Резюме «Директор по рекламе» в Волгограде

Найдено 978 резюме
После регистрации будет доступно 1 761 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 20 мая
По договоренности, 36 лет, Волгоград, стаж 7 лет и 4 месяца
Руководитель по маркетингу, Jones Lang LaSalle LLC, 10 месяцев
• Реализация маркетинговой стратегии и концепции развития ТРК "Европа Сити Молл" в г. Волгоград • Разработка и реализация ежемесячных медиапланов (реклама, полиграфия, digital, мероприятия и пр.) • Формирование и анализ еженедельных отчётов по посещаемости ТРК • Подготовка ежемесячных отчётов о выполненной работе (презентации, отчеты по маркетинговым расходам) • Формирование маркетингового бюджета ТРК • Взаимодействие с арендаторами ТРК (привлечение к участию в мероприятиях ТРК, контроль соблюдения арендаторами правил ТРК и пр.) • Разработка мероприятий для годовой маркетинговой программы продвижения ТРК • Проведение тендеров и текущая работа с подрядными организациями • Организация и контроль работы гостевого сервиса (инфослужба, работа с посетителями и арендаторами, взаимодействие с др. службами ТРК и пр.) • Организация проведения маркетинговых исследований и мониторинг работы конкурентов ТРК • Организация работы отдела маркетинга, в подчинении 2 специалиста отдела, 3 сотрудника инфослужбы
Обновлено 17 апреля
По договоренности, 27 лет, Волгоград, стаж 8 лет и 5 месяцев
Менеджер по рекламе, Добрострой, 1 год и 1 месяц
Обновлено 27 февраля
35 000 Р, 53 года, Волгоград, стаж 8 лет и 6 месяцев
Старший помощник генерального директора, ООО "ВТРС-Центр", 4 года и 9 месяцев
Работа с государственными, коммерческими и некоммерческими организациями, работа со СМИ, проведение презентаций, разработка концепции PR стратегии, разработка и подготовка демонстрационных материалов и т.д.
Обновлено 11 декабря 2016
По договоренности, 41 год, Волгоград, стаж 7 лет и 9 месяцев
Креативный директор, STUDIYA-A Студия брендинга и дизайна, 7 лет и 9 месяцев
2016 г- Маркетолог в медиа-группе «Премия» Сеть радиостанций. Проектная форма работы С 01. 08. 20014 по 12. 02.2015- Специалист отдела маркетинга и рекламы в группе компаний « Волгострой». 2012-2015- Создание фирменного стиля для RIBER CLUB « Летучая рыба», компании «Аполлон» Дизайн интерьеров магазинов для компании « Двери Белоруссии» апрель 2012г.- Стенд компании STOLLER на интерьерной и строительной выставке MosBuild 2012. ноябрь 2011- 2012г.- Создатель креативных визуальных концепций в LAVIS Projekt Team. Брендинг, нейминг, управление проектами в области рекламы. Ноябрь 2011 г - художник - постановщик Второй Предрождественской Российско - германской выставки - ярмарки на центральной площади г. Волгограда. Декорации, авторский надзор. Май 2011 г - 2012 г - Продвижение авторского проекта UNIVERSAL UP, связанного с созданием молодежной школы самореализации. Группа проекта "в контакте"- UU 2011 г.- Арт- директор ночного клуба " Пиранья" г. Волгоград 2011г.- Костюмы и декорации к спектаклю " Моцарт и Сальери". Совместный проект Волгоградского Молодежного театра и Волгоградского симфонического оркестра. 2011г.- работа над спектаклем "Записки сумасшедшего" по произведению Н. В. Гоголя в Волгоградском Молодежном театре. Сценография и костюмы. 2010г. - октябрь-ноябрь. Проект с Агентством культурных инициатив г. Волгограда. Российско-германская предрождественская выставка-ярмарка. 2010г. октябрь-ноябрь - работа над спектаклем "О царе земном и царе небесном". Волгоградский Молодежный театр. Сценография и костюмы 2009 г. Разработка фирменного стиля (создание нового бренда) " Избенка" Торговая сеть натуральных молочных продуктов. г. Москва. Создание фирменного стиля.
Обновлено в 17:50
По договоренности, 31 год, Волгоград, стаж 11 лет и 1 месяц
Организация работы бара. Закуп мебели, необходимого оборудования для бара. Управление и контроль финансовой и операционной деятельностью бара; Ответственность за выполнение бюджетных показателей бара; Профессиональное развитие персонала паба; Обучение персонала по барной продукции, а так же подачи ее, ведение графиков работы; Контроль соблюдения стандартов сервиса персоналом; Взаимодействие с госорганами (СЭС, Пожарная инспекция, миграционная служба и т.д.); Обеспечение бесперебойной работы бара; Контроль санитарного и технического состояния; Обеспечение роста оборота паба; Ведение документации бара; Проведении инвентаризации; Проведение тренингов для персонала; Разработка программ по привлечению клиентов (реклама, создание имиджа, и т. д.); Улучшение лояльности гостей паба; Увеличение продаж продукции паба, за счет положительной лояльности бара к гостям; Ликвидирование стоковой продукции бара, за счет разработки дополнительных акций и мотивирование сотрудников паба; Улучшения и увеличение сегмента продукции бара, за счет работы с гостями бара, а так же персоналом паба; Контроль и ведение социальных сетей, а так же разработка дизайна их (Instagram, vk, Facebook); Ведение документации бара (прием продукции, акты списания продукции, акты перемещение продукции, Эгаист, инвентаризация); Работа с поставщиками; Разработка и внедрение нормативов заведения; Консультация управляющего директора по работе заведения и обслуживающему персоналу; Создание атмосферы заведения (понимание гостей о пабе); Отчетность перед руководством.
Обновлено в 16:38
По договоренности, 27 лет, Волгоград, стаж 7 лет и 9 месяцев
Управляющий магазинами, oodji Сеть магазинов муж/жен одежды, нижнего белья и домашней одежды, обуви и аксессуаров г. Волгоград, г. Волжский, 1 год и 8 месяцев
Открытие магазинов (startup проекты), работа с торговыми зонами от 250 кв. м. Оценка затратной части для запуска, прогнозирование периода вывода магазинов к точке безубыточности и дальнейшего развития. Курирование всех подготовительных работ к открытию магазинов, в т.ч. ремонтных (отделочных), составление смет. Поиск, выбор поставщиков для снабжения необходимого торгового оборудования, техники, программного обеспечения... Взаимодействие с органами власти, содействие в открытии обособленного подразделения, регистрации кассовых аппаратов. • Представление интересов компании во взаимодействии с органами местного самоуправления, поставщиками товара, управляющими компаниями ТРК по месту нахождения магазинов, отделениями связи, производственными и торговыми организациями, транспортными и клининговой компаниями. Заключение договоров, контроль своевременной оплаты по счетам договоров постоянного обслуживания. Осуществление планирования, организации, контроля и анализа деятельности подотчетных магазинов, а также своевременное проведение мероприятий по ее усовершенствованию, обеспечение бесперебойного торгового процесса с целью получения постоянного прироста прибыли для компании. • Установка плана продаж (ежедневные, ежемесячные общие и персональные по сотрудникам, а так же ориентировочное планирование на квартал и год), ведение статистики показателей деятельности магазинов (KPI общие и в отдельности по сотрудникам). Произведение их анализа и предложение способов повышения эффективности деятельности. Ведение статистики влияния проведения рекламных мероприятий на прирост торговой выручки. Произведение других наблюдений и ввод краткосрочных систем отслеживания показателей в зависимости от проводимых мероприятий. • Обеспечение постоянных товарных запасов: формирование сезонных и дополнительных заказов товара в соответствии с потенциальным спросом целевых аудиторий и финансовыми возможностями компании. Отбор товара из коллекции на плановых дефиле для подачи заявок в производство, разработка и внедрение мероприятий по увеличению товарооборачиваемости. • Установка рационального ценообразования с учетом обеспечения конкурентноспособности товара. • Регулирование процесса логистики от этапа готовности товара к отгрузке от поставщика до поставки товара в магазины. • Контроль приемки товара (количественная и качественная). Организация предпродажной подготовки товара (оснащение товара алармами, маркировка и отпаривание). • Организация представления товара в торговом зале в соответствии с фирменными стандартами сети. • Контроль сохранности товарно-материальных ценностей и материально-производственных запасов, проведение инвентаризаций. • Ведение хозяйственной деятельности магазинов, обеспечение регулярного снабжения магазинов необходимыми материально-производственными запасами. • Организация мероприятий, способствующих узнаваемости бренда (шоу, выставки, конкурсы, телеперадачи, показы коллекций...), продвижение в соц. сетях. Разработка и заказ рекламной продукции. Поиск и заключение договоров со спонсорами и партнерами подобных мероприятий (салоны красоты, студии, модельные агентства, телеканалы, журналы, частные стилисты и имиджмейкеры...). • Знание и применение в трудовой деятельности, а так же обучение сотрудников: технологии продаж в сети, материаловедение, эффективные способы презентации товара, обозначения, используемые при идентификации товара (артикула, размерные ряды, способы ухода за изделиями). Знание и применение закона о защите прав потребителей. • Осуществление поиска сотрудников, проведение собеседований, предоставление вводной информации новым сотрудникам. Осуществление приема на работу, обучение, проведение тренингов с целью развития профессиональных навыков (комплекс тренингов, обучающие презентации и проф. игры разрабатываю в зависимости от результатов анализа конкретной розничной точки по всем внутренним и внешним факторам воздействия. Систему анализа, подведение итогов и предложение/внедрение способов развития при необходимости подготавливаю самостоятельно дополнительно к стандартным обучающим материалам компании). Проведение плановой аттестации сотрудников. Составление рабочего графика, ведение табеля, расчет заработной платы. Установка плана действий на рабочий день. Контроль за осведомленностью сотрудников о действующих акциях в магазине. Заключение трудовых договоров, заполнение трудовых книжек, увольнение. Регулирование других кадровых вопросов. • Обеспечение соблюдения кассовой дисциплины и технической оснащенности кассовой зоны. Ведение учета движения денежных средств, заполнение необходимых нормативных документов. Контроль своевременности открытия и закрытия рабочей смены, снятия отчетов. • Регулярное предоставление отчетности о финансовой деятельности магазинов, анализ динамики развития магазинов, разработка плана мероприятий по стимулированию спроса и снижению издержек, планирование бюджета на будущие периоды, подготовка актов сверок и данных по оптовым контрагентам, ведение первичной бухгалтерии, выгрузка/загрузка данных по предприятию в УТ.
Обновлено в 16:19
По договоренности, 36 лет, Волгоград, готов к переезду, стаж 12 лет и 7 месяцев
Территориальный менеджер / супервайзер, Ростелеком Розничные Системы, 6 месяцев
• Координация и администрирование деятельности сети Центров Продаж и Обслуживания (ЦПО) по Волгограду (7 точек,40человек) • Выездной контроль и аудит работы персонала (выполнение плана продаж, качество обслуживания, административная отчётность) • Стимулирование розничных продаж услуг и продуктов партнёров, сопутствующих товаров и услуг на розничном рынке Телекоммуникаций • Организация и внедрение механизмов контроля работы ЦПО с целью поддержания стандартов компании Укомплектовал полный штат и остановил текучку кадров, улучшил качество обслуживания клиентов и работу с претензиями. Ввёл работу по скринам и ежедневные утренние собрания директорами для сотрудников (план/факт, задачи и т.д..) Выполнение плановых показателей 80-100%. Причина: сокращение.
Обновлено в 15:44
По договоренности, 34 года, Волгоград, стаж 12 лет и 4 месяца
Управляющий магазином, 1 год и 9 месяцев
Открытие магазина с нуля. Организация и управление эффективной работой персонала магазина. Выполнение в случае необходимости обязанностей любого сотрудника магазина. Контроль работы всего персонала магазина. Взаимодействие и решение текущих вопросов с арендодателями. Оформление и своевременное продление необходимых для работы магазина разрешений и документов в фискальных и административных органах. Решение вопросов по инкассации. Ведение документации магазина, составление отчетности и документации в соответствии с установленным порядком. Обеспечение установленного режима работы магазина. Своевременная подготовка документов для расчета заработной платы. Графики работы и представления на премии и штрафы, передача данных в отдел персонала. Контроль бесперебойной работы имеющегося торгового оборудования и программного обеспечения, организация устранения неполадок. Ведение учета в программе 1с Предприятие 8.2 через программу ЕГАИС, ИНВЕНТАРИЗАЦИЯ, оформление, учет в 1С. Приемка, контроль и выкладка товара. контроль ассортимента и качества товаров, предлагаемых покупателям. составление заказов, предупреждение дефицита товара. отслеживание цен на товары из ассортимента магазина у конкурентов, предложения по ценовой политике магазина. Руководство персоналом магазина. Контроль выполнения технологических процедур работы магазина. Обеспечение уровня клиентского сервиса в соответствии со стандартами компании. Решение проблем, связанных с обслуживанием клиентов. Повышение финансовых показателей магазина. Выполнение плана, постановка задач по его выполнению. Обучение персонала.
Обновлено в 15:25
По договоренности, 30 лет, Волгоград, готов к переезду, стаж 8 лет и 6 месяцев
Заместитель директора / управляющий, Развлекательный центр "Пятый элемент", ТРЦ Пирамида, 3 года и 8 месяцев
- Управление деятельностью Развлекательного центра "5 Элемент"(предпринимательской и коммерческой) - боулинг, бильярд, детская комната. - Контроль соблюдения правил оказания услуг и торговли, трудовой и производственной дисциплины - Контроль за разработкой и реализацией бизнес-планов, заключаемых договоров и контрактов - Обеспечение роста прибыльности, конкурентоспособности качества предоставляемых услуг, повышение эффективности - Руководство персоналом - Разработка стратегии продвижения продукта на рынок с учетом предложений подразделений маркетинга и рекламы по проведению рекламных кампаний, выставок, презентаций, иных PR-акций. Достижения - увеличение выручки по итогам каждого года на 30% по отношению к предыдущему, разработка и внедрение корпоративного стиля подачи любой рекламно-информационных материалов, организация турниров по бильярдному спорту с привлечением звезд мирового спорта, создание и проведение лиг боулинга, привлечение внешних партнеров, обновление игрового инвентаря, мебели во всем комплексе, открытие детской комнаты с нуля (дизайн, игрушки, ценообразование), программа лояльности персонала, участие в организации и проведении мероприятий в ТРЦ.
Обновлено в 14:13
По договоренности, 49 лет, Волгоград, готов к переезду, стаж 23 года и 9 месяцев
Заместитель директора, ООО "Волжский Бриз", инженерно-торговая компания климатическое оборудование, 3 года и 2 месяца
Организация, развитие и управление продажами, сервиса, складского хозяйства, налаживание учета и отчетности. C нуля организован оптовый отдел продаж климатического оборудования, подобраны кадры, с хаотичных разовых продаж перешли на постоянные. Организован участок сервисного приема техники на гарантийный и после гарантийный ремонт, налажен учет приема и выдачи на ремонт техники, установлена отчетность сервисного менеджера, режим и порядок работы. Налажена работа склада, установлен порядок поступления и выдачи товара, проведена комплексная инвентаризация, установлен порядок проведения выборочных инвентаризаций, заключены договора материальной ответственности. Организация работы бухгалтерской и экономических служб предприятия и их эффективное взаимодействие. Постановка ключевых показателей эффективности подразделениям и работникам и контроль их исполнения с целью увеличения продаж и получения прибыли. Подбор кадров на ключевые должности предприятия. Взаимодействие с банками, представление интересов предприятия в суде, арбитраже, органах государственной власти и управления.
Обновлено в 14:13
По договоренности, 49 лет, Волгоград, готов к переезду, стаж 23 года и 9 месяцев
Заместитель директора, ООО "Волжский Бриз", 3 года и 2 месяца
Руководство финансовой и экономической деятельностью предприятия. Организация работы отдела экономики и финансов, бухгалтерии и их эффективное взаимодействие. Постановка ключевых показателей эффективности подразделениям и работникам и контроль их исполнения. Бюджетирование и финансовое планирование. Управленческий учет. Подбор кадров на ключевые должности курирующих подразделений. Взаимодействие с банками, представление интересов предприятия в суде, арбитраже, органах государственной власти и управления.
Обновлено в 13:18
По договоренности, 26 лет, Волгоград, готов к переезду, стаж 5 лет и 11 месяцев
Превью: На данный период времени, моя локация - г. Москва. Рассматриваю переезд на родину (Волгоградская область) по личным причинам. Основная функция: Техническое обслуживание 260 ТТ и более 600 сотрудников офиса. В прямом подчинении 6 подразделений: 0ая, 1ая, 2ая, ночная (ротационная) линия HD, инженеры программно-аппаратного комплекса, тестировщики 1С. В совокупности: 42 специалиста IT. Основные достижения в ОТП: 1) Создание подразделений с нуля: Операторы технической поддержки (HD0), Тестировщики 1С; 2) Сокращение кол-ва инцидентов, за счёт введения "в работу" механизмов: Problem management, Event management, Release management, Project management; 3) Минимизация кол-ва расхождений между базами центральной (ЦР) и собственной розницей (СР), так и между ЦРУПП; 4) Регламентирование SLA/OLA в целом по отделу, так и в частности по каждому вышеупомянутому подразделению; 5) Выявление пороговых значений для настройки ("зашития" скриптов) мониторинга (zabbix) по бизнес-критичным задачам и инцидентам; 6) Разработка уникального, для каждого подразделения, рабочего стола в системе Incident management (1С:Итилиум); 7) Разработка чек-листов по: Смене юридического лица, организации рабочего места, переоценке, заведению акций, тестированию/запуску нового функционала (релиз); 8) Проведена инвентаризация оборудования на ТТ и в офисе. Разработан механизм по его учёту в 1С Итилиум; 9) Перечень успешно инициированных и закрытых проектов: а. Модернизация ККТ (ШТРИХ-М) от формата АСПД/ФР (ЭКЛЗ) до состояния онлайн-кассы; b. Минимизация ошибок при побитии чека по безналу. В процессе анализа была доработана одна из dll-библиотек; c. Осуществлён приём к оплате пластиковых карт, платёжной системы - UnionPay; d. Разработан функционал "управляемой переоценки". При создании наборного листа формируется перечень из номенклатуры, с детализацией по регионам/дивизионам/магазинам. Каждая ТТ может лицезреть свой собственный список, где фигурирует торговая марка/маркетинговая группа/вид номенклатуры и кол-во остатка к переоценке. 10) Привидение к балансу нагрузки на каждое подразделение/специалиста ОТП. В качестве примеров стоит упомянуть: Образование ротационной линии поддержки, выявление/передача типовых инцидентов на 1ую линию, "игра" с графиком/человеческими ресурсами, эскалация обращений, разработка автоматизированных механизмов по передаче в эксплуатацию (готовые запросы, внешние отчёты, обработки). Ряд данных мер позволил сократить расходы на увеличение штата. Косвенная функция: Помимо выполнения основных должностных обязанностей, являлся советником/вдохновителем в ряде смежных отраслей: digital, sales, marketing. Исключительно мои идеи в проработке: 1. Организация подразделения "добротного спама". Задачи: Ежедневная рассылка инфо-поводов на различные интернет-ресурсы (группы, комментарии к фотографиям, видео в соц. сетях, YouTube, форумы, Instagram, и т.д.) Структура отдела: • 2 специалиста – на создание «фундамента». Регистрация профилей на ресурсах (VK, Facebook, YouTube, OK, и т.д.) + в различных группах. Наполнение этих профилей контентом. Создание шаблонов и доп. условий для мобильной/качественной рассылки. Создание инструкций. Нахождение новых источников спама. Тестирование ресурсов на спам-пригодность: Частота спам-рассылки до бана, маршрут операции до ввода капчи, сложность регистрации, ограничения по рассылке в группы, личку, комментарии к видео, и т.п.; • 5 специалистов – на «ручной» труд. Для них подготовлен весь «фундамент» к началу шествия, им необходимо ознакомиться с условиями, чтобы минимизировать кол-во банов. Учёт ведётся в системе схожей с ServiceDesk. 2. "SUNLIGHT - в книге рекордов Гиннеса, как самый посещаемый ювелирный магазин мире". Слоган: "Прими участие в историческом событии и получи скидку - 20%. Комиссия будет осуществлять подсчёт покупателей по всем ТТ в течении недели (по кол-ву чеков)." 3. Мотивация для продавцов: "Продай больше на X %, чем год назад". Механика: Каждому магазину необходимо продать больше на определённый %, чем в тот же день в прошлом году. Если условие выполнилось, то определённый % прибыли (который будет сверху), разделит между собой персонал этого дня. А. Деньги всегда мотивируют; B. Все будут работать не на себя, а в команде; С. Прибыль компании, в случае успеха мотивационной программы + «прозрачная» динамика с предыдущим годом. 4. «Чаевые» при оплате через онлайн-заказ или мобильное приложение; Покупатель при заказе может указать % «чаевых», которые он не прочь оставить продавцу в качестве бонуса. На самом деле 50% «чаевых» пойдут продавцу, а ещё 50% в карман компании. Клиент в праве отказаться от «чаевых», если его плохо обслужили. Т.е. этот механизм мотивирует продавцов совершать продажи качественно. Менеджеры розницы, смогут собирать статистику по тем кто плохо обслужил или хорошо. 5. Запуск акции: «Приди в магазин/салон с чеком от конкурента, порви его и получи скидку в размере 20%»; Условие: A. Принимаются чеки от следующих контор – конкурент 1, конкурент 2, конкурент 3, конкурент 4; B. В акции участвуют чеки до. После запуска акции, моментально заспамить информацией все группы, ролики и посты конкурентов 6. Запустить акцию: «Скидка 20% за рождения ребёнка на весь ассортимент магазинов ***»; Условие: Приди в магазин и предоставить свидетельство о рождении с. Акция действует – 2 недели. Так же можно продумать возможность при онлайн-заказе (с вложением свидетельства о рождении), но здесь возможны махинации, я бы остановился на формате «приди в салон». Если акция «выстрельнет», то можно её внедрить на постоянной основе, закладывая период = 1 месяцу после рождения. Т.к. рождение детей – это постоянный цикл. Для раскрутки можно упомянуть, что нет ничего лучше, чем подарить ювелирное изделие девушке, которая родила на свет ещё одно чудо. 7. Запустить интернет-радио «***»; Раскрутить его можно через наших постоянных подписчиков, музыкальное сопровождение на ТТ + опубликовать на сайте компании. Помимо рекламы и оповещений по нововведениям/акциям, можно устраивать викторины/конкурсы. Естественно главное заманиха – это постоянные призы, которые можно забрать победителю, на ближайшей для него ТТ. 8. Предложение внедрить линейку детского товара; Начать с раздачи подарков, а-ля детская бюжетерия. Как известно дети - это источник потребительства. Получив подарки, они будут зазывать родителей вернутся, чтобы те в свою очередь приобрели какую-нибудь подобную безделушку. В акции участие должны принять дети до 13-14 лет (до получения паспорта). 9. Звуковое оформление рекламы ***, голосом звёзд (пародистов); Жириновский, Дибров, Нагиев, Безруков, Михалков, и т.д. Причём обязательно с прикольным контентом. Покупателям надоело однообразие, а пародии любят все. 10. Сделать сигнатуру «*** – The Best»; Сделай сигнатуру «*** – The BEST», выложи её в INSTAGRAM и получи скидку 20% на любое изделие. Для проверки, необходимо оставить ссылку на фото в INSTAGRAM на сайте компании, либо в мобильном приложении. 11. Выпуск продукции с особой гравировкой; Пример: «Спасибо за сына», «Любимой тёще», «Выходи за меня», «С годовщиной свадьбы». На основании новой коллекции, можно выпустить ряд маркетинговых программ. К примеру прям возле роддома рекламировать изделия формата: «Спасибо за сына» и «Спасибо за дочь». Это действительно память, лучше, чем апельсины. Да и рождаются дети всегда, цикл рекламы бесконечен. 12. Геолокация в мобильном приложении; Если два пользователя нашего мобильного приложения пересекаются, то автоматом на смартфоне вылезет оповещалка: «Рядом с Вами ещё один пользователь мобильного приложения ***. Если Вы сегодня вместе придёте за покупкой в магазин ***, то обоим скидка 20%». Обоим пользователям видны номера телефонов + можно зачатиться. А те, кто про это узнал, но нет партнёра, сами будут советовать установить мобильное приложение друзьям, ради всплытия окошечка со скидкой. 13. На открытие каждого магазина зазывать людей, профессия которых общаться с другими людьми; В основном это таксисты и девушки из салонов красоты. В день открытия, при предоставлении документа/свидетельства о занимаемой ими должности, осуществлять скидку в размер X %. Данный контингент людей на весь город/район расскажут о том, куда их позвали и какие классные изделия продаются в новом магазине. 14. Ребрендинг логотипа *** (предложения есть); МТС в своё время увеличил на 35% выручку, за счёт создания логотипа: «Белое яйцо, на красном фоне». 15. Пример/предложения акций на 1 апреля: Акция № 1: "У кого длиннее". Замеряем сантиметром длину чека и если он больше, чем норма (обговорим, сколько см норма), то в подарок - подарок. Можно ещё добавить слоган: "А у твоего мужчины, длиннее?"; Акция № 2: "Вытряси уникальную скидку на неделю смеха". Не особо трудоемко "допилить" механизм, который будет реагировать на частоту тряски смартфона. Чем чаще владелец приложения совершит поступательные движения, тем больше улыбок соберет. 1 улыбка = 1% скидки. Воспользоваться предложением можно только 1 раз, с одного номера телефона (можно 3 раза, для наглядности изменения результата). Скрытое условие: Как не тряси, больше 30 улыбок не получится. Но чтобы даже 20% вытрясти, надо очень сильно постараться. Что имеем: А. Люди будут трясти своими смартфонами, тем самым привлекая к себе внимание. Это хорошая реклама; B. Покупатели любят не стандартные предложения. Жажда наживы возьмёт вверх и они будут брать телефоны друзей/родственников/знакомых, чтобы удостовериться, что можно выбить больше улыбок. Уверен, что кол-во скачки нашего приложения вырастет; C. Конечно же доп. приход в салон и обсуждение в соц.сетях, кто и сколько смог собрать улыбок. Акция № 3: "Подари позитив". Каждому клиенту у кого установлено мобильное приложение, для получение скидки (% оговаривается) достаточно выполнить уникальное условие. Тут я бы разделил механику на понятия: "наше условие" или "условие другого клиента". Наше условие: Набросаем 10-ок шаблонов, а-ля: "Улыбнись продавцу" или "Скажи: " Хочу без шуточную скидку"" или "Пошли воздушный поцелуй", и т д. Данные условия разошлем random по пользователям + random, при регистрации любого клиента в мобильном приложении на период действия акции. Условие другого клиента: Один участник мобильного приложения, может рандомно подарить позитив другому участнику. Достаточно написать пожелание в унифицированную форму. При этом скидка, при выполнении просьбы от другого пользователя будет больше, чем при выполнении "нашего условия". 16. Сделать уникальный видеоролик; Вариант A: Сначала показывается мирная жизнь. Все совершают покупки автомобилей, бытовой техники, телевизоров, и т д. Потом наступает мировая война, где эпохальным итогом показывают взрыв атомного оружия. В итоге: Идёт выживший человек, нет света, оружия, техники, индустрии... Но! Он видит, что-то светится в земле с гравировкой: "Sunlight". Поднимает и жадно прячет находку (золотое кольцо). И на финише надпись: "У всего есть свой конец. То, что мы строили веками, в миг может превратиться в прах. Золото SUNLIGHT - останется на века. «Forever»; Вариант B: Пригласить двойника Путина и на фоне кремля зачитать текст (продемонстрирую на собеседовании).
Обновлено в 12:32
50 000 Р, 37 лет, Волгоград, стаж 17 лет
Директор, ООО "Семеноводческий центр "Полевые культуры", 6 лет и 6 месяцев
Планирование о организация с/х производства, продаж семян, организация рекламной кампании, контроль результатов.
Обновлено в 12:30
По договоренности, 32 года, Волгоград, стаж 8 лет
Архивариус, ООО "ССМ", 11 месяцев
Приём, обработка, хранение, систематизация, выдача технической документации.
Обновлено в 11:48
По договоренности, 42 года, Волгоград, готов к переезду, стаж 13 лет и 10 месяцев
Консалтинг, ГК Русагро, 1 год и 10 месяцев
Обновлено в 11:30
50 000 Р, 48 лет, Волгоград, готов к переезду в Москву, стаж 16 лет и 9 месяцев
Региональный представитель, директор регионального подразделения, руководитель отдела продаж, ОООО"Рото Франк", ООО "Пласткомплект-М", ООО "Гимел", 10 лет и 7 месяцев
• Продвижение продукции предприятия на вверенной территории, поиск, ведение и расширение активной клиентской базы, реализация и увеличение плана продаж подразделения. Анализ рыночной ситуации, определение долей конкурентов, мониторинг потребностей в разных секторах целевых потребителей. Торговая политика фирмы реализовывалась через систему региональных складов Российских компаний -дилеров (9 единиц). Территория ответственности: Волгоградская, Астраханская области, респ. Калмыкия, респ. Дагестан. Плановый подотчетный валовый оборот около 120 млн.руб в год. Количество базовых ведомых клиентов - 196. Обязанности - обеспечение и сопровождение продаж продукции, формирование и контроль складских запасов, мониторинг продаж, координация работы дилеров, привлечение новых клиентов, обучение персонала переработчиков и продавцов, семинары, шеф-монтажи продуктов Roto, работа по рекламациям (вплоть до судебных разбирательств), организация и проведение рекламно-методических семинаров, реклама в местных СМИ, обеспечение штатными инструментами, оснасткой и сопутствующими материалами, отладка техпроцесса на производстве, ведение клиентской базы производителей светопрозрачных конструкций. Выполнение нормативов компании по внутреннему документообороту, планирование и ведение отдельного бюджета по установленным лимитам, финотчетность. • Достижения - Личные планы по целевым показателям и задачам выполнялись всегда. В 2005, 2007 и 2013 годах признавался лучшим работником подразделения. Причина увольнения - сокращение штатной должности.
Обновлено в 11:29
120 000 Р, 47 лет, Волгоград, готов к переезду, стаж 22 года и 9 месяцев
Генеральный директор, Группа компаний ЗАО "Перекресток", ("Рустерс", "Марио", "Highway")., 2 года и 10 месяцев
• Определение и осуществление общей концепции и цели развития предприятия; разработка эффективной стратегии развития и основных разделов плана развития предприятия. • Установка приоритетов бюджетирования и проведение мониторинга расходов для обеспечения финансовой стабильности. • Организация подготовки и заключение договоров аренды, на поставку товаров, продукции, оборудования, согласование сроков и условий поставок, контролирование их исполнение. Ведение переговоров с поставщиками товаров, с потенциальными клиентами и покупателями, арендаторами - личные и по телефону. Поиск новых поставщиков. Ведение преддоговорной деятельности. Заключение долгосрочных договоров, организация подготовки соответствующей документации. Ведение и сопровождение договоров после их заключения. • Организация разработки стратегии проведения рекламных мероприятий в средствах массовой информации с помощью наружной, световой, электронной, почтовой рекламы, рекламы на транспорте. Разработка и реализация рекламных компаний и акций, включая различные выставки-продажи и другие мероприятия. • Ввод в эксплуатацию новых объектов компании « с нуля под ключ» (открытие новых объектов с ремонтом, расстановкой оборудования, выставкой и выкладкой товара, набором и подготовкой обслуживающего и руководящего персонала, рекламой). • Организация комплекса мероприятий для увеличения объема продаж, разработка стратегии продаж организации и процедуры стратегического планирования. • Принятие мер по выполнению плана реализации продукции. Осуществление контроля над реализацией продукции, материально - техническим обеспечением предприятия, финансовыми и экономическими показателями деятельности предприятия. • Разработка ценовой политики организации, кампаний, скидок. • Корректировка плана продаж компании. Анализ и прогноз продаж. Анализ поступающей и получаемой информации. • Обеспечение участия находящихся в подчинении подразделений в подготовке прогнозов, проектов планов реализации продукции, проведении исследований по изучению спроса на реализуемую продукцию, перспектив развития рынков сбыта. • Осуществление тактического планирования работ, осуществляемых подчиненными подразделениями компании; разработка и внедрение стандартов организации хранения, сбыта и транспортировки продукции, а также мероприятий по сокращению транспортных затрат, снижению остатков продукции. • Осуществление постановки задач и распределения задач и обязанностей; осуществление постановки задач по совершенствованию работ по продажам и работе с клиентами. • Организация взаимодействия всех подконтрольных отделов; координация управления персоналом, участие в подборе и обучении сотрудников, проведение аттестаций. • Формирование, работа, подготовка и управление трудовыми коллективами. • Разработка и осуществление мероприятий по освоению новых направлений бизнеса, новых рынков; разработка проектов технической и административной модернизации предприятия. • Большой и успешный опыт личных продаж. Работа с VIP-клиентами. Разработка и внедрение дополнительных услуг, оказываемых населению. • Постоянное изучение отечественный и зарубежный опыт работы предприятий и компаний общественного питания и торговли. • Обеспечивает безопасные условия труда для находящегося в подчинении персонала.
Обновлено в 11:29
120 000 Р, 47 лет, Волгоград, готов к переезду, стаж 22 года и 9 месяцев
Генеральный директор, Группа компаний ЗАО "Перекресток", ("Рустерс", "Марио", "Highway")., 2 года и 10 месяцев
• Определение и осуществление общей концепции и цели развития предприятия; разработка эффективной стратегии развития и основных разделов плана развития предприятия. • Установка приоритетов бюджетирования и проведение мониторинга расходов для обеспечения финансовой стабильности. • Организация подготовки и заключение договоров аренды, на поставку товаров, продукции, оборудования, согласование сроков и условий поставок, контролирование их исполнение. Ведение переговоров с поставщиками товаров, с потенциальными клиентами и покупателями, арендаторами - личные и по телефону. Поиск новых поставщиков. Ведение преддоговорной деятельности. Заключение долгосрочных договоров, организация подготовки соответствующей документации. Ведение и сопровождение договоров после их заключения. • Организация разработки стратегии проведения рекламных мероприятий в средствах массовой информации с помощью наружной, световой, электронной, почтовой рекламы, рекламы на транспорте. Разработка и реализация рекламных компаний и акций, включая различные выставки-продажи и другие мероприятия. • Ввод в эксплуатацию новых объектов компании « с нуля под ключ» (открытие новых объектов с ремонтом, расстановкой оборудования, выставкой и выкладкой товара, набором и подготовкой обслуживающего и руководящего персонала, рекламой). • Организация комплекса мероприятий для увеличения объема продаж, разработка стратегии продаж организации и процедуры стратегического планирования. • Принятие мер по выполнению плана реализации продукции. Осуществление контроля над реализацией продукции, материально - техническим обеспечением предприятия, финансовыми и экономическими показателями деятельности предприятия. • Разработка ценовой политики организации, кампаний, скидок. • Корректировка плана продаж компании. Анализ и прогноз продаж. Анализ поступающей и получаемой информации. • Обеспечение участия находящихся в подчинении подразделений в подготовке прогнозов, проектов планов реализации продукции, проведении исследований по изучению спроса на реализуемую продукцию, перспектив развития рынков сбыта. • Осуществление тактического планирования работ, осуществляемых подчиненными подразделениями компании; разработка и внедрение стандартов организации хранения, сбыта и транспортировки продукции, а также мероприятий по сокращению транспортных затрат, снижению остатков продукции. • Осуществление постановки задач и распределения задач и обязанностей; осуществление постановки задач по совершенствованию работ по продажам и работе с клиентами. • Организация взаимодействия всех подконтрольных отделов; координация управления персоналом, участие в подборе и обучении сотрудников, проведение аттестаций. • Формирование, работа, подготовка и управление трудовыми коллективами. • Разработка и осуществление мероприятий по освоению новых направлений бизнеса, новых рынков; разработка проектов технической и административной модернизации предприятия. • Большой и успешный опыт личных продаж. Работа с VIP-клиентами. Разработка и внедрение дополнительных услуг, оказываемых населению. • Постоянное изучение отечественный и зарубежный опыт работы предприятий и компаний общественного питания и торговли. • Обеспечивает безопасные условия труда для находящегося в подчинении персонала.
Обновлено в 11:29
120 000 Р, 47 лет, Волгоград, готов к переезду, стаж 22 года и 9 месяцев
Генеральный директор, Группа компаний ЗАО "Перекресток", ("Рустерс", "Марио", "Highway")., 2 года и 10 месяцев
• Определение и осуществление общей концепции и цели развития предприятия; разработка эффективной стратегии развития и основных разделов плана развития предприятия. • Установка приоритетов бюджетирования и проведение мониторинга расходов для обеспечения финансовой стабильности. • Организация подготовки и заключение договоров аренды, на поставку товаров, продукции, оборудования, согласование сроков и условий поставок, контролирование их исполнение. Ведение переговоров с поставщиками товаров, с потенциальными клиентами и покупателями, арендаторами - личные и по телефону. Поиск новых поставщиков. Ведение преддоговорной деятельности. Заключение долгосрочных договоров, организация подготовки соответствующей документации. Ведение и сопровождение договоров после их заключения. • Организация разработки стратегии проведения рекламных мероприятий в средствах массовой информации с помощью наружной, световой, электронной, почтовой рекламы, рекламы на транспорте. Разработка и реализация рекламных компаний и акций, включая различные выставки-продажи и другие мероприятия. • Ввод в эксплуатацию новых объектов компании « с нуля под ключ» (открытие новых объектов с ремонтом, расстановкой оборудования, выставкой и выкладкой товара, набором и подготовкой обслуживающего и руководящего персонала, рекламой). • Организация комплекса мероприятий для увеличения объема продаж, разработка стратегии продаж организации и процедуры стратегического планирования. • Принятие мер по выполнению плана реализации продукции. Осуществление контроля над реализацией продукции, материально - техническим обеспечением предприятия, финансовыми и экономическими показателями деятельности предприятия. • Разработка ценовой политики организации, кампаний, скидок. • Корректировка плана продаж компании. Анализ и прогноз продаж. Анализ поступающей и получаемой информации. • Обеспечение участия находящихся в подчинении подразделений в подготовке прогнозов, проектов планов реализации продукции, проведении исследований по изучению спроса на реализуемую продукцию, перспектив развития рынков сбыта. • Осуществление тактического планирования работ, осуществляемых подчиненными подразделениями компании; разработка и внедрение стандартов организации хранения, сбыта и транспортировки продукции, а также мероприятий по сокращению транспортных затрат, снижению остатков продукции. • Осуществление постановки задач и распределения задач и обязанностей; осуществление постановки задач по совершенствованию работ по продажам и работе с клиентами. • Организация взаимодействия всех подконтрольных отделов; координация управления персоналом, участие в подборе и обучении сотрудников, проведение аттестаций. • Формирование, работа, подготовка и управление трудовыми коллективами. • Разработка и осуществление мероприятий по освоению новых направлений бизнеса, новых рынков; разработка проектов технической и административной модернизации предприятия. • Большой и успешный опыт личных продаж. Работа с VIP-клиентами. Разработка и внедрение дополнительных услуг, оказываемых населению. • Постоянное изучение отечественный и зарубежный опыт работы предприятий и компаний общественного питания и торговли. • Обеспечивает безопасные условия труда для находящегося в подчинении персонала.
Обновлено в 10:53
80 000 Р, 43 года, Волгоград, готов к переезду, стаж 17 лет и 8 месяцев
Директор предприятия, "Комплексная эксплуатация зданий и сооружений"., 1 год и 9 месяцев
Полное техническое обслуживание вверенных объектов недвижимости. Поиск арендаторов и дальнейшее взаимодействие с ними. Работа с контролирующими органами. Руководство административно-хозяйственной и экономической деятельностью компании; Договорная работа (составление, согласование, урегулирование всех спорных вопросов с контрагентами - заказчиками, субподрядчиками и поставщиками Разработка стратегии развития компании, поиск и анализ новых площадок для реализации продукта. Подбор, обучение, мотивация и управление персоналом. Активная рекламная компания в поиске партнеров. Организация и контроль деятельности компании; Составление и проведение маркетинговых мероприятий. Организация документооборота и отчетности. Наличие высшего юридического образования, позволяет решать вопросы юридического характера (договорные обязательства, взаимодействие с контролирующими органами и т.д.). Достижения: Выполнен подбор и обучение персонала. Создание системы внутреннего контроля и оптимизации. Бесперебойная работа коммунальных и сетей и систем оборудования.
Обновлено в 10:34
40 000 Р, 47 лет, Волгоград, стаж 11 лет
Начальник учебного отдела, ФГАОУ ДПО "Волгоградский ЦППК", 10 месяцев
Организация учебного центра с нуля по рабочим профессиям, промышленной безопасности. Подготовка документации к аккредитации в сфере охраны труда. Преподавательская деятельность. Привлечение студентов к обучению по профессиям. Реклама образовательной деятельности, развитие центра, поиск клиентов, заключение договоров, оформление документации.
Обновлено в 06:54
80 000 Р, 40 лет, Волгоград, готов к переезду, стаж 6 лет и 2 месяца
Директор, ООО "НПФ СКАТ", 3 года и 11 месяцев
Организация бизнеса с "нуля" (малое предприятие по производству винтовых свай и монтажу металлоконструкций), организация и управление магазином розничной продажи электро- и строительных материалов, подбор и покупка помещения под производство, подбор оборудования, создание и продвижение сайта, выбор поставщиков материалов и металлопроката, организация и проведение инвентаризации, первичный бухгалтерский учет поступающих материалов в 1С, анализ финансово-экономической деятельности, подбор персонала, привлечение денежных средств, реклама.
Обновлено 20 мая
25 000 Р, 32 года, Урюпинск, готова к переезду, стаж 3 года и 3 месяца
Директор магазина, ООО Агроторг, 7 месяцев
Обновлено 20 мая
По договоренности, 32 года, Волгоград, стаж 8 лет
Супервайзер группы магазинов, сеть магазинов "Рубль Бум", 6 месяцев
1) Организация и контроль бесперебойной работы группы магазинов; 2) Выполнение плановых показателей продаж, потерь, текучести персонала и т.п.; 3) Организация и выполнение мероприятий по учету товара (выборочные инвентаризации при посещении магазинов); 4) Организация работы руководящего и рядового персонала; 5) Организация качественного взаимодействия с другими подразделениями компании (бухгалтерия, ИТ отдел, юридический отдел, сервисные службы, отдел рекламы взаимодействие между магазинами группы); 6) Контроль соблюдения санитарных правил и норм, а также других нормативов, установленных для торговых точек законодательством РФ, которые осуществляют реализацию продуктов питания; 7) Предоставление отчетности (в электронном виде). Контроль своевременного предоставления распечатанной документации в другие подразделения (кассовая документация, реестры и т.д., оригиналы различных документов, переданных на магазин контрагентами); 8) Работа с персоналом (подбор (частично), обучение, адаптация, развитие, контроль выполнения поставленных задач); 9) Контроль соблюдения договорных обязательств по организации презентации товара в торговом зале, а также на дополнительных местах презентации.
Обновлено 20 мая
По договоренности, 49 лет, Волгоград, готов к переезду в Санкт-Петербург, Краснодар, стаж 12 лет и 4 месяца
Технический директор, ООО "Алькор и Ко", 5 лет и 2 месяца
Обеспечение технической эксплуатации объектов в Волгоградской, Саратовской, Астраханской областях, Республики Калмыкия. По вопросу функционала: - получение технических условий на объект, участие в разработке тех. задания, проекта. - осуществление приема объекта от подрядной организации, получение разрешительной документации. - составление паспортов на объект. - разработка инструкций должностных и по охране труда, контроль проведения инструктажа по ОТ. - разработка инструкций по противопожарной безопасности, реализация мер противопожарной безопасности (инструктажи, планы эвакуации, приобретение противопожарного оборудования, его проверка и перезарядка, заключение договоров с подрядными организациями). - Обеспечение электробезопасности объектов (обучение и переобучение электротехнического персонала, проведение лабораторных испытаний, контроль ведения журналов ППР). - обеспечение снабжения объектов ТМЦ. - заключение договоров с ресурсоснабжающими организациями. - заключение договоров с организациями по техническому обслуживанию газового оборудования, систем вентиляции и кондиционирования. - представление интересов организации в контролирующих органах, межведомственных комиссиях. - заключение договоров на ремонт, обслуживание, страхование и технический осмотр транспорта организации. - составление бюджета эксплуатации, исходя из плана проведения текущего ремонта. - разработка мероприятий по энергосбережению. - 4 гр. электробезопасности.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен