волгоград.
- Организация эффективной системы подбора персонала;
- Ведение кадрового делопроизводства;
- поиск, подбор и оценка персонала;
- разработка тестовых заданий, проведение собеседований и интервью с кандидатами;
- организация адаптации новых сотрудников;
- мониторинг и аналитика рынка труда;
- формирование кадрового резерва;
- перспективное и текущее планирование потребностей компании в персонале;
- разработка положений и документов по работе с персоналом;
- кадровый учет организации;
- подготовка и сдача отчетности в гос.органы: ПФ, ЦЗ, РВК.
- участие в организации корпоративных мероприятий;
- участие в формировании и внедрении корпоративной культуры.
04.2008—12.2011   3 года 9 месяцев
Менеджер по персоналу
ООО "Новая медицина"(сеть медицинских клиник), г. Волгоград, полная занятость.
• Нормативное обеспечение кадровой деятельности (локальные
документы, должностные инструкции, положения);
• Поиск и подбор персонала, массовый набор (документационное обеспечение, работа
со СМИ и прямой поиск, применение различных методик оценки кандидатов);
• Анализ рынка труда и кадровой текучести;
• Сопровождение новых сотрудников на этапе адаптации
(документационное обеспечение, контроль этапов);
• Мотивация персонала (участие в разработке
системы стимулирования персонала);
• Организация обучения персонала (поиск образовательных программ,
обеспечение участия сотрудников в семинарах,);
• Организация корпоративных мероприятий.
Высшее
2007
Волгоградская академия государственной службы
Факультет: Государственное и муниципальное управление
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Менеджер
Курсы и тренинги
2010
Компания Globalpas
Профессиональные навыки рекрутинга для топ менеджеров
Москва
2007
Компания “Стафгайд”
Тренинг « Эффективные методы подбора и оценки кандидатов».
Волгоград
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Профессиональные навыки
Уверенный пользователь ПК, умение работать с офисной техникой, 1С ЗиК 8.2, знание трудового законодательства РФ.
Личные качества: Умение работать в команде, ответственность, коммуникабельность, инициативность, нацеленность на результат.

Компьютерные навыки:
Высшее законченное образование;
Опыт работы в секторе подбора более 6-ти лет;
Знание различных видов собеседований;
Знание различных типов вопросов;
Умение применять различные методики.
Уверенный пользователь ПК.
Дополнительные сведения
Клиентоориентированность;
Активность и позитивность;
Работоспособность;
Способность работать в условиях многозадачности;
Желание развиваться в HR-сфере.
Посещение тренажерного зала.