Резюме «Бизнес-тренер»

Найдено 41 580 резюме
После регистрации будет доступно 89 421 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 17:20
По договоренности 54 года Санкт-Петербург готов к переезду стаж 34 года и 3 месяца
Бизнес-тренер 7 лет и 2 месяца (по настоящее время)
Гольфстрим СД
Общие тренинги: 1. Управление собой, в новых экономических условиях. 2. Психология продаж. 3. Продажа решений. 4. Личный успех. 5. Контроль над ситуацией. 6. Технологии влияния в продажах. 7. Успешность продаж. 8. Эффективный менеджер. 9. Мотивация и проектирование работ. 10. Поиск и отбор персонала.. 11. Руководство власть и влияние. 12. Управление различиями. 13. Структура и сети связей. 14. Культура и качество. 15. Изменения в кризисный период. 16. Бюджетирование производства. 17. Планирование отношений с потребителями. 18. Конкуренция и власть на рынке. 19. Работа менеджмента в экстремальных экономических условиях. Специальные тренинги: 1. Психология достижений. 2. Управление эмоциями. 3. Жесты и их влияние на продажи. 4. Изменение мышления. 5. Принятие решений. 6. Реагирование на факторы внешне среды. 7. Стресс и избавление от него. 8. Как достигать поставленных результатов. 9. Переговоры и методы их ведения. 10. Психология уверенности в себе. 11. Лидерство как инструмент успеха для каждого.
Руководитель тренировочного центра, Старший мастер скрыть
Обновлено в 17:16
250 000 Р 25 лет Москва готова к переезду Английский (Базовый) стаж 7 лет и 4 месяца
Руководитель направления / Руководитель сектора / 2 года и 4 месяца (по настоящее время)
"Leroy Merlin" Group ADEO
* Разработка коммерческой стратегии отделов и проектов, коммерческих мероприятий, их осуществлением, анализ полученных результатов * Определение ассортиментной и ценовой политики в рамках региона. * Региональный куратор по открытию новых магазинов. * Анализ хозяйственной деятельности отделов, отчетность * Мониторинг и анализ покупательского спроса и конкурентов * Оптимальное использование торгового пространства * Организация и контроль работы команд магазинов * Формирование команд магазинов с "0" * Работа с персоналом: подбор, обучение, адаптация, развитие, мотивация, оценка персонала * Обеспечение выполнения планов продаж и KPI показателей магазинами * Контроль соблюдения фирменных стандартов компании
Начальник отдела-Директор магазина, Заместитель директора по развитию, Маркетолог, Продавец консультант-Администратор торгового зала скрыть
Обновлено в 17:03
85 000 Р 27 лет Москва Английский (Базовый) стаж 6 лет и 8 месяцев
Тренер 1 год и 6 месяцев (по июль 2018)
ООО "Евросеть-Ритейл"
- Анализ информации с целью выявления потребности сотрудников в обучении. - Коммуникация с руководителями подразделений с целью организации обучения для сотрудников (запись на тренинги и дистанционное обучение, а так же контроль его прохождения). - Проведение корпоративных обучающих мероприятий для сотрудников (как новых, так и действующих) в зависимости от выявленных потребностей в обучении. - Проведение экзамена (оценки знаний и навыков) у новых сотрудников по результатам проведенного обучения - Контроль результатов новых сотрудников. Проведение дистанционной поддержки и индивидуальных консультаций по технике продаж, с целью повышения этих результатов. - Разработка учебных, информационных и методических материалов для дистанционного развития. - Организация обучения стажеров в специализированных учебных магазинах (ежемесячный их аудит и проведение оценки экспертов на данные точки). - Удержание новых сотрудников
Специалист по подбору фронт-офиса, Ассистент менеджера по подбору персонала, Продавец-консультант скрыть
Обновлено в 16:55
По договоренности 28 лет Москва стаж 6 лет
Педагог-психолог 6 лет (по август 2018)
ГБОУ Школа Бескудниково
- Работа в команде с педагогическим составом по повышению заинтересованности и повышению учебной мотивации среди детей. - Развивающая работа, направленная на развитие навыков личностной эффективности в рамках ведения групповой работы. - Консультативные работы по запросу от педагогического состава и руководства. - Организация мотивирующих мероприятий до 50 человек. - Развитие и формирование учебных навыков у одаренных обучающихся и обучающихся с ОВЗ по средствам составления и проведения тренинговых занятий. - Написание программ тренингов с нуля под запрос. - Ведение тренинговых групп - Разработка игротехник. - Проведение предтренинговой диагностики. - Мониторинг результатов работы и сопровождение участников. - Организация коучинговых встреч по запросу. - Составление документации и отчетности о проделанной работе.
Обновлено в 16:33
130 000 Р 45 лет Москва готов к переезду Английский (Базовый) стаж 16 лет и 4 месяца
Руководитель отдела корпоративного обучения 3 года и 9 месяцев (по июнь 2018)
ООО НордТекс
Планирование, координация и контроль работы по обучению и развитию персонала в компании. Анализ потребности в обучении для разработки новых программ и модификации существующих. Подготовка обучающих материалов для ориентации новых работников в компании. Совместно с руководителями отделов компании выявление потребностей в обучении. Разработка раздаточных обучающих материалов. Процедуры тестирования и оценки обучающихся работников. Оценка эффективности программ тренингов и работы отдела тренеров. Формирование процедуры и расписания тренингов, используя информацию о выявленных потребностях в обучении. Разработка процедур использующих индивидуальное обучение, обучение в классе, презентации, конференции, обучение на рабочем месте и т. д. Подготовка бюджета на обучение подразделения или всей компании. Оценка профессионального уровня сотрудников компании, а также кандидатов на открытые позиции. Координация и управление тренинг-процессом, бизнес-кейсами и ролевыми задачами. Предложение программ для продолжения обучения работников.
Региональный менеджер по обучению и оценке персонала, Территориальный тренер, Территориальный менеджер по обеспечению сбыта, Торговый представитель по Horeca скрыть
Обновлено в 16:10
По договоренности 48 лет Санкт-Петербург Английский (Базовый) стаж 24 года и 11 месяцев
Руководство программами обучения, адаптации и развития сотрудников. Оценка компетенций, формирование кадрового резерва, проведение программ обучения линейного и руководящего персонала.
Руководитель корпоративного учебного центра / тренинг-менеджер / бизнес-тренер, Руководитель программ обучения персонала, тренинг-менеджер, Консультант, руководитель проектов по обучению, Руководитель и координатор программ обучения, бизнес-тренер, коуч-консультант, Консультант, ассессор, тренер, со-тренер, коуч, менеджер проекта и программ обучения, Тренинг-менеджер, Тренер, Консультант, Ген.директор, Директор по персоналу, Частный предприниматель, Менеджер отдела сбыта, Администратор, инструктор групп саморегуляции скрыть
Обновлено в 16:10
По договоренности 48 лет Санкт-Петербург Английский (Базовый) стаж 24 года и 11 месяцев
Руководство программами обучения, адаптации и развития сотрудников. Оценка компетенций, формирование кадрового резерва, проведение программ обучения линейного и руководящего персонала.
Руководитель корпоративного учебного центра / тренинг-менеджер / бизнес-тренер, Руководитель программ обучения персонала, тренинг-менеджер, Консультант, руководитель проектов по обучению, Руководитель и координатор программ обучения, бизнес-тренер, коуч-консультант, Консультант, ассессор, тренер, со-тренер, коуч, менеджер проекта и программ обучения, Тренинг-менеджер, Тренер, Консультант, Ген.директор, Директор по персоналу, Частный предприниматель, Менеджер отдела сбыта, Администратор, инструктор групп саморегуляции скрыть
Обновлено в 16:04
90 000 Р 56 лет Москва Английский (Разговорный) стаж 15 лет и 11 месяцев
Исполнительный директор 6 месяцев (по май 2015)
ООО «ФЕДОСКИНСКАЯ 12»
- Аудит (обследование) бизнес-процессов предприятия, выработка рекомендаций по повышению эффективности работы. - Формирование бизнес-плана предприятия. - Обучение персонала и проведение организационных изменений. - Создание бизнес-формата: набора стандартов и системы мотивации. - Реализация маркетинговых мероприятий.
Исполнительный, Коммерческий директор, Технический директор, Консультант, Менеджер по организационному развитию, Директор (собственник), Руководитель отдела информатизации скрыть
Обновлено в 15:21
По договоренности 46 лет Казань стаж 11 лет и 1 месяц
Психолог 1 год и 10 месяцев (по настоящее время)
Центр Бадминтона
Психологическая подготовка спортсменов к соревнованиям, коррекция психоэмоциональных состояний. Результаты - повышение осознанности, мотивации. улучшение спортивных результатов.
Психолог, Психолог, Директор галереи искусств Акварель, Преподаватель русского языка и литературы, Директор скрыть
Обновлено в 15:21
По договоренности 46 лет Казань Английский (Базовый) стаж 13 лет и 3 месяца
Психолог-тренер 1 год и 11 месяцев (по настоящее время)
Федерация Бадминтона г. Казань
Диагностика личных качеств спортсменов, профотбор • коррекция эмоциональных и поведенческих реакций спортсменов, формирование осознанного отношения к спортивной деятельности. • сотрудничество с тренерами по вопросам эффективной регуляции деятельности в спорте. • работа с эмоциональными реакциями спортсменов во время соревнований • развитие стрессоустойчивости через методы саморегуляции (БОС). • профилактика эмоционального выгорания спортсменов (работа с мотивацией, системой целей и ценностей) • телесно-ориентированная терапия, арттерапия (снятие зажимов и блоков) • коучинг ведущих спортсменов
Психолог-тренер, Психолог-тренер, Бизнес-тренер, Бизнес-тренер, Директор, Преподаватель русского языка и литературы, Преподаватель русского языка и литературы, Директор, Заместитель директора скрыть
Обновлено в 15:06
По договоренности 58 лет Уфа Английский (Базовый) стаж 19 лет и 4 месяца
Генеральный директор 1 год и 10 месяцев (по май 2018)
ООО "РИА"Панда-Уфа"
• Создание предприятия: поиск помещений заключение и регистрация договора аренды в регистрационной палате РБ т министерстве имущественных отношений РБ. • Регистрация предприятия в государственных органах власти и налоговой инспекции. • Поиск подрядчика, ремонт и подготовка помещений в соответствии с требованиями пожарной охраны, СЭС и инструкций Минздрава. • Подготовка складских помещений к лицензированию и лицензирование лицензионной комиссией Минздрава России. • Подбор и обучение кадрового состава. • Организация рабочих мест и складского хозяйства. • Создание клиентской базы. • Организация сервиса: сборка, упаковка и доставка товара. • Обеспечение бесперебойной и круглосуточной работы ДП. • Работа с элитными клиентами (разработка клиентов). • Увеличение оборота филиала • Проведение промо акций направленных на продвижения продукции • Работа с дебиторской задолженностью клиентов и арбитражным судом РБ. • Взаимодействие с налоговыми инспекцией и контролирующими органами разных уровней. • Работа с внешним окружением: Минздрав РБ, администрации районов и города, Пожарной охраны МВД РБ, СЭС, УБНОН МВД РБ и т. д.
Исполнительный директор, Директор, Директор филиала, Директор, Генеральный директор, Директор скрыть
Обновлено в 14:35
70 000 Р 35 лет Санкт-Петербург Английский (Базовый) стаж 14 лет и 4 месяца
Специалист по развитию 4 года и 11 месяцев (по настоящее время)
ООО "Криогазтех"
- Разработка и внедрение системы корпоративной приверженности. - Анализ потребностей в обучении персонала. - Проведение тренингов по тайм менеджменту. - Проведение коуч-сессий с сотрудниками. - Разработка и контроль реализации программы адаптации сотрудников. - Разработка системы КPI.
Тренер по продажам, Менеджер по торговому маркетингу, Бренд-менеджер, Бизнес-тренер, Тренер-психолог, Менеджер по развитию, Менеджер по развитию направления скрыть
Обновлено в 14:07
250 000 Р 47 лет Краснодар готов к переезду в Москву, Самару, Новосибирск и еще 12 городов стаж 5 лет и 10 месяцев
Мотивационный тренер, коуч отношений 5 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
Фриланс
Тренинговая программа «Результативное отношение» направлена на повышение организационной эффективности компании через развитие личных качеств сотрудников. Программа формирует новое отношение людей к своей работе и к целям компании. Цель программы: 1. Сформировать у сотрудников контекст результативного отношения. Результативное отношение включает в себя: — Искреннее принятие каждым сотрудником целей компании. — Личную вовлеченность каждого в стратегию развития компании. — Позитивный эмоциональный настрой по отношению к целям компании. — Декларацию личной ответственности за достижение целей компании 2. Дать коллективу мощный позитивный заряд. 3. Создать эффективную команду, нацеленную на достижение экстраординарных результатов. КАК ПРЕВРАТИТЬ РАБОЧУЮ ГРУППУ В КОМАНДУ? МЫ МЕНЯЕМ ОТНОШЕНИЕ СОТРУДНИКОВ К РАБОТЕ Мы меняем отношение сотрудников к работе. Благодаря этому выстраивается команда, объединённая общими целями и принципами. Сотрудники начинают слушать и слышать друг друга. Конфликтные ситуации в коллективе исчезают или их количество сокращается. Сотрудники становятся дружнее и воспринимают цели компании как свои собственные. Поднимается уровень ответственности. Появляется настрой «невозможное возможно». Повышается эффективность сотрудников — увеличиваются финансовые показатели компании. МОЖЕТ ЛИ НЕКОМФОРТНЫЙ ТРЕНИНГ ПРИВЕСТИ К КОМФОРТНЫМ ОТНОШЕНИЯМ В КОМПАНИИ? Да, может. Во время тренинга участники осознают свои неэффективные стороны, которые мешают им в достижении целей и общении с коллегами. Это сложно, но после тренинга они начинают над этим работать. И в результате становятся более эффективными. Особенность тренинговой программы «Результативное отношение» состоит в том, что участники НЕ изучают оторванную теорию или технологии, а работают с реальными ситуациями в компании, совместно принимают решения и затем немедленно воплощают их на практике. Этого удается добиться благодаря тому, что тренер создаёт безопасную среду, в которой участники могут: — честно проговорить текущую ситуацию в компании; — реализовать свой потенциал по максимуму - люди могут изменяться ради больших целей; — сразу перенести этот опыт в жизнь - новые решения принимаются не из прошлого, а из будущего; — цели ставятся исходя как из индивидуального выигрыша, так и выигрыша для всей компании. Технологии, применяемые тренером во время тренинговой программы «Результативное отношение» — постоянный контакт с руководителем или владельцем компании; — коучинговый подход в каждой беседе с ключевыми сотрудниками; — честный разговор тренера с участниками; — постоянное фокусирование участников на целях компании и путях их достижения, а не на препятствиях; — работа с реальными задачами компании, а не с отстраненными кейсами; — слушание контекста, глубинного содержания, стоящего за словами ОСНОВНЫЕ ТЕМЫ ЖЕРТВА И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ Выясняем, какую позицию занимает сотрудник на работе в той или иной ситуации — позицию жертвы или ответственности. Это позволяет повысить его осознанность. ВЫБОР Участникам предлагается новый взгляд на рабочие ситуации и их решения: стихийное событие или осознанный выбор. Так они приходят к принятию собственной ответственности. РАССТАНОВКА ПРИОРИТЕТОВ Сотрудники учатся лучше понимать скрытые мотивы своих поступков и расставлять приоритеты в соответствии с целью. Цели компании становятся для них важнее, чем раньше. ПОСТАНОВКА ЦЕЛЕЙ Команда договаривается о партнёрстве и ставит сверхцели на ближайшие 3 месяца. Ваша компания готова к серьёзным переменам. Численность группы 25-30 человек. Продолжительность 1-3 месяца. В пакет входит: стратегические сессии- от 3 до 5 сессий, коуч-сессии с ключевыми сотрудниками (выбор заказчика), пост-тренинговые коуч-сессии с участниками тренинга- до 40 сессий, двухдневный тренинг «Результативное отношение».
Обновлено в 14:07
30 000 Р 47 лет Пенза стаж 22 года и 4 месяца
Рекрутер-фрилансер 5 месяцев (по настоящее время)
Фриланс
Активный поиск кандидатов работных сайтах. Первичный отбор, приглашение на собеседование. Проведение собеседований. Оценка кандидата. Быстрый подбор на несколько вакансий одновременно. Поиск специалистов: юристов, архитекторов, инженеров, дизайнеров, продажников. За 5 рабочих дней закрыл 3 вакансии (юристы и менеджер по продажам)
Коуч отношений, мотивационный бизнес-тренер, Охранник, Командир роты. Начальник штаба, заместитель командира батальона. Дежурный ОВД скрыть
Обновлено в 13:45
По договоренности 35 лет Санкт-Петербург Английский (Базовый) стаж 9 лет и 6 месяцев
Бизнес-тренер 5 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
Провожу тренинги и семинары по темам: мотивация персонала, увеличение объема продаж, реорганизация компании, моделирование будущего. Услуги коуча для руководителей высшего звена и собственников бизнеса. Имею опыт работы более 10 лет в оптовой торговле (порядка 8 лет в роли руководителя отдела продаж). Автор книг: 1. "Эффективный менеджер. Секреты психологического воздействия". 2. "Стратегии умных продаж: экспресс-курс для начинающих менеджеров"
Обновлено в 13:10
80 000 Р 39 лет Екатеринбург Английский (Базовый) стаж 6 лет и 3 месяца
Менеджер по развитию территории 4 года и 4 месяца (по сентябрь 2018)
ПКК "Весна"
Разработка, организация и проведение тренингов и презентаций для выделенных торговых представителей и торговых представителей дистрибьюторов. Подготовка представителей к проведению встреч с клиентами Посттренинговое сопровождение (контроль, выставление задач, мотивация персонала, анализ, "полевые" аудиты и обучения) Анализ эффективности тренингов Подбор и обучение персонала Разработка и проведение тестирований и оценки персонала Формирование отчетности по установленным формам. Работа с выделенным отделом торговых представителей и территориальных менеджеров по территории УрФО и Удмуртия.
Обновлено в 12:45
По договоренности 34 года Санкт-Петербург Английский (Базовый) стаж 11 лет и 5 месяцев
Бизнес-тренер 1 год и 1 месяц (по июнь 2018)
Частная проектная деятельность
1. Провел аудит, фиксирование (по средствам Visual Paradigm и нотации BPMN) и оптимизацию бизнес-процесса продажи для заказчиков, на основе 1С УНФ 2. Совместно с управленцами заказчиков построил и наладил системы продаж, обучения и наставничества 3. Провел переговоры, спланировал, организовал и провел тренинги по управление, командообразование, первичные знания и умения продавца, переговоры и продажи по телефону, предупреждение манипуляций, рисков и потерь 4. Осуществил посттренинговое сопровождение участников (памятки, консалтинг руководителей, планирование работы с коллективом) 5. Осуществлял консалтинг по вопросам развития коллектива (лично, удаленно)
Руководитель отдела продаж, Менеджер по обучению, Менеджер по обучению, Психолог воинской части скрыть
Обновлено в 12:40
По договоренности 39 лет Москва Английский (Разговорный) стаж 15 лет и 6 месяцев
Написание тренинговых программ под цели и задачи заказчика, организация и проведение тренингов, коуч-сессий для руководителей высшего и среднего звена, менеджеров, персонала компаний.
Исполнительный директор, бизнес-тренер, Ведущий менеджер по работе с клиентами, Ведущий менеджер по работе с клиентами, И. о. директора центра, тренер, менеджер программ центра скрыть
Обновлено в 12:40
По договоренности 39 лет Москва Английский (Разговорный) стаж 15 лет и 6 месяцев
Бизнес-тренер, тренер личностного развития, коуч, руководитель отдела бизнес-обучения 6 лет и 11 месяцев (по июнь 2018)
Тренингово-консалтинговая компания TNN Consulting Group
Написание и проведение бизнес-тренингов, тренингов личностного развития, коучинг и сопровождение компаний, руководителей среднего и высшего звена, управление отделом бизнес-обучения
Исполнительный директор, бизнес-тренер, Ведущий менеджер по работе с клиентами, Ведущий менеджер по работе с клиентами, И. о. директора центра, тренер, менеджер программ центра скрыть
Обновлено в 12:33
По договоренности 49 лет Санкт-Петербург Английский (Разговорный) стаж 10 лет и 1 месяц
Бизнес-тренер, коуч, мотивационный консультант 10 лет и 1 месяц (по настоящее время)
Проектная работа
Индивидуальное консультирование и коучинг, разработка и проведение тренингов под Заказчика, разработка и проведение открытых авторских тренингов. Некоторые проекты: Международная тренинговая компания «Abiroy» - постоянное сотрудничество в качестве сертифицированного коуча, проведение коротких тренингов по методике Mind Gym (реализованные проекты в компаниях МТС, Клуб HR директоров HBR Россия, Технопарк, RBI, внутренние тренинги для сотрудников компании и др.), методологическая работа. ОАО «Акрон» (В. Новгород) - исследования лояльности персонала и выявление неформальных лидеров, тренинги в рамках проекта «Школа кадрового резерва» - «welcome-тренинг», «Психология принятия управленческих решений», «Тайм-менеджмент», «Коммуникативный тренинг». Бизнес-факультет НовГУ (В. Новгород) - неоднократное проведение тренинга «Интегрированная система стратегического планирования» в рамках проекта по обучению руководителей и предпринимателей Новгородской области Ганза-Консалтинг - тренинги коммуникативной компетенции, «Мотивационная компетентность руководителей: инструкция по эксплуатации персонала» Арт-Личность (Санкт-Петербург) - неоднократное проведение авторской профориентационной программы для подростков «Твой выбор», приглашенный эксперт на «День родительского мастерства» в рамках совместного проекта с «Дом культуры ЛСР» ProРечь, Школа голоса и речи (Санкт-Петербург) - преподаватель в курсе «Лидер» для подростков Имидж-школа Елены Анненковой (Санкт-Петербург) - постоянная работа в качестве приглашенного преподавателя, ведущего мотивационный тренинг по методике Стивена Рисса Kioda Management (Москва) - круглый стол KIODALAB «Практика бережливого производства» С 2001 по 2008 работа в различных компаниях в должностях от менеджера по рекламе до генерального директора. Информация предоставляется по запросу.
Обновлено в 12:15
65 000 Р 25 лет Москва стаж 4 года и 4 месяца
Руководитель психологической службы 3 года и 7 месяцев (по настоящее время)
Unitcamp
Написание психологической программы для подростков по осознанному выбору и профориентации Проведение тренингов на проекте Проведение балинтовских групп на проекте Индивидуальная психологическая консультация на проекте Сбор и анализ данных на основе авторского (собственного) псих.теста Написание рекомендаций для родителей подростков в пост проектной деятельности Индивидуальное консультирование родителей по вопросам детей
Обновлено в 12:02
По договоренности 52 года Москва Английский (Разговорный) стаж 30 лет и 1 месяц
Заместитель генерального директора / директор по развитию 2 года и 8 месяцев (по настоящее время)
ООО "Эксклюзив Тренинг-инвест"
Разработка стратегии развития компании. Поиск и расширение новых рынков сбыта психологических услуг и продуктов. Руководство проектами, координация деятельности подчинённых. Контроль и оперативное управление бизнес-процессами в компании. Аудит и профилактика кадровых рисков внутри компании и в компаниях Заказчиков: нелояльности, ненадёжности, склонности к саботажу профессиональной деятельности и указаний руководства, недобросовестному управлению, демотивации и других (как за счёт применения стандартизированных бланковых тестов и нетестовых методик инсайтдиагностики (наблюдение, анализ видео, фото, почерк), так и с помощью внедрения в корпоративную среду под легендой «консультанта», «помощника руководителя», «менеджера по работе с персоналом» и т.д.). Разработка и внедрение автоматизированных систем отбора и оценки персонала на основании систем искусственного интеллекта, в том числе, интеллектуальных систем анализа изображений. Внутренне и внешнее обучения персонала (тренинги, лекции, мастер-классы, семинары, коучинг).
Генеральный директор, Руководитель отдела психологического сопровождения деятельности органов государственной безопасности, Заместитель декана факультета повышения квалификации и переподготовки кадров, Научный сотрудник лаборатории распознавания и анализа изображений, Инженер-конструктор СКТБ скрыть
Обновлено в 11:22
По договоренности 42 года Москва Английский (Разговорный) и еще 1 Английский (Разговорный) Французский (Разговорный) скрыть стаж 17 лет и 5 месяцев
Психолог-консультант 4 года и 1 месяц (по настоящее время)
Частная практика
Тренинг-менеджер, Тренинг-менеджер на проект, Бизнес-тренер, Тренинг-менеджер, Бизнес-тренер, Консультант по коллекциям, Ведущий специалист, Менеджер по обучению, Тренинг-менеджер, Заведущая отделение социально-психологической помощи взрослым скрыть
Обновлено в 11:14
70 000 Р 42 года Санкт-Петербург готов к переезду Английский (Базовый) стаж 25 лет и 2 месяца
Руководитель учебного центра 1 год и 3 месяца (по настоящее время)
Топливнаяя компания
Организация работы Учебного Центра Компании. Построение системного обучения; Разработка системы адаптации новых Управляющих; Подготовка и внедрение новых тренинговых программ исходя из запросов (потребностей) бизнеса для сотрудников различного уровня; Разработка методических материалов (презентации, рабочие тетради, раздатка, кейсы); Самостоятельное проведение тренингов; Организация обучения на местах (быстрые тренинги, алгоритм продаж, рабочие тетради); Постренинговая работа с участниками прошедшими тренинг; Коучинг; Доработка и адаптация регламентирующих документов; Организация и проведение аттестаций; Организация проверок качества обслуживания (внутренние и внешние проверяющие); Анализ проведенных аттестаций, координация процесса обучения на его основе; Разработка и внедрение стандартов обслуживания в смежные проекты компании; Проводимые тренинги: - "Знакомство с компанией. Философия компании" (для новых сотрудников); - "Навыки активных продаж" (адаптирован к различным видам бизнеса); - "Навыки активных продаж. Повышение квалификации" (адаптирован к различным видам бизнеса); - "Коммуникативные навыки"; - "Управленческие навыки" - для управленцев различных уровней; - "Подготовка и ведение переговоров"; - "Предоставление качественного сервиса" - авторский курс; - "Основы менеджмента. Лидерство" - авторский курс; - "Личностный рост" - авторский курс; - "Лидерство"; - "Управление качественным сервисом и корпоративная культура" - авторский курс; - "Предоставление качественного сервиса и Активные продажи" - авторский курс; - "Проведение собраний" - авторский курс.
Заместитель генерального директора по работе с людьми и обучению, Директор по продажам (с акцентом на обучение и развитие сотрудников), Руководитель отдела развития и обучения, Региональный директор по продажам, Старший тренинг-менеджер, Руководитель учебного центра, Директор юридической клиники, Финансовый директор скрыть
Обновлено в 11:04
35 000 Р 31 год Нижний Новгород стаж 7 лет и 2 месяца
Специалист экспертной группы 2 года и 9 месяцев (по настоящее время)
ООО "Амвэй"
Управление эффективностью обработки входящих звонков, мониторинг работы операторов, обучение новых сотрудников и развитие текущего персонала, работа с VIP клиентами, обработка претензий по заказам, составление инструкций и учебных материалов для операторов линии, информационная поддержка координаторов при предоставлении консультаций, проведение тренингов для повышения квалификации, поддержка линии входящих звонков.
Специалист по договорной работе, Офис-менеджер, Специалист контактного центра, Бухгалтер скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.