Резюме «Бизнес-консультант»

Найдено 161 375 резюме
После регистрации будет доступно 320 850 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 17:14
По договоренности 48 лет Москва Английский (Разговорный) стаж 15 лет и 8 месяцев
Бизнес-консультант 4 года и 6 месяцев (по настоящее время)
Консалтинг
С 2011 года занимаюсь проведением изменений в компаниях, оптимизацией бизнес-процессов, повышением эффективности / продуктивности, развитием продаж, разработкой систем мотивации и т.п., в качестве внутреннего сотрудника, агента изменений. С 2014 года - уже в качестве внешнего консультанта, в партнерстве с консалтинговыми компаниями. Выполнение проектов управленческого консалтинга с консалтинговыми компаниями - партнерами: Оптимизация бизнес-процессов, выявление проблем и возможностей развития бизнеса: - Проведение интервью с участниками и владельцами бизнес-процессов - Анализ различных предметных областей - Анализ и моделирование бизнес-процессов (нотации EPC, BPMN) - Поиск решений (методология), модерация процесса групповой выработки решений (фасилитация) - Описание, оптимизация бизнес-процессов - Подготовка регламентов БП - Разработка функциональных требований для автоматизации БП - Разработка и внедрение новых БП Развитие продаж: - Проведение аудита (диагностики) системы продаж: системы мотивации, процессов планирования продаж, управления ДЗ, установления кредитных лимитов и т.п. - Формализация, оптимизация бизнес-процессов продаж - Разработка KPI, системы мотивации - Оптимизация управленческой отчетности в продажах - Аудит процесса принятия ценовых решений - Организация процесса системного управления ДЗ - Оптимизация бюджетирования, планирования продаж и т.п. - Подготовка регламентов - Разработка решений для автоматизации БП продаж - Поиск решений (методология), модерация процесса групповой выработки решений (фасилитация) Успешно выполнен ряд проектов. Подробнее - на сайте http://www.shevchenkoconsulting.com
Директор по развитию продаж, Директор по развитию продаж, Заместитель генерального директора, Директор по развитию продаж, Генеральный Директор Торгового Дома скрыть
Обновлено в 17:14
По договоренности 48 лет Москва Английский (Разговорный) стаж 15 лет и 8 месяцев
Бизнес-консультант 4 года и 6 месяцев (по настоящее время)
Консалтинг
С 2011 года занимаюсь проведением изменений в компаниях, оптимизацией бизнес-процессов, повышением эффективности / продуктивности, развитием продаж, разработкой систем мотивации и т.п., в качестве внутреннего сотрудника, агента изменений. С 2014 года - уже в качестве внешнего консультанта, в партнерстве с консалтинговыми компаниями. Выполнение проектов управленческого консалтинга с консалтинговыми компаниями - партнерами: Оптимизация бизнес-процессов, выявление проблем и возможностей развития бизнеса: - Проведение интервью с участниками и владельцами бизнес-процессов - Анализ различных предметных областей - Анализ и моделирование бизнес-процессов (нотации EPC, BPMN) - Поиск решений (методология), модерация процесса групповой выработки решений (фасилитация) - Описание, оптимизация бизнес-процессов - Подготовка регламентов БП - Разработка функциональных требований для автоматизации БП - Разработка и внедрение новых БП Развитие продаж: - Проведение аудита (диагностики) системы продаж: системы мотивации, процессов планирования продаж, управления ДЗ, установления кредитных лимитов и т.п. - Формализация, оптимизация бизнес-процессов продаж - Разработка KPI, системы мотивации - Оптимизация управленческой отчетности в продажах - Аудит процесса принятия ценовых решений - Организация процесса системного управления ДЗ - Оптимизация бюджетирования, планирования продаж и т.п. - Подготовка регламентов - Разработка решений для автоматизации БП продаж - Поиск решений (методология), модерация процесса групповой выработки решений (фасилитация) Успешно выполнен ряд проектов. Подробнее - на сайте http://www.shevchenkoconsulting.com
Директор по развитию продаж, Директор по развитию продаж, Заместитель генерального директора, Директор по развитию продаж, Генеральный Директор Торгового Дома скрыть
Обновлено в 17:14
По договоренности 48 лет Москва Английский (Разговорный) стаж 15 лет и 8 месяцев
Бизнес-консультант 4 года и 6 месяцев (по настоящее время)
Консалтинг
С 2011 года занимаюсь проведением изменений в компаниях, оптимизацией бизнес-процессов, повышением эффективности / продуктивности, развитием продаж, разработкой систем мотивации и т.п., в качестве внутреннего сотрудника, агента изменений. С 2014 года - уже в качестве внешнего консультанта, в партнерстве с консалтинговыми компаниями. Выполнение проектов управленческого консалтинга с консалтинговыми компаниями - партнерами: Оптимизация бизнес-процессов, выявление проблем и возможностей развития бизнеса: - Проведение интервью с участниками и владельцами бизнес-процессов - Анализ различных предметных областей - Анализ и моделирование бизнес-процессов (нотации EPC, BPMN) - Поиск решений (методология), модерация процесса групповой выработки решений (фасилитация) - Описание, оптимизация бизнес-процессов - Подготовка регламентов БП - Разработка функциональных требований для автоматизации БП - Разработка и внедрение новых БП Развитие продаж: - Проведение аудита (диагностики) системы продаж: системы мотивации, процессов планирования продаж, управления ДЗ, установления кредитных лимитов и т.п. - Формализация, оптимизация бизнес-процессов продаж - Разработка KPI, системы мотивации - Оптимизация управленческой отчетности в продажах - Аудит процесса принятия ценовых решений - Организация процесса системного управления ДЗ - Оптимизация бюджетирования, планирования продаж и т.п. - Подготовка регламентов - Разработка решений для автоматизации БП продаж - Поиск решений (методология), модерация процесса групповой выработки решений (фасилитация) Успешно выполнен ряд проектов. Подробнее - на сайте http://www.shevchenkoconsulting.com
Директор по развитию продаж, Директор по развитию продаж, Заместитель генерального директора, Директор по развитию продаж, Генеральный Директор Торгового Дома скрыть
Обновлено в 16:53
По договоренности 44 года Москва Английский (Технический) и еще 1 Английский (Технический) Испанский (Базовый) скрыть стаж 17 лет и 4 месяца
Бизнес-консультант 7 лет и 7 месяцев (по настоящее время)
Freelance
Руководитель отдела маркетинга & стратегического анализа, Бизнес-консультант, Экономист, Ведущий консультант, Ведущий эксперт, Консультант отдела моделирования бизнес-систем, Менеджер по продажам, Специалист информационно-аналитического сектора, Ведущий специалист скрыть
Обновлено в 16:05
По договоренности 41 год Москва Английский (Технический) стаж 18 лет и 9 месяцев
Главный бухгалтер, Финансовый директор 18 лет и 9 месяцев (по настоящее время)
Группа компаний (производство, торговля, услуги, строительство)
Восстановление учета. Автоматизация учета (переход с бумажного формата и Excel на 1С, с 1С 7.7 на 1С 8.3). Оптимизация налогообложения. Анализ работы бухгалтерии, оптимизация бухгалтерии по сотрудникам, операциям. Найм бухгалтерии, тестирование, обучение. Открытие новых фирм, банковских счетов. Запуск системы бюджетирования. Прохождение проверок, аудита. Отчетность (бухгалтерская, налоговая, управленческая)
Обновлено в 16:04
90 000 Р 56 лет Москва Английский (Разговорный) стаж 15 лет и 11 месяцев
Исполнительный директор 6 месяцев (по май 2015)
ООО «ФЕДОСКИНСКАЯ 12»
- Аудит (обследование) бизнес-процессов предприятия, выработка рекомендаций по повышению эффективности работы. - Формирование бизнес-плана предприятия. - Обучение персонала и проведение организационных изменений. - Создание бизнес-формата: набора стандартов и системы мотивации. - Реализация маркетинговых мероприятий.
Исполнительный, Коммерческий директор, Технический директор, Консультант, Менеджер по организационному развитию, Директор (собственник), Руководитель отдела информатизации скрыть
Обновлено в 15:59
По договоренности 31 год Казань готов к переезду стаж 10 лет и 4 месяца
Проект-менеджер, представитель компании в Поволжье, менеджер по продажам, охранник, экспедитор, комм 10 лет и 4 месяца (по настоящее время)
Организации и направления деятельности предыдущих мест отправляю по запросу
Обновлено в 14:59
По договоренности 31 год Москва готова к переезду Английский (Свободно владею) и еще 3 Английский (Свободно владею) Немецкий (Базовый) Французский (Базовый) Украинский (Базовый) скрыть стаж 7 лет и 10 месяцев
PR-менеджер, Копирайтер 7 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
СМИ
Написание и редактирование текстов для публикации в СМИ и социальных сетях. Написание текстов для рекламных кампаний. Составление пресс-релизов. Рассылка новостей о продукте/сервисе по базе данных. Написание контента, редактирование и обновление сайта компании. Участие в ребрендинге продукта/сервиса. Подготовка ежемесячных отчетов о проделанной работе. Сбор и аналитика информации о конкурентах. Создание и работа с клиентской базой: ежемесячные рассылки, обновление и пополнение клиентской базы. Перевод и адаптация текстов с английского языка на русский. Участие в разработке маркетинговой стратегии продвижения иностранных товаров и услуг на российском рынке. Консультирование по развитию и продвижению бизнеса (малый и средний бизнес).
Редактор сайта, Ассистент по Маркетингу и Продажам скрыть
Обновлено в 14:39
По договоренности 34 года Москва готов к переезду стаж 13 лет и 5 месяцев
Создатель проекта 1 год и 1 месяц (по настоящее время)
выборы-выборы.рф
Разработчик, архитектор, идеолог
Разработчик бизнес-игр, Директор по информационным технологиям, Руководитель направления розничного бизнеса, GameMaster скрыть
Обновлено в 14:38
По договоренности 43 года Москва готов к переезду Английский (Свободно владею) стаж 18 лет и 7 месяцев
Независимый бизнес-консультант, консультант по управлению 5 лет и 3 месяца (по настоящее время)
Независимый бизнес консультант (консультант по управлению)
Независимый бизнес консультант (консультант по управлению) Управленческий консалтинг по направлениям: - Стратегический менеджмент; - Регулярный операционный менеджмент; - Связь стратегии и операционной деятельности; - Структурированные системы целей и показателей (BSC); - Оптимизация бизнес процессов; - Управление проектами; - Оптимизация организационных структур; - Определение требований к топ менеджменту; - Инвест анализ; - Системы премирования/мотивации/KPI.
Директор по организационному развитию, Директор по организационному развитию, Независимый бизнес коуч/консультант, Руководитель проекта, Начальник управления методологии проектного менеджмента, Главный консультант, Главный специалист, Руководитель отдела системного анализа скрыть
Обновлено в 13:23
50 000 Р 47 лет Новосибирск стаж 4 года и 1 месяц
Директор 4 года и 1 месяц (по настоящее время)
Консалтинговое Агентство БизКон Новосибирск
Что лучше всего у меня получается: В любом бизнесе быстро найти не оптимальности, места куда утекают деньги и другие ресурсы, написать два плана по выходу на новый уровень дохода (оптимистичный и минимальный) и реализовать в короткие сроки (до 6 месяцев). В чем я буду вам полезен?: Помощь в Открытие и развитие бизнеса. Определение Стратегии развития. Создание бизнес плана и бизнес модели, описание линейки услуг. Набор ключевого персонала и обучение. Контроль и организация работы сотрудников. Организация продаж. Увеличение продаж. Вывод бизнеса на новый уровень или новые рынки сбыта. Все это делается в Проектной работе Полная наладка до результата Основная специализация: - Создание и перезапуск отделов продаж - Увеличение прибыли в оптовом бизнесе - Создание в розничных кампаниях оптовых подразделений Я помогу вам сделать ваш бизнес более прибыльным! Это возможно в нескольких форматах (можете выбрать наиболее приемлемый) 1. Комплексный консалтинговый проект по развитию бизнеса (от 4 до 6 месяцев): самый глубокий и всесторонний по изменениям, за время проекта ваша компания выйдет на другой уровень 2. Коучинг владельца с включением в работу вашего линейного руководителя по плану комплексного консалтингового проекта (от 4х месяцев) 3. Работа в вашем бизнесе на должности директора по развитию - инициация и контроль изменений в бизнесе, увеличение продаж, улучшение работы персонала (от шести месяцев) Во всех форматах работа ведется по плану, по согласованным задачам с фиксацией результатов еженедельно и ежемесячно. Работа с бизнесом в сфере В2В (оптовая торговля и производство), В2С (розничная торговля - сети магазинов), В2R (оптовая торговля с розничными магазинами) Давайте встретимся и обсудим ваши задачи, посмотрим, чем я могу быть для вас полезным. Звоните я на связи! Последние наработки и проекты: На март 2018г. реализуется 2 проекта в оптовом бизнесе. В августе 2017г. был реализован следующий проект: Построение нового отделения обслуживания Вывод компании на новый уровень Стратегическое планирование Торговая Компания «Союзтекс» существует на рынке с 2004 года. За годы работы накоплен большой опыт в поставках тканей и трикотажных полотен для производства детской, домашней, медицинской, спортивной, рабочей одежды, униформы, курток и головных уборов. Участвовали в проектной работе по построению нового отделения в бизнесе - 2 месяца. Задачи:  Наладить логистику, закупки  Повышение эффективности работы с персоналом  Делегирование полномочий, освободить время руководителя  Структурировать взаимодействия между подразделениями склад/снабжение и Отдел Продаж (сократить издержки по времени) Решение:  Внедрить новую организационную структуру  Научиться лучше нанимать правильный персонал  Спланировать стратегию развития компании  Научиться делегировать полномочия, освободить время руководителя  Создать регламенты для новой должности по организации закупок Результат: В течение двух месяцев удалось достигнуть следующего: 1. Введены новые регламенты и ключевые функции для каждой должности 2. Правильное планирование позволило грамотно контролировать сотрудников и освободить личное время владельца 3. Внедрена новая должность закупщик-логист 4. Повысилась эффективность бизнеса, активизировались продажи В августе 2017г. был реализован 5ти месячный проект в сети розничных магазинов (продажа тканей), создание системы продаж, подготовка к созданию франшизы. Построение Отдела персонала Увеличение продаж на 25% Вывод компании на новый уровень Стратегическое планирование Задача:  Стратегическое планирование, управление продажами  Построение работы с персоналом, увеличение вовлеченности в работу  Систематизация бизнеса и систем отчетности и контроля персонала Решение:  Внедрить систему мотивации для продавцов  Нанять персонал с новой системой найма  Активировать и увеличить продажи  Спланировать стратегию развития компании  Научиться делегировать полномочия, освободить личное время  Создать долгосрочный маркетинг-план и проводить акции Результат: В течении пяти месяцев удалось достигнуть следующего: 1. Налажена работа с персоналом, собираются статистики работы 2. Создана структура управления продажами, квалификация продавцов выросла 3. Правильное планирование позволило грамотно контролировать сотрудников и освободить личное время владельцев для стратегии 4. Внедрены новая система мотивации, ключевые функции, новая система найма 5. Ежемесячный прирост продаж на + 5% со второго месяца работы в проекте, при этом в отрасли спад продаж на -20% В апреле 2017г закончен 5ти месячный проект (кампания по производству и оптовым продажам полимерной упаковки): Главные результаты проекта: 1. Сделан аудит действующего бизнеса, проанализированы стратегические и поддерживающие направления. Сделан анализ продаж по направлениям и сотрудникам 2. Написана стратегия развития на 1год, с учетом личных целей владельцев 3. Сформирована организационная схема кампании и прописана цель деятельности подразделений и сотрудников 4. Внедрены новые формы контроля показателей бизнеса: бюджетирование и фин. Планирование, собираются ключевые показатели 5. Отдел продаж перезапущен и количественно/ качественные показатели сотрудников выросли. Проведены базовые тренинги для продавцов и аттестация 6. Внедрены системы отчетности: ежедневные / еженедельные / ежемесячные 7. Внедрена система мотивации 8. Внедрена система найма и адаптации персонала, новые сотрудники проще нанимаются и быстро включаются в работу 9. Внедрены инструменты увеличения продаж 10. Прибыль за проект выросла на 65% (по отношению к результатам 1го кв. 16г.) 11. Бизнес вышел на новый уровень развития 12. Квалификация владельцев, как управленцев - повысилась Дополнительно в проекте проведено два тренинга для руководителей: 1. Два главных навыка руководителя 2. Основы тактического недельного планирования В августе 2016г. разработаны и начали проводиться одно-двухдневные тренинги на темы: - Два главных навыка руководителя (однодневный тренинг на постановку навыков: как не брать проблемы из рук сотрудников и как правильно ставить задачи); - Эффективная система найма и адаптации персонала (2х дневный тренинг по постановке систем найма и адаптации сотрудников, аттестации и переобучения); - Два быстрых способа увеличить прибыль на 50% (одно дневный интенсивный тренинг по увеличению продаж в оптовом бизнесе) С октября 2015г. по январь 2016г. реализован консалтинговый проект по созданию отдела продаж с нуля. Клиент производитель женской одежды. За время проекта скомплектован и начал работать отдел продаж. В январе 2016г. прибыль выросла в 2 раза. К июлю 2016г. валовый доход кампании увеличился в ПЯТЬ раз. В декабре 2015г. разработан 2х месячный интенсивный тренинг для руководителей и владельцев бизнеса "Перезапуск отдела продаж и увеличение дохода". Тренинг закончили на август 2016г. 23 владельца и руководителя. Результаты у клиентов просто впечатляющие: минимальное увеличение продаж за время тренинга 23% - максимальное - в 2,5 раза. Скомплектованы новые отделы продаж, написаны и начали реализовываться стратегические планы, поставлены системы найма, мотивации, адаптации и отчетности персонала. Бизнес клиентов вышел на более высокий уровень. Проведено 7 проектов по построению отделов продаж и увеличению прибыли. Проведено 3 коучинговые группы по теме развития Бизнеса. Проведено 16 личных коучингов владельцев бизнеса. Опубликовано более 30ти статей. Выпущена книга "Как навести порядок в собственном Бизнесе" (распространяется только по подписке среди клиентов) Записан видео курс "Как увеличить прибыль в своей кампании" У всех моих клиентов увеличились продажи и прибыль, бизнес стал более системным, были решены в рамках коучинга и проектов масса текущих проблем в бизнесе. Руководители теперь самостоятельно способны развивать свой бизнес используя полученные инструменты и новые навыки работы. Более подробно на сайте в разделе отзывы
Обновлено в 13:03
По договоренности 50 лет Санкт-Петербург Английский (Базовый) стаж 12 лет и 2 месяца
Управляющий двумя Отелями, Start Up директор Группа Отелей Талисман Санкт-Петербург, Санкт-Петербург 3 года и 9 месяцев (по август 2018)
Группа Отелей Талисман Санкт-Петербург
Разработка концепции проекта "Отель". Позиционирование предприятия на рынке, стратегия развития. Оснащение помещений для ведения гостиничного бизнеса. Подбор, обучение персонала. Каналы продаж основные и альтернативные. Бюджет предприятия, контроль его исполнения. Открытие, запуск нового Отеля. Согласования. Отель с первого месяца работы выведен на прибыль. С декабря 2014 по настоящее время открыт с нуля второй Отель данной группы отелей. Бизнес на сегодняшний день стабилен, рентабелен. Рейтинг нового отеля на сайте Букинг. ком спустя год работы = 9,3.
Управляющий сетью мини-отелей эконом-класса, Консультант проекта Отель, Заместитель директора Гостиничного Комплекса, F&B, управляющий ресторанным комплексом, Генеральный директор, управляющий рестораном, Советник управляющего делами ФРиО в С-З регионе, Директор ресторана, Управляющий ресторанным комплексом скрыть
Обновлено в 12:56
По договоренности 68 лет Санкт-Петербург Английский (Разговорный) стаж 43 года
Директор по качеству 2 года и 4 месяца (по апрель 2018)
ГК "Чип Логик Плюс"
Исполнение делегированной Генеральным директором функции по повышению эффективности всех видов деятельности Квалифицированного поставщика ЭКБ. Основные направления работы: 1. Совершенствование СМК в соответствии с требованиями ЦОС "Электронсерт", ЭС РД 010-2015, ГОСТ ISO 9001-2011. Постановка регулярного менеджмента качества в рамках общей системы управления организацией. 2. Внедрение инструментов: • SPC – Статистическое управление процессами; • Управление проектами; • Управление цепями поставок ресурсов. По основным направлениям были решены задачи: а) построена корпоративная система управления проектами (КСУП); б) внедрены статистические технологии в управление качеством продукции и регулирование технологических процессов (операций); в) организовано проведение внутренних аудитов; г) обеспечено управление оборудованием для мониторинга и измерений; д) реализовано практическое и теоретическое обучение персонала всех уровней по вопросам качества продукции и процессов, статистических технологий управления качеством и инструментов контроля; е) выполнена подготовка к сертификации СМК в СДС "Военный Регистр". В июне 2016г. получен сертификат соответствия СМК ГОСТ РВ 0015-002-2012, ГОСТ ISO 9001-2011 в СДС "Военный Регистр" на разработку, производство и реализацию ВВТ.
Директор по качеству, Ведущий инженер по качеству, Директор по качеству, Директор по качеству, Начальник производственно-технического отдела, Заместитель Генерального директора по ИТ и качеству, Руководитель информационной службы, Старший научный сотрудник, Главный механик, Флагманский специалист флотилии атомных подводных лодок скрыть
Обновлено в 12:12
По договоренности 41 год Череповец готов к переезду Английский (Разговорный) стаж 16 лет и 1 месяц
Директор 1 год и 2 месяца (по настоящее время)
ООО КЛИК
• Анализ, оптимизация, разработка и внедрение изменений в существующие бизнес-процессы компании. Функциональное тестирование и анализ результатов • Оптимизация структуры компании. • Адаптация и внедрение инструментов Agile и Lean • Анализ и развитие производственной системы: реинжиниринг производственных потоков в концепции LEAN. Построение системной работы по снижению и полному устранению потерь • Рыночное позиционирование продукции, ассортиментная, ценовая и рекламная политика. • Разработка мероприятий привлечения новых B2B В2С клиентов • Вывод новых продуктов на рынок и маркетинговая поддержка продаж. • Анализ эффективности маркетинговой активности • Разработка Digital стратегии продвижения • Формирование и поддержка позитивного информационного поля вокруг деятельности компании: пресс-релизы, пост-релизы, обзоры, статьи и пр. на корпоративном сайте, в интернете и в специализированных СМИ. • Выявление паттернов покупательского поведения на основе данных о продажах • Факторный анализ данных (выявление факторов, влияющих на динамику продаж) • Системный анализ имеющейся клиентской базы и причин потери клиентов. • Системный анализ продаж и анализ рентабельности сделок. • Переговоры с клиентами и анализ удовлетворенности клиентов. • Разработка и реализация мероприятий по возвращению и удержанию потерянных клиентов. • Поиск и реализация возможностей расширения сотрудничества с клиентами. • Системный анализ рынка и конкурентной среды. • Разработка программ лояльности, анализ вовлеченности клиентов, оценка эффективности инструментов программы лояльности. • Проведение количественных исследований
Директор, Заместитель директора филиала, Директор центра ипотечного кредитования, Начальник отдела кредитования физических лиц, Начальник отдела Клиент-Менеджмента скрыть
Обновлено в 10:36
По договоренности 61 год Новокузнецк готов к переезду в Москву, Новосибирск, Санкт-Петербург и еще 3 города стаж 27 лет и 6 месяцев
Бизнес-тренер 1 год (по май 2018)
Дилерский центр Тойота
Обучение персонала в соответствии со стандартами компании Тойота
Консультант по управлению, Директор, бизнес-консультант, Директор, Директор центра социальной психологии и психотерапии, Психолог скрыть
Обновлено в 10:34
156 000 Р 46 лет Москва Английский (Базовый) стаж 13 лет и 5 месяцев
Бизнес-аналитик 1 год и 10 месяцев (по настоящее время)
АО "Технодинамика"
Программная поддержка, консультирование пользователей по вопросам работы в следующих системах 1С: ЗиУП 2.5; ЗиУП 3.1; • Большой практический опыт работы в бухгалтерском, налоговом, регламентированном учете. • работаю по адаптации перехода на новые редакции программ 1С, разработка отчетов на СКД. • Поддерживаю и совершенствую регламентированные процессы технической поддержки и поддержки пользователя. • Составляю и оформляю документацию по различным процессам: составление инструкций, памяток, методики и регламента работ. • Составляю технические задания для внедрения изменений, для разработок новых функционалов в конфигурации системы 1С по запросу от пользователей. • Участвую в процессе внедрения, совершенствования системы 1С ЗиУП 3.1, тестирования новых отчетов, обработок, разработок на базе конфигурации 1С. • Координирую своевременное и качественное выполнение работ пользователей по внедрению новой системы 1С. • Успешно провожу процессы тестирования разработанных функционалов на конфигурациях Зарплата и управление персоналом 3.1
Руководитель группы поддержки пользователей 1с, Инженер-программист скрыть
Обновлено в 10:23
По договоренности 47 лет Краснодар готова к переезду Немецкий (Базовый) стаж 26 лет и 4 месяца
Начальник службы номерного фонда и организации отдыха – гостинично-оздоровительный комплекс «А-MORE RESORT»: база отдыха + пансионат + отель 4* + ФОК + ресторан Краснодарский край, Туапсинский район, пгт. Джубга категория - РУКОВОДИТЕЛЬ Осуществление руководства деятельности службы: - разработка, подготовка и ведение документации (нормативно-правовой, структурно-организационной, квалификационно-должностной, взаимодействия с внешними организациями) - осуществление взаимодействия с туроператорами:  online-бронирование – контроль и ведение страниц организации у тур провайдеров и финансово-расчетной документации с провайдерами  организация досугового и экскурсионно-туристического отдыха гостей комплекса - контроль и ведение бронирования - документальное и в программе 1С-отель: внесение\удаление данных, подготовка договоров, выставление\ контроль оплаты счетов, формирование\отправка ссылок на оплату, телекоммуникационное взаимодействие с гостями и бронирующими - разработка и подготовка материалов брендово-имиджевого направления (пака гостя, инструкции и памятки, вывески, стойки, пакеты, анкеты, визитки, лафлеты, стенды, униформа) - контроль обеспечения материально-техническими, санитарно-бытовыми средствами Службы и Комплекса в целом - кадровая деятельность: подбор кадров, взаимодействие с учебными заведениями на предмет организации практики для студентов, участие в ярмарках вакансий (краевые, городские) - рекламная деятельность: аналитико-статистическая; разработка коммерческих предложений и корпоративных программ для организаций; формирование списков для электронной рассылки, рассылка предложений; подготовка и участие в промо акциях на знаковых мероприятиях города
Начальник базы отдыха на черноморском побережье, Бизнес-тренер, Бизнес-тренер / администратор, Начальник отдела административного контроля и координации – управляющий, Тренинг – менеджер, Бизнес-тренер / психолог / руководитель, Психолог // категория-специалист, Менеджер по работе с клиентами/ специалист по обучению // категория-специалист, Психолог // категория-специалист, Заместитель директора по воспитательной работе / категория-руководитель, Заместитель директора по воспитательной работе / категория-руководитель, Категория–руководитель:педагог-организатор, помощник заместитель директора по ВР/ педагог скрыть
Обновлено в 09:42
По договоренности 44 года Москва Английский (Базовый) и еще 2 Английский (Базовый) Немецкий (Разговорный) Украинский (Свободно владею) скрыть стаж 15 лет и 11 месяцев
Бизнес-аналитик 2 года и 4 месяца (по июль 2017)
АО "Энвижн Груп"
Участие во внутреннем проекте по реинженирингу и оптимизации бизнес-процессов ОАО "Энвижн Груп": моделирование процессов с помощью Business Studio 4.0, написание политик, стандартов и регламентов процессов делопроизводству, административно-хозяйственной и финансовой деятельности Компании.
Ведущий консультант, Ведущий консультант, Ведущий консультант, Руководитель департамента автоматизации логистики, Аналитик компьютерных сетей, Ведущий консультант, Старший консультант, Консультант, руководитель направления Сбыт, Руководитель проектов, Консультант по внедрению, Менеджер по рекламе, Инженер по охране окружающей среды скрыть
Обновлено в 09:04
100 000 Р 34 года Москва Английский (Свободно владею) и еще 1 Английский (Свободно владею) Китайский (Базовый) скрыть стаж 10 лет и 1 месяц
Бизнес-консультант 4 года и 2 месяца (по настоящее время)
SelfEmployed
Бизнес аналитика Инфографики Внутренний финансовый аудит Финансовый консалтинг Помощь в открытии бизнеса Помощь в выводе нового бизнеса на точку безубыточности Помощь в развитии бизнеса Общее консультирование по различным проблемам Анализ конкурентной среды Помощь в подборе и обучении персонала Создание рекламных и промо материалов Разработка стимулирующих мероприятий Разработка систем мотивации персонала
Исполнительный директор / Директор по развитию, Руководитель проектов, руководитель школы, Директор по развитию, Ведущий специалист/начальник отдела скрыть
Обновлено в 07:22
По договоренности 54 года Москва Английский (Технический) стаж 36 лет и 2 месяца
Эксперт-аналитик, инженер-программист Visual Foxpro 1 год (по июль 2017)
ФГБУ институт хирургии имени А. В. Вишневского
Сопровождение программного модуля "Кадры" (Парус-7). Язык программирования Visual Foxpro, язык запросов SQL.
Начальник отдела программирования, Эксперт-аналитик, инженер-программист Visual Foxpro, Инженер-программист Visual Foxpro, Инженер-программист Visual Foxpro, Начальник сектора постановки задач, ведущий инженер-программист, инженер сектора НСИ скрыть
Обновлено 25 сентября
По договоренности 42 года Нижний Новгород Английский (Базовый) стаж 20 лет и 3 месяца
Доцент 20 лет и 3 месяца (по настоящее время)
ННГУ им. Н. И. Лобачевского
Должность: доцент кафедры «Маркетинга и предпринимательской деятельности». Функции: чтение лекций и проведение практических занятий по дисциплинам «Экономика предприятия», «Организация производства», «Планирование», «Оперативно – производственное планирование», «Управление качеством», «Антикризисное управление», «Товароведение», «Маркетинг», "Рынок ценных бумаг", "Инвестиции", "Финансы предприятий".
Начальник планово - экономического отдела, Заведующий кафедрой "Финансы и кредит", Главный экономист финансового отдела, Специалист I ой категории. скрыть
Обновлено 25 сентября
35 000 Р 39 лет Оренбург Немецкий (Базовый) стаж 12 лет и 6 месяцев
Менеджер по работе с клиентами 6 месяцев (по настоящее время)
ИП Наумов А.А.
Поиск и привлечение потенциальных дилеров, переговоры, управление собственными продажами. Работа с действующими клиентами. "Ведение" заказа от заключения договора до отгрузки. Работа в CRM-системе. Ведение отчетности, согласно стандартам компании.
Продавец-консультант, Менеджер по продажам, Бизнес-консультант, Индивидуальный предприниматель, Территориальный менеджер по развитию бизнеса Департамента по работе с банками и брокерами, Руководитель отдела личного страхования, Начальник отдела сопровождения договоров, Главный специалист по подбору персонала, Менеджер по работе с клиентами скрыть
Обновлено 25 сентября
По договоренности 48 лет Москва Английский (Технический) стаж 16 лет и 7 месяцев
Руководитель подразделения, Бизнес-тренер, консультант, коуч 3 года и 9 месяцев (по настоящее время)
SLGInt
Руководство деятельностью подразделения. Проведение консультаций, переговоров с клиентами по подбору, управлению и развитию персонала. Проведение тренингов по: - продажи личные, SPIN, - управление продажами, - развитие менеджерских навыков, - телемаркетинг, - навыки успешных переговоров, - переговоры с ЛПР о цене, - командообразование.
Бизнес-тренер, Бизнес-тренер, Руководитель УЦ, Бизнес-тренер по работе с дилерами, Бизнес-тренер, Бизнес-тренер в проекте ТЦ “Мега”, Менеджер по развитию скрыть
Обновлено 25 сентября
По договоренности 53 года Москва готов к переезду в Санкт-Петербург, Тверь, Обнинск Английский (Разговорный) стаж 34 года и 2 месяца
Директор по развитию систем менеджмента качества 8 лет и 8 месяцев (по июнь 2013)
ЗАО "Компания ТрансТелеКом" (Компания ТТК)
Обязанности: Создание и развитие системы бизнес-процессов группы компаний ТТК. Создание и развитие системы KPI бизнес-процессов группы компаний ТТК. Создание и развитие системы менеджмента качества группы компаний ТТК. Создание и развитие системы менеджмента знаний. Функции: Мониторинг и анализ эффективности систем стратегического управления, менеджмента качества, а также бизнес-процессов. Организация подготовки и проведения сертификации системы менеджмента качества и на соответствие стандартам ISO серии 9000. Организация подготовки и проведения сертификации услуг связи на соответствие заявленным требованиям. Организация участия компании в конкурсах по качеству. Достижения: - введены нормативы качества услуг связи, предоставляемых компанией ТТК: NPL, IPL, IP Access, IP VPN; - внедрена и совершенствуется система мониторинга показателей качества сертифицированных услуг связи (NPL, IPL, IP VPN, Internet Access) на соответствие утверждённым нормативам качества; - внедрена и совершенствуется система работы с жалобами и предложениями клиентов; - внедрена и совершенствуется система внутренних аудитов бизнес-процессов компании; - в 2006 году сертифицированы услуги связи, предоставляемые компанией ТТК: NPL, IPL, IP Access, IP VPN; - в 2006 году создана на основе процессного подхода, внедрена и сертифицирована в системах ГОСТ Р и DAR TGA система менеджмента качества компании ТТК; - внедрена и эксплуатируется система KPI бизнес-процессов ТТК; - проведена структуризация основных бизнес-процессова; - введён мониторинг актуальности документов, регламентирующих процессы (ДРП); - разработаны и применяются методические материалы по разработке ДРП; - разработана и постоянно пополняется комплексная модель бизнес-процессов; - создан Корпоративный информационный портал как среда развития интеллектуального капитала компании; - внедрена отчётность о деятельности компании ТТК на основе системы сбалансированных показателей (BSC – Balanced ScoreCard); - в 2009 и в 2012 году ресертифицированы услуги связи, предоставляемые компанией ТТК: NPL, IPL, IP Access, IP VPN; - в 2009 и в 2012 году система менеджмента качества компании ТТК ресертифицирована в системах ГОСТ Р и DAkkS; - за достижение значительных результатов в создании эффективной системы управления организацией компания ТТК удостоена Диплома премии Правительства РФ в области качества 2008 года; - по итогам конкурса 2008 года Компании ТТК присуждена премия «Лидер российской экономики» в номинации «Лидер в области услуг по предоставлению магистральных каналов связи»; - за выдающиеся достижения в качестве бизнеса, качестве продукции и услуг в 2007 году компании ТТК присуждена Национальная премия «Олимп качества»; - в 2007 году ЗАО «Компания ТрансТелеКом» (ТТК) вошла в число победителей конкурса «100 лучших клиентоориентированных компаний». - Корпоративный информационный портал ТТК стал призером Всероссийского Форума «Intranet Russia 2009 – от развития к успеху» и получил приз в номинации «Интранет – как инструмент управления персоналом».
Начальник отдела управления системой качества, Главный специалист Службы качества, Начальник лаборатории управления качеством ЦНИИ МО, Инженер скрыть
Обновлено 25 сентября
По договоренности 41 год Москва Английский (Базовый) стаж 16 лет и 10 месяцев
Бизнес-тренер, коуч, психолог-консультант, методолог 6 лет и 1 месяц (по настоящее время)
ИП
Моя специализация: Осознанность. Проактивность. Лидерство. управление временем. Эмоциональный интеллект. Внутренняя уверенность и ресурсные состояния. Коммуникация в сфере услуг. Искренний сервис. Лояльность. Психология влияния. Работаю с: Отношениями в команде / Результативность, смелость и амбиции / процессы и показатели / эффективность и проактивность / ориентация на клиентов, сервис, лояльность / системное мышление / команда мастеров. (в основе Спиральная динамика) Разработка и ведение системы тренингов, мероприятий обучения и развития, посттренингового сопровождения / дизайн мышления / Scrum и Agile KANBAN - как метод управления командами и бизнесом. Общий опыт по видам деятельности: • Командный коучинг - более 700 часов • Индивидуальный коучинг - более 1300 часов • Бизнес тренинги - более 1700 часов • Консультирование - более 700 часов • Создание методологий и программ обучения и развития – более 7 проектов • Искренний сервис или то, что нельзя выучить, а можно создать. • Скорость доверия – то, что влияет на всё (по книге С. Кови мл.) • Я сам отвечаю за своё будущее?! Осознанные выборы и ответственность • Лидерство и управленческие навыки (тайм-менеджмент/ планирование/постановка целей/ делегирование/мотивация /наставничество/ контроль) • Технология проведения 5-ти минуток и мотивирующий настрой на день, приносящие прибыль компании. • Уровни психологической зрелости личности и управленческие навыки • Инструменты развития проактивности – SoftSkills • Анти-стресс для персонала: приёмы, методы, лайфхаки. • Профилактика Эмоционального выгорания сотрудников: техники, инструменты и создание work-life баланса со своими источниками энергии. • Проведение тренингов по коммуникации - Работа с конфликтами. Эмоциональные состояния и управление ими. Улыбка и внутренний настрой. Общаться легко, как? • Программы раскрытия своего потенциала• Коучинг и Индивидуальное сопровождение "Система работы с персоналом: от найма до развития карьеры и управления талантами" "Продажи и алгоритмы работы с клиентской базой" Программа тренингов и сопровождения для отделов продаж. Цель- увеличение клиентской базы и продаж, развитие личных качеств и навыков продавцов и создание команды, создание клиентского сервиса и повышение лояльности клиентов. Темы: Создание презентаций и скриптов. Подготовка, планирование, работа с базой. Самодиагностика, ресурсы и ограничения, инструменты решений, создание ИПР. Алгоритм работы с клиентом. Цикл продаж. Коммуникация и работа с возражениями - психологические особенности. Командная цель и зоны ответственности. Повышение уверенности и развитие личных качеств, ведущих к успеху. Командный коучинг - с 2011 г Некоторые клиенты: «ALBA» «FeelTimeOL» «SmartVision» “Correas”, “ АндерСон” «RichardHampton» «УниверсалСпецТехника» «АкзоНобель» «Росреестр РФ» «Карат», «Связной- банк» «Евросеть» «Магнолия- сервис» Примеры тематик • Коммуникация в компании • Повышение лояльности и сервиса • Разрешение конфликтов • Налаживание бизнес –процессов • Командная миссия • Выработка новых эффективных правил • Увеличение прибыли • Приоритетность целей • Система руководства Индивидуальный коучинг - с 2002 г Среди компаний: Executivecoaching: «FeelTimeOL» «Газпромбанк Лизинг» «SmartVision» “Correas”, «SOHO» “ АндерСон” «RichardHampton» «Евросеть» Международный Эриксоновский Университет. «Binatec» “Магнолия-сервис” + Частная практика – индивидуальные клиенты Пример тематик • Самоопределение векторов развития • Внутреннее лидерство • Развитие профессиональных компетенций • Структурирование целей/ времени/приоритетов • Вопросы выборов • Вдохновение и приверженность • Самоактуализация • Эмоциональная осознанность и управление состояниями Бизнес тренинги - с2002 г Среди клиентов: «ALBA » «FeelTimeOL» «SmartVision» “Correas”, “ АндерСон” «RichardHampton», «Росбанк», ОАО «Сбербанк» «Карат», SAP, «NVision» «АКМЕ» Евросеть, Центр раннего развития «Азбука», «Spiagge&cotravel» Пример тематик • Внутренняя коммуникация • Командообразование • Планирование: алгоритмы, этапы, инструменты • Управление временем и приоритетами • Эффективная постановка целей и задач в формате результата • Мотивация, инициативность и ответственность персонала • Результативное делегирование и каскадирование целей и задач • Развитие управленческих навыков • Коучинг для руководителей, как новый стиль управления и развития • Развитие клиентоориентированности и лояльности. Консультирование - с 2002г Создание методологий и программ обучения и развития: «ALBA», «Correas», «Институт Совершенствования Бизнеса», «Binatec», «Женевский Институт Корпоративного Коучинга», «АндерСон», «RichardHampton» + Частная практика – индивидуальные клиенты
Бизнес-тренер руководящего состава / Коуч, Бизнес-тренер / коуч, Корпоративный коуч. Бизнес-тренер, Управляющий-администратор, Тренер, бизнес-консультант, Консультант по развитию бизнеса, Эксперт по туризму, специалист по развитию бизнеса, Психолог скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Сырье1 115
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.