Резюме «Директор» в Волгограде

Найдено 12 411 резюме
После регистрации будет доступно 20 967 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 17:18
По договоренности, 38 лет, Волгоград, готов к переезду, стаж 14 лет
Генеральный директор, ООО "Техноавиа-Волгоград", 5 лет и 2 месяца
Обязанности: - текущая деятельность Общества и управление продажами на территории Волгоградской области. Три обособленных структурных подразделения, четыре розничных магазина, склад с товарным запасом более 30 млн. рублей - представление интересов Общества в суде, арбитраже, органах государственной власти и управления, взаимодействие с проверяющими органами - выполнение Обществом всех обязательств перед поставщиками, заказчиками и кредиторами, управление дебиторской задолженностью - обеспечение сохранности вверенного имущества, обязательное проведении ежегодной инвентаризации - анализ, оптимизация и управление товарными запасами, складская и транспортная логистика - организация и контроль мероприятий по соблюдению норм и требований по охране труда, технике безопасности и противопожарной безопасности - предоставление своевременной отчетности в центральный офис - управление персоналом: подбор, обучение, контроль выполнения внутренних стандартов Компании Достижения: - увеличения объёма продаж с 75 млн. рублей по итогам 2011 года до 185 млн. рублей по итогам 2016 года - организация работы с крупнейшими предприятиями региона: Волжский трубный завод, ЛУКОЙЛ- Волгограднефтепереработка, Каустик, Волжская Гэс, Газпром химволокно, Нефтезаводмонтаж, СтройТехСистема, Судостроительный завод ЛОТОС, Волгограднефтемаш - выведение Общества на прибыль. По итогу 2016 года, согласно бухгалтерскому балансу, Общество вышло в прибыль нарастающим итогом с начала деятельности - прохождение налоговой проверки за 2010, 2011, 2012 года деятельности общества - прохождение плановой проверки Главным Управлением МЧС России по Волгоградской области в 2015 году обособленного структурного подразделения в Красноармейском районе г. Волгограда - отстаивание интересов Общества в Арбитражном суде Волгоградской области по взысканию дебиторской задолженности с контрагентов. Было подано 23 иска. По всем делам вынесено решение в пользу ООО "Техноавиа-Волгоград" - успешная ежегодная полная инвентаризация складского товарного запаса - поиск помещений и организация переезда обособленных структурных подразделений в г. Волжский и в Красноармейском районе г. Волгограда. Оформление ОП в соответствии с брэнд-буком и корпоративными стандартами - поиск и обучение новых сотрудников. В том числе поиск и смена главного бухгалтера в связи с декретным отпуском главного бухгалтера. - разработка комплекса мероприятий по реализации товара со старыми датами производства, а также товара с ограниченным сроком годности
Обновлено в 17:10
По договоренности, 32 года, Волгоград, стаж 8 лет и 8 месяцев
Старший бухгалтер, ООО "ВОЛМА-Маркетинг", 5 месяцев
1. Согласование договоров по поставщикам сырья и товаров для перепродажи, составленных по типовой форме. 2. Согласование ТАПов на оплату сырья, товаров для перепродажи, импорта, НДС налогового агента. 3. Выгрузка данных из SAP в 1С по поступлениям товаров для перепродажи и сырья с контролем проведения и разнесения сумм. 4. Подготовка отчетов комиссионера по сырью с распечатыванием всех причитающихся комитентам документов, выгрузкой и передачей данных комитентам. 5. Контроль своевременности предоставлений копий первичных документов комитентам к отчетам комиссионера. 6. Подача в налоговые органы заявлений о ввозе товаров и уплате косвенных платежей по импорту. 7. Проведение ГТД по импорту и заявлений о ввозе товаров и уплате косвенных платежей, а также импорта услуг (где выступаем налоговым агентом). 8. Контроль остатков номенклатуры по сырью и товарам для перепродажи. 9. Контроль данных по контрагентам и договорам в SAP и 1С. 10. Проведение операций по закрытию в учёте сумм по бивалютным импортным контрактам. 11. Контроль своевременности и комплектности поступающих оригиналов документов по сырью и товарам для перепродажи. 12. Проведение рекламаций по сырью и товарам для перепродажи, премий поставщиков, взаимозачетов в 1С. 13. Подготовка статистической отчётности в части закупок и расчётов с поставщиками. 14. Сверка данных 1С, SAP, валютного контроля и данных иностранных поставщиков с подписанием актов сверки. 15. Проверка и исправление данных в 1С и SAP по контрактамс поставщиками сырья и товаров для перепродажи в части разнесения сумм по счетам и субконто. 16. Проведение сверки расчётов с организациями группы по всем договорам на поставку ТМЦ/ договорам на поставку (комиссию) сырья. 17. Начисление курсовых разниц по расчётам в у.е. с российскими поставщиками в SAP и 1С и с иностранными поставщиками в SAP. 18. Сшивка документов по импорту и передача в архив.
Обновлено в 17:03
По договоренности, 44 года, Волгоград, готов к переезду в Москву, Краснодар, Сочи, стаж 12 лет и 7 месяцев
Директор филиала, ООО Мелита (кондитерские изделия), 6 лет и 1 месяц
ООО Мелита Должностные обязанности: - Управление персоналом - Обеспечение рентабельной, безубыточной деятельности филиала, планирование; - Работа по поддержанию и развитию клиентской базы - Осуществление контроля за выполнением плана продаж филиала, выполнением персональных планов продаж региональных менеджеров - Работа с дебиторской задолженностью; - Контроль правильности и своевременность отгрузки товара в адрес клиентов; - Проведение переговоров с первыми лицами компаний и решение проблемных вопросов; - Набор и обучение персонала; - Логистика; - Отчетность.
Обновлено в 16:57
70 000 Р, 36 лет, Волгоград, готов к переезду в Москву, Краснодар, Ставрополь и еще 4 города, стаж 8 лет и 4 месяца
Директор, ООО "Русское поле", 4 месяца
Руководство финансовой и хозяйственной деятельностью фирмы.
Обновлено в 16:37
По договоренности, 34 года, Волгоград, стаж 9 лет и 2 месяца
Экономист, Волгоградское областное патологоанатомическое бюро, 9 месяцев
Разработка проекта государственно-частного партнерства, разработка проекта перехода от ручной к автоматизированной гистологической обработке тканевых образцов.
Обновлено в 16:36
По договоренности, 51 год, Волгоград, готов к переезду, стаж 24 года и 8 месяцев
Торгово-производственная компания осуществляет деятельность в по изготовлению упаковки, продажи продуктов питания и прочей коммерческой деятельностью. Руководство коммерческой и юридической службами, бухгалтерией, финансовым, экономическим отделами, службой информационных технологий и кадров. Функциональные обязанности: бюджетирование; внедрение управленческого учета; анализ финансово-хозяйственной деятельности; оптимизация налогообложения; бизнес-планирование деятельности предприятия; анализ финансовых операций (в т.ч. анализ инвестиционных проектов, рисков финансовых операций, ценных бумаг); управление капиталом (в т.ч. дебиторской и кредиторской задолженностями); оптимизация издержек; внедрение управленческого учета.
Обновлено в 16:36
По договоренности, 51 год, Волгоград, готов к переезду, стаж 24 года и 8 месяцев
Торгово-производственная компания осуществляет деятельность в по изготовлению упаковки, продажи продуктов питания и прочей коммерческой деятельностью. Руководство коммерческой и юридической службами, бухгалтерией, финансовым, экономическим отделами, службой информационных технологий и кадров. Функциональные обязанности: бюджетирование; внедрение управленческого учета; анализ финансово-хозяйственной деятельности; оптимизация налогообложения; бизнес-планирование деятельности предприятия; анализ финансовых операций (в т.ч. анализ инвестиционных проектов, рисков финансовых операций, ценных бумаг); управление капиталом (в т.ч. дебиторской и кредиторской задолженностями); оптимизация издержек; внедрение управленческого учета.
Обновлено в 16:33
60 000 Р, 34 года, Волгоград, готова к переезду, стаж 10 лет и 2 месяца
Коммерческий директор, ООО "Директ проект", 3 месяца
Компания 1С- Центр сопровождения, существующая на рынке 20 лет, является лидером в данной отрасли. Специализируется на продаже программных продуктов, внедрении и разработке отраслевых решений для всех сфер бизнеса. - Разработка и внедрение актуальной структуры компании; - Создание отдела продаж. - Разработка мотивации для сотрудников. - Подбор и обучение персонала, адаптация. - Разработка планов мероприятий, направленных на увеличение объема продаж и привлечение клиентов. - Разработка и осуществление маркетинговой стратегии и продвижения бренда компании.
Обновлено в 16:24
По договоренности, 44 года, Волгоград, готов к переезду в Москву, Сочи, стаж 5 лет и 11 месяцев
Руководил Волгоградским подразделением ООО "Автостэлс". Организовал с «0» работу Волгоградского филиала: подобрал помещения под офис и склад, документально сопроводил открытие филиала. Подобрал и обучил персонал. Управлял основными бизнес-процессами филиала: оптимизацией расходов, регулярно предоставлял отчетность о деятельности филиала в головной офис, контролировал дебиторскую задолженность. Работал с фискальным регистратором, сдавал выручку в банк. Занимался оплатой счетов от контрагентов, доставками из транспортных компаний, составлением актов. Достижения: удерживал и плавно увеличивал объемы продаж в Волгограде за счет качественного и быстрого обслуживания клиентов. Вышел на областной рынок путем предоставления дополнительных услуг: организации доставок, забора возвратов.
Обновлено в 16:24
По договоренности, 44 года, Волгоград, готов к переезду в Москву, Сочи, Подольск, стаж 11 лет
Руководитель обособленного подразделения, ООО " Автостэлс ", 5 лет и 4 месяца
Руководство Волгоградским подразделением ООО "Автостэлс". Организовал с «0» работу Волгоградского филиала: подобрал помещения под офис и склад, документально сопроводил открытие филиала. Подобрал и обучил персонал. Управлял основными бизнес-процессами филиала: оптимизацией расходов, регулярно предоставлял отчетность о деятельности филиала в головной офис, контролировал дебиторскую задолженность. Работал с фискальным регистратором, сдавал выручку в банк. Занимался оплатой счетов от контрагентов, доставками из транспортных компаний, составлением актов. Достижения: удерживал и плавно увеличивал объемы продаж в Волгограде за счет качественного и быстрого обслуживания клиентов. Вышел на областной рынок путем предоставления дополнительных услуг: организации доставок, забора возвратов.
Обновлено в 16:22
По договоренности, 37 лет, Волгоград, готов к переезду, стаж 15 лет и 3 месяца
Директор филиала, Страховая группа «УралСиб» АО (страховая компания топ-15), 3 года и 9 месяцев
– Осуществлял общее руководство деятельностью Волгоградского филиала и удаленными агентствами на территории области (продажи, урегулирование убытков, бухгалтерия, юристы, сопровождение операций, IT, административный персонал и т.п.) – Отвечал за эффективность филиала в целом и точек продаж, осуществлял систематический контроль ключевых показателей (P&L, Cash Flow, OPEX, CAPEX, RCR, комбинированный коэффициент, убыточность по видам страхования и сегментам, уровень просроченной дебиторской задолженности). – За 2 года увеличил продажи филиала в 3 раза. – Оптимизировал структуру филиала и в 2 раза сократил численность персонала при стабильном выполнении плана продаж. – Успешно перевел на аутсорсинг транспортное обслуживание и IT, что более чем вдвое снизило расходы по этим статьям. – Выстроил взаимоотношения с крупнейшими автодилерами в регионе, что позволило увеличить продажи КАСКО в 4 раза в течение 3 лет. Инициировал и проводил совместные маркетинговые акции с автосалонами.– – Поднял на 7 позиций компанию в региональном рейтинге страховщиков. – Улучшил структуру портфеля, сократив долю ОСАГО до 17%. – Представлял интересы компании в суде, в органах исполнительной власти и т.п. Успешно проходил выездные проверки филиала сотрудниками Центрального банка, отвечал на письменные запросы РСА, ЦБ и прокуратуры. – Входил в состав и активно участвовал в работе Рабочей группы по страхованию Комитета экономики Администрации Волгоградской области. – Перевел филиал на сводное исполнительное производство, что позволило упорядочить взаимодействие с ФССП, избежать двойных списаний и снизить нагрузку на юристов.
Обновлено в 16:11
75 000 Р, 55 лет, Волгоград, готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Омск и еще 25 городов, стаж 23 года и 9 месяцев
Заместитель генерального директора по экономике и финансам, ОАО "ЗапПрикаспийГеофизика" (числ. 600 чел.), 3 года
Управленческий учет, бюджетирование, анализ хоз.деятельности и пр. Сметы, акты вып. работ привлечение внешнего финансирования, управление финансовыми потоками. минимизация издержек. ревизия и контроль
Обновлено в 16:03
80 000 Р, 43 года, Волгоград, готов к переезду, стаж 17 лет и 8 месяцев
Директор предприятия, "Комплексная эксплуатация зданий и сооружений"., 1 год и 9 месяцев
Полное техническое обслуживание вверенных объектов недвижимости. Поиск арендаторов и дальнейшее взаимодействие с ними. Работа с контролирующими органами. Руководство административно-хозяйственной и экономической деятельностью компании; Договорная работа (составление, согласование, урегулирование всех спорных вопросов с контрагентами - заказчиками, субподрядчиками и поставщиками Разработка стратегии развития компании, поиск и анализ новых площадок для реализации продукта. Подбор, обучение, мотивация и управление персоналом. Активная рекламная компания в поиске партнеров. Организация и контроль деятельности компании; Составление и проведение маркетинговых мероприятий. Организация документооборота и отчетности. Наличие высшего юридического образования, позволяет решать вопросы юридического характера (договорные обязательства, взаимодействие с контролирующими органами и т.д.). Достижения: Выполнен подбор и обучение персонала. Создание системы внутреннего контроля и оптимизации. Бесперебойная работа коммунальных и сетей и систем оборудования.
Обновлено в 16:02
По договоренности, 51 год, Волгоград, стаж 27 лет и 11 месяцев
Заместитель директора по строительству, ООО СТАРСТРОЙ, 2 года и 6 месяцев
Управление всем комплексом СМР; Финансовый контроль, планирование, отчетность; Ведение переговоров с подрядчиками, подбор специалистов по видам работ, контроль выполнения работ Оценка стоимости работ, планирование работ. Планирование материально технического снабжения. Работа с Заказчиком в том числе договорные отношения. Строительство коттеджей. капитальный и текущий ремонт под ключ. Вступление компании в СРО.
Обновлено в 15:41
60 000 Р, 59 лет, Волгоград, готов к переезду, стаж 19 лет и 6 месяцев
Начальник автоколонны, ОАО "Волгомясомолторг", 4 года и 6 месяцев
Создание автоколонны (молоковозов) с нуля. Создание производственных условий (организация рабочих мест) для проведения ТО, СО, ТР и КР. Разработка маршрутов движения, паспортизация маршрутов, контроль за ведением п /листов и отчетов по ГСМ, СУГ и ТМЦ. Организация сбора молока на приемно-охладительных пунктов от фермерских хозяйств и частных подворий, Организация и оперативное управление централизованными поставками сырья (молока, обрата) на предприятие автотранспортом - Man, Scania, Mersedes. Ведение переговоров, заключение договоров по поставкам ТМЦ, ГСМ и СУГ, финансовое сопровождение. Организация постов заправки СУГ передвижными автозаправщиками. Проведение анализа грузопотока по маршрутам. Контроль за проведением графиков ТО -1, ТО-2, СО, а также организация капитального ремонта ОС. Осуществление контроля по выпуску автотранспорта на линию. Анализ технико-экономических показателей работы транспорта и разработка мероприятий по минимизации затрат. Составление бюджета автоколонны и контроль его исполнения. Работа с первичными банковскими и бухгалтерскими документами, минимизация дебиторской и кредиторской задолженности. Списание и постановка на учет ОС. Подбор и обучение персонала. Проведение инструктажей и проверка знаний по ТБ. Достижения: Создание автоколонны молоковозов из ОС отслуживших срок эксплуатации (проведение капремонта - 100%), КТГ - 0,9. Выполнение плана поставок.
Обновлено в 15:37
50 000 Р, 47 лет, Волгоград, готов к переезду, стаж 14 лет и 1 месяц
Региональный менеджер, ООО ФХ Сатурн( производитель КМП), 1 год и 5 месяцев
• Развитие и поддержание эффективных взаимоотношений более чем с 20 региональными и локальными розничными ключевыми клиентами • планирование и выполнение планов отгрузок по 3 категориям товаров (Твердые сыры, КМП, масло-жировая группа). • планирование маркетингового бюджета • контроль финансовой дисциплины клиентов • организация и контроль ЭТП (рост объемов отгрузок, расширение количества клиентов, работа с документами, полевые визиты) • контроль работы агентств, обеспечиващих мерчандайзинг в крупных региональных сетях Достижения. • Ввод продукции в 4 ЛС (Волгоград, Астрахань, Элиста, Саратов), расширение и ротация ассортимента в ФС.
Обновлено в 15:32
По договоренности, 26 лет, Волгоград, готов к переезду, стаж 5 лет и 11 месяцев
Превью: На данный период времени, моя локация - г. Москва. Рассматриваю переезд на родину (Волгоградская область) по личным причинам. Основная функция: Техническое обслуживание 260 ТТ и более 600 сотрудников офиса. В прямом подчинении 6 подразделений: 0ая, 1ая, 2ая, ночная (ротационная) линия HD, инженеры программно-аппаратного комплекса, тестировщики 1С. В совокупности: 42 специалиста IT. Основные достижения в ОТП: 1) Создание подразделений с нуля: Операторы технической поддержки (HD0), Тестировщики 1С; 2) Сокращение кол-ва инцидентов, за счёт введения "в работу" механизмов: Problem management, Event management, Release management, Project management; 3) Минимизация кол-ва расхождений между базами центральной (ЦР) и собственной розницей (СР), так и между ЦРУПП; 4) Регламентирование SLA/OLA в целом по отделу, так и в частности по каждому вышеупомянутому подразделению; 5) Выявление пороговых значений для настройки ("зашития" скриптов) мониторинга (zabbix) по бизнес-критичным задачам и инцидентам; 6) Разработка уникального, для каждого подразделения, рабочего стола в системе Incident management (1С:Итилиум); 7) Разработка чек-листов по: Смене юридического лица, организации рабочего места, переоценке, заведению акций, тестированию/запуску нового функционала (релиз); 8) Проведена инвентаризация оборудования на ТТ и в офисе. Разработан механизм по его учёту в 1С Итилиум; 9) Перечень успешно инициированных и закрытых проектов: а. Модернизация ККТ (ШТРИХ-М) от формата АСПД/ФР (ЭКЛЗ) до состояния онлайн-кассы; b. Минимизация ошибок при побитии чека по безналу. В процессе анализа была доработана одна из dll-библиотек; c. Осуществлён приём к оплате пластиковых карт, платёжной системы - UnionPay; d. Разработан функционал "управляемой переоценки". При создании наборного листа формируется перечень из номенклатуры, с детализацией по регионам/дивизионам/магазинам. Каждая ТТ может лицезреть свой собственный список, где фигурирует торговая марка/маркетинговая группа/вид номенклатуры и кол-во остатка к переоценке. 10) Привидение к балансу нагрузки на каждое подразделение/специалиста ОТП. В качестве примеров стоит упомянуть: Образование ротационной линии поддержки, выявление/передача типовых инцидентов на 1ую линию, "игра" с графиком/человеческими ресурсами, эскалация обращений, разработка автоматизированных механизмов по передаче в эксплуатацию (готовые запросы, внешние отчёты, обработки). Ряд данных мер позволил сократить расходы на увеличение штата. Косвенная функция: Помимо выполнения основных должностных обязанностей, являлся советником/вдохновителем в ряде смежных отраслей: digital, sales, marketing. Исключительно мои идеи в проработке: 1. Организация подразделения "добротного спама". Задачи: Ежедневная рассылка инфо-поводов на различные интернет-ресурсы (группы, комментарии к фотографиям, видео в соц. сетях, YouTube, форумы, Instagram, и т.д.) Структура отдела: • 2 специалиста – на создание «фундамента». Регистрация профилей на ресурсах (VK, Facebook, YouTube, OK, и т.д.) + в различных группах. Наполнение этих профилей контентом. Создание шаблонов и доп. условий для мобильной/качественной рассылки. Создание инструкций. Нахождение новых источников спама. Тестирование ресурсов на спам-пригодность: Частота спам-рассылки до бана, маршрут операции до ввода капчи, сложность регистрации, ограничения по рассылке в группы, личку, комментарии к видео, и т.п.; • 5 специалистов – на «ручной» труд. Для них подготовлен весь «фундамент» к началу шествия, им необходимо ознакомиться с условиями, чтобы минимизировать кол-во банов. Учёт ведётся в системе схожей с ServiceDesk. 2. "SUNLIGHT - в книге рекордов Гиннеса, как самый посещаемый ювелирный магазин мире". Слоган: "Прими участие в историческом событии и получи скидку - 20%. Комиссия будет осуществлять подсчёт покупателей по всем ТТ в течении недели (по кол-ву чеков)." 3. Мотивация для продавцов: "Продай больше на X %, чем год назад". Механика: Каждому магазину необходимо продать больше на определённый %, чем в тот же день в прошлом году. Если условие выполнилось, то определённый % прибыли (который будет сверху), разделит между собой персонал этого дня. А. Деньги всегда мотивируют; B. Все будут работать не на себя, а в команде; С. Прибыль компании, в случае успеха мотивационной программы + «прозрачная» динамика с предыдущим годом. 4. «Чаевые» при оплате через онлайн-заказ или мобильное приложение; Покупатель при заказе может указать % «чаевых», которые он не прочь оставить продавцу в качестве бонуса. На самом деле 50% «чаевых» пойдут продавцу, а ещё 50% в карман компании. Клиент в праве отказаться от «чаевых», если его плохо обслужили. Т.е. этот механизм мотивирует продавцов совершать продажи качественно. Менеджеры розницы, смогут собирать статистику по тем кто плохо обслужил или хорошо. 5. Запуск акции: «Приди в магазин/салон с чеком от конкурента, порви его и получи скидку в размере 20%»; Условие: A. Принимаются чеки от следующих контор – конкурент 1, конкурент 2, конкурент 3, конкурент 4; B. В акции участвуют чеки до. После запуска акции, моментально заспамить информацией все группы, ролики и посты конкурентов 6. Запустить акцию: «Скидка 20% за рождения ребёнка на весь ассортимент магазинов ***»; Условие: Приди в магазин и предоставить свидетельство о рождении с. Акция действует – 2 недели. Так же можно продумать возможность при онлайн-заказе (с вложением свидетельства о рождении), но здесь возможны махинации, я бы остановился на формате «приди в салон». Если акция «выстрельнет», то можно её внедрить на постоянной основе, закладывая период = 1 месяцу после рождения. Т.к. рождение детей – это постоянный цикл. Для раскрутки можно упомянуть, что нет ничего лучше, чем подарить ювелирное изделие девушке, которая родила на свет ещё одно чудо. 7. Запустить интернет-радио «***»; Раскрутить его можно через наших постоянных подписчиков, музыкальное сопровождение на ТТ + опубликовать на сайте компании. Помимо рекламы и оповещений по нововведениям/акциям, можно устраивать викторины/конкурсы. Естественно главное заманиха – это постоянные призы, которые можно забрать победителю, на ближайшей для него ТТ. 8. Предложение внедрить линейку детского товара; Начать с раздачи подарков, а-ля детская бюжетерия. Как известно дети - это источник потребительства. Получив подарки, они будут зазывать родителей вернутся, чтобы те в свою очередь приобрели какую-нибудь подобную безделушку. В акции участие должны принять дети до 13-14 лет (до получения паспорта). 9. Звуковое оформление рекламы ***, голосом звёзд (пародистов); Жириновский, Дибров, Нагиев, Безруков, Михалков, и т.д. Причём обязательно с прикольным контентом. Покупателям надоело однообразие, а пародии любят все. 10. Сделать сигнатуру «*** – The Best»; Сделай сигнатуру «*** – The BEST», выложи её в INSTAGRAM и получи скидку 20% на любое изделие. Для проверки, необходимо оставить ссылку на фото в INSTAGRAM на сайте компании, либо в мобильном приложении. 11. Выпуск продукции с особой гравировкой; Пример: «Спасибо за сына», «Любимой тёще», «Выходи за меня», «С годовщиной свадьбы». На основании новой коллекции, можно выпустить ряд маркетинговых программ. К примеру прям возле роддома рекламировать изделия формата: «Спасибо за сына» и «Спасибо за дочь». Это действительно память, лучше, чем апельсины. Да и рождаются дети всегда, цикл рекламы бесконечен. 12. Геолокация в мобильном приложении; Если два пользователя нашего мобильного приложения пересекаются, то автоматом на смартфоне вылезет оповещалка: «Рядом с Вами ещё один пользователь мобильного приложения ***. Если Вы сегодня вместе придёте за покупкой в магазин ***, то обоим скидка 20%». Обоим пользователям видны номера телефонов + можно зачатиться. А те, кто про это узнал, но нет партнёра, сами будут советовать установить мобильное приложение друзьям, ради всплытия окошечка со скидкой. 13. На открытие каждого магазина зазывать людей, профессия которых общаться с другими людьми; В основном это таксисты и девушки из салонов красоты. В день открытия, при предоставлении документа/свидетельства о занимаемой ими должности, осуществлять скидку в размер X %. Данный контингент людей на весь город/район расскажут о том, куда их позвали и какие классные изделия продаются в новом магазине. 14. Ребрендинг логотипа *** (предложения есть); МТС в своё время увеличил на 35% выручку, за счёт создания логотипа: «Белое яйцо, на красном фоне». 15. Пример/предложения акций на 1 апреля: Акция № 1: "У кого длиннее". Замеряем сантиметром длину чека и если он больше, чем норма (обговорим, сколько см норма), то в подарок - подарок. Можно ещё добавить слоган: "А у твоего мужчины, длиннее?"; Акция № 2: "Вытряси уникальную скидку на неделю смеха". Не особо трудоемко "допилить" механизм, который будет реагировать на частоту тряски смартфона. Чем чаще владелец приложения совершит поступательные движения, тем больше улыбок соберет. 1 улыбка = 1% скидки. Воспользоваться предложением можно только 1 раз, с одного номера телефона (можно 3 раза, для наглядности изменения результата). Скрытое условие: Как не тряси, больше 30 улыбок не получится. Но чтобы даже 20% вытрясти, надо очень сильно постараться. Что имеем: А. Люди будут трясти своими смартфонами, тем самым привлекая к себе внимание. Это хорошая реклама; B. Покупатели любят не стандартные предложения. Жажда наживы возьмёт вверх и они будут брать телефоны друзей/родственников/знакомых, чтобы удостовериться, что можно выбить больше улыбок. Уверен, что кол-во скачки нашего приложения вырастет; C. Конечно же доп. приход в салон и обсуждение в соц.сетях, кто и сколько смог собрать улыбок. Акция № 3: "Подари позитив". Каждому клиенту у кого установлено мобильное приложение, для получение скидки (% оговаривается) достаточно выполнить уникальное условие. Тут я бы разделил механику на понятия: "наше условие" или "условие другого клиента". Наше условие: Набросаем 10-ок шаблонов, а-ля: "Улыбнись продавцу" или "Скажи: " Хочу без шуточную скидку"" или "Пошли воздушный поцелуй", и т д. Данные условия разошлем random по пользователям + random, при регистрации любого клиента в мобильном приложении на период действия акции. Условие другого клиента: Один участник мобильного приложения, может рандомно подарить позитив другому участнику. Достаточно написать пожелание в унифицированную форму. При этом скидка, при выполнении просьбы от другого пользователя будет больше, чем при выполнении "нашего условия". 16. Сделать уникальный видеоролик; Вариант A: Сначала показывается мирная жизнь. Все совершают покупки автомобилей, бытовой техники, телевизоров, и т д. Потом наступает мировая война, где эпохальным итогом показывают взрыв атомного оружия. В итоге: Идёт выживший человек, нет света, оружия, техники, индустрии... Но! Он видит, что-то светится в земле с гравировкой: "Sunlight". Поднимает и жадно прячет находку (золотое кольцо). И на финише надпись: "У всего есть свой конец. То, что мы строили веками, в миг может превратиться в прах. Золото SUNLIGHT - останется на века. «Forever»; Вариант B: Пригласить двойника Путина и на фоне кремля зачитать текст (продемонстрирую на собеседовании).
Обновлено в 15:29
25 000 Р, 37 лет, Волгоград, готова к переезду, стаж 7 лет и 9 месяцев
Бухгалтер 1 категории, МКУ Центр Красноармейский, 8 месяцев
Введение отчетно-кассовых операций, набор заявок по счётам, отчеты по зп, налоги. Работаю в программе АЦК финансов 1С Предприятие.
Обновлено в 15:26
По договоренности, 41 год, Волгоград, готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Тулу и еще 5 городов, стаж 7 лет
Директор предприятия, ООО "Волжский грузовой терминал", 1 год и 8 месяцев
Реализация проекта по развитию торговой площадки в регионе по продажам природного щебня "с нуля". Заключение долгосрочных контрактов с производителями щебня (карьеры) и крупнейшими потребителями- бетонными заводами, производителями ЖБ изделий, промышленными предприятиями. ОАО РЖД по подаче/уборке вагонов. Проведение рекламной компании. Организация продаж. Обеспечение прибыли компании. Взаимодействие с ЛАФТО ОАО РЖД, контроль правильности начисления и взимания платы за услуги. Планирование деятельности предприятия, обеспечение постоянной оптимальной загрузкой производственных мощностей, бюджетирование, развитие новых видов деятельности.
Обновлено в 15:26
По договоренности, 41 год, Волгоград, готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Краснодар и еще 6 городов, стаж 7 лет
Директор предприятия, ООО "Волжский грузовой терминал", 1 год и 8 месяцев
Реализация проекта по развитию торговой площадки в регионе по продажам природного щебня "с нуля". Заключение долгосрочных контрактов с производителями щебня (карьеры) и крупнейшими потребителями- бетонными заводами, производителями ЖБ изделий, промышленными предприятиями. ОАО РЖД по подаче/уборке вагонов. Проведение рекламной компании. Организация продаж. Обеспечение прибыли компании. Взаимодействие с ЛАФТО ОАО РЖД, контроль правильности начисления и взимания платы за услуги. Планирование деятельности предприятия, обеспечение постоянной оптимальной загрузкой производственных мощностей, бюджетирование, развитие новых видов деятельности.
Обновлено в 15:08
По договоренности, 27 лет, Волгоград, стаж 7 лет и 9 месяцев
Управляющий магазинами, oodji Сеть магазинов муж/жен одежды, нижнего белья и домашней одежды, обуви и аксессуаров г. Волгоград, г. Волжский, 1 год и 8 месяцев
Открытие магазинов (startup проекты), работа с торговыми зонами от 250 кв. м. Оценка затратной части для запуска, прогнозирование периода вывода магазинов к точке безубыточности и дальнейшего развития. Курирование всех подготовительных работ к открытию магазинов, в т.ч. ремонтных (отделочных), составление смет. Поиск, выбор поставщиков для снабжения необходимого торгового оборудования, техники, программного обеспечения... Взаимодействие с органами власти, содействие в открытии обособленного подразделения, регистрации кассовых аппаратов. • Представление интересов компании во взаимодействии с органами местного самоуправления, поставщиками товара, управляющими компаниями ТРК по месту нахождения магазинов, отделениями связи, производственными и торговыми организациями, транспортными и клининговой компаниями. Заключение договоров, контроль своевременной оплаты по счетам договоров постоянного обслуживания. Осуществление планирования, организации, контроля и анализа деятельности подотчетных магазинов, а также своевременное проведение мероприятий по ее усовершенствованию, обеспечение бесперебойного торгового процесса с целью получения постоянного прироста прибыли для компании. • Установка плана продаж (ежедневные, ежемесячные общие и персональные по сотрудникам, а так же ориентировочное планирование на квартал и год), ведение статистики показателей деятельности магазинов (KPI общие и в отдельности по сотрудникам). Произведение их анализа и предложение способов повышения эффективности деятельности. Ведение статистики влияния проведения рекламных мероприятий на прирост торговой выручки. Произведение других наблюдений и ввод краткосрочных систем отслеживания показателей в зависимости от проводимых мероприятий. • Обеспечение постоянных товарных запасов: формирование сезонных и дополнительных заказов товара в соответствии с потенциальным спросом целевых аудиторий и финансовыми возможностями компании. Отбор товара из коллекции на плановых дефиле для подачи заявок в производство, разработка и внедрение мероприятий по увеличению товарооборачиваемости. • Установка рационального ценообразования с учетом обеспечения конкурентноспособности товара. • Регулирование процесса логистики от этапа готовности товара к отгрузке от поставщика до поставки товара в магазины. • Контроль приемки товара (количественная и качественная). Организация предпродажной подготовки товара (оснащение товара алармами, маркировка и отпаривание). • Организация представления товара в торговом зале в соответствии с фирменными стандартами сети. • Контроль сохранности товарно-материальных ценностей и материально-производственных запасов, проведение инвентаризаций. • Ведение хозяйственной деятельности магазинов, обеспечение регулярного снабжения магазинов необходимыми материально-производственными запасами. • Организация мероприятий, способствующих узнаваемости бренда (шоу, выставки, конкурсы, телеперадачи, показы коллекций...), продвижение в соц. сетях. Разработка и заказ рекламной продукции. Поиск и заключение договоров со спонсорами и партнерами подобных мероприятий (салоны красоты, студии, модельные агентства, телеканалы, журналы, частные стилисты и имиджмейкеры...). • Знание и применение в трудовой деятельности, а так же обучение сотрудников: технологии продаж в сети, материаловедение, эффективные способы презентации товара, обозначения, используемые при идентификации товара (артикула, размерные ряды, способы ухода за изделиями). Знание и применение закона о защите прав потребителей. • Осуществление поиска сотрудников, проведение собеседований, предоставление вводной информации новым сотрудникам. Осуществление приема на работу, обучение, проведение тренингов с целью развития профессиональных навыков (комплекс тренингов, обучающие презентации и проф. игры разрабатываю в зависимости от результатов анализа конкретной розничной точки по всем внутренним и внешним факторам воздействия. Систему анализа, подведение итогов и предложение/внедрение способов развития при необходимости подготавливаю самостоятельно дополнительно к стандартным обучающим материалам компании). Проведение плановой аттестации сотрудников. Составление рабочего графика, ведение табеля, расчет заработной платы. Установка плана действий на рабочий день. Контроль за осведомленностью сотрудников о действующих акциях в магазине. Заключение трудовых договоров, заполнение трудовых книжек, увольнение. Регулирование других кадровых вопросов. • Обеспечение соблюдения кассовой дисциплины и технической оснащенности кассовой зоны. Ведение учета движения денежных средств, заполнение необходимых нормативных документов. Контроль своевременности открытия и закрытия рабочей смены, снятия отчетов. • Регулярное предоставление отчетности о финансовой деятельности магазинов, анализ динамики развития магазинов, разработка плана мероприятий по стимулированию спроса и снижению издержек, планирование бюджета на будущие периоды, подготовка актов сверок и данных по оптовым контрагентам, ведение первичной бухгалтерии, выгрузка/загрузка данных по предприятию в УТ.
Обновлено в 15:06
По договоренности, 39 лет, Волгоград, стаж 15 лет и 3 месяца
Главный энергетик, ОАО "ГКХП", 1 год и 9 месяцев
Ответственный за эл. хозяйство, ответственный за газ. хозяйство, ответственный за лифты, ответственный за водоотведение и водопотребление, ответственный за ОПО. Работа с контролирующими службами, с подрядными организациями и энергоснабжающими организациями
Обновлено в 15:04
По договоренности, 34 года, Волгоград, стаж 12 лет и 4 месяца
Управляющий магазином, 1 год и 9 месяцев
Открытие магазина с нуля. Организация и управление эффективной работой персонала магазина. Выполнение в случае необходимости обязанностей любого сотрудника магазина. Контроль работы всего персонала магазина. Взаимодействие и решение текущих вопросов с арендодателями. Оформление и своевременное продление необходимых для работы магазина разрешений и документов в фискальных и административных органах. Решение вопросов по инкассации. Ведение документации магазина, составление отчетности и документации в соответствии с установленным порядком. Обеспечение установленного режима работы магазина. Своевременная подготовка документов для расчета заработной платы. Графики работы и представления на премии и штрафы, передача данных в отдел персонала. Контроль бесперебойной работы имеющегося торгового оборудования и программного обеспечения, организация устранения неполадок. Ведение учета в программе 1с Предприятие 8.2 через программу ЕГАИС, ИНВЕНТАРИЗАЦИЯ, оформление, учет в 1С. Приемка, контроль и выкладка товара. контроль ассортимента и качества товаров, предлагаемых покупателям. составление заказов, предупреждение дефицита товара. отслеживание цен на товары из ассортимента магазина у конкурентов, предложения по ценовой политике магазина. Руководство персоналом магазина. Контроль выполнения технологических процедур работы магазина. Обеспечение уровня клиентского сервиса в соответствии со стандартами компании. Решение проблем, связанных с обслуживанием клиентов. Повышение финансовых показателей магазина. Выполнение плана, постановка задач по его выполнению. Обучение персонала.
Обновлено в 15:01
40 000 Р, 29 лет, Волгоград, готов к переезду, стаж 7 лет и 11 месяцев
Коммерческий директор, ИП Лановая Т.Н. (договор гражданско-правового характера), 1 год и 11 месяцев
Обязанности и функции: - составление планов продаж и контроль их выполнения; - ведение финансово-хозяйственной деятельности; - контроль дебиторской задолженности; - оптимизация бизнес-процессов - проведение переговоров с ключевыми клиентами; - анализ продаж; - составление отчетной документации; - бюджетирование. Достижения за период работы: - увеличил товарооборот компании на 30% ежемесячно, - увеличил SKU (ввод нового продукта), - построена дистрибуция с монтажниками, - повышена эффективность продаж в рознице на 25%, - внедрена система стимулирования дистрибуции.
Обновлено в 15:01
60 000 Р, 29 лет, Волгоград, готов к переезду, стаж 7 лет и 11 месяцев
Коммерческий директор, ИП Лановая Т.Н. (договор гражданско-правового характера), 1 год и 11 месяцев
Обязанности и функции: - составление планов продаж и контроль их выполнения; - ведение финансово-хозяйственной деятельности; - контроль дебиторской задолженности; - оптимизация бизнес-процессов - проведение переговоров с ключевыми клиентами; - анализ продаж; - составление отчетной документации; - бюджетирование. Достижения за период работы: - увеличил товарооборот компании на 30% ежемесячно, - увеличил SKU (ввод нового продукта), - построена дистрибуция с монтажниками, - повышена эффективность продаж в рознице на 25%, - внедрена система стимулирования дистрибуции.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен