Резюме «Директор завода» в Волгограде

Найдено 1 486 резюме
После регистрации будет доступно 2 575 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 26 мая
80 000 Р, 65 лет, Волгоград, готов к переезду, стаж 40 лет и 8 месяцев
Заместитель генерального директора по коммерции, ООО "ПО ТехГрупп", 4 года и 7 месяцев
Обеспечение предприятия материалами и комплектующими, реализация продукции в интересах МО РФ.
Обновлено 29 марта
70 000 Р, 44 года, Волгоград, готов к переезду, стаж 17 лет и 4 месяца
Начальник отдела логистики, ООО Дар Инвест, 4 месяца
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено в 06:54
По договоренности, 31 год, Волгоград, стаж 11 лет и 1 месяц
Организация работы бара. Закуп мебели, необходимого оборудования для бара. Управление и контроль финансовой и операционной деятельностью бара; Ответственность за выполнение бюджетных показателей бара; Профессиональное развитие персонала паба; Обучение персонала по барной продукции, а так же подачи ее, ведение графиков работы; Контроль соблюдения стандартов сервиса персоналом; Взаимодействие с госорганами (СЭС, Пожарная инспекция, миграционная служба и т.д.); Обеспечение бесперебойной работы бара; Контроль санитарного и технического состояния; Обеспечение роста оборота паба; Ведение документации бара; Проведении инвентаризации; Проведение тренингов для персонала; Разработка программ по привлечению клиентов (реклама, создание имиджа, и т. д.); Улучшение лояльности гостей паба; Увеличение продаж продукции паба, за счет положительной лояльности бара к гостям; Ликвидирование стоковой продукции бара, за счет разработки дополнительных акций и мотивирование сотрудников паба; Улучшения и увеличение сегмента продукции бара, за счет работы с гостями бара, а так же персоналом паба; Контроль и ведение социальных сетей, а так же разработка дизайна их (Instagram, vk, Facebook); Ведение документации бара (прием продукции, акты списания продукции, акты перемещение продукции, Эгаист, инвентаризация); Работа с поставщиками; Разработка и внедрение нормативов заведения; Консультация управляющего директора по работе заведения и обслуживающему персоналу; Создание атмосферы заведения (понимание гостей о пабе); Отчетность перед руководством.
Обновлено в 06:43
По договоренности, 41 год, Волгоград, готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Тулу и еще 5 городов, стаж 7 лет
Директор предприятия, ООО "Волжский грузовой терминал", 1 год и 8 месяцев
Реализация проекта по развитию торговой площадки в регионе по продажам природного щебня "с нуля". Заключение долгосрочных контрактов с производителями щебня (карьеры) и крупнейшими потребителями- бетонными заводами, производителями ЖБ изделий, промышленными предприятиями. ОАО РЖД по подаче/уборке вагонов. Проведение рекламной компании. Организация продаж. Обеспечение прибыли компании. Взаимодействие с ЛАФТО ОАО РЖД, контроль правильности начисления и взимания платы за услуги. Планирование деятельности предприятия, обеспечение постоянной оптимальной загрузкой производственных мощностей, бюджетирование, развитие новых видов деятельности.
Обновлено в 06:43
По договоренности, 41 год, Волгоград, готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Краснодар и еще 6 городов, стаж 7 лет
Директор предприятия, ООО "Волжский грузовой терминал", 1 год и 8 месяцев
Реализация проекта по развитию торговой площадки в регионе по продажам природного щебня "с нуля". Заключение долгосрочных контрактов с производителями щебня (карьеры) и крупнейшими потребителями- бетонными заводами, производителями ЖБ изделий, промышленными предприятиями. ОАО РЖД по подаче/уборке вагонов. Проведение рекламной компании. Организация продаж. Обеспечение прибыли компании. Взаимодействие с ЛАФТО ОАО РЖД, контроль правильности начисления и взимания платы за услуги. Планирование деятельности предприятия, обеспечение постоянной оптимальной загрузкой производственных мощностей, бюджетирование, развитие новых видов деятельности.
Обновлено в 06:33
50 000 Р, 41 год, Волгоград, готов к переезду в Краснодар, Ростов-На-Дону, стаж 9 лет и 6 месяцев
Ведущий инженер отдела технологических подключений, ООО "Концессии теплоснабжения", 6 месяцев
• Прием заявок на получение ТУ (ПП РФ № 83); • Выдача ТУ на основании предложения энергорайона; • Прием заявок на технологическое подключение (ПП РФ № 307); • Подготовка условий подключения для проектирования; • Проверка проектно-сметной документации; • Подготовка договора технологического подключения; • Расчет стоимости на основании Приказа Комитета по тарифному регулированию; • Выдача справок о готовности тепловых сетей и подключении; • Ввод тепловых сетей в эксплуатацию. Достижения: за месяц полностью разобрался со спецификой работы.
Обновлено в 06:15
По договоренности, 36 лет, Волгоград, стаж 16 лет и 6 месяцев
Коммерческий директор, АСТ - Поволжье, ЗАО, 10 лет и 9 месяцев
- управление и контроль за выполнением задач отделом продаж; - постановка задач всем отделам предприятия; - определение маркетинговой политики организации; - ведение проектов ключевых клиентов; - развитие дилерской сети; - взаимодействие с акционерами и партнерами; - контроль за исполнением обязательств и договоров своего предприятия, связанных с предпринимательской деятельностью; - координация работы подразделений; - разработка и внедрение новой продукции; - планирование и управление ассортиментной политикой; - обеспечение информацией; - контроль за дебиторскими задолженностями; - проведение мероприятий по снижению издержек предприятия; - формирование планов закупок и продаж, надзор за их выполнением; - подбор и обучение торговой команды; - создание системы мотивации и аттестация сотрудников; - инспекция процесса продаж; - разработка и осуществление мероприятий нацеленных на повышение качества. На протяжении 4х лет осуществлял деятельность в качестве и.о. генерального директора.
Обновлено в 06:15
По договоренности, 36 лет, Волгоград, стаж 16 лет и 6 месяцев
Коммерческий директор, АСТ - Поволжье, ЗАО, 10 лет и 9 месяцев
- управление и контроль за выполнением задач отделом продаж; - постановка задач всем отделам предприятия; - определение маркетинговой политики организации; - ведение проектов ключевых клиентов; - развитие дилерской сети; - взаимодействие с акционерами и партнерами; - контроль за исполнением обязательств и договоров своего предприятия, связанных с предпринимательской деятельностью; - координация работы подразделений; - разработка и внедрение новой продукции; - планирование и управление ассортиментной политикой; - обеспечение информацией; - контроль за дебиторскими задолженностями; - проведение мероприятий по снижению издержек предприятия; - формирование планов закупок и продаж, надзор за их выполнением; - подбор и обучение торговой команды; - создание системы мотивации и аттестация сотрудников; - инспекция процесса продаж; - разработка и осуществление мероприятий нацеленных на повышение качества. На протяжении 4х лет осуществлял деятельность в качестве и.о. генерального директора.
Обновлено в 06:15
По договоренности, 36 лет, Волгоград, готов к переезду, стаж 16 лет и 6 месяцев
Коммерческий директор, АСТ - Поволжье, ЗАО, 10 лет и 9 месяцев
- управление и контроль за выполнением задач отделом продаж; - постановка задач всем отделам предприятия; - определение маркетинговой политики организации; - ведение проектов ключевых клиентов; - развитие дилерской сети; - взаимодействие с акционерами и партнерами; - контроль за исполнением обязательств и договоров своего предприятия, связанных с предпринимательской деятельностью; - координация работы подразделений; - разработка и внедрение новой продукции; - планирование и управление ассортиментной политикой; - обеспечение информацией; - контроль за дебиторскими задолженностями; - проведение мероприятий по снижению издержек предприятия; - формирование планов закупок и продаж, надзор за их выполнением; - подбор и обучение торговой команды; - создание системы мотивации и аттестация сотрудников; - инспекция процесса продаж; - разработка и осуществление мероприятий нацеленных на повышение качества. На протяжении 4х лет осуществлял деятельность в качестве и.о. генерального директора.
Обновлено в 06:15
По договоренности, 36 лет, Волгоград, готов к переезду, стаж 16 лет и 6 месяцев
Коммерческий директор, АСТ - Поволжье, ЗАО, 10 лет и 9 месяцев
- управление и контроль за выполнением задач отделом продаж; - постановка задач всем отделам предприятия; - определение маркетинговой политики организации; - ведение проектов ключевых клиентов; - развитие дилерской сети; - взаимодействие с акционерами и партнерами; - контроль за исполнением обязательств и договоров своего предприятия, связанных с предпринимательской деятельностью; - координация работы подразделений; - разработка и внедрение новой продукции; - планирование и управление ассортиментной политикой; - обеспечение информацией; - контроль за дебиторскими задолженностями; - проведение мероприятий по снижению издержек предприятия; - формирование планов закупок и продаж, надзор за их выполнением; - подбор и обучение торговой команды; - создание системы мотивации и аттестация сотрудников; - инспекция процесса продаж; - разработка и осуществление мероприятий нацеленных на повышение качества. На протяжении 4х лет осуществлял деятельность в качестве и.о. генерального директора.
Обновлено в 06:15
По договоренности, 36 лет, Волгоград, готов к переезду, стаж 16 лет и 6 месяцев
Коммерческий директор, АСТ - Поволжье, ЗАО, 10 лет и 9 месяцев
- управление и контроль за выполнением задач отделом продаж; - постановка задач всем отделам предприятия; - определение маркетинговой политики организации; - ведение проектов ключевых клиентов; - развитие дилерской сети; - взаимодействие с акционерами и партнерами; - контроль за исполнением обязательств и договоров своего предприятия, связанных с предпринимательской деятельностью; - координация работы подразделений; - разработка и внедрение новой продукции; - планирование и управление ассортиментной политикой; - обеспечение информацией; - контроль за дебиторскими задолженностями; - проведение мероприятий по снижению издержек предприятия; - формирование планов закупок и продаж, надзор за их выполнением; - подбор и обучение торговой команды; - создание системы мотивации и аттестация сотрудников; - инспекция процесса продаж; - разработка и осуществление мероприятий нацеленных на повышение качества. На протяжении 4х лет осуществлял деятельность в качестве и.о. генерального директора.
Обновлено 28 мая
35 000 Р, 49 лет, Волгоград, готов к переезду в Москву, стаж 31 год и 4 месяца
Помощник начальника отделения учета, Военный комиссариат Волгоградской областим, 3 года и 10 месяцев
Обновлено 28 мая
По договоренности, 61 год, Волгоград, готов к переезду, стаж 38 лет и 10 месяцев
Опыт работы в генподрядных организациях, организация строительства. Общее руководство инженерно-техническим персоналом. Контроль за ведением СМР собственными силами и силами субподрядных организаций. Выбор субподрядчика, взаимодействие с субподрядными организациями. Составление комплексных планов инженерной подготовки, составление рабочих графиков СМР объектов, контроль за соблюдением графиков СМР. Технологическое и организационное управление выполняемых работ на объектах. Анализ и решение проектных вопросов с проектными организациями. Большой опыт ведения строительства объекта с "нуля" до введения в эксплуатацию. Август 1978 — по настоящее время (35 лет 8 месяцев) Место работы: Стройтрест №162 Узминстроя СУ-1; Трест "Волгоград Машстрой" СУ-6; ЗАО СИО "Бинко" СМУ"Бинкоспецстрой"; ЗАО СИО "Бинко" СМУ "Бинкожилстрой"; ООО "Возрождение" (Россия). Занимаемые должности: Директор СМУ - 7 лет. главный инженер - 14 лет, старший прораб - 4 года, прораб - 2 года мастер - 6 лет Инженер-геодезист -1 год, инженер ПТО - 1год. Построенные объекты: ХБК (хлопчато-бумажный комбинат): Прядильная фабрика, Ткацкая фабрика (Узбекистан), Авиационный завод, здание поликлиники, здание АТС, жилые дома и жилые комплексы, коттеджи, здание регионального отделения Сбербанка РФ (г. Волгоград)
Обновлено 28 мая
По договоренности, 38 лет, Волгоград, готов к переезду, стаж 14 лет
Генеральный директор, ООО "Техноавиа-Волгоград", 5 лет и 2 месяца
Обязанности: - текущая деятельность Общества и управление продажами на территории Волгоградской области. Три обособленных структурных подразделения, четыре розничных магазина, склад с товарным запасом более 30 млн. рублей - представление интересов Общества в суде, арбитраже, органах государственной власти и управления, взаимодействие с проверяющими органами - выполнение Обществом всех обязательств перед поставщиками, заказчиками и кредиторами, управление дебиторской задолженностью - обеспечение сохранности вверенного имущества, обязательное проведении ежегодной инвентаризации - анализ, оптимизация и управление товарными запасами, складская и транспортная логистика - организация и контроль мероприятий по соблюдению норм и требований по охране труда, технике безопасности и противопожарной безопасности - предоставление своевременной отчетности в центральный офис - управление персоналом: подбор, обучение, контроль выполнения внутренних стандартов Компании Достижения: - увеличения объёма продаж с 75 млн. рублей по итогам 2011 года до 185 млн. рублей по итогам 2016 года - организация работы с крупнейшими предприятиями региона: Волжский трубный завод, ЛУКОЙЛ- Волгограднефтепереработка, Каустик, Волжская Гэс, Газпром химволокно, Нефтезаводмонтаж, СтройТехСистема, Судостроительный завод ЛОТОС, Волгограднефтемаш - выведение Общества на прибыль. По итогу 2016 года, согласно бухгалтерскому балансу, Общество вышло в прибыль нарастающим итогом с начала деятельности - прохождение налоговой проверки за 2010, 2011, 2012 года деятельности общества - прохождение плановой проверки Главным Управлением МЧС России по Волгоградской области в 2015 году обособленного структурного подразделения в Красноармейском районе г. Волгограда - отстаивание интересов Общества в Арбитражном суде Волгоградской области по взысканию дебиторской задолженности с контрагентов. Было подано 23 иска. По всем делам вынесено решение в пользу ООО "Техноавиа-Волгоград" - успешная ежегодная полная инвентаризация складского товарного запаса - поиск помещений и организация переезда обособленных структурных подразделений в г. Волжский и в Красноармейском районе г. Волгограда. Оформление ОП в соответствии с брэнд-буком и корпоративными стандартами - поиск и обучение новых сотрудников. В том числе поиск и смена главного бухгалтера в связи с декретным отпуском главного бухгалтера. - разработка комплекса мероприятий по реализации товара со старыми датами производства, а также товара с ограниченным сроком годности
Обновлено 28 мая
По договоренности, 55 лет, Волгоград, готов к переезду, стаж 16 лет и 10 месяцев
Главный инженер, ОАО "Санаторий "Магадан", 4 месяца
Обеспечение грамотной эксплуатации зданий, сетей и сооружений с соблюдением требований действующих Норм, Правил и др. НТД. Работа с документами и документацией, Договорами и др. производственными документами и ценными бумагами. Работа с обслуживающими и Подрядными организациями. Подготовка грамотных должностных инструкций для рабочих профессий и специалистов, составление структуры и обоснование её численности. Подготовка и проведение оптимизации численности обслуживающего персонала. Организация эксплуатационных и ремонтгых работ на объектах и сетях в санатории, формирование ежемесячных, квартальных и годовых бюджетов для предстоящих финансовых расходов и затрат в отчётном периоде. Непосредственное управление работниками Технической службой санатория через руководителей служб, которые подчинены Главному инженеру. В состав службы входят: диспетчерская служба, энергетическая служба (инженер по ОТ, инженер по ПБ, ГО и ЧС, Главный энергетик, зам. Гл.энергетика по обслуживанию технологического оборудования столовых и прачечной, Инженер – электрик, электрослужба + электромонтёры 5-го и 4-го разрядов, монтёры по ремонту и обслуживанию СПЛИТ-Систем в корпусах санатория, котельная на жидком топливе (4 - е котла) + операторы, лифты пассажирские и грузовые (+ лифтёры) в 2-х столовых (на 400 и 500 посадочных мест), здание прачечной и технологическое оборудования (22 ед.) в прачечной для нужд санатория, ремонтно-механический участок (в составе: начальник участка, слесари-сантехники, газоэлектросварщики), ремонтно-строительный участок (в составе: начальник участка, столяры, плотники + деревообрабатывающие станки), инженер-сметчик, отдел коммуникаций и связи (компьютеры, телевизионное и радио - вещание, интернет, проводная связь и связь сотовых операторов) + начальник отдела и инженеры, автопарк (экскурсионные автобусы, грузовой и легковой транспорт) + начальник автопарка и водители, очистные сооружения на 2 500 м3/сутки (+ начальник очистных сооружений и операторы) с глубоководным выпуском очищенных стоков в море, инженер-эколог, лаборатория + лаборанты. В подчинении Главного инженера в составе технической службы находятся 64 человека.
Обновлено 28 мая
По договоренности, 32 года, Волгоград, стаж 8 лет и 8 месяцев
Старший бухгалтер, ООО "ВОЛМА-Маркетинг", 5 месяцев
1. Согласование договоров по поставщикам сырья и товаров для перепродажи, составленных по типовой форме. 2. Согласование ТАПов на оплату сырья, товаров для перепродажи, импорта, НДС налогового агента. 3. Выгрузка данных из SAP в 1С по поступлениям товаров для перепродажи и сырья с контролем проведения и разнесения сумм. 4. Подготовка отчетов комиссионера по сырью с распечатыванием всех причитающихся комитентам документов, выгрузкой и передачей данных комитентам. 5. Контроль своевременности предоставлений копий первичных документов комитентам к отчетам комиссионера. 6. Подача в налоговые органы заявлений о ввозе товаров и уплате косвенных платежей по импорту. 7. Проведение ГТД по импорту и заявлений о ввозе товаров и уплате косвенных платежей, а также импорта услуг (где выступаем налоговым агентом). 8. Контроль остатков номенклатуры по сырью и товарам для перепродажи. 9. Контроль данных по контрагентам и договорам в SAP и 1С. 10. Проведение операций по закрытию в учёте сумм по бивалютным импортным контрактам. 11. Контроль своевременности и комплектности поступающих оригиналов документов по сырью и товарам для перепродажи. 12. Проведение рекламаций по сырью и товарам для перепродажи, премий поставщиков, взаимозачетов в 1С. 13. Подготовка статистической отчётности в части закупок и расчётов с поставщиками. 14. Сверка данных 1С, SAP, валютного контроля и данных иностранных поставщиков с подписанием актов сверки. 15. Проверка и исправление данных в 1С и SAP по контрактамс поставщиками сырья и товаров для перепродажи в части разнесения сумм по счетам и субконто. 16. Проведение сверки расчётов с организациями группы по всем договорам на поставку ТМЦ/ договорам на поставку (комиссию) сырья. 17. Начисление курсовых разниц по расчётам в у.е. с российскими поставщиками в SAP и 1С и с иностранными поставщиками в SAP. 18. Сшивка документов по импорту и передача в архив.
Обновлено 28 мая
По договоренности, 51 год, Волгоград, готов к переезду, стаж 27 лет и 5 месяцев
Главный инженер, ООО "СТГ-Эко", 1 год и 1 месяц
Выполнение СМР и ПНР на объектах компании в г. Томск 1. Реконструкция тепловых магистральных сетей г. Томск 2. Реконструкция береговой насосной Томской ГРЭС-2 3. Реконструкция водовода от береговой насосной до ГРЭС-2. 4. Техперевооружение системы газоснабжения и управления котла № 10 Томской ГРЭС-2. 5. Техперевооружение системы газоснабжения и управления котла № 6 Томской ТЭЦ-1.
Обновлено 28 мая
50 000 Р, 37 лет, Волгоград, стаж 17 лет
Директор, ООО "Семеноводческий центр "Полевые культуры", 6 лет и 6 месяцев
Планирование о организация с/х производства, продаж семян, организация рекламной кампании, контроль результатов.
Обновлено 28 мая
По договоренности, 45 лет, Волгоград, готов к переезду, стаж 23 года и 10 месяцев
Начальник отдела по реализации газа производственным потребителям, ООО «Газпром межрегионгаз Волгоград», 10 лет и 4 месяца
Обновлено 27 мая
По договоренности, 34 года, Волгоград, стаж 12 лет и 4 месяца
Управляющий магазином, 1 год и 9 месяцев
Открытие магазина с нуля. Организация и управление эффективной работой персонала магазина. Выполнение в случае необходимости обязанностей любого сотрудника магазина. Контроль работы всего персонала магазина. Взаимодействие и решение текущих вопросов с арендодателями. Оформление и своевременное продление необходимых для работы магазина разрешений и документов в фискальных и административных органах. Решение вопросов по инкассации. Ведение документации магазина, составление отчетности и документации в соответствии с установленным порядком. Обеспечение установленного режима работы магазина. Своевременная подготовка документов для расчета заработной платы. Графики работы и представления на премии и штрафы, передача данных в отдел персонала. Контроль бесперебойной работы имеющегося торгового оборудования и программного обеспечения, организация устранения неполадок. Ведение учета в программе 1с Предприятие 8.2 через программу ЕГАИС, ИНВЕНТАРИЗАЦИЯ, оформление, учет в 1С. Приемка, контроль и выкладка товара. контроль ассортимента и качества товаров, предлагаемых покупателям. составление заказов, предупреждение дефицита товара. отслеживание цен на товары из ассортимента магазина у конкурентов, предложения по ценовой политике магазина. Руководство персоналом магазина. Контроль выполнения технологических процедур работы магазина. Обеспечение уровня клиентского сервиса в соответствии со стандартами компании. Решение проблем, связанных с обслуживанием клиентов. Повышение финансовых показателей магазина. Выполнение плана, постановка задач по его выполнению. Обучение персонала.
Обновлено 27 мая
60 000 Р, 44 года, Волгоград, готов к переезду, стаж 16 лет и 1 месяц
Директор, ТОО "ТехноСтройКомплект Атырау", 6 лет и 10 месяцев
Руководство коллективом из 14 человек. Проведение политики на выполнение взятых обязательств по контрактам, повышение уровня и объёма продаж.
Обновлено 27 мая
По договоренности, 38 лет, Волгоград, стаж 14 лет и 10 месяцев
Мастер плавильного-формовочного-стержневого участка, ОАО "Волгограднефтемаш", 4 года и 1 месяц
- общее руководство участком; - постановка задания и контроль выполнения; - обеспечение персонала рабочими материалами; - расчёт шихтовых материалов, контроль за соблюдением технологии: приготовления формовочных и стержневых смесей, ведения плавки и разливки металла, формовки и сборки моделей; - контроль за соблюдением работниками правил промышленной безопасности и охраны труда; - проведение инструктажей по технике безопасности; - ведение табеля учета рабочего времени.
Обновлено 26 мая
70 000 Р, 56 лет, Волгоград, стаж 22 года и 8 месяцев
Генеральный директор, АО "Николаевский маслодельный комбинат", 3 года и 3 месяца
Функциональные обязанности: ●управление финансово-экономической деятельностью комбината; ●разработка стратегии развития комбината; ●планирование и построение бизнес-процессов; ●проведение деловых переговоров и встреч; ●формирование бюджета; ●аттестация персонала; ●антикризисное управление. В подчинении – более 100 человек. Достижения: ●увеличил оборот компании в 2,2 раза за 2016 г. по сравнению с 2013 г.; ●оптимизировал ассортимент выпускаемой продукции ●вывел реализацию продукции на федеральные сети ●привел комбинат в соответствие требованиям ХАССП, получил сертификат соответствия
Обновлено 26 мая
По договоренности, 26 лет, Волгоград, готов к переезду, стаж 5 лет и 11 месяцев
Превью: На данный период времени, моя локация - г. Москва. Рассматриваю переезд на родину (Волгоградская область) по личным причинам. Основная функция: Техническое обслуживание 260 ТТ и более 600 сотрудников офиса. В прямом подчинении 6 подразделений: 0ая, 1ая, 2ая, ночная (ротационная) линия HD, инженеры программно-аппаратного комплекса, тестировщики 1С. В совокупности: 42 специалиста IT. Основные достижения в ОТП: 1) Создание подразделений с нуля: Операторы технической поддержки (HD0), Тестировщики 1С; 2) Сокращение кол-ва инцидентов, за счёт введения "в работу" механизмов: Problem management, Event management, Release management, Project management; 3) Минимизация кол-ва расхождений между базами центральной (ЦР) и собственной розницей (СР), так и между ЦРУПП; 4) Регламентирование SLA/OLA в целом по отделу, так и в частности по каждому вышеупомянутому подразделению; 5) Выявление пороговых значений для настройки ("зашития" скриптов) мониторинга (zabbix) по бизнес-критичным задачам и инцидентам; 6) Разработка уникального, для каждого подразделения, рабочего стола в системе Incident management (1С:Итилиум); 7) Разработка чек-листов по: Смене юридического лица, организации рабочего места, переоценке, заведению акций, тестированию/запуску нового функционала (релиз); 8) Проведена инвентаризация оборудования на ТТ и в офисе. Разработан механизм по его учёту в 1С Итилиум; 9) Перечень успешно инициированных и закрытых проектов: а. Модернизация ККТ (ШТРИХ-М) от формата АСПД/ФР (ЭКЛЗ) до состояния онлайн-кассы; b. Минимизация ошибок при побитии чека по безналу. В процессе анализа была доработана одна из dll-библиотек; c. Осуществлён приём к оплате пластиковых карт, платёжной системы - UnionPay; d. Разработан функционал "управляемой переоценки". При создании наборного листа формируется перечень из номенклатуры, с детализацией по регионам/дивизионам/магазинам. Каждая ТТ может лицезреть свой собственный список, где фигурирует торговая марка/маркетинговая группа/вид номенклатуры и кол-во остатка к переоценке. 10) Привидение к балансу нагрузки на каждое подразделение/специалиста ОТП. В качестве примеров стоит упомянуть: Образование ротационной линии поддержки, выявление/передача типовых инцидентов на 1ую линию, "игра" с графиком/человеческими ресурсами, эскалация обращений, разработка автоматизированных механизмов по передаче в эксплуатацию (готовые запросы, внешние отчёты, обработки). Ряд данных мер позволил сократить расходы на увеличение штата. Косвенная функция: Помимо выполнения основных должностных обязанностей, являлся советником/вдохновителем в ряде смежных отраслей: digital, sales, marketing. Исключительно мои идеи в проработке: 1. Организация подразделения "добротного спама". Задачи: Ежедневная рассылка инфо-поводов на различные интернет-ресурсы (группы, комментарии к фотографиям, видео в соц. сетях, YouTube, форумы, Instagram, и т.д.) Структура отдела: • 2 специалиста – на создание «фундамента». Регистрация профилей на ресурсах (VK, Facebook, YouTube, OK, и т.д.) + в различных группах. Наполнение этих профилей контентом. Создание шаблонов и доп. условий для мобильной/качественной рассылки. Создание инструкций. Нахождение новых источников спама. Тестирование ресурсов на спам-пригодность: Частота спам-рассылки до бана, маршрут операции до ввода капчи, сложность регистрации, ограничения по рассылке в группы, личку, комментарии к видео, и т.п.; • 5 специалистов – на «ручной» труд. Для них подготовлен весь «фундамент» к началу шествия, им необходимо ознакомиться с условиями, чтобы минимизировать кол-во банов. Учёт ведётся в системе схожей с ServiceDesk. 2. "SUNLIGHT - в книге рекордов Гиннеса, как самый посещаемый ювелирный магазин мире". Слоган: "Прими участие в историческом событии и получи скидку - 20%. Комиссия будет осуществлять подсчёт покупателей по всем ТТ в течении недели (по кол-ву чеков)." 3. Мотивация для продавцов: "Продай больше на X %, чем год назад". Механика: Каждому магазину необходимо продать больше на определённый %, чем в тот же день в прошлом году. Если условие выполнилось, то определённый % прибыли (который будет сверху), разделит между собой персонал этого дня. А. Деньги всегда мотивируют; B. Все будут работать не на себя, а в команде; С. Прибыль компании, в случае успеха мотивационной программы + «прозрачная» динамика с предыдущим годом. 4. «Чаевые» при оплате через онлайн-заказ или мобильное приложение; Покупатель при заказе может указать % «чаевых», которые он не прочь оставить продавцу в качестве бонуса. На самом деле 50% «чаевых» пойдут продавцу, а ещё 50% в карман компании. Клиент в праве отказаться от «чаевых», если его плохо обслужили. Т.е. этот механизм мотивирует продавцов совершать продажи качественно. Менеджеры розницы, смогут собирать статистику по тем кто плохо обслужил или хорошо. 5. Запуск акции: «Приди в магазин/салон с чеком от конкурента, порви его и получи скидку в размере 20%»; Условие: A. Принимаются чеки от следующих контор – конкурент 1, конкурент 2, конкурент 3, конкурент 4; B. В акции участвуют чеки до. После запуска акции, моментально заспамить информацией все группы, ролики и посты конкурентов 6. Запустить акцию: «Скидка 20% за рождения ребёнка на весь ассортимент магазинов ***»; Условие: Приди в магазин и предоставить свидетельство о рождении с. Акция действует – 2 недели. Так же можно продумать возможность при онлайн-заказе (с вложением свидетельства о рождении), но здесь возможны махинации, я бы остановился на формате «приди в салон». Если акция «выстрельнет», то можно её внедрить на постоянной основе, закладывая период = 1 месяцу после рождения. Т.к. рождение детей – это постоянный цикл. Для раскрутки можно упомянуть, что нет ничего лучше, чем подарить ювелирное изделие девушке, которая родила на свет ещё одно чудо. 7. Запустить интернет-радио «***»; Раскрутить его можно через наших постоянных подписчиков, музыкальное сопровождение на ТТ + опубликовать на сайте компании. Помимо рекламы и оповещений по нововведениям/акциям, можно устраивать викторины/конкурсы. Естественно главное заманиха – это постоянные призы, которые можно забрать победителю, на ближайшей для него ТТ. 8. Предложение внедрить линейку детского товара; Начать с раздачи подарков, а-ля детская бюжетерия. Как известно дети - это источник потребительства. Получив подарки, они будут зазывать родителей вернутся, чтобы те в свою очередь приобрели какую-нибудь подобную безделушку. В акции участие должны принять дети до 13-14 лет (до получения паспорта). 9. Звуковое оформление рекламы ***, голосом звёзд (пародистов); Жириновский, Дибров, Нагиев, Безруков, Михалков, и т.д. Причём обязательно с прикольным контентом. Покупателям надоело однообразие, а пародии любят все. 10. Сделать сигнатуру «*** – The Best»; Сделай сигнатуру «*** – The BEST», выложи её в INSTAGRAM и получи скидку 20% на любое изделие. Для проверки, необходимо оставить ссылку на фото в INSTAGRAM на сайте компании, либо в мобильном приложении. 11. Выпуск продукции с особой гравировкой; Пример: «Спасибо за сына», «Любимой тёще», «Выходи за меня», «С годовщиной свадьбы». На основании новой коллекции, можно выпустить ряд маркетинговых программ. К примеру прям возле роддома рекламировать изделия формата: «Спасибо за сына» и «Спасибо за дочь». Это действительно память, лучше, чем апельсины. Да и рождаются дети всегда, цикл рекламы бесконечен. 12. Геолокация в мобильном приложении; Если два пользователя нашего мобильного приложения пересекаются, то автоматом на смартфоне вылезет оповещалка: «Рядом с Вами ещё один пользователь мобильного приложения ***. Если Вы сегодня вместе придёте за покупкой в магазин ***, то обоим скидка 20%». Обоим пользователям видны номера телефонов + можно зачатиться. А те, кто про это узнал, но нет партнёра, сами будут советовать установить мобильное приложение друзьям, ради всплытия окошечка со скидкой. 13. На открытие каждого магазина зазывать людей, профессия которых общаться с другими людьми; В основном это таксисты и девушки из салонов красоты. В день открытия, при предоставлении документа/свидетельства о занимаемой ими должности, осуществлять скидку в размер X %. Данный контингент людей на весь город/район расскажут о том, куда их позвали и какие классные изделия продаются в новом магазине. 14. Ребрендинг логотипа *** (предложения есть); МТС в своё время увеличил на 35% выручку, за счёт создания логотипа: «Белое яйцо, на красном фоне». 15. Пример/предложения акций на 1 апреля: Акция № 1: "У кого длиннее". Замеряем сантиметром длину чека и если он больше, чем норма (обговорим, сколько см норма), то в подарок - подарок. Можно ещё добавить слоган: "А у твоего мужчины, длиннее?"; Акция № 2: "Вытряси уникальную скидку на неделю смеха". Не особо трудоемко "допилить" механизм, который будет реагировать на частоту тряски смартфона. Чем чаще владелец приложения совершит поступательные движения, тем больше улыбок соберет. 1 улыбка = 1% скидки. Воспользоваться предложением можно только 1 раз, с одного номера телефона (можно 3 раза, для наглядности изменения результата). Скрытое условие: Как не тряси, больше 30 улыбок не получится. Но чтобы даже 20% вытрясти, надо очень сильно постараться. Что имеем: А. Люди будут трясти своими смартфонами, тем самым привлекая к себе внимание. Это хорошая реклама; B. Покупатели любят не стандартные предложения. Жажда наживы возьмёт вверх и они будут брать телефоны друзей/родственников/знакомых, чтобы удостовериться, что можно выбить больше улыбок. Уверен, что кол-во скачки нашего приложения вырастет; C. Конечно же доп. приход в салон и обсуждение в соц.сетях, кто и сколько смог собрать улыбок. Акция № 3: "Подари позитив". Каждому клиенту у кого установлено мобильное приложение, для получение скидки (% оговаривается) достаточно выполнить уникальное условие. Тут я бы разделил механику на понятия: "наше условие" или "условие другого клиента". Наше условие: Набросаем 10-ок шаблонов, а-ля: "Улыбнись продавцу" или "Скажи: " Хочу без шуточную скидку"" или "Пошли воздушный поцелуй", и т д. Данные условия разошлем random по пользователям + random, при регистрации любого клиента в мобильном приложении на период действия акции. Условие другого клиента: Один участник мобильного приложения, может рандомно подарить позитив другому участнику. Достаточно написать пожелание в унифицированную форму. При этом скидка, при выполнении просьбы от другого пользователя будет больше, чем при выполнении "нашего условия". 16. Сделать уникальный видеоролик; Вариант A: Сначала показывается мирная жизнь. Все совершают покупки автомобилей, бытовой техники, телевизоров, и т д. Потом наступает мировая война, где эпохальным итогом показывают взрыв атомного оружия. В итоге: Идёт выживший человек, нет света, оружия, техники, индустрии... Но! Он видит, что-то светится в земле с гравировкой: "Sunlight". Поднимает и жадно прячет находку (золотое кольцо). И на финише надпись: "У всего есть свой конец. То, что мы строили веками, в миг может превратиться в прах. Золото SUNLIGHT - останется на века. «Forever»; Вариант B: Пригласить двойника Путина и на фоне кремля зачитать текст (продемонстрирую на собеседовании).
Обновлено 26 мая
По договоренности, 49 лет, Волгоград, готов к переезду, стаж 23 года и 9 месяцев
Заместитель директора, ООО "Волжский Бриз", 3 года и 2 месяца
Руководство финансовой и экономической деятельностью предприятия. Организация работы отдела экономики и финансов, бухгалтерии и их эффективное взаимодействие. Постановка ключевых показателей эффективности подразделениям и работникам и контроль их исполнения. Бюджетирование и финансовое планирование. Управленческий учет. Подбор кадров на ключевые должности курирующих подразделений. Взаимодействие с банками, представление интересов предприятия в суде, арбитраже, органах государственной власти и управления.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен