Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 4114029Обновлено 18 сентября
В избранные

Бизнес-тренер

По договоренности, полный рабочий день, на территории работодателя
Муж., 47 лет (28 мая 1970), высшее образование, женат, есть дети
Волгоград, Красный октябрь , готов к переезду
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 20 лет и 9 месяцев
9 лет и 3 месяца
август 2008 — н.в.
Руководитель Волгоградского отделения Московского института НЛП
Институт НЛП, Волгоград, частичная занятость
- Управление предприятием.
- Разработка индивидуальных моделей систем управления предприятий, под заявленный заказчиком результат.
- Внедрение и сопровождение установленных моделей управления.
- Разработка и внедрение систем обучения и оценки персонала.
- Проведение тренингов/семинаров.
- Консультирование.
- Проекты.

Специалист в области
• Продаж: личных, B2C, B2B.
• Управления персоналом
• Кризисного управления
• Реорганизаций компаний
• Бизнес-администрирования
• Систем обучения и оценки персонала
• Построения дистрибуции
• PR стратегический, кризисный и личностностный на основе современных психотехнологий.
• Административного коучинга
1 год и 6 месяцев
май 2015 — октябрь 2016
Руководитель отдела обучения и развития персонала
Инфотелл, Волгоград, полная занятость
- Разработал и внедрил внутреннюю очную систему обучения и оценки персонала.
- Сформировал методическую базу корпоративного обучения и внедрил единую технологию развития.
- Ввел стандарты качества обучения проектам.
- Создал политику кадрового резерва в компании.
- Разработал систему удаленного обучения персонала.
2 года
апрель 2013 — март 2015
Заместитель генерального директора по стратегии
ООО АгроСоюз FMCG Производство и дистрибуция продуктов питания., Тамбов, полная занятость
- Разработал и внедрил методы эффективного управления коммерческим подразделением.
- Сформировал принципы клиентской политики, проведения переговоров с ключевыми клиентами компании
- Определил и внедрил принципы стратегического планирования/развития компании
- Сформировал маркетинговую, ассортиментную, ценовую и рекламную политику компании.
Результат - развитие дистрибуции продукции компании в 26 городах РФ.
6 месяцев
январь  — июнь 2012
Бизнес-тренер
ООО Много мебели, Саратов, полная занятость
Проект
- Разработал и внедрил систему формирования кадрового резерва.
- Разработал и внедрил систему обучения и оценка персонала.
- Разработал и внедрил тренинги для развития необходимых компетенций персонала. Коучинг топ менеджеров.
1 год и 7 месяцев
июнь 2010 — декабрь 2011
Бизнес-тренер
S.I.GROUP (Снэк Груп), Липецк, полная занятость
Проект
- Адаптировал под РФ и внедрил систему формирования кадрового резерва.
- Адаптировал под РФ и внедрил систему обучения и оценка персонала.
- Адаптировал под РФ и внедрил тренинги для развития необходимых компетенций персонала.
- Коучинг топ менеджеров.
1 год и 1 месяц
июнь 2009 — июнь 2010
Бизнес-тренер
ООО Арконт, Волгоград, полная занятость
- Разработал и внедрил тренинги для развития компетенций персонала под задачи компании.
- Коучинг топ менеджеров.
- Ведение проектов.
- Оценка персонала.
4 года и 3 месяца
июнь 2004 — август 2008
Директор
Группа компаний ЛАНА Международное кадровое агентство., Москва, полная занятость
- Управление предприятием.
7 лет и 7 месяцев
февраль 1997 — август 2004
Директор (Собственник)
ИП, Волгоград, полная занятость
Управление предприятием.
Высшее образование
1995
Московский педагогический государственный университет
Философия, история
Дневная/Очная форма обучения
Преподаватель философии
Курсы
2008
Московский Институт НЛП.
НЛП - практик, НЛП - мастер, НЛП - тренер, Тренер тренеров; Практический психолог.
Москва
2006
Международная академия коучинга
Коучинг
Москва
2005
РЭУ им Плеханова
MBA - Магистр бизнес - администрирования
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (разговорный).
Водительское удостоверение
Категория B, C
Профессиональные навыки
Знания/Умения/Навыки
- Прямых продаж
- Проведения переговоров на высоком уровне
- Проведения аудита
- Проведения планерок
- Полевое обучение
- Целеполагания
- Стратегического планирования
- Делегирования
- Развития/обучения- персонала
- Мотивации
- Контроля
- Командообразования
- Финансового планирования
- Управления ассортиментной линейкой
- Логистики
- Маркетинга

Список разработанных тренингов

1. Техники персональных продаж.
2. НЛП в продажах.
3. Управление отделом продаж.
4. Обслуживание экстра класса.
5. Телемаркетинг - продажи по телефону.
6. Комплексные продажи B2B
7. Маркетинг.
8. Основы менеджмента.
9. Постановка задач и контроль их выполнения.
10. Эффективное собеседование
11. Управления персоналом.
12. Корпоративный тайм менеджмент.
13. Управление конфликтом.
14. Командообразование.
15. Построение системы обучения и оценки персонала на предприятии.

Компьютерные навыки:
1С 7.7 8.0 MS Office
Дополнительные сведения
Спорт.
Наличие автомобиля
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Резюме № 4114029 в открытом доступе Последнее обновление 18 сентября, 06:55

Резюме

Бизнес-тренер По договоренности
Работа на территории работодателя, полный рабочий день.
Дата рождения: 28 мая 1970, 47 лет. Женат, есть дети.
Волгоград, Красный октябрь, готов к переезду
08.2008—н.в.   9 лет 3 месяца
Руководитель Волгоградского отделения Московского института НЛП
Институт НЛП, г. Волгоград, частичная занятость.
- Управление предприятием.
- Разработка индивидуальных моделей систем управления предприятий, под заявленный заказчиком результат.
- Внедрение и сопровождение установленных моделей управления.
- Разработка и внедрение систем обучения и оценки персонала.
- Проведение тренингов/семинаров.
- Консультирование.
- Проекты.

Специалист в области
• Продаж: личных, B2C, B2B.
• Управления персоналом
• Кризисного управления
• Реорганизаций компаний
• Бизнес-администрирования
• Систем обучения и оценки персонала
• Построения дистрибуции
• PR стратегический, кризисный и личностностный на основе современных психотехнологий.
• Административного коучинга
05.2015—10.2016   1 год 6 месяцев
Руководитель отдела обучения и развития персонала
Инфотелл, г. Волгоград, полная занятость.
- Разработал и внедрил внутреннюю очную систему обучения и оценки персонала.
- Сформировал методическую базу корпоративного обучения и внедрил единую технологию развития.
- Ввел стандарты качества обучения проектам.
- Создал политику кадрового резерва в компании.
- Разработал систему удаленного обучения персонала.
04.2013—03.2015   2 года
Заместитель генерального директора по стратегии
ООО АгроСоюз FMCG Производство и дистрибуция продуктов питания., г. Тамбов, полная занятость.
- Разработал и внедрил методы эффективного управления коммерческим подразделением.
- Сформировал принципы клиентской политики, проведения переговоров с ключевыми клиентами компании
- Определил и внедрил принципы стратегического планирования/развития компании
- Сформировал маркетинговую, ассортиментную, ценовую и рекламную политику компании.
Результат - развитие дистрибуции продукции компании в 26 городах РФ.
01.2012—06.2012   6 месяцев
Бизнес-тренер
ООО Много мебели, г. Саратов, полная занятость.
Проект
- Разработал и внедрил систему формирования кадрового резерва.
- Разработал и внедрил систему обучения и оценка персонала.
- Разработал и внедрил тренинги для развития необходимых компетенций персонала. Коучинг топ менеджеров.
06.2010—12.2011   1 год 7 месяцев
Бизнес-тренер
S.I.GROUP (Снэк Груп), г. Липецк, полная занятость.
Проект
- Адаптировал под РФ и внедрил систему формирования кадрового резерва.
- Адаптировал под РФ и внедрил систему обучения и оценка персонала.
- Адаптировал под РФ и внедрил тренинги для развития необходимых компетенций персонала.
- Коучинг топ менеджеров.
06.2009—06.2010   1 год 1 месяц
Бизнес-тренер
ООО Арконт, г. Волгоград, полная занятость.
- Разработал и внедрил тренинги для развития компетенций персонала под задачи компании.
- Коучинг топ менеджеров.
- Ведение проектов.
- Оценка персонала.
06.2004—08.2008   4 года 3 месяца
Директор
Группа компаний ЛАНА Международное кадровое агентство., г. Москва, полная занятость.
- Управление предприятием.
02.1997—08.2004   7 лет 7 месяцев
Директор (Собственник)
ИП, г. Волгоград, полная занятость.
Управление предприятием.
Высшее
1995
Московский педагогический государственный университет
Факультет: Философия, история
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Преподаватель философии
Курсы и тренинги
2008
Московский Институт НЛП.
НЛП - практик, НЛП - мастер, НЛП - тренер, Тренер тренеров; Практический психолог.
Москва
2006
Международная академия коучинга
Коучинг
Москва
2005
РЭУ им Плеханова
MBA - Магистр бизнес - администрирования
Москва
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (разговорный).
Водительское удостоверение
B C
Профессиональные навыки
Знания/Умения/Навыки
- Прямых продаж
- Проведения переговоров на высоком уровне
- Проведения аудита
- Проведения планерок
- Полевое обучение
- Целеполагания
- Стратегического планирования
- Делегирования
- Развития/обучения- персонала
- Мотивации
- Контроля
- Командообразования
- Финансового планирования
- Управления ассортиментной линейкой
- Логистики
- Маркетинга

Список разработанных тренингов

1. Техники персональных продаж.
2. НЛП в продажах.
3. Управление отделом продаж.
4. Обслуживание экстра класса.
5. Телемаркетинг - продажи по телефону.
6. Комплексные продажи B2B
7. Маркетинг.
8. Основы менеджмента.
9. Постановка задач и контроль их выполнения.
10. Эффективное собеседование
11. Управления персоналом.
12. Корпоративный тайм менеджмент.
13. Управление конфликтом.
14. Командообразование.
15. Построение системы обучения и оценки персонала на предприятии.

Компьютерные навыки:
1С 7.7 8.0 MS Office
Дополнительные сведения
Спорт.
Наличие автомобиля