Резюме «Директор розничной сети» в Волгограде

Найдено 870 резюме
После регистрации будет доступно 1 876 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 29 мая
40 000 Р, 35 лет, Волгоград, готова к переезду, стаж 12 лет и 9 месяцев
Директор магазина, АО Тандер, 2 года и 7 месяцев
Директор магазина 1. Контроль магазина по выполненным плана продаж. 2. Координация сотрудников на рабочем месте. 3. Контролировать ценообразование на магазине. 4. Контроль ведения базы в магазине, отслеживания работы товароведов по работе с базой, списание, пересчет. 5. Формирование системы отчетности работы магазина. 6. Табель учета рабочего времени сотрудников. 7. Контроль приемки товара с распределительного центра, местных поставщиков. 8. Планирование, пополнение складского запаса. 9. Инвентаризация магазина. 10. Сотрудничество с контролирующими органами. 11. Знание основных принципов «мерчендайзер». 12. Ведение кассовой дисциплины 13. Руководство персоналом, в подчинении 10 человек 14. Умение работать в команде, умение сплатчивать коллектив ради достижения поставленных целей. 15. Обучение персонала.
Обновлено 29 мая
По договоренности, 40 лет, Волгоград, готова к переезду в Москву, стаж 16 лет и 3 месяца
Коммерческий директор, ООО « КлиматВент», 7 лет и 7 месяцев
Руководство финансово-хозяйственной деятельностью предприятия в области материально- технического обеспечения, сбыта продукции (продажи товаров, оказания услуг). Разработка и составление перспективных и текущих планов материально-технического обеспечения и сбыта продукции (продажи товаров, оказания услуг), финансовых планов. Руководство разработкой мер по ресурсосбережению, совершенствованию нормирования запасов, улучшению экономических показателей, повышению эффективности деятельности предприятия, укреплению финансовой дисциплины. Своевременное составление сметно-финансовых и других документов, расчетов, отчетов о выполнении планов материально-технического снабжения, по сбыту готовой продукции (продаже товаров), финансовой деятельности. Контроль за финансовыми и экономическими показателями деятельности предприятия, расходованием финансовых средств. Поиск клиентов и проведение переговоров от имени предприятия с контрагентами предприятия по хозяйственным и финансовым сделкам, заключает от имени предприятия хозяйственные и финансовые договоры, обеспечивает выполнение договорных обязательств. Участие в торгах на электронных площадках. Подача заявок, оформление всех необходимых документов, торги.
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено 28 мая
По договоренности, 39 лет, Волгоград, готова к переезду в Краснодар, Евпаторию, Анапу и еще 2 города, стаж 13 лет и 1 месяц
Директор, ООО, 3 года и 3 месяца
Открытие и организация предприятия розничной торговли. Руководство в соответствии с действующим законодательством хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия. Организация работы предприятия, с учетом социальных и рыночных приоритетов, для роста объемов сбыта продукции и увеличение прибыли. Принятие мер по обеспечению предприятия квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда. Обеспечение соблюдения законности в деятельности предприятия. Осуществление максимального объема продаж. Соблюдение Закона о торговле. Обучение персонала работе и обслуживанию покупателей в соответствии с техникой продаж и утвержденными стандартами обслуживания в торговом зале. Стабильная высокая динамика роста показателей эффективной работы предприятия. Работа с проверяющими органами. Выполнение стандартов мерчендайзинга. Организация и проведение инвентаризаций.
Обновлено 25 мая
По договоренности, 44 года, Волгоград, готова к переезду, стаж 9 лет и 7 месяцев
Руководитель отдела продаж, ООО Ашан, 3 года и 10 месяцев
Организация работы отдела в гипермаркете: 1. Подбор и обучение сотрудников. 1.1Разработка и выполнение работы отдела по чек листу. 1.2 Тайм лист сотрудников. (Распределение работы по отделу с мерчендайзерами.) 2. Написание планов продаж и защита у КУ и Директора на год. 3. Работа со средней ценой и количеством артикулов в среднем чеке. 4. Списание отдела. 5. Ценообразование. 6. Мониторинг. 7. Планограмма отдела. 8. Заказы и прием товара у поставщиков. 9. Анализ и подготовка отчета к союзу. Предложения по ассортименту к байеру. 9.1 Анкетирование покупателей посезонно. 10. Подготовка отдела к сезонным продажам. 11. Заполнение промо товара со скидками. 12. Составление графиков работы и отпусков сотрудникам. 13. Мотивация сотрудников, закрытие премий. 14. Организация работы сотрудников с товаром: сроки годности, ценники, работа на складе, работа со сканером, организовать обучение на электо-рохле, ричтраке. 15. Организация, заказ товара и подготовка отдела к праздничным продажам. 16. Адаптация графиков. 17. Организация работы сотрудников ночной бригады. 17.1 Распределение работы по отделам в ночное время, отчет бригадира по чек листу. 18. Подготовка отдела к ежемесячной инвентаризации, контроль паллет, выборочный пересчет товара. 19. Подготовка документов по взысканию к сотрудникам. Вынесение замечаний и выговоров. 20. Проведение тренингов для персонала.
Обновлено 3 марта
40 000 Р, 29 лет, Волгоград, готов к переезду, стаж 10 лет и 3 месяца
Управляющий магазинами, ИП, 4 года и 6 месяцев
• Открытие 3-х магазинов с "нуля" площадью до 60 м2; (направление детские игрушки, велосипеды, спорт, сезонные товары); • Контроль работы магазинов; • Поиск новых площадей, взаимодействие с арендодателями и гос. структурами; • Работа с поставщиками, закупка товара, заключение договоров, брак и т.д. • Развитие клиентской базы; (дисконтные карты, сертификаты, promo-акции) • Контроль за бюджетом расходов; • Увеличение объема продаж; • Анализ товарного запаса по количеству и качеству и обеспечение достаточного его наличия; • Подбор, обучение, мотивация и контроль персонала; • Ведение отчетности, база "1С"; • Начисление заработной платы
Обновлено 22 февраля
50 000 Р, 43 года, Волгоград, готова к переезду в Краснодар, стаж 10 лет и 2 месяца
Директор по развитию розничной сети, розничная торговля, 10 лет и 2 месяца
Существенное увеличения количества и качества магазинов сети. Увеличение покрытия области и выход розницы в соседние регионы. Оптимизация затрат на содержание магазинов.
Обновлено 24 мая
80 000 Р, 50 лет, Волгоград, готов к переезду, стаж 23 года и 2 месяца
Заместитель директора, Сетико, 7 лет и 6 месяцев
Осуществление поставок продуктов питания больницам г. Волгограда. Заключение договоров на поставку продуктов питания.
Обновлено 22 мая
35 000 Р, 35 лет, Волгоград, стаж 16 лет и 1 месяц
• Организация и управление торговым процессом. • Обеспечение выполнения плана продаж. • Управление персоналом – подбор, мотивация, обучение персонала, постановка задач и контроль их выполнения. • Составление и своевременное предоставление отчетности. • Анализ продаж. • Взаимодействие с внешними проверяющими органами.
Обновлено 19 мая
По договоренности, 57 лет, Волгоград, готов к переезду в Краснодар, Керчь, стаж 30 лет и 3 месяца
- руководство и развитие торгового предприятия с момента образования; - подбор арендуемых площадей; - закупка и установка торгового оборудования; - поиск и налаживание долгосрочных деловых отношений с поставщиками; - подбор и обучение персонала навыкам работы; - ведение переговоров, решение административно-кадровых вопросов, сопровождение сделок, организация труда; - ведение и контроль документации - работа с контролирующими организациями; - работа с ассортиментом - контроль мерчендайзинга, наличия товара, приема товара; - оформление кассовых и банковских документов отчетность и т. д.; - качество обслуживания, работа с клиентской базой; - поддержание корпоративных стандартов компании.
Обновлено 12 мая
По договоренности, 44 года, Волгоград, стаж 16 лет и 3 месяца
Коммерческий директор, ООО "Надин", 1 год и 5 месяцев
- Развитие направления доставки; - Расширение сети: открытие новых объектов (сеть буфетов): а) подбор и обучение персонала; б) кадровое делопроизводство; в) поиск помещений; г) запуск объектов; - закупки, взаимодействие с поставщиками; - экономика предприятия: а) ведение отчета по операционному результату; б) политика затрат (зп, закупки, аренда, ценообразование); - Участие в разработке ХАССП.
Обновлено 21 апреля
По договоренности, 46 лет, Волгоград, готов к переезду, стаж 24 года и 3 месяца
Исполнительный директор, ИП Муковнин, 6 лет и 7 месяцев
Организация полного рабочего цикла розничной сети магазинов игрушек (3 магазина) и оптового отдела. Общее руководство, финансовый учет, экономика предприятия, кадровая политика, договорная работа, взаимодействие с гос.структурами. Штат компании – 50 человек.
Обновлено 22 марта
По договоренности, 35 лет, Волгоград, стаж 12 лет и 2 месяца
Коммерческий директор, Компания по оптовым продажам сельхозпродукции , 8 месяцев
Должностные обязанности: Руководство обособленными подразделениями, службами закупок и сбыта, координация их работы с финансовой службой для оптимального использования ресурсов компании и максимизации прибыли. Бюджетирование, составление финансового плана и контроль за его исполнением. Контроль основных платежей, профилактика образования дебиторской задолженности. Организация поиска и привлечения к сотрудничеству новых клиентов, расширение коммерческих связей. Проведение ключевых переговоров, разработка и согласование коммерческих условий сотрудничества. Переговоры с внешнеторговыми клиентами, структурирование сделок по экспортным контрактам. Оперативный контроль исполнения контрактных условий на всех этапах, решение проблемных ситуаций. Достижения: - обеспечен запуск нового направления деятельности компании - экспортных поставок сельхозпродукции; - реализована разработка новых процедур и практик работы коммерческого отдела, которая позволила увеличить выручку от реализации без существенных затрат на дополнительный персонал; - организовано привлечение ряда ключевых партнеров, что позволило увеличить выручку от реализации на 35 %; - увеличена рентабельность деятельности компании на 20 % за счет развития новых маржинальных направлений.
Обновлено 1 марта
40 000 Р, 32 года, Волгоград, готов к переезду в Нижний Новгород, Казань, стаж 10 лет и 2 месяца
Директор по персоналу, ООО "Русс Медиа групп", 1 год и 3 месяца
Постановка HR-подразделения с нуля: • Подбор персонала всех уровней. • Организация привлечения узкопрофильных специалистов. • Адаптация персонала (доработка положений, методическое обеспечение, реализация). • Оценка и аттестация персонала. • Психодиагностика персонала. • Планирование карьерного и профессионального роста сотрудников. • Разработка предложений по внедрению систем мотивации (коммерческое и обеспечивающее подразделения). • Анализ текучести кадров. • Аналитика рынка труда. • Подготовка обучающих программ. • Формирование кадрового резерва (внутреннего и внешнего), системы ротации. • Предложения по оптимизации бизнес-процессов. • Составление отчетов для собственников компании. • Участие в различных проектах в области HR. • Создание и поддержание благоприятного климата в коллективе.
Обновлено 27 февраля
По договоренности, 44 года, Волгоград, готов к переезду, стаж 13 лет и 7 месяцев
Директор филиала, ПАО "СКБ-банк", 7 лет
Координация деятельности офисов, входящих в филиал (общее количество - 13 офисов). Разработка и реализация мероприятий по привлечению физических и юридических лиц на комплексное обслуживание. Личное привлечение средств организаций в депозиты, а также средств физических лиц, в т.ч. ВИП-клиентов, во вклады (сформирован портфель «персональных» клиентов), привлечение корпоративных клиентов и клиентов МСБ на кредитование. Обеспечение выполнения плановых показателей розничного и корпоративного направлений. Контроль качества обслуживания клиентов и соответствия установленным стандартам продаж. Подбор персонала, в т.ч. руководящего. Взаимодействие с региональным директором в рамках организации работы региональной дирекции и исполнение обязанностей на время его отсутствия (в течении последних двух лет). Участие в планировании деятельности региональной дирекции. ДОСТИЖЕНИЯ: устойчивое развитие Филиала (за время работы увеличение объема привлеченных и размещенных ресурсов в 2,5 раза). В частности, в 2015 г. дирекция заняла первое место в банке по выполнению плановых показателей, а четыре офиса Филиала – первые места в дирекции.
Обновлено 20 декабря 2016
По договоренности, 39 лет, Волгоград, готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, стаж 8 лет
Директор по развитию, ИП "24 КАРАТА", 8 лет
Обновлено 29 мая
По договоренности, 33 года, Волгоград, стаж 10 лет и 10 месяцев
Коммерческий директор, ООО "Торговый Дом Южный", 1 год и 11 месяцев
Должностные на данном этапе трудовой деятельности; - ведения деловых переговоров на уровне «ПЕРВЫХ» лиц с промышленными, сельскохозяйственными предприятиями и мелкими трейдерами Волгоградской и Ростовской областей; - работа с крупными трейдерами «Санкт-Петербургской Международной Товарно-сырьевой Бирже» (СПбМТСБ) и закупка сырья по оптимально низким ценам; - выстраивание логистических цепочек в предприятии на основании метода математической дисперсии; - управление товарными потоками; - обеспечение эффективной, стабильной и прибыльной работы организации; - планирование и распределение ресурсов; - руководство и управление персоналом организации; - мотивация, ротация, постановка задач подчиненным и контроль их исполнения; - формирование сильной профессиональной команды менеджеров; - мероприятия по увеличению объема продаж. Основными показателями в организации считались: выполнение сотрудниками компании основных показателей KPI, клиентоориентированность, увеличение клиентской базы, увеличение объема продаж, увеличение прибыли предприятия. Достижения: увеличение объема продаж мелким оптом, налаживание оперативного взаимодействия и слаженной работы между отделами компании, создание дружного коллектива и команды.
Обновлено 29 мая
По договоренности, 39 лет, Волгоград, готов к переезду, стаж 10 лет и 7 месяцев
Заместитель управляющего ККО, АО Форус Банк, 1 год
- Выполнял обязанности управляющего на период его декретного отпуска. - Развивал МСБ и розничное направление бизнеса банка. - Управлял и организовывал работу сотрудников ККО, обеспечивал соблюдение кассовой дисциплины, контролировал выполнение менеджерами показателей KPI. (кредитование, привлечение пассивов, количество открытых р/с, показатели просрочки). - Проводил переговоры с первыми лицами компаний, с целью привлечения на обслуживание. (РКО, депозиты, зарплатные проекты, кредитование); - Подготавливал первичный пакет документов для анализа бизнеса клиентов, проводил первичный анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятий; - Организовывал работу с партнерами автосалонами банка и партнерами реализующими коммерческий транспорт: увеличивал долю продаж, разрабатывал механизмы мотивации, увеличивал долю проникновения продаж страховых продуктов (страхование жизни, КАСКО), за счет проведения обучения технике продаж, сотрудников партнеров. - Проводил мероприятия soft collection с существующей клиентский базой ЮЛ, ИП, ФЛ. - Достижения: - Запуск и начало продаж по новому продукту кредитование коммерческого транспорта, перевыполнение плана по данному продукту на 200%. - Подключил к программам банка и заключил договора, с более чем 50 партнерами реализующими автомобили и коммерческий транспорт. - Сформировал клиентский портфель с уровнем просрочки менее 2% по итогам 2015 года.
Обновлено 29 мая
40 000 Р, 29 лет, Волгоград, готов к переезду, стаж 7 лет и 11 месяцев
Коммерческий директор, ИП Лановая Т.Н. (договор гражданско-правового характера), 1 год и 11 месяцев
Обязанности и функции: - составление планов продаж и контроль их выполнения; - ведение финансово-хозяйственной деятельности; - контроль дебиторской задолженности; - оптимизация бизнес-процессов - проведение переговоров с ключевыми клиентами; - анализ продаж; - составление отчетной документации; - бюджетирование. Достижения за период работы: - увеличил товарооборот компании на 30% ежемесячно, - увеличил SKU (ввод нового продукта), - построена дистрибуция с монтажниками, - повышена эффективность продаж в рознице на 25%, - внедрена система стимулирования дистрибуции.
Обновлено 29 мая
60 000 Р, 29 лет, Волгоград, готов к переезду, стаж 7 лет и 11 месяцев
Коммерческий директор, ИП Лановая Т.Н. (договор гражданско-правового характера), 1 год и 11 месяцев
Обязанности и функции: - составление планов продаж и контроль их выполнения; - ведение финансово-хозяйственной деятельности; - контроль дебиторской задолженности; - оптимизация бизнес-процессов - проведение переговоров с ключевыми клиентами; - анализ продаж; - составление отчетной документации; - бюджетирование. Достижения за период работы: - увеличил товарооборот компании на 30% ежемесячно, - увеличил SKU (ввод нового продукта), - построена дистрибуция с монтажниками, - повышена эффективность продаж в рознице на 25%, - внедрена система стимулирования дистрибуции.
Обновлено 29 мая
По договоренности, 35 лет, Волгоград, готов к переезду, стаж 11 лет и 9 месяцев
Начальник сектора прямых продаж, Сбербанк России, 7 месяцев
Руководство отделами прямых продаж
Обновлено 29 мая
40 000 Р, 44 года, Волгоград, стаж 7 лет
Директор магазина, Розничная сеть Магнит КОСМЕТИК, 7 месяцев
Организация бесперебойной работы магазина, контроль и обучение персонала, контроль приемки товара, правильная расстановка приоритетов в работе, постановка задач и контроль исполнения. Создание и поддержка благоприятной атмосферы в коллективе и для покупателей. Повышение уровня обслуживания покупателей, донесение до покупателя информации по проходящим акциям, путём отработки мишени, т.е раздача листовок в районе нахождения магазина. Увеличение товарооборота на основе клиентоориентированности. Снижение потерь, анализ конверсии, контроль на кассе кросс-селлинга и т.д...
Обновлено 29 мая
45 000 Р, 41 год, Волгоград, стаж 18 лет и 3 месяца
Руководитель сектора, ООО "Мобильный Форум", 3 месяца
Контроль над выполнением количественных и качественных показателей торгового сектора (постановка целей отдела, обеспечение бесперебойной работы магазинов, ценообразование) Планирование (совместно с рекламным отделом) и расчет эффективности промо-акций, разработка и проведение рекламных акций. Подготовка и проведение ежемесячной инвентаризации. Оценка достижений и прогресса каждого сотрудника, развитие потенциалов. Ежедневное посещение торговых точек с целью проверок и общения с коллективом для выяснения проблем. Подбор персонала для магазинов (продавцы, кассиры), адаптация персонала, составление графиков работы и обучения, мотивация сотрудников. Круглосуточная ответственность за салоны в количестве 10 в моем секторе, оперативное решение любых внеплановых ситуаций, взаимодействие с охранными организациями, решение различных ЧП. Ведение рейтингов продаж как по магазинам, так и по продавцам, рентабельность магазинов, распределение общего плана между салонам, расчет з/п, премиальных сотрудникам, проведение собраний, аттестации. Взаимодействие с арендодателями. Пользователь ПК (Word, Excel, 1С). Опыт управления коллективом 30-40 сотрудников.
Обновлено 29 мая
По договоренности, 36 лет, Волгоград, готов к переезду, стаж 12 лет и 7 месяцев
Территориальный менеджер / супервайзер, Ростелеком Розничные Системы, 6 месяцев
• Координация и администрирование деятельности сети Центров Продаж и Обслуживания (ЦПО) по Волгограду (7 точек,40человек) • Выездной контроль и аудит работы персонала (выполнение плана продаж, качество обслуживания, административная отчётность) • Стимулирование розничных продаж услуг и продуктов партнёров, сопутствующих товаров и услуг на розничном рынке Телекоммуникаций • Организация и внедрение механизмов контроля работы ЦПО с целью поддержания стандартов компании Укомплектовал полный штат и остановил текучку кадров, улучшил качество обслуживания клиентов и работу с претензиями. Ввёл работу по скринам и ежедневные утренние собрания директорами для сотрудников (план/факт, задачи и т.д..) Выполнение плановых показателей 80-100%. Причина: сокращение.
Обновлено 29 мая
По договоренности, 42 года, Волгоград, стаж 19 лет
Региональный руководитель, ООО Торг....., 1 год и 5 месяцев
• Оперативное руководство и управление административно-хозяйственной деятельностью розничных торговых точек - 12 супермаркетов на территории Волгоградской и Астраханской областей. • Контроль исполнения корпоративных стандартов: Стандарты качества обслуживания клиентов, Технология продаж, Правила мерчендайзинга, кассовая дисциплина и др. • Контроль товарного наполнения магазинов: взаимодействие с внешними поставщиками, РЦ, категорийными отделами в регионах. • Согласование и открытие новых магазинов. • Анализ экономической эффективности результатов работы магазинов. Регулярная отчетность по показателям KPI перед головной компанией. • Разработка и реализация мероприятий, направленных на повышение выручки магазинов, рентабельности, среднего чека, увеличения количества покупателей. • Управление персоналом в магазинах: анализ достаточности персонала, контроль штатной численности, подбор, обучение, планирование личных показателей KPI директоров на период, анализ эффективности работы линейного персонала по личным показателям эффективности, решение конфликтных ситуаций. • Формирование и контроль исполнения бюджета операционной деятельности. • Анализ конкурентной среды, принятие решений по ценообразованию магазинов. • Контроль и анализ эффективности проведения маркетинговых акций. • Взаимодействие со смежными подразделениями компании с целью увеличения экономической эффективности работы магазинов.
Обновлено 29 мая
По договоренности, 53 года, Волгоград, готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Екатеринбург и еще 4 города, стаж 2 года и 2 месяца
С1985 года, после окончания института, работал прорабом в Межколхозной передвижной механизированной колонне, строил садики, школы, жилье, кирпичный завод, кукурузно-калибровачный завод, консервный завод, административные здания по Волгоградской области. С 1989 года перешел работать заместителем председателя строительного кооператива. Строили жилье, подводили коммуникации к нему, подъездные пути, автомобильные дороги. С 1993 года пригласили работать в многоотраслевое предприятие ТОО, заместителем директора, работали в Калужской области на строительстве автомобильной дороги Малоярославец- Медынь, Киевское направление. С 1995 года пригласили работать ООО Дортехсервис исполнительным директором, организация занималась обслуживанием, ремонтом автомобильных дорог. С 1997 по 2003 год работал. директором ООО Кристалл, предприятие занималось продажей продуктов питания, алкогольной продукцией, имело свою розничную сеть. С 2003 года я стал ИП и занимался грузоперевозками по России. С 2009 года был генеральным директором ООО НГКХ, предприятие занималось, производством и транспортировкой тепла, добычей и транспортировкой воды, сбор и вывоз ТБО. С 2014 года работаю заместителем главы Николаевского муниципального района.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен