Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 3974721Обновлено 1 сентября 2017
В избранные

Директор филиала

По договоренности, полный рабочий день
Муж., 47 лет (28 ноября 1970), высшее образование, женат, есть дети
Волгоград
Готов к командировкам, гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 20 лет и 6 месяцев
2 года и 10 месяцев
август 2015 — н.в.
Генеральный директор
ООО ФОРСАЖ, Волгоград, полная занятость
Функциональные обязанности:

• Полное управление операционной деятельностью предприятия (автомоечный комплекс, автосервис, склад запасных частей).
• Разработка экономической стратегии развития,
• Согласование планов и отчетность перед акционером.
• Бюджетное планирование.
• Координация всех бизнес-процессов, функциональных блоков согласно со стратегией развития. В том числе: оценка объема и структуры услуг, оказываемых сервисом в рамках дилерских соглашений.
• Анализ рынка. Разработка планов реализации услуг сервисного центра, формирование ценовой политики.
• Профилирование сервисного предприятия на универсальность и мультибрендовость спектра оказываемых услуг с упором на расширение спектра предоставляемых услуг, а так же развитие специализированных сервисных услуг, реорганизация в отдельное направление участка установки дополнительного оборудования и "тюнинга".
• Дооснащение и оптимизация парка технологического оборудования и оснастки сервисного центра в соответствии с принятым планом развития.
• Определение стратегии работы с персоналом в рамках плана развития, а именно; непосредственное участие в создании системы подбора и адаптации персонала; реализация внешнего и внутреннего обучения персонала, с целью повышения эффективности их работы и повышению уровня квалификации персонала;
• Разработка плана маркетинговых мероприятий по «выводу» новых услуг на рынок.

Достижения:

создание компании с «0» и вывод компании на уровень прибыльного производства
1 год и 9 месяцев
ноябрь 2013 — июль 2015
Региональный директор
ООО Голиафф Управляющая компания, Сыктывкар, полная занятость
Торговля
Зона ответственности – Республика Коми; Штат сотрудников – 250 человек; 12 магазинов,5 городов

Функциональные обязанности:

• Управление продажами (планирование: ежедневное, месячное, годовое; анализ статистических данных продаж: рентабельность, доходность, оборачиваемость, остатки и пр; оперативная работа с показателями продаж)
• Развитие торговой сети (разработка стратегии развития компаний, разработка и утверждение бизнес-планов компаний, составление и выполнение бюджетов);
• Оперативное руководство и управление административно-хозяйственной деятельностью розничных торговых точек;
• Управление персоналом торговых точек (наем, адаптация, контроль обучения, мотивация персонала, аттестация по результатам испытательного срока);
• Участие в формировании ассортиментной матрицы (ввод и вывод SKU ассортимента, управление товарными запасами, управление жизненным циклом товара, анализ оборачиваемости остатков, оценка ассортиментного ряда, перемещение товара между магазинами);
• Участие в разработке, контроль реализации маркетинговых мероприятий;
• Взаимодействие и решение текущих вопросов с арендодателями и другими контрагентами, ведение переговоров по улучшению условий существующих договоров.
• Взаимодействие с Гос. Органами.


Достижения:


формирование структуры предприятия, выделение дирекции;

Формирование бюджета филиала;

Сокращение расходов более чем на 15% и увеличение оборота на 10%.
2 года и 6 месяцев
март 2011 — август 2013
Руководитель филиала
ООО Мой Дом (mdpm.ru), Краснодар, полная занятость
Техническая эксплуатация недвижимости
Функциональные обязанности:

• организация работы филиала «с нуля»;

• формирование бюджета;

• общее руководство деятельностью филиала и его развитие в дальнейшем;

• организация процесса оказания услуги, клининга и эксплуатации объектов в филиале;

• взаимодействии с клиентом филиала, общение на уровне первых лиц (ТПС Недвижимость, Виктор и Ко, ОлимпСтрой, Тандер);

• поиск новых клиентов, ведение переговоров, заключение договоров на предоставление услуг компанией;

• проведение собеседований сотрудников на руководящие должности;
• разработка внутренних организационных и регламентных документов Филиала;

• выполнение годовых и квартальных планов оперирования и KPI.

Достижения:

Заключение контрактов с компаниями Тандер, Ауди Кубань;

Оптимизировал бюджет на объекте ТРЦ «Галерея Краснодар», сократив расходы на 10%;

Принимал активное участие в запуске двух объектов недвижимости в Самаре (ТРЦ «Московский»170 000 м.кв. и ТРЦ «МЕГА СИТИ» 65 000 м.кв.)
3 года и 2 месяца
январь 2008 — февраль 2011
Генеральный директор
ООО Ювенко Волгоград, Волгоград, полная занятость
Торговля/вендинг
Функциональные обязанности:

• организация компании с «нуля» (регистрация, подбор персонала, разработка, внедрение и адаптация бизнес-процессов);

• вывод торговой марки «Ювенко» на рынок Волгограда;
бизнес-планирование финансово-экономического состояния компании, оценки финансовых и производственный рисков, прогноз прибыли и убытков;

• оперативное управление деятельностью компании;

• общее руководство, формирование структуры и команды по направлениям, постановка задач, контроль их выполнения;

• оценка эффективности, принятие корректирующих действий;

• реализация маркетинговой программы развития предприятия;
формирование и развитие команды.



Достижения: 



Успешная организация бизнеса на территории: количество размещенных автоматов 250 (у конкурентов 30-70).


Вывел бренд на уровень «узнаваемости»

Вывел компанию на позицию №1 в своем сегменте
4 года и 2 месяца
май 2003 — июнь 2007
Региональный директор
Холдинг «Ritzio Entertainment group» «Игровая компания «Мегатрон», Ростов-на-Дону, полная занятость
Сфера развлечений
Зона ответственности – ЮФО; Штат сотрудников – 570 человек; 42 Клуба.

Функциональные обязанности:


• развитие бизнеса в рамках дирекции (освоение новых территорий, развитие сети развлекательных Клубов);

• составление и контроль бюджета и операционного плана в рамках дирекции;

• достижение финансовых результатов и выполнение операционного плана;

• управление персоналом региональной дирекции и командой территориальных менеджеров;

• решение административно-правовых вопросов;

• контроль маркетинговых проектов;

• активно представлял интересы компании во взаимодействии со СМИ, региональными и федеральными органами власти.




Достижения:




Создал первую в компании региональную дирекцию с «нуля»;


Открыл 15 развлекательных Клубов на территории ЮФО; 


Перевыполнил годовые и квартальные планы оперирования и KPI;


Установил региональные связи на уровне администрации ЮФО;


Был назначен помощником председателя ТПП по г. Ростов-на-Дону;


Был назначен вице-президентом АИБ ЮФО;

Работал в комитете Правительства ЮФО.

05.2003 – 02.2005 Территориальный менеджер Зона ответственности г. Волгоград. 3 развлекательных Клуба.
• ведение проектов по открытию новых развлекательных Клубов (подбор помещений для открытий, ведение переговоров с арендодателями, контроль проведения подготовительных строительно-ремонтных работ, подготовка разрешительной документации)
• управление персоналом территории (подбор, обучение и адаптация персонала).
• выполнение планов оперирования по территории.
• проведение маркетинговых акций.
• анализ работы конкурентов.
• решение административно-правовых вопросов.
• выбор и дальнейшее взаимодействие с бизнес-партнерами (ЧОП, бар-операторы).

Основные достижения:
Успешное развитие сети развлекательных Клубов с «0» до 3 (Один из Клубов, «Киномакс», на тот момент самый большой в России.
Перевыполнение годового и квартального плана оперирования и KPI.
Был назначен помощником председателя ТПП по г. Ростов-на-Дону.
Был назначен вице-президентом Ассоциации Игорного Бизнеса ЮФО.
Работал в комитете Правительства ЮФО
6 лет и 1 месяц
февраль 1997 — февраль 2003
Торговый представитель, супервайзер, менеджер
ООО»Кока-Кола Эй Би Си Евразия», Волгоград, полная занятость
Торговля
Поиск клиентов, заключение договоров, развитие и увеличение А. К. Б на закрепленной территории, контроль дебиторской задолженности, осуществление выкладок продукции в т.т.
Постановка целей и задач команде т.п. контроль их выполнения, развитие и обучение персонала, увеличение объемов продаж, количественной и качественной дистрибуции продукции на территории
зоны ответственности
Высшее образование
1996
Волгоградский филиал Всероссийского заочного финансово-экономического института
Финансы и кредит
Заочная форма обучения
Экономист
Курсы
2007
НОУ «Академия развлекательного и игрового бизнеса» г. Москва, программа развития кадрового резерва «Управленец «Ритцио».
«Управление взаимоотношениями с потребителями. Управление конфликтами. Маркетинг»; «Финансы».
Москва
2007
Управление бизнесом
Лас Вегас США
2006
Академия развлекательного и игрового бизнеса»
«Развитие управленческой компетентности»
Москва
2004
Школа менеджеров «Арсенал»
«Влияние и противостояние влиянию»
Москва
2001
Открытый университет Великобритании «Линк»
Менеджмент Маркетинг
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория A, B, C, D, E
Профессиональные навыки
Опыт работы в сфере продаж, развлекательного бизнеса, автомобильного бизнеса, сотовой связи, ресторанном бизнесе.
Стратегическое планирование;
• Бюджетирование;
• Управление персоналом. Навык подбора, оценки и развития персонала;
• Организация предприятия с «0»
• Опыт работы с различными органами контроля.
Формирование, обучение, развитие команды под различные проекты и задачи
Дополнительные сведения
Целеустремленность
Нацеленность на результат.
Высокая работоспособность.
Умение эффективно работать в стрессовой ситуации
Пунктуальность.
Умение "заразить" идеей как персонал, так и партнеров.
3 года работал и жил и работал в Ростове на Дону,1 год в Краснодаре, Самаре, Сыктывкаре. Прекрасно знаю регионы.
Автомобили
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Директор филиала
50 000 Р
Управляющий, ИО Генерального директора, Продимекс-Волгоград, Веста-Лидер Волга
Руководитель продаж энергии, директор филиала
По договоренности
Директор филиала в Волгоградской области, ОАО "ОБЪЕДИНЁННАЯ ЭЛЕКТРИЧЕСКАЯ КОМПАНИЯ"
Руководитель продаж энергии, директор филиала
Смотреть все резюме
Резюме № 3974721 в открытом доступе Последнее обновление 1 сентября 2017, 09:14

Резюме

Директор филиала По договоренности
Готов к командировкам, полный рабочий день.
Дата рождения: 28 ноября 1970, 47 лет. Женат, есть дети, гражданство Россия.
Волгоград
08.2015—н.в.   2 года 10 месяцев
Генеральный директор
ООО ФОРСАЖ, г. Волгоград, полная занятость.
Функциональные обязанности:

• Полное управление операционной деятельностью предприятия (автомоечный комплекс, автосервис, склад запасных частей).
• Разработка экономической стратегии развития,
• Согласование планов и отчетность перед акционером.
• Бюджетное планирование.
• Координация всех бизнес-процессов, функциональных блоков согласно со стратегией развития. В том числе: оценка объема и структуры услуг, оказываемых сервисом в рамках дилерских соглашений.
• Анализ рынка. Разработка планов реализации услуг сервисного центра, формирование ценовой политики.
• Профилирование сервисного предприятия на универсальность и мультибрендовость спектра оказываемых услуг с упором на расширение спектра предоставляемых услуг, а так же развитие специализированных сервисных услуг, реорганизация в отдельное направление участка установки дополнительного оборудования и "тюнинга".
• Дооснащение и оптимизация парка технологического оборудования и оснастки сервисного центра в соответствии с принятым планом развития.
• Определение стратегии работы с персоналом в рамках плана развития, а именно; непосредственное участие в создании системы подбора и адаптации персонала; реализация внешнего и внутреннего обучения персонала, с целью повышения эффективности их работы и повышению уровня квалификации персонала;
• Разработка плана маркетинговых мероприятий по «выводу» новых услуг на рынок.

Достижения:

создание компании с «0» и вывод компании на уровень прибыльного производства
11.2013—07.2015   1 год 9 месяцев
Региональный директор
ООО Голиафф Управляющая компания, г. Сыктывкар, полная занятость.
Зона ответственности – Республика Коми; Штат сотрудников – 250 человек; 12 магазинов,5 городов

Функциональные обязанности:

• Управление продажами (планирование: ежедневное, месячное, годовое; анализ статистических данных продаж: рентабельность, доходность, оборачиваемость, остатки и пр; оперативная работа с показателями продаж)
• Развитие торговой сети (разработка стратегии развития компаний, разработка и утверждение бизнес-планов компаний, составление и выполнение бюджетов);
• Оперативное руководство и управление административно-хозяйственной деятельностью розничных торговых точек;
• Управление персоналом торговых точек (наем, адаптация, контроль обучения, мотивация персонала, аттестация по результатам испытательного срока);
• Участие в формировании ассортиментной матрицы (ввод и вывод SKU ассортимента, управление товарными запасами, управление жизненным циклом товара, анализ оборачиваемости остатков, оценка ассортиментного ряда, перемещение товара между магазинами);
• Участие в разработке, контроль реализации маркетинговых мероприятий;
• Взаимодействие и решение текущих вопросов с арендодателями и другими контрагентами, ведение переговоров по улучшению условий существующих договоров.
• Взаимодействие с Гос. Органами.


Достижения:


формирование структуры предприятия, выделение дирекции;

Формирование бюджета филиала;

Сокращение расходов более чем на 15% и увеличение оборота на 10%.
03.2011—08.2013   2 года 6 месяцев
Руководитель филиала
ООО Мой Дом (mdpm.ru), г. Краснодар, полная занятость.
Функциональные обязанности:

• организация работы филиала «с нуля»;

• формирование бюджета;

• общее руководство деятельностью филиала и его развитие в дальнейшем;

• организация процесса оказания услуги, клининга и эксплуатации объектов в филиале;

• взаимодействии с клиентом филиала, общение на уровне первых лиц (ТПС Недвижимость, Виктор и Ко, ОлимпСтрой, Тандер);

• поиск новых клиентов, ведение переговоров, заключение договоров на предоставление услуг компанией;

• проведение собеседований сотрудников на руководящие должности;
• разработка внутренних организационных и регламентных документов Филиала;

• выполнение годовых и квартальных планов оперирования и KPI.

Достижения:

Заключение контрактов с компаниями Тандер, Ауди Кубань;

Оптимизировал бюджет на объекте ТРЦ «Галерея Краснодар», сократив расходы на 10%;

Принимал активное участие в запуске двух объектов недвижимости в Самаре (ТРЦ «Московский»170 000 м.кв. и ТРЦ «МЕГА СИТИ» 65 000 м.кв.)
01.2008—02.2011   3 года 2 месяца
Генеральный директор
ООО Ювенко Волгоград, г. Волгоград, полная занятость.
Функциональные обязанности:

• организация компании с «нуля» (регистрация, подбор персонала, разработка, внедрение и адаптация бизнес-процессов);

• вывод торговой марки «Ювенко» на рынок Волгограда;
бизнес-планирование финансово-экономического состояния компании, оценки финансовых и производственный рисков, прогноз прибыли и убытков;

• оперативное управление деятельностью компании;

• общее руководство, формирование структуры и команды по направлениям, постановка задач, контроль их выполнения;

• оценка эффективности, принятие корректирующих действий;

• реализация маркетинговой программы развития предприятия;
формирование и развитие команды.



Достижения: 



Успешная организация бизнеса на территории: количество размещенных автоматов 250 (у конкурентов 30-70).


Вывел бренд на уровень «узнаваемости»

Вывел компанию на позицию №1 в своем сегменте
05.2003—06.2007   4 года 2 месяца
Региональный директор
Холдинг «Ritzio Entertainment group» «Игровая компания «Мегатрон», г. Ростов-на-Дону, полная занятость.
Зона ответственности – ЮФО; Штат сотрудников – 570 человек; 42 Клуба.

Функциональные обязанности:


• развитие бизнеса в рамках дирекции (освоение новых территорий, развитие сети развлекательных Клубов);

• составление и контроль бюджета и операционного плана в рамках дирекции;

• достижение финансовых результатов и выполнение операционного плана;

• управление персоналом региональной дирекции и командой территориальных менеджеров;

• решение административно-правовых вопросов;

• контроль маркетинговых проектов;

• активно представлял интересы компании во взаимодействии со СМИ, региональными и федеральными органами власти.




Достижения:




Создал первую в компании региональную дирекцию с «нуля»;


Открыл 15 развлекательных Клубов на территории ЮФО; 


Перевыполнил годовые и квартальные планы оперирования и KPI;


Установил региональные связи на уровне администрации ЮФО;


Был назначен помощником председателя ТПП по г. Ростов-на-Дону;


Был назначен вице-президентом АИБ ЮФО;

Работал в комитете Правительства ЮФО.

05.2003 – 02.2005 Территориальный менеджер Зона ответственности г. Волгоград. 3 развлекательных Клуба.
• ведение проектов по открытию новых развлекательных Клубов (подбор помещений для открытий, ведение переговоров с арендодателями, контроль проведения подготовительных строительно-ремонтных работ, подготовка разрешительной документации)
• управление персоналом территории (подбор, обучение и адаптация персонала).
• выполнение планов оперирования по территории.
• проведение маркетинговых акций.
• анализ работы конкурентов.
• решение административно-правовых вопросов.
• выбор и дальнейшее взаимодействие с бизнес-партнерами (ЧОП, бар-операторы).

Основные достижения:
Успешное развитие сети развлекательных Клубов с «0» до 3 (Один из Клубов, «Киномакс», на тот момент самый большой в России.
Перевыполнение годового и квартального плана оперирования и KPI.
Был назначен помощником председателя ТПП по г. Ростов-на-Дону.
Был назначен вице-президентом Ассоциации Игорного Бизнеса ЮФО.
Работал в комитете Правительства ЮФО
02.1997—02.2003   6 лет 1 месяц
Торговый представитель, супервайзер, менеджер
ООО»Кока-Кола Эй Би Си Евразия», г. Волгоград, полная занятость.
Поиск клиентов, заключение договоров, развитие и увеличение А. К. Б на закрепленной территории, контроль дебиторской задолженности, осуществление выкладок продукции в т.т.
Постановка целей и задач команде т.п. контроль их выполнения, развитие и обучение персонала, увеличение объемов продаж, количественной и качественной дистрибуции продукции на территории
зоны ответственности
Высшее
1996
Волгоградский филиал Всероссийского заочного финансово-экономического института
Факультет: Финансы и кредит
Заочная форма обучения
Специальность: Экономист
Курсы и тренинги
2007
НОУ «Академия развлекательного и игрового бизнеса» г. Москва, программа развития кадрового резерва «Управленец «Ритцио».
«Управление взаимоотношениями с потребителями. Управление конфликтами. Маркетинг»; «Финансы».
Москва
2007
Управление бизнесом
Лас Вегас США
2006
Академия развлекательного и игрового бизнеса»
«Развитие управленческой компетентности»
Москва
2004
Школа менеджеров «Арсенал»
«Влияние и противостояние влиянию»
Москва
2001
Открытый университет Великобритании «Линк»
Менеджмент Маркетинг
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
A B C D E
Профессиональные навыки
Опыт работы в сфере продаж, развлекательного бизнеса, автомобильного бизнеса, сотовой связи, ресторанном бизнесе.
Стратегическое планирование;
• Бюджетирование;
• Управление персоналом. Навык подбора, оценки и развития персонала;
• Организация предприятия с «0»
• Опыт работы с различными органами контроля.
Формирование, обучение, развитие команды под различные проекты и задачи
Дополнительные сведения
Целеустремленность
Нацеленность на результат.
Высокая работоспособность.
Умение эффективно работать в стрессовой ситуации
Пунктуальность.
Умение "заразить" идеей как персонал, так и партнеров.
3 года работал и жил и работал в Ростове на Дону,1 год в Краснодаре, Самаре, Сыктывкаре. Прекрасно знаю регионы.
Автомобили