Резюме «Директор представительства» в Волгограде

Найдено 1 235 резюме
После регистрации будет доступно 2 424 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 23 мая
150 000 Р, 44 года, Волгоград, готов к переезду в Москву, Братск, Туапсе, стаж 15 лет и 5 месяцев
Генеральный директор, ООО «КВ Волгоград», 5 лет и 3 месяца
1. управление крупным, высокоэффективным предприятием 2. координация работы представительства компании в регионе 3. формирование кадровой политики в компании 4. формирование корпоративной культуры в компании 5. анализ деятельности предприятия, формир
Обновлено 23 мая
60 000 Р, 46 лет, Волгоград, готов к переезду, стаж 9 лет и 6 месяцев
Региональный менеджер, Ontex Ru, 5 лет и 2 месяца
Ontex International – ведущий производитель средств детской, женской и больничной гигиены в Европе. Осуществляю выполнение задач по увеличению объемов продаж предприятия, повышению уровня дистрибуции продукции на выделенной территории. Привлечение к работе максимального количества клиентов. Достижение поставленных целей в рамках качественного покрытия, продвижения торговых марок. Увеличение количества лояльных, и привлечение новых конечных потребителей. Контроль товарных запасов дистрибьюторов. Осуществление переводных заказов и координация деятельности с отделом продаж и доставки дистрибьюторов. Осуществление мониторинга и корректировки цен на продукцию в рамках рекомендуемых стандартов. Мониторинг деятельности конкурирующих организаций: упаковка, ассортимент, цены, выкладка, промоушн, рекламные материалы. Разработка сетевого ритейла, проведение ключевых переговоров, введение продукции в матрицу, проведение ротаций и маркетинговых мероприятий для усиления присутствия в торговых сетях. Организация, контроль и анализ работы эксклюзивной команды мерчендайзеров. Повысил уровень дистрибьюции и представленности как в сетях так и в независимой рознице. Увеличил товарооборот дистрибьюторов.
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено 22 мая
120 000 Р, 47 лет, Волгоград, готов к переезду, стаж 22 года и 9 месяцев
Генеральный директор, Группа компаний ЗАО "Перекресток", ("Рустерс", "Марио", "Highway")., 2 года и 10 месяцев
• Определение и осуществление общей концепции и цели развития предприятия; разработка эффективной стратегии развития и основных разделов плана развития предприятия. • Установка приоритетов бюджетирования и проведение мониторинга расходов для обеспечения финансовой стабильности. • Организация подготовки и заключение договоров аренды, на поставку товаров, продукции, оборудования, согласование сроков и условий поставок, контролирование их исполнение. Ведение переговоров с поставщиками товаров, с потенциальными клиентами и покупателями, арендаторами - личные и по телефону. Поиск новых поставщиков. Ведение преддоговорной деятельности. Заключение долгосрочных договоров, организация подготовки соответствующей документации. Ведение и сопровождение договоров после их заключения. • Организация разработки стратегии проведения рекламных мероприятий в средствах массовой информации с помощью наружной, световой, электронной, почтовой рекламы, рекламы на транспорте. Разработка и реализация рекламных компаний и акций, включая различные выставки-продажи и другие мероприятия. • Ввод в эксплуатацию новых объектов компании « с нуля под ключ» (открытие новых объектов с ремонтом, расстановкой оборудования, выставкой и выкладкой товара, набором и подготовкой обслуживающего и руководящего персонала, рекламой). • Организация комплекса мероприятий для увеличения объема продаж, разработка стратегии продаж организации и процедуры стратегического планирования. • Принятие мер по выполнению плана реализации продукции. Осуществление контроля над реализацией продукции, материально - техническим обеспечением предприятия, финансовыми и экономическими показателями деятельности предприятия. • Разработка ценовой политики организации, кампаний, скидок. • Корректировка плана продаж компании. Анализ и прогноз продаж. Анализ поступающей и получаемой информации. • Обеспечение участия находящихся в подчинении подразделений в подготовке прогнозов, проектов планов реализации продукции, проведении исследований по изучению спроса на реализуемую продукцию, перспектив развития рынков сбыта. • Осуществление тактического планирования работ, осуществляемых подчиненными подразделениями компании; разработка и внедрение стандартов организации хранения, сбыта и транспортировки продукции, а также мероприятий по сокращению транспортных затрат, снижению остатков продукции. • Осуществление постановки задач и распределения задач и обязанностей; осуществление постановки задач по совершенствованию работ по продажам и работе с клиентами. • Организация взаимодействия всех подконтрольных отделов; координация управления персоналом, участие в подборе и обучении сотрудников, проведение аттестаций. • Формирование, работа, подготовка и управление трудовыми коллективами. • Разработка и осуществление мероприятий по освоению новых направлений бизнеса, новых рынков; разработка проектов технической и административной модернизации предприятия. • Большой и успешный опыт личных продаж. Работа с VIP-клиентами. Разработка и внедрение дополнительных услуг, оказываемых населению. • Постоянное изучение отечественный и зарубежный опыт работы предприятий и компаний общественного питания и торговли. • Обеспечивает безопасные условия труда для находящегося в подчинении персонала.
Обновлено 22 мая
120 000 Р, 47 лет, Волгоград, готов к переезду, стаж 22 года и 9 месяцев
Генеральный директор, Группа компаний ЗАО "Перекресток", ("Рустерс", "Марио", "Highway")., 2 года и 10 месяцев
• Определение и осуществление общей концепции и цели развития предприятия; разработка эффективной стратегии развития и основных разделов плана развития предприятия. • Установка приоритетов бюджетирования и проведение мониторинга расходов для обеспечения финансовой стабильности. • Организация подготовки и заключение договоров аренды, на поставку товаров, продукции, оборудования, согласование сроков и условий поставок, контролирование их исполнение. Ведение переговоров с поставщиками товаров, с потенциальными клиентами и покупателями, арендаторами - личные и по телефону. Поиск новых поставщиков. Ведение преддоговорной деятельности. Заключение долгосрочных договоров, организация подготовки соответствующей документации. Ведение и сопровождение договоров после их заключения. • Организация разработки стратегии проведения рекламных мероприятий в средствах массовой информации с помощью наружной, световой, электронной, почтовой рекламы, рекламы на транспорте. Разработка и реализация рекламных компаний и акций, включая различные выставки-продажи и другие мероприятия. • Ввод в эксплуатацию новых объектов компании « с нуля под ключ» (открытие новых объектов с ремонтом, расстановкой оборудования, выставкой и выкладкой товара, набором и подготовкой обслуживающего и руководящего персонала, рекламой). • Организация комплекса мероприятий для увеличения объема продаж, разработка стратегии продаж организации и процедуры стратегического планирования. • Принятие мер по выполнению плана реализации продукции. Осуществление контроля над реализацией продукции, материально - техническим обеспечением предприятия, финансовыми и экономическими показателями деятельности предприятия. • Разработка ценовой политики организации, кампаний, скидок. • Корректировка плана продаж компании. Анализ и прогноз продаж. Анализ поступающей и получаемой информации. • Обеспечение участия находящихся в подчинении подразделений в подготовке прогнозов, проектов планов реализации продукции, проведении исследований по изучению спроса на реализуемую продукцию, перспектив развития рынков сбыта. • Осуществление тактического планирования работ, осуществляемых подчиненными подразделениями компании; разработка и внедрение стандартов организации хранения, сбыта и транспортировки продукции, а также мероприятий по сокращению транспортных затрат, снижению остатков продукции. • Осуществление постановки задач и распределения задач и обязанностей; осуществление постановки задач по совершенствованию работ по продажам и работе с клиентами. • Организация взаимодействия всех подконтрольных отделов; координация управления персоналом, участие в подборе и обучении сотрудников, проведение аттестаций. • Формирование, работа, подготовка и управление трудовыми коллективами. • Разработка и осуществление мероприятий по освоению новых направлений бизнеса, новых рынков; разработка проектов технической и административной модернизации предприятия. • Большой и успешный опыт личных продаж. Работа с VIP-клиентами. Разработка и внедрение дополнительных услуг, оказываемых населению. • Постоянное изучение отечественный и зарубежный опыт работы предприятий и компаний общественного питания и торговли. • Обеспечивает безопасные условия труда для находящегося в подчинении персонала.
Обновлено 22 мая
120 000 Р, 47 лет, Волгоград, готов к переезду, стаж 22 года и 9 месяцев
Генеральный директор, Группа компаний ЗАО "Перекресток", ("Рустерс", "Марио", "Highway")., 2 года и 10 месяцев
• Определение и осуществление общей концепции и цели развития предприятия; разработка эффективной стратегии развития и основных разделов плана развития предприятия. • Установка приоритетов бюджетирования и проведение мониторинга расходов для обеспечения финансовой стабильности. • Организация подготовки и заключение договоров аренды, на поставку товаров, продукции, оборудования, согласование сроков и условий поставок, контролирование их исполнение. Ведение переговоров с поставщиками товаров, с потенциальными клиентами и покупателями, арендаторами - личные и по телефону. Поиск новых поставщиков. Ведение преддоговорной деятельности. Заключение долгосрочных договоров, организация подготовки соответствующей документации. Ведение и сопровождение договоров после их заключения. • Организация разработки стратегии проведения рекламных мероприятий в средствах массовой информации с помощью наружной, световой, электронной, почтовой рекламы, рекламы на транспорте. Разработка и реализация рекламных компаний и акций, включая различные выставки-продажи и другие мероприятия. • Ввод в эксплуатацию новых объектов компании « с нуля под ключ» (открытие новых объектов с ремонтом, расстановкой оборудования, выставкой и выкладкой товара, набором и подготовкой обслуживающего и руководящего персонала, рекламой). • Организация комплекса мероприятий для увеличения объема продаж, разработка стратегии продаж организации и процедуры стратегического планирования. • Принятие мер по выполнению плана реализации продукции. Осуществление контроля над реализацией продукции, материально - техническим обеспечением предприятия, финансовыми и экономическими показателями деятельности предприятия. • Разработка ценовой политики организации, кампаний, скидок. • Корректировка плана продаж компании. Анализ и прогноз продаж. Анализ поступающей и получаемой информации. • Обеспечение участия находящихся в подчинении подразделений в подготовке прогнозов, проектов планов реализации продукции, проведении исследований по изучению спроса на реализуемую продукцию, перспектив развития рынков сбыта. • Осуществление тактического планирования работ, осуществляемых подчиненными подразделениями компании; разработка и внедрение стандартов организации хранения, сбыта и транспортировки продукции, а также мероприятий по сокращению транспортных затрат, снижению остатков продукции. • Осуществление постановки задач и распределения задач и обязанностей; осуществление постановки задач по совершенствованию работ по продажам и работе с клиентами. • Организация взаимодействия всех подконтрольных отделов; координация управления персоналом, участие в подборе и обучении сотрудников, проведение аттестаций. • Формирование, работа, подготовка и управление трудовыми коллективами. • Разработка и осуществление мероприятий по освоению новых направлений бизнеса, новых рынков; разработка проектов технической и административной модернизации предприятия. • Большой и успешный опыт личных продаж. Работа с VIP-клиентами. Разработка и внедрение дополнительных услуг, оказываемых населению. • Постоянное изучение отечественный и зарубежный опыт работы предприятий и компаний общественного питания и торговли. • Обеспечивает безопасные условия труда для находящегося в подчинении персонала.
Обновлено 21 мая
По договоренности, 41 год, Волгоград, готов к переезду в Москву, Самару, Нижний Новгород и еще 29 городов, стаж 13 лет и 1 месяц
Руководитель подразделения, Коммерческий Банк, топ-3, 3 года и 3 месяца
Руководство подразделением (общая штатная численность около 80-ти сотрудников), состоящим из двух секторов и организационно-подчинённых подразделений в 9-ти областных отделениях Банка. Задача: организация производственного процесса и внедрение единых стандартов работы сотрудников всех подразделений с целью выполнения контрольных и мониторинговых показателей бизнес-плана и достижения целевых задач, поставленных руководством перед подразделением, а также организация и сопровождение рабочего процесса с проблемной задолженностью в областных филиалах (постановка задач, контроль исполнения и информационно-методологическая поддержка). Специфика деятельности подразделения: - «колл-центр» - обзвон заёмщиков (физические лица, индивидуальные предприниматели и заёмщики, относящиеся к сегменту микро/малый бизнес) с целью уведомления о факте образования просроченной задолженности по их кредитным обязательствам с целью побуждения к погашению имеющейся задолженности и выяснения причин неплатежей для их устранения и предотвращения возможности образования задолженности в дальнейшем; - «выездные бригады» - проведение розыскных мероприятий неконтактных должников на местности с целью уведомления о последствиях сложившейся ситуации и побуждения их к погашению имеющейся задолженности; - «судебная стадия» - рассмотрение вопроса о возможности санации кредитных договоров (реструктуризация / мировое соглашение / перекредитование) и подготовка пакета документов для досрочного расторжения кредитного договора в судебном порядке с получением Судебного акта и Исполнительных листов; - «исполнительное производство» - возбуждение исполнительного производства в Службе Судебных приставов, тесное взаимодействие с судебными приставами-исполнителями, контроль за ходом исполнительных производств. Основные достижения в системе: 1. В мае 2012 года вошёл в состав кадрового резерва. 2. В 2012 - 2013 годах участвовал в составе группы для прохождения обучения и развития управленческих навыков в рамках программы «Крылья» в соответствии с Индивидуальным Планом Развития (успешно прошёл обучение на тренингах: «Эффективное лидерство», «Эффективный коллекшн», «Методы бережливого производства (ЛИН)», «Инновационная деятельность», «Тайм-менеджмент», «Методы общения с должником», «Системное мышление», «Управление исполнением»). 3. В качестве вознаграждения за победу в конкурсе за звание лучшего сотрудника в 2012 году прошёл курс обучения в Академии «Ай-Ти» с получением Свидетельства о повышении квалификации пользователя компьютерных программ («Power Point»). 4. По результатам работы в 2012 году плановые показатели по двум контрольным параметрам были выполнены на 103,9% и 112,8%. 5. По итогам работы в 2013 году наше подразделение, единственное по филиалу, выполнило все плановые показатели и достигло всех целевых задач. 6. По итогам работы в 2014 году подразделение выполнило все контрольные и мониторинговые показатели бизнес-плана, в том числе по величине создания резерва, сальдо РВПС и УПР.
Обновлено 18 мая
По договоренности, 54 года, Волгоград, готов к переезду, стаж 32 года
Руководитель, структуры "Продимекс-Холдинг",г.Москва и другие, 32 года
Трудовая деятельность (с 1985 г): С 2011г - по настоящее время занимаясь частной предпринимательской деятельностью - производством и реализацией меда, продуктов пчеловодства, ищу работу в солидной структуре т.к, хотел бы, опираясь на накопленный опыт и хорошее здоровье, решать более масштабные задачи. • С 01.04.98 по 28.12.2010 (*12 лет) работал в структурах московского многопрофильного холдинга «ПРОДИМЕКС», крупнейшем в России производителе-продавце сахара, где прошел путь от менеджера до генерального директора сахарного завода: - с 01.04.98 по 25.11.2006 работая менеджером, продавал сахар, растаможивал грузы, отправлял получателям вагоны с сахаром, контролировал переработку сырца на заводах компании и целевое использование финансовых средств холдинга; - с 27.11.2006 по 18.11.2008, в дочерних фирмах холдинга-ЗАО «СоюзАгро» и ООО «СамараАгро», руководил работой подчиненных служб и структурных подразделений, контролировал их финансовые и экономические показатели деятельности. Занимался инвестициями в земли сельскохозяйственного назначения. - с 19.11.2008 по 28.12.2010 работал в Самарской области генеральным директором на ООО «Тимашевский сахарный завод», принадлежащем холдингу. 28.12.2010 уволился, в связи со сменой собственника ООО «Тимашевский сахарный завод». • В 1996-98 гг. прошёл отбор и обучение в центре подготовки персонала компании «Юнилэнд - С. Петербург» и работал ведущим специалистом по маркетингу и закупкам в Волгоградском филиале «Юнилэнд - Волгоград», крупнооптовом продавце продуктов питания, парфюмерии и косметики, хозтоваров. Основные задачи: - анализ рынка товаров и деятельности конкурентов; - закупка товаров у поставщиков; - ценообразование; - контроль за товарным запасом; - рекламно-сбытовые акции и др. • С 1994-95 г. работал генеральным директором «Нижне-Волжского торгового дома» в г. Астрахань от ГК "Русская Торговля" (РУСТО). Решал задачи: от регистрации фирмы до создания прибыльно работающего предприятия (создал сеть магазинов, торгующих продуктами питания.) • С 1985-93 г работал инженером на заводах г. Волгограда: - мастером производственного цеха, контролировал выпуск продукции, выполнение плановых показателей; - программистом, разрабатывал и внедрял в производство программы для станков с числовым-программным управлением; - в НПО (научно-производственном объединении) занимался оборонной тематикой; С уважением и надеждой на сотрудничество!
Обновлено 8 апреля
По договоренности, 53 года, Волгоград, готов к переезду, стаж 24 года и 1 месяц
Директор департамента продаж и ценообразования, ПО "Союз предпринимателей", 1 год и 2 месяца
Открытие и развитие представительства компании. Подбор и обучение персонала. Учет, планирование, бюджетирование, ценообразование, анализ ФХД. Работа с дистрибьюторскими сетями, работа с локальными и региональными торговыми сетями. Организация мероприятий для сбытовых каналов:B2B, FMCG, B2C. АВС анализ (диаграмма Парето), планограмма, "золотая полка" и т.д. Опыт работы в CRM системах с кол-вом заявок от 500 в день. Опыт работы с call-центром (отдел продаж интернет-магазина) от 1 года
Обновлено 31 марта
По договоренности, 38 лет, Волгоград, готов к переезду, стаж 11 лет и 4 месяца
«Маско-Гласс Про» - федеральная компания по производству архитектурного стекла и стеклопакетов. Компания основана в 2005 году. Входит в пятерку ведущих компаний России по производству стеклопакетов. Должностные обязанности: - Выполнение финансовых и производственных планов, ритмичный выпуск продукции высокого качества, эффективное использование основных и оборотных средств. - Совершенствование организации производства, его технологии, механизации и автоматизации производственных процессов, предупреждению брака и повышению качества изделий, экономии всех видов ресурсов. - Планирование, учет, составление и своевременное предоставление отчетности о производственной деятельности собственнику предприятия. - Внедрение новых форм хозяйствования, улучшение нормирования труда, правильное применение форм и систем заработной платы и материального стимулирования, обобщение и распространение передовых приемов и методов труда, изучение и внедрение передового отечественного и зарубежного опыта конструирования и технологии производств аналогичной продукции, развития рационализации и изобретательства. - Организация работы по повышению квалификации рабочих и служащих завода, проведение воспитательной работы в коллективе в целях создания здоровой производственной среды. Основные достижения и проекты: В 2013 г. открытие нового архитектурного подразделения по закалке и обработке стекла- это решения по управлению прозрачностью зданий, сооружений, интерьеров. Создание стандартов работы подразделения, регламента работы производства, внедрение современных технологий в производственный процесс, формирование команды, стратегическое управление, автоматизация бизнес-процессов.
Обновлено 23 марта
По договоренности, 47 лет, Волгоград, готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Краснодар и еще 3 города, стаж 27 лет и 10 месяцев
Директор филиала, ЗАО "Тесли", 3 года и 11 месяцев
Построение эффективного филиала с "0", вывод в режим стабильной работы с положительным финансовым результатом. Построение отдела продаж, набор и обучение персонала. Переговоры с первыми лицами компаний. Взаимодействие с проектными институтами и региональными представителями от производителей оборудования. Продвижение продукции как через дилеров, так и прямые продажи конечному потребителю, проектные поставки.
Обновлено 27 февраля
70 000 Р, 42 года, Волгоград, стаж 16 лет и 6 месяцев
Директор филиала, ООО "Ивановская марка", 5 лет и 8 месяцев
Организация работы торгового представительства с "нуля". Управление представительством, продажами, ведение ключевых клиентов, участие в тендерах и аукционах, согласование договоров, проведение и участие в выставках строительной тематики, анализ деятельности конкурентов, выполнение плановых показателей.
Обновлено 20 февраля
По договоренности, 59 лет, Волгоград, готов к переезду, стаж 34 года и 8 месяцев
Исполнительный директор, ООО "Здоровая спина", 1 год и 1 месяц
Руководство финансово-хозяйственной деятельностью предприятия. Увеличен объем продаж услуг в 1,9 раза. Выстроена структура управления бизнес-процессами.
Обновлено 15 февраля
50 000 Р, 46 лет, Волгоград, стаж 27 лет и 10 месяцев
Ведущий специалист, комитет администрации Волгограда, 6 лет и 11 месяцев
Специалисп по вопросамГО и ЧС, Охране труда и ТБ, пожарная безопасность, антитеррористическая деятельность. контроль подчиненных подразделений по курируемым вопросам.
Обновлено 18 января
80 000 Р, 51 год, Волгоград, готов к переезду, стаж 20 лет и 11 месяцев
Представитель, Работа по трудовым соглашениям, 2 года и 8 месяцев
Работа по трудовым соглашениям. Подготовка, заключение, контроль исполнения договоров с региональными компаниями и организациями в интересах иногородних заказчиков. Консультации по оптимизации работы отделов продаж. Практика внедрения изменений в работу отделов продаж. Консультации по работе контактных центров (оптимизация алгоритмов, внедрение типовых сценариев).
Обновлено 30 ноября 2016
По договоренности, 37 лет, Волгоград, стаж 6 лет и 4 месяца
Директор, ООО Аджип-В, 6 лет и 4 месяца
Обновлено в 19:40
По договоренности, 34 года, Волгоград, стаж 12 лет и 10 месяцев
Заместитель директора, IT, 4 года и 6 месяцев
- управление тремя отделами продаж; - планирование экономической деятельности предприятия; - оптимизация денежных потоков; - оперативное управление, - стратегическое и оперативное планирование продаж, - контроль выполнения плана продаж, - работа над повышением эффективности менеджеров отделов продаж, контроль эффективности работы персонала (система мотивации; организация оперативной работы посредством делегирования задач) - проведение переговоров с крупными заказчиками; - контроль дебиторской задолженности, работа с просроченной задолженностью, - разработка маркетинговых мероприятий; - написание тренингов по продажам; - проведение обучающих семинаров и тренингов по технике продаж, CRM решениям, работе с возражениями; - проведение коучингов с сотрудниками продающих отделов и отделов сервисных; - проведение внутренних аудитов по системе менеджмента качества ISO 9001:2008 - контроль и управление дебиторской и кредиторской задолженностью; - разработка, постановка и контроль выполнения показателей KPI, Smart-задач; - взаимодействие с контролирующими органами.
Обновлено в 15:17
По договоренности, 33 года, Волгоград, готов к переезду, стаж 12 лет и 6 месяцев
Коммерческий директор, ООО "Дивес" (официальное представительство InstaForex), 3 года
- Управление операционной деятельностью представительства; - проведение презентаций, услуг компании и преимуществ работы с компанией; - обеспечение выполнения ключевых плановых показателей; - анализ финансовой деятельности представительства, составление бюджета; - проведение рекламных компаний, составление медиаплана и рекламного бюджета; - участие в укомплектовании кадрами своего представительства, проведение собеседований с кандидатами на трудоустройство; - разработка планов по введению в должность вновь принятых в штат работников и назначение для их подготовки наставников из числа квалифицированных специалистов группы; - планирование и проведение мероприятия, направленные на уменьшение «оттока» работников. Достижения: Через 4 месяца с начала работы выход на плановые показатели полугодия, полностью укомплектованная обученная команда менеджеров, привлечение 5-ти Vip клиентов с суммарным депозитом 300 тыс. дол.
Обновлено в 13:08
40 000 Р, 50 лет, Волгоград, стаж 13 лет и 9 месяцев
Продажа программных продуктов. Ведение переговоров и заключение договоров на уровне министерств, руководителей крупных и небольших коммерческих структур.
Обновлено в 13:04
По договоренности, 52 года, Волгоград, готов к переезду, стаж 24 года и 10 месяцев
Начальник отдела, ЧОУ ДПО, 1 год и 6 месяцев
Создание с 0 информационной инфраструктуры учреждения. Создание, ввод в эксплуатацию и безаварийная эксплуатация информационных систем учреждения. (Интернет представительство, контент, информационные системы и ресурсы для обеспечения внутренних потребностей учреждения). В результате создана информационная и телекоммуникационная инфраструктура учреждения, соответствующая требованиям, утвержденных руководством учреждения. Создана система отчетности, оценки эффективности деятельности на базе согласованного перечня показателей и индикаторов. ПО: СУБД - MySQL, MS ACCESS, lang: VB, РHP5., JS, ООП, MVC; CMS: Joomla; LMS Moodle; sys: linux, windows, LAMP, ssh, Oracle VM
Обновлено в 11:49
По договоренности, 36 лет, Волгоград, готов к переезду, стаж 12 лет и 7 месяцев
Территориальный менеджер / супервайзер, Ростелеком Розничные Системы, 6 месяцев
• Координация и администрирование деятельности сети Центров Продаж и Обслуживания (ЦПО) по Волгограду (7 точек,40человек) • Выездной контроль и аудит работы персонала (выполнение плана продаж, качество обслуживания, административная отчётность) • Стимулирование розничных продаж услуг и продуктов партнёров, сопутствующих товаров и услуг на розничном рынке Телекоммуникаций • Организация и внедрение механизмов контроля работы ЦПО с целью поддержания стандартов компании Укомплектовал полный штат и остановил текучку кадров, улучшил качество обслуживания клиентов и работу с претензиями. Ввёл работу по скринам и ежедневные утренние собрания директорами для сотрудников (план/факт, задачи и т.д..) Выполнение плановых показателей 80-100%. Причина: сокращение.
Обновлено в 11:46
130 000 Р, 49 лет, Волгоград, готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Краснодар и еще 10 городов, стаж 16 лет и 9 месяцев
Заместитель директора по продажам и развитию, ООО «Дубовский ВИНОград», Винодельня «Покровская», 1 год
* Разработка мер по производству продукции и оказанию услуг, которые находят наибольший спрос и рынок сбыта * Содействие сбалансированному развитию производства и сферы услуг, подготовка предложений по выбору и изменению направлений развития товарного ассортимента, производственно-хозяйственной и предпринимательской деятельности, участие в разработке маркетинговой политики, определения цен, создание условий для планомерной реализации товара и расширения оказываемых услуг * Изучение рынка аналогичных товаров и услуг (анализ спроса и потребления, их мотиваций и колебаний, деятельности конкурентов) и тенденций его развития * Прогноз объемов продаж, формирование потребительского спроса, выявление наиболее эффективных рынков сбыта, требований к качественным характеристикам товара * Исследование факторов, влияющих на сбыт товара и имеющих значение для успешной реализации, типов спроса, причин его повышения или снижения, дифференциации покупательской способности населения * Разработка программ по формированию спроса и стимулированию сбыта, рекомендации по выбору рынка в соответствии с имеющимися ресурсами * Определение мер, подготовка предложений, разработка рекомендаций по повышению качества и улучшению потребительских свойств товара, определение перспектив освоения новой продукции и рынков сбыта с учетом особенностей различных групп населения, состояния и динамики их доходов, традиций, вкусов, а также необходимых для этого затрат всех видов ресурсов * Анализ конкурентной среды с учетом изменений в налоговой, ценовой и таможенной политике государства, влияющих на сбыт продукции * Обеспечение роста эффективности деятельности предприятия, оптимизация и уменьшение затрат, увеличение прибыли и доходов, повышение конкурентоспособности продукции * Организация участия в ярмарках, выставках, промоакциях, трейд-маркетинговых активностях, направленных на продвижение продукции и увеличение её сбыта * Контроль исполнения финансовых обязательств партнерами согласно условиям договоров купли-продажи. * Ведение необходимого документооборота по заключению контрактов, приложений к ним, выставлению счетов и т.п. * Поиск и внедрение новых способов получения дополнительных доходов * Подбор и обучение вновь принятого персонала * Поиск и согласование поставщиков расходных материалов, заключение договоров на поставку расходных материалов и оборудования * Разработка, согласование и внедрение ежемесячных мероприятий по трейд-маркетинговым активностям (наружная реклама, ТВ-реклама, реклама в интернете, контекстная реклама, промо-мероприятия и т.д.) * Представление и защита имущественных интересов предприятия в судах, органах государственной власти и управления, иных учреждениях * Ведение переговоров на высшем уровне, в том числе в органах государственной власти Достижения: - найден дистрибьютор, организованы стабильные продажи - заключены контракты с ТС «Покупочка», «Зельгрос Кэш энд Кэрри», ТС «Бристоль» - организована кампания по популяризации предприятия, с привлечением государственных структур, СМИ
Обновлено в 10:35
По договоренности, 41 год, Волгоград, готов к переезду, стаж 16 лет и 1 месяц
Территориальный менеджер по продажам, ООО "Объединенные Пивоварни "Хейнекен", 11 лет и 1 месяц
• Развитие бизнеса компании на территории ответственности во всех сегментах и каналах продаж. • Планирование продаж In - Out, маркетинговых активностей, бюджетирование. • Управление дистрибьюторами и ресурсами компании с целью увеличения зоны покрытия территории, дистрибьюции, объемов продаж IN/OUT и прибыльности компании. • Логистика дистрибьюторов IN, формирование заявок и контроль отгрузок/оплат согласно прогнозам выборки планов закупок. • Обучение, мотивация, координация деятельности подчиненных. Увеличил долю рынка компании в зоне моей ответственности с 0,8% до 7%. Увеличив объемы продаж в 10 раз, вывел зону ответственности в лидеры продаж на Юге, доля продаж 2/3 от всего объема продаж Юга. В системе оценки ASM по России занимал 1 место и был в лидирующих позициях. В зоне ответственности 9 дистрибьюторов, в подчинении 7 SRM, 2 KAM, 42 SR, 48 Merh.
Обновлено в 10:35
По договоренности, 41 год, Волгоград, готов к переезду, стаж 16 лет и 1 месяц
Территориальный менеджер по продажам, ООО "Объединенные Пивоварни "Хейнекен", 11 лет и 1 месяц
• Развитие бизнеса компании на территории ответственности во всех сегментах и каналах продаж. • Планирование продаж In - Out, маркетинговых активностей, бюджетирование. • Управление дистрибьюторами и ресурсами компании с целью увеличения зоны покрытия территории, дистрибьюции, объемов продаж IN/OUT и прибыльности компании. • Логистика дистрибьюторов IN, формирование заявок и контроль отгрузок/оплат согласно прогнозам выборки планов закупок. • Обучение, мотивация, координация деятельности подчиненных. Увеличил долю рынка компании в зоне моей ответственности с 0,8% до 7%. Увеличив объемы продаж в 10 раз, вывел зону ответственности в лидеры продаж на Юге, доля продаж 2/3 от всего объема продаж Юга. В системе оценки ASM по России занимал 1 место и был в лидирующих позициях. В зоне ответственности 9 дистрибьюторов, в подчинении 7 SRM, 2 KAM, 42 SR, 48 Merh.
Обновлено в 08:42
170 000 Р, 43 года, Волгоград, готов к переезду, стаж 20 лет и 5 месяцев
Начальник ПЭО, ООО "Липецкая агропромышленная компания", 6 месяцев
ООО "ЛАПК" - сельскохозяйственный холдинг, занимающийся растениеводством и животноводством, имеющий производственную базу из более 250 единиц энергонасыщенной техники, собственный элеватор, ХПП. Площадь сельскохозяйственных угодий более 60000 га. Выращиваемые культуры в севообороте: озимая и яровая пшеницы, соя, кукуруза на зерно, рапс, подсолнечник, кормовые культуры. Животноводство: КРС молочного направления с поголовьем около 500 коров. Среднегодовая численность работников 630 человек. Мои основные обязанности и результаты работы: I. Осуществление руководства экономической и бухгалтерской службами предприятия (более 20 человек). Основная деятельность служб: 1) разработка и реализация механизмов ведения управленческого производственного, бухгалтерского и налогового учётов, направленных на оптимальное использование ресурсов предприятия; 2) оперативное управление оборотными средствами; 3) оценка и планирование финансового состояния, включая бюджеты доходов и расходов, прогнозные балансы и бюджеты движения денежных средств; 4) реализация кредитной, инвестиционной, финансовой политики; 5) привлечение заемных средств; 6) обеспечение своевременного поступления доходов; 7) обеспечение ведения учёта движения финансовых средств и составление отчётности.
Обновлено 23 мая
По договоренности, 39 лет, Волгоград, готов к переезду, стаж 14 лет и 8 месяцев
Директор филиала, ЗАО "ФАРМ", 1 год и 11 месяцев
Был приглашен под проект сокращения затрат и построения системы продаж. В подчинении транспортно-складской комплекс и сбытовое подразделение, работающее в трех каналах сбыта: розница, корпоративные и оптовые продажи. Общий штат 30 человек. Площадь склада 600 кв.м., на которых размещено до 5 000 товарных позиций. Должностные обязанности: - годовое и ежеквартальное бюджетирование, исполнение планов продаж; - мотивации персонала; - организация работы сбытового подразделения во всех каналах продаж (корпоратив, опт, розница); - работа с дебиторской задолженностью; - решение административных вопросов; - контроль пополнения товарного запаса на складе представительства; - работа по ликвидации неликвидных позиций; - контроль затрат; - подбор и обучение персонала; - маркетинговые мероприятия. Достижения: - построение эффективной системы продаж; - значительное сокращение затрат филиала; - вывод на рынок новых брендов; - стабильный рост валовой прибыли представительства; - разработка эффективной системы сокращения неликвидных запасов; - разработал систему мотивации отдела продаж, которая была внедрена в других представительствах; - принципиальное изменения работы по тендерам, распространенное на другие представительства; - регламентация технологических процессов. Поставленные задачи выполнены.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен