Резюме «Директор по ИТ» в Волгограде

Найдено 248 резюме
После регистрации будет доступно 550 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 16:17
По договоренности, 26 лет, Волгоград, готов к переезду, стаж 5 лет и 11 месяцев
Превью: На данный период времени, моя локация - г. Москва. Рассматриваю переезд на родину (Волгоградская область) по личным причинам. Основная функция: Техническое обслуживание 260 ТТ и более 600 сотрудников офиса. В прямом подчинении 6 подразделений: 0ая, 1ая, 2ая, ночная (ротационная) линия HD, инженеры программно-аппаратного комплекса, тестировщики 1С. В совокупности: 42 специалиста IT. Основные достижения в ОТП: 1) Создание подразделений с нуля: Операторы технической поддержки (HD0), Тестировщики 1С; 2) Сокращение кол-ва инцидентов, за счёт введения "в работу" механизмов: Problem management, Event management, Release management, Project management; 3) Минимизация кол-ва расхождений между базами центральной (ЦР) и собственной розницей (СР), так и между ЦРУПП; 4) Регламентирование SLA/OLA в целом по отделу, так и в частности по каждому вышеупомянутому подразделению; 5) Выявление пороговых значений для настройки ("зашития" скриптов) мониторинга (zabbix) по бизнес-критичным задачам и инцидентам; 6) Разработка уникального, для каждого подразделения, рабочего стола в системе Incident management (1С:Итилиум); 7) Разработка чек-листов по: Смене юридического лица, организации рабочего места, переоценке, заведению акций, тестированию/запуску нового функционала (релиз); 8) Проведена инвентаризация оборудования на ТТ и в офисе. Разработан механизм по его учёту в 1С Итилиум; 9) Перечень успешно инициированных и закрытых проектов: а. Модернизация ККТ (ШТРИХ-М) от формата АСПД/ФР (ЭКЛЗ) до состояния онлайн-кассы; b. Минимизация ошибок при побитии чека по безналу. В процессе анализа была доработана одна из dll-библиотек; c. Осуществлён приём к оплате пластиковых карт, платёжной системы - UnionPay; d. Разработан функционал "управляемой переоценки". При создании наборного листа формируется перечень из номенклатуры, с детализацией по регионам/дивизионам/магазинам. Каждая ТТ может лицезреть свой собственный список, где фигурирует торговая марка/маркетинговая группа/вид номенклатуры и кол-во остатка к переоценке. 10) Привидение к балансу нагрузки на каждое подразделение/специалиста ОТП. В качестве примеров стоит упомянуть: Образование ротационной линии поддержки, выявление/передача типовых инцидентов на 1ую линию, "игра" с графиком/человеческими ресурсами, эскалация обращений, разработка автоматизированных механизмов по передаче в эксплуатацию (готовые запросы, внешние отчёты, обработки). Ряд данных мер позволил сократить расходы на увеличение штата. Косвенная функция: Помимо выполнения основных должностных обязанностей, являлся советником/вдохновителем в ряде смежных отраслей: digital, sales, marketing. Исключительно мои идеи в проработке: 1. Организация подразделения "добротного спама". Задачи: Ежедневная рассылка инфо-поводов на различные интернет-ресурсы (группы, комментарии к фотографиям, видео в соц. сетях, YouTube, форумы, Instagram, и т.д.) Структура отдела: • 2 специалиста – на создание «фундамента». Регистрация профилей на ресурсах (VK, Facebook, YouTube, OK, и т.д.) + в различных группах. Наполнение этих профилей контентом. Создание шаблонов и доп. условий для мобильной/качественной рассылки. Создание инструкций. Нахождение новых источников спама. Тестирование ресурсов на спам-пригодность: Частота спам-рассылки до бана, маршрут операции до ввода капчи, сложность регистрации, ограничения по рассылке в группы, личку, комментарии к видео, и т.п.; • 5 специалистов – на «ручной» труд. Для них подготовлен весь «фундамент» к началу шествия, им необходимо ознакомиться с условиями, чтобы минимизировать кол-во банов. Учёт ведётся в системе схожей с ServiceDesk. 2. "SUNLIGHT - в книге рекордов Гиннеса, как самый посещаемый ювелирный магазин мире". Слоган: "Прими участие в историческом событии и получи скидку - 20%. Комиссия будет осуществлять подсчёт покупателей по всем ТТ в течении недели (по кол-ву чеков)." 3. Мотивация для продавцов: "Продай больше на X %, чем год назад". Механика: Каждому магазину необходимо продать больше на определённый %, чем в тот же день в прошлом году. Если условие выполнилось, то определённый % прибыли (который будет сверху), разделит между собой персонал этого дня. А. Деньги всегда мотивируют; B. Все будут работать не на себя, а в команде; С. Прибыль компании, в случае успеха мотивационной программы + «прозрачная» динамика с предыдущим годом. 4. «Чаевые» при оплате через онлайн-заказ или мобильное приложение; Покупатель при заказе может указать % «чаевых», которые он не прочь оставить продавцу в качестве бонуса. На самом деле 50% «чаевых» пойдут продавцу, а ещё 50% в карман компании. Клиент в праве отказаться от «чаевых», если его плохо обслужили. Т.е. этот механизм мотивирует продавцов совершать продажи качественно. Менеджеры розницы, смогут собирать статистику по тем кто плохо обслужил или хорошо. 5. Запуск акции: «Приди в магазин/салон с чеком от конкурента, порви его и получи скидку в размере 20%»; Условие: A. Принимаются чеки от следующих контор – конкурент 1, конкурент 2, конкурент 3, конкурент 4; B. В акции участвуют чеки до. После запуска акции, моментально заспамить информацией все группы, ролики и посты конкурентов 6. Запустить акцию: «Скидка 20% за рождения ребёнка на весь ассортимент магазинов ***»; Условие: Приди в магазин и предоставить свидетельство о рождении с. Акция действует – 2 недели. Так же можно продумать возможность при онлайн-заказе (с вложением свидетельства о рождении), но здесь возможны махинации, я бы остановился на формате «приди в салон». Если акция «выстрельнет», то можно её внедрить на постоянной основе, закладывая период = 1 месяцу после рождения. Т.к. рождение детей – это постоянный цикл. Для раскрутки можно упомянуть, что нет ничего лучше, чем подарить ювелирное изделие девушке, которая родила на свет ещё одно чудо. 7. Запустить интернет-радио «***»; Раскрутить его можно через наших постоянных подписчиков, музыкальное сопровождение на ТТ + опубликовать на сайте компании. Помимо рекламы и оповещений по нововведениям/акциям, можно устраивать викторины/конкурсы. Естественно главное заманиха – это постоянные призы, которые можно забрать победителю, на ближайшей для него ТТ. 8. Предложение внедрить линейку детского товара; Начать с раздачи подарков, а-ля детская бюжетерия. Как известно дети - это источник потребительства. Получив подарки, они будут зазывать родителей вернутся, чтобы те в свою очередь приобрели какую-нибудь подобную безделушку. В акции участие должны принять дети до 13-14 лет (до получения паспорта). 9. Звуковое оформление рекламы ***, голосом звёзд (пародистов); Жириновский, Дибров, Нагиев, Безруков, Михалков, и т.д. Причём обязательно с прикольным контентом. Покупателям надоело однообразие, а пародии любят все. 10. Сделать сигнатуру «*** – The Best»; Сделай сигнатуру «*** – The BEST», выложи её в INSTAGRAM и получи скидку 20% на любое изделие. Для проверки, необходимо оставить ссылку на фото в INSTAGRAM на сайте компании, либо в мобильном приложении. 11. Выпуск продукции с особой гравировкой; Пример: «Спасибо за сына», «Любимой тёще», «Выходи за меня», «С годовщиной свадьбы». На основании новой коллекции, можно выпустить ряд маркетинговых программ. К примеру прям возле роддома рекламировать изделия формата: «Спасибо за сына» и «Спасибо за дочь». Это действительно память, лучше, чем апельсины. Да и рождаются дети всегда, цикл рекламы бесконечен. 12. Геолокация в мобильном приложении; Если два пользователя нашего мобильного приложения пересекаются, то автоматом на смартфоне вылезет оповещалка: «Рядом с Вами ещё один пользователь мобильного приложения ***. Если Вы сегодня вместе придёте за покупкой в магазин ***, то обоим скидка 20%». Обоим пользователям видны номера телефонов + можно зачатиться. А те, кто про это узнал, но нет партнёра, сами будут советовать установить мобильное приложение друзьям, ради всплытия окошечка со скидкой. 13. На открытие каждого магазина зазывать людей, профессия которых общаться с другими людьми; В основном это таксисты и девушки из салонов красоты. В день открытия, при предоставлении документа/свидетельства о занимаемой ими должности, осуществлять скидку в размер X %. Данный контингент людей на весь город/район расскажут о том, куда их позвали и какие классные изделия продаются в новом магазине. 14. Ребрендинг логотипа *** (предложения есть); МТС в своё время увеличил на 35% выручку, за счёт создания логотипа: «Белое яйцо, на красном фоне». 15. Пример/предложения акций на 1 апреля: Акция № 1: "У кого длиннее". Замеряем сантиметром длину чека и если он больше, чем норма (обговорим, сколько см норма), то в подарок - подарок. Можно ещё добавить слоган: "А у твоего мужчины, длиннее?"; Акция № 2: "Вытряси уникальную скидку на неделю смеха". Не особо трудоемко "допилить" механизм, который будет реагировать на частоту тряски смартфона. Чем чаще владелец приложения совершит поступательные движения, тем больше улыбок соберет. 1 улыбка = 1% скидки. Воспользоваться предложением можно только 1 раз, с одного номера телефона (можно 3 раза, для наглядности изменения результата). Скрытое условие: Как не тряси, больше 30 улыбок не получится. Но чтобы даже 20% вытрясти, надо очень сильно постараться. Что имеем: А. Люди будут трясти своими смартфонами, тем самым привлекая к себе внимание. Это хорошая реклама; B. Покупатели любят не стандартные предложения. Жажда наживы возьмёт вверх и они будут брать телефоны друзей/родственников/знакомых, чтобы удостовериться, что можно выбить больше улыбок. Уверен, что кол-во скачки нашего приложения вырастет; C. Конечно же доп. приход в салон и обсуждение в соц.сетях, кто и сколько смог собрать улыбок. Акция № 3: "Подари позитив". Каждому клиенту у кого установлено мобильное приложение, для получение скидки (% оговаривается) достаточно выполнить уникальное условие. Тут я бы разделил механику на понятия: "наше условие" или "условие другого клиента". Наше условие: Набросаем 10-ок шаблонов, а-ля: "Улыбнись продавцу" или "Скажи: " Хочу без шуточную скидку"" или "Пошли воздушный поцелуй", и т д. Данные условия разошлем random по пользователям + random, при регистрации любого клиента в мобильном приложении на период действия акции. Условие другого клиента: Один участник мобильного приложения, может рандомно подарить позитив другому участнику. Достаточно написать пожелание в унифицированную форму. При этом скидка, при выполнении просьбы от другого пользователя будет больше, чем при выполнении "нашего условия". 16. Сделать уникальный видеоролик; Вариант A: Сначала показывается мирная жизнь. Все совершают покупки автомобилей, бытовой техники, телевизоров, и т д. Потом наступает мировая война, где эпохальным итогом показывают взрыв атомного оружия. В итоге: Идёт выживший человек, нет света, оружия, техники, индустрии... Но! Он видит, что-то светится в земле с гравировкой: "Sunlight". Поднимает и жадно прячет находку (золотое кольцо). И на финише надпись: "У всего есть свой конец. То, что мы строили веками, в миг может превратиться в прах. Золото SUNLIGHT - останется на века. «Forever»; Вариант B: Пригласить двойника Путина и на фоне кремля зачитать текст (продемонстрирую на собеседовании).
Обновлено в 12:21
По договоренности, 52 года, Волгоград, готов к переезду, стаж 24 года и 10 месяцев
Начальник отдела, ЧОУ ДПО, 1 год и 6 месяцев
Создание с 0 информационной инфраструктуры учреждения. Создание, ввод в эксплуатацию и безаварийная эксплуатация информационных систем учреждения. (Интернет представительство, контент, информационные системы и ресурсы для обеспечения внутренних потребностей учреждения). В результате создана информационная и телекоммуникационная инфраструктура учреждения, соответствующая требованиям, утвержденных руководством учреждения. Создана система отчетности, оценки эффективности деятельности на базе согласованного перечня показателей и индикаторов. ПО: СУБД - MySQL, MS ACCESS, lang: VB, РHP5., JS, ООП, MVC; CMS: Joomla; LMS Moodle; sys: linux, windows, LAMP, ssh, Oracle VM
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 700 Р
Обновлено 16 апреля
По договоренности, 42 года, Волгоград, готов к переезду в Краснодар, стаж 20 лет и 2 месяца
Руководитель, Экспресс-Техник, 1 год и 10 месяцев
Формирование организации с "нуля". Установка и налаживание связей со всеми органами власти и контролирующими организациями. Подбор, обучение и мотивация персонала, Обеспечение и выполнение сервисных контрактов по обслуживанию вычислительной, банковской и специализированной техники, Формирование складских запасов для исполнения контрактов. Оптимизация ресурсов. Анализ финансово-хозяйственной деятельности.
Обновлено 28 февраля
25 000 Р, 23 года, Волгоград, стаж 3 года и 4 месяца
Арт-директор, ООО Стройиндустрия, 2 года и 9 месяцев
В сферу деятельности входило куча всего. Архитектурный дизайн, создание тех. чертежей, полиграфия, интерьерный дизайн, разработка макетов, подготовка к печати, вебдизайн, худ. оформление, 3D моделирование, визуализация, иллюстрирование, макетирование, фотосъёмка репортажная, предметная, монтаж материалов и т.д
Обновлено в 15:41
По договоренности, 37 лет, Волгоград, готов к переезду, стаж 15 лет и 3 месяца
Директор филиала, Страховая группа «УралСиб» АО (страховая компания топ-15), 3 года и 9 месяцев
– Осуществлял общее руководство деятельностью Волгоградского филиала и удаленными агентствами на территории области (продажи, урегулирование убытков, бухгалтерия, юристы, сопровождение операций, IT, административный персонал и т.п.) – Отвечал за эффективность филиала в целом и точек продаж, осуществлял систематический контроль ключевых показателей (P&L, Cash Flow, OPEX, CAPEX, RCR, комбинированный коэффициент, убыточность по видам страхования и сегментам, уровень просроченной дебиторской задолженности). – За 2 года увеличил продажи филиала в 3 раза. – Оптимизировал структуру филиала и в 2 раза сократил численность персонала при стабильном выполнении плана продаж. – Успешно перевел на аутсорсинг транспортное обслуживание и IT, что более чем вдвое снизило расходы по этим статьям. – Выстроил взаимоотношения с крупнейшими автодилерами в регионе, что позволило увеличить продажи КАСКО в 4 раза в течение 3 лет. Инициировал и проводил совместные маркетинговые акции с автосалонами.– – Поднял на 7 позиций компанию в региональном рейтинге страховщиков. – Улучшил структуру портфеля, сократив долю ОСАГО до 17%. – Представлял интересы компании в суде, в органах исполнительной власти и т.п. Успешно проходил выездные проверки филиала сотрудниками Центрального банка, отвечал на письменные запросы РСА, ЦБ и прокуратуры. – Входил в состав и активно участвовал в работе Рабочей группы по страхованию Комитета экономики Администрации Волгоградской области. – Перевел филиал на сводное исполнительное производство, что позволило упорядочить взаимодействие с ФССП, избежать двойных списаний и снизить нагрузку на юристов.
Обновлено в 11:27
По договоренности, 44 года, Волгоград, стаж 18 лет и 6 месяцев
Директор, ООО "СофтЛайн", 7 лет и 4 месяца
Решение задач автоматизации предприятий. Управление IT инфраструктурой организации Программирование, администрирование 1с. внедрение конфигураций 1с на предприятии... обмен данными... большие базы данных. и т.д.
Обновлено в 11:20
По договоренности, 41 год, Волгоград, готов к переезду в Санкт-Петербург, стаж 15 лет и 10 месяцев
Заместитель директора по IT, Волгоградский государственный университет, 10 лет и 4 месяца
Основные обязанности и функции: ● стратегическое планирование, определение направлений развития IT-инфраструктуры; ● обеспечение бесперебойной работы IT инфраструктуры; ● организация деятельности и взаимодействия структурных подразделений в области информационных технологий; ● разработка должностных инструкций, регламентов, положений; ● анализ текущей деятельности, оптимизация и автоматизация внутренних бизнес-процессов; ● участие в проектировании и внедрении автоматизированных информационно-аналитических систем; ● анализ новых IT-технологий, внесение предложений, внедрение в текущую деятельность; ● организация информационного обеспечения сотрудников; ● организация технической поддержки сотрудников; ● формирование плана закупок программного обеспечения, компьютерной и оргтехники, мебели, расходных материалов; ● организация рабочих мест сотрудников (планировка, подбор мебели, компьютеров, программного обеспечения, оргтехники и необходимых материалов); ● контроль своевременности заполнения информационных банков данных; ● контроль актуальности информации официальных страниц на корпоративном сайте; ● организация и проведение мероприятий по защите информации ПДн; ● ведение отчетности, документации. ● опыт организации рабочих мест и создания IT-инфраструктуры с нуля (подбор, закупка мебели и компьютерной техники, сетевого оборудования, прокладка сетей, организация доступа Wi-Fi, организация доступа к внутренним и внешним ресурсам сети и т.д.) ● опыт подбора комплектующих и сборки серверов, рабочих станций, в зависимости от поставленных задач; ● опыт подбора комплектующих информационных сетей (шкафы, коммутаторы, маршрутизаторы, точки доступа), в соответствии с поставленными задачами. Достижения: ● разработал и реализовал проекты полного переоснащения и модернизации всей IT-инфраструктуры 8 подразделений, 5 компьютерных классов и 6 аудиторий оснащенных мультимедиа оборудованием, количество используемой техники увеличилось с 35 до более 200 единиц: сервера, компьютеры, принтеры, мфу, сканеры, проекторы и т.п.; ● организовал материально-техническое обеспечение настолько эффективно, насколько это возможно в госучреждении; ● организовал техническую поддержку сотрудников и обучающихся (более 400 человек) ● разработал регламенты, инструкции и положения в части информационного взаимодействия структурных подразделений; разработал инструкции работы в компьютерных классах для сотрудников и обучающихся; ● разработал проект, техническое задание и внедрил в эксплуатацию стационарный мультимедиа комплекс для преподавателя, в рамках информатизации образовательного процесса (различные модификации используются более чем в 30 аудиториях); ● разработал и реализовал проект поэтапного перехода на использование легализованного программного обеспечения; ● участвовал в разработке и внедрении в эксплуатацию системы электронного документооборота; ● участвовал в разработке технического задания и внедрении в эксплуатацию корпоративного сайта ВолГУ; ● участвовал в разработке автоматизированной системы учета и движения контингента
Обновлено в 09:47
По договоренности, 41 год, Волгоград, готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Тулу и еще 5 городов, стаж 7 лет
Директор предприятия, ООО "Волжский грузовой терминал", 1 год и 8 месяцев
Реализация проекта по развитию торговой площадки в регионе по продажам природного щебня "с нуля". Заключение долгосрочных контрактов с производителями щебня (карьеры) и крупнейшими потребителями- бетонными заводами, производителями ЖБ изделий, промышленными предприятиями. ОАО РЖД по подаче/уборке вагонов. Проведение рекламной компании. Организация продаж. Обеспечение прибыли компании. Взаимодействие с ЛАФТО ОАО РЖД, контроль правильности начисления и взимания платы за услуги. Планирование деятельности предприятия, обеспечение постоянной оптимальной загрузкой производственных мощностей, бюджетирование, развитие новых видов деятельности.
Обновлено в 09:47
По договоренности, 41 год, Волгоград, готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Краснодар и еще 6 городов, стаж 7 лет
Директор предприятия, ООО "Волжский грузовой терминал", 1 год и 8 месяцев
Реализация проекта по развитию торговой площадки в регионе по продажам природного щебня "с нуля". Заключение долгосрочных контрактов с производителями щебня (карьеры) и крупнейшими потребителями- бетонными заводами, производителями ЖБ изделий, промышленными предприятиями. ОАО РЖД по подаче/уборке вагонов. Проведение рекламной компании. Организация продаж. Обеспечение прибыли компании. Взаимодействие с ЛАФТО ОАО РЖД, контроль правильности начисления и взимания платы за услуги. Планирование деятельности предприятия, обеспечение постоянной оптимальной загрузкой производственных мощностей, бюджетирование, развитие новых видов деятельности.
Обновлено в 08:13
70 000 Р, 40 лет, Волгоград, готова к переезду в Краснодар, Ростов-На-Дону, Сочи и еще 6 городов, стаж 20 лет и 10 месяцев
Разработка стандартов учета и отчетности для целей управленческого учета; Составление отчетности о результатах финансово-хозяйственной деятельности; Обеспечение достоверности финансовой информации; Контроль правильности составления и оформления документации, своевременность ее предоставления внешним и внутренним пользователям; Оптимизация документооборота; Работа с банками по привлечению заемных средств, оформление и регистрация залогов; Работа с Управлением развития предпринимательства Администрации Волгоградской области в части финансовой поддержки предприятия; Постановка задач для IT-отдела и автоматизация управленческого/бухгалтерского учета.
Обновлено в 08:01
По договоренности, 36 лет, Волгоград, готов к переезду, стаж 12 лет и 7 месяцев
Территориальный менеджер / супервайзер, Ростелеком Розничные Системы, 6 месяцев
• Координация и администрирование деятельности сети Центров Продаж и Обслуживания (ЦПО) по Волгограду (7 точек,40человек) • Выездной контроль и аудит работы персонала (выполнение плана продаж, качество обслуживания, административная отчётность) • Стимулирование розничных продаж услуг и продуктов партнёров, сопутствующих товаров и услуг на розничном рынке Телекоммуникаций • Организация и внедрение механизмов контроля работы ЦПО с целью поддержания стандартов компании Укомплектовал полный штат и остановил текучку кадров, улучшил качество обслуживания клиентов и работу с претензиями. Ввёл работу по скринам и ежедневные утренние собрания директорами для сотрудников (план/факт, задачи и т.д..) Выполнение плановых показателей 80-100%. Причина: сокращение.
Обновлено 24 мая
По договоренности, 34 года, Волгоград, стаж 12 лет и 10 месяцев
Заместитель директора, IT, 4 года и 6 месяцев
- управление тремя отделами продаж; - планирование экономической деятельности предприятия; - оптимизация денежных потоков; - оперативное управление, - стратегическое и оперативное планирование продаж, - контроль выполнения плана продаж, - работа над повышением эффективности менеджеров отделов продаж, контроль эффективности работы персонала (система мотивации; организация оперативной работы посредством делегирования задач) - проведение переговоров с крупными заказчиками; - контроль дебиторской задолженности, работа с просроченной задолженностью, - разработка маркетинговых мероприятий; - написание тренингов по продажам; - проведение обучающих семинаров и тренингов по технике продаж, CRM решениям, работе с возражениями; - проведение коучингов с сотрудниками продающих отделов и отделов сервисных; - проведение внутренних аудитов по системе менеджмента качества ISO 9001:2008 - контроль и управление дебиторской и кредиторской задолженностью; - разработка, постановка и контроль выполнения показателей KPI, Smart-задач; - взаимодействие с контролирующими органами.
Обновлено 24 мая
По договоренности, 44 года, Волгоград, стаж 12 лет и 10 месяцев
Главный бухгалтер, ТД "Бризг" , ИП Блинков О.П., 1 год и 1 месяц
Управленческий, налоговый, бухгалтерский учет. В количестве 10 ИП на ОСНО, УСН и ЕНВД. (На время декретного отпуска гл.бухгалтера)
Обновлено 24 мая
80 000 Р, 43 года, Волгоград, готов к переезду, стаж 17 лет и 8 месяцев
Директор предприятия, "Комплексная эксплуатация зданий и сооружений"., 1 год и 9 месяцев
Полное техническое обслуживание вверенных объектов недвижимости. Поиск арендаторов и дальнейшее взаимодействие с ними. Работа с контролирующими органами. Руководство административно-хозяйственной и экономической деятельностью компании; Договорная работа (составление, согласование, урегулирование всех спорных вопросов с контрагентами - заказчиками, субподрядчиками и поставщиками Разработка стратегии развития компании, поиск и анализ новых площадок для реализации продукта. Подбор, обучение, мотивация и управление персоналом. Активная рекламная компания в поиске партнеров. Организация и контроль деятельности компании; Составление и проведение маркетинговых мероприятий. Организация документооборота и отчетности. Наличие высшего юридического образования, позволяет решать вопросы юридического характера (договорные обязательства, взаимодействие с контролирующими органами и т.д.). Достижения: Выполнен подбор и обучение персонала. Создание системы внутреннего контроля и оптимизации. Бесперебойная работа коммунальных и сетей и систем оборудования.
Обновлено 24 мая
По договоренности, 42 года, Волгоград, готов к переезду, стаж 17 лет и 2 месяца
Начальник технического отдела, ВЫСОТАремстрой vysota-rs.ru, 8 лет и 9 месяцев
Начальник технического отдела Работа с подрядными организациями, поставщиками, договорами. Организация переезда и создания новых офисов. Администрирование баз данных, Администрирование Прокладка и поддержка ЛВС Поднятие, администрирование и поддержка домена VPN. Настройка и поддержка серверов, Настройка и поддержка DNS, DHCP, Software Update Services и т.д., Администрирование и поддержка баз 1с (Резервное копирование, обмен данными, поддержка бухгалтерия, зарплата и обмен данными), Установка телефонов, настройка телефонной сети. Закупка и диагностика компьютеров, настройка и установка софта, Организация ремонта оргтехники. Защита информации, управление правами и доступами на информационные ресурсы пользователей Работа с электронной почтой. Работа с пользователями. И мн. др.
Обновлено 22 мая
По договоренности, 45 лет, Волгоград, готов к переезду в Москву, стаж 5 лет и 4 месяца
Заместитель генерального директора по строительству, ООО "Проектная компания", 9 месяцев
Управление строительством объекта IT парк в г Якутск
Обновлено 20 мая
По договоренности, 32 года, Волгоград, стаж 8 лет
Супервайзер группы магазинов, сеть магазинов "Рубль Бум", 6 месяцев
1) Организация и контроль бесперебойной работы группы магазинов; 2) Выполнение плановых показателей продаж, потерь, текучести персонала и т.п.; 3) Организация и выполнение мероприятий по учету товара (выборочные инвентаризации при посещении магазинов); 4) Организация работы руководящего и рядового персонала; 5) Организация качественного взаимодействия с другими подразделениями компании (бухгалтерия, ИТ отдел, юридический отдел, сервисные службы, отдел рекламы взаимодействие между магазинами группы); 6) Контроль соблюдения санитарных правил и норм, а также других нормативов, установленных для торговых точек законодательством РФ, которые осуществляют реализацию продуктов питания; 7) Предоставление отчетности (в электронном виде). Контроль своевременного предоставления распечатанной документации в другие подразделения (кассовая документация, реестры и т.д., оригиналы различных документов, переданных на магазин контрагентами); 8) Работа с персоналом (подбор (частично), обучение, адаптация, развитие, контроль выполнения поставленных задач); 9) Контроль соблюдения договорных обязательств по организации презентации товара в торговом зале, а также на дополнительных местах презентации.
Обновлено 19 мая
По договоренности, 38 лет, Волгоград, стаж 13 лет
Директор, ИП, 4 года и 5 месяцев
Обязанности: Организация и полный контроль всех бизнес процессов; Создание диспетчерской службы; Оказание услуг для строительных организаций; Участие в тендерах; Бухгалтерская отчетность; Анализ рынка; Мониторинг конкурентов; Контроль административно-хозяйственных вопросов. Достижения: - Организация предприятия с "0" - Выход на точку окупаемости с первого месяца работы - Заключены долгосрочные договора
Обновлено 18 мая
По договоренности, 32 года, Светлый Яр, стаж 7 лет и 7 месяцев
Оператор АСУР, ООО "Райгород", 3 месяца
- Работа на с/х. производстве. - Удаленное управление; - Запуск /остановка, контроль работы и установка параметров работы насосных станций и поливальных машин; - Регулировать параметры при запуске; - Согласование с гидротехнической службой и службой агрономов заданий на полив и их исполнение; - Установка и контроль параметров хранения продукции в овощехранилище; - Контроль и заполнение емкостей увлажнителя овощехранилища; - Дозаправка или слив емкостей увлажнителя овощехранилища; - Установка и снятие датчиков температуры продукции в овощехранилище; - Ремонт датчиков температуры продукции в овощехранилище; - Обход (осмотр) овощехранилища на предмет наличия неисправностей и своевременный доклад о неисправностях; - Устранение мелких электронных неисправностей овощехранилища; - Своевременное ведение отчетной документации. - Др.
Обновлено 18 мая
По договоренности, 46 лет, Волгоград, стаж 25 лет и 5 месяцев
Генеральный директор, ООО "ГСВ", 2 месяца
Обязанности: - Общее руководство предприятием; - Организация подбора и обучения персонала (в подчинении 50 человек); - Организация работы с контрагентами; - Проведение мероприятий по поиску заказчиков на рынке B2B, B2C; - Проведение активных продаж услуг компании среди предприятий региона
Обновлено 17 мая
По договоренности, 43 года, Волгоград, стаж 18 лет и 10 месяцев
Руководитель отдела сопровождения, ООО "ПАРУС-ОНЛАЙН", 8 месяцев
Организация процесса внедрения программного обеспечения, установка и настройка программ, работа с договорами, счетами и дебиторской кредиторской задолженностью, налаживание контактов с клиентами, участие в организации и проведении информационных семинаров, руководство коллективом, расчет зарплаты по мотивациям, ведения учета отработанного времени, написание технических заданий на автоматизацию учета и внедрение IT технологий. Сопровождение и администрирование программы 1С
Обновлено 15 мая
120 000 Р, 33 года, Волгоград, готов к переезду в Москву, Самару, Нижний Новгород и еще 20 городов, стаж 13 лет и 2 месяца
Финансовый директор, ООО Радеж, 4 месяца
- руководство финансовой дирекцией (экономический отдел, бухгалтерия, отдел финансового контроля) - построение модели экономического расчета вариантов бонусов от поставщиков по новому закону о торговле - анализ финансового состояния группы компаний - экономическое обоснование выкупа земельных участков - экономическое обоснование отказа от аутсорсинга по заправке картриджей
Обновлено 12 мая
По договоренности, 34 года, Волгоград, готов к переезду, стаж 8 лет и 2 месяца
Дизайнер, ООО "Кингбукинг", 3 месяца
Сайт по бронированию отелей с охватом на всю Россию (над которым до этого уже работали 12 месяцев) было решено в течении месяца переделать под агрегатор услуг бронирования авиа, жд, авто и т.д. Старый вариант сайта доступен по адресу old.kingbooking.ru. Новый вариант нарисован мною и создавался под моим контролем. Как и в предыдущем месте работы кадровый вопрос по поиску нового программиста вновь был поручен мне. И вновь было отсутствие технического задания с календарным планом выполнения задач. Работа продолжалась около 1,5 месяцев, после чего услуги программиста стали не актуальны. Дальнейшее планирование оказалось невозможным и организация переориентировалась на работу по поиску клиентов на проведение корпоративов и бронирование отелей сети гостиниц и ресторанов FrantHotel. Вновь встал острый вопрос с кадрами - нужен был СММ-щик и девушка в call-центр. И вновь был мною блестяще решен. Были созданы группы на всех основных соц. ресурсах. Параллельно полным ходом шла работа по созданию пакета презентации (флаеры, наклейки, информация об отелях, номерном фонде, банкетных залах, меню ресторанов и т.д.) Это тоже продлилось 1,5 месяца. Далее руководством было решено влиться в отдел маркетинга компании сети отелей Франт Отель. Возросли задачи, длительность рабочего дня и недели при отсутствии повышения заработной платы. После этого я прекратил работу в данной организации. Итог: Разработка и внедрение интернет-проекта. Разработка фирменного стиля. (логотип, цвета, визитки и т.д.) Редизайн старого сайта. Подготовка материала для партнерской рассылки и публикации в соц.сетях с корректировкой текста. Разработка стратегии развития деятельности компании. Подбор кадров.
Обновлено 12 мая
По договоренности, 39 лет, Волгоград, готов к переезду в Краснодар, стаж 16 лет и 9 месяцев
Руководитель проекта, "ЭНЕКС" (ОАО), 6 лет и 3 месяца
Обязанности управление проектом: - поиск, оценка экономической эффективности контрактов/проектов - презентация/продвижение/продажа услуг компании - контроль и участие в подготовке тендерной документации со стороны подрядчика/заказчика - переговоры и взаимодействие с заказчиками/подрядчиками - заключение и контроль выполнения доходных/расходных договоров в рамках проекта - принятие технических решений в рамках проекта - при наличии проектных работ взаимодействие со службой ГИП при разработке проектной документации - оперативное управление персоналом в рамках реализации проекта (при реализации проекта собственными силами), контроль показателей при выполнении работ подрядными организациями, численность персонала до 50 человек. - контроль качественных показателей выполнения работ - контроль и формирование бюджетных показателей проекта Достижения: Создание "с нуля" производственного подразделения, успешное освоение новых направлений деятельности, успешная реализация проектов в области электроэнергетики и смежных областях. Успешное переориентирование бизнеса в условиях ограниченного спроса по основному профилю: в 2015,2016 годах удалось привлечь и успешно реализовать два крупных проекта общей стоимостью порядка 200 млн. в области строительства "под ключ" систем орошения в сельском хозяйстве. Выполнение работ по строительству/реконструкции объектов энергетики уровнем напряжения 10- 500 кВ. Рост объема реализуемых проектов собственными силами с 5 до 150 млн в год за период с 2011 по 2016 год. Формирование устойчивого пула заказчиков, формирование положительного образа компании у постоянных заказчиков/клиентов.
Обновлено 8 мая
По договоренности, 53 года, Волгоград, готов к переезду в Москву, стаж 29 лет и 5 месяцев
Заместитель директора, ООО "ЮТЭНА ГРУПП", 2 года и 2 месяца
Руководство общехозяйственной службой и IT группой • Ведение переговоров на различных уровнях с контрагентами • Руководство сотрудниками • Организация охранных и противопожарных мероприятий зданий и сооружений • Решение административно-хозяйственных вопросов в деятельности предприятия • Организация архивного делопроизводства Вид деятельности: Консультирование по вопросам управленческой деятельности организаций, в области бухгалтерского и экономического учета, организация проведения курсов и семинаров
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Покупка контактной информации за Р
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Возврат денег за покупку невозможен