Резюме «Директор розничной сети» в Волгограде

Найдено 895 резюме
После регистрации будет доступно 1 910 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 09:39
По договоренности , 44 года , Волгоград , готова к переезду , стаж 9 лет и 7 месяцев
Руководитель отдела продаж 3 года и 10 месяцев (по апрель 2016)
ООО Ашан
Организация работы отдела в гипермаркете: 1. Подбор и обучение сотрудников. 1.1Разработка и выполнение работы отдела по чек листу. 1.2 Тайм лист сотрудников. (Распределение работы по отделу с мерчендайзерами.) 2. Написание планов продаж и защита у КУ и Директора на год. 3. Работа со средней ценой и количеством артикулов в среднем чеке. 4. Списание отдела. 5. Ценообразование. 6. Мониторинг. 7. Планограмма отдела. 8. Заказы и прием товара у поставщиков. 9. Анализ и подготовка отчета к союзу. Предложения по ассортименту к байеру. 9.1 Анкетирование покупателей посезонно. 10. Подготовка отдела к сезонным продажам. 11. Заполнение промо товара со скидками. 12. Составление графиков работы и отпусков сотрудникам. 13. Мотивация сотрудников, закрытие премий. 14. Организация работы сотрудников с товаром: сроки годности, ценники, работа на складе, работа со сканером, организовать обучение на электо-рохле, ричтраке. 15. Организация, заказ товара и подготовка отдела к праздничным продажам. 16. Адаптация графиков. 17. Организация работы сотрудников ночной бригады. 17.1 Распределение работы по отделам в ночное время, отчет бригадира по чек листу. 18. Подготовка отдела к ежемесячной инвентаризации, контроль паллет, выборочный пересчет товара. 19. Подготовка документов по взысканию к сотрудникам. Вынесение замечаний и выговоров. 20. Проведение тренингов для персонала.
Директор дискаунтера, Супервайзер группы магазинов, Директор магазина, заведующая магазином скрыть
Обновлено 27 июля
45 000 Р , 35 лет , Волгоград , Английский (Разговорный) , стаж 12 лет и 2 месяца
Коммерческий директор 4 года и 3 месяца (по май 2017)
Федеральная сеть мебельных салонов MZ5
- Управление деятельностью компании, планирование, организация и контроль деятельности всех отделов (салоны, склад, сервисная служба, офис); - Оперативное управление мебельными салонами; - Выполнение установленного плана продаж и соблюдение ключевых показателей эффективности салонов; - Поиск и подбор персонала, адаптация и обучение; - Развитие сотрудников и команды; - Развитие сети: анализ эффективности деятельности сети; обоснование целесообразности и открытие новых салонов; - Поддержание эффективного ассортимента в сети салонов; - Планирование и выполнение ключевых параметров бюджета компании; - Анализ обратной связи от покупателей, планирование и реализация мероприятий по повышению удовлетворенности клиентов.
Директор, Управляющий магазина, Управляющий торгового подразделения, Главный менеджер, Ведущий специалист отдела маркетинга, Специалист отдела маркетинга скрыть
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено 24 июля
По договоренности , 35 лет , Волгоград , готов к переезду , Немецкий (Разговорный) , стаж 13 лет и 7 месяцев
Директор подразделения 3 года и 9 месяцев (по настоящее время)
ООО "Кари"
- Организация работы продаж. Достижение основных KPI в целом по Дивизиону: товарооборот, эффективность использования финансовых и людских ресурсов, вклад на покрытия косвенных затрат, выполнение SMART – задач, текучесть персонала на территории дивизиона: Волгоград, Волжский, Астрахань, - Общее управление продажами в подразделении: Волгоград, Волжский, Астрахань, постановка целей и задач по KPI, обучение. - Развитие персонала – оценка эффективности персонала (участие в разработке системы аттестации), разработка индивидуальных и групповых тренингов для персонала, оценка и подготовка кадрового резерва, ключевых показателей эффективности работы персонала (KPI). - Внедрение и контроль исполнения корпоративных стандартов принятых в компании, - Внедрение эффективных мотивационных программ; - Заключение договоров с подрядчиками, контроль их исполнения; - Контроль организации эффективной логистики для пополнения объема и ассортимента магазинов; - Открытие новых магазинов, - Контроль и внедрение основ, нововведений принципов мерчендайзинга в магазинах дивизиона. - На протяжении более 3-х лет подразделение занимало лидирующие позиции в регионе.
Директор магазина, Начальник отдела, Директор магазина, Директор магазина ОП Офис, Дивизионный менеджер, Директор магазина, Супервайзер, менеджер по мерчендайзингу магазина, Продавец-консультант скрыть
Обновлено 14 июля
По договоренности , 39 лет , Волгоград , готова к переезду в Москву, Краснодар, Евпаторию и еще 3 города , Английский (Базовый) , стаж 13 лет и 1 месяц
Директор 3 года и 3 месяца (по декабрь 2015)
ООО
Открытие и организация предприятия розничной торговли. Руководство в соответствии с действующим законодательством хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия. Организация работы предприятия, с учетом социальных и рыночных приоритетов, для роста объемов сбыта продукции и увеличение прибыли. Принятие мер по обеспечению предприятия квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда. Обеспечение соблюдения законности в деятельности предприятия. Осуществление максимального объема продаж. Соблюдение Закона о торговле. Обучение персонала работе и обслуживанию покупателей в соответствии с техникой продаж и утвержденными стандартами обслуживания в торговом зале. Стабильная высокая динамика роста показателей эффективной работы предприятия. Работа с проверяющими органами. Выполнение стандартов мерчендайзинга. Организация и проведение инвентаризаций.
Директор, ИП / Руководитель, Управляющий магазина, Заместитель директора магазина, Региональный супервайзер, Руководитель ип скрыть
Обновлено 29 июня
По договоренности , 40 лет , Волгоград , готова к переезду в Москву , Английский (Базовый) , стаж 16 лет и 3 месяца
Коммерческий директор 7 лет и 7 месяцев (по июль 2016)
ООО « КлиматВент»
Руководство финансово-хозяйственной деятельностью предприятия в области материально- технического обеспечения, сбыта продукции (продажи товаров, оказания услуг). Разработка и составление перспективных и текущих планов материально-технического обеспечения и сбыта продукции (продажи товаров, оказания услуг), финансовых планов. Руководство разработкой мер по ресурсосбережению, совершенствованию нормирования запасов, улучшению экономических показателей, повышению эффективности деятельности предприятия, укреплению финансовой дисциплины. Своевременное составление сметно-финансовых и других документов, расчетов, отчетов о выполнении планов материально-технического снабжения, по сбыту готовой продукции (продаже товаров), финансовой деятельности. Контроль за финансовыми и экономическими показателями деятельности предприятия, расходованием финансовых средств. Поиск клиентов и проведение переговоров от имени предприятия с контрагентами предприятия по хозяйственным и финансовым сделкам, заключает от имени предприятия хозяйственные и финансовые договоры, обеспечивает выполнение договорных обязательств. Участие в торгах на электронных площадках. Подача заявок, оформление всех необходимых документов, торги.
Управляющий розничной сети, Директор магазина, Контролер администратор скрыть
Обновлено 16 июня
50 000 Р , 43 года , Волгоград , готова к переезду в Краснодар , стаж 10 лет и 4 месяца
Директор по развитию розничной сети 10 лет и 4 месяца (по настоящее время)
розничная торговля
Существенное увеличения количества и качества магазинов сети. Увеличение покрытия области и выход розницы в соседние регионы. Оптимизация затрат на содержание магазинов.
Обновлено 3 марта
40 000 Р , 29 лет , Волгоград , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 10 лет и 5 месяцев
Управляющий магазинами 4 года и 8 месяцев (по настоящее время)
ИП
• Открытие 3-х магазинов с "нуля" площадью до 60 м2; (направление детские игрушки, велосипеды, спорт, сезонные товары); • Контроль работы магазинов; • Поиск новых площадей, взаимодействие с арендодателями и гос. структурами; • Работа с поставщиками, закупка товара, заключение договоров, брак и т.д. • Развитие клиентской базы; (дисконтные карты, сертификаты, promo-акции) • Контроль за бюджетом расходов; • Увеличение объема продаж; • Анализ товарного запаса по количеству и качеству и обеспечение достаточного его наличия; • Подбор, обучение, мотивация и контроль персонала; • Ведение отчетности, база "1С"; • Начисление заработной платы
Директор магазина, Администратор, Администратор, Старший продавец, Продавец-Кассир, Продавец-консультант, Кладовщик магазина скрыть
Обновлено в 07:57
80 000 Р , 51 год , Волгоград , готов к переезду , Английский (Свободно владею)   и еще 1, , Французский (Свободно владею)   скрыть , стаж 23 года и 4 месяца
Заместитель директора 7 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
Сетико
Осуществление поставок продуктов питания больницам г. Волгограда. Заключение договоров на поставку продуктов питания.
Обновлено 24 июля
По договоренности , 57 лет , Волгоград , готов к переезду в Краснодар, Керчь , Английский (Базовый) , стаж 30 лет и 3 месяца
- руководство и развитие торгового предприятия с момента образования; - подбор арендуемых площадей; - закупка и установка торгового оборудования; - поиск и налаживание долгосрочных деловых отношений с поставщиками; - подбор и обучение персонала навыкам работы; - ведение переговоров, решение административно-кадровых вопросов, сопровождение сделок, организация труда; - ведение и контроль документации - работа с контролирующими организациями; - работа с ассортиментом - контроль мерчендайзинга, наличия товара, приема товара; - оформление кассовых и банковских документов отчетность и т. д.; - качество обслуживания, работа с клиентской базой; - поддержание корпоративных стандартов компании.
Обновлено 19 июля
По договоренности , 25 лет , Волгоград , Английский (Базовый) , стаж 2 года и 11 месяцев
Заместитель директора, администратор магазина 1 год и 1 месяц (по настоящее время)
Розничная сеть «Магнит» АО «Тандер»
- мониторинг и контроль продаж, ассортимента, качества и сроков годности продукции; - формирование заказов на товар; - прием товара, работа с некондицией; - контроль соблюдения персоналом стандартов компании; - контроль ротации товарного запаса в складских зонах; - контроль наличия и корректности сопроводительных документов, работа с первичной бухгалтерской документацией (ТОРГ-12, УПД, КМ3, КМ4, КМ6); - подготовка денежных средств к инкассации; - работа в программе "Тандер-склад" на базе "1С:Торговля и Склад"; - работа с терминалом сбора данных; - ведение кассовой дисциплины; - разрешение конфликтных ситуаций с покупателями; - взаимодействие с внешними и внутренними проверяющими органами; - работа с отчётностью, её своевременное предоставление; - управление персоналом магазина (более 9 человек); - выполнение планов продаж путём поддержания всей ассортиментной матрицы товара, привлекательности магазина, мотивации персонала; - обеспечение сохранности ТМЦ, организация и проведение инвентаризации. В кадровом резерве на должность директор магазина
Продавец, Специалист 3 категории Call центра, Специалист 1 разряда отдела администрирования страховых взносов, взаимодействия со страхователями и скрыть
Обновлено 16 июля
50 000 Р , 40 лет , Волгоград , готова к переезду в Краснодар, Ростов-На-Дону , Английский (Базовый) , стаж 14 лет и 5 месяцев
Заместитель директора 8 месяцев (по август 2016)
Аптеки "Эконом"
Достижение плановых показателей, обучение сотрудников техникам продаж, администрирование деятельности двух аптек.
Заведующая аптекой, Администратор торгового зала, Администратор торгового зала, Менеджер по маркетингу отдела закупок и поставок скрыть
Обновлено 7 июня
По договоренности , 47 лет , Волгоград , готов к переезду , Английский (Разговорный) , стаж 24 года и 5 месяцев
Исполнительный директор 6 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
ИП Муковнин
Организация полного рабочего цикла розничной сети магазинов игрушек (3 магазина) и оптового отдела. Общее руководство, финансовый учет, экономика предприятия, кадровая политика, договорная работа, взаимодействие с гос.структурами. Штат компании – 50 человек.
Директор магазина, Начальник отдела продаж, Директор магазина Адидас-Саломон, Директор, Специалист отдела комплектации нефтепромыслового оборудования, Директор, От помощника генерального директора до директора дочернего предприятия скрыть
Обновлено 22 мая
35 000 Р , 36 лет , Волгоград , стаж 16 лет и 3 месяца
Руководитель отдела продаж 1 год и 6 месяцев (по настоящее время)
• Организация и управление торговым процессом. • Обеспечение выполнения плана продаж. • Управление персоналом – подбор, мотивация, обучение персонала, постановка задач и контроль их выполнения. • Составление и своевременное предоставление отчетности. • Анализ продаж. • Взаимодействие с внешними проверяющими органами.
Коммерческий директор, Управляющий розничной сетью скрыть
Обновлено 12 мая
По договоренности , 45 лет , Волгоград , Английский (Базовый) , стаж 16 лет и 5 месяцев
Коммерческий директор 1 год и 7 месяцев (по настоящее время)
ООО "Надин"
- Развитие направления доставки; - Расширение сети: открытие новых объектов (сеть буфетов): а) подбор и обучение персонала; б) кадровое делопроизводство; в) поиск помещений; г) запуск объектов; - закупки, взаимодействие с поставщиками; - экономика предприятия: а) ведение отчета по операционному результату; б) политика затрат (зп, закупки, аренда, ценообразование); - Участие в разработке ХАССП.
Директор розничной сети в г. Волгоград, Менеджер по развитию региона, Директор магазина, Региональный менеджер по Югу России скрыть
Обновлено 22 марта
По договоренности , 35 лет , Волгоград , Английский (Свободно владею)   и еще 1, , Французский (Базовый)   скрыть , стаж 12 лет и 4 месяца
Коммерческий директор 10 месяцев (по настоящее время)
Компания по оптовым продажам сельхозпродукции
Должностные обязанности: Руководство обособленными подразделениями, службами закупок и сбыта, координация их работы с финансовой службой для оптимального использования ресурсов компании и максимизации прибыли. Бюджетирование, составление финансового плана и контроль за его исполнением. Контроль основных платежей, профилактика образования дебиторской задолженности. Организация поиска и привлечения к сотрудничеству новых клиентов, расширение коммерческих связей. Проведение ключевых переговоров, разработка и согласование коммерческих условий сотрудничества. Переговоры с внешнеторговыми клиентами, структурирование сделок по экспортным контрактам. Оперативный контроль исполнения контрактных условий на всех этапах, решение проблемных ситуаций. Достижения: - обеспечен запуск нового направления деятельности компании - экспортных поставок сельхозпродукции; - реализована разработка новых процедур и практик работы коммерческого отдела, которая позволила увеличить выручку от реализации без существенных затрат на дополнительный персонал; - организовано привлечение ряда ключевых партнеров, что позволило увеличить выручку от реализации на 35 %; - увеличена рентабельность деятельности компании на 20 % за счет развития новых маржинальных направлений.
Директор филиала, Управляющий, Управляющий, Руководитель розничного направления бизнеса, Руководитель подразделения по работе с торговыми организациями по программе потребительского кредито, Руководитель проекта по торговому маркетингу скрыть
Обновлено 1 марта
40 000 Р , 33 года , Волгоград , готов к переезду в Нижний Новгород, Казань , стаж 10 лет и 4 месяца
Директор по персоналу 1 год и 5 месяцев (по настоящее время)
ООО "Русс Медиа групп"
Постановка HR-подразделения с нуля: • Подбор персонала всех уровней. • Организация привлечения узкопрофильных специалистов. • Адаптация персонала (доработка положений, методическое обеспечение, реализация). • Оценка и аттестация персонала. • Психодиагностика персонала. • Планирование карьерного и профессионального роста сотрудников. • Разработка предложений по внедрению систем мотивации (коммерческое и обеспечивающее подразделения). • Анализ текучести кадров. • Аналитика рынка труда. • Подготовка обучающих программ. • Формирование кадрового резерва (внутреннего и внешнего), системы ротации. • Предложения по оптимизации бизнес-процессов. • Составление отчетов для собственников компании. • Участие в различных проектах в области HR. • Создание и поддержание благоприятного климата в коллективе.
Обновлено 27 февраля
По договоренности , 44 года , Волгоград , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 13 лет и 9 месяцев
Директор филиала 7 лет и 2 месяца (по настоящее время)
ПАО "СКБ-банк"
Координация деятельности офисов, входящих в филиал (общее количество - 13 офисов). Разработка и реализация мероприятий по привлечению физических и юридических лиц на комплексное обслуживание. Личное привлечение средств организаций в депозиты, а также средств физических лиц, в т.ч. ВИП-клиентов, во вклады (сформирован портфель «персональных» клиентов), привлечение корпоративных клиентов и клиентов МСБ на кредитование. Обеспечение выполнения плановых показателей розничного и корпоративного направлений. Контроль качества обслуживания клиентов и соответствия установленным стандартам продаж. Подбор персонала, в т.ч. руководящего. Взаимодействие с региональным директором в рамках организации работы региональной дирекции и исполнение обязанностей на время его отсутствия (в течении последних двух лет). Участие в планировании деятельности региональной дирекции. ДОСТИЖЕНИЯ: устойчивое развитие Филиала (за время работы увеличение объема привлеченных и размещенных ресурсов в 2,5 раза). В частности, в 2015 г. дирекция заняла первое место в банке по выполнению плановых показателей, а четыре офиса Филиала – первые места в дирекции.
Управляющий филиалом, Управляющий филиалом, Заместитель управляющего филиалом скрыть
Обновлено в 10:56
45 000 Р , 46 лет , Волгоград , готов к переезду , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 16 лет и 7 месяцев
Проект-менеджер, Заместитель директора по сопровождению объектов банковской сети 5 лет и 2 месяца (по июнь 2017)
ООО "Хоум кредит энд Финанс банк"
Достижения: открыл 5 офисов формата «Стандарт» и 15 офисов формата «Мини» и "Микро", добился снижения арендной ставки до самой низкой по Югу среди подразделений Банка, минимизировал затраты на содержание помещений- перезаключение договоров на клининг и ТО, оптимизировал расходы по OPEX на 20 %, организовывал релокации операционных офисов и представительств банка; Обязанности: Мониторинг коммерческой недвижимости в регионе, поиск помещений для размещения офисов, проведение ремонтов по корпоративным стандартам, заключение ДА, переговоры с собственниками помещений по снижению ставки и продлению договоров, подготовка презентаций и чек-листов для согласования; Анализ информации о найденных объектах, определение арендной ставки и принятие решения о дальнейшем проведении переговоров, координация работы по части поиска оптимальных помещений, зданий; Обеспечение контроля над выполнением планов по поиску объектов недвижимости и подписанию договоров; Организация и обеспечение контроля над ходом проведения строительных работ, организация приемки объектов; Подготовка для заведения в Систему (SAP) договоров аренды, отчётных, платёжных и закрывающих документов; IV гр по электробезопасности; Контроль за исполнением обеспечения объектов коммунальными услугами, услугами по техническому обслуживанию оборудования; Осмотр объектов недвижимости, подготовка смет, составление дефектных ведомостей, организация работ по проведению планового ремонта помещений и инженерного оборудования; Взаимодействие с государственными органами в части проверок Госпожнадзора, Роспотребнадзора, прокуратуры, административных комиссий; Регистрация договоров в УФРС, получение справок из налоговых органов.
Старший продавец, Директор, Консультант отдела организационной работы скрыть
Обновлено в 10:56
35 000 Р , 46 лет , Волгоград , готов к переезду , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 16 лет и 7 месяцев
Заместитель директора по сопровождению объектов банковской сети 5 лет и 2 месяца (по июнь 2017)
ООО "Хоум кредит энд Финанс банк"
Достижения: За 5 лет прошел путь от специалиста до заместителя директора, добился снижения арендной ставки до самой низкой по Югу среди подразделений Банка, открыл 5 офисов формата «Стандарт» и 10 офисов формата «Мини» и "Микро", минимизировал затраты на содержание помещений- перезаключение договоров на клининг и ТО, оптимизировал расходы по OPEX на 20 %; Обязанности: Бюджетное планирование и управление затратами на административно-хозяйственную деятельность, эксплуатацию зданий, сооружений и инженерных сетей, обеспечение административно хозяйственной деятельности; Мониторинг рынка коммерческой недвижимости, поиск помещений для размещения офисов, подготовка документов и презентаций, проведение ремонтов по корпоративным стандартам, обеспечение контроля над ходом проведения строительных работ на объектах, заключение ДА, переговоры с собственниками помещений по снижению ставки и продлению договоров; Осмотр объектов недвижимости, составление дефектных ведомостей, подготовка смет, организация работ по проведению ремонта помещений и инженерного оборудования; Содержание и реализация залоговых объектов; Охрана труда, экология и пожарная безопасность на объектах недвижимости - содержание 25 объектов в Волгограде и области, IV гр допуска по электробезопасности; Проведение инвентаризаций, контроль за перемещением ОС и ТМЦ; Выбор поставщиков на различные виды услуг и закупку товаров, проведение конкурсов, заключение договоров в программных комплексах (SAP); Контроль за исполнением обеспечения объектов коммунальными услугами, услугами по техническому обслуживанию оборудования, клининговые услуги, содержание офисов; Взаимодействие с государственными органами в части проверок Госпожнадзора, Роспотребнадзора, прокуратуры, административных комиссий; Регистрация договоров аренды в УФРС, получение справок из налоговых органов.
Старший продавец, Директор, Консультант отдела организационной работы скрыть
Обновлено в 10:37
120 000 Р , 32 года , Волгоград , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 10 лет и 11 месяцев
Руководитель филиала 2 месяца (по настоящее время)
Кухонная мебель
Выполнение плана продаж на вверенной территории, анализ рынка мебели, открытие новых салонов
Коммерческий директор, Руководитель торгового сектора, Территориальный менеджер, Управляющий салоном, Продавец-консультант, продавец-кассир, Управляющий магазином, Управляющий магазином, Продавец-консультант, продавец-кассир скрыть
Обновлено в 10:05
80 000 Р , 43 года , Волгоград , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 17 лет и 10 месяцев
Директор предприятия 1 год и 11 месяцев (по настоящее время)
"Комплексная эксплуатация зданий и сооружений".
Полное техническое обслуживание вверенных объектов недвижимости. Поиск арендаторов и дальнейшее взаимодействие с ними. Работа с контролирующими органами. Руководство административно-хозяйственной и экономической деятельностью компании; Договорная работа (составление, согласование, урегулирование всех спорных вопросов с контрагентами - заказчиками, субподрядчиками и поставщиками Разработка стратегии развития компании, поиск и анализ новых площадок для реализации продукта. Подбор, обучение, мотивация и управление персоналом. Активная рекламная компания в поиске партнеров. Организация и контроль деятельности компании; Составление и проведение маркетинговых мероприятий. Организация документооборота и отчетности. Наличие высшего юридического образования, позволяет решать вопросы юридического характера (договорные обязательства, взаимодействие с контролирующими органами и т.д.). Достижения: Выполнен подбор и обучение персонала. Создание системы внутреннего контроля и оптимизации. Бесперебойная работа коммунальных и сетей и систем оборудования.
Директор туристического агентства. Директор игрового клуба, Директор многопрофильного холдинга, Исполнительный директор скрыть
Обновлено в 11:36
55 000 Р , 36 лет , Волгоград , готов к переезду в Краснодар , Английский (Разговорный) , стаж 14 лет и 8 месяцев
Региональный руководитель продаж и обслуживания 4 месяца (по декабрь 2016)
Ростелеком -Розничные системы
Основные обязанности: - Административное руководство Центрами продаж и обслуживания; - Управление персоналом на подконтрольной территории, контроль численности, анализ движения персонала, обеспечение адаптации и обучения линейного персонала; - Контроль работы территориальных менеджеров по зонам ответственности, постановка и контроль оперативных задач, стимулирование территориальных менеджеров; - Построение системы продаж на территории региона, обучение техникам продаж в рознице территориальных менеджеров и руководителей Центров продаж и обслуживания; - Контроль за деятельностью Группы поддержки продаж в разрезе своевременного и качественного сведения всей оперативной информации для всех отчетных уровней; - Тактический анализ ежедневных срезов и коррекция задач, постановка и контроль подчиненным службам; предоставление аналитических срезов руководству макрорегиона; - Обеспечение выполнения стандартов качества и обслуживания в соответствии с корпоративными стандартами с учетом выхода на целевые нормативы; - Проведение выездных инспекций Центров продаж и обслуживания согласно графика проверок на предмет соблюдения корпоративных стандартов, требований ВНД и Законодательства РФ; - Взаимодействие с руководством и службами материнской компании "Ростелеком", а также партнерами компании; - Контроль наличия товарных остатков по продуктам партнеров, маркетинговой продукции согласно матрице POSm; - Продвижение и форсирование удовлетворения хозяйственных и иных потребностей Центров продаж по просроченныи заявкам, а также иным вопросам требующим вмешательства вышестоящих уровней; Достижения за период: 1) Повышение среднемесячных объемов по профильным продуктам на 60-65 процентов с учетом 100% выполнения текущего плана по оптике, меди, и мобильной связи, на 80% по телевидению; 2) Повышение среднемесячных объемов по дополнительным услугам, в т.ч. финансовым сервисам с повышением исполнения планов до 50-55% от стартовой в 20%. 3) Решение кадровой проблемы на наиболее острых участках, решение проблем с обучением персонала технике продаж и мотивации на результат; 4) Достижение по большей части ключевых показателей качества обслуживания корпоративных нормативов; 5) Успешное разрешение нештатных ситуаций, продвижение вопросов технического и материального обеспечения Центров продаж и обслуживания; 6) Построение команды и упрочение внутренних связей внутри коллектива, способствующих достижению целевых результатов. Причины ухода: - Одностороннее значительное изменение условий трудового договора по всем региональным руководителям, несоответствие мотивации уровню решаемых задач после изменения условий трудового договора; - Временный характер работы в связи с плановой стратегией в отношении количества центров.
Директор по продажам, Руководитель направления, менеджер скрыть
Обновлено в 07:35
По договоренности , 29 лет , Волгоград , готов к переезду в Самару , Английский (Базовый) , стаж 5 лет и 4 месяца
Руководитель отдела по развитию корпоративного бизнеса 1 год и 6 месяцев (по настоящее время)
TELE2
1. Развитие корпоративного бизнеса с целью увеличения доли Компании в корпоративном сегменте 2. Участие в составлении составление и последующий контроль выполнения консолидированного бюджета корпоративного сегмента региона в натуральных и денежных показателях. 3. Определение и внедрение активностей по выполнению регионального бюджета корпоративных клиентов, повышению доходности и увеличению объемов продаж, росту удовлетворенности, увеличению проникновения потребления ими дополнительных услуг, уменьшению оттока клиентов. 4. Организация и внедрение бизнес-процессов в части продаж и обслуживания корпоративных клиентов 5. Контроль выполнения сотрудниками подразделения объема продаж корпоративным клиентам в натуральных показателях и выручки от них, повышения доходности и увеличения объемов продаж номеров и дополнительных услуг, уменьшению оттока клиентов. 6. Согласование условий работы агентов, определение принципов их работы, территории присутствия, аудитории привлечения, планирование и контроль их активности. 7. Организация работы с государственными заказчиками, участие в переговорах с клиентами, конкурсах, тендерах и аукционах. 8. Разрабатывать и внедрять новые методы работы подразделения, повышающие эффективность и качество выполнения поставленных задач 9. Согласование нестандартных условий договоров. 10. Вносить и реализовывать предложения по привлечению новых клиентов, сохранению, повышению лояльности клиентов, разработке и проведению маркетинговых акций 11. Вынесение предложений в развитие продуктовой линейки, исходя из оценки потребностей клиентов. 12. Участвовать в бюджетном планировании региона, в разработке маркетинговых и трейд-маркетинговых кампаний 13. Взаимодействие с подразделением телепродаж. 14. Организовывать работу Подразделения в соответствии с принципами оптимального распределения работ и специализации сотрудников, в целях обеспечения оптимального выполнения возложенных задач. 15. Предоставление информации (отчетов) согласно срокам и условиям, закрепленным текущими процедурами. 16. Обеспечивать исполнение сотрудниками группы установленных политик, нормативов, регламентов и правил. 17. Мониторинг активностей конкурентов В подчинении 6 человек. Укомплектовал штат сотрудников. Сформировал эффективную команду продавцов и персональных менеджеров. Увеличил выручку на 10% Увеличил активную абонентскую базу на 20% Уменьшил отток абонентов на 34%
Руководитель группы продаж, Руководитель отдела розничных продаж, Руководитель отдела дилерских продаж, Менеджер по развитию территории, Мастер-наладчик, Механик скрыть
Обновлено в 07:19
По договоренности , 46 лет , Волгоград , Английский (Базовый) , стаж 19 лет и 8 месяцев
Генеральный директор 2 года (по настоящее время)
ООО ФОРСАЖ
Функциональные обязанности: • Полное управление операционной деятельностью предприятия (автомоечный комплекс, автосервис, склад запасных частей). • Разработка экономической стратегии развития, • Согласование планов и отчетность перед акционером. • Бюджетное планирование. • Координация всех бизнес-процессов, функциональных блоков согласно со стратегией развития. В том числе: оценка объема и структуры услуг, оказываемых сервисом в рамках дилерских соглашений. • Анализ рынка. Разработка планов реализации услуг сервисного центра, формирование ценовой политики. • Профилирование сервисного предприятия на универсальность и мультибрендовость спектра оказываемых услуг с упором на расширение спектра предоставляемых услуг, а так же развитие специализированных сервисных услуг, реорганизация в отдельное направление участка установки дополнительного оборудования и "тюнинга". • Дооснащение и оптимизация парка технологического оборудования и оснастки сервисного центра в соответствии с принятым планом развития. • Определение стратегии работы с персоналом в рамках плана развития, а именно; непосредственное участие в создании системы подбора и адаптации персонала; реализация внешнего и внутреннего обучения персонала, с целью повышения эффективности их работы и повышению уровня квалификации персонала; • Разработка плана маркетинговых мероприятий по «выводу» новых услуг на рынок. Достижения: создание компании с «0» и вывод компании на уровень прибыльного производства
Региональный директор, Руководитель филиала, Генеральный директор, Региональный директор, Торговый представитель, супервайзер, менеджер скрыть
Обновлено в 07:03
60 000 Р , 29 лет , Волгоград , готов к переезду , стаж 8 лет и 1 месяц
Коммерческий директор 2 года и 1 месяц (по настоящее время)
ИП Лановая Т.Н. (договор гражданско-правового характера)
Обязанности и функции: - составление планов продаж и контроль их выполнения; - ведение финансово-хозяйственной деятельности; - контроль дебиторской задолженности; - оптимизация бизнес-процессов - проведение переговоров с ключевыми клиентами; - анализ продаж; - составление отчетной документации; - бюджетирование. Достижения за период работы: - увеличил товарооборот компании на 30% ежемесячно, - увеличил SKU (ввод нового продукта), - построена дистрибуция с монтажниками, - повышена эффективность продаж в рознице на 25%, - внедрена система стимулирования дистрибуции.
Генеральный директор, Управляющий розничной сетью, Супервайзер отдела продаж, Управляющий розничной сетью, Торговый представитель, Продавец-консультант скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.