Резюме «Директор по персоналу» в Волгограде

Найдено 5 784 резюме
После регистрации будет доступно 10 246 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 22 июня
По договоренности , 43 года , Волгоград , Английский (Базовый) , стаж 14 лет и 5 месяцев
Руководитель отдела персонала, Международная сеть контактных центров, 4 года и 10 месяцев (по настоящее время)
- руководство отделом персонала (15 человек в подчинении) - разработка и внедрение кадровой политики в соответствии с целями и задачами предприятия - организация работы по развитию и обучению персонала - оптимизация структуры управления предприятием - осуществление мероприятий по оптимизации численности - создание системы кадрового делопроизводства и документооборота - организация эффективного подбора персонала всех уровней, в т..ч. массовый подбор - организация и проведение на предприятии спортивных и культурно-массовых мероприятий - взаимодействие с контролирующими организациями, учебными заведениями
Обновлено 21 июня
По договоренности , 35 лет , Волгоград , готова к переезду , стаж 6 лет и 2 месяца
Менеджер по персоналу, HR-менеджер, Фриланс, 4 года и 6 месяцев (по настоящее время)
Коротко основное: подбор персонала для компаний, организация работы кадровых служб, организация и реструктуризация системы управления персоналом. Точнее, ОТБОР персонала. Я не ищу персонал на просторах интернета, я ОТБИРАЮ тех, кто более всего подходит заявленным Вами требованиям, из предоставленных Вами кандидатов. Я не убеждаю людей принять предложение неподходящей работы, я подбираю идеальные или близкие к идеальным пары человек-занятие. ВАЖНО: Обсуждение взаимодействия веду только с руководством. На стандартные "отклики" и "приглашения", присланные через сайт - не отвечаю. Предварительное общение по телефону. Предпочитаю работать или на начальной, установочной стадии проекта, или на стадии реструктуризации, т.е. новом витке уже существующего проекта. "Стабильностью" и работой по стандартному графику с оплатой за время не интересуюсь. Я запускатель проектов, новатор.
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено 21 июня
30 000 Р , 59 лет , Волгоград , готов к переезду , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 14 лет и 8 месяцев
Помощник директора по кадрам, ООО "ЧОО "РСО", 4 года и 5 месяцев (по настоящее время)
1) осуществление прогнозирования, перспективного и текущего планирования потребности в кадрах, их движения, подбора и расстановки; 2) осуществление систематического анализа состава кадров по профессиональному, общеобразовательному, возрастному и другим признакам; 3) организация рациональной системы учета кадров и их движения внутри организации; 4) осуществление процедуры подбора и расстановки кадров; 5) формирование и проведение кадровой политики при найме, продвижении, перемещении, вознаграждении и пр.; 6) разработка мероприятий по повышению квалификации кадров и их переподготовке; 7) подбор кандидатур для направления на учебу; 8) формирование кадрового резерва и работа с ним; 9) контроль и координация кадровой работы по всей организации. Проведение консультаций по работе с кадрами; 10) организация социального обеспечения персонала (страхований и пенсий); 11) проведение конкурсов на вакантные места; 12) организация процесса адаптации новых работников; 13) тарификация рабочих мест; 14) оценка уровня безопасности, комфортабельности и условий труда; 15) выработка правил оценки результатов труда; 16) определение условий социального обеспечения; 17) установление компенсаций и льгот; 18) содействие улучшению психологического климата в коллективах; 19) управление трудовыми отношениями; 20) документирование работы с кадрами; 21) обработка, выдача и хранение соответствующих документов; 22) подготовка отчетов. ОРГАНИЗОВЫВАЛ РАБОТУ "С НУЛЯ", С НАЧАЛА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ.
Обновлено 18 июня
По договоренности , 51 год , Волгоград , готов к переезду в Самару, Нижний Новгород, Тулу и еще 10 городов , стаж 20 лет и 10 месяцев
Заместитель генерального директора по персоналу, ООО «Газпром трансгаз Волгоград»., 7 лет и 9 месяцев (по декабрь 2016)
Руководство кадровой политикой, определение основных направлений работы с персоналом в соответствии со стратегией развития Общества; Формирование и контроль выполнения Комплексной Программы развития персонала Общества; Организация работы по обеспечению подбора персонала, создания резерва кадров, совершенствование и реализация системы обучения и аттестации персонала; Организация работы по профессиональному развитию работников Общества, адаптации вновь принятых работников, аттестации и ротации кадров; Координация работы по повышению мотивации работников на основе реализации Единой политики оплаты труда; Рационализация структур и штатов Общества; Обеспечение и контроль проведения профосмотров работников Общества; Разработка и реализация социальной политики Общества; Руководство разработкой Коллективного договора Общества и контроль его выполнения; Развитие корпоративной культуры, разработка и проведение корпоративных мероприятий; (в подчинении 90 человек - отдел кадров и трудовых отношений, отдел социального развития, отдел организации труда и заработной платы, медицинская служба, нормативно-исследовательская лаборатория, Учебно-производственный центр, курирование службы связей с общественностью) Достижения: Организация взаимодействия со средними общеобразовательными школами, Вузами, создание, внедрение и реализация программы привлечения и удержания кадров. Внедрение и реализация корпоративной программы жилищного обеспечения работников Общества; Проведение оптимизации (сокращение в количестве 40 штатных единиц) персонала структурного подразделения. Организация контроля качества питания работников Общества.
Обновлено 17 июня
50 000 Р , 45 лет , Волгоград , Английский (Базовый) , стаж 23 года и 10 месяцев
Начальник отдела оперативной службы, УФСКН России по Волгоградской области, 3 года и 6 месяцев (по июнь 2016)
От Старшего оперуполномоченного по особо важным делам до начальника отдела оперативной службы. Сплоченный и надежный коллектив выполнявший четко, грамотно и качественно поставленные задачи. Благодарности и медаль за безупречную службу от руководства управления и директора ФСКН России
Обновлено 14 июня
По договоренности , 41 год , Волгоград , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 8 лет и 3 месяца
Заместитель директора по управлению персоналом, ООО «Русский союз автострахователей», 1 год и 7 месяцев (по настоящее время)
• Стратегическое и оперативное планирование работы HR-службы. • Разработка политик компании в области управления персоналом. • Разработка и внедрение стандартов, создание регламентирующих документов для персонала. • Разработка мероприятий и бюджета HR-службы. • Подбор, отбор и оценка персонала. Опыт массового подбора. • Формирование кадрового резерва. • Построение системы мотивации персонала, ориентированной на цели компании. • Разработка системы оплаты труда. Анализ рынка труда. Планирование ФОТ. • Разработка алгоритма аттестации персонала. Организация проведения аттестации. • Организация обучения и развития сотрудников. • Формирование информационных источников. • Регулирование трудовых отношений. • Разработка и проведение мероприятий, направленных на формирование и поддержание эффективной корпоративной культуры и традиций в организации. • Контроль трудовой дисциплины. • Социальная политика. • Разработка документов, определяющих трудовые отношения в организации (коллективный договор, положение о персонале, правила трудового распорядка, положения о подразделениях, должностные инструкции, корпоративный кодекс, памятки и инструкции по охране труда и пожарной безопасности и т. д.). • Организация и проведение противопожарных мероприятий.
Обновлено 13 июня
По договоренности , 55 лет , Волгоград , готов к переезду в Москву , Английский (Базовый) , стаж 33 года и 2 месяца
Директор службы управления персоналом, ООО "ЛУДИНГ-Волгоград", 7 лет и 10 месяцев (по февраль 2016)
Руководство службой персонала филиала компании с ЦО в Москве (продажа импортного алкоголя), в подчинении 2 тренера учебного центра, менеджер по персоналу, инспектор по охране труда - набор персонала (от грузчика, мерчендайзера до коммерческого директора, с использованием в том числе и собственных кейсов), закрытие ежегодно 30-40 вакансий - организация процесса прохождения испытательного срока, обучения и адаптации; - ведение кадрового производства в полном объеме, в т.ч и в 1С ЗиК 7.7, участие во внедрении ЗУП 8,2; - проведение мониторингов зарплат; - участие в разработке систем мотивации - ведение отчетности (в большом объеме) для центрального офиса - все вопросы по охране труда- по совместительству инспектор по охране труда, имею действующее удостоверение по охране труда, в 2012 -2014 была проведена аттестация рабочих мест/спец.оценка условий труда, в 2014 г успешное прохождение проверки гострудинспекции - имею действующее удостоверение по пожарной безопасности, - прошел обучение с присвоением 4 группы по электробезопасности с целью возможности проведения инструктажей для присвоения 1 группы неэлектротехническому персоналу - остальным сотрудникам компании - с февраля 2015 в связи с оптимизацией численности из-за снижения объема продаж импортной продукции исполнял обязанности начальника службы хозяйственного обеспечения Причина увольнения - закрытие филиала в Волгограде
Заместитель генерального директора по персоналу, Директор по персоналу, Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров, руководитель службы персонала, Начальник ремонтной мастерской, Радиоинженер скрыть
Обновлено 25 мая
35 000 Р , 46 лет , Волгоград , стаж 16 лет
Директор по персоналу, Производственная компания, 1 год и 11 месяцев (по настоящее время)
Ведение кадрового учета по всем участкам и направлениям. Оформление иностранных граждан, постановка на миграционный учёт, УФМС. Развитие корпоративной культуры, проведение мероприятий. Кадровое делопроизводство в полном объеме для группы компаний.
Обновлено 14 мая
По договоренности , 26 лет , Новоаннинский , готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Краснодар и еще 2 города , стаж 3 года и 5 месяцев
Директор предприятия, Ип, 1 год и 3 месяца (по настоящее время)
Подбор и управление персоналом, организация рабочих моментов, распределение должностей и обязанностей, распределение и выдача зарплаты, контроль за качеством работы
Обновлено 11 марта
35 000 Р , 38 лет , Волгоград , готова к переезду , стаж 7 лет и 5 месяцев
Управление и улучшение всех процессов в компании:Ведение телефонных и деловых переговоров, прием и оформление на работу сотрудников, планирование и анализ работы персонала. Контроль всей деятельности компании. 1. Планирование рабочего дня руководителя (встречи, звонки, прием, пр.). 2. Осуществление технического обеспечения деятельности руководителя (заказ транспорта, билетов; организацию встреч, переговоров; др.) 3. Участие в переговорах, деловых встречах. 4. Осуществление связи с предприятиями, государственными органами и органами местного самоуправления для решения вопросов, обозначенных руководителем и не требующим непосредственного участия руководителя. 5. По поручению руководителя согласование отдельных вопросов с работниками структурных подразделений, доводит до них указания и распоряжения руководителя; контролирует исполнение указаний и распоряжений. 6. Сбор материалов и информации, необходимых руководителю, подготовка аналитических, информационных, справочных и иных материалов и представление их руководителю 7. Взаимодействие с государственными органами, органами местного самоуправления, ведение и контроль документации, информации, необходимые для руководителя. 8. Выполнение поручений руководителя по организации работы персонала по определенному руководителем направлению. 9. Выполнение иные поручения руководителя в рамках служебных отношений. 10. Участие в разработке локальных нормативных актов, регулирующих социально-трудовые отношения в организации. 11. Принимать участие в проведении ежегодной инвентаризации имущественно-материальных ценностей. 12. Осуществлять контроль за исполнением приказов и распоряжений генерального директора. 13. Осуществлять организацию надлежащего оформления и хранения архивных материалов. 14. Проводить необходимые мероприятия по разработке структуры и штатного расписания. 15. Обеспечивать своевременное составление необходимых документов и справок по запросам организаций. 16. Участвовать в организации работы по повышению квалификации работников. 17. В пределах своих полномочий визировать приказы, положения и инструкции. также: 18. Составление штатного расписания, расчет ФОТ, организационной структуры, мониторинг зарплат; 21. аудит кадрового делопроизводства прошлых периодов (исправление недоработок и разработка всех необходимых регламентов, положений и контроль их выполнения); 22. Оптимизация организационно-штатной структуры; 23. Подбор персонала (административный персонал, менеджеры, специалисты); 24 Разработка системы мотивации, компенсационного пакета совместно с финансовым генеральным директором; 25. Разработка стандартов работы; 26. Отчетность собственникам (расчет бюджета и анализ информации) 27. Ведение и контроль деятельности всей компании в рамках работы в Битрикс 24.
Обновлено 1 марта
35 000 Р , 44 года , Волгоград , Английский (Базовый) , стаж 22 года и 8 месяцев
Начальник бюро по обучению персонала, ВОАО "Химпром", 5 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
Организация обучения персонала всех уровней (рабочих, специалситов, руководителей). Планирование, бюджетирование, учет, анализ процесса обучения. Организация практики учащихся и студентов.
Старший специалист сектора обучения, развития карьеры и оценки персонала, Ведущий инженер по подготовке кадров, Начальник отдела по развитию персонала, Начальник учебного центра, Менеджер по персоналу, Начальник бюро по социальным вопросам отдела кадров, Психолог, Школьный психолог скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0421\u0442\u0430\u0440\u0448\u0438\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\u0441\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043E\u0431\u0443\u0447\u0435\u043D\u0438\u044F,\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044F\x20\u043A\u0430\u0440\u044C\u0435\u0440\u044B\x20\u0438\x20\u043E\u0446\u0435\u043D\u043A\u0438\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u0430,\x20\u0412\u0435\u0434\u0443\u0449\u0438\u0439\x20\u0438\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u043E\u0434\u0433\u043E\u0442\u043E\u0432\u043A\u0435\x20\u043A\u0430\u0434\u0440\u043E\u0432,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0438\u0442\u0438\u044E\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u0430,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0443\u0447\u0435\u0431\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0446\u0435\u043D\u0442\u0440\u0430,\x20\u041C\u0435\u043D\u0435\u0434\u0436\u0435\u0440\x20\u043F\u043E\x20\u043F\u0435\u0440\u0441\u043E\u043D\u0430\u043B\u0443,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0431\u044E\u0440\u043E\x20\u043F\u043E\x20\u0441\u043E\u0446\u0438\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u043C\x20\u0432\u043E\u043F\u0440\u043E\u0441\u0430\u043C\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u043A\u0430\u0434\u0440\u043E\u0432,\x20\u041F\u0441\u0438\u0445\u043E\u043B\u043E\u0433,\x20\u0428\u043A\u043E\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u043F\u0441\u0438\u0445\u043E\u043B\u043E\u0433')%}
Обновлено 28 февраля
100 000 Р , 61 год , Волгоград , стаж 36 лет и 11 месяцев
Заместитель генерального директора по персоналу и административным вопросам, Липецкая энергетическая компания, 1 год и 3 месяца (по январь 2013)
Заместитель генерального директора по персоналу, административным вопросам и безопасности
Заместитель генерального деректора по безопасности, Заместитель генерального директора по безопасности, Директор по персоналу, административным и социальным вопросам, Командир войсковой части ВВ МВД РФ скрыть
Обновлено в 07:57
По договоренности , 36 лет , Волгоград , готова к переезду , стаж 9 лет и 8 месяцев
Директор с обязанностями главного бухгалтера, ООО "Альт-Энерго" строительно-монтажная, 9 месяцев (по настоящее время)
Руководить в соответствии с законодательством Российской Федерации производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества предприятия, а также финансово-хозяйственные результаты его деятельности. Организовывать работу и эффективное взаимодействие всех структурных подразделений, цехов и производственных единиц, направлять их деятельность на развитие и совершенствование производства с учетом социальных и рыночных приоритетов, повышение эффективности работы предприятия, рост объемов сбыта продукции и увеличение прибыли, качества и конкурентоспособности производимой продукции, ее соответствие мировым стандартам в целях завоевания отечественного и зарубежного рынка и удовлетворения потребностей населения в соответствующих видах отечественной продукции. Обеспечивать выполнение предприятием всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров (контрактов) и бизнес-планов. Организовывать производственно-хозяйственную деятельность на основе широкого использования новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда, научно обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, изучения конъюнктуры рынка и передового опыта (отечественного и зарубежного) в целях всемерного повышения технического уровня и качества продукции (услуг), экономической эффективности ее производства, рационального использования производственных резервов и экономного расходования всех видов ресурсов. Принимать меры по обеспечению предприятия квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды. Обеспечивать правильное сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов материальных и моральных стимулов повышения эффективности производства, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки. Совместно с трудовыми коллективами и профсоюзными организациями обеспечивать на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой и производственной дисциплины, способствовать развитию трудовой мотивации, инициативы и активности рабочих и служащих предприятия. Решать вопросы, касающиеся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности предприятия, в пределах предоставленных ему законодательством прав, поручать ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам - заместителям директора, руководителям производственных единиц и филиалов предприятий, а также функциональных и производственных подразделений. Обеспечивать соблюдение законности в деятельности предприятия и осуществлении его хозяйственно-экономических связей, использование правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укрепления договорной и финансовой дисциплины, регулирования социально-трудовых отношений, обеспечения инвестиционной привлекательности предприятия в целях поддержания и расширения масштабов предпринимательской деятельности. Защищать имущественные интересы предприятия в суде, органах государственной власти и управления.
Обновлено в 07:57
По договоренности , 46 лет , Волгоград , Английский (Базовый) , стаж 19 лет и 7 месяцев
Генеральный директор, ООО ФОРСАЖ, 1 год и 11 месяцев (по настоящее время)
Функциональные обязанности: • Полное управление операционной деятельностью предприятия (автомоечный комплекс, автосервис, склад запасных частей). • Разработка экономической стратегии развития, • Согласование планов и отчетность перед акционером. • Бюджетное планирование. • Координация всех бизнес-процессов, функциональных блоков согласно со стратегией развития. В том числе: оценка объема и структуры услуг, оказываемых сервисом в рамках дилерских соглашений. • Анализ рынка. Разработка планов реализации услуг сервисного центра, формирование ценовой политики. • Профилирование сервисного предприятия на универсальность и мультибрендовость спектра оказываемых услуг с упором на расширение спектра предоставляемых услуг, а так же развитие специализированных сервисных услуг, реорганизация в отдельное направление участка установки дополнительного оборудования и "тюнинга". • Дооснащение и оптимизация парка технологического оборудования и оснастки сервисного центра в соответствии с принятым планом развития. • Определение стратегии работы с персоналом в рамках плана развития, а именно; непосредственное участие в создании системы подбора и адаптации персонала; реализация внешнего и внутреннего обучения персонала, с целью повышения эффективности их работы и повышению уровня квалификации персонала; • Разработка плана маркетинговых мероприятий по «выводу» новых услуг на рынок. Достижения: создание компании с «0» и вывод компании на уровень прибыльного производства
Обновлено в 07:52
По договоренности , 34 года , Волгоград , стаж 12 лет и 5 месяцев
Управляющий магазином, 1 год и 10 месяцев (по настоящее время)
Открытие магазина с нуля. Организация и управление эффективной работой персонала магазина. Выполнение в случае необходимости обязанностей любого сотрудника магазина. Контроль работы всего персонала магазина. Взаимодействие и решение текущих вопросов с арендодателями. Оформление и своевременное продление необходимых для работы магазина разрешений и документов в фискальных и административных органах. Решение вопросов по инкассации. Ведение документации магазина, составление отчетности и документации в соответствии с установленным порядком. Обеспечение установленного режима работы магазина. Своевременная подготовка документов для расчета заработной платы. Графики работы и представления на премии и штрафы, передача данных в отдел персонала. Контроль бесперебойной работы имеющегося торгового оборудования и программного обеспечения, организация устранения неполадок. Ведение учета в программе 1с Предприятие 8.2 через программу ЕГАИС, ИНВЕНТАРИЗАЦИЯ, оформление, учет в 1С. Приемка, контроль и выкладка товара. контроль ассортимента и качества товаров, предлагаемых покупателям. составление заказов, предупреждение дефицита товара. отслеживание цен на товары из ассортимента магазина у конкурентов, предложения по ценовой политике магазина. Руководство персоналом магазина. Контроль выполнения технологических процедур работы магазина. Обеспечение уровня клиентского сервиса в соответствии со стандартами компании. Решение проблем, связанных с обслуживанием клиентов. Повышение финансовых показателей магазина. Выполнение плана, постановка задач по его выполнению. Обучение персонала.
Обновлено в 07:45
По договоренности , 38 лет , Волгоград , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 14 лет
Генеральный директор, ООО "Техноавиа-Волгоград", 5 лет и 2 месяца (по апрель 2017)
Обязанности: - текущая деятельность Общества и управление продажами на территории Волгоградской области. Три обособленных структурных подразделения, четыре розничных магазина, склад с товарным запасом более 30 млн. рублей - представление интересов Общества в суде, арбитраже, органах государственной власти и управления, взаимодействие с проверяющими органами - выполнение Обществом всех обязательств перед поставщиками, заказчиками и кредиторами, управление дебиторской задолженностью - обеспечение сохранности вверенного имущества, обязательное проведении ежегодной инвентаризации - анализ, оптимизация и управление товарными запасами, складская и транспортная логистика - организация и контроль мероприятий по соблюдению норм и требований по охране труда, технике безопасности и противопожарной безопасности - предоставление своевременной отчетности в центральный офис - управление персоналом: подбор, обучение, контроль выполнения внутренних стандартов Компании Достижения: - увеличения объёма продаж с 75 млн. рублей по итогам 2011 года до 185 млн. рублей по итогам 2016 года - организация работы с крупнейшими предприятиями региона: Волжский трубный завод, ЛУКОЙЛ- Волгограднефтепереработка, Каустик, Волжская Гэс, Газпром химволокно, Нефтезаводмонтаж, СтройТехСистема, Судостроительный завод ЛОТОС, Волгограднефтемаш - выведение Общества на прибыль. По итогу 2016 года, согласно бухгалтерскому балансу, Общество вышло в прибыль нарастающим итогом с начала деятельности - прохождение налоговой проверки за 2010, 2011, 2012 года деятельности общества - прохождение плановой проверки Главным Управлением МЧС России по Волгоградской области в 2015 году обособленного структурного подразделения в Красноармейском районе г. Волгограда - отстаивание интересов Общества в Арбитражном суде Волгоградской области по взысканию дебиторской задолженности с контрагентов. Было подано 23 иска. По всем делам вынесено решение в пользу ООО "Техноавиа-Волгоград" - успешная ежегодная полная инвентаризация складского товарного запаса - поиск помещений и организация переезда обособленных структурных подразделений в г. Волжский и в Красноармейском районе г. Волгограда. Оформление ОП в соответствии с брэнд-буком и корпоративными стандартами - поиск и обучение новых сотрудников. В том числе поиск и смена главного бухгалтера в связи с декретным отпуском главного бухгалтера. - разработка комплекса мероприятий по реализации товара со старыми датами производства, а также товара с ограниченным сроком годности
Обновлено в 07:42
По договоренности , 31 год , Волгоград , готов к переезду , Английский (Технический) , стаж 6 лет и 11 месяцев
Директор, ООО "Инженерная служба "Мультипроект", 3 года и 4 месяца (по настоящее время)
Эффективное управление организацией, осуществляющей функции Технического Заказчика и строительного контроля: 1) Сопровождение проектов. Переговоры на уровне первых лиц компаний. Заключение договоров на оказание услуг в рамках г. Волгограда и области. 2) Работа с персоналом: наем, контроль исполнения ДО в рамках должности, начисление и выплата з/п. 3) Ведение бухгалтерского учета: налоги, з/п, отчетность. 4) Взаимодействие с Государственными структурами Волгограда и области. 5) Обеспечение жизнедеятельности организации.
Обновлено в 07:41
По договоренности , 42 года , Волгоград , готова к переезду в Москву, Самару, Нижний Новгород и еще 89 городов , Английский (Базовый) , стаж 15 лет и 7 месяцев
Директор региональных продаж и внешнеэкономической деятельности, ОАО "Спецнефтематериалы", 3 года и 7 месяцев (по настоящее время)
Определение общей стратегии продаж, выбор приоритетных каналов продаж. Подбор персонала и разработка программ по обучению и развитию персонала, формирование систем мотивации. Ведение переговоров с ключевыми клиентами нефтегазового сектора, потребителями кварцевых, формовочных и стекольных песков, строительных и инертных материалов. Знание всех этапов производства кварцевых, формовочных, стекольных песков, баритовых утяжелителей. Знание рыночной экономики, современных маркетинговых концепций, принципов и методов прогнозирования. Опыт вывода на рынок новых продуктовых линеек. Руководство разработкой мероприятий по улучшению внешнеэкономических связей. Увеличение количества партнеров среди потребителей- зарубежных фирм. Увеличение объема продаж на домашнем и российском рынке на 30%, поставок на экспорт на 20%. Контроль исполнения договоров. Глубокое знание таможенного законодательства. Умение выстраивать оптимальные логистические схемы (РЖД, морские и речные перевозки). Увеличение маржинальности продаж компании на 43 %, начиная с первого полугодия работы в компании.
Обновлено в 07:12
170 000 Р , 43 года , Волгоград , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 20 лет и 5 месяцев
Начальник ПЭО, ООО "Липецкая агропромышленная компания", 6 месяцев (по август 2016)
ООО "ЛАПК" - сельскохозяйственный холдинг, занимающийся растениеводством и животноводством, имеющий производственную базу из более 250 единиц энергонасыщенной техники, собственный элеватор, ХПП. Площадь сельскохозяйственных угодий более 60000 га. Выращиваемые культуры в севообороте: озимая и яровая пшеницы, соя, кукуруза на зерно, рапс, подсолнечник, кормовые культуры. Животноводство: КРС молочного направления с поголовьем около 500 коров. Среднегодовая численность работников 630 человек. Мои основные обязанности и результаты работы: I. Осуществление руководства экономической и бухгалтерской службами предприятия (более 20 человек). Основная деятельность служб: 1) разработка и реализация механизмов ведения управленческого производственного, бухгалтерского и налогового учётов, направленных на оптимальное использование ресурсов предприятия; 2) оперативное управление оборотными средствами; 3) оценка и планирование финансового состояния, включая бюджеты доходов и расходов, прогнозные балансы и бюджеты движения денежных средств; 4) реализация кредитной, инвестиционной, финансовой политики; 5) привлечение заемных средств; 6) обеспечение своевременного поступления доходов; 7) обеспечение ведения учёта движения финансовых средств и составление отчётности.
Генеральный директор, Финансовый директор, Заместитель директора Волгоградского представительства по экономике, Заместитель директора по экономике, Начальник планово-экономического управления, Главный экономист, Генеральный директор, Заместитель директора по финансовым и юридическим вопросам, Руководитель рабочей группы консультантов, Экономист скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0413\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0424\u0438\u043D\u0430\u043D\u0441\u043E\u0432\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u0412\u043E\u043B\u0433\u043E\u0433\u0440\u0430\u0434\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u043F\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0430\u0432\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u0441\u0442\u0432\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u044D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u043A\u0435,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u044D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u043A\u0435,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043F\u043B\u0430\u043D\u043E\u0432\u043E\x2D\u044D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F,\x20\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u044D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0441\u0442,\x20\u0413\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u0444\u0438\u043D\u0430\u043D\u0441\u043E\u0432\u044B\u043C\x20\u0438\x20\u044E\u0440\u0438\u0434\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u043C\x20\u0432\u043E\u043F\u0440\u043E\u0441\u0430\u043C,\x20\u0420\u0443\u043A\u043E\u0432\u043E\u0434\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0440\u0430\u0431\u043E\u0447\u0435\u0439\x20\u0433\u0440\u0443\u043F\u043F\u044B\x20\u043A\u043E\u043D\u0441\u0443\u043B\u044C\u0442\u0430\u043D\u0442\u043E\u0432,\x20\u042D\u043A\u043E\u043D\u043E\u043C\u0438\u0441\u0442')%}
Обновлено в 07:06
По договоренности , 46 лет , Волгоград , готов к переезду , стаж 16 лет
Заместитель директора макрорегиона по логистике, ФГУП "Почта России", 10 месяцев (по настоящее время)
Региональный менеджер по логистике. Зона ответственности: Ульяновская, Самарская, Саратовская, Пензенская области, Башкортостан, Татарстан. Руковожу транспортной, складской службами, службой планирования, коммерческой службой по продаже логистических услуг и отделом развития логистики. Достижения: оптимизация численности персонала до 5%, запуск логистического центра в Казани, реализация проекта "Последняя миля" по оптимизации схемы доставки почтовой корреспонденции.
Обновлено в 07:03
По договоренности , 42 года , Волгоград , готова к переезду , стаж 13 лет и 7 месяцев
Директор, АО Тандер, 3 года и 4 месяца (по апрель 2017)
Открытие магазина, выход на потенциал
Обновлено в 06:49
По договоренности , 33 года , Волгоград , готов к переезду в Великий Новгород, Москву, Самару и еще 238 городов , Английский (Базовый) , стаж 10 лет и 6 месяцев
Старший специалист по мониторингу и контролю цен, ООО «УК Волма», 2 года и 6 месяцев (по настоящее время)
• Финансовый, технический и технологический контроль целесообразности закупок • Контроль и координация работы семи служб снабжений на предприятиях Корпорации
Обновлено в 06:49
70 000 Р , 33 года , Волгоград , стаж 11 лет и 5 месяцев
Исполнительный директор, ЗАО, 3 года и 11 месяцев (по настоящее время)
• Открытие, организация и управление деятельностью по оптовой продаже химических компонентов промышленным предприятиям B2B на территории РФ и СНГ; • Управление административно-хозяйственной и коммерческой деятельностью; • Формирование штата сотрудников, обучение; • Организация эффективной работы менеджеров по продажам, контроль их индивидуальных показателей, наставничество, мотивация; • Прогнозирование и планирование продаж; • Установление и развитие взаимоотношений с ключевыми партнерами; разработка и контроль проведения мероприятий, направленных на увеличение продаж; • Управление дебиторской задолженностью; • Бюджетирование и оптимизации затрат по подразделениям; • Использование маркетинговых технологий по продвижению продукции и анализа их эффективности; • Опыт ассортиментного планирования, ценообразования, мониторинга цен конкурентов; • Постановка планов продаж и их реализация • Ведение отчетности (бюджет, счета, акты, обратная связь от клиента); • Взаимодействие с внешними проверяющими финансовыми, налоговыми органами; • Сбор и анализ информации о конкурентных продуктах и изменениях рыночной ситуации.
Главный специалист по мониторингу и контролю цен, Управляющий салоном, Главный специалист по стратегическому планированию снабжения, Исполнительный директор, Проект-менеджер, Экономист-маркетолог, Заместитель начальник караула скрыть
Обновлено в 06:15
60 000 Р , 32 года , Волгоград , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 11 лет
Заместитель директора, Компания БИЛДЖ, 5 лет и 2 месяца (по настоящее время)
Формирование ценовой политики, составление и контроль за выполнением планов продаж, разработка мотиваций, организация мероприятий по обучению персонала, расширение ассортимента, увеличение объемов продаж, координация работы филиалов, переговоры на уровне первых лиц За время работы открыты прямые контракты, давшие рост ассортимента и объёмов продаж с производителями: GRAND LINE, IZOVOL, РУф Фоам, КРЗ, Savewood Количество филиалов увеличено с 2-х до 6-ти, создан оптовый отдел
Обновлено 22 июня
По договоренности , 30 лет , Волгоград , готов к переезду , Французский (Базовый) , стаж 8 лет и 7 месяцев
Заместитель директора / управляющий, Развлекательный центр "Пятый элемент", ТРЦ Пирамида, 3 года и 9 месяцев (по настоящее время)
- Управление деятельностью Развлекательного центра "5 Элемент"(предпринимательской и коммерческой) - боулинг, бильярд, детская комната. - Контроль соблюдения правил оказания услуг и торговли, трудовой и производственной дисциплины - Контроль за разработкой и реализацией бизнес-планов, заключаемых договоров и контрактов - Обеспечение роста прибыльности, конкурентоспособности качества предоставляемых услуг, повышение эффективности - Руководство персоналом - Разработка стратегии продвижения продукта на рынок с учетом предложений подразделений маркетинга и рекламы по проведению рекламных кампаний, выставок, презентаций, иных PR-акций. Достижения - увеличение выручки по итогам каждого года на 30% по отношению к предыдущему, разработка и внедрение корпоративного стиля подачи любой рекламно-информационных материалов, организация турниров по бильярдному спорту с привлечением звезд мирового спорта, создание и проведение лиг боулинга, привлечение внешних партнеров, обновление игрового инвентаря, мебели во всем комплексе, открытие детской комнаты с нуля (дизайн, игрушки, ценообразование), программа лояльности персонала, участие в организации и проведении мероприятий в ТРЦ.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.