Резюме «Директор по персоналу» в Волгограде

Найдено 5 755 резюме
После регистрации будет доступно 10 187 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 16:16
По договоренности, 35 лет, Волгоград, готова к переезду, стаж 6 лет и 1 месяц
Менеджер по персоналу, HR-менеджер, Фриланс, 4 года и 5 месяцев
Коротко основное: подбор персонала для компаний, организация работы кадровых служб, организация и реструктуризация системы управления персоналом. Точнее, ОТБОР персонала. Я не ищу персонал на просторах интернета, я ОТБИРАЮ тех, кто более всего подходит заявленным Вами требованиям, из предоставленных Вами кандидатов. Я не убеждаю людей принять предложение неподходящей работы, я подбираю идеальные или близкие к идеальным пары человек-занятие. ВАЖНО: Обсуждение взаимодействия веду только с руководством. На стандартные "отклики" и "приглашения", присланные через сайт - не отвечаю. Предварительное общение по телефону.
Обновлено в 15:30
30 000 Р, 59 лет, Волгоград, готов к переезду, стаж 14 лет и 7 месяцев
Помощник директора по кадрам, ООО "ЧОО "РСО", 4 года и 4 месяца
1) осуществление прогнозирования, перспективного и текущего планирования потребности в кадрах, их движения, подбора и расстановки; 2) осуществление систематического анализа состава кадров по профессиональному, общеобразовательному, возрастному и другим признакам; 3) организация рациональной системы учета кадров и их движения внутри организации; 4) осуществление процедуры подбора и расстановки кадров; 5) формирование и проведение кадровой политики при найме, продвижении, перемещении, вознаграждении и пр.; 6) разработка мероприятий по повышению квалификации кадров и их переподготовке; 7) подбор кандидатур для направления на учебу; 8) формирование кадрового резерва и работа с ним; 9) контроль и координация кадровой работы по всей организации. Проведение консультаций по работе с кадрами; 10) организация социального обеспечения персонала (страхований и пенсий); 11) проведение конкурсов на вакантные места; 12) организация процесса адаптации новых работников; 13) тарификация рабочих мест; 14) оценка уровня безопасности, комфортабельности и условий труда; 15) выработка правил оценки результатов труда; 16) определение условий социального обеспечения; 17) установление компенсаций и льгот; 18) содействие улучшению психологического климата в коллективах; 19) управление трудовыми отношениями; 20) документирование работы с кадрами; 21) обработка, выдача и хранение соответствующих документов; 22) подготовка отчетов. ОРГАНИЗОВЫВАЛ РАБОТУ "С НУЛЯ", С НАЧАЛА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ.
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено в 08:44
По договоренности, 46 лет, Волгоград, готов к переезду, стаж 20 лет и 4 месяца
- Управление предприятием. - Разработка индивидуальных моделей систем управления предприятий, под заявленный заказчиком результат. - Внедрение и сопровождение установленных моделей управления. - Разработка и внедрение систем обучения и оценки персонала. - Проведение тренингов/семинаров. - Консультирование. - Проекты. Специалист в области • Продаж: личных, B2C, B2B. • Управления персоналом • Кризисного управления • Реорганизаций компаний • Бизнес-администрирования • Систем обучения и оценки персонала • Построения дистрибуции • PR стратегический, кризисный и личностностный на основе современных психотехнологий. • Административного коучинга
Обновлено 22 мая
По договоренности, 55 лет, Волгоград, готов к переезду в Москву, стаж 33 года и 2 месяца
Директор службы управления персоналом, ООО "ЛУДИНГ-Волгоград", 7 лет и 10 месяцев
Руководство службой персонала филиала компании с ЦО в Москве (продажа импортного алкоголя), в подчинении 2 тренера учебного центра, менеджер по персоналу, инспектор по охране труда - набор персонала (от грузчика, мерчендайзера до коммерческого директора, с использованием в том числе и собственных кейсов), закрытие ежегодно 30-40 вакансий - организация процесса прохождения испытательного срока, обучения и адаптации; - ведение кадрового производства в полном объеме, в т.ч и в 1С ЗиК 7.7, участие во внедрении ЗУП 8,2; - проведение мониторингов зарплат; - участие в разработке систем мотивации - ведение отчетности (в большом объеме) для центрального офиса - все вопросы по охране труда- по совместительству инспектор по охране труда, имею действующее удостоверение по охране труда, в 2012 -2014 была проведена аттестация рабочих мест/спец.оценка условий труда, в 2014 г успешное прохождение проверки гострудинспекции - имею действующее удостоверение по пожарной безопасности, - прошел обучение с присвоением 4 группы по электробезопасности с целью возможности проведения инструктажей для присвоения 1 группы неэлектротехническому персоналу - остальным сотрудникам компании - с февраля 2015 в связи с оптимизацией численности из-за снижения объема продаж импортной продукции исполнял обязанности начальника службы хозяйственного обеспечения Причина увольнения - закрытие филиала в Волгограде
Обновлено 20 мая
По договоренности, 51 год, Волгоград, готов к переезду в Тулу, Рязань, Кисловодск, стаж 20 лет и 10 месяцев
Заместитель генерального директора по персоналу, ООО «Газпром трансгаз Волгоград»., 7 лет и 9 месяцев
Руководство кадровой политикой, определение основных направлений работы с персоналом в соответствии со стратегией развития Общества; Формирование и контроль выполнения Комплексной Программы развития персонала Общества; Организация работы по обеспечению подбора персонала, создания резерва кадров, совершенствование и реализация системы обучения и аттестации персонала; Организация работы по профессиональному развитию работников Общества, адаптации вновь принятых работников, аттестации и ротации кадров; Координация работы по повышению мотивации работников на основе реализации Единой политики оплаты труда; Рационализация структур и штатов Общества; Обеспечение и контроль проведения профосмотров работников Общества; Разработка и реализация социальной политики Общества; Руководство разработкой Коллективного договора Общества и контроль его выполнения; Развитие корпоративной культуры, разработка и проведение корпоративных мероприятий; (в подчинении 90 человек - отдел кадров и трудовых отношений, отдел социального развития, отдел организации труда и заработной платы, медицинская служба, нормативно-исследовательская лаборатория, Учебно-производственный центр, курирование службы связей с общественностью) Достижения: Организация взаимодействия со средними общеобразовательными школами, Вузами, создание, внедрение и реализация программы привлечения и удержания кадров. Внедрение и реализация корпоративной программы жилищного обеспечения работников Общества; Проведение оптимизации (сокращение в количестве 40 штатных единиц) персонала структурного подразделения. Организация контроля качества питания работников Общества.
Обновлено 17 мая
35 000 Р, 46 лет, Волгоград, стаж 15 лет и 11 месяцев
Директор по персоналу, Производственная компания, 1 год и 10 месяцев
Ведение кадрового учета по всем участкам и направлениям. Оформление иностранных граждан, постановка на миграционный учёт, УФМС. Развитие корпоративной культуры, проведение мероприятий. Кадровое делопроизводство в полном объеме для группы компаний.
Обновлено 14 мая
По договоренности, 26 лет, Новоаннинский, готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Краснодар и еще 2 города, стаж 3 года и 4 месяца
Директор предприятия, Ип, 1 год и 2 месяца
Подбор и управление персоналом, организация рабочих моментов, распределение должностей и обязанностей, распределение и выдача зарплаты, контроль за качеством работы
Обновлено 3 мая
50 000 Р, 45 лет, Волгоград, стаж 23 года и 10 месяцев
Начальник отдела оперативной службы, УФСКН России по Волгоградской области, 3 года и 6 месяцев
От Старшего оперуполномоченного по особо важным делам до начальника отдела оперативной службы. Сплоченный и надежный коллектив выполнявший четко, грамотно и качественно поставленные задачи. Благодарности и медаль за безупречную службу от руководства управления и директора ФСКН России
Обновлено 27 апреля
35 000 Р, 40 лет, Волгоград, готова к переезду в Краснодар, стаж 2 года
Менеджер по персоналу, ООО Компания, 2 года
Ведение кадрового делопроизводства в целом: приём, перевод, увольнение, отпуск, оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, табеля рабочего времени, графика отпусков, направлений на медосмотр, ведение трудовых книжек, личных карточек Т-2, воинского учёта, разработка должностных инструкций, инструкций по охране труда, положений, программ, штатного расписания и других ЛНА, проведение вводного инструктажа, ведение деловой переписки с организациями и учреждениями, отправление и получение почтовой корреспонденции, работа в 1С ЗУП.
Обновлено 12 апреля
По договоренности, 41 год, Волгоград, готова к переезду, стаж 8 лет и 2 месяца
Заместитель директора по управлению персоналом, ООО «Русский союз автострахователей», 1 год и 6 месяцев
• Стратегическое и оперативное планирование работы HR-службы. • Разработка политик компании в области управления персоналом. • Разработка и внедрение стандартов, создание регламентирующих документов для персонала. • Разработка мероприятий и бюджета HR-службы. • Подбор, отбор и оценка персонала. Опыт массового подбора. • Формирование кадрового резерва. • Построение системы мотивации персонала, ориентированной на цели компании. • Разработка системы оплаты труда. Анализ рынка труда. Планирование ФОТ. • Разработка алгоритма аттестации персонала. Организация проведения аттестации. • Организация обучения и развития сотрудников. • Формирование информационных источников. • Регулирование трудовых отношений. • Разработка и проведение мероприятий, направленных на формирование и поддержание эффективной корпоративной культуры и традиций в организации. • Контроль трудовой дисциплины. • Социальная политика. • Разработка документов, определяющих трудовые отношения в организации (коллективный договор, положение о персонале, правила трудового распорядка, положения о подразделениях, должностные инструкции, корпоративный кодекс, памятки и инструкции по охране труда и пожарной безопасности и т. д.). • Организация и проведение противопожарных мероприятий.
Обновлено 11 марта
35 000 Р, 38 лет, Волгоград, готова к переезду, стаж 7 лет и 5 месяцев
Управление и улучшение всех процессов в компании:Ведение телефонных и деловых переговоров, прием и оформление на работу сотрудников, планирование и анализ работы персонала. Контроль всей деятельности компании. 1. Планирование рабочего дня руководителя (встречи, звонки, прием, пр.). 2. Осуществление технического обеспечения деятельности руководителя (заказ транспорта, билетов; организацию встреч, переговоров; др.) 3. Участие в переговорах, деловых встречах. 4. Осуществление связи с предприятиями, государственными органами и органами местного самоуправления для решения вопросов, обозначенных руководителем и не требующим непосредственного участия руководителя. 5. По поручению руководителя согласование отдельных вопросов с работниками структурных подразделений, доводит до них указания и распоряжения руководителя; контролирует исполнение указаний и распоряжений. 6. Сбор материалов и информации, необходимых руководителю, подготовка аналитических, информационных, справочных и иных материалов и представление их руководителю 7. Взаимодействие с государственными органами, органами местного самоуправления, ведение и контроль документации, информации, необходимые для руководителя. 8. Выполнение поручений руководителя по организации работы персонала по определенному руководителем направлению. 9. Выполнение иные поручения руководителя в рамках служебных отношений. 10. Участие в разработке локальных нормативных актов, регулирующих социально-трудовые отношения в организации. 11. Принимать участие в проведении ежегодной инвентаризации имущественно-материальных ценностей. 12. Осуществлять контроль за исполнением приказов и распоряжений генерального директора. 13. Осуществлять организацию надлежащего оформления и хранения архивных материалов. 14. Проводить необходимые мероприятия по разработке структуры и штатного расписания. 15. Обеспечивать своевременное составление необходимых документов и справок по запросам организаций. 16. Участвовать в организации работы по повышению квалификации работников. 17. В пределах своих полномочий визировать приказы, положения и инструкции. также: 18. Составление штатного расписания, расчет ФОТ, организационной структуры, мониторинг зарплат; 21. аудит кадрового делопроизводства прошлых периодов (исправление недоработок и разработка всех необходимых регламентов, положений и контроль их выполнения); 22. Оптимизация организационно-штатной структуры; 23. Подбор персонала (административный персонал, менеджеры, специалисты); 24 Разработка системы мотивации, компенсационного пакета совместно с финансовым генеральным директором; 25. Разработка стандартов работы; 26. Отчетность собственникам (расчет бюджета и анализ информации) 27. Ведение и контроль деятельности всей компании в рамках работы в Битрикс 24.
Обновлено 1 марта
35 000 Р, 44 года, Волгоград, стаж 22 года и 7 месяцев
Начальник бюро по обучению персонала, ВОАО "Химпром", 5 лет и 5 месяцев
Организация обучения персонала всех уровней (рабочих, специалситов, руководителей). Планирование, бюджетирование, учет, анализ процесса обучения. Организация практики учащихся и студентов.
Обновлено 28 февраля
100 000 Р, 61 год, Волгоград, стаж 36 лет и 11 месяцев
Заместитель генерального директора по персоналу, административным вопросам и безопасности
Обновлено 1 декабря 2016
20 000 Р, 51 год, Волгоград, стаж 13 лет
Заместитель начальника городского отделения почтовой связи, ФГУП "Почта России", 2 месяца
Обновлено 30 ноября 2016
35 000 Р, 36 лет, Волгоград, стаж 14 лет и 3 месяца
Директор по персоналу, "Консалтинг Партнер"- Пенсионное Страхование ИП., 3 года и 5 месяцев
Разработка единой кадровой политики, ее реализация, выстраивание эффективных внутренних коммуникаций. Планирование и организация работы сотрудников отдела. Разработка, внедрение и оптимизация бизнес-процессов. Поиск, набор персонала на все вакантные позиции: топ-менеджеры, специалисты, линейный персонал. Ведение, внесение изменений и актуализация управленческого и регламентированного штатного расписания; планирование и нормирование численности персонала, бюджетирование и контроль затрат на персонал. Оптимизация ФОТ за счет внутренней автоматизации системы документооборота и переход на окладно - премиальную систему оплаты труда. Разработка и поддержание в актуальном состоянии должностных инструкций, положений. Документальное оформление трудовых отношений, ведение кадрового делопроизводства и проведение кадрового аудита. Оформление иностранных граждан и постановка их на учет во всех контролирующих органах. Взаимодействие с государственными органами по работе с персоналом. Контроль уровня заработных плат, мониторинг, анализ состояния рынка труда, отслеживание изменений согласно рыночной ситуации в регионах РФ. Разработка, внедрение систем материальной и нематериальной мотивации для всех категорий персонала, оптимизация системы мотивации и стимулирования оплаты труда. Создание системы адаптации персонала, контроль прохождения испытательного срока, формирование кадрового резерва. Организация и проведение корпоративных мероприятий по развитию корпоративной культуры и улучшению психологического климата в коллективе.
Обновлено в 22:00
120 000 Р, 41 год, Волгоград, готов к переезду в Москву, стаж 18 лет и 9 месяцев
Заместитель главного инженера по эксплуатации, ПАО МРСК Центра и Приволжья, филиал "Калугаэнерго", ПО ОЭС, 1 год и 1 месяц
Руководство службами по эксплуатации распред сетей. Службой линий, службой подстанций, производственно технической службой, в подчинении 8 районов распредсетей.
Обновлено в 21:41
40 000 Р, 44 года, Волгоград, стаж 7 лет
Директор магазина, Розничная сеть Магнит КОСМЕТИК, 7 месяцев
Организация бесперебойной работы магазина, контроль и обучение персонала, контроль приемки товара, правильная расстановка приоритетов в работе, постановка задач и контроль исполнения. Создание и поддержка благоприятной атмосферы в коллективе и для покупателей. Повышение уровня обслуживания покупателей, донесение до покупателя информации по проходящим акциям, путём отработки мишени, т.е раздача листовок в районе нахождения магазина. Увеличение товарооборота на основе клиентоориентированности. Снижение потерь, анализ конверсии, контроль на кассе кросс-селлинга и т.д...
Обновлено в 21:09
25 000 Р, 39 лет, Волгоград, стаж 14 лет и 1 месяц
Директор магазина, ООО"Твое", 9 лет и 2 месяца
Здание специфики работы розничного магазина;Организация приема, предпродажной подготовки и хранения товара; Выкладка товара в соответствии с правилами визуального мерчендайзинга; Знание техники продаж; Подбор, обучение, мотивация персонала; Достижение поставленных перед магазином целей и результатов; Планирование органицационной деятельности магазина; контроль и ведение кассовой документации: ККМ, терминал, инкассация;Ведение первичных бухгалтерских документов; Составление графиков отпусков; Взаимодействия с проверяющими структурами; Работа с покупателями: активные продажи, индивидуальный подход, обеспичение высокого уровня обслуживания покупателя, рассмотрение жалоб и решение нестандартных ситуаций в магазине; Анализ продаж и знания отслеживание покупательского спроса, заказ коллекций; Организация и проведение инвентаризаций; Ведение переговоров, заключение договоров. Увереный пользователь ПК.
Обновлено в 20:43
По договоренности, 55 лет, Волгоград, готов к переезду, стаж 16 лет и 10 месяцев
Главный инженер, ОАО "Санаторий "Магадан", 4 месяца
Обеспечение грамотной эксплуатации зданий, сетей и сооружений с соблюдением требований действующих Норм, Правил и др. НТД. Работа с документами и документацией, Договорами и др. производственными документами и ценными бумагами. Работа с обслуживающими и Подрядными организациями. Подготовка грамотных должностных инструкций для рабочих профессий и специалистов, составление структуры и обоснование её численности. Подготовка и проведение оптимизации численности обслуживающего персонала. Организация эксплуатационных и ремонтгых работ на объектах и сетях в санатории, формирование ежемесячных, квартальных и годовых бюджетов для предстоящих финансовых расходов и затрат в отчётном периоде. Непосредственное управление работниками Технической службой санатория через руководителей служб, которые подчинены Главному инженеру. В состав службы входят: диспетчерская служба, энергетическая служба (инженер по ОТ, инженер по ПБ, ГО и ЧС, Главный энергетик, зам. Гл.энергетика по обслуживанию технологического оборудования столовых и прачечной, Инженер – электрик, электрослужба + электромонтёры 5-го и 4-го разрядов, монтёры по ремонту и обслуживанию СПЛИТ-Систем в корпусах санатория, котельная на жидком топливе (4 - е котла) + операторы, лифты пассажирские и грузовые (+ лифтёры) в 2-х столовых (на 400 и 500 посадочных мест), здание прачечной и технологическое оборудования (22 ед.) в прачечной для нужд санатория, ремонтно-механический участок (в составе: начальник участка, слесари-сантехники, газоэлектросварщики), ремонтно-строительный участок (в составе: начальник участка, столяры, плотники + деревообрабатывающие станки), инженер-сметчик, отдел коммуникаций и связи (компьютеры, телевизионное и радио - вещание, интернет, проводная связь и связь сотовых операторов) + начальник отдела и инженеры, автопарк (экскурсионные автобусы, грузовой и легковой транспорт) + начальник автопарка и водители, очистные сооружения на 2 500 м3/сутки (+ начальник очистных сооружений и операторы) с глубоководным выпуском очищенных стоков в море, инженер-эколог, лаборатория + лаборанты. В подчинении Главного инженера в составе технической службы находятся 64 человека.
Обновлено в 20:27
По договоренности, 51 год, Волгоград, стаж 1 год и 2 месяца
Руководитель направления HORECA, Компания АС, 1 год и 2 месяца
Квалификация. Руководитель прямых продаж с 9-летним опытом работы в российских компаниях. Успешный опыт в области управления, развития персонала и отличные навыки в организации системы дистрибуции. Практика эффективного ведения переговоров на различных уровнях, развития дистрибуции с «нуля», осуществления проектов по развитию дистрибьюторской сети. Профессиональный опыт. 1.05.2015г. - по настоящее время Руководитель направления ХОRECA Обязанности: Разработка и внедрение стандартов работы отдела, разработка мотивации, набор и обучение персонала, выполнение планов продаж. С августа 2015года по июнь 2016 года увеличил объем продаж на 24%. 1.03.2009г. - 26.05.2015г. Должность:Начальник отдела продаж алкогольной продукции Обязанности:Разработка и внедрение стандартов работы отдела продаж, подбор и обучение персонала, разработка мотивации, ценообразование. • С марта 2009 года организовал с «нуля» отдел по продаже алкогольной продукции в ООО Агрофарте, успешно развил дистрибуцию по контрактам Браво-Премиум, ММВЗ, АПК Мильстрим, Бакарди, Русский алкоголь, Росспиртпром, ГК Синергия. • . С 2009 года по сегодняшнее время Контракт Браво занимает первое место по дистрибуции и продажам в Волгоградском регионе в сетях и в рознице. с 13.09.2004г. – 1.03.2009г. ООО «Агрофарт» Крупнейшая дистрибьюторская компания в Волгоградском регионе Должность: Коммерческий директор филиала Обязанности: Разработка и внедрение стандартов работы коммерческой службы, организация взаимодействий коммерческой службы по документообороту, подбор и мотивация персонала, ценообразование. • С сентября 2004 года организовал в г. Волжском филиал с «нуля», развитие дистрибуции в Волгоградской области и части Астраханской области. Руководил и участвовал в наборе штатных сотрудников филиала. • В январе 2005 года успешно провел переговоры с крупными сетевыми клиентами по продвижению продукции контрактов компании, что привело к увеличению продаж по контрактам компании в 3,7 раза, доля полочного пространства продукции контрактов в сетевых магазинах увеличилась на 58 %. • В апреле 2006 года успешно запустил проект «Сады Придонья», за 2 месяца количество клиентов увеличилось в 4 раза, объем продаж по сокам увеличился в 2,5 раза. • В июле 2006 года успешно внедрил проект Van Selling продукции компании «Марс», через месяц проект перешел на самоокупаемость. • В ноябре месяце 2007 года успешно провел переговоры с торговым домом «Горная Поляна», в результате чего был подписан эксклюзивный контракт по территории г. Волжского. с 5.07.2003г.-по 13.09.2004г. ООО Агрофарт Крупнейшая дистрибьюторская компания в Волгоградском регионе Должность: Менеджер по развитию бизнеса компании Обязанности: Организация взаимодействия коммерческой деятельности филиалов, обучение персонала отделов продаж филиалов, развитие бизнеса на территории филиалов. Набор и адаптация и развитие персонала. Внедрение стандартов компании. • С декабря 2003 года по январь 2004 года совместно генеральным директором успешно провел переговоры с компанией Трансмарк (пиво Миллер, Хольстен, Золотая Бочка) и в феврале 2004 года компания Агрофарт получила эксклюзивный контракт. • В течении 1 квартала 2004 года успешно провел переговоры со всеми крупными сетями г. Волгограда по продвижению продукции компании Трансмарк, Сладко, что привело к увеличению продаж в 3,5 раза, доля полочного пространства выросла с 5% до 23%. • В течении 2 квартала 2004 года успешно провел переговоры по продвижению продукции компании Дальпико, Тиньков, Ролтон во все крупные сети г. Волгограда. Объемы продаж по Дальпико увеличились в 2,5 раза, объемы продаж продукции компании Тиньков увеличились в 1,5 раза, объемы продаж продукции Ролтон увеличились в 3 раза.
Обновлено в 20:09
По договоренности, 44 года, Волгоград, готов к переезду в Москву, Сочи, стаж 5 лет и 11 месяцев
Руководил Волгоградским подразделением ООО "Автостэлс". Организовал с «0» работу Волгоградского филиала: подобрал помещения под офис и склад, документально сопроводил открытие филиала. Подобрал и обучил персонал. Управлял основными бизнес-процессами филиала: оптимизацией расходов, регулярно предоставлял отчетность о деятельности филиала в головной офис, контролировал дебиторскую задолженность. Работал с фискальным регистратором, сдавал выручку в банк. Занимался оплатой счетов от контрагентов, доставками из транспортных компаний, составлением актов. Достижения: удерживал и плавно увеличивал объемы продаж в Волгограде за счет качественного и быстрого обслуживания клиентов. Вышел на областной рынок путем предоставления дополнительных услуг: организации доставок, забора возвратов.
Обновлено в 20:09
По договоренности, 44 года, Волгоград, готов к переезду в Москву, Сочи, Подольск, стаж 11 лет
Руководитель обособленного подразделения, ООО " Автостэлс ", 5 лет и 4 месяца
Руководство Волгоградским подразделением ООО "Автостэлс". Организовал с «0» работу Волгоградского филиала: подобрал помещения под офис и склад, документально сопроводил открытие филиала. Подобрал и обучил персонал. Управлял основными бизнес-процессами филиала: оптимизацией расходов, регулярно предоставлял отчетность о деятельности филиала в головной офис, контролировал дебиторскую задолженность. Работал с фискальным регистратором, сдавал выручку в банк. Занимался оплатой счетов от контрагентов, доставками из транспортных компаний, составлением актов. Достижения: удерживал и плавно увеличивал объемы продаж в Волгограде за счет качественного и быстрого обслуживания клиентов. Вышел на областной рынок путем предоставления дополнительных услуг: организации доставок, забора возвратов.
Обновлено в 20:00
По договоренности, 38 лет, Волгоград, готов к переезду, стаж 14 лет
Генеральный директор, ООО "Техноавиа-Волгоград", 5 лет и 2 месяца
Обязанности: - текущая деятельность Общества и управление продажами на территории Волгоградской области. Три обособленных структурных подразделения, четыре розничных магазина, склад с товарным запасом более 30 млн. рублей - представление интересов Общества в суде, арбитраже, органах государственной власти и управления, взаимодействие с проверяющими органами - выполнение Обществом всех обязательств перед поставщиками, заказчиками и кредиторами, управление дебиторской задолженностью - обеспечение сохранности вверенного имущества, обязательное проведении ежегодной инвентаризации - анализ, оптимизация и управление товарными запасами, складская и транспортная логистика - организация и контроль мероприятий по соблюдению норм и требований по охране труда, технике безопасности и противопожарной безопасности - предоставление своевременной отчетности в центральный офис - управление персоналом: подбор, обучение, контроль выполнения внутренних стандартов Компании Достижения: - увеличения объёма продаж с 75 млн. рублей по итогам 2011 года до 185 млн. рублей по итогам 2016 года - организация работы с крупнейшими предприятиями региона: Волжский трубный завод, ЛУКОЙЛ- Волгограднефтепереработка, Каустик, Волжская Гэс, Газпром химволокно, Нефтезаводмонтаж, СтройТехСистема, Судостроительный завод ЛОТОС, Волгограднефтемаш - выведение Общества на прибыль. По итогу 2016 года, согласно бухгалтерскому балансу, Общество вышло в прибыль нарастающим итогом с начала деятельности - прохождение налоговой проверки за 2010, 2011, 2012 года деятельности общества - прохождение плановой проверки Главным Управлением МЧС России по Волгоградской области в 2015 году обособленного структурного подразделения в Красноармейском районе г. Волгограда - отстаивание интересов Общества в Арбитражном суде Волгоградской области по взысканию дебиторской задолженности с контрагентов. Было подано 23 иска. По всем делам вынесено решение в пользу ООО "Техноавиа-Волгоград" - успешная ежегодная полная инвентаризация складского товарного запаса - поиск помещений и организация переезда обособленных структурных подразделений в г. Волжский и в Красноармейском районе г. Волгограда. Оформление ОП в соответствии с брэнд-буком и корпоративными стандартами - поиск и обучение новых сотрудников. В том числе поиск и смена главного бухгалтера в связи с декретным отпуском главного бухгалтера. - разработка комплекса мероприятий по реализации товара со старыми датами производства, а также товара с ограниченным сроком годности
Обновлено в 19:53
По договоренности, 37 лет, Волгоград, готов к переезду, стаж 15 лет и 3 месяца
Директор филиала, Страховая группа «УралСиб» АО (страховая компания топ-15), 3 года и 9 месяцев
– Осуществлял общее руководство деятельностью Волгоградского филиала и удаленными агентствами на территории области (продажи, урегулирование убытков, бухгалтерия, юристы, сопровождение операций, IT, административный персонал и т.п.) – Отвечал за эффективность филиала в целом и точек продаж, осуществлял систематический контроль ключевых показателей (P&L, Cash Flow, OPEX, CAPEX, RCR, комбинированный коэффициент, убыточность по видам страхования и сегментам, уровень просроченной дебиторской задолженности). – За 2 года увеличил продажи филиала в 3 раза. – Оптимизировал структуру филиала и в 2 раза сократил численность персонала при стабильном выполнении плана продаж. – Успешно перевел на аутсорсинг транспортное обслуживание и IT, что более чем вдвое снизило расходы по этим статьям. – Выстроил взаимоотношения с крупнейшими автодилерами в регионе, что позволило увеличить продажи КАСКО в 4 раза в течение 3 лет. Инициировал и проводил совместные маркетинговые акции с автосалонами.– – Поднял на 7 позиций компанию в региональном рейтинге страховщиков. – Улучшил структуру портфеля, сократив долю ОСАГО до 17%. – Представлял интересы компании в суде, в органах исполнительной власти и т.п. Успешно проходил выездные проверки филиала сотрудниками Центрального банка, отвечал на письменные запросы РСА, ЦБ и прокуратуры. – Входил в состав и активно участвовал в работе Рабочей группы по страхованию Комитета экономики Администрации Волгоградской области. – Перевел филиал на сводное исполнительное производство, что позволило упорядочить взаимодействие с ФССП, избежать двойных списаний и снизить нагрузку на юристов.
Обновлено в 19:40
По договоренности, 34 года, Волгоград, стаж 12 лет и 10 месяцев
Заместитель директора, IT, 4 года и 6 месяцев
- управление тремя отделами продаж, - создание отдела телемаркетинга, - повышение эффективности менеджеров отделов продаж, - разработка тренингов по продажам - подготовка материалов для тренингов (методических материалов, рабочих тетрадей, презентаций) - проведение обучающих семинаров и тренингов по технике продаж (в том числе СПиН), CRM решениям, SWOT. - проведение коучингов с сотрудниками продающих отделов, анализ эффективности обучения - планирование экономической деятельности общества; - оптимизация денежных потоков; - проведение переговоров с крупными заказчиками - разработка маркетинговых мероприятий, контроль за рекламными компаниями в поисковиках - проведение внутренних аудитов по системе менеджмента качества ISO 9001:2008
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен