Резюме «Технический директор» в Волгограде

Найдено 4 635 резюме
После регистрации будет доступно 8 098 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 16:39
90 000 Р, 42 года, Волгоград, стаж 20 лет и 2 месяца
Технический директор, ООО "БАСС", 6 лет и 9 месяцев
Руководство и организация всего комплекса работ по строительству, от оформления ИРД до ввода в эксплуатацию. Взаимодействие со всеми участниками строительства (проектными, генподрядными, подрядными организациями, технический надзор, госнадзор) ведение планёрок. Контроль качества и объёмов работ на объекте и соответствие их проектным решениям.
Обновлено в 16:17
По договоренности, 26 лет, Волгоград, готов к переезду, стаж 5 лет и 11 месяцев
Превью: На данный период времени, моя локация - г. Москва. Рассматриваю переезд на родину (Волгоградская область) по личным причинам. Основная функция: Техническое обслуживание 260 ТТ и более 600 сотрудников офиса. В прямом подчинении 6 подразделений: 0ая, 1ая, 2ая, ночная (ротационная) линия HD, инженеры программно-аппаратного комплекса, тестировщики 1С. В совокупности: 42 специалиста IT. Основные достижения в ОТП: 1) Создание подразделений с нуля: Операторы технической поддержки (HD0), Тестировщики 1С; 2) Сокращение кол-ва инцидентов, за счёт введения "в работу" механизмов: Problem management, Event management, Release management, Project management; 3) Минимизация кол-ва расхождений между базами центральной (ЦР) и собственной розницей (СР), так и между ЦРУПП; 4) Регламентирование SLA/OLA в целом по отделу, так и в частности по каждому вышеупомянутому подразделению; 5) Выявление пороговых значений для настройки ("зашития" скриптов) мониторинга (zabbix) по бизнес-критичным задачам и инцидентам; 6) Разработка уникального, для каждого подразделения, рабочего стола в системе Incident management (1С:Итилиум); 7) Разработка чек-листов по: Смене юридического лица, организации рабочего места, переоценке, заведению акций, тестированию/запуску нового функционала (релиз); 8) Проведена инвентаризация оборудования на ТТ и в офисе. Разработан механизм по его учёту в 1С Итилиум; 9) Перечень успешно инициированных и закрытых проектов: а. Модернизация ККТ (ШТРИХ-М) от формата АСПД/ФР (ЭКЛЗ) до состояния онлайн-кассы; b. Минимизация ошибок при побитии чека по безналу. В процессе анализа была доработана одна из dll-библиотек; c. Осуществлён приём к оплате пластиковых карт, платёжной системы - UnionPay; d. Разработан функционал "управляемой переоценки". При создании наборного листа формируется перечень из номенклатуры, с детализацией по регионам/дивизионам/магазинам. Каждая ТТ может лицезреть свой собственный список, где фигурирует торговая марка/маркетинговая группа/вид номенклатуры и кол-во остатка к переоценке. 10) Привидение к балансу нагрузки на каждое подразделение/специалиста ОТП. В качестве примеров стоит упомянуть: Образование ротационной линии поддержки, выявление/передача типовых инцидентов на 1ую линию, "игра" с графиком/человеческими ресурсами, эскалация обращений, разработка автоматизированных механизмов по передаче в эксплуатацию (готовые запросы, внешние отчёты, обработки). Ряд данных мер позволил сократить расходы на увеличение штата. Косвенная функция: Помимо выполнения основных должностных обязанностей, являлся советником/вдохновителем в ряде смежных отраслей: digital, sales, marketing. Исключительно мои идеи в проработке: 1. Организация подразделения "добротного спама". Задачи: Ежедневная рассылка инфо-поводов на различные интернет-ресурсы (группы, комментарии к фотографиям, видео в соц. сетях, YouTube, форумы, Instagram, и т.д.) Структура отдела: • 2 специалиста – на создание «фундамента». Регистрация профилей на ресурсах (VK, Facebook, YouTube, OK, и т.д.) + в различных группах. Наполнение этих профилей контентом. Создание шаблонов и доп. условий для мобильной/качественной рассылки. Создание инструкций. Нахождение новых источников спама. Тестирование ресурсов на спам-пригодность: Частота спам-рассылки до бана, маршрут операции до ввода капчи, сложность регистрации, ограничения по рассылке в группы, личку, комментарии к видео, и т.п.; • 5 специалистов – на «ручной» труд. Для них подготовлен весь «фундамент» к началу шествия, им необходимо ознакомиться с условиями, чтобы минимизировать кол-во банов. Учёт ведётся в системе схожей с ServiceDesk. 2. "SUNLIGHT - в книге рекордов Гиннеса, как самый посещаемый ювелирный магазин мире". Слоган: "Прими участие в историческом событии и получи скидку - 20%. Комиссия будет осуществлять подсчёт покупателей по всем ТТ в течении недели (по кол-ву чеков)." 3. Мотивация для продавцов: "Продай больше на X %, чем год назад". Механика: Каждому магазину необходимо продать больше на определённый %, чем в тот же день в прошлом году. Если условие выполнилось, то определённый % прибыли (который будет сверху), разделит между собой персонал этого дня. А. Деньги всегда мотивируют; B. Все будут работать не на себя, а в команде; С. Прибыль компании, в случае успеха мотивационной программы + «прозрачная» динамика с предыдущим годом. 4. «Чаевые» при оплате через онлайн-заказ или мобильное приложение; Покупатель при заказе может указать % «чаевых», которые он не прочь оставить продавцу в качестве бонуса. На самом деле 50% «чаевых» пойдут продавцу, а ещё 50% в карман компании. Клиент в праве отказаться от «чаевых», если его плохо обслужили. Т.е. этот механизм мотивирует продавцов совершать продажи качественно. Менеджеры розницы, смогут собирать статистику по тем кто плохо обслужил или хорошо. 5. Запуск акции: «Приди в магазин/салон с чеком от конкурента, порви его и получи скидку в размере 20%»; Условие: A. Принимаются чеки от следующих контор – конкурент 1, конкурент 2, конкурент 3, конкурент 4; B. В акции участвуют чеки до. После запуска акции, моментально заспамить информацией все группы, ролики и посты конкурентов 6. Запустить акцию: «Скидка 20% за рождения ребёнка на весь ассортимент магазинов ***»; Условие: Приди в магазин и предоставить свидетельство о рождении с. Акция действует – 2 недели. Так же можно продумать возможность при онлайн-заказе (с вложением свидетельства о рождении), но здесь возможны махинации, я бы остановился на формате «приди в салон». Если акция «выстрельнет», то можно её внедрить на постоянной основе, закладывая период = 1 месяцу после рождения. Т.к. рождение детей – это постоянный цикл. Для раскрутки можно упомянуть, что нет ничего лучше, чем подарить ювелирное изделие девушке, которая родила на свет ещё одно чудо. 7. Запустить интернет-радио «***»; Раскрутить его можно через наших постоянных подписчиков, музыкальное сопровождение на ТТ + опубликовать на сайте компании. Помимо рекламы и оповещений по нововведениям/акциям, можно устраивать викторины/конкурсы. Естественно главное заманиха – это постоянные призы, которые можно забрать победителю, на ближайшей для него ТТ. 8. Предложение внедрить линейку детского товара; Начать с раздачи подарков, а-ля детская бюжетерия. Как известно дети - это источник потребительства. Получив подарки, они будут зазывать родителей вернутся, чтобы те в свою очередь приобрели какую-нибудь подобную безделушку. В акции участие должны принять дети до 13-14 лет (до получения паспорта). 9. Звуковое оформление рекламы ***, голосом звёзд (пародистов); Жириновский, Дибров, Нагиев, Безруков, Михалков, и т.д. Причём обязательно с прикольным контентом. Покупателям надоело однообразие, а пародии любят все. 10. Сделать сигнатуру «*** – The Best»; Сделай сигнатуру «*** – The BEST», выложи её в INSTAGRAM и получи скидку 20% на любое изделие. Для проверки, необходимо оставить ссылку на фото в INSTAGRAM на сайте компании, либо в мобильном приложении. 11. Выпуск продукции с особой гравировкой; Пример: «Спасибо за сына», «Любимой тёще», «Выходи за меня», «С годовщиной свадьбы». На основании новой коллекции, можно выпустить ряд маркетинговых программ. К примеру прям возле роддома рекламировать изделия формата: «Спасибо за сына» и «Спасибо за дочь». Это действительно память, лучше, чем апельсины. Да и рождаются дети всегда, цикл рекламы бесконечен. 12. Геолокация в мобильном приложении; Если два пользователя нашего мобильного приложения пересекаются, то автоматом на смартфоне вылезет оповещалка: «Рядом с Вами ещё один пользователь мобильного приложения ***. Если Вы сегодня вместе придёте за покупкой в магазин ***, то обоим скидка 20%». Обоим пользователям видны номера телефонов + можно зачатиться. А те, кто про это узнал, но нет партнёра, сами будут советовать установить мобильное приложение друзьям, ради всплытия окошечка со скидкой. 13. На открытие каждого магазина зазывать людей, профессия которых общаться с другими людьми; В основном это таксисты и девушки из салонов красоты. В день открытия, при предоставлении документа/свидетельства о занимаемой ими должности, осуществлять скидку в размер X %. Данный контингент людей на весь город/район расскажут о том, куда их позвали и какие классные изделия продаются в новом магазине. 14. Ребрендинг логотипа *** (предложения есть); МТС в своё время увеличил на 35% выручку, за счёт создания логотипа: «Белое яйцо, на красном фоне». 15. Пример/предложения акций на 1 апреля: Акция № 1: "У кого длиннее". Замеряем сантиметром длину чека и если он больше, чем норма (обговорим, сколько см норма), то в подарок - подарок. Можно ещё добавить слоган: "А у твоего мужчины, длиннее?"; Акция № 2: "Вытряси уникальную скидку на неделю смеха". Не особо трудоемко "допилить" механизм, который будет реагировать на частоту тряски смартфона. Чем чаще владелец приложения совершит поступательные движения, тем больше улыбок соберет. 1 улыбка = 1% скидки. Воспользоваться предложением можно только 1 раз, с одного номера телефона (можно 3 раза, для наглядности изменения результата). Скрытое условие: Как не тряси, больше 30 улыбок не получится. Но чтобы даже 20% вытрясти, надо очень сильно постараться. Что имеем: А. Люди будут трясти своими смартфонами, тем самым привлекая к себе внимание. Это хорошая реклама; B. Покупатели любят не стандартные предложения. Жажда наживы возьмёт вверх и они будут брать телефоны друзей/родственников/знакомых, чтобы удостовериться, что можно выбить больше улыбок. Уверен, что кол-во скачки нашего приложения вырастет; C. Конечно же доп. приход в салон и обсуждение в соц.сетях, кто и сколько смог собрать улыбок. Акция № 3: "Подари позитив". Каждому клиенту у кого установлено мобильное приложение, для получение скидки (% оговаривается) достаточно выполнить уникальное условие. Тут я бы разделил механику на понятия: "наше условие" или "условие другого клиента". Наше условие: Набросаем 10-ок шаблонов, а-ля: "Улыбнись продавцу" или "Скажи: " Хочу без шуточную скидку"" или "Пошли воздушный поцелуй", и т д. Данные условия разошлем random по пользователям + random, при регистрации любого клиента в мобильном приложении на период действия акции. Условие другого клиента: Один участник мобильного приложения, может рандомно подарить позитив другому участнику. Достаточно написать пожелание в унифицированную форму. При этом скидка, при выполнении просьбы от другого пользователя будет больше, чем при выполнении "нашего условия". 16. Сделать уникальный видеоролик; Вариант A: Сначала показывается мирная жизнь. Все совершают покупки автомобилей, бытовой техники, телевизоров, и т д. Потом наступает мировая война, где эпохальным итогом показывают взрыв атомного оружия. В итоге: Идёт выживший человек, нет света, оружия, техники, индустрии... Но! Он видит, что-то светится в земле с гравировкой: "Sunlight". Поднимает и жадно прячет находку (золотое кольцо). И на финише надпись: "У всего есть свой конец. То, что мы строили веками, в миг может превратиться в прах. Золото SUNLIGHT - останется на века. «Forever»; Вариант B: Пригласить двойника Путина и на фоне кремля зачитать текст (продемонстрирую на собеседовании).
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено в 15:36
60 000 Р, 31 год, Волгоград, готов к переезду в Краснодар, Севастополь, Симферополь и еще 18 городов, стаж 10 лет и 7 месяцев
Заместитель начальника отдела ведения данных, Гос. учреждение, 10 лет и 7 месяцев
Обязанности: - Организация работы отдела (11 чел.), распределение обязанностей, координация деятельности по выполнению задач; - Расчет и создание норм труда, оценка их качества. Анализ показателей работы с целью поддержания эффективности и результативности на уровне, предусмотренном соответствующими нормативными правовыми актами; - Работа с пакетами документов на недвижимость; - Ведение электронного документооборота (Lotus) - Тестирование новых версий различного ПО - Подготовка тех.заданий и взаимодействие с разработчиками ПО. - Ведение региональная поддержки (телефон/ почта/ удаленное подключение). - Удаленное сопровождение пользователя. Обучение персонала (специалистов). - Ведение отчетности отдела, подготовка аналитических, информационных, справочных и иных материалов по вопросам деятельности отдела (MS Office). - соблюдение трудовой и исполнительной дисциплины отдела; - участие в комплексных, контрольных и тематических проверках структурных подразделений. Достижения: ведение семинаров, участие в контрольных проверках в качестве члена комиссии.
Обновлено в 15:24
50 000 Р, 41 год, Волгоград, готов к переезду в Краснодар, Ростов-На-Дону, стаж 9 лет и 6 месяцев
Ведущий инженер отдела технологических подключений, ООО "Концессии теплоснабжения", 6 месяцев
• Прием заявок на получение ТУ (ПП РФ № 83); • Выдача ТУ на основании предложения энергорайона; • Прием заявок на технологическое подключение (ПП РФ № 307); • Подготовка условий подключения для проектирования; • Проверка проектно-сметной документации; • Подготовка договора технологического подключения; • Расчет стоимости на основании Приказа Комитета по тарифному регулированию; • Выдача справок о готовности тепловых сетей и подключении; • Ввод тепловых сетей в эксплуатацию. Достижения: за месяц полностью разобрался со спецификой работы.
Обновлено в 14:29
По договоренности, 29 лет, Волгоград, готов к переезду, стаж 4 года и 11 месяцев
Заместитель генерального директора, технический директор, ООО "Промышленные объекты" Строительство сети цифрового телевидения, 2 года и 7 месяцев
Руководство бригадами. Начальниками участков. ▪ Обеспечение качества и сроков работ. ▪ Обеспечение эффективного управления СМР. ▪ Ведение всей необходимой документации, установленной отчетности (работа с технической документацией). ▪ Проведение встреч и переговоров с заказчиками, осуществление контроля за ходом работ с последующей сдачей объектов. ▪ Контроль за выполнением строительно-монтажных работ, по сдаче законченных объектов в эксплуатацию. ▪ Ведение учета выполненных работ, оформление технической и исполнительной документации. ▪ Осуществление руководства производственно-хозяйственной, финансовой деятельности участка. ▪ Инструктирование всех работ на объекте с соблюдением контроля состояния ТБ: Инструктажи работников;Обеспечение безопасности (обеспечение знаками, формой и другим необходимым); Ведение журналов по ТБ; Аттестация сотрудников, Контроль наличия удостоверений. ▪ Подготовка и получение разрешительной документации на производство работ. ▪Контроль заключения договоров с поставщиками на материалы использованные в ходе строительства.
Обновлено в 13:21
По договоренности, 55 лет, Волгоград, готов к переезду, стаж 16 лет и 10 месяцев
Главный инженер, ОАО "Санаторий "Магадан", 4 месяца
Обеспечение грамотной эксплуатации зданий, сетей и сооружений с соблюдением требований действующих Норм, Правил и др. НТД. Работа с документами и документацией, Договорами и др. производственными документами и ценными бумагами. Работа с обслуживающими и Подрядными организациями. Подготовка грамотных должностных инструкций для рабочих профессий и специалистов, составление структуры и обоснование её численности. Подготовка и проведение оптимизации численности обслуживающего персонала. Организация эксплуатационных и ремонтгых работ на объектах и сетях в санатории, формирование ежемесячных, квартальных и годовых бюджетов для предстоящих финансовых расходов и затрат в отчётном периоде. Непосредственное управление работниками Технической службой санатория через руководителей служб, которые подчинены Главному инженеру. В состав службы входят: диспетчерская служба, энергетическая служба (инженер по ОТ, инженер по ПБ, ГО и ЧС, Главный энергетик, зам. Гл.энергетика по обслуживанию технологического оборудования столовых и прачечной, Инженер – электрик, электрослужба + электромонтёры 5-го и 4-го разрядов, монтёры по ремонту и обслуживанию СПЛИТ-Систем в корпусах санатория, котельная на жидком топливе (4 - е котла) + операторы, лифты пассажирские и грузовые (+ лифтёры) в 2-х столовых (на 400 и 500 посадочных мест), здание прачечной и технологическое оборудования (22 ед.) в прачечной для нужд санатория, ремонтно-механический участок (в составе: начальник участка, слесари-сантехники, газоэлектросварщики), ремонтно-строительный участок (в составе: начальник участка, столяры, плотники + деревообрабатывающие станки), инженер-сметчик, отдел коммуникаций и связи (компьютеры, телевизионное и радио - вещание, интернет, проводная связь и связь сотовых операторов) + начальник отдела и инженеры, автопарк (экскурсионные автобусы, грузовой и легковой транспорт) + начальник автопарка и водители, очистные сооружения на 2 500 м3/сутки (+ начальник очистных сооружений и операторы) с глубоководным выпуском очищенных стоков в море, инженер-эколог, лаборатория + лаборанты. В подчинении Главного инженера в составе технической службы находятся 64 человека.
Обновлено в 13:14
По договоренности, 39 лет, Волгоград, стаж 15 лет и 3 месяца
Главный энергетик, ОАО "ГКХП", 1 год и 9 месяцев
Ответственный за эл. хозяйство, ответственный за газ. хозяйство, ответственный за лифты, ответственный за водоотведение и водопотребление, ответственный за ОПО. Работа с контролирующими службами, с подрядными организациями и энергоснабжающими организациями
Обновлено в 12:32
60 000 Р, 37 лет, Волгоград, готов к переезду, стаж 12 лет
Организация работы структурных, обособленных подразделений, управление персоналом, подбор и обучение сотрудников, построение стратегии развития и организации работы, направление на эффективную и бесперебойную работу подразделений, выполнение поставленных планов и задач руководством, отслеживание, мониторинг ценовой политики, поиск и привлечение дополнительных партнеров по расширению бизнеса и развития компании.
Обновлено в 10:53
45 000 Р, 31 год, Волгоград, готов к переезду, стаж 8 лет и 2 месяца
1. Организация и контроль правильного технического обслуживания и эксплуатации инженерных систем, зданий и сооружений. 2. Учет и обслуживание энергооборудования, взаимодействие с органами государственного надзора. 3. Составление бюджета. 4. Обеспечивать строгий учет и контроль за расходованием топливно-энергетических ресурсов. 5. Обеспечивать эксплуатацию электрических и тепловых сетей, воздухопроводов, газопроводов, систем вентиляции водоснабжения и канализации, энергетического оборудования.
Обновлено в 08:34
По договоренности, 58 лет, Волгоград, готов к переезду, стаж 39 лет и 4 месяца
Заместитель генерального директора / Главный инженер общества, ООО "ЛУКОЙЛ-ТТК" Теплоснабжение и ГВС г. Ростов-на-Дону, г. Астрахань, г. Волжский, 5 лет и 1 месяц
V гр. по ЭБ Руководство административной и технической (ремонт, эксплуатация, модернизация, реконструкция) деятельностью Общества. В результате реорганизации Общества аппарат управления ликвидирован. Теплоснабжение и ГВС г.г. Астрахань, Ростов-на-Дону, Волжский. ООО «ЛУКОЙЛ – ТТК» в 2015 году заняло 1-место по охране труда среди предприятий бизнес – сектора «Электроэнергетика» ПАО «ЛУКОЙЛ». ООО «ЛУКОЙЛ – ТТК» в 2012 году заняло 3-место на Всероссийских соревнованиях теплотраспортных компаний проводимых Минэнерго РФ. Награды, звания: Грамота ОАО РАО «ЕЭС России»; почетное звание «Заслуженный работник ЕЭС России», нагрудный знак «За заслуги перед Невинномысской ГРЭС», памятная медаль НП «Российское теплоснабжение» за заслуги в развитии теплоснабжения 2003-2013. Почетная Грамота Минэнерго РФ 2016. Включён в состав экспертного совета Минстроя России от НП "Российское теплоснабжение".
Обновлено 24 мая
50 000 Р, 58 лет, Волгоград, готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Екатеринбург и еще 6 городов, стаж 34 года и 9 месяцев
Председатель правления, Гаражный кооператив №7, 3 года и 9 месяцев
Организация нормального функционирования гаражного кооператива.
Обновлено 24 мая
По договоренности, 49 лет, Волгоград, готов к переезду в Москву, Самару, Санкт-Петербург и еще 36 городов, стаж 21 год и 11 месяцев
Технический директор, ИнвестТехСтрой, 1 год и 8 месяцев
Руководство структурными подразделениями, работа с подрядными организациями (контроль за СМР и подрядными организациями), работа с проектно-сметной документацией и исполнительной документацией, контроль за производством работ, заключение договоров.
Обновлено 24 мая
По договоренности, 44 года, Волгоград, готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Ростов-На-Дону и еще 2 города, стаж 19 лет и 11 месяцев
Технический директор, ООО "Волгоградская Энерго-Сервисная Компания", 2 года и 7 месяцев
Организация и руководство работами по эксплуатации, вводу в коммерческий учет общедомовых приборов учета энергоресурсов, оперативное планирование, курирование объектов установки ОДПУ, разработка и согласование проектной документации по ОДПУ, контроль комплектации объектов материалами и оборудованием (ЗАО «ВЗЛЕТ», ЗАО «Теплоком»), взаимодействие с надзорными органами, МУП «Горводоканал», МУП «ВКХ», разработка мероприятий по энергоэффективности многоквартирных домов, положений эенргосервисных контрактов, межведомственных регламентов взаимодействия, доработка программы капитального ремонта МКД, заключение положений договоров на техническое обслуживание и диспетчеризацию ОДПУ, работа в системе АСКУРДЭ, контроль обучения персонала настройке и регулировке тепловычислителей и расходомеров.
Обновлено 24 мая
По договоренности, 42 года, Волгоград, стаж 15 лет и 4 месяца
Руководитель сервиса, ООО "ВолгаАвтоТрейд", официальный дилер грузовых автомобилей Mercedes-Benz, 2 года и 1 месяц
Обновлено 24 мая
По договоренности, 37 лет, Волгоград, стаж 14 лет и 4 месяца
Ремонтно-строительные работы. Организация работ. Работа с заказчиками.
Обновлено 24 мая
40 000 Р, 33 года, Волгоград, стаж 11 лет
Технический директор, ООО "Югспецавтоматика-Контакт", 4 месяца
Председатель комиссии в области А.1. "Основы промышленной безопасности", Г.3 «Требования к эксплуатации электрических сетей», Г.3.1. "Аттестация руководителей и специалистов организаций, эксплуатирующих тепловые электрические станции". Обеспечение необходимых мер по улучшению и совершенствованию организации производства, сокращению издержек на осуществление и повышению качества работ, а также сокращению сроков их проведения. Осуществление руководства и контроля за всеми этапами выполнения строительно-монтажных работ. Контроль исполнения подрядчиком и поставщиком договорных обязательств. Контроль за качеством работ, рациональному расходованию средств на ремонт и строительство по выполняемым контрактам. Обеспечение реализации политики организации. Контроль экономического соответствия договоров, контрактов, соглашений интересам организации. Обеспечение всех мер по оценке возможных рисков перспективного выполнения работ. Участие в надзорных аудитах со стороны Органа по сертификации "Русский регистр". В подчинении пять подразделений (проектно-сметное бюро, производственный отдел, ведущий инженер по охране труда, производственно-технический отдел, электроизмерительная лаборатория)
Обновлено 23 мая
70 000 Р, 55 лет, Волгоград, стаж 22 года и 8 месяцев
Генеральный директор, АО "Николаевский маслодельный комбинат", 3 года и 3 месяца
Функциональные обязанности: ●управление финансово-экономической деятельностью комбината; ●разработка стратегии развития комбината; ●планирование и построение бизнес-процессов; ●проведение деловых переговоров и встреч; ●формирование бюджета; ●аттестация персонала; ●антикризисное управление. В подчинении – более 100 человек. Достижения: ●увеличил оборот компании в 2,2 раза за 2016 г. по сравнению с 2013 г.; ●оптимизировал ассортимент выпускаемой продукции ●вывел реализацию продукции на федеральные сети ●привел комбинат в соответствие требованиям ХАССП, получил сертификат соответствия
Обновлено 23 мая
По договоренности, 37 лет, Волгоград, стаж 13 лет и 11 месяцев
Директор, ООО " ПРОМТЕК", 8 лет
Обязанности: 1. Руковoдство деятельностью автокомплекса, который включает в себя 5 подразделений: Автомагазин, кафе, автосервис, шиномонтаж, автомойка. Создание и продвижение новых видов услуг, подбор и закупка необходимого оборудования, подбор и обучение персонала, разработка мотивации персонала, бюджетирование, взаимодействие с проверяющими органами, осуществление контроля за качеством предоставляемых услуг, контроль административно хозяйственных вопросов, работа с дебиторской и кредиторской задолженностями, контроль за организацией и проведением торжественных мероприятий. 2. Управление коммерческой недвижимостью организации.(850 м2) Организация и контроль за качеством исполнения капитального ремонта, строительных и отделочных работ, подведение и замена коммуникаций, заключение договоров с ресурсоснабжающими организациями, охранными предприятиями. Поиск арендаторов. Заключение договоров с арендаторами коммерческой недвижимости. Работа с арендаторами. Достижения: - Запуск подразделения автомагазин с нуля - Внедрение новых видов услуг - Запуск в аренду 450 м2 помещений свободного назначения - Написание, контроль и внедрение бизнес процессов - Существенное расширение клиентской базы
Обновлено 22 мая
50 000 Р, 54 года, Фролово, готов к переезду в Краснодар, стаж 32 года
Директор, муниципальное казенное учреждение "Управляющая жилищная компания", 12 лет и 10 месяцев
Должностные обязанности и достижения: Руководство муниципальным учреждением, осуществляющим закупки товаров, работ, услуг для нужд муниципалитета. Технический надзор и контроль за исполнением контрактов, заключенных по результатам торгов в сфере строительства, реконструкции, модернизации объектов коммунальной инфраструктуры и социальной сферы, а так же объектов внешнего благоустройства, ремонтом дорог общего пользования местного назначения. СРО на осуществление надзорных функций за строительством. Объекты завершенного строительства:родильный дом на 49 коек, детский сад на 120 мест, реконструкция здания ЦОМ под детский сад на 95 мест.и.т.д., ФОК на150 зрительных мест.
Обновлено 22 мая
По договоренности, 36 лет, Волгоград, стаж 16 лет и 6 месяцев
Коммерческий директор, АСТ - Поволжье, ЗАО, 10 лет и 9 месяцев
- управление и контроль за выполнением задач отделом продаж; - постановка задач всем отделам предприятия; - определение маркетинговой политики организации; - ведение проектов ключевых клиентов; - развитие дилерской сети; - взаимодействие с акционерами и партнерами; - контроль за исполнением обязательств и договоров своего предприятия, связанных с предпринимательской деятельностью; - координация работы подразделений; - разработка и внедрение новой продукции; - планирование и управление ассортиментной политикой; - обеспечение информацией; - контроль за дебиторскими задолженностями; - проведение мероприятий по снижению издержек предприятия; - формирование планов закупок и продаж, надзор за их выполнением; - подбор и обучение торговой команды; - создание системы мотивации и аттестация сотрудников; - инспекция процесса продаж; - разработка и осуществление мероприятий нацеленных на повышение качества. На протяжении 4х лет осуществлял деятельность в качестве и.о. генерального директора.
Обновлено 22 мая
По договоренности, 37 лет, Волгоград, готов к переезду в Москву, Самару, Ростов-На-Дону и еще 4 города, стаж 18 лет и 1 месяц
Руководитель, Федеральная Служба Исполнения Наказаний Федеральное Государственное Унитарное Предприятие Управление Строительства 34 ФСИН России, 1 год и 9 месяцев
Подчиненность: директор, первый заместитель директора. Поиск и привлечение новых объемов строительных услуг. Развитие строительного, проектного и иных направлений деятельности компании; Анализ конкурентной среды рынка строительных и инжинеринговых услуг. Контроль подрядных организаций. Общение с первыми лицами компаний, государственных структур. Участие в предварительной оценке заказов объемов работ, взаимодействие с смежными отделами. Организация выполнения строительных, проектно изыскательских работ, связанных с строительством артезианских скважин, а также их обустройства, строительно монтажных работ, капитальный ремонт объектов, общестроительные работы, для нужд Федеральных Казенных Учреждений: Исправительных колоний, колоний поселений, СИЗО, и т.д. Контроль за соблюдением стандартов качества работы, обеспечение выполнения организацией ее обязательств. Выбор подрядных организаций, по строительству объектов, для нужд УФСИН России.
Обновлено 20 мая
По договоренности, 49 лет, Волгоград, готов к переезду в Санкт-Петербург, Краснодар, стаж 12 лет и 4 месяца
Технический директор, ООО "Алькор и Ко", 5 лет и 2 месяца
Обеспечение технической эксплуатации объектов в Волгоградской, Саратовской, Астраханской областях, Республики Калмыкия. По вопросу функционала: - получение технических условий на объект, участие в разработке тех. задания, проекта. - осуществление приема объекта от подрядной организации, получение разрешительной документации. - составление паспортов на объект. - разработка инструкций должностных и по охране труда, контроль проведения инструктажа по ОТ. - разработка инструкций по противопожарной безопасности, реализация мер противопожарной безопасности (инструктажи, планы эвакуации, приобретение противопожарного оборудования, его проверка и перезарядка, заключение договоров с подрядными организациями). - Обеспечение электробезопасности объектов (обучение и переобучение электротехнического персонала, проведение лабораторных испытаний, контроль ведения журналов ППР). - обеспечение снабжения объектов ТМЦ. - заключение договоров с ресурсоснабжающими организациями. - заключение договоров с организациями по техническому обслуживанию газового оборудования, систем вентиляции и кондиционирования. - представление интересов организации в контролирующих органах, межведомственных комиссиях. - заключение договоров на ремонт, обслуживание, страхование и технический осмотр транспорта организации. - составление бюджета эксплуатации, исходя из плана проведения текущего ремонта. - разработка мероприятий по энергосбережению. - 4 гр. электробезопасности.
Обновлено 19 мая
По договоренности, 32 года, Волгоград, готов к переезду, стаж 10 лет и 4 месяца
Начальник участка, ООО " Дорстройсервис", 3 месяца
Выполнение дорожно строительных работ. Срезка деформированного а/б самоходными фрезами, укладка выравнивающего слоя, укладка ЩМА, асфальтоукладчиками. Генподряд.
Обновлено 19 мая
50 000 Р, 38 лет, Волгоград, готов к переезду, стаж 16 лет и 3 месяца
Директор, ООО "ТрансЛогистик", 10 лет и 5 месяцев
1. Руководство в соответствии с действующим законодательством производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю пол-ноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности. 2. Обеспечение выполнение заданий плана перевозок по всем технико-эксплуатационным показателям с соблюдением требований безопасности дорожного движения. 3. Руководство деятельностью подразделений эксплуатационной службы организации (транспортного предприятия). Осуществление руководство разработкой текущих и перспективных планов перевозок, изучением обслуживаемого региона, объемов и направлений потоков грузов. 4. Принимаю меры по своевременному заключению договоров с организациями и контролирую их выполнение. Обеспечиваю выполнение всех договоров на перевозку грузов. 5. Организую работу по развитию и расширению платных услуг, коммерческих рейсов. Принимаю меры по своевременному обеспечению полноты поступления доходов от перевозок, снижению себестоимости перевозок. Организую сменно-суточное планирование перевозок, разработку расписаний маршрутов и обеспечиваю их выполнение с соблюдением режима труда и отдыха водителей. Возглавляю работу по определению потребностей в подвижном составе и распределению его по маршрутам. Согласовываю с органами местного само-управления вопросы, связанные с перевозками. 6. Организую контроль за состоянием путевой документацией и учета и нормирования автомобильного топлива. Контролирую результаты работы, состояние трудовой и производственной дисциплины в подчиненных подразделениях. 7. Осуществляю контроль за рациональным использованием материальных, финансовых ресурсов, оценку результатов производственной деятельности и качества транспортных услуг. 8. Принимаю решения о приеме, перемещении и увольнении подчиненных работников; применяю меры поощрения к отличившимся работникам; налагаю взыскания на нарушителей производственной и трудовой дисциплины; решаю в установленном порядке вопросы направления работников в служебные командировки.
Обновлено 19 мая
35 000 Р, 47 лет, Волгоград, стаж 21 год и 1 месяц
Контрактный управляющий, МБУ "ЖКХ Советского района Волгограда" (ул. Логовская, 2), 10 месяцев
Приобрёл хороший опыт практической работы с законом № 44-ФЗ в качестве контрактного управляющего на стороне муниципального заказчика. Работал в должностях ведущего инженера ПТО и начальника сектора закупок. Использовал информационные системы: etp-micex.ru, "АЦК-Муниципальный заказ", market.otc.ru, www.zakupki.gov.ru. Подготавливал пакеты документов для проведения электронных аукционов и малых закупок (до 100 тыс. руб.). Обеспечивал их согласование с контролирующими органами и уполномоченным органом. Достижения: 1. Отсутствие штрафов и каких-либо претензий к результатам работы. 2. Успешное использование специального журнала собственной разработки, который позволял фиксировать все юридически значимые действия и события в закупочной деятельности учреждения. 3. Содержание в образцовом порядке на своём ПК всей документации, которая размещалась в ЕИС (контракты, акты, счета и др.). 4. Значительное снижение общего количества недочётов и "опечаток" в документациях о закупках. 5. Разработка внутренних стандартов и регламентов для инициаторов закупок (начальников отделов) с целью повышения качества и ускорения выполнения работ.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен