Резюме «Экономист по труду и заработной плате» в Волгограде

Найдено 566 резюме
После регистрации будет доступно 998 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 21 мая
25 000 Р 30 лет Волгоград готова к переезду в Краснодар Английский (Базовый) стаж 5 лет и 6 месяцев
Экономист 1 год и 10 месяцев (по апрель 2018)
Муниципальное казенное учреждение "Центр по обеспечению деятельности МОУ"
1. Подготовка данных для составления проектов планов ФХД учреждений, а также обоснований и расчетов к ним. 2. Выполнение расчетов по материальным, трудовым и финансовым затратам, при составлении планов ФХД. 3. Составление штатных расписаний с утвержденной структурой, схемами должностных окладов, фондами зп. 4. Координирование разработки учреждениями положений об оплате труда, о порядке размерах установления доплат, надбавок и других выплат стимулирующего характера. 5. Выполнение расчета зп и численности работающих с учетом необходимости наиболее рационального использования трудовых ресурсов. 6. Осуществление формирования и сдачи статистической отчетности
Ведущий экономист, Экономист по труду и заработной плате, Инженер по нормированию труда скрыть
Обновлено 18 мая
23 000 Р 51 год Волгоград Английский (Базовый) стаж 8 лет и 5 месяцев
Главный специалист группы по организации труда отдела по работе с персоналом 2 года (по октябрь 2015)
Филиал "Волгоградский" АО "Славянка" ЖКХ
Руководила работниками группы, осуществляла методическое руководство структурными подразделениями предприятия по вопросам организации труда и управления производством. Обеспечивала выполнение работ по: - ведению табелей учета рабочего времени работников предприятия, - ведению табелей учета рабочего времени, фактически отработанного работниками предприятия во вредных условиях труда, - ведению учета суммированного рабочего времени и расчета компенсаций за выполнение сверхурочных работ по итогам учетного периода, - разработке, утверждению и контролю за соблюдением сменных графиков работы, Составляла штатные расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами. Определяла на основе действующего положения об оплате труда размеры премий работников предприятия. Осуществляла контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате. Осуществляла контроль за соблюдением режимов труда и отдыха, трудового законодательства. Вела учет показателей по труду и заработной плате, анализировала их и составляла установленную отчетность. Выполняла работы по формированию, ведению и хранению базы данных по труду и заработной плате, численности работников, вносила изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.
Заместитель начальника ОТЗ, Начальник ОТиЗ, Старший экономист ПЭО, Экономист по труду и заработной плате скрыть
Первая вакансия по специальной цене
Убедитесь, насколько легко найти сотрудников на superjob.ru. Для вас — особые условия размещения первых вакансий.
Обновлено 18 мая
По договоренности 28 лет Волгоград готова к переезду стаж 8 лет
Экономист 8 лет (по август 2017)
ООО "УК ЖКХ Дзержинского р-на Волгограда"
2009-2017 гг. ООО «УК ЖКХ Дзержинского района Волгограда» ведущий экономист 1. Составление штатного расписания и сметы ФОТ 2. Ведение первичной документации кадрового делопроизводства 3. Ведение списочного состава на предприятии (700 человек) 4. Расчет заработной платы 5. Составление калькуляций для договоров подряда 6. Составление приказов на предприятии 7. Ведение периодической отчетности 8. Составление производственного календаря 9. Расчет переработки времени для вредных условий труда 10. Ведение табельного учета
Обновлено 16 мая
По договоренности 30 лет Волгоград стаж 7 лет и 7 месяцев
Ведущий экономист по труду 6 лет и 3 месяца (по настоящее время)
Казачья холдинговая компания Акционерное общество "Краснодонское"
Контролировал и подготавливал документы к начислению заработной платы и предоставлял их в бухгалтерию (приказы на премирование, материальную помощь работникам Общества, на дополнительные выплаты, на привлечение к работе в выходные дни и к сверхурочной работе, проверка и составление табелей учета рабочего времени подразделений); • Подготавливал проекты штатных расписаний, вносил изменения в них, актуализировал данные утвержденных штатных расписаний в программе 1С «Предприятие»; • Составлял и согласовывал графики работы подразделений Общества в соответствии с требованиями законодательства и технологическими требованиями. Оформлял изменения графиков работы. Вносил графики рабочего времени в программу 1С «Предприятие». Контролировал ознакомление работников с графиками работы; • Контролировал правильность использования и применения суммированного учета рабочего времени. Разрабатывал ежегодные графики рабочего времени по подразделениям. Подсчитывал количество переработанных часов сотрудников за учетный период, согласно утвержденному порядку применения суммированного учета рабочего времени и при необходимости подготавливал приказ на оплату сверхурочных часов по завершению периода (месяц, квартал, год); • Проводил хронометражи рабочего времени (по мере возникновения необходимости), оформлял и анализировал результаты хронометражей рабочего времени, подготавливал предложения по оптимизации трудозатрат; • Осуществлял контроль и соблюдение применения действующей системы оплаты труда, методов и направлений материального и морального стимулирования работников в структурных подразделениях; • Формировал (корректировал) Единый Бизнес-план Общества: собирал информацию с ответственных подразделений, необходимую для расчета плановых и нормативных показателей по труду и заработной плате, рассчитывал показатели Фонда оплаты труда на основе вспомогательных таблиц и прочих расходов на персонал (выплаты социального характера, культурно-массовые мероприятия, расходы на обучение, командировки, медосмотры, подбор персонала). Оформлял лист «Бюджет движения денежных средств»; • Формировал Фонды оплаты труда структурных подразделений в зависимости от условий работы и структуры заработной платы, запланированного роста объемов производства, заданий по экономии затрат, с учетом правильного соотношения по категориям персонала. Обобщал данные Единого Бизнес-плана, предоставлял на согласование директору по персоналу; • Оформлял пояснительную записку к Единому Бизнес-плану (в том числе корректировочному) по отклонениям (плановых значений от принятых к сравнению); • Формировал отчет об исполнении Единого Бизнес-плана за предыдущий период (ежемесячное, ежеквартальное, ежегодное), в том числе "Аналитической справки по животноводству" (в части расходов на персонал) на основе вспомогательных таблиц, с предоставлением пояснительной записки по отклонениям (фактических значений от плановых значений); • Подготавливал информацию, отчеты, справки по запросам начальника отдела труда и заработной платы, директора по персоналу, руководителей других структурных подразделений, управляющей компании, государственных органов; • Консультировал руководителей структурных подразделений по вопросам организации, оплаты труда, применения системы премирования • Контролировал и подготавливал документы к начислению заработной платы и предоставлял их в бухгалтерию (приказы на премирование, материальную помощь работникам Общества, на дополнительные выплаты, на привлечение к работе в выходные дни и к сверхурочной работе, проверка и составление табелей учета рабочего времени подразделений); • Подготавливал проекты штатных расписаний, вносил изменения в них, актуализировал данные утвержденных штатных расписаний в программе 1С «Предприятие»; • Составлял и согласовывал графики работы подразделений Общества в соответствии с требованиями законодательства и технологическими требованиями. Оформлял изменения графиков работы. Вносил графики рабочего времени в программу 1С «Предприятие». Контролировал ознакомление работников с графиками работы; • Контролировал правильность использования и применения суммированного учета рабочего времени. Разрабатывал ежегодные графики рабочего времени по подразделениям. Подсчитывал количество переработанных часов сотрудников за учетный период, согласно утвержденному порядку применения суммированного учета рабочего времени и при необходимости подготавливал приказ на оплату сверхурочных часов по завершению периода (месяц, квартал, год); • Проводил хронометражи рабочего времени (по мере возникновения необходимости), оформлял и анализировал результаты хронометражей рабочего времени, подготавливал предложения по оптимизации трудозатрат; • Осуществлял контроль и соблюдение применения действующей системы оплаты труда, методов и направлений материального и морального стимулирования работников в структурных подразделениях; • Формировал (корректировал) Единый Бизнес-план Общества: собирал информацию с ответственных подразделений, необходимую для расчета плановых и нормативных показателей по труду и заработной плате, рассчитывал показатели Фонда оплаты труда на основе вспомогательных таблиц и прочих расходов на персонал (выплаты социального характера, культурно-массовые мероприятия, расходы на обучение, командировки, медосмотры, подбор персонала). Оформлял лист «Бюджет движения денежных средств»; • Формировал Фонды оплаты труда структурных подразделений в зависимости от условий работы и структуры заработной платы, запланированного роста объемов производства, заданий по экономии затрат, с учетом правильного соотношения по категориям персонала. Обобщал данные Единого Бизнес-плана, предоставлял на согласование директору по персоналу; • Оформлял пояснительную записку к Единому Бизнес-плану (в том числе корректировочному) по отклонениям (плановых значений от принятых к сравнению); • Формировал отчет об исполнении Единого Бизнес-плана за предыдущий период (ежемесячное, ежеквартальное, ежегодное), в том числе "Аналитической справки по животноводству" (в части расходов на персонал) на основе вспомогательных таблиц, с предоставлением пояснительной записки по отклонениям (фактических значений от плановых значений); • Подготавливал информацию, отчеты, справки по запросам начальника отдела труда и заработной платы, директора по персоналу, руководителей других структурных подразделений, управляющей компании, государственных органов; • Консультировал руководителей структурных подразделений по вопросам организации, оплаты труда, применения системы премирования
Обновлено 16 мая
По договоренности 30 лет Иловля стаж 7 лет и 7 месяцев
Ведущий экономист по труду 6 лет и 3 месяца (по настоящее время)
Казачья холдинговая компания Акционерное общество "Краснодонское"
• Контролировал и подготавливал документы к начислению заработной платы и предоставлял их в бухгалтерию (приказы на премирование, материальную помощь работникам Общества, на дополнительные выплаты, на привлечение к работе в выходные дни и к сверхурочной работе, проверка и составление табелей учета рабочего времени подразделений); • Подготавливал проекты штатных расписаний, вносил изменения в них, актуализировал данные утвержденных штатных расписаний в программе 1С «Предприятие»; • Составлял и согласовывал графики работы подразделений Общества в соответствии с требованиями законодательства и технологическими требованиями. Оформлял изменения графиков работы. Вносил графики рабочего времени в программу 1С «Предприятие». Контролировал ознакомление работников с графиками работы; • Контролировал правильность использования и применения суммированного учета рабочего времени. Разрабатывал ежегодные графики рабочего времени по подразделениям. Подсчитывал количество переработанных часов сотрудников за учетный период, согласно утвержденному порядку применения суммированного учета рабочего времени и при необходимости подготавливал приказ на оплату сверхурочных часов по завершению периода (месяц, квартал, год); • Проводил хронометражи рабочего времени (по мере возникновения необходимости), оформлял и анализировал результаты хронометражей рабочего времени, подготавливал предложения по оптимизации трудозатрат; • Осуществлял контроль и соблюдение применения действующей системы оплаты труда, методов и направлений материального и морального стимулирования работников в структурных подразделениях; • Формировал (корректировал) Единый Бизнес-план Общества: собирал информацию с ответственных подразделений, необходимую для расчета плановых и нормативных показателей по труду и заработной плате, рассчитывал показатели Фонда оплаты труда на основе вспомогательных таблиц и прочих расходов на персонал (выплаты социального характера, культурно-массовые мероприятия, расходы на обучение, командировки, медосмотры, подбор персонала). Оформлял лист «Бюджет движения денежных средств»; • Формировал Фонды оплаты труда структурных подразделений в зависимости от условий работы и структуры заработной платы, запланированного роста объемов производства, заданий по экономии затрат, с учетом правильного соотношения по категориям персонала. Обобщал данные Единого Бизнес-плана, предоставлял на согласование директору по персоналу; • Оформлял пояснительную записку к Единому Бизнес-плану (в том числе корректировочному) по отклонениям (плановых значений от принятых к сравнению); • Формировал отчет об исполнении Единого Бизнес-плана за предыдущий период (ежемесячное, ежеквартальное, ежегодное), в том числе "Аналитической справки по животноводству" (в части расходов на персонал) на основе вспомогательных таблиц, с предоставлением пояснительной записки по отклонениям (фактических значений от плановых значений); • Подготавливал информацию, отчеты, справки по запросам начальника отдела труда и заработной платы, директора по персоналу, руководителей других структурных подразделений, управляющей компании, государственных органов; • Консультировал руководителей структурных подразделений по вопросам организации, оплаты труда, применения системы премирования
Обновлено 14 мая
20 000 Р 31 год Волгоград Английский (Базовый) стаж 8 лет и 3 месяца
Экономист 7 месяцев (по март 2016)
ООО "СитиСтрой"
Ведущий экономист отдела внутреннего учета и налоговой отчетности, Экономист кредитного отдела, Руководитель отдела исследований, Специалист отдела исследований скрыть
Обновлено 20 апреля
По договоренности 40 лет Волгоград стаж 10 лет и 10 месяцев
Экономист 1 категории 10 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
ПАО "Ростелеком"
Организация и проведение постановки и оценки выполнения показателей эффективности и индивидуальных целей (КПЭ/МВО), расчет размера премиальных выплат, администрирование графиков сменности, выплаты по Коллективному договору (социальные компенсации и льготы), организация оплаты привлечения к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, сверхурочной работы, дополнительной работы в соответствии с ТК РФ, распределение рабочего времени по производственным процессам, мониторинг затрат на оплату труда
Обновлено 17 апреля
30 000 Р 40 лет Волгоград
Обновлено 5 апреля
По договоренности 31 год Волгоград стаж 8 лет и 8 месяцев
Начальник отдела организации труда, заработной платы и социальных программ 5 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
ООО "ЛУКОЙЛ-ЭНЕРГОСЕТИ" Волгоградское региональное управление
- Планирование ФОТ и социальных выплат. - Составление штатных расписаний в соответствии с утвержденной структурой управления. - Подготовка материалов в Положение об оплате труда, Положение об единовременных выплатах. - Контроль за расходованием фондов оплаты труда и фондов материального стимулирования, за правильностью применения форм и систем заработной платы, тарифных ставок и расценок, установления разрядов оплаты труда и должностных окладов. - Контроль за соблюдением на предприятии трудового законодательства, постановлений, распоряжений правительства и других нормативных актов по вопросам организации и оплаты труда, управления производством. - Ведение отчетности по расходам на оплату труда и выплатам социального характера.
Ведущий экономист группы организации труда и заработной платы, Экономист 1 категории группы организации труда и заработной платы, Экономист по труду и заработной плате скрыть
Обновлено 2 апреля
По договоренности 22 года Жирновск стаж 2 года и 7 месяцев
Кладовщик 2 года и 7 месяцев (по март 2018)
ООО "Газпром трансгаз Волгоград" Жирновское ЛПУМГ
Обновлено 18 февраля
По договоренности 26 лет Волгоград готова к переезду в Москву Английский (Свободно владею) и еще 1 Английский (Свободно владею) Испанский (Разговорный) скрыть стаж 4 года и 11 месяцев
Экономист по труду и заработной плате 3 года и 11 месяцев (по настоящее время)
Técnicas Reunidas S.A.
Расчет доплат, надбавок, премий в соответствии с Положением об оплате труда и премировании • Подготовка приказов об оплате труда, премировании, установлении персональных надбавок работникам, материальной помощи; внесение данных о премировании в АСУ • Обеспечение соответствия системы оплаты труда действующему законодательству • Разработка и администрирование социального пакета для сотрудников компании (различные виды страхования, пенсионная программа, оплата питания, компенсация за использование личного автомобиля, мобильного телефона и т. д.) • Расчет и начисление заработной платы работникам компании • Расчет по больничным листам, начисление отпускных, пособий, алиментов • Обработка табелей рабочего времени (1С: ЗУП, SAP) • Разработка Положений об оплате труда и премировании («коридоры» заработных плат, компенсационный пакет, система бонусов, льгот и премий), разработка и оптимизация систем мотивации • Разработка мероприятий по оптимизации затрат на оплату труда • Контроль изменений экономических показателей (валютный курс, уровень инфляции) • Кадровое сопровождение приема, перевода, увольнения, оформления отпусков и больничных листов сотрудникам компании • Получение разрешительных документов для работы иностранцев • Бюджетирование расходов на персонал, контроль исполнения, прогнозирование фонда оплаты труда • Составление штатного расписания в соответствии с утвержденной структурой, действующими нормативами и схемой должностных окладов; • Оформление справок сотрудникам, бывшим работникам и пенсионерам по требованию • Составление текущих, квартальных и годовых отчетов по численности, заработной плате и премиальным выплатам; опыт подготовки сложных отчетов и расчетов.
Специалист по таможенному оформлению и внешней логистике скрыть
Обновлено 24 января
По договоренности 34 года Волгоград стаж 9 лет и 8 месяцев
Секретарь, помощник руководителя, делопроизводитель 9 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
ООО Радеж
Обновлено 21 декабря 2017
По договоренности 41 год Волгоград готов к переезду Английский (Базовый) стаж 16 лет и 4 месяца
Бухгалтер 4 года и 10 месяцев (по июнь 2016)
ООО "Волга- Альянс"
Ведение учета, составление и сдача отчетности организации на УСНО
Ведущий бухгалтер, Помощник командира по финансово-экономической работе-начальник финансовой службы скрыть
Обновлено 25 мая
По договоренности 46 лет Волгоград Английский (Базовый) стаж 24 года и 3 месяца
Главный экономист 24 года и 3 месяца (по декабрь 2017)
Центральный банк Российской Федерации (Банк России) Отделение по Волгоградской области Южного главного управления
1993-1999 год - РКЦ Красноармейский Главного управления Центрального банка Российской Федерации в отделе ответных МФО - бухгалтер; 1999 - 2009 год - РКЦ Красноармейский Главного управления Центрального банка Российской Федерации в Учетно-операционном отделе - бухгалтер I категории; 2009 - 2014 год - Главное управление Банка России по Волгоградской области - экономист I категории сектора по учету расчетов по оплате труда, других выплат, предоставленных кредитов служащим Банка России, обеспечения по ним Отдела учета внутрибанковских операций Управления бухгалтерского учета и отчетности; 2014 год - РКЦ Красноармейский г. Волгограда Отделения Волгоград- начальник Учетно - операционного отдела; 2015 - 2017 год - РКЦ Красноармейский г. Волгограда Отделения Волгоград - главный экономист Операционного отдела.
Обновлено 18 мая
30 000 Р 51 год Волгоград стаж 8 лет и 5 месяцев
Главный специалист группы по организации труда отдела по работе с персоналом 2 года (по октябрь 2015)
Филиал "Волгоградский" АО "Славянка" ЖКХ
Руководила работниками группы, осуществляла методическое руководство структурными подразделениями предприятия по вопросам организации труда и управления производством. Обеспечивала выполнение работ по: - ведению табелей учета рабочего времени работников предприятия, - ведению табелей учета рабочего времени, фактически отработанного работниками предприятия во вредных условиях труда, - ведению учета суммированного рабочего времени и расчета компенсаций за выполнение сверхурочных работ по итогам учетного периода, - разработке, утверждению и контролю за соблюдением сменных графиков работы, Составляла штатные расписания в соответствии с утвержденной структурой управления, схемами должностных окладов, фондами заработной платы и действующими нормативами. Определяла на основе действующего положения об оплате труда размеры премий работников предприятия. Осуществляла контроль за соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы, за правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате. Осуществляла контроль за соблюдением режимов труда и отдыха, трудового законодательства. Вела учет показателей по труду и заработной плате, анализировала их и составляла установленную отчетность. Выполняла работы по формированию, ведению и хранению базы данных по труду и заработной плате, численности работников, вносила изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.
Заместитель начальника ОТЗ, Начальник ОТиЗ, Старший экономист ПЭО, Экономист по труду и заработной плате скрыть
Обновлено 17 мая
По договоренности 51 год Волгоград Английский (Разговорный) стаж 29 лет и 9 месяцев
Бухгалтер по заработной плате 1 год и 1 месяц (по настоящее время)
МУП ДСЭР
Начисление заработной платы (численность 400 чел), начисление больничных и отпуска, начисление налогов, взносов, расчет сверхурочной работы, составление деловых документов -приказов, справок, отчетов, официальных писем, знание трудового и налогового законодательства, отчетность ПФР, ФСС, в налоговую, в статистику
Начальник ОТиЗ, экономист, нормировщик, бухгалтер по расчету заработной плате, Экономист-нормировщик, Инженер по организации и нормированию труда скрыть
Обновлено 11 мая
По договоренности 46 лет Волгоград стаж 11 лет и 11 месяцев
Начальник отдела планирования и мотивации 9 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
Волгоградский филиал ПАО "Ростелеком"
Организация контроля за соблюдением в Филиале трудового законодательства, постановлений, распоряжений и других нормативных актов по вопросам оплаты труда и социальных выплат; - бюджетирование расходов на персонал (ФОТ, выплаты социального характера), анализ и контроль исполнения бюджета на оплату труда в Филиале; - согласование и корректировка внутренних локальных нормативных актов, касающихся системы оплаты труда и премирования (Положение об оплате труда, Положение о премировании работников и др.); - подготовка распорядительных документов касающихся системы оплаты труда, премирования работников и выплат социального характера; - формирование и ведение штатного расписания Филиала; - планирование численности персонала, реализация мероприятий по оптимизации численности и штата работников; - участие в ежегодных обзорах заработных плат; - подготовка и согласование данных для пересмотра заработных плат сотрудников предприятия; - сопровождение социальных программ (ДМС, НПО, жилищная программа); - участие в разработке КПЭ, внедрение их для руководящих работников филиала, расчет премий всем сотрудникам предприятия согласно основному и отдельным Положениям о премировании работников; - работа с Коллективным договором; - разработка графиков сменности и изменение режимов работы согласно производственной необходимости; - сопровождение Положений о структурных подразделениях филиала и должностных инструкций работников.
Обновлено 24 мая
По договоренности 35 лет Волгоград стаж 14 лет и 5 месяцев
Бухгалтер 5 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
ООО "СТРОЙКОМПЛЕКТ"
Ведение участка реализации, сверка взаиморасчетов с покупателями (сетевые клиенты), обработка и учет первичных бухгалтерских документов (приходные, расходные накладные, счета фактур) в программе 1С. Расчет всех начислений и удержаний работников по оплате труда, прочие расчеты с физическими лицами, оформление первичных документов по оплате труда Расчет и назначение пособий за счет средств ФСС, формирование и выдача справок о заработной плате, формирование и сдача отчета ф. П-4, формирование отчетности по налогу на доходы физических лиц.
Обновлено 23 мая
28 000 Р 43 года Волгоград готова к переезду Английский (Базовый) стаж 20 лет и 9 месяцев
Бухгалтер по расчету заработной платы 5 лет и 4 месяца (по настоящее время)
ГБУ "Вневедомственная охрана Министерства Финансов РФ"
Функции бухгалтера 1 категории по расчету заработной платы в полном объеме в соответствии с должностной инструкцией организации. Штат 400 человек.
Бухгалтер (частичная занятость), Бухгалтер по расчету заработной платы, Преподаватель кафедры Финансы, налоги и аудит (полная занятость), Главный бухгалтер, Главный бухгалтер скрыть
Обновлено 23 мая
30 000 Р 49 лет Волгоград Английский (Базовый) стаж 14 лет и 1 месяц
Специалист по кадрам 4 года и 5 месяцев (по декабрь 2017)
ПАО "Транснефть" АО "Гипротрубопровод" Филиал "Волгоградгипротрубопровод", Филиал "Инженерные изыскания" (проектирование объектов и сооружений магистральных трубопроводов, инженерные изыскания на объектах ПАО "Транснефть")
⦁ Подбор персонала, проведение первичных собеседований, участие в мероприятиях по адаптации персонала. ⦁ Оформление документации на допуск к государственной тайне. ⦁ Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перевод, больничные листы, командировки, отпуска, личные дела работников, карточки формы Т-2, графики отпусков и т.д.). ⦁ Организация и ведение табельного учета рабочего времени. Подготовка документов для расчета заработной платы и премирования. ⦁ Формирование штатного расписания предприятия, внесение изменений. ⦁ Проведение сокращения численности и штата работников (в т.ч. массовые высвобождения). ⦁ Организация и проведение внешнего обучения работников (целевое для рабочих и специалистов, повышение квалификации, проф.переподготовка и т.д.). Формирования бюджета по обучению, заключение договоров и взаимодействие с учебными центрами, ВУЗами России, отчетность. ⦁ Организация и контроль за прохождением предварительных и периодических медицинских осмотров, психиатрического освидетельствования. Формирования бюджета, заключение договоров и взаимодействие с мед.учреждениями России, отчетность. ⦁ Организация и проведение аттестации и оценки работников предприятия. ⦁ Предоставление отчетности в гос.органы (пенсионный фонд, служба занятости, статистика), отчетность по персоналу в вышестоящую организацию. ⦁ Разработка положений об отделах и службах, должностных и производственных инструкций. ⦁ Обеспечение архивного хранения кадровой документации. ⦁ Формирование и корректировка бюджета (БДР, БДДС) по направлениям деятельности: подготовка кадров, консультационные услуги, медицинские осмотры, ДМС, смета социальных и представительских расходов. Заключение, исполнение и контроль договоров. ⦁ Ведение воинского учета. Численность предприятия более 300 человек. Достижения: автоматизация, оптимизация КДП; прохождение проверок надзорными органами без выявленных нарушений
Начальник службы организации труда и заработной платы, Экономист по труду 1 кат, Экономист по труду, Заместитель начальника по правовым и кадровым вопросам, Заместитель начальника Службы управления персоналом, Ведущий специалист по кадрам, Спец-т по кадрам скрыть
Обновлено 19 мая
По договоренности 42 года Ленинск готова к переезду стаж 22 года и 11 месяцев
Главный бухгалтер 22 года и 11 месяцев (по настоящее время)
бюджетная организация, хозрасчет
Использование современных средств автоматизации учетно — вычислительных работ, прогрессивных форм и методов бухгалтерского учета; — полный учет поступающих денежных средств, товарно — материальных ценностей и основных средств, а также своевременное отражение в бухгалтерском учете операций, связанных с их движением; — достоверный учет исполнения бюджета отделений ПФР, сметы расходов на содержание аппарата отделения; — точный учет результатов хозяйственно-финансовой деятельности отделения в соответствии с установленными правилами; — государственное социальное страхование в филиалах ФСС, погашение в установленные сроки задолженности банкам по кредитам (ссудам), отчисление средств в фонды и резервы; — участие в работе по оформлению материалов по недостачам и хищениям денежных средств и товарно-материальных ценностей и контроль за передачей в надлежащих случаях этих материалов в судебные и следственные органы; — составление достоверной бухгалтерской отчетности на основе первичных документов и бухгалтерских записей, представление ее в установленные сроки соответствующим органам; соблюдение установленных правил оформления приемки и отпуска товарно-материальных ценностей; — правильность расходования фонда оплаты труда, установления должностных окладов, строгое соблюдение штатной, финансовой и кассовой дисциплины; — соблюдение установленных правил проведения инвентаризации денежных средств, товарно-материальных ценностей, основных фондов, расчетов и платежных обязательств. - ведение кадрового делопроизводства
Обновлено 17 мая
35 000 Р 45 лет Волгоград стаж 20 лет и 11 месяцев
Ведущий экономист по труду 4 года и 3 месяца (по настоящее время)
Разработка штатного расписания. Контроль над правильность установления наименований профессий и должностей в штатном расписании согласно «Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и Осуществлять доведение изменений штатного расписания до соответствующих подразделений. Разработка проектов перспективных и годовых планов по труду и заработной плате предприятия и его подразделений, планов повышения производительности труда и совершенствования его организации. Разрабатывать положения о премировании работников филиала и положения об оплате труда. Определять на основе действующих положений размеры премий. Контролировать правильность оформления и начисления премии. Осуществлять расчеты среднесписочной численности по подразделениям и филиалу в целом. Проводить анализ фонда заработной платы по филиалу в целом. Определять возможность совмещения профессий (должностей), расширения зон обслуживания, взаимозаменяемости. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных по труду и заработной плате, численности работников, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных. Осуществлять расчет нормативной численности. Вести учет показателей по труду и заработной плате, анализировать их и составлять отчетность в сроки и по формам, установленным Госкомстатом РФ. Осуществлять контроль за: - соблюдением штатной дисциплины, расходованием фонда заработной платы; - правильностью установления наименований профессий и должностей, применения тарифных ставок и расценок, должностных окладов, доплат, надбавок и коэффициентов к заработной плате; Предоставлять в ПЭО ежемесячную отчетность по исполнению бюджета постоянных расходов по ФОТ, расчет основных показателей по численности и заработной плате  на каждое структурное подразделение филиала. Расчет сверхурочных часов, переработок. Сдача отчетности в ПФР, проверка правильности начислений по доп.тарифам согласно специальной оценки условий труда.
Экономист, ООО Волгоградский отдел кадров-менеджер по рекламе, Экономист планово-экономического отдела, Экономист отдела материально-технического снабжения скрыть
Обновлено 8 мая
35 000 Р 35 лет Волгоград стаж 11 лет и 6 месяцев
Бухгалтер, Главный бухгалтер, Специалист отдела кадров 2 года и 2 месяца (по сентябрь 2017)
ООО "Евробалт"
 ведение кадрового делопроизводства;  начисление заработной платы и налогов в программе 1С:Предприятие (версия 8), 1С:ЗУП (до 50 чел.);  сдача отчетности в ПФР, ИФНС, ФСС и другие фонды;  работа с первичной документацией по поставщикам и покупателям, работа с актами сверок;  приход/расход продукции в программе Store house, ЕГАИС, R-keeper;  ведение складского учета; проведение ревизий;  расчеты с подотчетными лицами;  ведение кассовой дисциплины;  платежи по клиент-банку, зарплатный проект.
Ведущий бухгалтер Группы внутрибанковских операций, Бухгалтер 1 категории Группы внутрибанковских операций, Старший инспектор Сектора учета финансовых операций ОБУиО, Инспектор Сектора внутрибанковских операций ОБУиО скрыть
Обновлено 3 мая
По договоренности 43 года Волгоград готова к переезду стаж 20 лет и 2 месяца
Заместитель руководителя расчетного отдела 2 года и 11 месяцев (по настоящее время)
Торговля
Контроль правильности ведения первичной документации по подразделениям предприятия— Прием, больничных листков и различных пособий за счет ФСС, первичной документации по учету заработной платы, правильность начисления с занесением в программу 1С— Контроль правильности начисление заработной платы согласно положения оплаты труда по предприятию— Формирование и подготовка отчетности во внебюджетные фонды ПФР, ФСС, ИФНС, Статистика.- -- Отчетность по форме 2- НДФЛ, 6- НДФЛ—Сверка расчетов с ИФНС, ФСС, ПФР).— Работа с в системе СБИС., Контур— формирование и контроль правильности начисления резервов по отпускам и премиям, согласно положения, разработка методики по затратам и пр.
Бухгалтер по расчету заработной платы, Старший бухгалтер-расчетчик, Старший бухгалтер расчетчик, Бухгалтер по расчету заработной платы, Референт муниципальной службы 2 класса скрыть
Обновлено 9 апреля
25 000 Р 61 год Волгоград Английский (Базовый) стаж 10 лет и 10 месяцев
Менеджер по персоналу (Специалист ОТиЗ) 1 год и 1 месяц (по настоящее время)
ООО "Партнер"
Ведение штатных расписаний обслуживаемых компанией предприятий. Разработка электронной формы табелей учета рабочего времени с автоматическим подсчетом различных вариантов ЗП. Расчет заработной платы (более 2000 чел) - оплата труда, отпускные, командировки, пособия. Подготовка платежных документов (ведомостей и реестров) по ЗП. Пользователь ПК (Windows, Word, Excel); программа 1С-"Зарплата и Управление персоналом"; Интернет и электронная почта.
Менеджер по персоналу, Экономист-бухгалтер, Менеджер объектов скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.